Lingkungan kerja yg baik…….!

Menurut ……………….!

Keputusan Menteri Kesehatan Republik IndonesiaNo. 1405/MENKES/SK/XI/2002TentangPersyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Perkantoran Dan Industri

a. Ketersediaan air bersihb. Udara ruangan yang baikc. Limbah (ketersediaan tempat sampah)d. Penerangan dalam ruangan (Intensitas cahaya di ruang kerja minimal 100 lux).e. tingkat kebisngan (Tingkat kebisingan di ruang kerja maksimal 85 dBA)f. radiasi dalam ruangan (adanya pencegahan radiasi listrik dan medan listrik)g. vector penyakit (ruangan bebas dari lalat, kecoa dan tikus serta hewan pembawa

penyakit)h. ruangan dan bangunan (yang tidak memungkinkan terjadinya gangguan kesehatan dan

kecelakaan )i. ketersediaan toilet

Toilet karyawan wanita terpisah dengan toilet untuk karyawan pria, Setiap kantor harus memiliki toilet dengan wastafel, jamban dan peturasan dengan jumlah yg telah ditentukan berdasarkan jumlah karyawan.

j. Instalasi (Instalasi listrik, pemadam kebakaran, air bersih, air kotor, air limbah, air hujan ,penangkal petir harus dapat menjamin keamanan sesuai dengan ketentuan teknis yang berlaku)

Menurut Ilmuan/pakar(Nitisemito, Serdamayanti, Siagian)

Menurut Ilmuan/pakar(Siagian)

a.       bangunan tempat kerja disamping menarik untuk dipandang juga di bangun dengan pertimbangan keselamatan kerja.

b.      ruang kerja yang longgar dalam arti penempatan orang dalam suatu ruangan tidak menimbulkan rasa sempit.

c.       tersedia peralatan yang memadai.d.      tersedianya tempat istirahat untuk melepas lelah, seperti kafetaria baik dalam lingkungan

perusahaan atau sekitarnya yang mudah dicapai karyawan.e.       tersedianya tempat ibadah keagamaan sepeti mesjid atau mushollah.f.       tersedianya sarana angkutan, yang yang diperlukan karyawan maupun angkutan umum yang

nyaman, murah, dan mudah diperoleh.

Bangunan yang megah dan indah akan memberikan kesan dan kebanggaan tersendiri bagi karyawan yang membuat karyawan rajin kekantor. kantor yang jelek seperti kost-kosan akan membuat karywan kurang motivasi kekantor   Ruangan kerja harus sesuai dengan jumlah karyawan. Saya pernah menemui sebuah ruangan kerja yang luasnya kira-kira 40 m2 dimana hanya diisi oleh 3 orang karyawan. Saya bepikir bagaimana rasanya bekerja ditempat yang seluas itu. Mungkin karyawannya merasa kesepian dan pasti akan ketakutan kalau bekerja pada saat malam hari. Sebaiknya ruangan tersebut ditata sebaik mungkin atau minimal memiliki labirin agar tidak menimbulkan kesepian dan rasa angker pada saat malam hari. Dan ruangan yang luas pada saat malam hari membutuhkan penerangan yang banyak. Saya jamin para karyawannya pasti kebanyakan menghayal  baik itu masa lalunya maupun hantuPealatan yang memadai sangat mendukung dalam efektivitas dalam bekerja. Jika perlatan yang tidak memadai didalam suatu peusahaan akan menghangbat kinerja karyawan. Peralatan yang memadai disni adalah perlatan yang memiliki keandalan teknologi yang baik dan sesuai dengan kebutuhan karyawan. Contoh pada saat seseorang lagi mengerjakan tugas dan alat yang digunakan rusak atau tidak berfungsi dengan baik maka hal ini akan menghambat pekerjaan karyawan.Tersedianya fasilitas berupa kantin dan tempat ibadah  serta tempat untuk menyusui di dalam lingkup kantornya. Jika berada diluar kantor akan menghambat kinerja karena jarak yang akan memakan waktu. Fasilitas yang penting juga adalah tersedianya tempat parkir yang baik untuk karyawan. Jangan sampai karyawan tidak berkonsentrasi dalam bekerja akibat memikirkan kendaraannya yang diparkir diluar serta helmnya (hujan sama pencuri). Dan tak lupa pula tersedia tempat helm dan jas hujan untuk kerapihan dan keamananSaya pernah rasakan bagaimana Helm begitu menggangu konsentrasi pada saat ujian Final Mata Kuliah

(Serdamayanti)Lingkungan kerja fisik dapat dibagi dalam dua kategori, yakni :

a.       Lingkungan yang langsung berhubungan dengan karyawan (Seperti: pusat kerja, kursi, meja dan sebagainya)

b.      Lingkungan perantaratemperatur, kelembaban, sirkulasi udara, pencahayaan, kebisingan, getaran mekanis, bau tidak sedap, warna, dekorasi, musik, Keamanan

            penggunaan AC atau pendingin ruangan (negara tropis) sangat dibutuhkan. suhu di Indonesia cukup panas apalagi Makassar yang bisa mencapai suhu 32 derajat pada siang hari sangat dibutuhkan sebuah alat yang bernama dengan singkatan AC agar karyawan merasa tidak gerah dan kepanasan dalam bekeja dalam suatu ruangan. Pencahanyaan dalam ruangan juga harus diperhatikan jangan sampai pencahayaannya menimbulkan rasa romantis atau membuat bulu kuduk berdiri (redup-redup) yang akan mempengaruhi motivasi dalam bekerja. Pencahayaan harus sesuai standar, jangan sampai menyilaukan dan jangan sampai rudup temaram. Kebisingan dan getaran mekanis juga perlu diperhatikan karena ada beberapa pekerjaan yang membutuhkan kesunyian (konsentrasi tinggi). Bau-bauan di tempat kerja, saya pernah membaca artikel tentang aroma orange dapat memberikan motivasi dalam bekerja dibanding dengan aroma lainnya. Aroma yang tidak sedap dapat membuat orang menjadi kurang konsentrasi dan ada beberapa orang yang sangat sensitive dengan bau yang yg tidak sedap

(wanita).  warna disini bukannya hanya berlaku pada cat tembok tapi juga pakaian dinas. warna mampu mempengaruhi sesorang menjadi sedih, senang, takut, berani dan lain-lain.

Warna KeteranganMerah Memberikan rangsangan, pengaruh panas serta dapat

menggetarkan jiwa dan perasaan orang yang melihatnya.Kuning Memberikan getaran rasa suka cita dan memberikan cahaya

gemilang, megah dan bijaksana.Biru dan Hijau

Menimbulkan suasana damai, tenang dan menciptakan rasa gembira.

Orange Merupakan warna yang paling panas yang memiliki kekuatan dan tenaga luar biasa sehingga menimbulkan sugesti kehidupan dan getaran semangat.

Violet Menimbulkan rasa yang menggetarkan dan melambangkan  getaran tinggi dari rahasia serta melukiskan kekuatan yang tidak terkendali.

Warna memiliki efek pada keadaan psikologis seorang pekerja yakni dapat memotivasi karyawan dalam bekerja.warna-warna dingin dan lembut, misalnya coklat muda/kerm abu-abu muda, hijau dan putih sangat cocok untuk pewarnaan ruang kerja karyawan dan memiliki tingkat pancul cahaya yang baik (Nitisemito 2000:185).

Dekorasi ruangan kerja mengacu pada tata letak, tata warna, tata pencahayaan, tata perlengkapan yang inti adalah mendukung kinerja karyawan. Untuk saat ini untuk point music ditempat kerja saya masih kekurangan ide akan hal itu, tapi yang intinya jangan memutar music kenangan pada saat siang sampai sore hari apalagi pas hujan, nanti karyawannya tertidur atau menimbulkan rasa ngantuk bagi karyawan. Keamanan sangat penting sekali ditempat kerja, mulia dari keamanan tempat parkir sampai keamanan dalam ruangan kerja. Rasa aman aman mendatangkan perasaan tenang, perasaan tenang akan mendatangkan konsentrasi. Rasa aman dari tindak kejahatan sampai rasa aman dari gangguan penjual manisan yang menerobos masuk kantor.

RAPI ADALAH EFISIENKEAMANAN ADALAH KETENAGANWARNA ADALAH MOTIVASIKEBERSIHAN ADALAH KENYAMANANKEINDAHAN ADALAH KETENTRAMANLENGKAP ADALAH EFEKTIFITASKEPANASAN KULIAH AJA DI BSI