menuju kelompok mandiri
TRANSCRIPT
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
1/84
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
2/84
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
3/84
Menuju Kelompok Mandiri|i
Kata Pengantar
Puji syukur kehadhirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan ridho-Nya, Petunjuk
Teknis Menuju Kelompok Mandiri dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Petunjuk Teknis ini
dibuat sebagai acuan dan menyamakan persepsi bagi Penyuluh Perikanan, Instansi yang menangani
penyuluhan di Provinsi dan Kabupaten/Kota serta seluruh stakeholder untuk meningkatkan kelas
kelompok pelaku utama perikanan menjadi kelompok mandiri, yaitu kelas madya dan utama.
Petunjuk Teknis ini dapat digunakan sebagai panduan pelaksanaan pengembangan
kelembagaan pelaku utama perikanan menuju kelompok mandiri, baik melalui anggaran
Dekonsentrasi, maupun sumber pembiayaan lainnya dengan fasilitasi pendampingan dan
penyuluhan oleh Penyuluh Perikanan.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
4/84
Menuju Kelompok Mandiri|ii
Kami menyadari bahwa Petunjuk Teknis ini masih terdapat kekurangan, untuk itu dengan
segala kerendahan hati dan tangan terbuka kami bersedia menerima masukan dan kritik yang
membangun demi perbaikan dan kesempurnaan Petunjuk Teknis ini kedepan.
Jakarta, April 2014Kepala Badan Pengembangan SDM KP
Dr. Suseno
No Penanggung jawab Paraf
1. Kapusluh KP
2. Ses. BPSDMKP
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
5/84
Menuju Kelompok Mandiri|iii
Daftar Isi
KATA PENGANTAR ............................................................................................................................. iDAFTAR ISI .................................................................................................................................... iii
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................................................. v
I PENDAHULUAN .............................................................................................................................. 1
1.1. Latar Belakang ...................................................................................................................... .....1
1.2. Maksud dan Tujuan .................................................................................................................. 3
1.3. Ruang Lingkup ........................................................................................................................... 4
II KARAKTERISTIK KELEMBAGAAN PELAKU UTAMA PERIKANAN MANDIRI ..................................... 5
2.1. Pengertian ................................................................................................................................. 5
2.2. Karakteristik .............................................................................................................................. 6
III PENILAIAN KELAS KELEMBAGAAN PELAKU UTAMA PERIKANAN MANDIRI ................................. 9
3.1. Prinsip Penilaian ........................................................................................................................ 9
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
6/84
Menuju Kelompok Mandiri| iv
3.2. Tim Penilai dan Waktu Penilaian ............................................................................................ 10
3.3. Kriteria Penilaian ..................................................................................................................... 14
3.4. Metode Penilaian .................................................................................................................... 25
3.5. Alur/Skematis Proses Penilaian .............................................................................................. 26
3.6. Sertifikat Pengukuhan ............................................................................................................. 30
3.7. Registrasi Kelompok ............................................................................................................. ...30
IV PELAPORAN DAN PENYUSUNAN PROFIL KELOMPOK ................................................................. 33
LAMPIRAN ................................................................................................................................... 35
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
7/84
Menuju Kelompok Mandiri|v
Daftar Gambar
gambar 1. Papan informasi KUB menjadi salah satu identitas kelompok ................................. 2
gambar 2. Buku administrasi kelompok menjadi salah satu kriteria penting
penilaian peningkatan kelas kelompok ...................................................................... 4
gambar 3. Penyuluh Perikanan melakukan pembinaan dan validasi penilaian kelas
kelompok pelaku utama perikanan ............................................................................. 8
gambar 4. Sosialisasi kepada Penyuluh Perikanan dalam rangka melakukan penumbuhan
dan pengembangan kelembagaan pelaku utama perikanan .................................... 12
gambar 5. Kelompok pembudidaya ikan penerima Dekonsentrasi KKP..................................... 14
gambar 6. Usaha Kelompok Pengolah dan Pemasar Hasil Perikanan ........................................ 19
gambar 7. Alur/skematis proses penilaian kelompok pemula menjadi kelompok mandiri ....... 26
gambar 8. Sosialisasi Kepmen KP Nomor 14 Tahun 2012 .......................................................... 27
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
8/84
Menuju Kelompok Mandiri| vi
gambar 9. Alur/skematis proses penilaian kelompok pemula menjadi
kelompok mandiri .................................................................................................... 28
gambar 10. Manajemen organisasi kelompok ........................................................................... 29
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
9/84
Menuju Kelompok Mandiri|1
Pendahuluan
1.1. Latar Belakang
Pembangunan nasional sektor kelautan dan perikanan merupakan proses yang bertujuan
untuk memperkuat posisi pelaku utama dan keluarganya serta pelaku usaha di semua sektor
sesuai dengan usahanya, agar lebih baik, lebih menguntungkan, lebih sejahtera, mandiri,
terampil, dinamis, efisien dan professional, serta berdaya guna dengan tetap memperhatikan
lingkungan yang terpelihara dan lestari. Pelaku Utama Perikanan ditempatkan bukan sebagai
obyek melainkan sebagai subyek yang menetapkan tujuan, mengendalikan sumberdaya, dan
mengarahkan proses yang mempengaruhi kehidupannya, sehingga diharapkan pelaku utama
bisa menjadi tonggak terbentuknya kelembagaan pelaku utama perikanan sebagai organisasi
yang kuat dan mandiri dalam mencapai tujuan bersama dari anggotanya.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
10/84
Menuju Kelompok Mandiri|2
Dengan terbitnya Keputusan Menteri
KP Nomor : KEP.14/MEN/2012 tentang
Pedoman Umum Penumbuhan dan
Pengembangan Kelembagaan Pelaku
Utama Perikanan, maka inisiasi
kelembagaan pelaku utama perikanan
yang kuat dan mandiri memiliki arah
yang ideal untuk mencapai tujuan
pembangunan, namun dalam
implementasinya masih ada perbedaan
persepsi dalam pemahaman karakter
kemandirian. Kekhasan kelembagaan
pelaku utama perikanan mandiri,
semata-mata bukan sebatas pada
penguatan modal usaha kelompok,
tetapi secara luas mampu
memanfaatkan, mengolah dan
mengelola sumberdaya kelompok
sebagai kekuatan dalam
pengembangan kelompoknya.
Gambar 1.
Papan informasi KUB (Kelompok Usaha Bersama) menjadi
salah satu identitas kelompok
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
11/84
Menuju Kelompok Mandiri| 3
Kelembagaan Pelaku Utama Perikanan
mandiri merupakan indikator dalam
capaian kinerja penyuluhan kelautan dan
perikanan. Pusat Penyuluhan KP,
BPSDMKP sebagai instansi pembina
penyuluhan kelautan dan perikanan perlu
bekerjasama dengan Pemerintah Daerah
untuk menginisiasi pengembangan
kelompok perikanan yang mandiri, maka
dalam rangka penyamaan persepsi
seluruh pihak terkait, khususnya dalam
penilaian dan penetapan kelompok
perikanan mandiri, perlu ditetapkan
Petunjuk Teknis Pengembangan
Kelembagaan Pelaku Utama Perikanan
Mandiri.
1.2. Maksud dan Tujuan
1) Petunjuk Teknis Pengembangan
Kelembagaan Pelaku Utama Perikanan
Mandiri bertujuan:
2) memberikan arah, pedoman, dan alat
pengendali bagi pihak yang
berkepentingan dalam penilaian dan
penetapan kelompok perikanan mandiri;
dan
3) memberikan pedoman bagi seluruh
pihak terkait dalam pengembangan dan
pembinaan kelompok perikanan mandiri.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
12/84
Menuju Kelompok Mandiri| 4
1.3. Ruang Lingkup
Ruang lingkup Petunjuk Teknis
Pengembangan Kelembagaan Pelaku Utama
Perikanan Mandiri terdiri dari :
1) Karakteristik Kelembagaan Pelaku
Utama Perikanan Mandiri;
2) Penilaian Kelas Kelembagaan Pelaku
Utama Perikanan Mandiri;
3) Pelaporan dan Penyusunan Profil
Kelembagaan Pelaku Utama Perikanan
Mandiri.
Gambar 2.
Buku administrasi kelompok menjadi salah satu kriteria
penting dalam penilaian peningkatan kelas kelompok
pelaku utama perikanan
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
13/84
Menuju Kelompok Mandiri|5
II. KARAKTERISTIK KELEMBAGAAN PELAKU UTAMA
PERIKANAN MANDIRI
2.1.Pengertian
Kelembagaan pelaku utama perikanan adalah kumpulan para pelaku utama yang terdiri dari
nelayan, pembudidaya ikan, pengolah dan pemasar ikan yang terikat secara informal atas
dasar keserasian dan kebutuhan bersama serta di dalam lingkungan pengaruh dan pimpinan
seorang ketua kelompok pelaku utama kelautan dan perikanan.
Kelembagaan Pelaku Utama Perikanan (KPUP) Mandiri dicirikan dengan ikatan yang terbentuk
pada kelompok tumbuh berkembang menuju kemampuan kelompok untuk mengatur dan
mengarahkan diri sendiri dengan memanfaatkan, mengolah dan mengelola optimalisasi
potensi sumberdaya untuk kesejahteraan anggotanya.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
14/84
Menuju Kelompok Mandiri|6
2.2.Karakteristik Kelembagaan Pelaku
Utama Perikanan (KPUP) Mandiri
Berdasarkan Keputusan Menteri Kelautan
dan Perikanan RI Nomor 14 Tahun 2012
bahwa penumbuhan dan pengembangan
kelembagaan pelaku utama perikanan
merujuk kepada lima tolok ukur, yaitu 1)
perencanaan, 2) kemampuan berorganisasi,
3) akses kelembagaan, 4) kemampuan
wirausaha, dan 5) kemandirian. KPUP
Mandiri terklasifikasi menjadi 2 kelas,
yaitu : a) Kelompok Madya, dengan batas
nilai skoring 351 s.d 650, dan b) Kelompok
Utama, dengan batas nilai skoring 651 s.d
1.000.
KPUP mandiri secara umum memiliki ciri
sebagai berikut :
1) Adanya aturan/norma yang disepakatidan ditaati bersama dalam bentuk
AD/ART;
2) Adanya pertemuan/rapat pengurus yang
diselenggarakan secara berkala dan
berkesinambungan. Pertemuan yang
diadakan secara berkala dan
berkesinambungan akan berdampak
pada terjadinya keakraban anggota,
terjadinya forum diskusi untuk
memecahkan masalah-masalah dalam
berusaha dan langkah-langkah
pemecahan secara bergotong royong;
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
15/84
Menuju Kelompok Mandiri| 7
3) Tersusunnya rencana kerja kelompok
secara bersama dan dilaksanakan oleh
pelaksana sesuai kesepakatanbersama, dan setiap akhir
pelaksanaan dilakukan evaluasi secara
partisipasi, Rencana kerja kelompok
ini dalam bentuk Rencana Definitif
Kelompok (RDK)/Rencana Definitif
Kebutuhan Kelompok (RDKK);
4) Memiliki
pencatatan/pengadministrasian yang
rapih, baik administrasi
umum/kesekretariatan, mapun
administrasi keuangan sampai ke
tingkat seksi;
5) Memiliki kegiatan-kegiatan usaha
bersama di sektor hulu dan hilir, KPUP
memberi kemudahan bagi anggotauntuk memperoleh sarana produksi,
pengolahan, dan pemasaran;
6) Memiliki usaha secara komersial dan
berorientasi pasar, dalam hal ini
kelompok memberi informasi akan
komoditas yang dibutuhkan pasar dan
mengupayakan kemudahan agar
anggota dapat mengusahakan
komoditi tersebut;
7) Tersedianya pelayanan informasi dan
teknologi untuk usaha para pelaku
utama perikanan pada umumnya dan
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
16/84
Menuju Kelompok Mandiri| 8
anggota kelompok pada khususnya,
Dalam hal ini kelompok dapat
melaksanakan kegiatanpengembangan usaha perikanan
bekerjasama dengan sumber
teknologi seperti lembaga penelitian,
penyuluh, swasta, dll ;
8) Terjalinnya kerjasama antara
kelompok dengan pihak lain.
Kerjasama dapat dilakukan dalam
berbagai kegiatan seperti
pengembangan teknologi, penyediaan
sarana produksi dan pemasaran;
9) Adanya pemupukan modal usaha baik
iuran dari anggota atau penyisihan hasil
usaha/kegiatan kelompok. Kegiatan usaha
kelompok dapat berupa pelayanan jasa
saprokan, jasa pemasaran, jasa penjualansaprokan, jasa simpan pinjam, jasa
keahlian dari anggota kelompok seperti
membuat pakan ikan.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
17/84
Menuju Kelompok Mandiri|9
III. PENILAIAN KELAS KELEMBAGAAN PELAKU UTAMA
PERIKANAN MANDIRI
3.1 Prinsip Penilaian
Prinsip penilaian KPUP Mandiri, harus mempertimbangkan beberapa persyaratan, sebagai
berikut :
a. Sahih (valid), yaitu kemampuan yang akan diukur harus sesuai dengan pelaksanaan fungsi
KPUP;
b. Objektif, yaitu diukur secara transparan dan dapat dipertanggung jawabkan;
c. Keterandalan (reliable), yaitu siapapun, kapanpun, dimanapun dilakukan penilaian akan
memberikan hasil yang sama;
d. Efisien, yaitu dapat dilaksanakan dengan tertib dan teratur sesuai waktu yang ditetapkan.
Gambar 3.
Penyuluh Perikanan melakukan pembinaan dan validasi
penilaian kelas kelompok pelaku utama perikanan
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
18/84
Menuju Kelompok Mandiri|10
3.2. Tim Penilai dan Waktu Penilaian
3.2.1.Tim Penilai
a. Tim penilai untuk kenaikan kelas
kelompok pemula ke madya
ditetapkan dengan keputusan
Bupati/Walikota atau Kepala
instansi yang menangani
penyuluhan perikanan di
kabupaten/kota. Tim penilai paling
banyak terdiri dari 5 (lima) orang
yang mewakili unsur penyuluhan,
unsur teknis dan Penyuluh Perikanan
PNS, dengan susunan keanggotaan
sebagai berikut:
Ketua : Kepala Bidang yang
menangani penyuluhan
di kabupaten/kota
Sekretaris : Penyuluh Perikanan PNSAnggota : 1. Kepala Bidang/bagian
Yang menangani
teknis Perikanan
pada dinas Teknis di
kabupaten/kota;
2. Unsur dan Kecamatan
;dan
3. Penyuluh PerikananPNS/Swadaya/
Swasta.
Tugas tim penilai melakukan
penyeliaan, kompilasi dan validasi
hasil penilaian KPUP serta
menyampaikan laporan hasil
penilaian kepada kepala instansi
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
19/84
Menuju Kelompok Mandiri| 11
penyuluhan di kabupaten/kota dan
Camat dengan tembusan
Bupati/Walikota, selanjutnya Camatmengeluarkan sertifikat
pengukuhan berdasarkan laporan
hasil penilaian tim penilai.
b. Tim Penilai untuk kenaikan kelas
kelompok madya ke utama
ditetapkan dengan keputusan
Gubernur atau kepala instansi yang
menangani penyuluhan perikanan
di provinsi. Tim penilai paling banyak
5 (lima) orang yang mewakili unsur
penyuluhan, unsur teknis dan
Penyuluh Perikanan PNS, dengan
susunan keanggotaan sebagai
berikut:
Ketua : Kepala Bagian yangMenangani penyuluhan
di provinsi
Sekretaris : Penyuluh Perikanan PNS
Anggota : 1. Kepala Bidang/Bagian
Yang menangani
teknis Perikanan
pada dinas teknis
di provinsi;2. Perwakilan Badan
Pelaksana
Penyuluhan/
Instansi yang
menangani
penyuluhan di
kabupaten/ kota ; dan
3. Penyuluh PerikananPNS.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
20/84
Menuju Kelompok Mandiri| 12
Tugas tim penilai melakukan
penyeliaan, kompilasi dan validasi
hasil penilaian KPUP serta
menyampaikan laporan hasil penilaian
kepada Kepala instansi penyuluhan di
provinsi dan Bupati dengan tembusan
Gubernur, dan selanjutnya
Bupati/Walikota mengeluarkan
sertifikat pengukuhan berdasarkan
laporan hasil penilaian tim penilai.
c. Tim Pengendali Penilaian Peningkatan
Kelas Kelompok, ditetapkan oleh
Kepala Pusat Penyuluhan KP dengan
susunan keanggotaan sebagai berikut :
Ketua : Kepala Bidang Kelembagaan
dan Ketenagaan Pusat
Penyuluhan KP
Sekretaris : Kepala Bidang Program danMonev Pusat Penyuluhan KP
Anggota : 1. Kepala Sub Bidang
Kelembagaan
2. Kepala Sub Direktorat yang
menangani KUB di Ditjen
Perikanan Tangkap;
3. Kepala Sub Direktorat yang
menangani Pokdakan diDitjen Perikanan Budidaya;
4. Kepala Sub Direktorat yang
menangani Poklahsar di
Ditjen P2HP
5. Kepala Sub Direktorat yang
menangani Pokmaswas di
Ditjen PSDKP;
6. Kepala Subbidang Monev;dan
7. Penyuluh Perikanan Pusat.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
21/84
Menuju Kelompok Mandiri| 13
Tugas tim pengendali penilaian
melakukan pengendalian dan pembinaan
dengan melakukan pemantauan dan
monitoring perkembangan hasil penilaian
kemampuan KPUP tingkat provinsi dan
kabupaten/kota serta menyampaikan
laporan hasil penilaian kepada Kepala
Pusat Penyuluhan KP.
d. Sosialisasi Penilaian Kelas Kelompok.
Sosialisasi penilaian kelas kelompok bagi
anggota tim penilai bertujuan
meningkatkan pengetahuan dan
pemahaman, penyamaan persepsi
terhadap instrumen, cara pelaksanaan
dan penggunaannya, metode
pengumpulan data di lapangan dan
mekanisme penyampaian laporan.
Sosialisasi dilakukan oleh Pusat
Penyuluhan KP dan Badan/Instansi yang
Gambar 4.
Sosialisasi kepada Penyuluh Perikanan dalam rangka
melakukan penumbuhan dan pengembangan
kelembagaan pelaku utama perikanan
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
22/84
Menuju Kelompok Mandiri| 14
menangani penyuluhan di provinsi dan
kabupaten/kota.
3.2.2. Waktu penilaian
Penilaian dilakukan oleh tim penilai
dilaksanakan 1 (satu) tahun sekali, serta
dimungkinkan untuk melakukan validasi
penilaian sebelum 1 (satu) tahun berjalan
dengan mempertimbangkan kemampuan
KPUP tersebut untuk naik kelas ke tingkat
yang lebih tinggi.
3.3. Kriteria Penilaian
3.3.1. Kriteria KPUP Mandiri
Kriteria KPUP mandiri terdiri dari 3 (tiga)
aspek, yaitu: aspek teknis dan
manajemen, aspek keuangan dan aspek
sosial-ekonomi. Sebelum melaksanakan
penilaian, daftar kriteria penilaian harus
diisi oleh tim penilai, sebagaimana Tabel
berikut :
Gambar 5.
Kelompok pembudidaya ikan penerima dana
Dekonsentrasi Kementerian Kelautan dan Perikanan
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
23/84
Menuju Kelompok Mandiri|15
NO URAIANKELOMPOK
MADYA UTAMA
TEKNIS DAN MANAJEMEN
1
Adanya pertemuan/rapat anggota dan pengurus yang
diselenggarakan secara berkala dan berkesinambungan minimal 2
kali dalam 1 bulan.
2Memiliki rencana kerja kelompok sesuai dengan kesepakatan
bersama.
3
Melakukan evaluasi perencanaan secara partisipatif, minimal 1 kali
pada akhir tahun. *)
4 Memiliki AD/ART yang disepakati dan ditaati bersama.
5
Memiliki pencatatan/pengadministrasian organisasi yang lengkap
(idealnya kelompok memiliki 13 buku administrasi sebagaimana
terlampir, buku yang wajib ada : 1) buku data anggota kelompok, 2)
buku tamu kelompok, 3) buku rencana kegiatan kelompok, 4) buku
inventaris/barang kelompok, 5) buku daftar hadir pertemuankelompok, 6) buku notulen rapat/pertemuan kelompok, 7) buku kas
kelompok 8) buku pinjaman kelompok).
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
24/84
Menuju Kelompok Mandiri| 16
NO URAIAN
KELOMPOK
MADYA UTAMA
6Memiliki papan nama, profil kelompok dan struktur organisasi
kelompok.
7 Pengembangan jejaring kerja kelompok dalam bisnis perikanan. *)
8Memiliki kegiatan usaha
penunjang/diversifikasi/pengolahan/pemasaran dll.
*)
9Adanya keberlanjutan pemasaran produksi kelompok dalam satutahun.
*)
10Memiliki fasilitas dan aset ( 100 jt untuk madya, > 100 jt untuk
Utama) guna mendukung keberlangsungan usaha.
11Rata-rata kenaikan tabungan/kas kelompok untuk usaha dalam 1
(satu) tahun sebesar 5-10% (madya) dan 10 % (utama).
12 Kelancaran perputaran/cashflowkas kelompok untukkeberlangsungan usaha anggota/kelompok
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
25/84
Menuju Kelompok Mandiri| 17
NO URAIAN
KELOMPOK
MADYA UTAMA
13
Sebagai sumber pelayanan informasi dan teknologi untuk
pengembangan usaha pelaku utama perikanan umumnya, dan
anggota kelompok khususnya.
*)
14Adanya pemupukan modal usaha baik iuran dari anggota atau
penyisihan hasil usaha/kegiatan kelompok.
15Meningkatnya rata-rata produksi kelompok per tahun sebesar 5-10 %
(madya) dan 10 % (utama).*)
16Meningkatnya rata-rata pendapatan anggota kelompok per tahun
sebesar 10 %.*)
ASPEK KEUANGAN
17Memiliki kemampuan mengakses permodalan ke Perbankan dan
lembaga keuangan lainnya.
*)
18
Mampu mengembalikan pinjaman modal ke perbankan dan lembaga
keuangan lainnya.
19 Mampu mengelola simpan pinjam bagi anggota kelompok. *)
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
26/84
Menuju Kelompok Mandiri| 18
NO URAIAN
KELOMPOK
MADYA UTAMA
20Melakukan pemeriksaan keuangan kelompok minimal 2 kali dalam 1
tahun.
*)
ASPEK SOSIAL EKONOMI
21Berperan serta menjaga kelestarian dan kualitas lingkungan (budaya,
sosial, ekonomi)
Keterangan : *) : Sebaiknya ada
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
27/84
Menuju Kelompok Mandiri|19
3.3.1. Aspek Penilaian
Aspek penilaian KPUP mandiri diukur
berdasarkan 5 (lima) jenis kemampuan
dan 42 (empat puluh dua) indikator,
sebagaimana Keputusan Menteri KP
Nomor: 14 Tahun 2012 tentang Pedoman
Umum Penumbuhan dan Pengembangan
Kelembagaan Pelaku Utama Perikanan
dengan kisaran bobot penilaian kelas
madya 351 sampai dengan 650 dan kelas
utama 651 sampai dengan 1.000.
Standar minimal skoring penilaian kelas
kelompok pemula yang naik menjadi
kelompok madya dan kelompok madya
yang naik menjadi kelas kelompok utama
sebagaimana Tabel berikut:
Gambar 6.
Usaha Kelompok Pengolah dan Pemasar Hasil Perikanan
(Poklahsar)
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
28/84
Menuju Kelompok Mandiri|20
NO URAIAN KEGIATAN
SKORING MINIMAL PENILAIAN
KELAS KELOMPOK
MADYA UTAMA
I PERENCANAAN
A. Kemampuan mengidentifikasi potensi wilayah dan
sumberdaya perikanan yang ada di lingkungannya
1. Infrastruktur 5 7,5
2. Kemampuan melestarikan lingkungan 5 7,5
3. Kesadaran Hukum 5 10
4. Kondisi Tanah dan Air 4 6
5. Iklim 3 5
6. Sumber Air 5 7,5
B. Kemampuan memilih teknologi yang dibutuhkan
1. Teknologi proses produksi 10 15
2. Teknologi permanen 5 10
3. Teknologi Pasca Panen 5 10
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
29/84
Menuju Kelompok Mandiri| 21
NO URAIAN KEGIATAN
SKORING MINIMAL PENILAIAN
KELAS KELOMPOK
MADYA UTAMA
C. Kemampuan dalam Menyusun RUK
1. Dasar pembuatan rencana usaha kegiatan 5 7,5
2. Kehadiran anggota dalam musyawarah
penyusunan RUK4 6
3. Keterikatan terhadap RUK 2 4
4. Penguasaan kelompok terhadap materi RUK 5 7,5
5. Cakupan materi RUK 4 4
D. Kemampuan dalam penyusunan rencana kegiatandi bidang produksi, pengolahan, dan pemasaran
1. Produksi 5 7,5
2. Pengolahan Hasil 5 7,5
3. Pemasaran Hasil 5 7,5
E. Kemampuan dalam Pembinaan Kader
1. Dasar Pembinaan Kader kelompok 4 6
2. Kesempatan anggota menjadi pengurus 3 3
3. Kesempatan anggota mengikuti kursus
kepemimpinan2 2
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
30/84
Menuju Kelompok Mandiri| 22
NO URAIAN KEGIATAN
SKORING MINIMAL PENILAIAN
KELAS KELOMPOK
MADYA UTAMAII KEMAMPUAN BERORGANISASI
1. Kemampuan mengidentifikasi perjanjian dengan
pihak lain dalam meeningkatkan usaha perikanan10 25
2. Kemampuan dalam mengembangkan kelompok 10 25
3. Kemampuan dalam menjalin kemitraan secara
eksternal maupun intrnal10 20
4. Kemampuan dalam mentaati peraturan 10 205. Kemampuan dalam monitoring dan evaluasi serta
mengaudit kelompok10 20
6. Kemampuan dalam mentaati setiap perjanjian 10 20
III AKSES KELEMBAGAAN
1. Kemampuan dalam mengembangkan simpul
jaringan kelembagaan10 20
2. Kemampuan dalam mengembangkan akses
jaringan elektronik 10 20
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
31/84
Menuju Kelompok Mandiri| 23
NO URAIAN KEGIATAN
SKORING MINIMAL PENILAIAN
KELAS KELOMPOK
MADYA UTAMA
3. Kemampuan dalam meningkatkan intensitaskomunikasi dan interaksi
10 20
4. Kemampuan dalam menumbuhkan solidaritas
social10 20
5. Kemampuan dalam mengakses dan
mengembangkan teknologi10 20
IV KEMAMPUAN WIRAUSAHA
1. Kemampuan dalam memupuk modal usaha 15 25
2. Kemampuan dalam mengembangkan usaha 10 20
3. Kemampuan dalam mengelola dan
mengembangkan pemasaran10 20
4. Kemampuan dalam kredibilitas usaha/bankable 10 20
5. Kemampuan dalam menganalisis peluang pasar 15 25
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
32/84
Menuju Kelompok Mandiri| 24
NO URAIAN KEGIATAN
SKORING MINIMAL PENILAIAN
KELAS KELOMPOK
MADYA UTAMA
6. Kemampuan dalam menciptakan peluang kerja 15 25
7. Kemampuan dalam menumbuhkan dan
mengembangkan asset usaha15 25
V KEMANDIRIAN
1. Kemampuan merespon inovasi 10 30
2. Kemampuan dalam mengelola resiko usaha 10 30
3. Kemampuan menganalisis dan memecahkan
Masalah 30 30
4. Kemampuan dalam merespon usaha 10 30
TOTAL 351 651
*catt: skoring minimal penilaian dapat dilihat pada form 1 terlampir.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
33/84
Menuju Kelompok Mandiri|25
3.4. Metode Penilaian
Pelaksanaan penilaian melalui tahapan pada
kegiatan pengumpulan data, verifikasi data,
pengolahan dan analisis data penilaian,
sebagai berikut:
a. Pengumpulan Data
a) Data diperoleh dari anggota dan
pengurus KPUP;b) Pengumpulan data dan informasi
dilakukan melalui pengamatan
(observasi), wawancara, angket
(kuesioner), dan surat menyurat
tercetak dan elektronik.
b. Verifikasi Data
Verifikasi data dilakukan melalui
pemeriksaan kembali data dari hasil data
yang telah dikumpulkan.
c. Pengolahan Data
Sebelum dilakukan pengolahan data
terlebih dahulu dilakukan verifikasi data
hasil penilaian KPUP berdasarkan
klasifikasi.
d. Analisis Data
Analisis data dilakukan berdasarkan hasil
penilaian kemampuan KPUP untuk
selanjutnya menjadi bahan pertimbangan
dalam penetapan klasifikasi berdasarkan
kelas madya dan utama.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
34/84
Menuju Kelompok Mandiri|26
3.5. Alur/Skematis Proses Penilaian
3.5.1.Alur/Skematis Proses Penilaian Kelompok Pemula menjadi Kelompok Madya
Gambar 7.Alur/skematis proses penilaian kelompok pemula menjadi
kelompok madya
KELOMPOK PEMULA
KELOMPOK MADYA
TIM
PENILAI
BUPATI/WALIKOTA/
INSTANSI YANG
MENANGANI PENYULUHAN
KAB/KOTA
CAMAT
1
3
4
TIM PENGENDALI/
PEMBINA
2
5
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
35/84
Menuju Kelompok Mandiri|27
Keterangan Gambar :
1. Bupati/Walikota/Kepala instansi yang
menangani Penyuluhan di
Kabupaten/Kota menetapkan Tim
Penilai;
2. Tim penilai melakukan proses penilaian;
3. Camat mengukuhkan kenaikan kelas
kelompok pemula menjadi kelompok
Madya;
4. Camat melaporkan kepada
Bupati/Walikota/Kepala instansi yang
menangani Penyuluhan di Kabupaten
/Kota;
5. Pusat Penyuluhan KP sebagai Tim
pengendali dan Pembina melakukan
pengendalian dan pembinaan hasil
penilaian kemampuan kelompok
perikanan tingkat kabupaten/kota dan
provinsi.
Gambar 8.
Sosialisasi Kepmen KP Nomor 14 Tahun 2012 tentang
Pedoman Umum Penumbuhan dan Pengembangan
Kelembagaan Pelaku Utama Perikanan
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
36/84
Menuju Kelompok Mandiri|28
3.5.2. Alur/Skematis Proses Penilaian Kelompok Madya menjadi Kelompok Utama
Gambar 9.Alur/skematis proses penilaian kelompok madya menjadi
kelompok utama
TIM
PENILAI
KELOMPOK KELAS
UTAMA
GUBERNUR/INSTANSI
YANG MENANGANI
PENYULUHAN DI
PROVINSI
BUPATI/WALIKOTA
TIM PENGENDALI/
PEMBINA
4
12
3
5
KELOMPOK KELAS
MADYA
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
37/84
Menuju Kelompok Mandiri|29
Gambar 10.
Struktur organisasi kelompok menjadi salah satu unsur
penting dalam manajemen organisasi kelompok
Keterangan Gambar:
1.Gubernur/Kepala instansi yang menangani
penyuluhan perikanan di Provinsi
menetapkan Tim penilai;
2.Tim Penilai melakukan proses penilaian
kepada kelompok madya;
3.Bupati/walikota mengukuhkan kenaikan
kelas kelompok Madya menjadi Kelas
kelompok Utama;
4.Bupati/Walikota melaporkan ke Gubernur;
5.Pusat Penyuluhan KP sebagai Tim
pengendali dan Pembina melakukan
pengendalian dan pembinaan hasil
penilaian kemampuan kelompok
perikanan tingkat kabupaten/kota dan
provinsi.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
38/84
Menuju Kelompok Mandiri|30
3.6. Sertifikat Pengukuhan
Pengesahan pengukuhan tertera pada halaman
depan sertifikat, dan ditandatangani oleh
pejabat yang berwenang sesuai kelas
kelompok. Halaman belakang dari sertifikat
memuat unsur-unsur penilaian dari 5 jenis
kemampuan dan mencantumkan hasil
penilaian sebagaimana form 3 terlampir.
3.7. Registrasi Kelompok
Registrasi kelompok merupakan kodefikasi
yang menunjukkan identitas atau pengenalan
kelompok yang telah dikukuhkan, dan
tercantum pada lembar bagian depan
sertifikat.
Registrasi memuat beberapa hal sebagai
berikut:
I. Kelompok berdasarkan kelas kelompok,
dengan kodefikasi :
1) kelompok pemula : 1;
2) kelompok madya : 2;
3) kelompok utama : 3.
II. Kelompok berdasarkan jenis usaha, dengankodefikasi :
a) POKDAKAN, kelompok dengan usaha
budidaya perikanan : 1;
b) KUB, kelompok dengan usaha
penangkapan ikan : 2;
c) POKLAHSAR, kelompok dengan usaha
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
39/84
Menuju Kelompok Mandiri| 31
pengolahan dan pemasaran hasil
perikanan : 3;
d) KUGAR, kelompok dengan usaha
pengolahan garam rakyat : 4;
e) POKMASWAS, kelompok masyarakat
pengawas : 5.
III. Lokasi kelompok, dengan kodefikasi
wilayah sebagai berikut :
1) Kodefikasi provinsi :
1. Aceh 9.Kepulauan
Bangka Belitung
2. Sumatera Utara 10. Kepulauan Riau
3. Sumatera Barat 11. DKI Jakarta
4. Riau 12. Jawa Barat
5. Jambi 13. Jawa Tengah
6.SumateraSelatan
14.Daerah IstimewaYogyakarta
7. Bengkulu 15. Jawa Timur
8. Lampung 16. Banten
17. Bali 26. Selawesi Selatan
18.Nusa Tenggara
Barat27.
Sulawesi
Tenggara
19.Nusa Tenggara
Timur28. Gorontalo
20. Kalimantan Barat 29. Sulawesi Barat
21. Kalimantan Tengah 30. Maluku
22. Kalimantan Selatan 31. Maluku Utara
23. Kalimantan Timur 32. Papua
24. Sulawesi Utara 33. Papua Barat25. Sulawesi Tengah 34. Kalimantan Utara
2) Kodefikasi wilayah kabupaten/kota
disesuaikan dengan ketentuan
peraturan dan perundang-undangan
yang berlaku untuk kabupaten/kota
di wilayahnya;
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
40/84
Menuju Kelompok Mandiri| 32
3) Kodefikasi terbentuknya kelompok
disesuaikan dengan tahun
penumbuhan kelompok;
4) Kodefikasi pengukuhan kelompok
disesuiakan dengan bulan dan tahun
terbentuknya kelompok.
Contoh :
Kelompok Maju Jaya di Kecamatan
Sukamaju, Kabupaten Sumedang, Provinsi
Jawa Barat, bergerak di bidang usaha
budidaya perikanan, dibentuk pada tanggal 5
Januari 2009, serta dikukuhkan ke dalam
kelas kelompok madya pada tanggal 17
Februari 2014.
Kode registrasinya sebagai berikut :
2.1.12.05.0109.0214
Keterangan :
2 : kelompok kelas madya
1 : POKDAKAN
12 : Provinsi Jawa Barat
05 : Kabupaten Sumedang (disesuaikan
dengan kodefikasi pada masing-
masing
wilayah)
0109 : bulan dan tahun terbentuk
0214 : bulan dan tahun dikukuhkan
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
41/84
Menuju Kelompok Mandiri|33
IV. PELAPORAN DAN PENYUSUNAN PROFIL KELOMPOK
4.1. Pelaporan
Pelaporan penilaian KPUP merupakan pertanggungjawaban terhadap pelaksanaan penilaian kelas
kelompok. Pelaporan harus memuat informasi tentang pelaksanaan kegiatan pengembangan KPUP
pada tingkatan administrasi pemerintahan. Laporan hasil penilaian menjadi umpan balik bagi
instansi pembina untuk perbaikan dan penyempurnaan pembinaan penyelenggaraan penyuluhan
dimasa yang akan datang.
4.2. Profil Kelompok Perikanan
Penyusunan profil kelompok dimaksudkan untuk mendapatkan informasi yang lebih terinci tentang
biodata kelompok perikanan. Profil kelompok sebagai lampiran dari pelaporan.
Pelaporan dan profil kelompok perikanan disusun oleh kabupaten/kota dan provinsi serta di input ke
dalam sistem informasi penyuluhan KP (SIMLUHKP) melalui operator yang ada di kabupaten/kota
dan/atau provinsi. Softcopy disampaikan ke Pusat Penyuluhan KP ke alamat elektronik:
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected] -
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
42/84
Menuju Kelompok Mandiri| 34
Hard copy dikirimkan ke Pusat Penyuluhan KP, Badan Pengembangan SDM KP, Kementerian Kelautan
dan Perikanan dengan alamat Jalan Medan Merdeka Timur Nomor 16, Gedung Mina Bahari III Lantai
6, Gambir-Jakarta Pusat 10041.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
43/84
Menuju Kelompok Mandiri|35
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
44/84
Menuju Kelompok Mandiri| 36
Form 1.
BLANKO KRITERIA PENILAIAN KELEMBAGAAN PELAKU UTAMA
KEGIATAN PERIKANAN
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
I. PERENCANAAN 200
A. Kemampuan mengidentifikasi potensi wilayah dan
Sumberdaya perikanan yang ada di lingkungannya
60
1. Infrastruktur 10 Nilai max
a. > 66 % mengetahui infrastruktur 10
b. 34 % - 66 % mengetahui infrastruktur 7,5
c. > 0 % - 33 % mengetahui infrastruktur 5
d. Tidak mengetahui infrastruktur 02. Kemampuan Melestarikan Lingkungan 10 Nilai max
a. > 66 % mampu melestarikan lingkungan 10
b. 34 % - 66 % mampu melestarikan lingkungan 7,5
c. 0 % - 33 % mampu melestarikan lingkungan 5
d. Tidak mampu melestarikan lingkungan 0
3. Kesadaran Hukum 15 Nilai max
a. > 66 % sadar hukum 15
b. 34 % - 66 % sadar hukum 10
c. 0 % - 33 % sadar hukum 5d. Tidak sadar hukum 0
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
45/84
Menuju Kelompok Mandiri| 37
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
4. Kondisi tanah dan air 8 Nilai maxa. > 66 % mengetahui kondisi tanah dan air 8
b. 34 % - 66 % mengetahui kondisi tanah dan air 6
c. 0 % - 33 % mengetahui kondisi tanah dan air 4
d. Tidak mengetahui kondisi tanah dan air 0
5 Iklim 7 Nilai maxa. > 66 % mengetahui kondisi iklim 7
b. 34 % - 66 % mengetahui kondisi iklim 5
c. 0 % - 33 % mengetahui kondisi iklim 3
d. Tidak mengetahui kondisi iklim 0
6. Sumber Air 10 Nilai maxa. > 66 % mengetahui sumber air 10
b. 34 % - 66 % mengetahui sumber air 7,5
c. 0 % - 33 % mengetahui sumber air 5
d. Tidak mengetahui sumber air 0
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
46/84
Menuju Kelompok Mandiri| 38
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
B. Kemampuan memilih teknologi yang dibutuhkan 50
1. Teknologi proses produksi 20 Nilai max
a. > 66 % mampu memilih teknologi proses produksi 20
b. 34 % - 66 % mampu memilih teknologi proses produksi 15
c. 0 % - 33 % mampu memilih teknologi proses produksi 10
d. Tidak mampu memilih teknologi proses produksi 5
2. Teknologi Pamanenan 15 Nilai maxa. > 66 % mampu memilih teknologi pemanenan 15
b. 34 % - 66 % mampu memilih teknologi pemanenan 10
c. 0 % - 33 % mampu memilih teknologi pemanenan 5
d. Tidak mampu memilih teknologi proses pemanenan 2,53. Tekonologi Pasca Penen 15 Nilai max
a. > 66 % mampu memilih teknologi pasca panen 15
b. 34 % - 66 % mampu memilih teknologi pasca panen 10
c. 0 % - 33 % mampu memilih teknologi pasca panen 5
d. Tidak mampu memilih teknologi proses pasca panen 2,5
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
47/84
Menuju Kelompok Mandiri| 39
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
C. Kemampuan dalam menyusun RUK 40
1. Dasar pembuatan rencana usaha kegiatan 10 Nilai maxb. Disusun pengurus, dikoreksi dan disahkan oleh anggota 7,5
c. Disusun pengurus tanpa anggota 5
d. Disusun pihak lain 2,5
2. Kehadiran anggota dalam musyawarah penyusunan RUK 8 Nilai max
a. > 66 % anggota hadir 8
b. 34 % - 66 % anggota hadir 6
c. 0 % - 33 % anggota hadir 4
d. Tidak ada anggota yang hadir 0
3. Keterikatan terhadap RUK 6 Nilai maxa. > 66 % ada keterikatan anggota 6
b. 34 % - 66 % adaketerikatan anggota 4
c. 0 % - 33 % ada keterikatan anggota 2
d. Tidak ada keterikatan anggota 0
4. Penguasaan kelompok Terhadap Materi RUK 10 Nilai maxa. > 66 % menguasai materi 10
b. 34 % - 66 % menguasai materi 7,5
c. 0 % - 33 % menguasai materi 5
d. Tidak menguasai materi 2,5
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
48/84
Menuju Kelompok Mandiri| 40
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
5. Cakupan Materi RUK 6 Nilai max
a . Meliputi (1) pola tanam/pola usaha, (2) kebutuhansaprokan, (3) pengolahan hasil, (4) pemasaran, (5)
tabungan kelompok, (6) pengembalian kredit, (7)
komoditas utama
6
b. Hanya meliputi 5 - 6 butir komponen a 4
c. Hanya meliputi 3 - 4 butir komponen a 2
d. Hanya meliputi 0 - 2 butir komponen a 1
D. Kemampuan dalam penyusunan rencana kegiatan dibidangproduksi, pengolahan dan pemasaran:
30
1. Produksi 10 Nilai max
a. 76 % - 100 % lengkap 10
b. 51 % - 75 % lengkap 7,5
c. 26 % - 50 % lengkap 5
d. 0 % - 25 % lengkap 2,5
2. Pengolahan hasil 10 Nilai max
a. 76 % - 100 % lengkap 10
b. 51 % - 75 % lengkap 7,5
c. 26 % - 50 % lengkap 5d. 0 % - 25 % lengkap 2,5
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
49/84
Menuju Kelompok Mandiri| 41
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
3. Pemasaran hasil 10 Nilai maxa. 76 % - 100 % lengkap 10
b. 51 % - 75 % lengkap 7,5c. 26 % - 50 % lengkap 5
d. 0 % - 25 % lengkap 2,5
E. Kemampuan dalam Pembinaan kader 20
1. Dasar pembinaan kader kelompok 8 Nilai max
a. Musyawarah pengurus dan anggota 8
b. Disusun pengurus, dikoreksi dan disahkan oleh 6
c. Disusun pengurus tanpa anggota 4
d. Disusun pihak lain 2
2. Kesempatan anggota menjadi pengurus 7 Nilai max
a. pernah ada pergantian pengurus dalam 5 tahun terakhir 7
b. pernah ada pergantian pengurus dalam 6-7 tahun terakhir 5
c. pernah ada pergantian pengurus dalam 8-9 tahun terakhir 3
d. tidak pernah ada atau > 10 tahun 1
3. Kesempatan anggota mengikuti kursus kepemimpinan 5 Nilai max
a. > 66 % anggota pernah mengikuti 5
b. 34 % - 66 % anggota pernah mengikuti 3
c. 0 % - 33 % anggota pernah mengikuti 2
d. Tidak pernah 0
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
50/84
Menuju Kelompok Mandiri| 42
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
II. KEMAMPUAN BERORGANISASI 200
1. Kemampuan mengidentifikasi perjanjian dengan pihak lain
dalam meningkatkan usaha perikanan
40 Nilai max
a. > 66 % mampu mengidentifikasi perjanjian dengan pihaklain
dalam menin katkan usaha;
40
b. 34 % - 66 % mampu mengidentifikasi perjanjian dengan pihak
lain dalam menin katkan usaha;
25
c . 0 % - 33 %mampu mengidentifikasi perjanjian
dengan pihak lain dalam meningkatkan usaha;
10
d. sama sekali tidak mampu mengidentifikasi perjanjian
dengan pihak lain dalam meningkatkan usaha
0
2. Kemampuan dalam Mengembangkan Kelompok 40 Nilai max
a. musyawarah pengurus dengan pihak lain 40
b. pengurus, dikoreksi dan disampaikan oleh anggota 25
c. pengurus tanpa anggota 10
d. selain a, b, dan c 0
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
51/84
Menuju Kelompok Mandiri| 43
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
3. Kemampuan Menjalin Kemitraan secara eksternal maupun
internal
30 Nilai max
a. > 66 % melaksanakan perjanjian 30
b. 34 % - 66 % melaksanakan perjanjian 20
c. 0 % - 33 % melaksanakan perjanjian 10
d. Tidak melaksanakan perjanjian 0
4. Kemampuan dalam mentaati peraturan 30 Nilai max
a. ada sanksi tertulis dan dilaksanakan 30
b. ada peringatan tertulis dan lisan 20
c. ada peringatan lisan 10
d. tidak ada peringatan/teguran 05. Kemampuan melakukan monitoring dan evaluasi serta
mengaudit keuangan
30 Nilai max
a. > 66 % mampu melakukan monev 30
b. 34 % - 66 % mampu melakukan monev 20
c. 0 % - 33 % mampu melakukan monev 10
d. tidak mampu melakukan monev 0
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
52/84
Menuju Kelompok Mandiri| 44
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
6. Kemampuan dalam mentaati setiap perjnjian 30 Nilai max
a. > 66 % mampu mentaati perjanjian dengan pihak lain
dalam meningkatkan usaha
30
b. 34 % - 66 % mampu mentaati perjanjian dengan pihak lain
dalam meningkatkan usaha
20
c. 0 % - 33 % mampu mentaati perjanjian dengan pihaklain
dalam meningkatkan usaha
10
d. sama sekali tidak mampu mentaati perjanjian denganpihak
lain dalam meningkatkan usaha
0
III. AKSES KELEMBAGAAN 150
1. Kemampuan dalam mengembangkan simpul jaringan
kelembagaan30 Nilai max
a. > 66 % mengembangkan hubungan dengan kelembagaan ekonomi 30
b. 34% - 66 % mengadakan hubungan dengan kelembagaanekonomi
20
c. 0 % - 33 % mengadakan hubungan dengankelembagaan ekonomi
10
d. Tidak pernah mengadakan hubungan dengankelembagaanekonomi
0
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
53/84
Menuju Kelompok Mandiri| 45
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
2. Kemampuan dalam mengembangkan akses jaringanelektronik 30 Nilai max
a. > 66 % mengembangkan akses jaringan elektronik 30
b. 34 % - 66 % mengembangkan akses jaringan elektronik 20
c. 0 % - 33 % mengembangkan akses jaringan elektronik 10
d. tidak pernah mengembangkan akses jaringan elektronik 0
3. Kemampuan dalam meningkatkan intensitaskomunikasi
30 Nilai max
a. > 66 % kemampuan meningkatkan komunikasi daninteraksi 30
b. 34 % - 66 % kemampuan meningkatkan komunikasi daninteraksi 20
c. 0 % - 33 % kemampuan meningkatkan komunikasi dan
interaksi
10
d. tidak mampu meningkatkan komunikasi dan interaksi 0
4. Kemampuan dalam menumbuhkan solidaritas sosial 30 Nilai max
a. a. > 66 % kemampuan dalam menumbuhkan solidaritas
sosial
30
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
54/84
Menuju Kelompok Mandiri| 46
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
b. 4 % - 66 % kemampuan dalam menumbuhkan solidaritas sosial 20
c. c. 0 % - 33 % kemampuan dalam menumbuhkan solidaritassosial
10
d. tidak mampu menumbuhkan solidaritas sosial 05. Kemampuan dalam mengakses dan
pengembangkan teknologi
30 Nilai max
a. > 66 % kemampuan dalam mengakses dan mengembangkanteknologi
30
a. 34 % - 66 % kemampuan dalam mengakses danmengembangkan teknologi
20
b. 0 % - 33 % kemampuan dalam mengakses danmengembangkan teknologi
10
c. tidak mampu mengakses dan mengembangkan teknologi 0
IV. KEMAMPUAN WIRAUSAHA 250
1. Kemampuan dalam memupuk modal usaha 40 Nilai max
a. > 66 % kemampuan dalam memupuk modal usaha 40
b. 34 % - 66 % kemampuan dalam memupuk modal usaha 25
c. 0 % - 33 % kemampuan dalam memupuk modal
usaha
15
d. tidak mampu memupuk modal usaha 0
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
55/84
Menuju Kelompok Mandiri| 47
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
2. Kemampuan dalam mengembangkan usaha 30 Nilai max
a. > 66 % kemampuan dalam mengembangkanusaha
30
b. 34 % - 66 % kemampuan dalam mengembangkanusaha
20
d. 0 % - 33 % kemampuan dalam mengembangkan usaha 10
e. tidak mampu mengembangkan usaha 0
3. Kemampuan dalam mengelola danMengembangkan pemasaran
30 Nilai max
a. > 66 % kemampuan dalam mengelola dan mengembangkan
pemasaran
30
b. 34 % - 66 % kemampuan dalam mengelola danmengembangkan pemasaran
20
c. 0 % - 33 % kemampuan dalam mengelola danmengembangkan pemasaran
10
d. tidak mampu mengelola dan mengembangkanpemasaran
0
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
56/84
Menuju Kelompok Mandiri| 48
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
4. Kemampuan dalam Kredibilitas usaha/bankable 30 Nilai max
a. > 66 % kemampuan dalam Kredibilitas usaha/bankable 30
b. 34 % - 66 % kemampuan dalam Kredibilitasusaha/bankable
20
c. 0 % - 33 % kemampuan dalam Kredibilitas usaha/bankable 10
d. tidak mampu dalam kredibilitas usaha/bankable
5. Kemampuan dalam menganalisis peluang pasar 40 Nilai max
a. > 66 % kemampuan dalam menganalisis peluang pasar 40
b. 34 % - 66 % kemampuan dalam menganalisis peluang pasar25
c. 0% - 33 % kemampuan dalam menganalisis peluang pasar15
d. tidak mampu dalam menganalisis peluang pasar0
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
57/84
Menuju Kelompok Mandiri| 49
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
6. Kemampuan dalam menciptkan peluang kerja 40 Nilai max
a. semua anggota berusaha menciptakan peluang kerja 40
b. semua pengurus berusaha menciptakan peluang kerja 25
c. hanya ketua yang berusaha menciptakan peluang kerja 15
d. tidak ada yang berusaha menciptakan peluang kerja 0
7. Kemampuan dalam menumbuhkan danmengembangkan asset usaha
40 Nilai max
a. > 66 % kemampuan dalam menumbuhkan dan
mengembangkan asset usaha
40
b. 34 % - 66 % kemampuan dalam menumbuhkan dan
mengembangkan asset usaha
25
c. 0 % - 33 % kemampuan dalam menumbuhkan dan
mengembangkan asset usaha
15
d. tidak mampu menumbuhkan dan mengembangkan asset
usaha
0
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
58/84
Menuju Kelompok Mandiri| 50
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
V. KEMANDIRIAN 200
1. Kemampuan merespon inovasi 50 Nilai max
a. > 66 % kemampuan dalam merespon inovasi 50
b. 34 % - 66 % kemampuan dalam merespon inovasi 30
c. 0 % - 33 % kemampuan dalam merespon inovasi 10
d. tidak mampu merespon inovasi 0
2. Kemampuan mengelola resiko usaha 50 Nilai max
a. > 66 % kemampuan dalam mengelola resiko usaha 50
b. 34 % - 66 % kemampuan dalam mengelola resiko usaha 30
c. 0 % - 33 % kemampuan dalam mengelola resiko usaha 10
d. tidak mampu mengelola resiko usaha 0
3. Kemampuan menganalisis dan memecahkan masalah 50
a. > 66 % kemampuan dalam menganalisis dan memecahkan
masalah
50 Nilai Max
b. 34 % - 66 % kemampuan dalam menganalisis dan
memecahkan masalah
30 Nilai Max
c. 0 % - 33 % kemampuan dalam menganalisis dan
memecahkan masalah
10 Nilai Max
d. tidak mampu menganalisis dan memecahkanmasalah
0
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
59/84
Menuju Kelompok Mandiri| 51
NO JENIS, INDIKATOR DAN KOMPONEN KATEGORI KET
4. Kemampuan merespon peluang usaha 50
a. semua anggota mampu merespon peluang usaha 50 Nilai Max
b. semua pengurus mampu merespon peluang usaha 30 Nilai Max
c. hanya ketua yang mampu merespon peluang usaha 10 Nilai Max
d. tidak ada yang mampu merespon peluang usaha 0
TOTAL 1.000
Form 2
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
60/84
Menuju Kelompok Mandiri| 52
Form. 2
Profil Kelompok Perikanan Penerima PUMP Tahun 2014
Provinsi/Kab/Kota : .........................
(FOTO KETUA KELOMPOK)
1. Nama Kelompok :
2. Tanggal Berdiri :
3. Nomor SK dan tanggal pengukuhan :
4.
Jumlah anggota
- Laki-laki
- Perempuan
:
:
:
5. Kelas Kelompok :
6.Nilai/skoring kelas kelompok (berdasarkan Kepmen KP Nomor :
14/2012)
:
7. Bidang Usaha Kelompok :
8. Bidang Kegiatan Usaha Lain :
Lanjutan Form 2
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
61/84
Menuju Kelompok Mandiri| 53
Lanjutan Form.2
9. Komoditas usaha :
10. Luas lahan : (satuan m2)
11. Rata-rata produksi per tahun : (satuan kg)
12. Persentase Produktivitas per tahun: (Total Produksi 1 tahun (Ton)/Luas lahan (Ha)
x 100%)
13. Jumlah Tabungan : (satuan Rp)
14. Jumlah Penambahan Tenaga Kerja dalam 1 tahun : (satuan Orang)
15. Rata rata penghasilan/pendapatan anggota kelompok per tahun : (Satuan Rp)
16. Persentase kenaikan rata rata penghasilan anggota kelompok
pertahun
: (satuan %)
17. Informasi Pengurus Kelompok : :
Nama Ketua / HP
:
Nama Sekretaris / HP:
Nama Bendahara /HP:
Seksi-seksi
Nama Produksi / HP :
Nama Pemasaran / HP :
Nama Saprokan / HP :
Nama Humas:
Nama Keamanan :
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
62/84
Menuju Kelompok Mandiri| 54
Lanjutan Form.2
18. Narasi Kelompok : :
Sejarah Terbentuknya KelompokVisi dan Misi Kelompok
Tujuan Kelompok
Norma Kelompok (AD/ART)
Aktivitas Kelompok (Kegiatan Rutin, Kegiatan Usaha, Kegiatan Sosial)
Sarana dan Prasarana (kantor kelompok, sarana produksi, modal usaha
dll)
Pendampingan (oleh siapa, lembaga apa, seberapa sering, metode
pendampingan, jenis pendampingan)
18 Dokumentasi Kelompok
FOTO PAPAN NAMA KELOMPOK
FOTO KEGIATAN USAHA
KELOMPOK
(3 FOTO KEGIATAN)
Form 3
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
63/84
Menuju Kelompok Mandiri| 55
Form 3.
Sertifikat Pengukuhan Kelembagaan Pelaku Utama (KPUP) Perikanan
a) Contoh 1 : halaman depan sertifikat yang ada registrasi sertifikat pengukuhan kelas kelompok
No. Reg :
Sertifikat Pengukuhan
Kelas Kelompok.............................
Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
(Nama Pejabat)
Setelah memperhatikan hasil penilaian yang dilakukan oleh Tim Penilai, memberikan Sertifikat
Pengukuhan Kepada Kelompok (pembudidaya / nelayan / pengolah / usaha garam / wasmas)
Lanjutan Contoh 1:halaman depan sertifikat yang ada registrasi sertifikat pengukuhan kelas kelompok
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
64/84
Menuju Kelompok Mandiri| 56
j p f y g g f p g p
. (Nama Kelompok) ...
Dari Desa/Kelurahan Kecamatan ... Kabupaten dengan jumlah anggota
orang, sebagai kelompok
(KelasPemula/Madya/Utama)
Pemberian Sertifikat pengukuhan ini dimaksudkan sebagai pendorong bagi kelompok untuk
mengembangkan kemampuannya lebih lanjut dan sebagai syarat untuk mengikuti penilaian
kemampuan kelompok Kelas
,.2014
Kepala Desa/Camat/Bupati
(nama)
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
65/84
Menuju Kelompok Mandiri| 57
b) Contoh 2 : halaman belakang sertifikat untuk kenaikan kelompok kelas pemula
ke kelas kelompok madya yang ada hasil penilaian.
HASIL PENILAIAN KELAS KELEMBAGAAN PELAKU UTAMAPERIKANAN MANDIRI
NO URAIAN KEGIATANSKORING MINIMAL PENILAIAN
KELAS KELOMPOK MADYA
I. PERENCANAAN ..
II. KEMAMPUAN BERORGANISASI ..
III. AKSES KELEMBAGAAN ..
IV. KEMAMPUAN WIRAUSAHA ..
V. KEMANDIRIAN ..
TOTAL ..
......,.2014
Ketua Tim Penilai
(nama jelas)
c) Contoh 3 : halaman belakang sertifikat untuk kenaikan kelompok kelas madya
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
66/84
Menuju Kelompok Mandiri| 58
c) Contoh 3 : halaman belakang sertifikat untuk kenaikan kelompok kelas madya
ke kelompok kelas utama yang ada hasil penilaian
HASIL PENILAIAN KELAS KELEMBAGAAN PELAKU UTAMA
PERIKANAN MANDIRI
NO URAIAN KEGIATANSKORING MINIMAL PENILAIAN
KELAS KELOMPOK
UTAMA
I. PERENCANAAN ..
II. KEMAMPUAN BERORGANISASI ..
III. AKSES KELEMBAGAAN ..
IV. KEMAMPUAN WIRAUSAHA ..
V. KEMANDIRIAN ..
TOTAL ..
......,.2014
Ketua Tim Penilai
(nama jelas)
Form 4.
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
67/84
Menuju Kelompok Mandiri| 59
CONTOH 13 BUKU ADMINISTRASI KELOMPOK
1. Buku Data Anggota Kelompok
a. Kelompok Pembudidaya Ikan
NO. NAMA
ALAMAT
(NO.
HP/TELP)
JABATAN
DALAM
KELOMPOK
TINGKAT
PENDIDIKAN
USIA
(TAHUN)
USAHA
POKOK
USAHA
SAMPINGAN
LAHAN USAHA
JUMLAH
KOLAM DAN
LUAS (M2)
JUMLAH
AKUARIUM DAN
LUAS (M2)
JUMLAH ....
DAN LUAS (M2)
b. Kelompok Nelayan atau Kelompok Usaha Bersama
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
68/84
Menuju Kelompok Mandiri| 60
NO. NAMA
ALAMAT
(NO.
HP/TELP)
JABATAN
DALAM
KELOMPOK
TINGKAT
PENDIDIKAN
USIA
(TAHUN)
USAHA
POKOK
USAHA
SAMPINGAN
KEPEMILIKAN SARANA
PENANGKAPAN
KET.KAPAL/ PERAHU
(BUAH)
JENIS ALAT
TANGKAP
(SEBUTKAN)
c. Kelompok Pengolah Ikan
NO. NAMAALAMAT
(NO. HP/TELP)
JABATAN
DALAM
KELOMPOK
TINGKAT
PENDIDIKAN
USIA
(TAHUN)
USAHA
POKOK
USAHA
SAMPINGAN
KEPEMILIKAN SARANAPENGOLAHAN
KET.JENIS BANYAKNYA
(BUAH)
2. Buku Tamu Kelompok
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
69/84
Menuju Kelompok Mandiri| 61
NO NAMA DAN
NO. TELP/HP
JABATAN/
INSTANSI
TANGGALTUJUAN/
KEPERLUAN
KESAN PESANTANDA
TANGANDATANG PERGI
3. Buku Rencana Kegiatan Kelompok
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
70/84
Menuju Kelompok Mandiri| 62
Format Buku Rencana Kegiatan Kelompok:
a. Data Umum:
1 Nama Kelompok : ............................................
2 Alamat : ............................................
3 Desa : ............................................
4 Kecamatan : ............................................
5 Kabupaten : ............................................
6 Tanggal Pendirian : ............................................7 Pengurus
- Ketua : ............................................- Sekretaris : ............................................- Bendahara : ............................................
- Anggota : ................................... orang
8 Kelas Kelompok : ............................................
9 Prestasi Kelompok : ............................................
10 Jenis Usaha Kelompok : ............................................
11 Jumlah Kas Kelompok : ............................................
12 No. Rekening Kelompok : ............................................13 Bank Cabang : ............................................14 Nama Bank : ............................................15 Tanggal : ............................................
a. Rencana Kegiatan Kelompok (RKK)
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
71/84
Menuju Kelompok Mandiri| 63
NONAMA KEGIATAN/ URAIAN
KEGIATANVOLUME/
FREKUENSIWAKTU
PELAKSANAANTEMPAT
PELAKSANAANKET
1
2
3dst
4. Buku Rencana Usaha Kelompok (RUK)
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
72/84
Menuju Kelompok Mandiri| 64
NONAMA ANGGOTA
KELOMPOK
KEBUTUHAN USAHA
JENISBUDIDAYA/ WADAH BUDIDAYA PERALATAN BUDIDAYA BENIH PAKAN
KOMODITAS VOLUMENILAI(RP)
VOLU MENILAI(RP)
VOLUMENILAI(RP)
VOLUME NILAI(RP)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Ketua
2 Sekretaris
3 Bendahara
4 Anggota
5 Anggota
6 Anggota
7 Anggota
8 Anggota
9 Anggota
10 Anggota
JUMLAH
Lanjutan : Buku Rencana Usaha Kelompok (RUK)
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
73/84
Menuju Kelompok Mandiri| 65
NONAMA ANGGOTA
KELOMPOK
KEBUTUHAN USAHA
JUMLAH JADWALPERMANFAAT
AN
TANDATANGAN
KAPUR OBAT-OBATAN LAINNYA
VOLUME
NILAI
(RP) VOLUME
NILAI
(RP) VOLUME
NILAI
(RP)
NILAI
(RP)
1 2 3 13 14 15 16 17 18 19 20 21
1 Ketua 1
2 Sekretaris 2
3 Bendahara 3
4 Anggota 4
5 Anggota 5
6 Anggota 6
7 Anggota 7
8 Anggota 8
9 Anggota 9
10 Anggota 10
JUMLAH
5. Buku Rencana Usaha Bersama (RUB)Rencana Usaha Bersama (RUB)
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
74/84
Menuju Kelompok Mandiri| 66
Rencana Usaha Bersama (RUB)
Budidaya Ikan ..,
Penangkapan Ikan......................,
Pengolahan/Pemasaran.............A. INFORMASI UMUM
Nama Kelompok :.
Alamat : Jalan, Kampung, RT/RW, ttk koordinat
Desa : (nama& titik koordinat)
Kecamatan : (nama& titik koordinat)
Kab/Kota : ........................................
Provinsi : ........................................
Nomor & Tanggal Pendirian
/Pengukuhan Kelompok
: Nomor & Tanggal Pendirian
(Oleh:Pejabat yang berwenang atau
KepalaDesa/Kepala Dinas Kab/Kota)
Keanggotaan
Ketua : ..
Sekretaris : ..
Bendahara : ..
Pengawas : ..
Anggota : 1. ...............................................................2. ...............................................................
3, 4, 5 dst ....................................................
B. Rencana Usaha Bersama (RUB)Contoh RUB KEGIATAN BUDIDAYA IKAN
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
75/84
Menuju Kelompok Mandiri| 67
No Kegiatan/usaha Satuan Volume Nilai (Rp.) Jadwal Waktu Pemanfaatan
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
TOTAL
No Usaha Produktif Budidaya Satuan Volume Nilai (Rp.) Jadwal Waktu Pemanfaatan
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
76/84
Menuju Kelompok Mandiri| 68
1. Komoditas :..
2. .
Luas Lahan
a. Bakb. Kolam Tanah
c. Kolam Terpal
d. Tambak
e. .
3. Perbaikan / Pembuatan Wadah
Budidaya:
a. KJA / karamba
b. Kolam
c. Sarana Rumput Laut:- Metode Rakit
- Metode Lepas Dasar
- Metode Long Line
4. Peralatan Budidaya
a. ..
b. ..
c. ..
d. ..
h d k f d d l l ( ) d l k f
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
77/84
Menuju Kelompok Mandiri| 69
No Usaha Produktif Budidaya Satuan Volume Nilai (Rp.) Jadwal Waktu Pemanfaatan
5. Sarana Produksi
a. Indukb. Benih
c. Pakan
d. Pupuk / Probiotik
e. Kapur
6. Obat-Obatan
7. Lain-Lain
TOTAL
....................,..................2014
Ketua Kelompok,
............................
6. Buku Pola Tebar/Produksi Kelompok
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
78/84
Menuju Kelompok Mandiri| 70
NONAMA ANGGOTA
KELOMPOK
PENEBARAN BULANPERKIRAAN PRODUKSI
JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGU SEP OKT NOP DES TANGGAL BANYAKNYA
1
2
3
4
5
6
dst
7. Buku Agenda Surat Kelompok
PERIHAL
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
79/84
Menuju Kelompok Mandiri| 71
NO.NOMOR
SURAT
TANGGAL
SURAT
PENGIRIM/
TUJUAN
SURAT
TANGGAL SURAT
MASUK/KELUAR
PERIHAL
DISPOSISI/TINDAK LANJUT/
KETERANGANSURAT
MASUK
SURAT
KELUAR
1
2 dst
8. Buku Inventaris Barang/Alat Kelompok
NO JENIS BARANG/ALAT
BANYAKNYA
(BUAH/KG/
SATUAN)
TANGGALTERIMA
KONDISIBARANG
PENANGGUNGJAWAB BARANG
KETERANGAN
KODENO.
DIBELI HIBAH
1
2
3
4 dst
9. Buku Daftar Hadir Pertemuan Kelompok
PESERTA RAPAT/ PERTEMUAN/ KEGIATAN
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
80/84
Menuju Kelompok Mandiri| 72
NO. TANGGAL NAMA KEGIATAN
PESERTA RAPAT/ PERTEMUAN/ KEGIATAN
NAMA JABATAN ALAMAT/ NO.HP TANDA TANGAN
1 1.
2 2.
3 dst 3.
10. Buku Notulen Rapat/Pertemuan Kelompok
NO. TANGGAL
NAMA
KEGIATAN
(RAPAT/
PERTEMUAN)
NAMA
PEMBICARA/
PEMBERI
PENDAPAT
JABATAN/ JABATAN
DALAM KELOMPOK
POKOK-POKOK
MATERI/USULAN/PENDAPAT
YANG DISAMPAIKAN
KESIMPULAN/
REKOMENDASI/RENCANA
TINDAK LANJUT
1
2 dst
11. Buku Kas Kelompok
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
81/84
Menuju Kelompok Mandiri| 73
NO. TANGGAL URAIANBANYAKNYA
(BUAH/KALI/KG)
HARGA SATUAN
(Rp.)
MASUK KELUAR SALDO
(Rp.) (Rp.) (Rp.)
1
2
3
4
5
6
7
dst
12. Buku Tabungan/Iuran Kelompok
Bulan : ..................
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
82/84
Menuju Kelompok Mandiri| 74
NO.NAMA ANGGOTA
KELOMPOK
TABUNGAN IURAN WAJIB/BULANAN IURAN SUKARELA
PARAF
PENCATAT
TANGGAL
BANYAKNYA
(Rp.) TANGGAL
BANYAKNYA
(Rp.) TANGGAL
BANYAKNYA
(Rp.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10 dst
13. Buku Pinjaman Anggota Kelompok
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
83/84
Menuju Kelompok Mandiri| 75
NO.
HARI/
TANGGALNAMA
BESAR
PINJAMAN
(DASAR+
BUNGA)
KEPERLUAN
PEMINJAMAN
JANGKA
WAKTU
(BULAN)
PEMBAYARAN
JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGS SEP OKT NOP DES
1.
2.
3.
4.
5. dst
Catatan
-
7/24/2019 menuju kelompok mandiri
84/84
Menuju Kelompok Mandiri| 76
....
.
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
...