lembar pengesahan · lembar pengesahan 19 universitas brawijaya juni 2015 rencana operasional tahun...

1

LEMBAR PENGESAHAN

UNIVERSITAS BRAWIJAYA Juni 2015

RENCANA OPERASIONAL TAHUN 2015 - 2019

JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Halaman 1 dari

19

RENCANA OPERASIONAL TAHUN 2015 - 2019

JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Proses Penanggungjawab

Tanggal Nama Jabatan Tandatangan

1. Perumusan Dr. Sumiati, SE., M.Si.

Ketua Jurusan

Juni 2015

2. Pemeriksaan Dr. Siti Aisjah, SE., MS.

Sekretaris Senat

Juni 2015

3. Persetujuan Prof. Candra Fajri Ananda,SE., M.Sc., Ph.D.

Dekan

Juni 2015

4. Penetapan Prof. Candra Fajri Ananda,SE., M.Sc., Ph.D.

Ketua Senat

Juni 2015

5. Pengendalian Ainur Rofiq, S.Kom., SE., MM., Ph.D.

Sekretaris Jurusan

Juni 2015

2

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas tersusunnya Rencana

Operasional (Renop) Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Brawijaya. Rencana operasional ini adalah penjabaran Rencana Strategis (Renstra)

2015 – 2019 yang telah disusun oleh Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Brawijaya sebagai dasar kegiatan operasional yang merujuk pada

visi, misi, tujuan sasaran dan strategi yang telah ditetapkan sebelumnya.

Rencana Operasional Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Brawijaya Tahun 2015 – 2019 merupakan sebuah dokumen yang

mengarahkan kegiatan Jurusan Manajemen terkait arah kebijakan dan

penyelenggaraan kegiatan pendidikan tinggi pada jenjang Strata Sarjana baik pada

Program Studi (S1) Manajemen, dan Strata Master (S2) pada Magister Manajemen,

hingga Strata Doktoral (S3) Program Doktor Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Brawijaya.

Dengan tersusunnya Renop Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Brawijaya, diharapkan dapat mengarahkan program kerja dan

keberhasilan pencapaian visi Jurusan Manajemen. Renop 2015 – 2019 merupakan

program yang akan dievaluasi setiap tahun dalam rapat kerja Jurusan Manajemen

yang dilaksanakan pada awal dan akhir semester Tahun Akademik. Semoga apa

yang telah diusahakan Jurusan Manajemen memberikan hasil untuk perbaikan

berkelanjutan.

Malang, Juni 2015

Ketua Jurusan Manajemen

Dr. Sumiati, SE., M.Si., CSRS., CFP NIP. 19590731 19801 2 001

3

DAFTAR ISI

Lembar Pengesahan ………………………………………………………………….. 1

Kata Pengantar ……………………………………………………………………….. 2

Daftar Isi …………………………………………………………………………………3

BAB 1. Pendahuluan ……………………………………………………………….. 4

BAB 2. Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Jurusan Manajemen FEB UB …….. 9 2.1 Visi …………………………………………………………………………………. 9

2.2 Misi ………………………………………………………………………………… 9

2.3 Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran …………………………………... 9

BAB 3. RENCANA OPERASIONAL JURUSAN MANAJEMEN FEB UB 3.1 Sasaran dan Target ………………………………………………………………15

3.2 Program Kerja …………………………………………………………………… 17

BAB 4. PENUTUP …………………………………………………………………… 19

4

BAB I

PENDAHULUAN

Rencana operasional (Renop) merupakan dokumen penjabaran dari Rencana

Strategis 2015-2019 Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Brawijaya. Sejak pergantian Ketua Jurusan pada tahun 2013 telah dilakukan

pembahasan mengenai rencana operasional yang akan dilakukan pada periode

kedepannya, rencana tersebut telah disampaikan dalam Rapat Kerja Tahunan

Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya pada 21-23 Februari 2014 di Hotel Trawas,

Mojokerto. Rencana Operasional 2015 – 2019 adalah kelanjutan dari apa yang telah

dirumuskan oleh Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Brawijaya. Terdapat dua bagian didalam rencana operasional Jurusan Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya yaitu (1) Prioritas Program, (2)

Target Strategis.

A. Prioritas Program Jurusan Manajemen FEB UB

1. Bidang Pendidikan

Prioritas pertama Program Jurusan Manajemen FEB UB adalah

mengembangkan academic athmosphere di Jurusan Manajemen. Pada

bidang Pendidikan prioritas pengembangan pendidikan adalah memberikan

layanan berkualitas dalam proses kegiatan pembelajaran pada level sarjana,

magister dan doktoral di Jurusan Manajemen. Updating kurikulum Bersama

stakeholder merupakan prioritas utama dalam melakukan perbaikan mutu

dibidang Pendidikan berkelanjutan.

Tidak hanya memperbarui kurikulum, mutu Pendidikan di Jurusan

Manajemen dikembangkan dengan mendatangkan praktisi dan akademisi

yang ahli dalam Kuliah Tamu dan Visiting Profesor. Program company visit

sebagai pandangan bagi mahasiswa dalam praktek kerja. Program kerja

lainnya adalah memperbarui buku pedoman Pendidikan dan penulisan

Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Pada akhir semester Jurusan Manajemen

membekali mahasiswa dengan pembekalan KKN dan Skripsi.

5

2. Bidang Penelitian dan Bidang Pengabdian kepada Masyarakat

Prioritas Jurusan Manajemen FEB UB dalam bidang Penelitian dan

Bidang Pengabdian kepada Masyarakat adalah peningkatan publikasi

Nasional dan Internasional pada Jurnal bereputasi, Jumlah HKI yang

didaftarkan, Peningkatan Sitasi Karya Ilmiah. Jurusan Manajemen sangat

mendorong Dosen untuk dapat menyampaikan hasil penelitian dan

pengabdian masyarakat dalam forum ilmiah. Pengabdian Masyarakat pada

Jurusan Manajemen diharapkan dapat menjembatani adanya kesenjangan

antara Perguruan Tinggi dengan Masyarakat.

3. Bidang Kemahasiswaan

Prioritas pada bidang kemahasiswaan adalah meningkatkan jumlah

prestasi mahasiswa di Jurusan Manajemen baik pada bidang prestasi

Akademik dan Non Akademik. Adanya Forum diskusi dan pertemuan antara

Jajaran Pimpinan di Jurusan Manajemen FEB UB dengan mahasiswa dan

orang tua mahasiswa secara langsung guna mendapatkan umpan balik

terkait harapan dan mengevaluasi kinerja Jurusan Manajemen. Program

menumbuhkan jiwa kewirausahaan, updating jumlah mahasiswa

berwirausaha, program mahasiswa inbound dan outbond pada level

sarjanan, magister, dan doktoral adalah prioritas Jurusan Manajemen.

Prioritas untuk mengembangkan mutu lulusan mahasiswa didapatkan

dari data penelusuran alumni atau tracer study, hasil dari tracer study

tersebut digunakan sebagai dasar mengevaluasi kinerja Jurusan.

Prosentase lulusan yang langsung bekerja dan memiliki sertifikat

kompetensi dan profesi merupakan arahan kebijakan yang perlu disiapkan

Jurusan Manajemen.

4. Bidang Pengembagan Sumber Daya Manusia

Prioritas pada Renop Jurusan Manajemen pada Bidang

Pengembagan Sumber Daya Manusia adalah penambahan jumlah dosen

yang berkualifikasi S3, meningkatnya jumlah dosen yang bersertifikat

pendidik dan professional, penambahan prosentase dosen dalam

6

pengurusan kepangkatan, peningkatan skill Bahasa Inggris bagi dosen

muda, pengiriman delegasi pada Forum Asosiasi Profesi.

5. Sistem Penjaminan Mutu Jurusan Manajemen

Sistem Penjaminan Mutu di Jurusan Manajemen didapatkan dari

Indikator Kinerja Tambahan yang ditetapkan sebagai target mutu yang

dimiliki oleh Jurusan Manajemen dan tercantum di dalam rencana strategis

Jurusan Manajemen tahun 2015 – 2019. Untuk indikator kerja sasaran

mutu tahun 2015 – 2019 terdapat perbedaan dibandingkan indikator kerja

sasaran mutu tahun sebelumnya.

Tabel 1.1 Indikator Kinerja Mutu Jurusan Manajemen Tahun 2019

No. Sasaran Mutu atau Indikator Kinerja

Baseline Target

1. Jumlah pelatihan non-gelar

yang diikuti dosen

12 13

2. Lama menyusun skripsi 12 bulan 9 bulan

3. Lama menyusun Tesis 12 bulan 12 bulan

4. Lama menyusun Disertasi 24 bulan 24 bulan

5. Rata-rata Gaji Pertama 3 juta 70% dari jumlah

lulusan

6. Rating Tingkat Kepuasan

Pengguna Lulusan

Sangat puas

(4,1)

Sangat puas (4,2)

7. Tingkat Kepuasan

Mahasiswa

Sangat puas

(4,2)

Sangat puas (4,2)

8. Tingkat Kepuasan Dosen Puas (4,15) Puas (4)

9. Jumlah Komplain Dosen 3 2

10. Jumlah Komplain

Mahasiswa

4 3

11. Persentase Komplain

Mahasiswa yang Tertangani

100 % 100 %

12. Persentase Komplain

Dosen yang Tertangani

100 % 100 %

7

No. Sasaran Mutu atau Indikator Kinerja

Baseline Target

13.

Jumlah Peminat S-1

Manajemen

7205 7205

14. Jumlah Peminat S-2 132 132

15. Jumlah Peminat S-3 76 80

B. Target Strategis

Target strategis ini merupakan target kinerja yang hendak dicapai

berdasarkan prioritas program yang telah ditentukan. Target ini sebenarnya

merupakan indikator kinerja yang terdapat yang didalam Rencana Strategis 2015-

2019 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya. Target yang hendak

dicapai tersebut adalah sebagai berikut:

Tabel 1.2 Indikator Kinerja Utama Jurusan Manajemen

No. Indikator Kinerja Utama Target Pemenuhan IKU 1 Jumlah dosen tetap yang terlibat

dalam kegiatan pendidikan di Program Studi (data dosen tetap setiap program studi)

DTPS >= 12 (sarjana/diploma); DTPS >=6 (magister/doktor);

2 Persentase jumlah DTPS dengan pendidikan S3 terhadap jumlah DTPS (data dosen tetap setiap program studi)

PS3 >= 50% (sarjana); PS3 >=30% (diploma)

3 Persentase jumlah DTPS dengan jabatan akademik GB/LK/L terhadap jumlah DTPS (data dosen tetap setiap program studi)

PGBLKL>=70% (sarjana/magister/ diploma); PGB>=70% (doktor)

4 Persentase jumlah DTPS yang memiliki sertifikat pendidik profesional terhadap jumlah DTPS (data dosen tetap setiap program studi)

PSPP >= 80% (sarjana/amgister/doktor/diploma)

5 Beban dosen dalam membimbing TA mahasiswa sebagai pembimbing utama (data dosen tetap setiap program studi)

RDPU ≤ 6 (sarjana/magister/ doktor/ diploma)

6 Persentase jumlah dosen tidak tetap terhadap jumlah DTPS

PDTT <= 10% (sarjana/magister/ doktor/ diploma)

8

(data dosen tetap setiap program studi)

7 EWMP (pendidikan, penelitian, PkM, dan tugas tambahan).

12<=EWMP<=16 (sarjana/magister/ doktor/ diploma)

8 Dosen yang mendapat pengakuan atas prestasi/kinerja (data dosen tetap setiap program studi)

RRD >= 0,5 (sarjana); RRD>=1 (magister); RRD >= 2 (doktor); RRD >=0.25 (sarjana)

9 Biaya operasional pendidikan/mahasiswa/ tahun dalam 3 tahun terakhir (dalam juta rupiah) - (data dosen tetap setiap program studi)

DOP >= 20 (sarjana/diploma); DOP >=28 (Magister); DOP>=40 (doktor)

10 Rata-rata dana penelitian dosen (DPD)/ tahun dalam 3 tahun terakhir - (data dosen tetap setiap program studi)

DPD >= 10 (sarjana/diploma), DPD >=20 (magister), DPD>=30 (doktor)

11 Rata-rata dana PkM dosen (DPkMD)/tahun dalam 3 tahun terakhir - (data dosen tetap setiap program studi)

DPkMD>=5 (sarjana, magister, doktor/diploma)

12 Jumlah publikasi di jurnal dalam 3 tahun terakhir (data seluruh dosen tetap di Jurusan)

RI >= 1% (sarjana/diploma); RI>=2% (magister); RI>=3% (doktor)

13 Jumlah publikasi di seminar/ tulisan di media massa dalam 3 tahun terakhir (data seluruh dosen tetap di Jurusan)

RI >= 1% (sarjana/diploma); RI>=2% (magister); RI>=3% (doktor)

14 Artikel karya ilmiah dosen tetap yang disitasi dalam 3 tahun terakhir (data seluruh dosen tetap di Jurusan)

RS >= 0,5 (sarjana); RS >= 1 (magister/doktor)

15 Rata-rata jumlah penelitian DTPS yang sesuai dengan keilmuan PS/tahun dalam 3 tahun terakhir (data seluruh dosen tetap di Jurusan)

RI >= 5% (sarjana/diploma), RI>=7% (magister); RI >= 10% (doktor)

16 Rata-rata jumlah judul PkM DTPS yang sesuai dengan keilmuan PS/Tahun dalam 3 tahun terakhir (data seluruh dosen tetap di Jurusan)

RI >= 5% (sarjana/diploma), RI>=7% (sarjana); RI >= 10% (doktor)

17 Jumlah luaran penelitian dan PkM dosen tetap dalam 3 tahun terakhir (data seluruh dosen tetap di Jurusan)

RLP >= 1 (sarjana/diploma); RLP >=2 (magister/doktor)

9

BAB II Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi

Universitas Brawijaya

2.1 Visi

Menjadi pusat pendidikan ilmu manajemen dan bisnis bereputasi internasional

yang mengutamakan etika, jiwa kewirausahaan, kepemimpinan serta mampu

berperan aktif dalam pembangunan bangsa sesuai kebutuhan masyarakat.

2.2 Misi

1. Menyelenggarakan pendidikan manajemen dan bisnis yang berkualitas.

2. Mengembangkan ilmu manajemen dan bisnis melalui penelitian yang inovatif dan

publikasi bereputasi.

3. Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat melalui penerapan ilmu

manajemen dan bisnis berbasis kearifan 9ocal.

2.3 Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran

Jurusan Manajemen FEB UB dalam menentukan Tujuan dan Sasaran

berdasarkan rumusan dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang dirangkum pada tabel

dibawah ini:

10

Tabel 2.1 Keterkaitan Misi, Tujuan, strategi, dan sasaran strategi Jurusan Manajemen

MISI FEB TUJUAN FEB MISI JURUSAN TUJUAN JURUSAN

STRATEGI JURUSAN

SASARAN STRATEGI JURUSAN

Menyelenggarakan pendidikan ekonomi dan bisnis bertaraf internasional berbasis riset, kewirausahaan dan kesadaran ketuhanan, kemanusiaan, dan lingkungan.

Menghasilkan lulusan yang berjiwa wirausaha dan berkesadaran ketuhanan, kemanusiaan, dan lingkungan.

Menyelenggarakan pendidikan doktor ilmu manajemen yang bertaraf internasional berbasis riset, kewirausahaan dan etika

Memiliki lulusan yang memiliki kemampuan akademik dan profesional

Peningkatan kualitas pembelajaran

1. Peningkatan kualitas tenaga pendidik

2. Peningkatan mutu dan kompetensi lulusan

3. Peningkatan jiwa kewira usahaan mahasiswa

4. Peningkatan kualitas sarana dan prasarana pembelajaran

5. Peningkatan proses belajar mengajar

6. Peningkatan kesadaran global dalam bidang pembelajaran

11


STRATEGI JURUSAN


Menginspirasi, mencerahkan, dan melayani masyarakat lokal dan global melalui pendidikan dan riset.



Memiliki kualitas layanan bidang pendidikan yang unggul

Peningkatan kualitas layanan

Meningkatnya kualitas layanan

12


STRATEGI JURUSAN


Menginspirasi, mencerahkan, dan melayani masyarakat lokal dan global melalui pendidikan dan riset.



Memiliki daya tarik Peningkatan

daya tarik Meningkatnya peminat

13


STRATEGI JURUSAN


Mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi pada bidang ekonomi dan bisnis melalui riset yang berkarakter nilai-nilai lokal dan universal.

Menemukan dan mengembangkan ilmu pengetahuan (disiplin) Ekonomi dan bisnis dan model kewirausahaan berbasis nilai lokal dan universal.

Mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi pada bidang manajemen melalui riset yang berkarakter nilai-nilai lokal dan universal

Mengembangkan ilmu pengetahuan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan melalui penelitian

Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian

1) Meningkatnya kapasitas dosen dalam membuat penelitian

2) Peningkatan nilai guna penelitian

14


STRATEGI JURUSAN


Menyelenggarakan pendidikan ekonomi dan bisnis bertaraf internasional berbasis riset, kewirausahaan dan kesadaran ketuhanan, kemanusiaan, dan lingkungan.

Memberikan kontribusi kepada masyarakat melalui pendidikan, pelatihan, pendampingan, dan konsultasi.

Memberikan kontribusi kepada masyarakat melalui kegiatan pengabdian

Mengimplementasikan ilmu pengetahuan dan hasil penelitian melalui pengabdian kepada masyarakat

Peningkatan kualitas dan kuantitas pengabdian kepada masyarakat

Peningkatan kualitas dan kuantitas pengabdian kepada masyarakat

15

BAB III

RENCANA OPERASIONAL JURUSAN MANAJEMEN FEB UB

3.1 Sasaran dan Target

Sasaran dan Target merupakan Key Performance Indicator (KPI) yang

merupakan indikator capaian dari program kerja milik Jurusan Manajemen

FEB UB tahun 2015 – 2019. Adapun Sasaran dan Target Jurusan Manajemen

antara lain:

Tabel 3.1

Key Performance Indicator (KPI) Jurusan Manajemen Tahun 2015 – 2019

NO KETERANGAN SATUAN TARGET UB

TARGET FAKULTAS

TARGET MANAJEMEN MANAJEMEN

1. Jumlah Mahasiswa yang Berwirausaha

Mahasiswa 450 50 30 92

2. Persentase Lulusan Bersertifikat Kompetensi dan Profesi

% 90 90 90 90

3. Persentase Lulusan yg langsung Bekerja

% 20 20 20 20

4. Persentase dosen berkualifikasi S3

% 35 35 35 63,64

5. Persentase dosen bersertifikat pendidik

% 70 70 70 85,45

6. Persentase dosen dengan Jabatan Lektor Kepala

% 21 21 21 24,45

7. Persentase dosen dengan jabatan guru besar

% 7 7 7 12,7

8. Persentase prodi

% 80 80 80 100

16

NO KETERANGAN SATUAN TARGET UB

TARGET FAKULTAS

TARGET MANAJEMEN MANAJEMEN

terakreditasi minimal b

9. Jumlah publikasi internasional

Artikel Jurnal

400 40 20 20

10. Jumlah HKI yang Didaftarkan

HKI 80 5 2 4

11. Jumlah Sitasi Karya ilmiah

Sitasi 10.000 1.000 400 355

12. Jumlah dosen asing/visiting prof

Orang 90 6 2 2

13. Jumlah publikasi oleh professor

Publikasi 137 21 7 7

14. Jumlah publikasi oleh doktor, lektor kepala (percepatan guru besar)

Doktor 279 32 11 14

15. Jumlah PS akreditasi internasional

Prodi 78 12 4 1

16. Jumlah dosen yg mengikuti konferensi internasional

Dosen 150 10 5 7

17. Jumlah PS akreditasi A

Prodi 133 14 5 3

17

3.2 Program Kerja Jurusan Manajemen

1. Bidang Pendidikan

a. Pengembangan kurikulum berbasis KKNI

b. Penyusunan RPS

c. Penguatan bidang konsentrasi

d. Kuliah Tamu dan Visiting Profesor

e. Company Visit

f. Tutorial

g. Manajemen Entrepreneur Days (MED)

h. Business Creativity Exhibition (CBCC)

2. Bidang Penelitian dan Bidang Pengabdian kepada Masyarakat

a. Peningkatan produktivitas jumlah penelitian

b. Pengiriman dosen mengikuti workshop untuk hibah penelitian dikti

c. Prosentase dosen mengikuti Hibah Doktor dan Guru Besar

d. Prosentase dosen mengikuti kegiatan pengabdian

e. Dosen melakukan kegiatan pengabdian untuk UMKM

f. Mengirim dosen mengikuti workshop meraih Hibah Pengabdian

g. Meningktkan publikasi dosen di jurnal scopus dan nasional terakreditasi

h. Worshop penulisan artikel untuk jurnl internasional

i. Joint publikasi

j. Peningkatan Hibah Buku (UB Press)

k. International Conference dan Konferensi Nasional (sebagai host dan

cohost, mengirim dosen untuk menyajikan karya ilmiah dalam konferen)

3. Bidang Kemahasiswaan

a. Jumlah mahasiswa Jurusan Manajemen yang berwirausaha

b. Persentase jumlah lulusan Jurusan Manajemen yang langsung bekerja

c. Updating Database Mahasiswa Berwirausaha

d. Penelusuran alumni (tracer study)

e. Expert Sharing

f. Coffee Morning

g. Jumlah Student Exchange inbound dan outbound di Jurusan Manajemen

4. Bidang Pengembagan Sumber Daya Manusia

a. Jumlah dosen Jurusan Manajemen yang berkualifikasi S3

b. Pengiriman Delegasi Dosen dalam Asosiasi Profesi

c. Pengiriman Delegasi Dosen Pada Kegiatan Ilmiah Nasional dan

Internasional

d. Sertifikasi profesi CMA, CFP, CPHR, CRP

e. Training Case Writing

f. Training humal capital dan administration officer

18

g. Kursus IELTS untuk Dosen Muda

5. Sistem Penjaminan Mutu Jurusan Manajemen

a. Penjaminan Mutu oleh UJM

b. Monitoring dan Evaluasi PBM S1, S2, dan S3

c. Review SOP

d. Penyusunan Borang Akreditasi S1, S2 dan S3

e. Penyusunan borang abest 21 (S1, S2, S3)

f. Rapat Kerja Jurusan

19

BAB IV

PENUTUP

Rencana Operasional (Renop) Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Brawijaya adalah arahan dari perwujudan kegiatan operasional

dari Rencana Strategis (Renstra) Jurusan Manajemen yang telah disusun. Renop

Jurusan Manajemen FEB UB disusun berdasarkan beberapa bidang yang menjadi

arahan operasional, yaitu (1) Bidang Pendidikan; (2) Bidang Penelitian dan Bidang

Pengabdian kepada Masyarakat; (3) Bidang Kemahasiswaan; (4) Bidang

Pengembangan Sumber Daya Manusia; (5) Sistem Penjaminan Mutu Jurusan

Manajemen.

Dokumen Renop Tahun 2015 – 2019 dapat dijadikan sebagai acuan dalam

merencanakan program kerja hingga mengevaluasi capaian dari target ataupun

sasaran yang telah ditentukan. Dokumen Renop akan memudahkan pimpinan di level

Jurusan dan Program Studi dalam menentukan arah pelaksanaan kebijakan. Proses

evaluasi dokumen Renop akan dilaksanakan setiap Tahun dalam rapat Persiapan

dan Evaluasi Program Kerja Jurusan Manajemen FEB UB yang dilakukan berjenjang

setiap semester Ganjil dan Genap.

lembar pengesahan · lembar pengesahan 19 universitas brawijaya juni 2015 rencana operasional tahun...

Documents