laporan kinerja instansi pemerintah (lkip) desdm provinsi ... · serta hidayah-nya, laporan kinerja...
TRANSCRIPT
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
i
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Puji dan syukur kehadirat Allah Subhanahu Wata’ala dengan limpahan rahmat serta hidayah-Nya, Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 telah disusun seusai dengan ketentuan waktu yang ditentukan oleh Peraturan Perundang-Undangan. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini disusun sebagai amanat dari Peraturan Presiden (PERPRES) Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang diimplementasikan tata cara penyusunannya melalui Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Biroksi Nomor 53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Revieu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 merupakan bentuk kewajiban Instansi Pemerintah sebagai unsur penyelenggara negara dalam mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya serta kewenangan pengelolaan sumber daya yang didasarkan atas perencanaan kinerja yang telah ditetapkan sebelumnya. Bentuk pelaporan ini dapat dijadikan pula sebagai bahan panduan bagi pengambil keputusan dalam menetapkan langkah strategis dan kebijakan pembangunan bidang pertambangan dan energi di masa yang akan datang. Disamping itu, Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini dapat dijadikan pula sebagai bahan pendukung utama dalam penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) Provinsi Banten dan LKPJ Gubernur. Atas tersusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini, kami mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu tersusunnya laporan ini, dengan harapan dapat bermanfaat untuk bahan evaluasi dan perencanaan prioritas pembangunan di tahun-tahun mendatang.
Serang, Februari 2019
Kepala Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten
Ir. H. EKO PALMADI, M.Si. NIP. 19620814 199003 1 009
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
ii
DAFTAR ISI
Kata Pengantar .................................................................................................................................................. i Daftar Isi ........................................................................................................................................................... ii Daftar Tabel ....................................................................................................................................................... iii Daftar Gambar ................................................................................................................................................... iv Daftar Lampiran ................................................................................................................................................. v
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................................................... 1 A. Latar Belakang ........................................................................................................................... 1 B. Landasan Hukum ....................................................................................................................... 2 C. Maksud dan Tujuan .................................................................................................................... 3 D. Struktur Organisasi dan Tata Kerja ............................................................................................. 3 E. Tugas Pokok dan Fungsi ............................................................................................................. 7 F. Kewenangan Provinsi Sektor ESDM ........................................................................................... 31 G. Sumber Daya Manusia ................................................................................................................ 33 H. Sarana dan Prasarana ................................................................................................................ 35 I. Realisasi Keuangan Perangkat Daerah ...................................................................................... 36 J. Sistematika Penulisan ................................................................................................................ 41
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA PERANGKAT DAERAH ......................................... 43 A. Visi dan Misi ............................................................................................................................... 43 B. Tujuan dan Sasaran Strategis, Strategi dan Arah Kebijakan ..................................................... 44 C. Program Prioritas ........................................................................................................................ 45 D. Indikasi Kegiatan ......................................................................................................................... 47 E. Kerangka Pendanaan .................................................................................................................. 50 F. Indikator Kinerja Perangkat Daerah ............................................................................................ 52 G. Rencana Kinerja Tahun 2018
1. Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2018 ......................................................................... 61 2. Perjanjian Kinerja (PERKIN) Tahun 2018 ........................................................................... 61
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ............................................................................................................... 64 A. Capaian Kinerja Organisasi ......................................................................................................... 64
1. Capaian Perjanjian Kinerja (PERKIN) Tahun 2018 ............................................................ 64
2. Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2018 ........................................................... 96
3. Capaian RENSTRA Dinas ESDM Tahun 2017-2022 ........................................................ 102
B. Realisasi Keuangan ................................................................................................................... 107
1. Alokasi Belanja .................................................................................................................. 107
2. Realiasi Belanja .................................................................................................................. 109
C. Kendala dan Permasalahan ....................................................................................................... 112
BAB IV PENUTUP ......................................................................................................................................... 113
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
iii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Pemangku Jabatan Fungsional Tertentu (JFT) di Dinas ESDM Tahun 2018 ............................... 5
Tabel 1.2 Pemangku Jabatan Inspektur Tambang (IT) di Dinas ESDM Tahun 2018 ................................... 6
Tabel 1.3 Komposisi Pegawai berdasarkan Status Jabatan (esselonering) ................................................. 34
Tabel 1.4 Komposisi Pegawai berdasarkan Jenjang Kepangkatan .............................................................. 34
Tabel 1.5 Komposisi Pegawai berdasarkan Tingkatan Pendidikan .............................................................. 34
Tabel 1.6 Komposisi Pegawai berdasarkan Kompetensi (Pendidikan) ........................................................ 35
Tabel 1.7. Luas Tanah dan Bangunan Tahun 2018 ...................................................................................... 35
Tabel 1.8. Komposisi anggaran APBD Provinsi Banten TA. 2012-2018 OPD DESDM................................. 36
Tabel 1.9. Alokasi APBD DESDM Tahun 2018 ............................................................................................. 37
Tabel 1.10. Capaian Realisasi Fisik dan Keuangan Kegiatan APBD DESDM TA.2018.................................. 39
Tabel 2.1. Tujuan, Sasaran, Strategi dan Arah Kebijakan dari setiap Misi yang selanjutnya akan
menjadi landasan dalam merumuskan arah pelaksanaan program ............................................. 44
Tabel 2.2. Urusan, Bidang Urusan, Misi, dan Program Pembangunan Daerah ............................................ 46
Tabel 2.3. Program Pembangunan Daerah dan Indikator Kegiatan .............................................................. 47
Tabel 2.4. Proyeksi Pendapatan Daerah Provinsi Banten Tahun 2017-2022 (Rp. Juta)............................... 51
Tabel 2.5. Kerangka Pendanaan untuk Mendanai Program Pembangunan Daerah di Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten tahun 2017-2022 (Rp. Juta) ........................................... 51
Tabel 2.6. Indikator Kinerja Makro Pembangunan Daerah pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022 .......................................................................................................................... 54 Tabel 2.7. Indikator Kinerja Pembangunan Daerah pada RPJMD Provinsi Banten
Tahun 2017-2022untuk Dinas ESDM .......................................................................................... 54
Tabel 2.8. Indikator Kinerja Program pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022 Dinas ESDM ......... 58
Tabel 2.9. Program, Indikasi Kegiatan dan Indikator Kinerja Kegiatan (Output) dan Indikatif Pendanaan .... 58
Tabel 2.10. Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 ................................................................................................................................... 61 Tabel 2.11. Ringkasan Perjanjian Kinerja (PERKIN) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Provinsi Banten Tahun 2018 ........................................................................................................ 63
Tabel 3.1. Pengukuran Perjanjian Kinerja (PERKIN) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Provinsi Banten Tahun 2018 ........................................................................................................ 65
Tabel 3.2. Pengukuran Capaian Kinerja Utama (IKU) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 ...................................................................................................................... 97 Tabel 3.3. Tingkat capaian RENSTRA DESDM tahun 2017-2022 periode Tahun 2018 .............................. 103 Tabel 3.4. Komposisi anggaran APBD Provinsi Banten TA. 2012-2018 Dinas ESDM .................................. 107
Tabel 3.5. Alokasi APBD untuk DESDM Tahun 2018 ................................................................................... 108
Tabel 3.6. Capaian Realisasi Fisik dan Keuangan Kegiatan APBD TA. 2018 Dinas ESDM ......................... 126
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
iv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Struktur Organsasi dan Tata Kerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten
Tahun 2018 (PERDA Nomor 08 Tahun 2016) .............................................................................. 4
Gambar 1.2. Grafik Perbandingan Pertumbuhan dan Realisasi Penyerapan Dinas Energi dan Sumber
Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2012-2018 ......................................................................... 37
Gambar 3.1. Grafik Realisasi Fisik dan Keuangan Periode Januari – Desember 2018 .................................... 40
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
v
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Capaian Kinerja Pelaksanaan Rencana Kerja (Program) Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 Lampiran 2. Pengukuran Capaian Pelaksanaan Rencana Kerja Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral
Provinsi Banten Tahun Anggaran 2018 Lampiran 3. Pengukuran Capaian Pelaksanaan Rencana Kerja (Sasaran) Indikator Kinerja Utama Dinas
Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun Anggaran 2018
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Tahun 2018 merupakan tahun pertama pelaksanaan pembangunan sektor energi dan
sumber daya mineral di Provinsi Banten untuk periode perencanaan strategis SKPD Tahun
2017-2022. Pelaksanaan pembangunan tersebut tertuang dalam Dokumen Pelaksanaan
Anggaran (DPA-SKPD) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun
Anggaran 2018, dimana substansi kinerjanya sesuai dengan Dokumen Rencana Kerja
(RENJA) Perangkat Daerah Tahun 2018 dan berpedoman pada RKPD Rencana Kerja
Pemerintah Daerah (RKPD) Provinsi Banten Tahun 2018 dan RPJMD Provinsi Banten Tahun
2017-2022.
Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA-SKPD) Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral Provinsi Banten Tahun Anggaran 2018 mengamanatkan 4 program dan 22 kegiatan
pembangunan ditunjang oleh 1 dokumen anggaran Belanja Tidak Langsung untuk
dilaksanakan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten pada tahun 2018
dengan nilai total anggaran sebesar Rp. 46.550.530.000,- dalam rangka mengimplementasikan
tema pembangunan yang tertuang dalam RENJA Perangkat Daerah Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun Anggaran 2018, yaitu “Pemantapan
Pembangunan Infrastruktur Sektor Energi dan Sumber Daya Mineral untuk Kesejahteraan
Rakyat yang Berdaulat, Mandiri, Berkepribadian dan Berkeadilan Berlandaskan Gotong
Royong.
Untuk mengukur efektifitas pelaksanaan program dan kegiatan pembangunan
tersebut diatas, telah ditetapkan 3 Indikator Kinerja Utama (IKU) dan 77 tolok ukur kinerja
yang kesemuanya diformulasikan dalam dokumen Perjanjian Kinerja (PERKIN) yang
menjadi perjanjian kinerja Kepala Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten
yang harus dicapai pada tahun 2018.
Mengacu pada Peraturan Presiden (PERPRES) Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang mewajibkan setiap Instansi
Pemerintah sebagai unsur penyelenggara negara untuk mempertanggungjawabkan
pelaksanaan tugas dan fungsi serta peranannya dalam pengelolaan sumber daya dan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
2
kebijakan yang dipercayakan kepadanya berdasarkan perencanaan kinerja yang ditetapkan.
Untuk mengukur capaian kinerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten
Tahun 2018 dari Perjanjian Kinerja (PERKIN) yang telah disepakati dan melaporkannya
dalam bentuk Laporan Kinerja (Lki) Tahun 2018, digunakan ketentuan-ketentuan yang
tercantum dalam PERMENPAN-RB Nomor 53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian
Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Revieu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Pengukuran kinerja yang disajikan dalam Laporan Kinerja Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 tersebut, diharapkan dapat bermanfaat untuk :
1. Mendorong peningkatan mutu penyelenggaraan tata kelola pemerintahan dan
pembangunan yang baik dan bersih;
2. Sebagai bahan evaluasi atas kinerja pembangunan dan mempertajam prioritas rencana
pembangunan di tahun yang akan datang;
3. Meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada Pemerintah Provinsi Banten,
khsususnya SKPD Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, dalam
mewujudkan transparansi pertanggungjawaban kinerja dan pelayanan publik.
Laporan Kinerja Perangkat Daerah tersebut merupakan salah satu bentuk penjabaran
aspek good governance, yaitu pertanggungjawaban, transparansi dan sistem informasi yang
terbuka serta akuntabilitas pelaksanaan, dengan menuangkan segala informasi mengenai
pelaksanaan seluruh kegiatan instansi pemerintah. Laporan Kinerja Perangkat Daerah ini
pula merupakan wujud pertanggungjawaban terhadap keberhasilan dan kegagalan tingkat
kinerja yang dicapai, disusun secara jujur, obyektif, akurat dan transparan.
B. LANDASAN HUKUM
Dasar hukum yang melandasi penyusunan Laporan Kinerja Perangkat Daerah Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten tahun 2017 adalah sebagai berikut :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan
Provinsi Banten;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah;
3. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
AkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintah (SAKIP);
4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Biroksi
Nomor 53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan
Tata Cara Revieu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
3
C. MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud dari penyusunan Laporan Kinerja Perangkat Daerah Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten tahun 2018 ini adalah sebagai bentuk
pertanggungjawaban Kepala Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral kepada masyarakat
melalui Gubernur Banten atas pelaksanaan kinerja dari kegiataan-kegiatan yang telah
dilaksanakan selama kurun waktu tahun 2018.
Sementara tujuan dari penyusunan dokumen ini sendiri adalah sebagai berkut, yaitu :
1. Sebagai wujud akuntabilitas instansi pemerintah;
2. Sebagai pelaksanaan pengukuran kinerja instansi pemerintah;
3. Sebagai bahan laporan pertanggungjawaban instansi berdasarkan kegiatan yang telah
dilaksanakan pada Tahun 2018;
4. Sebagai bahan evaluasi bagi kegiatan tahun yang akan datang;
5. Sebagai dasar dan pendukung dari Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Provinsi
Banten untuk penyusunan laporan Gubernur baik berupa Laporan Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah (LPPD) Provinsi Banten maupun LKPJ Gubernur untuk tahun 2018.
D. STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA
Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten (Dinas ESDM) dibentuk berdasarkan
Peraturan Daerah (PERDA) Nomor 08 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
Provinsi Banten. Sebelumnya, untuk kurun waktu 2000-2016, nomenklatur nama OPD-nya adalah Dinas
Pertambangan dan Energi Provinsi Banten dengan dasar hukum pembentukan terakhirnya adalah PERDA
Nomor 03 Tahun 2012 tentang Pembentukan, Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Provinsi Banten.
Perubahan organisasi perangkat daerah ini dimaksudkan untuk menyesuaikan dengan tugas pokok dan
fungsi serta kewenangan yang tercantum pada Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah, selain tentunya dalam rangka implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun
2016 tentang Perangkat Daerah.
Dalam PERDA Nomor 08 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
Provinsi Banten tersebut (Pasal 2 point 21) dinyatakan bahwa Dinas ESDM adalah Dinas Daerah dengan
Type A yang menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang energi dan sumber daya mineral. Dalam
menyelenggarakan fungsi Dinas Daerah sebagaimana tersebut diatas, berdasarkan Peraturan Gubernur
Nomor 83 Tahun 2016, diatur pula kedudukan dan tugas pokok yang dimiliki oleh Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral, yaitu sebagai berikut :
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
4
1. Kedudukan : Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral merupakan unsur pelaksana Urusan
Pemerintahan Daerah yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur
melalui Sekretaris Daerah.
2. Tugas Pokok : Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral mempunyai tugas pokok membantu
gubernur melaksanakan Urusan Pemerintahan di bidang Energi dan Sumber Daya Mineral dan
Tugas Pembantuan yang ditugaskan kepada Daerah provinsi.
Dalam Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten
secara jelas digambarkan jenjang-jenjang struktural yang terdiri dari Kepala Dinas sebagai unsur pimpinan
sampai kepada jenjang yang berada dibawahnya sebagai unsur pelaksana. Hal ini memperlihatkan bahwa
adanya pembagian tugas yang dilaksanakan secara menyeluruh.
Gambar 1.1. STRUKTUR ORGANSASI DAN TATA KERJA DINAS ENERGI DAN SUMBER
DAYA MINERAL PROVINSI BANTEN TAHUN 2017 (PERATURAN DAERAH
NOMOR 08 TAHUN 2016)
Kepala Dinas
Sekretariat
Sub Bagian Keuangan
Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian
Sub Bagian Program, Evaluasi
dan Pelpaorran
Bidang Mineral dan Batubara
Bidang Geologi dan Air Tanah
Bidang Pemanfaatan
Ketenagalistrikan
Bidang Pengembangan
Infrastruktur Energi
Seksi Eksplorasi Mineral dan
Batubara
Seksi Operasi Produksi Mineral
dan Batubara
Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang
Seksi Pengembangan Geologi dan Air
Tanah
Seksi Pengusahaan Air Tanah
Seksi Pengendalian Geologi dan Air
Tanah
Seksi Pengembangaan Infrastruktur Energi Baru
Terbarukan
Seksi Pemgembangan Infrastruktur
Ketenagalistrikan
Seksi Pengendalian Pengembangan
Infrastruktur Energi
Seksi Pembinaan Teknis
Ketenagalistrikan
Seksi Pengusahaan
Ketenagalistrikan
Seksi Pengendalian Ketenagalistrikan
Cabang Dinas / UPT
Jabatan Fungsinal Tertentu
(JFT)
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
5
KETERANGAN :
Kepala Dinas : Ir. H. Eko Palmadi, M.Si.. Sekretaris : Drs. Nirman, MH Kabid Pemanfaatan Ketenagalistrikan : Drs. H. Jasir Sudrajat, M.Si Kabid Pengembangan Infrastruktur Energi : Ari James Faraddy, ST. M.Si. MT Kabid Mineral dan Batubara : Ir. Helmy Nuddin Zeinn Kabid Geologi dan Air Tanah : Deri Dariawan, ST, MM.T Kasubag Umum dan Kepegawaian : Aan Mulyana, SE. MM Kasubag Keuangan : Winarti, SE Kasubbag Prog, Evaluasi & Pelaporan : Erma Suriadarma, SE Kasi Pengembangan Geologi dan Air Tanah : Handy Suryadi, ST. M.Si. Kasi Pengusahaan Air Tanah : Suhadi, ST. Kasi. Pengendalian Geologi dan Air Tanah : Teddy Hendrayadi, ST Kasi Eksplorasi Mineral dan Batubara : Budi Kurniawan, ST. MT Kasi Operasi Produksi Mineral dan Batubara : H. Dharwanto Kurniawan, ST Kasi Reklamasi dan Pasca Tambang : Nana Suharna, ST. MPSDA Kasi Pengembangan Infrastruktur EBT : Maulana Chaidir Malik, ST Kasi Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan : Eddy Haryadi, ST Kasi Pengendalian Pengembangan Infrastruktur Energi : Tjetjep Hendrawan, ST. MM.T Kasi Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan : H. Agus Jayadi, M.Si Kasi Pengusahaan Ketenagalistrikan : Abdul Haris, SE. Kasi. Pengendalian Ketenagalistrikan : Samsudin, SH
Berdasarkan Struktur Organisasi dan Tata Kerja sebagaimana terlihat pada Gbr. 1, komposisi jabatan
struktural di Perangkat Daerah Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, terdiri dari 1 (satu)
orang Esselon II, 5 (lima) orang esselon III, dan 15 (lima belas) orang esselon IV.
Untuk jabatan fungsional, sampai dengan akhir tahun 2018, jabatan tersebut telah terisi untuk 2 (dua)
jenis Jabatan Fungsional Tertentu (JFT) dengan jumlah pemangku sebanyak 4 (empat) orang, dengan rincian
sebagaimana terlihat pada tabel 1.1 berikut :
Tabel 1.1. Pemangku Jabatan Fungsional Tertentu (JFT) di Dinas ESDM Tahun 2018
No. Jabatan Fungsional
Tertentu (JFT) Nama Pemangku
Jabatan Nomor Surat Keputusan
Tanggal Surat Keputusan
1. Inspektur Ketenagalistrikan Pratama
Ii Mahfudin, ST 821.2/Kep.221-BKD/2018 29 Juni 2018
2. Inspektur Ketenagalistrikan Pratama
Sigit Purnama, ST 821.2/Kep.224-BKD/2018 29 Juni 2018
3. Inspektur Ketenagalistrikan Pratama
Sidiq Nur Prasetyo, ST 821.2/Kep.224-BKD/2018 29 Juni 2018
4. Penyelidik Bumi Pratama Dody Iskandar, ST,.M.T 821.2/Kep.202-BKD/2018 29 Juni 2018
Selain 2 (dua) JFT tersebut diatas, di Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten juga
terdapat jabatan fungsional Inspektur Tambang (IT), yang merupakan Aparatur Sipili Negara dengan status
ASN Pusat dari Kementerian ESDM yang ditugaskan di daerah sebagai pejabat pengawas pertambangan di
Provinsi Banten. Di tabel 1.2. disajikan data pemangku JFT Inspektur Tambang tersebut, yaitu :
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
6
Tabel 1.2. Daftar pemangku Jabatan Inspektur Tambang (IT) di Dinas ESDM Tahun 2018
No. Nama Pemangku Jabatan Nomor Surat Keputusan
Tanggal Surat Keputusan
Surat Penugasan di Provinsi Banten
1. Harry Nurdiansyah, ST., MM NIP. 19801108 201001 1 005
8136.K/72/SJN/2016 30 Desember 2016 Kep.Men ESDM No. 8136.K/72/SJN/2016 tanggal 30-12-2016 2. Gufron Nasution
Nip. 19770907 201003 1 001 3641.K/74/SJP/2018 06 September 2018
3. Ahdiat Harsya Teguh, ST NIP. 19801212 200902 1 002
8136.K/72/SJN/2016 30 Desember 2016
4. Slamet Widodo, ST NIP. 19760405 201101 1 002
8136.K/72/SJN/2016 30 Desember 2016
Sedangkan untuk Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD), unit kerja dimaksud belum terbentuk,
karena Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, sampai dengan akhir tahun 2017, belum
memerlukan keberadaan UPTD dimaksud dalam menjalankan roda roda pemerintahan sesuai dengan
tugas pokok dan fungsinya
Dalam Peraturan Gubernur Banten Nomor 83 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Tugas Pokok,
Fungsi, Tipe, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Provinsi Banten, diatur pula fungsi-
fungsi yang dimiliki Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, yaitu sebagai berikut :
1. Penetapan zona konservasi air tanah pada cekungan air tanah dalam Daerah provinsi;
2. Penerbitan izin pengeboran, izin penggalian, izin pemakaian, dan izin pengusahaan air tanah dalam
Daerah provinsi;
3. Penetapan nilai perolehan air tanah dalam Daerah provinsi;
4. Penetapan wilayah izin usaha pertambangan mineral bukan logam dan batuan dalam 1 (satu)
Daerah provinsi dan wilayah laut sampai dengan 12 mil;
5. Penerbitan rekomendasi izin usaha pertambangan mineral logam dan batubara dalam rangka
penanaman modal dalam negeri pada wilayah izin usaha pertambangan Daerah yang berada
dalam 1 (satu) Daerah provinsi termasuk wilayah laut sampai dengan mil laut;
6. Penerbitan rekomendasi izin usaha pertambangan mineral bukan logam dan batuan dalam rangka
penanaman modal dalam negeri pada wilayah izin usaha pertambangan yang berada dalam 1
(satu) Daerah provinsi termasuk wilayah laut sampai dengan 12 mil laut;
7. Penerbitan rekomendasi izin pertambangan rakyat untuk komoditas mineral logam, batubara,
mineral bukan logam dan batuan dalam wilayah pertambangan rakyat;
8. Penerbitan rekomendasi izin usaha pertambangan operasi produksi khusus untuk pengolahan
dan pemurnian dalam rangka penanaman modal dalam negeri yang komoditas tambangnya
berasal dari 1 (satu) Daerah provinsi yang sama;
9. Penerbitan rekomendasi izin usaha jasa pertambangan dan surat keterangan terdaftar dalam rangka
penanaman modal dalam negeri yang kegiatan usahanya dalam 1 (satu) Daerah provinsi;
10. Penetapan harga patokan mineral bukan logam dan batuan;
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
7
11. Penerbitan rekomendasi izin pemanfaatan langsung panas bumi lintas Daerah kabupaten/kota
dalam 1 (satu) Daerah provinsi;
12. Penerbitan surat keterangan terdaftar usaha jasa penunjang yang kegiatan usahanya dalam 1 (satu)
Daerah provinsi;
13. Penerbitan rekomendasi izin, pembinaan dan pengawasan usaha niaga bahan bakar nabati
(biofuel) sebagai bahan bakar lain dengan kapasitas penyediaan sampai dengan 10.000 (sepuluh
ribu) ton per tahun;
14. Penerbitan rekomendasi izin usaha penyediaan tenaga listrik non badan usaha milik negara dan
penjualan tenaga listrik serta penyewaan jaringan kepada penyedia tenaga listrik dalam Daerah
provinsi
15. Penerbitan rekomendasi izin operasi yang fasilitas instalasinya dalam Daerah provinsi;
16. Penetapan tarif tenaga listrik untuk konsumen dan penerbitan izin pemanfaatan jaringan untuk
telekomunikasi, multimedia, dan informatika dari pemegang izin yang ditetapkan oleh Pemerintah
Daerah Provinsi;
17. Persetujuan harga jual tenaga listrik dan sewa jaringan tenaga listrik, rencana usaha penyediaan
tenaga listrik, penjualan kelebihan tenaga listrik dari pemegang izin yang ditetapkan oleh
Pemerintah Daerah Provinsi;
18. Penerbitan rekomendasi izin usaha jasa penunjang tenaga listrik bagi badan usaha dalam
negeri/mayoritas sahamnya dimiliki oleh penanam modal dalam negeri;
19. Penyediaan dana untuk kelompok masyarakat tidak mampu, pembangunan sarana penyediaan
tenaga listrik belum berkembang, daerah terpencil dan perdesaan; dan
20. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh gubernur terkait dengan tugas dan fungsinya.
E. TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Berdasarkan susunan organisasi diatas, rincian komposisi SOTK Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral Provinsi Banten adalah sebagai berikut :
1. Kepala Dinas
2. Sekretaris
3. Bidang Geologi dan Air Tanah
4. Bidang Mineral dan Batubara
5. Bidang Pengembangan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrkan
6. Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan
7. Cabang Dinas/Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD)
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
8
Berikut adalah uraian tugas dan tata kerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten
per unit kerja, sebagaimana diuraikan dalam Peraturan Gubernur Banten Nomor 38 Tahun 2017 tentang
Uraian Tugas Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrator dan Pengawas pada Dinas Daerah Provinsi Banten,
yaitu :
1. Kepala Dinas
(1) Kepala Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral mempunyai tugas pokok membantu Gubernur
melalui Koordinasi Sekretaris Daerah dalam menyelenggarakan perumusan, penetapan,
pengoordinasian, dan pengendalian pelaksanaan tugas serta program dan kegiatan berdasarkan
Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah dan Tugas Pembantuan pada Bidang
Geologi dan Air Tanah, Bidang Mineral dan Batubara, Bidang Pengembangan Infrastruktur
Energi dan Ketenagalistrikan serta Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan.
(2) Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Dinas Energi
dan Sumber Daya Mineral mempunyai rincian tugas sebagai berikut :
1) Merumuskan program kerja di lingkungan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
berdasarkan rencana strategis Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
2) Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral sesuai dengan program yang telah ditetapkan dan kebijakan pimpinan agar target
kerja tercapai sesuai rencana;
3) Membina bawahan di lingkungan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral dengan cara
mengadakan rapat/pertemuan dan bimbingan secara berkala agar diperoleh kinerja yang
diharapkan;
4) Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral sesuai dengan tugas, tanggung jawab, permasalahan dan hambatan serta ketentuan
yang berlaku untuk ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas;
5) Merumuskan kebijakan di bidang Energi dan Sumber Daya Mineral;
6) Menandatangani rekomendasi teknis perizinan di bidang Energi dan Sumber Daya Mineral;
7) Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral dengan cara membandingkan rencana dengan kegiatan yang telah dilaksanakan
sebagai bahan laporan kegiatan dan rencana yang akan data;
8) Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral sesuai dengan kegiatan yang telah dilaksanakan sebagai akuntabilitas kinerja Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral;
9) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
9
2. Sekretaris
a. Sekretaris mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
dalam melaksanakan perumusan rencana program dan kegiatan, mengoordinasikan, monitoring,
urusan administrasi umum dan kepegawaian, keuangan dan aset, serta perencanaan evaluasi
pelaporan.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Sekretaris mempunyai
rincian tugas sebagai berikut: :
1) Menyusun rencana operasional di lingkungan Sekretariat berdasarkan program kerja Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;
2) Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Sekretariat sesuai dengan tugas
pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat berjalan efektif
dan efisien;
3) Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan Sekretariat sesuai
dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan
tugas;
4) Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sekretariat secara berkala sesuai dengan
peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan;
5) merencanakan bahan rumusan kebijakan, pedoman, standarisasi, pelayanan administrasi
umum dan kepegawaian, keuangan, serta evaluasi dan pelaporan;
6) Menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan administrasi umum dan kepegawaian,
keuangan serta evaluasi dan pelaporan;
7) Merencanakan bahan rumusan rancangan kebijakan teknis penyelenggaraan kearsipan,
kerumahtanggaan, pengelolaan barang, kehumasan, kepustakaan dan efisiensi tatalaksana
Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral;
8) Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sekretariat dengan cara
membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan
sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang;
9) Menyusun laporan pelaksanaan tugas Sekretariat sesuai dengan tugas yang telah
dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja ;
10) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
10
2.1 Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
a. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris
dalam melaksanakan penyiapan administrasi surat menyurat, kearsipan, perlengkapan,
rumah tangga, kepustakaan, kehumasan, administrasi kepegawaian dan pengelolaan
inventaris barang dan aset Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian mempunyai rincian tugas sebagai berikut :
1) Merencanakan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan rencana
operasional Sekretariat sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
5) melaksanakan administrasi ketatausahaan dan rumah tangga lingkup Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral;
6) melaksanakan kegiatan kearsipan dan pengelolaan kepustakaan;
7) melaksanakan penyusunan rencana kebutuhan barang dan pengelolaan barang dan aset
lingkup Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral;
8) melaksanakan pembinaan dan manajemen kepegawaian lingkup Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral;
9) melaksanakan fungsi kehumasan;
10) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di
masa mendatang;
11) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan
rencana kegiatan mendatang;
12) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
11
2.2 Sub Bagian Keuangan
a. Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris dalam
melaksanakan penyiapan bahan penyusunan rencana anggaran, pembukuan, verifikasi, dan
perbendaharaan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Sub Bagian
Keuangan mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Sub Bagian Keuangan berdasarkan rencana operasional
Sekretariat sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Sub Bagian Keuangan;
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bagian Keuangan sesuai
dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan
lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bagian Keuangan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
5) menyiapkan data, perhitungan anggaran, dan belanja Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral;
6) Melaksanakan penatausahaan keuangan lingkup Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral yang bersumber dari APBD maupun APBN;
7) melaksanakan pengelolaan akuntansi dan pajak keuangan lingkup Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral;
8) Menyusun laporan keuangan lingkup Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral;
9) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bagian Keuangan dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa
mendatang;
10) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Sub Bagian Keuangan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan
mendatang;
11) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
12
2.3 Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan
a. Kepala Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas pokok membantu
Sekretaris dalam melaksanakan penyiapan perumusan program dan kegiatan, evaluasi dan
pelaporan.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Sub Bagian
Program, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai rincian tugas sebagai berikut :
1) Merencanakan kegiatan Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan berdasarkan
rencana operasional Sekretariat sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Subbag Program, Evaluasi dan Pelaporan;
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bagian Program, Evaluasi
dan Pelaporan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Subbag Program, Evaluasi dan Pelaporan
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
5) Mengoordinasikan penyusunan dokumen Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja
(Renja), Perjanjian Kinerja (Perkin) dan Bahan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD) lingkup Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral;
6) Mengoordinasikan penyusunan rencana anggaran kas, program dan kegiatan lingkup
Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral yang bersumber dari APBD maupun APBN;
7) mengoordinasikan penyusunan laporan kinerja, Bahan Laporan Pertanggungjawaban
Pemerintahan Daerah (LPPD), Bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ)
Gubernur Lingkup Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral;
8) melaksanakan monitoring, evaluasi, dan pelaporan program dan kegiatan Lingkup Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral;
9) melaksanakan fasilitasi program dan kegiatan dari Pemerintah pusat untuk Pemerintah
Provinsi dan Pemerintah kabupaten/kota serta dari Pemerintah Provinsi untuk
Pemerintah Kabupaten/Kota;
10) melaksanakan pengelolaan data dan informasi Lingkup Dinas ESDM;
11) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bagian Program, Evaluasi dan
Pelaporan dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan
kinerja di masa mendatang;
12) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Subbag Program, Evaluasi dan Pelaporan
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan
rencana kegiatan mendatang;
13) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
13
3. Kepala Bidang Geologi dan Air Tanah
a. Kepala Bidang Geologi dan Air Tanah mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas Energi
dan Sumber Daya Mineral dalam merencanakan perumusan kebijakan, melaksanakan koordinasi,
monitoring serta pengendalian pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Pengembangan Geologi
dan Air Tanah, Seksi Pengusahaan Air Tanah serta Seksi Pengendalian Geologi dan Air Tanah.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Bidang Geologi
dan Air Tanah mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Menyusun rencana operasional di lingkungan Bidang Geologi dan Air Tanah berdasarkan
program kerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral serta petunjuk pimpinan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
2) Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Geologi dan Air Tanah sesuai
dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat
berjalan efektif dan efisien;
3) Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Geologi dan Air
Tanah sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam
pelaksanaan tugas;
4) Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Geologi dan Air Tanah secara
berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja
yang diharapkan;
5) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang pengembangan dan pemetaan geologi dan air tanah;
6) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang pengendalian dan konservasi air tanah;
7) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang pengusahaan air tanah.
8) Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Geologi dan Air Tanah
dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah
dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan
datang;
9) Menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Geologi dan Air Tanah sesuai dengan tugas
yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja
10) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
14
3.1 Kepala Seksi Pengembangan Geologi dan Air Tanah
a. Kepala Seksi Pengembangan Geologi dan Air Tanah mempunyai tugas pokok membantu
Kepala Bidang Geologi dan Air Tanah dalam penyusunan bahan perumusan kebijakan,
melaksanakan pembinaan, pengawasan, koordinasi serta evaluasi pelaksanaan program dan
kegiatan pada Seksi Pengembangan Geologi dan Air Tanah;
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi
Pengembangan Geologi dan Air Tanah mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Pengembangan Geologi dan Air Tanah berdasarkan
rencana operasional Bidang Geologi dan Air Tanah sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pengembangan Geologi dan Air
Tanah;
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pengembangan Geologi
dan Air Tanah sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pengembangan Geologi dan Air
Tanah sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
5) Menyusun bahan kebijakan pengembangan geologi;
6) Menyusun konsep rencana strategi dan kebijakan pengelolaan air tanah daerah;
7) Menyusun database geologi dan air tanah;
8) Menyusun peta zonasi konservasi air tanah dan peta potensi air tanah;
9) Menyusun peta konfigurasi sistem akuifer pada Cekungan Air Tanah;
10) Menyusun peta geologi, geologi teknik, hidrogeologi dan geologi lingkungan;
11) Menyusun peta kawasan rawan bencana geologi;
12) Mengembangkan pembinaan fungsional penyelidik bumi di wilayah Provinsi;
13) Merancang bahan promosi potensi geologi dan air tanah;
14) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pengembangan Geologi dan Air
Tanah dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja
di masa mendatang;
15) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pengembangan Geologi dan Air
Tanah sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja
dan rencana kegiatan mendatang;
16) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
15
3.2 Kepala Seksi Pengusahaan Air Tanah
a. Kepala Seksi Pengusahaan Air Tanah mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang
Geologi dan Air Tanah dalam penyusunan bahan perumusan kebijakan, melaksanakan
pembinaan, pengawasan, koordinasi serta evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan pada
Seksi Pengusahaan Air Tanah.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi
Pengusahaan Air Tanah mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Pengusahaan Air Tanah berdasarkan rencana operasional
Bidang Geologi dan Air Tanah sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pengusahaan Air Tanah.
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pengusahaan Air Tanah
sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib
dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pengusahaan Air Tanah sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
5) Menyusun bahan kebijakan pengusahaan air tanah;
6) Menyusun database pengusahaan air tanah;
7) Menentukan kedalaman dan debit sumur produksi;
8) Menyusun perhitungan nilai perolehan air tanah;
9) Menentukan kedalaman akuifer yang boleh disadap;
10) Membuat konsep rekomendasi teknis izin penggalian air tanah, pengeboran air tanah,
pemakaian air tanah dan pengusahaan air tanah;
11) Melaksanakan pengembangan kompetensi juru bor;
12) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pengusahaan Air Tanah dengan
cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa
mendatang;
13) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pengusahaan Air Tanah sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana
kegiatan mendatang;
14) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
16
3.3 Kepala Seksi Pengendalian Geologi dan Air Tanah
a. Kepala Seksi Pengendalian Geologi dan Air Tanah mempunyai tugas pokok membantu
Kepala Bidang Geologi dan Air Tanah dalam penyusunan bahan perumusan kebijakan,
melaksanakan pembinaan, pengawasan, koordinasi serta evaluasi pelaksanaan program dan
kegiatan pada Seksi Pengendalian Geologi dan Air Tanah.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi
Pengendalian Geologi dan Air Tanah mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Pengendalian Geologi dan Air Tanah berdasarkan rencana
operasional Bidang Geologi dan Air Tanah sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pengendalian Geologi dan Air Tanah
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pengendalian Geologi
dan Air Tanah sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pengendalian Geologi dan Air
Tanah sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
5) Menyusun bahan kebijakan di bidang pengendalian geologi dan air tanah;
6) Menyusun database pengendalian geologi dan air tanah;
7) Mengembangkan jaringan sumur pantau, sumur imbuhan dan sumur eksplorasi;
8) Menyusun kegiatan pengawasan dan pengendalian pengeboran air tanah;
9) Menyusun kegiatan pengawasan dan pengendalian geologi dan air tanah;
10) Melaksanakan pengembangan usaha perlindungan dan pengawetan air tanah;
11) Melaksanakan Pengendalian kualitas dan kuantitas air tanah dalam rangka pengendalian
pencemaran air tanah;
12) Melaksanakan Pembinaan terhadap pengguna air tanah;
13) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pengendalian Geologi dan Air
Tanah dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja
di masa mendatang;
14) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pengendalian Geologi dan Air
Tanah sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja
dan rencana kegiatan mendatang;
15) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
17
4. Kepala Bidang Mineral dan Batubara
a. Kepala Bidang Mineral dan Batubara mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas Energi
dan Sumber Daya Mineral dalam merencanakan perumusan kebijakan, melaksanakan koordinasi,
monitoring serta pengendalian pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Eksplorasi Mineral dan
Batubara, Seksi Eksplorasi Mineral dan Batubara serta Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Bidang Mineral
dan Batubara mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Menyusun rencana operasional di lingkungan Bidang Mineral dan Batubara berdasarkan
program kerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral serta petunjuk pimpinan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
2) Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Mineral dan Batubara sesuai
dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat
berjalan efektif dan efisien;
3) Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Mineral dan
Batubara sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan
dalam pelaksanaan tugas;
4) Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Mineral dan Batubara secara
berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja
yang diharapkan;
5) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan serta pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang pemetaan wilayah ijin pengusahaan mineral bukan
logam dan batuan;
6) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan serta pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang pemetaan wilayah ijin pengusahaan mineral logam dan
batubara;
7) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan serta pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang produksi dan penjualan mineral dan batubara;
8) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan serta pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang reklamasi dan pasca tambang;
9) Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Mineral dan Batubara
dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah
dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan
datang;
10) Menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Mineral dan Batubara sesuai dengan tugas yang
telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja
11) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
18
4.1. Kepala Seksi Eksplorasi Mineral dan Batubara
a. Kepala Seksi Eksplorasi Mineral dan Batubara mempunyai tugas pokok membantu Kepala
Bidang Mineral dan Batubara dalam penyusunan bahan perumusan kebijakan, melaksanakan
pembinaan, pengawasan, koordinasi serta evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan pada
Seksi Eksplorasi Mineral dan Batubara.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi
Eksplorasi Mineral dan Batubara mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Eksplorasi Mineral dan Batubara berdasarkan rencana
operasional Bidang Mineral dan Batubara sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Eksplorasi Mineral dan Batubara;
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Eksplorasi Mineral dan
Batubara sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Eksplorasi Mineral dan Batubara
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
5) Menyusun Bahan Kebijakan Eksplorasi Mineral dan Batubara;
6) Menyusun Database Eksplorasi Mineral dan Batubara;
7) Menyusun Peta Potensi Sumber Daya Mineral dan Batubara;
8) Membuat konsep Wilayah Pertambangan;
9) Membuat konsep penerbitan Wilayah Ijin Usaha Pertambangan;
10) Membuat konsep Rekomendasi Teknis Penerbitan Izin Usaha Pertambangan Eksplorasi
Mineral dan Batubara;
11) Menganalisis dan menyusun bahan persetujuan Dokumen Rencana Kerja Anggaran dan
Biaya Eksplorasi, Laporan Eksplorasi, dan Laporan Studi Kelayakan Pengusahaan
Pertambangan Mineral dan Batubara;
12) Melaksanakan Fasilitasi pengawasan kegiatan ekplorasi pertambangan;
13) Melaksanakan Pembinaan pengusahaan ekplorasi pertambangan;
14) Merancang bahan promosi potensi mineral dan batubara;
15) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Eksplorasi Mineral dan
Batubara dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan
kinerja di masa mendatang;
16) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Eksplorasi Mineral dan Batubara
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan
rencana kegiatan mendatang;
17) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
19
4.2. Kepala Seksi Operasi Produksi Mineral dan Batubara
a. Kepala Seksi Operasi Produksi Mineral dan Batubara mempunyai tugas pokok membantu
Kepala Bidang Mineral dan Batubara dalam penyusunan bahan perumusan kebijakan,
melaksanakan pembinaan, pengawasan, koordinasi serta evaluasi pelaksanaan program dan
kegiatan pada Seksi Operasi Produksi Mineral dan Batubara.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi Operasi
Produksi Mineral dan Batubara mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Operasi Produksi Mineral dan Barubara berdasarkan
rencana operasional Bidang Mineral dan Batubara sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Operasi Produksi Mineral dan
Barubara
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Operasi Produksi Mineral
dan Barubara sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Operasi Produksi Mineral dan
Barubara sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari
kesalahan;
5) Menyusun bahan kebijakan di bidang operasi produksi mineral dan batubara;
6) Menyusun database operasi produksi mineral dan batubara;
7) Membuat konsep Harga Mineral Bukan Logam dan Batuan;
8) Melaksanakan pemetaan inventarisasi usaha pertambangan operasi produksi;
9) Membuat konsep Rekomendasi Teknis Penerbitan izin usaha Operasi Produksi
pertambangan mineral logam, mineral bukan logam, batuan dan batubara yang menjadi
kewenangan provinsi;
10) Menganalisis dan menyusun bahan persetujuan Dokumen Rencana Kerja Anggaran dan
Biaya Operasi Produksi pertambangan mineral logam, mineral bukan logam, batuan dan
batubara yang menjadi kewenangan provinsi;
11) Menganalisis dan menyusun bahan Persetujuan Dokumen Laporan Operasi Produksi
Pertambangan mineral logam, mineral bukan logam, batuan dan batubara yang menjadi
kewenangan provinsi;
12) Menganalisis dan menyusun bahan persetujuan Penerbitan izin pertambangan rakyat
untuk komoditas mineral logam, batubara, mineral bukan logam dan batuan dalam
wilayah pertambangan rakyat;
13) Melaksanakan Fasilitasi pengawasan kegiatan operasi produksi pertambangan;
14) Melaksanakan Pembinaan pengusahaan operasi produksi pertambangan;
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
20
15) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Operasi Produksi Mineral dan
Barubara dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan
kinerja di masa mendatang;
16) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Operasi Produksi Mineral dan
Barubara sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas
kinerja dan rencana kegiatan mendatang;
17) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
4.3. Kepala Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang
a. Kepala Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang mempunyai tugas pokok membantu Kepala
Bidang Mineral dan Batubara dalam penyusunan bahan perumusan kebijakan, melaksanakan
pembinaan, pengawasan, koordinasi serta evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan pada
Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi
Reklamasi dan Pasca Tambang mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang berdasarkan rencana
operasional Bidang Mineral dan Batubara sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Reklamasi dan Pasca
Tambang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
5) Menyusun Bahan Kebijakan Reklamasi dan Pasca Tambang;
6) Menyusun database bidang reklamasi dan pascatambang;
7) Menganalisis dan menyusun bahan persetujuan Dokumen Rencana Reklamasi Dan
Pasca Tambang Pengusahaan Pertambangan mineral logam, mineral bukan logam,
batuan dan batubara yang menjadi kewenangan provinsi;
8) Menyusun Rencana Reklamasi dan Pasca Tambang Pertambangan Rakyat di Wilayah
Provinsi;
9) Membuat konsep rekomendasi teknis ijin usaha jasa penunjang pertambangan yang
menjadi kewenangan provinsi;
10) Membuat konsep surat keterangan terdaftar usaha jasa penunjang pertambangan yang
menjadi kewenangan provinsi;
11) Menyusun Besaran Biaya Jaminan Reklamasi;
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
21
12) Melaksanakan Fasilitasi dan Koordinasi Pengelolaan Reklamasi dan Pasca tambang;
13) Melaksanakan Pengelolaan dan Pemanfaatan Lahan Reklamasi dan Pascatambang Ijin
Pertambangan Rakyat;
14) Melaksanakan Fasilitasi pengawasan kegiatan reklamasi dan pasca tambang;
15) Melaksanakan Pembinaan pengusahaan pertambangan untuk tahap reklamasi dan
pasca tambang;
16) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang
dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di
masa mendatang;
17) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan
rencana kegiatan mendatang;
18) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
5. Kepala Bidang Pengembangan Infrastrukur Energi dan Ketenagalistrikan
a. Kepala Bidang Pengembangan Infrastrukur Energi dan Ketenagalistrikan mempunyai tugas pokok
membantu Kepala Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral dalam merencanakan perumusan
kebijakan, melaksanakan koordinasi, monitoring serta pengendalian pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan, Seksi Pengembangan
Infrastruktur Ketenagalistrikan dan Seksi Pengendalian Pengembangan Infrastruktur Energi.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Bidang
Pengembangan Infrastrukur Energi dan Ketenagalistrikan mempunyai rincian tugas sebagai
berikut :
1) Menyusun rencana operasional di lingkungan Bidang Pengembangan Infrastruktur Energi
dan Ketenagalistrikan berdasarkan program kerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pengembangan Infrastruktur
Energi dan Ketenagalistrikan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan
agar tugas yang diberikan dapat berjalan efektif dan efisien;
3) Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pengembangan
Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang
berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
4) Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pengembangan Infrastruktur
Energi dan Ketenagalistrikan secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang
berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan;
5) Merencanakan database bidang Energi Baru Terbarukan;
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
22
6) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan serta pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang pengusahaan energi baru terbarukan;
7) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang pengembangan energi dan ketenagalistrikan;
8) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang konservasi energi.
9) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang Pengendalian pengembangan infrastruktur energi dan
ketenagalistrikan.
10) Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pengembangan
Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan dengan cara membandingkan antara rencana
operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan
perbaikan kinerja di masa yang akan datang;
11) Menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Pengembangan Infrastruktur Energi dan
Ketenagalistrikan sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk
akuntabilitas kinerja
12) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
5.1. Kepala Seksi Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan
a. Kepala Seksi Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan mempunyai tugas pokok
membantu Kepala Bidang Pengembangan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan dalam
penyusunan bahan perumusan kebijakan, melaksanakan pembinaan, pengawasan, koordinasi
serta evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan pada Seksi Pengembangan Infrastruktur
Energi Baru Terbarukan.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi
Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan mempunyai rincian tugas sebagai
berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan
berdasarkan rencana operasional Bidang Pengembangan Infrastruktur Energi dan
Ketenagalistrikan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pengembangan Infrastruktur Energi
Baru Terbarukan
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pengembangan
Infrastruktur Energi Baru Terbarukan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang
diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
23
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pengembangan Infrastruktur Energi
Baru Terbarukan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari
kesalahan;
5) Menyusun Bahan Kebijakan Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan;
6) Menyusun database bidang pengembangan infrastruktur energi baru terbarukan;
7) Menyusun pemetaan dan inventarisasi potensi sumber tenaga Listrik di daerah;
8) Membuat konsep Rekomendasi teknis penerbitan izin pemanfaatan langsung panas bumi
lintas daerah kabupaten/kota dalam 1 daerah Provinsi;
9) Membuat konsep Rekomendasi Teknis Penerbitan Surat Keterangan Terdaftar usaha jasa
penunjang Energi Baru Terbarukan yang kegiatan usahanya dalam 1 (satu) daerah
provinsi;
10) Menyusun pemetaan dan inventarisasi usaha jasa penunjang bidang Energi Baru
Terbarukan yang kegiatan usahanya dalam 1(satu) daerah provinsi;
11) Membuat konsep Rekomendasi Teknis penerbitan izin, pembinaan, dan pengawasan
usaha niaga bahan bakar nabati (biofuel) sebagai bahan bakar lain dengan kapasitas
penyediaan sampai dengan 10.000 (sepuluh ribu) ton per tahun;
12) Menyusun pemetaan dan inventarisasi usaha niaga bahan bakar nabati (biofuel) sebagai
bahan bakar lain dengan kapasitas penyediaan sampai dengan 10.000 (sepuluh ribu) ton
per tahun;
13) Membuat konsep Pertimbangan Teknis Izin Pemanfaatan Energi Air (IPEA) di Kawasan
Suaka Marga Satwa, Taman Nasional, Taman Hutan Raya dan Taman Wisata Alam;
14) Merancang dan membangun infrastruktur energi baru terbarukan;
15) Melaksanakan pembinaan dan peningkatan kompentensi teknis di bidang energi baru
terbarukan;
16) Merancang bahan promosi dan kerjasama potensi Energi Baru dan Terbarukan;
17) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pengembangan Infrastruktur
Energi Baru Terbarukan dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka
perbaikan kinerja di masa mendatang;
18) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pengembangan Infrastruktur Energi
Baru Terbarukan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai
akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang;
19) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
24
5.2. Kepala Seksi Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan
a. Kepala Seksi Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan mempunyai tugas pokok
membantu Kepala Bidang Pengembangan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan dalam
penyusunan bahan perumusan kebijakan, melaksanakan pembinaan, pengawasan, koordinasi
serta evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan pada Seksi Pengembangan Infrastruktur
Ketenagalistrikan.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi
Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan berdasarkan
rencana operasional Bidang Pengembangan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pengembangan Infrastruktur
Ketenagalistrikan
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pengembangan
Infrastruktur Ketenagalistrikan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan
agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pengembangan Infrastruktur
Ketenagalistrikan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari
kesalahan;
5) Menyusun Bahan Kebijakan Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan;
6) Menyusun database bidang pengembangan infrastruktur ketenagalistrikan;
7) Menyusun rasio elektrifikasi daerah;
8) Menyusun penyediaan sarana dan prasarana ketenagalistrikan di daerah belum
berkembang, daerah terpencil dan perdesaan;
9) Melaksanakan Fasilitasi pengembangan infrastruktur ketenagalistrikan di daerah;
10) Menyusun bahan promosi dan kerjasama potensi pengembangan infrastruktur
ketenagalistrikan;
11) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pengembangan Infrastruktur
Ketenagalistrikan dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka
perbaikan kinerja di masa mendatang;
12) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pengembangan Infrastruktur
Ketenagalistrikan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai
akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang;
13) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
25
5.3. Kepala Seksi Pengendalian Pengembangan Infrastruktur Energi
a. Kepala Seksi Pengendalian Pengembangan Infrastruktur Energi mempunyai tugas pokok
membantu Kepala Bidang Pengembangan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan dalam
penyusunan bahan perumusan kebijakan, melaksanakan pembinaan, pengawasan, koordinasi
serta evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan pada Seksi Pengendalian Pengembangan
Infrastruktur Energi.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi
Pengendalian Pengembangan Infrastruktur Energi mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Pengendalian Pengembangan Infrastruktur Energi
berdasarkan rencana operasional Bidang Pengembangan Infrastruktur Energi dan
Ketenagalistrikan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pengendalian Pengembangan
Infrastruktur Energi
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pengendalian
Pengembangan Infrastruktur Energi sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang
diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pengendalian Pengembangan
Infrastruktur Energi sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar
dari kesalahan;
5) Menyusun Bahan Kebijakan Pengembangan Infrastruktur Energi;
6) Menyusun database bidang pengembangan infrastruktur Energi;
7) Melaksanakan Pembinaan dan pengawasan pemanfaatan langsung panas bumi di daerah;
8) Melaksanakan Pembinaan dan pengawasan usaha niaga bahan bakar nabati (biofuel)
sebagai bahan bakar lain dengan kapasitas penyediaan sampai dengan 10.000 (sepuluh
ribu) ton per tahun
9) Pengawasan dan pengendalian pengembangan infrastruktur energi dan ketenagalistrikan;
10) Menyusun manajemen konservasi energi;
11) Menyiapkan Fasilitasi pengawasan dan pengendalian bidang migas;
12) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pengendalian Pengembangan
Infrastruktur Energi dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka
perbaikan kinerja di masa mendatang;
13) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pengendalian Pengembangan
Infrastruktur Energi sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai
akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang;
14) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
26
6. Kepala Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan
a. Kepala Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan mempunyai tugas pokok membantu Kepala Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral dalam merencanakan perumusan kebijakan, melaksanakan
koordinasi, monitoring serta pengendalian pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Pembinanan
Teknis Ketenagalistrikan, Seksi Pengusahaan Ketenagalistrikan dan Seksi Pengendalian
Ketenagalistrikan.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Bidang
Pemanfaatan Ketenagalistrikan mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Menyusun rencana operasional di lingkungan Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan
berdasarkan program kerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral serta petunjuk pimpinan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pemanfaatan
Ketenagalistrikan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas
yang diberikan dapat berjalan efektif dan efisien;
3) Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pemanfaatan
Ketenagalistrikan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi
kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
4) Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan
secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target
kinerja yang diharapkan;
5) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang pengusahaan pemanfaatan ketenagalistrikan;
6) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang pemanfaatan dan ketenagalistrikan;
7) Merencanakan dan menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan, dan administrasi di bidang pengawasan pemanfaatan ketenagalistrikan;
8) Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pemanfaatan
Ketenagalistrikan dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-
tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa
yang akan datang;
9) Menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan sesuai dengan
tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja
10) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
27
6.1. Kepala Seksi Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan
a. Kepala Seksi Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan mempunyai tugas pokok membantu
Kepala Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan dalam penyusunan bahan perumusan
kebijakan, melaksanakan pembinaan, pengawasan, koordinasi serta evaluasi pelaksanaan
program dan kegiatan pada Seksi Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi
Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan berdasarkan rencana
operasional Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan;
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pembinaan Teknis
Ketenagalistrikan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
5) Menyusun Bahan Kebijakan Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan;
6) Menyusun database bidang Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan;
7) Mengembangkan kompetensi teknik ketenagalistrikan;
8) Melaksanakan Pembinaan teknis dalam pelaksanaan usaha ketenagalistrikan;
9) Membuat konsep penetapan standar mutu pelayanan Usaha Ketenagalistrikan;
10) Membuat konsep penetapan besaran kompensasi mutu pelayanan Usaha
Ketenagalistrikan;
11) Melaksanakan Pembinaan teknis dalam pelaksanaan audit ketenagalistrikan;
12) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pembinaan Teknis
Ketenagalistrikan dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka
perbaikan kinerja di masa mendatang;
13) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan
rencana kegiatan mendatang;
14) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
28
6.2. Kepala Seksi Pengusahaan Ketenagalistrikan
a. Kepala Seksi Pengusahaan Ketenagalistrikan mempunyai tugas pokok membantu Kepala
Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan dalam penyusunan bahan perumusan kebijakan,
melaksanakan pembinaan, pengawasan, koordinasi serta evaluasi pelaksanaan program dan
kegiatan pada Seksi Pengusahaan Ketenagalistrikan.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi
Pengusahaan Ketenagalistrikan mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Pengusahaan Ketenagalistrikan berdasarkan rencana
operasional Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pengusahaan Ketenagalistrikan
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pengusahaan
Ketenagalistrikan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pengusahaan Ketenagalistrikan sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
5) Menyusun Bahan Kebijakan Pengusahaan Ketenagalistrikan;
6) Menyusun database bidang Pengusahaan Ketenagalistrikan;
7) Membuat konsep Rekomendasi Wilayah Usaha penyediaan tenaga listrik untuk
kepentingan umum;
8) Membuat konsep Rekomendasi Teknis Penerbitan IUPTL dan/atau IUPTL Sementara
yang fasilitas instalasinya dalam Daerah provinsi;
9) Membuat konsep Rekomendasi Teknis Penerbitan izin operasi yang fasilitas instalasinya
dalam Daerah provinsi;
10) Membuat konsep Rekomendasi Teknis Penerbitan izin usaha jasa penunjang tenaga listrik
bagi badan usaha dalam negeri/mayoritas dalam negeri;
11) Membuat konsep rekomendasi teknis izin pemanfaatan jaringan untuk telekomunikasi, multimedia,
dan informatika dari pemegang izin yang ditetapkan oleh Pemerintah Daerah provinsi;
12) Membuat konsep penunjukan dan penugasan penerbitan Sertifikat Laik Operasi yang
menjadi kewenangan pemerintah daerah provinsi;
13) Membuat konsep Sertifikat Laik Operasi untuk lembaga inspeksi teknis yang
mendapatkan penunjukan dari pemerintah daerah provinsi;
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
29
14) Membuat konsep nomor registrasi Sertifikat Laik Operasi untuk lembaga inspeksi teknis
yang terakreditasi;
15) Membuat konsep sertifikat kompetensi untuk lembaga Sertifikasi Kompetensi Teknik yang
mendapatkan penunjukan dari pemerintah daerah provinsi;
16) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pengusahaan Ketenagalistrikan
dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa
mendatang;
17) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pengusahaan Ketenagalistrikan
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan
rencana kegiatan mendatang;
18) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
6.3. Kepala Seksi Pengendalian Ketenagalistrikan
a. Kepala Seksi Pengendalian Ketenagalistrikan mempunyai tugas pokok membantu Kepala
Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan dalam penyusunan bahan perumusan kebijakan,
melaksanakan pembinaan, pengawasan, koordinasi serta evaluasi pelaksanaan program dan
kegiatan pada Seksi Pengendalian Ketenagalistrikan.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada huruf a, Kepala Seksi
Pengendalian Ketenagalistrikan mempunyai rincian tugas sebagai berikut:
1) Merencanakan kegiatan Seksi Pengendalian Ketenagalistrikan berdasarkan rencana
operasional Bidang Pemanfaatan Ketenagalistrikan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pengendalian Ketenagalistrikan;
3) Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pengendalian
Ketenagalistrikan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;
4) Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pengendalian Ketenagalistrikan sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
5) Menyusun Bahan Kebijakan Pengendalian Ketenagalistrikan;
6) Menyusun database bidang Pengendalian Ketenagalistrikan;
7) Melaksanakan Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan usaha ketenagalistrikan;
8) Membuat konsep tarif tenaga listrik untuk konsumen;
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
30
9) Menyusun daftar inventarisasi jasa usaha penunjang ketenagalistrikan;
10) Membuat konsep harga jual tenaga listrik dan sewa jaringan tenaga listrik, rencana usaha
penyediaan tenaga listrik, penjualan kelebihan tenaga listrik dari pemegang izin yang
ditetapkan oleh Pemerintah Daerah provinsi;
11) Membuat konsep Surat Keterangan Terdaftar dan Wajib Lapor untuk usaha penyediaan
tenaga listrik sampai dengan 200 KVA;
12) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pengendalian Ketenagalistrikan
dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa
mendatang;
13) Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pengendalian Ketenagalistrikan
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan
rencana kegiatan mendatang;
14) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
7. Cabang Dinas atau Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD)
Cabang Dinas atau Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) adalah unsur pelaksana teknis operasional
dinas di lapangan yang dipimpin oleh seorang Kepala yang berada di bawah dan bertanggung jawab
kepada Kepala Dinas. Cabang Dinas atau Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) ini secara aspek legal
formal maupun kebutuhan sudah dikaji tingkat kebutuhannya secara akademis.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
31
F. KEWENANGAN PROVINSI SEKTOR ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
Kewenangan Provinsi dalam pengelolaan sektor energi dan sumber daya mineral, secara
administrasi pemerintahan, diatur dalam Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah
Daerah sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015
tentang Perubahan kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah tersebut,
kewenangan Provinsi dalam pengelolaan pertambangan dan energi, adalah sebagai berikut yaitu :
1. Sub Urusan Geologi
a. Penetapan zona konservasi air tanah pada cekungan air tanah dalam Daerah provinsi;
b. Penerbitan izin pengeboran, izin penggalian, izin pemakaian, dan izin pengusahaan air tanah
dalam Daerah provinsi;
c. Penetapan nilai perolehan air tanah dalam Daerah provinsi
2. Sub Urusan Mineral dan Batubara
a. Penetapan wilayah izin usaha pertambangan mineral bukan logam dan batuan dalam 1 (satu)
Daerah provinsi dan wilayah laut sampai dengan 12 mil;
b. Penerbitan izin usaha pertambangan mineral logam dan batubara dalam rangka penanaman
modal dalam negeri pada wilayah izin usaha pertambangan Daerah yang beradadalam 1 (satu)
Daerah provinsi termasuk wilayah laut sampai dengan 12 mil laut;
c. Penerbitan izin usaha pertambangan mineral bukan logam dan batuan dalam rangka penanaman
modal dalam negeri pada wilayah izin usaha pertambangan yang berada dalam 1 (satu) Daerah
provinsi termasuk wilayah laut sampai dengan12 mil laut;
d. Penerbitan izin pertambangan rakyat untuk komoditas mineral logam, batubara, mineral bukan
logam dan batuan dalam wilayah pertambangan rakyat;
e. Penerbitan izin usaha pertambangan operasi produksi khusus untuk pengolahan dan
pemurnian dalam rangka penanaman modal dalam negeri yang komoditas tambangnya berasal
dari 1 (satu) Daerah provinsi yang sama;
f. Penerbitan izin usaha jasa pertambangan dan surat keterangan terdaftar dalam rangka
penanaman modal dalam negeri yang kegiatan usahanya dalam 1 (satu) Daerah provinsi;
g. Penetapan harga patokan mineral bukan logam dan batuan.
3. Sub Urusan Energi Terbarukan
a. Penerbitan izin pemanfaatan langsung panas bumi lintas Daerah kabupaten/kota dalam 1 (satu)
Daerah provinsi;
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
32
b. Penerbitan surat keterangan terdaftar usaha jasa penunjang yang kegiatan usahanya dalam 1
(satu) Daerah provinsi;
c. Penerbitan izin, pembinaan dan pengawasan usaha niaga bahan bakar nabati (biofuel)sebagai
bahan bakar lain dengan kapasitas penyediaan sampai dengan 10.000 (sepuluh ribu) ton per
tahun.
4. Sub Urusan Ketenagalistrikan
a. Penerbitan izin usaha penyediaan tenaga listrik non badan usaha milik Negara dan penjualan
tenaga listrik serta penyewaan jaringan kepada penyedia tenaga listrik dalam Daerah provinsi;
b. Penerbitan izin operasi yang fasilitas instalasinya dalam Daerah provinsi;
c. Penetapan tarif tenaga listrik untuk konsumen dan penerbitan izin pemanfaatan jaringan untuk
telekomunikasi, multimedia, dan informatika dari pemegang izin yang ditetapkan oleh
Pemerintah Daerah provinsi;
d. Persetujuan harga jual tenaga listrik dan sewa jaringan tenaga listrik, rencana usaha penyediaan
tenaga listrik, penjualan kelebihan tenaga listrik dari pemegang izin yang ditetapkan oleh
Pemerintah Daerah provinsi;
e. Penerbitan izin usaha jasa penunjang tenaga listrik bagi badan usaha dalam negeri/ mayoritas
sahamnya dimiliki oleh penanam modal dalam negeri;
f. Penyediaan dana untuk kelompok masyarakat tidak mampu, pembangunan sarana penyediaan
tenaga listrik belum berkembang, daerah terpencil dan perdesaan.
5. Sub Urusan Minyak dan Gas, untuk sub urusan ini, tidak ada kewenangan yang dimiliki oleh Provinsi.
Namun demikian, dengan merujuk pada Surat Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
Republik Indonesia Nomor 8193/12/MEM/2014 tanggal 17 Desember 2014 perihal Harga Eceran Tertinggi
(HET) LPG Tabung 3 Kg dan mempertimbangkan kondisi daerah, daya beli masyarakat serta sarana dan
fasilitasi penyediaan dan distribusi LPG, maka Kementerian Dalam Negeri, sesuai dengan Surat Edaran
Kementerian Dalam Negeri Nomor 541/07/SJ Tanggal 5 Januari 2015 tentang Harga Eceran Tertinggi
(HET) LPG Tabung 3 kg, menetapkan Pemerintah Daerah Provinsi bersama dengan Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota memiliki kewenangan untuk :
a. Menetapkan HET LPG Tertentu untuk pengguna LPG tertentu pada titik serah di Sub Penyalur
(pangkalan) LPG Tertentu
b. Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kabupaten/Kota), dalam menetapkan HET LPG sebagaimana
tersebut pada point 1, dengan mempertimbangkan kenaikan harga BBM, kenaikan UMR, kenaikan
harga suku cadang kendaraan, serta hal lainnya, dapat melakukan penyesuaian HET LPG Tabung 3 Kg
pada titik serah di sub penyalur (pangkalan).
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
33
Selain kewenangan penetapan HET LPG Tertentu sebagaimana tersebut diatas, Pemerintah Daerah
Provinsi bersama-sama dengan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota, melalui dinas teknis terkait, dapat
mengusulkan kuota Bahan Bakar Minyak (BBM), LPG 3 kg, dan produk MIGAS lainnya sesuai dengan
kondisi daerah masing-masing.
Dalam melaksanakan kewenangan sesuai dengan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintah Daerah sebagaimana tersebut diatas, detail kewenangan Provinsi Banten diatur pula dalam
peraturan perundangan-undangan terkait sesuai dengan bidang kewenangannya, yaitu :
G. SUMBER DAYA MANUSIA
Sebagai unsur yang sangat penting dalam menunjang pelaksanaan tugas pokok dan fungsi yang
dimilikinya, Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten pada saat ini didukung oleh
sumberdaya aparatur Pegawai Negeri Sipil yang memiliki latar belakang dari berbagai disiplin ilmu dan
jenjang pendidikan formal.
Jumlah Pegawai di lingkungan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi
Banten tahun 2018 (kondisi Desember 2018) berjumlah 150 orang, terdiri dari 98 orang
Aparatur Sipil Negera (ASN) dengan komposisi gender 80 orang laki-laki dan 18 orang
perempuan, 20 orang Tenaga Kerja Sukarela, 14 orang pengamanan dalam (pamdal), 14
orang Pramubakti/OB dan 4 orang pengemudi.
Untuk aparatur Aparatur Sipil Negera (98 orang), berikut adalah profile dan komposisinya, baik
status jabatan (esselonering), jenjang kepangkatan/golongan, maupun status tingkat pendidikannya,
sebagaimana terlihat pada tabel 1, 2 dan 3 dibawah ini.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
34
Tabel 1.3. Komposisi Pegawai berdasarkan Status Jabatan (esselonering)
No Jabatan Eselon Jumlah
1. Kepala Dinas Eselon II/a 1
2. Sekretaris Eselon III/a 1
3. Kepala Bidang Eselon III/a 4
4. Kasubag/Kepala Seksi Eselon IV/a 15
5. Fungsional Tertentu - 4
6. Fungsional Umum - 73
Total 98
Sumber : Subbag. Umum dan Kepegawaian, Sekretaris
Tabel 1.4. Komposisi Pegawai berdasarkan Jenjang Kepangkatan
No Pangkat/Golongan Jumlah
1. Pembina Utama Muda ( IV/c) 1
2. Pembina TK I ( IV/b) 3
3. Pembina ( IV/a) 9
4. Penata TK I ( III/d) 21
5. Penata (III/c) 11
6. Penata Muda TK I ( III/b) 17
7. Penata Muda (III/a) 14
8. Pengatur TK I ( II/d 3
9. Pengatur (II/c) 3
10. Pengatur Muda TK I (II/b) 9
11. Juru TK I (I/d) 2
12. Juru (I/c) 1
13. Juru Muda TK I (I/b) 4
Total 98
Sumber : Subbag. Umum dan Kepegawaian, Sekretaris
Tabel 1.5. Komposisi Pegawai berdasarkan Tingkatan Pendidikan
No Tingkat Pendidikan Jumlah
1. Strata 3 (S3) -
2. Strata 2 (S2) 21
3. Strata 1 (S1) 50
4. Diploma III (D3) 7
5. SLTA/STM/SMK/MAN 70
6. SLTP - Sederajat 1
7. SD - Sederajat 2
Total 98
Sumber : Subbag. Umum dan Kepegawaian, Sekretaris
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
35
Pemetaan Kompetensi ASN Dinas ESDM berdasarkan kompetensi pendidikan dapat
digambarkan sebagai berikut :
Tabel 1.6. Komposisi Pegawai berdasarkan kompetensi (pendidikan)
No Esselon Kompetensi Pendidikan
1. Esselon II (1 orang) Geologi/Pertambangan : 1 orang
2. Esselon III (4 orang) Geologi/Pertambangan/Elektro : 2 orang
Sosial/Ekonomi/Hukum : 2 orang
3. Esselon IV (15 orang) Geologi/Pertambangan/Elektro : 9 orang
Teknik Lainnya : 1 orang
Sosial/Ekonomi/Hukum : 5 orang
4. Fungsional Umum (74 orang) Geologi/Pertambangan/Elektro : 22 orang
Teknik Lainnya : 3 orang
Sosial/Ekonomi/Hukum : 27 orang
SLTA : 14 orang
SD/SLTP : 7 orang
5. Fungsional Tertentu (4 orang) Geologi/Elektro : 4 orang
Sumber : Subbag. Umum dan Kepegawaian, Sekretaris
H. SARANA DAN PRASARANA
Dalam pelaksanaan pekerjaan dan tugas rutin suatu organisasi, pemenuhan kebutuhan terhadap
sarana dan prasarana kerja sangatlah penting. Penyediaan dan pemeliharaan terhadap gedung, alat dan
peralatan tetap dilaksanakan guna mendukung operasional dan aktifitas kantor sehari-hari.
Tabel 1.7. Luas Tanah dan Bangunan Tahun 2018
No. Uraian Luas Tanah Luas
Bangunan Lokasi/Alamat Status
1. Gedung KP3B 10.172,484
m²
2.200 m² Jl. Syeh Nawawi Albantani
KP3B Serang – Banten
Aset
Pemerintah
Provinsi Banten
2. Gedung Cipocok 700 m² 278 m² Jl. Ki Ajurum Cipocok Jaya
Serang
Aset
Pemerintah
Provinsi Banten
3. Gedung Pusat
Pengolahan Batu
Mulia
- - Jl. Raya Bogor, Sajira Pinjam
Sumber : Subbag. Umum dan Kepegawaian, Sekretaris
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
36
Saat ini, Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral melaksanakan tugas dan aktifitas kantor sehari-
hari di Gedung Kantor DESDM di Kawasan Pusat Pemerintah Provinsi Banten (KP3B), Kec. Curug, Kota
Serang. Selain menempati gedung yang dijadikan tempat pelaksanaan kerja harian, Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral juga menempati 2 (dua) gedung kantor, yaitu gedung kantor DESDM lama yang
pada tahun 2018 dipinjam pakai untuk Kantor Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan dan
Anak (P2TP2A) Kota Serang serta gedung pusat pengolahan batumulia di Sajira, Kabupaten Lebak yang
berstatus pinjaman dari Pemerintah Kabupaten Lebak.
Disamping itu, untuk mempermudah mobilitas dalam pelaksanaan tugas kedinasan, Dinas Energi
dan Sumber Daya Mineral dilengkapi dengan fasilitas dan sarana trasportasi. Saat ini Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral telah memiliki 26 unit kendaraan roda dua, 1 unit kendaraan roda 3, dan 19 unit
kendaraan roda empat.
Selain sarana gedung perkantoran dan sarana mobilitas (kendaraan roda-2 dan roda-4)
sebagaimana tersebut diatas, guna menunjang pelaksanaan tugas dan fungsinya, Dinas Energi dan Sumber
Daya Mineral didukung pula oleh berbagai peralatan dan perlengkapan kerja, seperti peralatan komputer,
notebook, printer, perlengkapan-perlengkapan survey di bidang energi dan sumber daya mineral, dan lain
sebagainya.
I. REALISASI KEUANGAN PERANGKAT DAERAH
1. Alokasi Belanja
Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, setiap tahunnya mendapatkan alokasi
Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD) untuk membiayai pelaksanaan program pembangunan
sektor energi dan sumber daya mineral di Provinsi Banten. Kecenderungan penganggaran beserta
penyerapannya untuk alokasi anggaran APBD Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten dr
tahun 2012-2018 (kurun waktu periode RENSTRA-SKPD), sebagaimana terlihat pada table 1.6,
menunjukkan adanya peningkatan pada Tahun 2018.
Tabel 1.8. Komposisi anggaran APBD Provinsi Banten TA. 2012-2018 OPD DESDM
Tahun Pagu (Rp.) Realisasi (Rp.)
BL BTL Jumlah BL BTL Jumlah
2012 54.685.000.300 5.662.013.000 60.347.013.300 51.100.620.844 5.120.097.401 56.220.718.245
2013 52.683.800.000 5.928.000.000 58.611.800.000 56.838.283.236 5.791.893.700 56.838.283.236
2014 53.000.000.000 6.999.000.000 59.999.000.000 51.119.633.107 6.667.500.834 57.787.133.941
2015 66.370.300.000 6.648.000.000 73.018.300.000 61.837.008.668 6.491.600.699 68.328.609.367
2016 21.507.572.500 8.810.000.000 30.317.572.500 20.554.754.532 8.649.571.661 29.204.326.193
2017 30.361.526.000 15.925.000.000 46.286.526.000 26.961.415.017 15.569.445.547 42.530.860.564
2018 30.867.530.000 15.683.000.000 46.550.530.000 30.545.947.095 15.562.403.651 46.108.350.746
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
37
Gambar 1.2. Grafik Perbandingan Pertumbuhan dan Realisasi Penyerapan APBD SKPD DESDM Tahun 2012-2018
Berikut adalah tabel yang mengetengahkan alokasi dana Anggaran Pendapatan dan Belanja
Daerah (APBD) TA. 2018 SKPD Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten sebelum (APBD
Murni) dan setelah perubahan (APBD Perubahan) :
Tabel 1.9.Alokasi APBD DESDM Tahun 2018
No Kegiatan Pagu Anggaran
Awal Perubahan
1. Belanja Tidak Langsung 15.963.000.000 15.683.000.000
2. Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan dan Neraca Aset 42.000.000 42.000.000
3. Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan 145.070.000 134.710..000
4. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor 1.990.750.000 1.717.118.500
5. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor 762.800.000 754.900.000
6. Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran 2.977.852.000 2.842.352.000
7. Peningkatan Kapasitas Aparatur 80.330.000 59.335.000
8. Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan Keluar Daerah 2.216.306.500 2.033.765.500
9. Peningkatan Pengelolaan Kearsipan dan Pelayanan Perpustakaan
43.865.000 40.865.000
10. Penyediaan Data Pembangunan Sektoral 385.823.500 253.373.500
11. Pengembangan Geologi dan Air Tanah 444.300.000 427.250.000
12. Pengusahaan Air Tanah 171.450.000 162.650.000
13. Pengendalian Geologi dan Air Tanah 243.000.000 221.647.000
14. Eksplorasi Mineral dan Batubara 254.182.000 251.092.000
Th. 2012 Th. 2013 Th. 2014 Th. 2015 Th. 2016 Th. 2017 Th. 2018
Anggaran 60,347,013,300 58,611,800,000 59,999,000,000 73,018,300,000 30,317,572,500 46,286,526,000 46,550,530,000
Realisasi 56,251,591,036 56,838,283,236 57,787,133,941 68,328,609,367 29,204,326,193 42,530,560,564 46,108,350,746
0.00
5,000.00
10,000.00
15,000.00
20,000.00
25,000.00
30,000.00
35,000.00
40,000.00
45,000.00
50,000.00
55,000.00
60,000.00
65,000.00
70,000.00
75,000.00
80,000.00
Juta
Rp
.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
38
No Kegiatan Pagu Anggaran
Awal Perubahan
15. Operasi Produksi Mineral dan Batubara 258.540.000 213.958.000
16. Reklamasi dan Pasca Tambang 585.220.000 546.210.000
17. Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan 938.770.000 367.100.000
18. Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan 14.503.980.000 13.488.186.500
19. Pengendalian pengembangan infrastruktur Energi 1.122.825.000 1.173.541.000
20. Peningkatan Sarana dan Prasarana Energi Skala Kecil dan
Menengah
6.136.000.000 5.786.511.000
21. Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan 160.378.000 76.325.000
22. Pengusahaan ketenagaistrikan 105.600.000 105.300.000
23. Pengendalian ketenagalistrikan 169.790.000 169.340.000
TOTAL 49.746.832.000 46.550.530.000
Pada tabel di atas menunjukkan adanya penurunan kumulatif anggaran kegiatan sebesar Rp.
3.196.302.000,- sehingga jumlah pagu anggaran berkurang 6,43% dari anggaran APBD Murni sebelumnya.
Penurunan ini disebabkan oleh adanya efisiensi anggaran pada Belanja Tidak Langsung dan 22 (dua puluh
dua) kegiatan Belanja Langsung seperti tertera dalam tabel diatas.
2. Realisasi Belanja
Berdasarkan data alokasi belanja triwulan dan Rencana Operasional Kegiatan (ROK) dari
Pelaksanaan APBD Provinsi Banten di Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten TA. 2018,
telah ditetapkan rencana realisasi belanja per triwulan dengan dengan mengacu pada jawal pelaksanaan
masing-masing kegiatan.
Rencana dan realisasi anggaran yang telah digunaan untuk belanja langsung dan belanja tidak
langsung sampai dengan akhir pelaksanaan anggaran Tahun 2018 dari sebesar Rp. 46.550.530.000,- telah
direalisasikan atau tercapai sebesar Rp. 46.090.906.052,- atau sebesar 99,01 % dengan kategori penilaian
adalah sangat baik.
Realisasi anggaran untuk belanja tidak langsung dari rencana sebesar Rp. 15.683.000.000,- adalah
sebesar Rp. 15.562.401.954,- atau sebesar 99.23%, sedangkan untuk belanja langsung dari rencana sebesar
Rp. 30.867.530.000,- telah direalisasikan sebesar Rp. 30.528.504.098,- atau sebesar 98.90% dengan katagori
penilaian sangat baik, dengan rincian sebagai berikut.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
39
Tabel 1.10. Capaian Realisasi Fisik dan Keuangan Kegiatan APBD DESDM TA.2018
No Kegiatan Pagu
Anggaran
Realisasi Sisa
Anggaran Fisik (%)
Keuangan
Rp %
1 2 3 4 5 6 7
1. Belanja Tidak Langsung 15.683.000.000 100,00 15.562.403.651 99,23 120.596.349
2. Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan
dan Neraca Aset
42.000.000 100,00 42.000.000 100,00 -
3. Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan 134.710..000 100,00 129.860.000 96,40 4.850.000
4. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor 1.717.118.500 100,00 1.681.310.798 97,91 35.807.702
5. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana
Kantor
754.900.000 100,00 730.014.700 96,70 24.885.300
6. Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran 2.842.352.000 100,00 2.634.654.651 92,69 207.697.349
7. Peningkatan Kapasitas Aparatur 59.335.000 100,00 58.535.000 98,65 800.000
8. Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan
Keluar Daerah
2.033.765.500 100,00 2.025.430.121 99,59 8.335.379
9. Peningkatan Pengelolaan Kearsipan dan
Pelayanan Perpustakaan
40.865.000 100,00 40.800.000 99,84 65.000
10. Penyediaan Data dan Informasi
Pembangunan
253.373.500 100,00 238.916.300 94,29 14.457.200
11. Pengembangan Geologi dan Air Tanah 427.250.000 100,00 422.468.000 98,88 4.782.000
12. Pengusahaan Air Tanah 162.650.000 100,00 162.450.000 99,88 200.000
13. Pengendalian Geologi dan Air Tanah 221.647.000 100,00 220.350.428 99,42 1.296.572
14. Eksplorasi Mineral dan Batubara 251.092.000 100,00 251.092.000 100,00 0
15. Operasi Produksi Mineral dan Batubara 213.958.000 100,00 213.958.000 100,00 0
16. Reklamasi dan Pasca Tambang 546.210.000 100,00 546.210.000 100,00 0
17. Pengembangan Infrastruktur Energi Baru
Terbarukan
367.100.000 100,00 360.600.000 98,23 6.500.000
18. Pengembangan Infrastruktur
Ketenagalistrikan
13.488.186.500 100,00 13.484.565.550 99,97 3.620.950
19. Pengendalian pengembangan infrastruktur
Energi
1.173.541.000 100,00 1.152.115.450 98,17 21.425.550
20. Peningkatan Sarana dan Prasarana Energi
Skala Kecil dan Menengah
6.136.000.000 100,00 5.782.658.100 99,93 3.852.900
21. Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan 160.378.000 100,00 76.325.000 100,00 0
22. Pengusahaan ketenagaistrikan 105.600.000 100,00 105.600.000 100,00 -
23. Pengendalian ketenagalistrikan 169.340.000 100,00 168.890.000 99,73 450.000
TOTAL 46.550.530.000,- 100,00 46.090.906.052,- 99,01 459.623.948
Berdasarkan data yang disajikan pada tabel diatas, kegiatan pembangunan di lingkungan Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten yang dibiayai oleh pendanaan APBD Provinsi Banten
Tahun Anggaran 2018, telah menyelesaikan fisik kegiatannya secara keseluruhan (100% fisik) sesuai dengan
target kinerja output yang telah ditetapkan dalam dokumen penganggaran. Untuk menyelesaikan capaian
kinerja fisik sebesar 100% tersebut, anggaran yang digunakan adalah sebesar Rp. 46.108.350.746,- atau
hanya menyerap anggaran sebesar 99,01 % dari total pagu anggaran SKPD, sehingga terdapat sisa lebih
pelaksanaan anggaran (SILPA) sebesar Rp. 459.623.948,-. Angka tersebut berasal dari seluruh kegiatan dari
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
40
total 22 (dua puluh dua) kegiatan plus Belanja Tidak Langsung (Belanja Gaji dan Tambahan Penghasilan
PNS) di lingkungan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten dengan nilai dan prosentase
besaran SILPA bervariasi diantara masing-masing kegiatan. Kontribusi SILPA terbesar (> 100 juta) terdapat
pada Belanja Tidak Langsung dan Kegiatan Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran.
Berdasarkan capaian kinerja fisik dan keuangan tersebut, pelaksanaan APBD di Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten sampai dengan akhir Tahun Anggaran 2018 secara umum dapat
terlaksana dengan baik sesuai dengan alokasi anggaran dan target-target kinerja pembangunan yang
diembannya.
Rincian penyebab sisa lebih pelaksanaan anggaran (SILPA) sebesar Rp. 459.623.948,-
pada pelaksanaan APBD DESDM Provinsi Banten TA. 2018 adalah sebagai berikut :
1. Sisa Kontrak sebesar Rp. 56.704.305,- (12,34%)
2. Sisa Gaji dan Tunjangan PNS (BTL) sebesar Rp. 120.596.349,- (26,25%)
3. Sisa SPPD dan Makan Minum Kantor, Rp. 38.995.379,- (8,49%)
4. Sisa operasional rutin dinas (BBM, rekening listrik, internet, pemeliharaan sarpras kantor,
dll) sebesar Rp. 144.752.149,- (31,50%)
5. Sisa operasional pendukung pelaksanaan 15 kegiatan pembangunan Rp. 80.971.769,-
(17,62%)
6. Rekomendasi APIP Terkait pengembalian SP2D Belanja Modal kegiatan Pengadaan
Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 17.442.997,- (3,80%).
Gambar 1.3. Grafik Realisasi Fisik dan Keuangan Periode Januari – Desember 2018
3.13 7.88
12.56
17.84 22.41
32.92
47.77
66.05
75.55
85.31
97.83 100.00
3.53 5.45
11.30
16.52
24.37
30.25
44.59
63.07
74.82
80.02
90.59 99.01
3.53 7.18
11.64
16.97
25.26
33.07 38.44
59.02
75.37
87.93
96.85 100.00
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
90.00
100.00
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agust Sep Okt Nop Des
Pro
sen
tase
Bulan Rencana Realisasi Keuangan Realisasi Fisik
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
41
3. Permasalahan dan Solusi
Secara umum, pelaksanaan kegiatan pembangunan bidang Energi dan Sumber Daya
Mineral di Provinsi Banten, yang dilaksanakan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Provinsi Banten pada tahun 2018, yang didanai oleh APBD Provinsi Banten TA.2018 berjalan
dengan baik, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam dokumen-dokumen perencanaan,
baik perencanaan anggaran maupun kinerja Perangkat Daerah.
J. SISTEMATIKA PENULISAN
Pada dasarnya Laporan Kinerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi
Banten tahun 2017 ini memberikan penjelasan mengenai pencapaian kinerja Dinas Energi
dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten selama Tahun 2018. Capaian kinerja (performance
results) Tahun 2018 tersebut diperbandingkan dengan Penetapan Kinerja (performance
agreement) Tahun 2018 sebagai tolok ukur keberhasilan tahunan organisasi. Analisis atas
capaian kinerja terhadap rencana kinerja ini akan memungkinkan diidentifikasikannya
sejumlah celah kinerja (performance gap) bagi perbaikan kinerja di masa datang.
Sistematika penyajian Laporan Kinerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Provinsi Banten tahun 2017 berpedoman pada Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014
tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan pada Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 tahun 2014
tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Revieu atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
Dalam bab ini berisikan uraian mengenai latar belakang, landasan hukum,
maksud dan tujuan, SOTK dan TUPOKSI, Sumber Daya Aparatur, Sarana dan
Prasarana Kantor, Kewenangan serta sistematika penyajian dokumen Laporan
Kinerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten tahun 2018;
BAB II PERENCANAAN KINERJA
Uraian terperinci berkaitan dengan dokumen perencanaan dan perjanjian
kinerja yang menjadi dasar pelaksanaan program, kegiatan dan anggaran Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten meliputi, RENSTRA
Perangkat Daerah Tahun 2017-2022, Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2018,
dan Perjanjian Kinerja Tahun 2018 (Perubahan)
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
42
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Merupakan penjelasan dan analisis pencapaian kinerja Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten dikaitkan dengan perjanjian kinerja
(Perubahan) Tahun 2018 serta pencapaian indikator kinerja untuk dan sampai
dengan Tahun 2018 berdasarkan time series RENSTRA Perangkat Daerah
BAB IV PENUTUP
Memuat intisari dari substansi dokumen Laporan Kinerja Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten tahun 2018 serta strategi ke depan yang
akan dilakukan organisasi untuk meningkatkan kinerja-nya.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
43
BAB II
PERENCANAAN KINERJA
Dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), perencanaan strategis
merupakan langkah awal yang harus dilaksanakan untuk dapat mengukur kinerja instansi pemerintah.
Perencanaan strategis instansi pemerintah merupakan integrasi antara keahlian SDM dan sumber daya
lainnya untuk menjawab tuntutan perkembangan lingkungan strategis, nasional maupun global, yang
secara konsisten berpedoman pada tatanan sistem manajemen nasional. Dalam Instruksi Presiden Nomor 7
Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, disebutkan bahwa perencanaan strategis
merupakan suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai dalam kurun waktu satu sampai
dengan lima tahun dengan memperhitungkan potensi, peluang, dan kendala yang ada atau mungkin
timbul. Proses ini menghasilkan suatu Rencana Strategis (Renstra) Instansi Pemerintah yang memuat visi,
misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, dan program serta ukuran keberhasilan dan kegagalan dalam
pelaksanaannya. Selanjutnya, renstra beserta rencana dan capaian target kinerja Dinas Energi dan Sumber
Daya Mineral Provinsi Banten tahun 2018 diuraikan lebih lanjut dalam bab ini.
A. VISI DAN MISI
Memasuki era pembangunan Provinsi Banten lima tahun keempat, Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten sebagai salah satu perangkat daerah Provinsi Banten
memiliki kewajiban untuk turut serta dalam mewujudkan Visi Pembangunan Banten 2017-
2022, sebagaimana yang telah ditetapkan dan tercantum dalam RPJMD Provinsi Banten
Tahun 2017-2022, yaitu “BANTEN YANG MAJU, MANDIRI, BERDAYA SAING,
SEJAHTERA DAN BERAKHLAQUL KARIMAH”.
Guna mewujudkan harapan/keinginan Rakyat Banten menjadi sejahtera tentunya diperlukan kerja
keras dari seluruh komponen, baik dari pihak pemerintah daerah maupun dari seluruh lapisan masyarakat
yang ada di provinsi Banten untuk dapat mendayagunakan dan mengoptimalkan segenap potensi sumber
daya alam yang dimiliki dengan tetap mengacu pada prinsip pembangunan yang berkelanjutan dan ramah
lingkungan.
Dalam rangka mewujudkan Visi Pembangunan Banten 2017-2022, telah dirancang misi sebagai
upaya-upaya umum yang akan dilaksanakan untuk mewujudkan visi pembangunan tersebut,
sebagaimana yang tercantum dalam RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022, yaitu :
Misi ke-1 : “MENCIPTAKAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK (GOOD
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
44
GOVERNANCE)”,
Misi ke-2 : “MEMBANGUN DAN MENINGKATKAN KUALITAS INFRASTRUKTUR”,
Misi ke-3 : “MENINGKATKAN AKSES DAN PEMERATAAN PELAYANAN PENDIDIKAN
BERKUALITAS”,
Misi ke-4 : “MENINGKATKAN AKSES DAN PEMERATAAN PELAYANAN KESEHATAN
BERKUALITAS”,
Misi ke-5 : “MENINGKATKAN KUALITAS PERTUMBUHAN DAN PEMERATAAN
EKONOMI”
Berkenaan dengan hal tersebut diatas serta dengan memperhatikan sasaran-sasaran pada setiap
misi pembangunan pada dokumen RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022, maka Misi Pembangunan
Banten Tahun 2017-2022 yang terkait atau sejalan dan perlu diaktualisasikan oleh Dinas Energi dan Sumber
Daya Mineral Provinsi Banten, yaitu pada Misi 1 : Menciptakan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik
(Good Governance) dan Misi 5 : Meningkatkan Kualitas Pertumbuhan dan Pemerataan Ekonomi.
Untuk selanjutkan, penetapan Tujuan, Sasaran, Kebijakan dan Strategi dari perangkat daerah akan
diselaraskan dan disinkronisasikan dengan Tujuan, Sasaran, Kebijakan dan Strategi dari Misi 1 dan Misi 5
dari 5 Misi Pembangunan Daerah Provinsi Banten sebagaimana tercantum pada RPJMD Provinsi Banten
Tahun 2017-2022.
B. TUJUAN DAN SASARAN
Tujuan, Sasaran, Strategi dan Arah Kebijakan dari setiap Misi yang selanjutnya akan
menjadi landasan dalam merumuskan arah pelaksanaan program, adalah sebagai berikut,
yaitu :
Tabel 2.1. Tujuan dan Sasaran dari setiap Misi yang selanjutnya akan menjadi landasan
dalam merumuskan arah pelaksanaan program
MISI TUJUAN SASARAN INDIKATOR
Misi 1 :
Menciptakan Tata Kelola
Pemerintahan yang Baik
(Good Governance)
Terwujudnya
Kelembagaan Perangkat
Daerah yang Berakhlakul
Kariman dengan Efektif,
Efisien, Transparan,
Akuntabel, dan Sumber
Daya Aparatur
Berintegritas,
Berkompetensi serta
Melayani Masyarakat
Meningkatnya
Pengelolaan
Akuntabilitas Kinerja
Capaian Laporan Kinerja
Pemerintah Provinsi Banten
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
45
Misi 2
Meningkatkan Kualitas
Pertumbuhan dan
Pemerataan Ekonomi
Meningkatnya
Pemerataan dan
Pertumbuhan
Perekonomian Daerah
dengan Mengoptimalkan
Pelayanan dan
Pemanfaatan Potensi
Energi dan Sumber Daya
Mineral
Sasaran 1 :
Meningkatnya
Pemanfaatan potensi
Geologi, Air Tanah,
Mineral dan Batubara
yang berwawasan
Lingkungan dan
Berkelanjutan
Pertumbuhan sektor
sumber daya mineral (%)
Sasaran 2:
Meningkatnya
Pemerataan
infrastruktur dan
pelayanan
pemanfaatan potensi
energi dan
ketenagalistrikan
Ratio Elektrifikasi (%)
C. PROGRAM PRIORITAS
Program adalah instrument kebijakan yang berisi satu atau lebih kegiatan yang dilaksanakan oleh
perangkat daerah sebagai wujud pengimplementasian strategi dan kebijakan yang ditetapkan. Merujuk
pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022, telah dirancang program-progaram prioritas pembangunan
yang terdiri dari 128 program yang dirumpunkan dan diselaraskan kedalam 5 Misi Pembangunan Daerah
Tahun 2017-2022 serta urusan dan kewenangan yang dimiliki Provinsi sesuai dengan Undang-Undang
Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.
Untuk perangkat daerah Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, program
pembangunan Tahun 2017-2022 termasuk kedalam rumpun Misi ke 1, yaitu Menciptakan Tata Kelola
Pemerintahan yang Baik (Good Governance) dan Misi ke 5, yaitu Meningkatkan Kualitas Pertumbuhan dan
Pemerataan Ekonomi. Sedangkan urusan dan kewenangan yang menjadi urusan Dinas Energi dan Sumber
Daya Mineral Provinsi Banten adalah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah, adalah urusan Energi dan Sumber Daya Mineral.
Prioritas pembangunan daerah sebagai janji politik kepala daerah periode tahun 2017-2022 yang
terdapat dalam Misi ke 1, yaitu Menciptakan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik (Good Governance) dan
Misi ke 5, yaitu Meningkatkan Kualitas Pertumbuhan dan Pemerataan Ekonomitersebut adalah sebagai
berikut, yaitu :
1. Misi ke 1, Menciptakan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik (Good Governance)
a. Penerapan E-Planing, E-Monev dan E-Budgeting;
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
46
b. Reformasi Birokrasi;
c. Peningkatan predikat LAKIP dari CC ke BB;
d. Peningkatan predikat tata kelola keuangan daerah;
e. Peningkatan pelayanan publik untuk mewujudkan kepuasan masyarakat;
f. Penurunan indek persepsi korupsi
g. Wewujudkan harmonisasi antara pemerintah provinsi dengan pemerintah Kabupaten/Kota.
2. Misi ke 5, Meningkatkan Kualitas Pertumbuhan dan Pemerataan Ekonomi
a. Pengendalian inflasi daerah;
b. Pemberdayaan ekonomi bagi masyarakat miskin khususnya petani dan nelayan;
c. Penciptaan iklim investasi melalui perbaikan perizinan, infrastruktur, regulasi tenaga kerja, fasilitas
sumber energi dan menciptakan keamanan dan ketertiban untuk meningkatkan daya saing
daerah;
d. Pengembangan kawasan ekonomi yang berbasis ekonomi kreatif dan pariwisata
e. Peningkatan tata kelola APBD untuk meningkatkan kapasitas fiskal daerah dalam rangka
mendukung pembangunan daerah serta fungsi APBD dalam hal distribusi dan alokasi
Program pembangunan daerah yang akan dilaksanakan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral Provinsi Banten dengan rumpun, urusan dan prioritas pembangunan daerah sebagaimana
diuraikan diatas, adalah terdiri dari 3 program dengan rincian sebagai berikut, yaitu :
Tabel 2.2. Urusan, Bidang Urusan, Misi, dan Program Pembangunan Daerah
URUSAN/BIDANG URUSAN
MISI PEMBANGUNAN DAERAH
PROGRAM PEMBANGUNAN DAERAH
URUSAN
PILIHAN Energi dan Sumber Daya Mineral
Misi-1
Menciptakan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik (Good Governance)
1. Tata Kelola Pemerintahan
(perangkat daerah bidang pembangunan dan perekonomian)
Misi-2
Meningkatkan Kualitas Pertumbuhan dan Pemerataan Ekonomi
2. Pengembangan, Pengelolaan dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara
3. Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
4. Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
47
D. INDIKASI KEGIATAN
Indikasi Kegiatan adalah breakdown dari program dan terdiri dari sekumpulan tindakan
pengerahan sumberdaya, baik yang berupa personil (SDM), barang modal termasuk peralatan dan
teknologi, dana, atau kombinasi dari beberapa atau kesemua jenis sumberdaya tersebut sebagai masukan
(input) untuk menghasilkan keluaran (output) dalam bentuk barang/jasa.
Pengertian „bersifat indikatif‟ dalam UU No. 25 Tahun 2004 adalah bahwa informasi, baik tentang
sumberdaya yang diperlukan maupun keluaran dan dampak yang tercantum di dalam dokumen rencana
(termasuk rumusan kegiatan), hanya merupakan indikasi yang hendak dicapai dan tidak kaku.
Program pembangunan daerah dilaksanakan secara operasional melalui indikasi kegiatan-kegiatan
pembangunan dan perencanaannya didasarkan atas Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) serta Tugas
Pokok dan Fungsi masing-masing unit kerja di Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten
berdasarkan Peraturan Daerah (PERDA) Nomor 08 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah Provinsi Banten, Peraturan Gubernur Banten Nomor 83 Tahun 2016 tentnag Kedudukan,
Tugas Pokok, Fungsi, Tipe, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Provinsi Banten, serta
Peraturan Gubernur Banten Nomor 38 Tahun 2017 tentang Uraian Tugas Jabatan Pimpinan Tinggi,
Administrator dan Pengawas pada Dinas Daerah Provinsi Banten.
Berikut adalah indikasi kegiatan pembangunan daerah di Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Provinsi Banten tahun 2017-2012, yaitu :
Tabel 2.3. Program Pembangunan Daerah dan Indikator Kegiatan
NO. PROGRAM INDIKASI KEGIATAN DAN UNIT
KERJA INDIKATOR KINERJA KEGIATAN (Outputatau
Tolok Ukur)
1. Tata Kelola Pemerintahan
1. Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan dan Neraca Aset
(Sub Bagian Keuangan)
1. Penyusunan Dokumen Laporan Keuangan
2. Penyusunan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan (TLHP) Aparat Pengawas Instansi Pemerintah (APIP)
3. Penyusunan Dokumen Laporan Pajak
2. Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
(Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan)
4. Penyusunan Laporan Evaluasi Program dan Kegiatan
5. Penyusunan Perencanaan Program dan Kegiatan Tahunan
6. Penyusunan RENSTRA SKPD
7. Penyusunan Laporan Evaluasi dan Pengendalian
8. Monitoring dan Evaluasi
3. Penyediaan Data Pembangunan Sektoral
(Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan)
9. Penyusunan Profil Kinerja Program Perangkat Daerah
10. Pembuatan Visualisasi Peragkat Daerah
11. Pengelolaan Website PD
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
48
12. Penyusunan Statistik Sektoral dan Informasi Geospasial Tematik
13. Pengelolaan PPID
4. Pengadaan Sarana Prasarana Kantor
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
14. Pengadaan Sarana Prasarana Kantor
15. Pengadaan/Pembangunan Gedung/Kantor
16. Pengadaan Lahan
5. Pemeliharaan Sarana Prasarana Kantor
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
17. Pemeliharaan dan Rehabilitasi Gedung/Kantor
18. Pemeliharaan Kendaraan Dinas Operasional
19. Pemeliharaan Inventaris Kantor/ATK
6. Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
20. Operasional kantor Tidak tetap
21. Penyediaan Jasa Kebersihan Gedung dan Halaman (Outsourching)
22. Penyediaan Barang Habis Pakai
23. Penyediaan Bahan Cetak
24. Penyediaan Makan dan Minum Kantor
25. Penyediaan Promosi dan Publikasi
26. Penyediaan Operasional Jasa Kantor
27. Pelaksanaan HUT Banten dan Banten Expo
28. Penyediaan BBM
7. Peningkatan Kapasitas Aparatur
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
29. Fasilitasi Administrasi Kepegawaian
30. Peningkatan Kompetensi Aparatur
NO. PROGRAM INDIKASI KEGIATAN DAN UNIT
KERJA
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN (Outputatau
Tolok Ukur)
8. Rapat Koordinasi Kedalam dan Keluar Daerah
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
31. Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
32. Koordinasi dan Konsultasi Kedalam Daerah
9. Peningkatan Pengelolaan Kearsipan dan Pelayanan Perpustakaan
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
33. Pengelolaan Kearsipan Dinamis SKPD
34. Pengelolaan Perpustakaan Khusus SKPD
2. Pengembangan, Pengelolaan dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara
10. Pengembangan Geologi dan Air Tanah
(Seksi Pengembangan Geologi dan Air Tanah)
35. Pemetaan, Penelitian, Pengembangan dan Penyediaan Sumber Data Geologi dan Air Tanah
11. Pengusahaan Air Tanah
(Seksi Pengusahaan Air Tanah)
36. Penerbitan Dokumen Rekomendasi Teknis Perijinan Air Tanah
37. Penyediaan Sumber Data Pengusahaan Air Tanah
12. Pengendalian Geologi dan Air Tanah
38. Penyediaan dan pemeliharaan sarana pengendalian dan konservasi air tanah
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
49
(Seksi Pengendalian Geologi dan Air Tanah)
39. Pengawasan, Pengendalian, dan Pemantauan Geologi dan Air Tanah
13. Eksplorasi Mineral dan Batubara
(Seksi Eksplorasi Mineral dan Batubara)
40. Pemetaan, Penelitian, Pengembangan dan Penyediaan Sumber Data Eksplorasi Mineral dan Batubara
41. Penerbitan Dokumen Rekomendasi Teknis Perijinan eksplorasi mineral dan batu bara
42. Pengawasan, Pengendalian dan Pemantauan Eskplorasi Mineral dan Batubara
14. Operasi produksi mineral dan batubara
(Seksi Operasi produksi mineral dan batubara)
43. Pemetaan, Penelitian, Pengembangan dan Penyediaan Sumber Data Operasi Produksi Mineral dan Batubara
44. Penerbitan Dokumen Rekomendasi Teknis Perijinan Mineral dan Batubara
45. Pembinaan teknis usaha operasi produksi mineral dan batubara
46. Pengawasan, Pengendaliandan Pemantauan produksi Mineral dan Batubara
15. Reklamasi dan Pasca Tambang
(Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang)
47. Perencanaan dan Pengembangan Reklamasi dan Pasca Tambang
48. Pembinaan teknis reklamasi dan pasca tambang
49. Pengawasan, Pengendalian dan Pemantauan Reklamasi dan Pasca Tambang
NO. PROGRAM INDIKASI KEGIATAN DAN UNIT
KERJA
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN (Outputatau
Tolok Ukur)
3. Pengembangan
dan Pengelolaan
Infrastruktur Energi
dan
Ketenagalistrikan
16. Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan (Seksi Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan)
50. Peningkatan Kapasitas Terpasang Pembangkit dan Reaktor dari Energi Terbarukan
51. Perencanaan dan Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan
17. Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan (Seksi Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan)
52. Pemasangan Instalasi dan Sambungan Rumah
53. Perencanaan dan Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan
18. Pengendalian Pengembangan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan (Seksi Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan)
54. Pemeliharaan infrastruktur Ketenagalistrikan di KP3B
55. Perencananan teknis dan penyediaan sumber data Pengendalian Infrastruktur Energi
56. Pengawasan Pembangunan Jaringan Ketenagalistrikan di KP3B
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
50
4. Pengembangan,
Pemanfataan
Ketenagalistrikan
19. Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan (Seksi Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan)
57. Pembinaan Teknis Usaha dan Konservasi Ketenagalistrikan
20. Pengusahaan Ketenagaistrikan (Seksi Pengusahaan Ketenagalistrikan)
58. Penerbitan Rekomendasi Teknis Perijinan Pemanfaatan Ketenagalistrikan
21. Pengendalian Ketenagalistrikan (Seksi Pengendalian ketenagalistrikan)
59. Pengendalian teknis usaha pemanfaatan ketenagalistrikan
E. KERANGKA PENDANAAN
Dengan berpedoman pada prinsip-prinsip penganggaran berbasis kinerja yang berorientasi pada
pencapaian target indikator kinerja program prioritas pembangunan, maka secara umum rencana kerangka
pendanaan untuk menentukan pagu indikatif setiap program daerah difokuskan pada hal-hal sebagai
berikut: :
1. Penganggaran diprioritaskan untuk mendukung terealisasinya prioritas pembangunan daerah sebagai
janji politik kepala daerah periode tahun 2017-2022 , yaitu untuk prioritas pembangunan daerah pada
Misi ke 1, yaitu Menciptakan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik (Good Governance) dan Misi ke 5,
yaitu Meningkatkan Kualitas Pertumbuhan dan Pemerataan Ekonomi,yang menjadi kewenangan dan
tanggungjawab perangkat daerah Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten dalam
rangka penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan;
2. Anggaran belanja dalam rangka melaksanakan prioritas pembangunan daerah pada Misi ke 1,
diarahkan untuk mewujudkan kinerja penyelenggaraan pemerintahan daerah, khususnya di
perangkat daerah Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, yang efektif, efisien, dan
akuntabel dalam rangka meningkatkan pelayanan publik dan pelaksanaan pembangunan.
3. Anggaran belanja dalam rangka melaksanakan prioritas pembangunan daerah pada Misi ke 5
diarahkan untuk :
a. Pemerataan Ratio Elektrifikasi;
b. Optimalisasi pemanfaatan sektor energi dan sumber daya mineral;
c. Peningkatan kualitas pelayanan rekomendasi teknis perizinan sektor energi dan sumber daya
mineral;
d. Peningkatan Pemanfaatan Energi Baru Terbarukan;
e. Konservasi Lingkungan dan Perlindungan terhadap masyarakat dari ancaman bencana alam
geologi.
f. Peningkatan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance)
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
51
Rencana kerangka pendanaan program pembangunan daerah sektor energi dan sumber daya
mineral untuk periode tahun 2017-2022 tersebut dilandasi oleh proyeksi pendapatan dan rencana kapasitas
riil kemampuan keuangan daerah untuk mendanai pembangunan daerah Provinsi Banten, sebagaimana
terlihat pada tabel 2.4. berikut :
Tabel 2.4. Proyeksi Pendapatan Daerah Provinsi Banten Tahun 2017-2022 (Rp. Juta)
NO URAIAN PROYEKSI (Rp. Juta)
2018 2019 2020 2021 2022
1 Pendapatan
10.122.346,7 10.557.657,1 11.017.065,4 11.502.163,3 12.013.620,6
2 Pendapatan Asli Daerah
5.964.969,4 6.312.381,1 6.681.809,7 7.074.024,0 7.489.664,5
3 Dana Perimbangan
4.150.377,3 4.237.526,0 4.327.179,7 4.419.543,3 4.514.840,1
4 Lain-Lain Pendapatan
Daerah yang Sah
7,0 7,7 8,1 8,6 9,1
Sumber: RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022
Memperhatikan kemampuan keuangan daerah untuk mendanai pembangunan daerah di Provinsi
Banten tahun 2017-2022 serta rencana pendanaan program pembangunan daerah dalam RPJMD Provinsi
Banten tahun 2017-2022, maka rencana kerangka pendanaan program program prioritas
pembangunandaerah di Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten tahun 2017-2022
tergambar pada tabel 2.5. dibawah ini :
Tabel 2.5 Kerangka Pendanaan untuk Mendanai Program Pembangunan Daerah di Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten tahun 2017-2022 (Rp. Juta)
NO PROGRAM PROYEKSI (Rp. Juta)
2018 2019 2020 2021 2022 Jumlah
1 Tata Kelola Pemerintahan 5.452,7 5.468,5 5.768,0 5.754,1 5.869,2 28.312,5
2 Pengembangan,
Pengelolaan dan
Pemanfaatan Geologi, Air
Tanah, Mineral dan
Batubara
4.129,4 4.293,6 4.293,6 4.293,6 4.293,6 21.304,0
3 Pengembangan,
Pengelolaan, Pemanfataan
Energi dan
Ketenagalistrikan
15.427,1 15.427,1 16.998,1 16.663,4 15.427,1 79.942,9
4. Pengembangan Energi dan
Ketenagalistikan
3.652,2 3.952,2 3.952,2 3.952,2 3.908,2 19.417,1
JUMLAH 28.661,5 29.141,5 31.012,0 30.663,4 29.498,2 148.976,6
Sumber: RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
52
F. INDIKATOR KINERJA PERANGKAT DAERAH
Penetapan indikator kinerja daerah bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai ukuran
keberhasilan pencapaian visi dan misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah pada akhir periode masa
jabatan. Hal ini ditunjukan dari akumulasi pencapaian indikator outcome program pembangunan daerah
setiap tahun atau indikator capaian yang bersifat mandiri setiap tahun kondisi kinerja yang diinginkan pada
akhir periode RPJMD dapat dicapai.
Merujuk pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022, telah dirancang penetapan indikator
kinerja pembangunan daerah dan dibuat untuk menjadi pedoman bagi perangkat daerah untuk
melaksanakan program-program yang menjadi tanggung jawab dan kewenangannya. Selain itu, penetapan
indikator kinerja daerah ini dimaksudkan untuk memberikan acuan bagi perangkat daerah dalam
menyusun indikator-indikator kegiatannya (output atau tolok ukur kegiatan), sehingga dapat dinyatakan
indikator kinerja daerah (makro maupun program pembangunan) adalah akumulasi dari indikator-
indikator kinerja perangkat daerah. Indikator kinerja daerah ini merupakan target kepala daerah yang harus
dicapai dan didukung perangkat daerah yang merupakan target selama lima tahun dalam RPJMD Provinsi
Banten tahun 2017-2022, target ditetapkan dan dicapai secara bertahap setiap tahunnya.
Sedangkan untuk indikator kinerja daerah dalam RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022
diklasifikasikan dalam 3 (tiga) aspek kinerja, yaitu: aspek kesejahteraan masyarakat; aspek pelayanan
umum; serta aspek daya saing daerah. Aspek kesejahteraan masyarakat, diukur melalui indikator makro
yang merupakan indikator gabungan (indikator komposit) dari berbagai kegiatan pembangunan ekonomi
maupun sosial seperti Laju Pertumbuhan Penduduk (LPP), Laju Pertumbuhan Ekonomi (LPE), Inflasi,
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT), Angka Partisipasi Angkatan Kerja, Indeks Gini, Persentase
Penduduk Miskin terhadap Total Penduduk, Indek Pembangunan Manusia (IPM), dan lain-lain. Aspek
pelayanan umum, merupakan segala bentuk pelayanan yang dilakukan oleh Pemerintah Daerah sesuai
dengan kewenangan atau urusan yang telah diserahkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan sebagai upaya untuk memenuhi kebutuhan masyarakat seperti pendidikan, kesehatan,
pekerjaan umum, perumahan, perhubungan dan urusan pilihan yang menjadi kewenangan pemerintah
provinsi. Sedangkan untuk Aspek daya saing daerah, yang merupakan indikator yang mengukur
kemampuan perekonomian daerah dalam mencapai pertumbuhan tingkat kesejahteraan yang tinggi dan
berkelanjutan. Indikator yang diukur antara lain: laju investasi, pendapatan per kapita, laju pertumbuhan
ekonomi, indeks daya beli, dan jumlah kunjungan wisatawan.
Dalam hal ini,perangkat daerah Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, indikator
kinerja daerah-nya termasuk kedalam Aspek Pelayanan Umum untuk Fokus Layanan Urusan Pilihan,
yaitu pada urusan Energi dan Sumber Daya Mineral .
Pada tabel 2.6 dan 2.7 ditunjukkan indikator kinerja makro RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-
2022 serta indikator kinerja pembangunan daerah yang menjadi tanggung jawab dan kewenangan Dinas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
53
Energi dan Sumber Daya Mineral untuk merealisasikannya.
Sedangkan untuk indikator kinerja program, sebagaimana telah diuraikan sebelumnya pada Bab V
Program, Indikasi Kegiatan dan Indikatif Pendanaan, Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi
Banten akan melaksanakan 4 (empat) program yang termasuk kedalam rumpun Misi ke 1, yaitu
Menciptakan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik (Good Governance) dan Misi ke 5, yaitu Meningkatkan
Kualitas Pertumbuhan dan Pemerataan Ekonomi. Sedangkan urusan dan kewenangan yang menjadi
urusan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten adalah sesuai dengan Undang-Undang
Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, adalah urusan pilihan Energi dan Sumber Daya
Mineral. Keempat program dimaksud adalah :
1. Program Tata Kelola Pemerintahan, rumpun program Misi 1
2. Program Pengembangan, Pengelolaan dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara,
rumpun program Misi 5
3. Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan, rumpun
program Misi 5
4. Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan, rumpun program Misi 5
Merujuk pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022, telah dirancang indikator kinerja dari
keempat program tersebut berserta target-target kinerja dan indikatif pendanaan-nya untuk tahapan
pertahunnya, sebagaimana terlihat pada tabel 2.8.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
54
Tabel 2.6. Indikator Kinerja Makro Pembangunan Daerah pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022
NO URAIAN INDIKATOR
MAKRO SATUAN
TAHUN 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
1 LPE Persen 5.26 5.7 6.00 6.2 6.4 6.7 7
2 Inflasi Persen 2.94 4.00 3.7 4.20 4.00 4.00 4.00
3 Pengangguran Persen 8.92 8.69 8.45 8.20 7.95 7.68 7.4
4 Kemiskinan Persen 5.36 5.25 5.13 5.00 4.87 4.74 4.60
5 IPM 70.96 71.35 71.77 72.20 72.64 73.11 73.59
Tabel 2.7. Indikator Kinerja Pembangunan Daerah pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022untuk Dinas ESDM
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
55
Tabel 2.8 Indikator Kinerja Program pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022 Dinas ESDM
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
56
Sedangkan untuk indikator kinerja perangkat daerah, Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral telah merancang indikator-indikator kinerja kegiatan (output, atau tolok ukur),
dengan indikator, target dan indikatif pendanaannya menyesuaikan dan didesign dalam rangka upaya pencapaian indikator dan target indikator kinerja makro dan pembangunan
daerah yang tercantum pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022 yang menjadi tanggung jawab dan kewenangan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten.
Indikator kinerja kegiatan (output, atau tolok ukur) dari Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten untuk perencanaan pembangunan sektor energi dan sumber daya
mineral periode tahun 2017-2022 adalah sebagaimana diuraikan pada tabel 2.9 berikut :
Tabel 2.9 Program, Indikasi Kegiatan dan Indikator Kinerja Kegiatan (Output) dan Indikatif Pendanaan
NO. PROGRAM INDIKATOR KINERJA PROGRAM (Outcome)
INDIKASI KEGIATAN DAN
UNIT KERJA
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN
(Outputatau Tolok Ukur)
TARGET KINERJA
(2018-2022)
INDIKATIF PENDANAAN
(2018-2022)
1. Tata Kelola Pemerintahan
Persentase OPD yang Capaian IKMnya minimal 80 (Satuan: Skala (1-4))
Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan dan Neraca Aset
(Sub Bagian Keuangan)
1. Penyusunan Dokumen Laporan Keuangan 20 Dok. Laporan 143.250.000
2. Penyusunan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan (TLHP) Aparat Pengawas Instansi Pemerintah
5 Dok. Laporan 286.500.000
3. Penyusunan Dokumen Laporan Pajak 10 Dok. Laporan 143.250.000
Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
(Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan)
4. Penyusunan Laporan Evaluasi Program dan Kegiatan 15 Dok. Laporan 57.000.000
5. Penyusunan Perencanaan Program dan Kegiatan Tahunan 45 Dokumen 1.039.000.000
6. Penyusunan RENSTRA Perangkat Daerah 2 Dokumen 115.181.500
7. Penyusunan Laporan Evaluasi dan Pengendalian 25 Dok. Laporan 520.000.000
8. Monitoring dan Evaluasi 20 Dok. Laporan 484.000.000
Penyediaan Data dan Informasi Pembangunan
(Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan)
9. Penyusunan Profil Kinerja Program Perangkat Daerah 10 Dokumen 573.000.000
10. Pembuatan Visualisasi Peragkat Daerah 5 Dokumen 996.000.000
11. Pengelolaan Website PD 5 Tahun 523.000.000
12. Penyusunan Statistik Sektoral dan Informasi Geospasial Tematik 10 Dokumen 286.500.000
13. Pengelolaan PPID 5 Tahun 286.500.000
14. Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan Sektor ESDM 5 Dokumen 286.500.000
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
57
NO. PROGRAM INDIKATOR KINERJA
PROGRAM (Outcome)
INDIKASI KEGIATAN DAN
UNIT KERJA
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN
(Outputatau Tolok Ukur)
TARGET KINERJA
(2018-2022)
INDIKATIF PENDANAAN
(2018-2022)
Pengadaan Sarana Prasarana Kantor
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
15. Pengadaan Sarana Prasarana Kantor 5 Paket 2.650.000.000
16. Pengadaan/Pembangunan Gedung/Kantor 345 M2 1.000.000.000
17. Pengadaan Lahan 0 M2 0
Pemeliharaan Sarana Prasarana Kantor
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
18. Pemeliharaan dan Rehabilitasi Gedung/Kantor 5 Paket 2.137.750.000
19. Pemeliharaan Kendaraan Dinas Operasional 60 Bulan 1.831.500.000
20. Pemeliharaan Inventaris Kantor/ATK 5 Paket 916.750.000
Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
21. Operasional kantor Tidak tetap 60 Bulan 4.949.100.000
22. Penyediaan Jasa Kebersihan Gedung dan Halaman (Outsourching) 0 Paket 0
23. Penyediaan Barang Habis Pakai 60 Bulan 549.900.000
24. Penyediaan Bahan Cetak 60 Bulan 549.900.000
25. Penyediaan Makan dan Minum Kantor 60 Bulan 549.900.000
26. Penyediaan Promosi dan Publikasi 5 Paket 1.099.800.000
27. Penyediaan Operasional Jasa Kantor 60 Bulan 829.800.000
28. Pelaksanaan HUT Banten dan Banten Expo 5 Paket 1.099.800.000
29. Penyediaan BBM 60 Bulan 1.362.563.000
Peningkatan Kapasitas Aparatur
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
30. Fasilitasi Administrasi Kepegawaian 75 Dokumen 278.250.000
31. Peningkatan Kompetensi Aparatur 15 Kegiatan 293.275.500
Koordinasi dan Konsultasi Kedalam dan Keluar Daerah
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
32. Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah 60 Bulan 1.930.000.000
33. Koordinasi dan Konsultasi Kedalam Daerah 60 Bulan 1.430.000.000
Peningkatan Pengelolaan Kearsipan dan Pelayanan Perpustakaan
(Sub Bagian Umum dan Kepegawaian)
34. Pengelolaan Kearsipan Dinamis SKPD 60 Bulan 387.500.000
35. Pengelolaan Perpustakaan Khusus SKPD 60 Bulan 387.500.000
Jumlah Program I 9 Kegiatan 35 Indikator Indikator Kinerja Kegiatan (Output) 28.312.500.000
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
58
NO. PROGRAM INDIKATOR KINERJA
PROGRAM (Outcome)
INDIKASI KEGIATAN DAN
UNIT KERJA
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN
(Outputatau Tolok Ukur)
TARGET KINERJA
(2018-2022)
INDIKATIF PENDANAAN
(2018-2022)
2. Pengembangan,
Pengelolaan dan
Pemanfaatan
Geologi, Air Tanah,
Mineral dan
Batubara
1. Prosentase pelaksanaan pengawasan dan Rekomendasi perijinan (%)
2. Prosentase Badan Usaha Pertambangan yang memenuhi Standar
Pengembangan Geologi dan Air Tanah (Seksi Pengembangan Geologi dan Air Tanah)
1. Pemetaan, Penelitian, Pengembangan dan Penyediaan Sumber Data Geologi dan Air Tanah
26 Dokumen 3.480.000.000
Pengusahaan Air Tanah
(Seksi Pengusahaan Air Tanah)
2. Penerbitan Dokumen Rekomendasi Teknis Perijinan Air Tanah 3.250 Rekomtek 1.290.000.000
3. Penyediaan Sumber Data Pengusahaan Air Tanah 3 Dokumen 180.000.000
Pengendalian Geologi dan Air Tanah
(Seksi Pengendalian Geologi dan Air Tanah)
4. Penyediaan dan pemeliharaan sarana pengendalian dan konservasi air tanah
46 Unit 3.420.000.000
5. Pengawasan, Pengendalian, dan Pemantauan Geologi dan Air Tanah
25 Kegiatan 1.580.000.000
Eksplorasi Mineral dan Batubara
(Seksi Eksplorasi Mineral dan Batubara)
6. Pemetaan, Penelitian, Pengembangan dan Penyediaan Sumber Data Eksplorasi Mineral dan Batubara
8 Dokumen 1.080.000.000
7. Penerbitan Dokumen Rekomendasi Teknis Perijinan eksplorasi mineral dan batu bara
50 Rekomtek 790.000.000
8. Pengawasan, Pengendalian dan Pemantauan Eskplorasi Mineral dan Batubara
5 Kegiatan 790.000.000
Operasi produksi mineral dan batubara(Seksi Operasi produksi mineral dan batubara)
9. Pemetaan, Penelitian, Pengembangan dan Penyediaan Sumber Data Operasi Produksi Mineral dan Batubara
34 Dokumen 1.790.000.000
10. Penerbitan Dokumen Rekomendasi Teknis Perijinan Mineral dan Batubara
75 Rekomtek 92.000.000
11. Pembinaan teknis usaha operasi produksi MINERBA 5 Kegiatan 1.040.000.000
12. Pengawasan, Pengendalian dan Pemantauan produksi Mineral dan Batubara
5 Kegiatan 2.040.000.000
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
59
NO. PROGRAM INDIKATOR KINERJA
PROGRAM (Outcome)
INDIKASI KEGIATAN DAN
UNIT KERJA
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN
(Outputatau Tolok Ukur)
TARGET KINERJA
(2018-2022)
INDIKATIF PENDANAAN
(2018-2022)
Reklamasi dan Pasca Tambang
(Seksi Reklamasi dan Pasca Tambang)
13. Perencanaan dan Pengembangan Reklamasi dan Pasca Tambang
10 Dokumen 1.350.000.000
14. Pembinaan teknis reklamasi dan pasca tambang 15 Kegiatan 1.232.568.000
15. Pengawasan, Pengendalian dan Pemantauan Reklamasi dan Pasca Tambang
9 Kegiatan 1.149.442.000
Jumlah Program II 6 Kegiatan 15 Indikator Indikator Kinerja Kegiatan (Output) 21.304.010.000
3. Pengembangan
dan Pengelolaan
Infrastruktur Energi
dan
Ketenagalistrikan
Cakupan Pelayanan Listrik Perdesaan (SS)
Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan
(Seksi Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan)
1. Peningkatan Kapasitas Terpasang Pembangkit dan Reaktor dari Energi Terbarukan
27 Unit 2.860.000.000
2. Perencanaan dan Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan
18 Dokumen 1.080.000.000
Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan
(Seksi Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan)
3. Pemasangan Instalasi dan Sambungan Rumah 50.000 SS 71.579.260.000
4. Perencanaan dan Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan
7 Dokumen 450.000.0000
Pengendalian Pengembangan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
(Seksi Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan)
5. Pemeliharaan infrastruktur Ketenagalistrikan di KP3B 7 Unit 2.100.000.000
6. Perencananan teknis dan penyediaan sumber data Pengendalian Infrastruktur Energi
29 Dokumen 1.873.690.000
Jumlah Program III 3 Kegiatan 6 Indikator Indikator Kinerja Kegiatan (Output) 79.942.950.000
4. Pengembangan
Pemanfaatan
Ketenagalistrikan
Pelaku usaha ketenagalistrikan yang memenuhi standar ( %)
Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan
(Seksi Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan)
1. Pembinaan Teknis Usaha dan Konservasi Ketenagalistrikan 30 Dokumen 6.750.000.000
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
60
NO. PROGRAM INDIKATOR KINERJA
PROGRAM (Outcome)
INDIKASI KEGIATAN DAN
UNIT KERJA
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN
(Outputatau Tolok Ukur)
TARGET KINERJA
(2018-2022)
INDIKATIF PENDANAAN
(2018-2022)
Pengusahaan Ketenagaistrikan
(Seksi Pengusahaan Ketenagalistrikan)
2. Penerbitan Rekomendasi Teknis Perijinan Pemanfaatan Ketenagalistrikan
275 Rekomtek 5.750.000.000
Pengendalian Ketenagalistrikan
(Seksi Pengendalian ketenagalistrikan)
3. Pengendalian teknis usaha pemanfaatan ketenagalistrikan 15 Kegiatan 6.917.140.000
Jumlah Program III 3 Kegiatan 3 Indikator Indikator Kinerja Kegiatan (Output) 19.417.140.000
Laporan Kinerja InstansiPemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
61
G. RENCANA KINERJA TAHUN 2018
1. Indikator Kinerja Utama Tahun 2018
Dalam rangka melaksanakan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dimana mekanismenya diatur kemudian dalam
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara
Revieu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah yang mewajibkan setiap instansi pemerintah
sebagai unsur penyelenggara pemerintahan negara untuk mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas
pokok dan fungsinya serta kewenangan pengelolaan sumber daya dengan didasarkan suatu perencanaan
strategik yang ditetapkan oleh masing-masing instansi. Pertanggungjawaban dimaksud berupa laporan
yang disampaikan kepada atasan masing-masing. Lembaga-lembaga pengawasan dan penilai
akuntabilitas, dan akhirnya disampaikan kepada Presiden selaku kepala pemerintah. Laporan tersebut
menggambarkan kinerja instansi pemerintah yang bersangkutan melalui Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (SAKIP).
Terdapat 3 Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten
yang akan dicapai dengan mempertimbangkan tugas pokok dan fungsi Perangkat Daerah, rencana strategis
(RENSTRA) Perangkat Daerah, serta rencana kerja (RENJA) Perangkat Daerah. Berikut adalah rincian
Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018, yaitu :
Tabel 2.10. Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET KINERJA
1. Tercapainya Penyelenggaraan Pemerintahan yang Akuntabel, Efektif dan efesien
Capaian Laporan Kinerja Pemerintah Provinsi Banten (Satuan : Nilai )
B
2. Meningkatnya Pengendalian, Pengawasan dan Perijinan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara yang efektif
Pertumbuhan Sektor Sumber Daya Mineral (satuan : %)
12,5
3. Meningkatnya Pemerataan infrastruktur dan pelayanan pemanfaatan potensi energi dan ketenagalistrikan
Rasio Elektrifikasi 97
2. Perjanjian Kinerja Tahun 2018
Perjanjian kinerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 merupakan
tekad dan janji rencana kinerja tahunan yang akan dicapai oleh para pejabat di Dinas Energi dan Sumber
Laporan Kinerja InstansiPemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
62
Daya Mineral Provinsi Banten pada Tahun 2018. Dengan demikian, perjanjian kinerja ini menjadi kontrak
kinerja yang harus diwujudkan oleh para pejabat tersebut sebagai penerima amanah dan pada akhir tahun
nanti akan dijadikan sebagai dasar evaluasi kinerja dan penilaian terhadap pejabat tersebut oleh Gubernur.
Perjanjian Kinerja sebagai bagian tidak terpisahkan dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (SAKIP) ini merupakan upaya dalam membangun manajemen pemerintahan yang transparan,
partisipatif, akuntabel dan berorientasi hasil, yaitu peningkatan kualitas pelayanan publik dan kesejahteraan
rakyat.
Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten sebagai salah satu Satuan Kerja Perangkat
Daerah Provinsi Banten, sesuai Peraturan Gubernur Banten Nomor 76 Tahun 2015 tentang Pedoman
Pelaksanaan Pembangunan Provinsi Banten Tahun Anggaran 2016 dan Surat 12. Keputusan Kepala Dinas
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Banten Nomor 915 /70-SK.PPKD/X/2017 Tanggal 30
Oktober 2017 tentang Pengesahan Dokumen Pelaksanaan Perubahaan Anggaran Satuan Kerja Perangkat
Daerah (DPPA-SKPD) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun Anggaran 2017 serta
mengacu kepada Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah dimana mekanismenya diatur kemudian dalam Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Revieu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, maka DESDM telah
menyusun dan menetapkan dokumen Perjanjian Kinerja Perubahan Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral Provinsi Banten Tahun 2018.
Terdapat 4 (empat) Program Utama yang akan dilaksanakan Dinas Energi dan Sumber Daya
Minera pada Tahun 2018, meliputi :
1. Program Tata Kelola Pemerintahan;
2. Program Pengembangan, Pengelolaan dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara;
3. Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan;
4. Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan.
Perjanjian kinerja tahun 2018 yang telah disusun merupakan dasar dalam evaluasi dan penyusunan
Laporan Kinerja (LKi) ataupun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPj) Dinas Energi dan Sumber
Daya Mineral Tahun 2018.
Berikut adalah ringkasan target kinerja yang terdapat dalam dokumen Perjanjian Kinerja Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 sebagaimana terlihat pada tabel 2.11
Laporan Kinerja InstansiPemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
63
Tabel 2.11. Ringkasan Perjanjian Kinerja (PERKIN) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Provinsi Banten Tahun 2018
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
64
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Capaian kinerja Perangkat Daerah Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi
Banten Tahun 2018 yang menjadi implementasi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah dan
disusun berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah dimana mekanismenya diatur kemudian dalam Peraturan
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Revieu atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, menggambarkan keberhasilan atau pun
ketidakberhasilan dari kinerja Perangkat Daerah Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Provinsi Banten, baik capaian indikator kinerja yang hendak diwujudkan pada tahun 2018,
maupun capaian realisasi keuangannya.
A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
1. Capaian Perjanjian Kinerja Tahun 2018
Kriteria pengukuran capaian kinerja didasarkan pada suatu target yang telah ditetapkan
dalam dokumen Perjanjian Kinerja (PERKIN) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi
Banten Tahun 2018. Kriteria tersebut merupakan komitmen dari Kepala Organisasi Perangkat
Daerah dengan Gubernur untuk mencapai target kinerja yang direncanakan dari setiap indikator
kinerja program dan kegiatan yang dilaksanakan. Pada akhir tahun dilakukan perbandingan antara
target yang telah ditetapkan dengan realisasi yang dicapai, sehingga diperoleh capaian kinerja.
Selanjutnya terhadap selisih antara realisasi dengan target yang ditetapkan dilakukan analisis untuk
mengetahui faktor penyebabnya. Pengukuran kinerja ini bermanfaat untuk memberikan gambaran
kepada pihak-pihak eksternal tentang sejauh mana pelaksanaan program dan kegiatan dalam
rangka mewujudkan prioritas pembangunan daerah yang diemban Perangkat Daerah.
Hasil pengukuran kinerja dari realisasi Perjanjian Kinerja (PERKIN) Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 adalah rata-rata 100,00% yang merupakan
sumbangsih kinerja dari 4 program, 22 kegiatan serta 77 tolok ukur kinerja kegiatan yang
dikelompokkan menjadi 5 indikator kinerja program.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
65
Dari 4 (empat) program pembangunan yang dilaksanakan oleh Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten pada tahun 2018, 4 (empat) program mencapai rata-rata
capaian 100% . Keempat program dimaksud adalah sebagai berikut, yaitu :
Program Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan Daerah, diimplementasikan melalui
pelaksanaan 9 (sembilan) kegiatan dan 31 tolok ukur kinerja kegiatan untuk menuntaskan 1
(satu) indikator kinerja program, mencapai rata-rata capaian 100%.
Program Pengembangan, Pengelolaan dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan
Batubara, diimplementasikan melalui pelaksanaan 6 (enam) kegiatan dan 24 tolok ukur kinerja
kegiatan untuk menuntaskan 2 (dua) indikator kinerja program, mencapai rata-rata capaian
fisik 100,00%.
Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan,
diimplementasikan melalui pelaksanaan 4 (empat) kegiatan dan 17 tolok ukur kinerja kegiatan
untuk menuntaskan 1 (satu) indikator kinerja program, mencapai rata-rata capaian fisik 100%.
Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan, diimplementasikan melalui
pelaksanaan 3 (tiga) kegiatan dan 5 tolok ukur kinerja kegiatan untuk menuntaskan 1 (satu)
indikator kinerja program, mencapai rata-rata capaian fisik 100%.
Berikut adalah pengukuran kinerja dari realisasi Perjanjian Kinerja (PERKIN) Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 selengkapnya, yaitu :
Tabel 3.1. Pengukuran Capaian Perjanjian Kinerja SKPD DESDM Provinsi Banten Tahun 2018
Program Indikator Kinerja
Capaian Kinerja
Target RENSTRA
Target PERKIN
Realisasi Capaian
(%)
Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan
1. Nilai IKM (Satuan: skala)
2,8 2,8 100 100
Rata-Rata Capaian 100
Program Pengembangan, Pengelolaan, dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara
1. Prosentase pelaksanaan pengawasan dan Rekomendasi perijinan (Satuan: %)
65 65 100 100
2. Presentase Badan Usaha Pertambangan yang memenuhi Standar (Satuan: %)
41,1 41,1 100 100
Rata-Rata Capaian 100
Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
1. Cakupan Pelayanan Listrik Perdesaan (Satuan: Rumah Tangga)
10.000 10.000 100 100
Rata-Rata Capaian 100
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
66
Program Indikator Kinerja
Capaian Kinerja
Target RENSTRA
Target PERKIN
Realisasi Capaian
(%)
Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan
1. Pelaku usaha ketenagalistrikan yang memenuhi standar (Satuan: %)
16,17 16,17 100 100
Rata-Rata Capaian 100
Rata-Rata Capaian PERKIN Dinas ESDM Provinsi Banten Tahun 2018 100
Berikut disajikan capaian kinerja dari program pembangunan prioritas SKPD
berdasarkan indikator kinerja dan target-target kinerja yang diembannya berikut penjelasan
pencapaian dari masing-masing indikator tersebut :
Program Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan merupakan salah satu
program yang termasuk dalam Agenda Pemerintah dalam RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-
2022 dan termasuk dalam Misi Pembangunan Banten Tahun 2017-2022 yang terkait atau sejalan
dan perlu diaktualisasikan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, yaitu
pada Misi 1 : Menciptakan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik (Good Governance). Program
tersebut merupakan wadah dalam menciptakan pemerintah yang baik dan bersih, guna
meningkatkan perilaku birokrasi yang efisien dan efektif dengan sistem kelembagaan dan
ketatalaksanaan pemerintah yang profesional dan akuntabel yang pada gilirannya dapat
memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.
Untuk mengemban target-target yang diembannya, Program Peningkatan Kualitas
Tata Kelola Pemerintahan mengimplementasikannya dalam 1 (satu) indikator kinerja, yaitu :
1. Nilai IKM (Satuan: skala)
Program Indikator Kinerja Target Realisasi %
Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan
1. Rasio Ketersediaan Dokumen Penatausahaan, Pengendalian dan Evaluasi Laporan Keuangan (%)
2,8 2,8 100
Untuk mengemban target-target yang diembannya, Program Peningkatan
Kualitas Tata Kelola Pemerintahan dilaksanakan oleh 9 (sembilan) kegiatan yaitu
sebagai berikut :
Penjelasan-1 : Capaian Kinerja Program Peningkatan Kualitas Tata Kelola
Pemerintahan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
67
1. Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan dan Neraca Aset
2. Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
3. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor
4. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor
5. Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran
6. Peningkatan Kapasitas Aparatur
7. Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan Keluar Daerah
8. Peningkatan Pengelolaan Kearsipan dan Pelayanan Perpustakaan
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan dan Neraca Aset, dengan
rincian dan penjelasan sebagai berikut, yaitu :
NO. INDIKATOR
KINERJA KEGIATAN PENJELASAN
1. Kegiatan Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan dan Neraca Aset
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator Kegiatan Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan dan Neraca Aset ini dicapai oleh 3 (tiga) tolok ukur kinerja kegiatan dengan rincian realisasi kegiatan sebagai berikut, yaitu :
a. Penyusunan Dokumen Laporan Keuangan meliputi :
- Tersusunnya 1 (satu) Dokumen Laporan Realisasi Anggaran Bulanan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun 2018
- Tersusunnya 1 (satu) Dokumen Laporan Realisasi Anggaran Triwulanan Pelaksanaan Anggaran Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun 2018
- Tersusunnya 1 (satu) Dokumen Laporan Realisasi Anggaran Semester I dan Prognosis Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun 2018
- Tersusunnya 1 (satu) Dokumen Laporan Keuangan Akhir Tahun Unaudited Pelaksanaan Anggaran Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun 2018
b. Penyusunan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan (TLHP) DESDM TA. 2018 meliputi :
- Tersusunnya 1 (satu) Dokumen Laporan Penyusunan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan (TLHP) DESDM TA. 2018
c. Penyusunan Dokumen Laporan Perpajakan DESDM TA. 2018 meliputi :
- Tersusunnya 1 (satu) Laporan Penyusunan Dokumen Laporan Perpajakan DESDM TA. 2018.
Dokumen Hasil Penyusunan Laporan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan (TLHP) DESDM
TA. 2018 dan Dokumen Penyusunan Dokumen Laporan Perpajakan DESDM TA. 2018
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
68
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Kegiatan Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan, dengan rincian dan
penjelasan sebagai berikut, yaitu :
NO. INDIKATOR
KINERJA KEGIATAN
PENJELASAN
2. Kegiatan Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator Kegiatan Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan ini dicapai oleh 4 (empat) tolok ukur kinerja kegiatan dengan rincian realisasi kegiatan sebagai berikut, yaitu :
a. Penyusunan Laporan Evaluasi Program dan Kegiatan meliputi :
- Tersusunnya 3 (tiga) dokumen Evaluasi Kinerja dan Laporan Pelaksanaan
Pembangunan Dinas ESDM Tahun 2017 (LAKIP, LKPJ dan LPPD)
b. Penyusunan Perencanaan Program dan Kegiatan Tahunan meliputi :
- Tersusunnya 9 (sembilan) dokumen Laporan Penyusunan Program dan
Kegiatan (1 dok. Rancangan RENJA, 1 Lap. Forum RENJA, 1 dok. DRPK, 1
dok. RENJA Penetapan, 1 dok Rancangan RENJA Perubahan, 1 dok DRPK
Perubahan, 1 dok RENJA Perubahan Penetapan, 2 dok Lap. APBD
Perubahan (RKAP dan DPPA), 2 dok. Laporan APBD Murni (RKA dan
DPA),
c. Penyusunan Laporan Evaluasi dan Pengendalian meliputi :
- Tersusunnya 5 (lima) dokumen Penyusunan Laporan Evaluasi dan
Pengendalian (1 Dokumen Lap. Bulanan Realisasi Fisik dan Keuangan, 1
Dokumen Laporan Bulanan Pengadaan Barang/Jasa, 1 Laporan Triwulan
Kinerja, 1 Dokumen Lap. TEPPA)
d. Monitoring dan Evaluasi meliputi :
- Tersusunnya 4 (empat) dokumen Laporan Hasil Pelaksanaan Monitoring
Dan Evaluasi
Forum Perangkat Daerah dalam rangka Penyusunan RENJA Dinas ESDM Tahun 2019
Salah satu acara rapat koordinasi dan
evaluasi pelaksanaan APBD di Lingkungan
DESDM TA. 2018
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
69
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor, dengan rincian dan penjelasan
sebagai berikut, yaitu :
NO. INDIKATOR KINERJA
KEGIATAN PENJELASAN
3. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator Kegiatan Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor ini dicapai oleh 2 (dua) tolok ukur kinerja kegiatan dengan rincian realisasi kegiatan sebagai berikut, yaitu :
a. Pengadaan Sarana Prasarana Kantor meliputi :
- 1 Unit Drone Waterproof IP67 range 1 KM
- 20 Unit Rak Besi uk 185 x 95 x 43.5 cm
- 5 Unit Filling Besi uk1300 x 465 x 620
- 3 Unit Lemari Besi Pintu Geser Kaca 3 rak uk 915 x 460 x 1830 mm
- 5 Unit Pengadaan Desktop PC All In One 4GB DDR, 1 TB HDD
- 1 Unit Pengadaan Printer Warna A3
- 1 Unit Pengadaan Alat Geolistrik
- 1 Unit Pengadaan Alat Water Detector
b. Pengadaan/Pembangunan Gedung/Kantor meliputi :
- 1 paket Pengadaan Gudang Permanen
Dokumen hasil Laporan Monitoring dan Evaluasi
Pengadaan Printer A3
Pengadaan Drone
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
70
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor, dengan rincian dan
penjelasan sebagai berikut, yaitu :
NO. INDIKATOR KINERJA
KEGIATAN PENJELASAN
4. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Pemeliharaan
Sarana dan Prasarana Kantor yang didalamnya terdapat 3 (tiga) tolok ukur
kinerja kegiatan dalam rangka Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor,
dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
a. Pemeliharaan dan Rehabilitasi Gedung/Kantor meliputi : - Terpeliharanya 1 unit gedung kantor bertingkat dan halaman gedung
kantor b. Pemeliharaan Kendaraan Dinas Operasional meliputi :
- Terpeliharanya 16 unit Minibus, 2 unit Mobil Pick Up, 20 unit Motor, 6 Unit Scooter dan, 1 unit Trike/Roda 3
c. Pemeliharaan Inventaris Kantor/ATK meliputi : - Terpeliharanya 1 set CCTV, 1 unit Transportable Genset, 47 unit Air
Conditioning (AC), 1 unit Mainframe/Server, 40 unit Personal Computer (PC), 25 unit Notebook, 25 unit Printer, terlaksananya Monitoring dan Rekonsiliasi Aset, tersusunnya RKBMD dan RKPBMD Tahun Anggaran 2019
Pengadaan alat penyimpanan perlengkapan kantor
Pembangunan Gudang
Pengadaan Komputer
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
71
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran, dengan rincian dan penjelasan
sebagai berikut, yaitu :
Dokumentasi hasil Kegiatan Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
72
NO. INDIKATOR KINERJA
KEGIATAN PENJELASAN
5. Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Penyediaan
Barang dan Jasa Perkantoran yang didalamnya terdapat 3 (tiga) tolok ukur
kinerja kegiatan dalam rangka Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor,
dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
a. Operasional Kantor Tidak Tetap meliputi :
- 12 bulan Honor Pengawai Honorer/Pegawai Tidak Tetap ( K1 & K2) sebanyak 5 orang;
- 12 bulan Honor Satpam sebanyak 13 orang;
- 12 bulan Honor Pramubakti (Cleanign service) sebanyak 13 orang;
- 12 bulan Honor Pengemudi sebanyak 4 orang Penyediaan Barang Pakai Habis
b. Penyediaan Bahan Cetak
- 12 bulan Penyediaan Bahan Cetak c. Penyediaan Makan dan Minum Kantor
- 12 bulan Penyediaan Makan dan Minum Kantor d. Penyediaan Promosi dan Publikasi
- 12 bulan Penyediaan Promosi dan Publikasi e. Penyediaan Promosi dan Publikasi
- 12 bulan Penyediaan Promosi dan Publikasi f. Penyediaan Operasional Jasa Kantor
- 12 bulan Penyediaan Operasional Jasa Kantor g. Pelaksanaan HUT Banten Expo
- 1 kali Pelaksanaan HUT Banten Expo h. Penyediaan BBM
- 12 bulan Penyediaan BBM
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
73
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Peningkatan Kapasitas Aparatur, dengan rincian dan penjelasan sebagai
berikut, yaitu :
No. Indikator Kinerja PENJELASAN
6. Kegiatan Peningkatan Kapasitas Aparatur
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator Kegiatan Peningkatan
Kapasitas Aparatur yang didalamnya terdapat 2 tolok ukur kinerja kegiatan
dalam rangka Fasilitasi Administrasi Kepegawaian, Peningkatan Kapasitas
Aparatur dan Penyusunan Analisis Kompetensi Pegawai Dinas ESDM Provinsi
Banten, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
a. Fasilitasi Administrasi Kepegawaian meliputi :
- 15 Dokumen ( 1 Dokumen Fasilitasi KGB, 1 Dokumen Fasilitasi Kenaikan Pangkat, 1 dokumen Pemutakhiran Data Pegawai dan 12 Dokumen Fasilitasi SKP).
b. Peningkatan Kompetensi Aparatur
- 2 Dokumen (1 Dokumen Kegiatan Sosialisasi, 1 Dokumen Kegiatan Pengajian dan Senam Rutin)
Rangkaian kegiatan
pembinaan
kerohanian
(Pengajian Rutin)
pada peningkatan
Kapasitas Aparatur
Tahun 2018
Dokumentasi hasil Kegiatan Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
74
-
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan Keluar Daerah, dengan
rincian dan penjelasan sebagai berikut, yaitu :
No. Indikator Kinerja PENJELASAN
7. Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan Keluar Daerah
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Koordinasi
dan Konsultasi ke Dalam dan Keluar Daerah yang didalamnya terdapat 2
tolok ukur kinerja kegiatan dalam rangka penyelenggaraan rapat koordinasi
dan konsultasi di dalam dan keluar daerah, dengan realisasi kinerja sebagai
berikut, yaitu :
a. Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
-12 bulan perjalanan dinas Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
b. Koordinasi dan Konsultasi Kedalam Daerah
-12 bulan perjalanan dinas Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Peningkatan Pengelolaan Kearsipan dan Pelayanan Perpustakaan,
dengan rincian dan penjelasan sebagai berikut, yaitu :
Rangkaian kegiatan
pembinaan Jasmani
pada peningkatan
Kapasitas Aparatur
Tahun 2018
Rangkaian kegiatan
sosialisasi pada peningkatan Kapasitas Aparatur Tahun 2018
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
75
No. Indikator Kinerja PENJELASAN
8. Kegiatan Peningkatan Pengelolaan Kearsipan dan Pelayanan Perpustakaan
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Peningkatan
Pengelolaan Kearsipan dan Pelayanan Perpustakaan yang didalamnya
terdapat 2 tolok ukur kinerja kegiatan dalam rangka penyelenggaraan rapat
koordinasi dan konsultasi di dalam dan keluar daerah, dengan realisasi kinerja
sebagai berikut, yaitu :
a. Pengelolaan kearsipan dinamis dan perpustakaan OPD meliputi :
- 12 bulan Pengelolaan Kearsipan Dinamis dan Perpustakaan OPD
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Penyediaan Data Pembangunan Sektoral, dengan rincian dan penjelasan
sebagai berikut, yaitu :
No. Indikator Kinerja PENJELASAN
9. Penyediaan Data Pembangunan Sektoral
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Penyediaan Data Pembangunan Sektoral yang didalamnya terdapat 1 tolok ukur kinerja kegiatan dalam rangka penyediaan data dan informasi pembangunan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
a. Penyusunan Profil Kinerja Program Dinas ESDM Provinsi Banten meliputi : - Tersedianya 1 (satu) Dokumen Penyusunan Penyediaan Data Pembangunan
Sektoral Tahun 2018 b. Pembuatan Visualisasi Perangkat Daerah
- Tersedianya 1 Dokumen Visualisasi Perangkat Daerah Tahun 2018
c. Pengelolaan Website Dinas ESDM Provinsi Banten - Tersusunnya 1 Dokumen Pengelolaan Website Dinas ESDM Provinsi Banten
Tahun 2018. d. Penyusunan Statistik Sektoral dan Informasi Geospasial Tematik
- Tersusunnya 1 Dokumen Statistik Sektoral dan Informasi Geospasial Tematik Tahun 2018
e. Pengelolaan PPID - Tersusunnya 1 Dokumen Pengelolaan PPID Tahun 2018
f. Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan Sektor ESDM - Tersusunnya 2 Dokumen Survey Kepuasan Masyarakat
Dokumen Output dari Penyediaan Data Pembangunan Sektoral
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
76
Program Pengembangan, Pengelolaan, dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral
dan Batubara merupakan salah satu program yang termasuk dalam Agenda Pemerintah dalam
RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022 dan termasuk dalam Misi Pembangunan Banten Tahun
2017-2022 yang terkait atau sejalan dan perlu diaktualisasikan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral Provinsi Banten, yaitu pada Misi 2 : Meningkatkan Kualitas Pertumbuhan dan
Pemerataan Ekonomi. Program tersebut merupakan wadah untuk Program Pengembangan,
Pengelolaan, dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara di Provinsi Banten pada
tahun 2018.
Program Indikator Kinerja
Capaian Kinerja
Target RENSTRA
Target PERKIN
Realisasi Capaian
(%)
Program Pengembangan, Pengelolaan, dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara
1. Prosentase pelaksanaan pengawasan dan Rekomendasi perijinan (Satuan: %)
65 65 100 100
2. Presentase Badan Usaha Pertambangan yang memenuhi Standar (Satuan: %)
41,1 41,1 100 100
Rata-Rata Capaian 100
Untuk mengemban target-target yang diembannya, Program Pengembangan,
Pengelolaan, dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara dilaksanakan melalui 6
(enam) kegiatan yaitu sebagai berikut :
1. Pengembangan Geologi dan Air Tanah
2. Pengusahaan Air Tanah
3. Pengendalian Geologi dan Air Tanah
4. Eksplorasi Mineral dan Batubara
5. Operasi Produksi Mineral dan Batubara
6. Reklamasi dan Pasca Tambang
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Pengembangan Geologi dan Air Tanah, dengan rincian dan penjelasan
sebagai berikut, yaitu :
Penjelasan-2 : Program Pengembangan, Pengelolaan, dan Pemanfaatan Geologi, Air
Tanah, Mineral dan Batubara
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
77
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
1. Kegiatan Pengembangan Geologi dan Air Tanah
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Pengembangan Geologi dan Air Tanah yang didalamnya terdapat 3 tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Survey dan Pemetaan Potensi Air Tanah di Daerah Rawan Air di Kec. Maja, Kab. Lebak
- Tersusunnya 1 (satu) Dokumen Survey dan Pemetaan Potensi Air Tanah di Daerah Rawan Air di Kec. Maja, Kab. Lebak
2. Pemetaan Mitigasi Bencana Alam Geologi di Provinsi Banten (Gerakan Tanah) di Kec.Anyer, Kab. Serang
- Tersusunnya 1 (satu) Dokumen Pemetaan Mitigasi Bencana Alam Geologi di Provinsi Banten (Gerakan Tanah) di Kec.Anyer, Kab. Serang
3. Pengembangan Potensi Geowisata di Kabupaten Lebak
- Tersusunnya 1 (satu) Dokumen Pengembangan Potensi Geowisata di Kabupaten Lebak
Dokumen kegiatan Pengembangan Geologi dan Air Tanah
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
78
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Pengusahaan Air Tanah, dengan rincian dan penjelasan sebagai berikut,
yaitu :
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
2. Kegiatan Pengusahaan Air Tanah
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Pengusahaan Air Tanah yang didalamnya terdapat 2 tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Pelayanan Rekomendasi Teknis Ijin Pengusahaan Air Tanah
- Rekomendasi Teknis untuk perusahaan pemohon izin pengusahaan air
tanah di Provinsi Banten, sebanyak 550
2. Penyusunan Database Pengusahaan Air Tanah
- Tersusunnya 1 (satu) dokumen laporan Penyusunan Database
Pengusahaan Air Tanah beserta aplikasi program SID offline
Expose Penyusunan Database Pengusahaan Air Tanah
Cek Lapangan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
79
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Pengendalian Geologi dan Air Tanah, dengan rincian dan penjelasan
sebagai berikut, yaitu :
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
3. Kegiatan Pengendalian Geologi dan Air Tanah
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Pengendalian Geologi dan Air Tanah yang didalamnya terdapat 3 tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Pemeliharaan dan Rehabilitasi Sumur Pantau
- Terpeliharanya 31 unit AWLR Telemetri yang tersebar di Provinsi Banten
2. Pengawasan Ijin Pengusahaan Air Tanah
- Tersedianya 1 (satu) Dokumen laporan Pengawasan Ijin Pengusahaan Air Tanah
3. Pengendalian Pemasangan Meter Air Tanah
- Tersedianya 1 (satu) Dokumen laporan Pengendalian Pemasangan Meter Air Tanah
4. Pemantauan Perusahaan Pengeboran Air Tanah
- Tersedianya 1 (satu) Dokumen laporan Pemantauan Perusahaan Pengeboran Air Tanah
5. Pemantauan dan Pengendalian Pemanfaatan Air Tanah Non Pengusahaan
- Tersedianya 1 (satu) Dokumen laporan Pemantauan dan Pengendalian Pemanfaatan Air Tanah Non Pengusahaan
6. Pemantauan Objek-Objek Geowisata di Prov. Banten
- Tersedianya 1 (satu) Dokumen laporan Pemantauan Objek-Objek Geowisata di Prov. Banten
7. Pemantauan Bencana Alam Geologi di Provinsi Banten
- Tersedianya 1 (satu) Dokumen laporan Pemantauan Bencana Alam Geologi di Provinsi Banten
Kegiatan Pemeliharaan rutin di PT. Surya Toto
Kota Tangerang Selatan
Kegiatan Pemeliharaan rutin di PT. Surya Toto
Kota Tangerang Selatan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
80
Kegiatan Pemasangan Meter Air Tanah di PT. CS2
POLA SEHAT Kota Tangerang
Kegiatan Pemasangan Meter Air Tanah di PT.
Fumakilla Kota Tangerang
Lokasi Pintu Masuk Obyek Geowisata Karang
Bokor Cliff Kecamatan Bayah Kabupaten
Lebak
Lokasi Obyek Geowisata Karang Bokor Cliff
Kecamatan Bayah Kabupaten Lebak
Kegiatan Pemantauan Perusahaan Pengeboran
Air Tanah di PT. Sumber Makmur Pompa
Kota Tangerang
Kegiatan Pemantauan Perusahaan Pengeboran
Air Tanah di PT. Sumber Makmur Pompa
Kota Tangerang
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
81
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Eksplorasi Mineral dan Batubara, dengan rincian dan penjelasan sebagai
berikut, yaitu :
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
4. Kegiatan Eksplorasi Mineral dan Batubara
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Eksplorasi Mineral dan Batubara yang didalamnya terdapat 3 tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Pemetaan Potensi Bahan Galian Batu Gamping di Kab. Pandeglang
- Tersedianya 1 (satu) Dokumen laporan Pemetaan Potensi Bahan Galian Batu Gamping di Kab. Pandeglang
2. Evaluasi Teknis Ijin Usaha Eksplorasi Pertambangan Mineral dan Batubara
- Tersediannya 10 (sepuluh) Dokumen Laporan Evaluasi Teknis Ijin Usaha Eksplorasi Pertambangan Mineral dan Batubara
3. Pelayanan dan Pemantauan Perijinan Eksplorasi Mineral dan Batubara
- Tersediannya 10 (sepuluh) Dokumen Laporan Pelayanan dan Pemantauan Perijinan Eksplorasi Mineral dan Batubara
Pemantauan Izin Usaha Pertambangan Eksplorasi Pasir Laut
Di Lepas Pantai Perairan Laut Banten Kecamatan Tirtayasa, Kabupaten Serang
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
82
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Operasi Produksi Mineral dan Batubara, dengan rincian dan penjelasan
sebagai berikut, yaitu :
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
5. Kegiatan Operasi Produksi Mineral dan Batubara
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Operasi Produksi Mineral dan Batubara yang didalamnya terdapat 5 tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Pemetaan Inventarisasi Usaha Pertambangan Operasi Produksi Mineral dan Batubara
- Tersediannya 1 (satu) Dokumen dan Peta Kegiatan Pemetaan Inventarisasi Usaha Operasi Produksi Mineral dan Batubara
2. Inventarisasi Penambang Tanpa Izin (PETI)
- Tersediannya 1 (satu) 1 Dokumen dan Peta Inventarisasi Penambang Tanpa Izin (PETI)
-
Kegiatan Rapat Koordinasi Teknis Evaluasi RKAB . Tahap Eksplorasi Antara Tim Teknis dengan
Pihak Perusahaan PT. Sani Persada Mandiri di Ruang Rapat DESDM Provinsi Banten
PEKERJAAN PEMETAAN POTENSI BAHAN GALIAN GAMPING
DI KABUPATEN PADEGLANG T.A 2018
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
83
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
3. Pelayanan Rekomendasi Teknis IUP Operasi Produksi dan IPR Mineral dan Batubara
- Terpenuhinya 20 (dua puluh) Dokumen Pelayanan Rekomendasi Teknis IUP Operasi Produksi dan IPR mineral dan batubara
4. Evaluasi Dokumen Laporan Operasi Produksi Mineral dan Batubara
- Tersediannya 50 (lima puluh) Dokumen Laporan Operasi Produksi Mineral dan Batubara
5. Rekonsiliasi PNBP Mineral dan Batubara dengan Pemerintah Pusat
- Tersediannya 4 (empat) Laporan Rekonsiliasi PNBP Mineral dan Batubara
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator
kinerja kegiatan Reklamasi dan Pasca Tambang, dengan rincian dan penjelasan sebagai
berikut, yaitu :
REKOMENDASI TEKNIS PT. AGUNG SARI PERSADA KABUPATEN LEBAK
Tim dari DESDM Provinsi Banten sedang mengecek lokasi tambang PT. Agung Sari
Persada
Koordinasi Pemerintah Daerah Dinas ESDM
Prov. Banten dengan KTT PT. Cahaya Fajar
Shodiq
Legal dan Pengawas Lapangan PT. Gama
Bojonegara Jaya koordinasi dengan Pemerintah
Daerah Dinas ESDM Provinsi Banten
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
84
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
6. Kegiatan Reklamasi dan Pasca Tambang
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Reklamasi dan Pasca Tambang yang didalamnya terdapat 3 tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Pemantauan dan Pengendalian Reklamasi di Provinsi Banten
Pemantauan dan Pengendalian Reklamasi di Provinsi Banten
2. Penyusunan Pedoman Teknis Penutupan Tambang di Provinsi Banten
Penyusunan Pedoman Teknis Penutupan Tambang di Provinsi Banten
3. Penyusunan Perencanaan Teknis Reklamasi dan Pasca Tambang di Kabupaten Pandeglang
Penyusunan Perencanaan Teknis Reklamasi dan Pasca Tambang di Kabupaten Pandeglang
4. Inventarisasi Lahan Terbuka di Provinsi Banten
Inventarisasi Lahan Terbuka di Provinsi Banten
Kegiatan Penyusunan Cetak Biru Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat
Kegiatan Pemantauan dan Pengendalian Pelaksanaan Reklamasi di Provinsi Banten
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
85
Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
merupakan salah satu program yang termasuk dalam Agenda Pemerintah dalam RPJMD Provinsi
Banten Tahun 2017-2022 dan termasuk dalam Misi Pembangunan Banten Tahun 2017-2022 yang
terkait atau sejalan dan perlu diaktualisasikan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi
Banten, yaitu pada Misi 2 : Meningkatkan Kualitas Pertumbuhan dan Pemerataan Ekonomi.
Program tersebut merupakan wadah untuk pengelolaan energy dan sumber daya mineral di
Provinsi Banten pada tahun 2018 dalam upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat, melalui
upaya-upaya pembangunan bidang energi dan ketenagalistrikan yang berkelanjutan dan
berwawasan lingkungan dengan fokus utama pembangunan dititik beratkan pada pembangunan
infrastruktur, baik infrastruktur ketenagalistrikan (Listrik Perdesaan, Energi Baru Terabrukan, PJU,
dan Fasilitas Gardu di KP3B).
Program Indikator Kinerja Target Realisasi %
Pengelolaan Listrik dan Pemanfaatan Energi
1. Cakupan Pelayanan Listrik Perdesaan (RTS) 10.000 10.000 100
Rata-Rata Capaian 100
Untuk mengemban target-target yang diembannya, Program Pengembangan dan
Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan dilaksanakan melalui 4 (empat) kegiatan
yaitu sebagai berikut :
1. Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan
2. Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan
3. Pengendalian pengembangan infrastruktur Energi
4. Peningkatan Sarana dan Prasarana Energi Skala Kecil dan Menengah
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator kinerja kegiatan
Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan, dengan rincian dan penjelasan sebagai
berikut, yaitu :
Penjelasan-3 : Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan
Ketenagalistrikan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
86
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
1. Kegiatan Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan yang didalamnya terdapat 3 tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan
- Terbangunnya 4 unit Pembangkit dan Reaktor EBT di Provinsi Banten
2. Penyusunan Kajian DED Infrastruktur EBT di Provinsi Banten
- Tersusunnya 2 Dokumen Kajian Pemanfaatan EBT di Desa Tertinggal
Kabupaten Lebak dan Kabupaten Pandeglang
3. Survey dan Inventarisasi Infrastruktur Energi Baru Terbarukan di Provinsi Banten
- Tersusunnya 1 Laporan Survey dan Inventarisasi Infrastruktur Energi Baru Terbarukan di Provinsi Banten
Pembangkit dan Reaktor EBT di Provinsi Banten
Pembangunan Reaktor EBT di Pondok Pesantren Al Insan Kota Cilegon dan Pondok Pesantren Al Munawar
Kabupaten Pandeglang
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
87
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator kinerja kegiatan
Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan, dengan rincian dan penjelasan sebagai berikut,
yaitu :
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
2. Kegiatan Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan yang didalamnya terdapat 5 (lima) tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP I (Wilayah Tangerang) dengan rincian sebagai berikut :
- Terlaksannya Kegiatan Sosialisasi Listrik Perdesaan bagi masyarakat penerima bantuan sebanyak 12 lokasi dan 1200 peserta, Soialisasi untuk Kepala/ Aparatur Desa/ Kelurahan sebanyak 2 lokasi dan 48 peserta serta Sosialisasi Pemanfaatan dan Keselamatan Listrik bagi Rumah Tangga sebanyak 2 Lokasi dan 80 peserta (1 Laporan)
- Terpasannya IR dan SR di WKP I (Wilayah Tangerang) sebanyak 1.200 SS pada Tahun 2018
- Terlaksannya Pengawasan untuk 1.200 unit IR di WKP I (Wilayah Tangerang) (1 Laporan)
2. Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP II (Kabupaten/Kota Serang dan Kota Cilegon)
- Terlaksannya Kegiatan Sosialisasi Listrik Perdesaan bagi masyarakat penerima bantuan sebanyak 16 lokasi dan 3.800 peserta, Soialisasi untuk Kepala/ Aparatur Desa/ Kelurahan sebanyak 2 lokasi dan 48 peserta serta Sosialisasi Pemanfaatan dan Keselamatan Listrik bagi Rumah Tangga sebanyak 8 Lokasi dan 320 peserta
- Terpasangnya IR dan SR di WKP III ( Kabupaten Lebak ) sebanyak 3.800 SS pada Tahun 2018
- Terlaksannya Pengawasan untuk 3.800 unit IR di WKP III ( Kabupaten Lebak ) (1 Laporan)
3. Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP III (Kabupaten Pandeglang)
- Terlaksannya Kegiatan Sosialisasi Listrik Perdesaan bagi masyarakat penerima bantuan sebanyak 16 lokasi dan 3.250 peserta, Soialisasi untuk Kepala/ Aparatur Desa/ Kelurahan sebanyak 2 lokasi dan 48 peserta serta Sosialisasi Pemanfaatan dan Keselamatan Listrik bagi Rumah Tangga sebanyak 6 Lokasi dan 240 peserta (1 laporan)
- Terpasannya IR dan SR di WKP III (Kabupaten Pandeglang) sebanyak 3.250 SS pada Tahun 2018 (3.250 SS)
- Terlaksannya Pengawasan untuk 3.250 unit IR di WKP III (Kabupaten Pandeglang)
4. Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP III (Kabupaten Lebak)
- Terlaksannya Sosialisasi Listrik Perdesaan bagi masyarakat penerima bantuan sebanyak 16 lokasi dan 3.800 peserta, Soialisasi untuk Kepala/ Aparatur Desa/ Kelurahan sebanyak 2 lokasi dan 48 peserta serta Sosialisasi Pemanfaatan dan Keselamatan Listrik bagi Rumah Tangga sebanyak 8 Lokasi dan 320 peserta
- Terpasangnya IR dan SR di WKP III ( Kabupaten Lebak ) sebanyak 3.800 SS pada Tahun 2018
- Terlaksannya Pengawasan untuk 3.800 unit IR di WKP III (Kabupaten Lebak) (1 Laporan)
5. Peningkatan Kawasan Strategis di Wilayah Banten Lama (Fasilitasi Penyediaan Infrastruktur Listrik )
- Terpasannya Sambungan listrik sebanyak 3 SS (3 Panel SS) untuk sekitar 700 unit Lapak/toko di kawasan wisata Banten Lama.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
88
Salah satu rangkaian kegiatan Sosialisasi Pembangunan Listrik Perdesaan di Provinsi Banten Tahun 2018,
yang terdiri dari Sosialisasi untuk Calon Penerima BANSOS LISDES, Sosialisasi untuk Kepala Desa/Lurah,
dan Sosialisasi Pemanfaatan dan Keselamatan Listrik Rumah Tangga
Salah satu kegiatan persiapan pemasangan Instalasi Kabel Listrik (preparasi dan gelar kabel) untuk
penerangan lampu pada lapak-lapak sementara di Kawasan Wisata Banten Lama Kota Serang pada Kegiatan
tolok ukur Peningkatan Kawasan Strategis di Wilayah Banten Lama (Fasilitasi Penyediaan Infrastruktur
Listrik).
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
89
Salah satu kegiatan pemasangan Instalasi Kabel Listrik (IR) untuk penerangan lampu pada lapak-lapak
sementara di Kawasan Wisata Banten Lama Kota Serang pada Kegiatan tolok ukur Peningkatan Kawasan
Strategis di Wilayah Banten Lama (Fasilitasi Penyediaan Infrastruktur Listrik).
Salah satu Pemasangan SR di Desa Muara Dua Kecamatan Cikulur Kabupaten Lebak pada Pembangunan Listrik Perdesaan di
WKP III (Kabupaten Lebak), (Terlihat lampu yang menyala pada salah satu rumah yang mendapat bantuan sosial listrik perdesaan
sedang dimonitoring oleh Tim TP4D Kejati Banten dan Kabid PIEK DESDM
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
90
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator kinerja kegiatan
Pengendalian pengembangan infrastruktur Energi, dengan rincian dan penjelasan sebagai berikut,
yaitu :
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
3. Kegiatan Pengendalian pengembangan infrastruktur Energi
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Pengendalian pengembangan infrastruktur Energi yang didalamnya terdapat 8 (delapan) tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Pemeliharaan Gardu dan Jaringan Ketenagalsitrikan di KP3B
- Terpeliharanya 7 (tujuh) unit Gardu dan Jaringan Ketenagalsitrikan di KP3B
2. Penyusunan Dokumen Rencana Umum Energi Daerah (RUED)
- Tersedianya 1 (satu) Dokumen Penyusunan Dokumen Rencana Umum Energi Daerah (RUED)
3. Penyusunan Kompilasi Data Energi Banten Tahun 2016
- Tersedianya 1 (satu) Dokumen Penyusunan Kompilasi Data Energi Banten Tahun 2016
4. Rapat Koordinasi Pemutakhiran Data Ketenagalistrikan
- Terlaksannya 1 (satu) Kali Kegiatan Rapat Koordinasi Pemutakhiran Data Ketenagalistrikan
5. Rapat Koordinasi Penetapan HET (Harga Eceran Tertinggi) dan Kuota LPG Tabung 3 Kilogram
- Terlaksannya 1 (satu) Kali Kegiatan Rapat Koordinasi Penetapan HET (Harga Eceran Tertinggi) dan Kuota LPG Tabung 3 Kilogram
6. Rapat Koordinasi Kesiapan Energi dalam rangka Hari Raya Idul Fitri, Natal dan Tahun Baru Tahun 2018
- Terlaksannya 1 (satu) Kali Kegiatan Rapat Koordinasi Kesiapan Energi dalam rangka Hari Raya Idul Fitri, Natal dan Tahun Baru Tahun 2018
7. Penyusunan Rencana Umum Ketenagalistrikan Daerah (RUKD)
- Tersedianya 1 (satu) Dokumen Penyusunan Rencana Umum Ketenagalistrikan Daerah (RUKD)
8. Sosialisasi Pengaduan Pemasangan Listrik Bersubsidi
- Terlaksannya 1 (satu) Kali Kegiatan Sosialisasi Pengaduan Pemasangan Listrik Bersubsidi
Kegiatan Rapat Koordinasi Penyusunan
Rencana Umum Kelistrikan Daerah
Kegiatan Pemantauan Kesiapan Energi
Menjelang Hari Raya Idful Fitri
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
91
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator kinerja kegiatan
Peningkatan Sarana dan Prasarana Energi Skala Kecil dan Menengah, dengan rincian dan
penjelasan sebagai berikut, yaitu :
Kegiatan Rapat Koordinasi Kesiapan Energi
Dalam Rangka Hari Raya Idul Fitri
Kegiatan Pemeliharaan dan Perbaikan Gardu
Kegiatan Rapat Koordinasi Penetapan HET
Dan Kuota Gas 3 Kg
Kegiatan Rapat Koordinasi Pemuktahiran Data
Ketenagalistrikan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
92
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
4. Kegiatan Peningkatan Sarana dan Prasarana Energi Skala Kecil dan Menengah
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Peningkatan Sarana dan Prasarana Energi Skala Kecil dan Menengah yang didalamnya terdapat 1 tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Pembangunan Listrik Tenaga Surya (PLTS) Terpusat (DAK)
- Terpasangnya 1 (satu) Unit Pembangkit PLTS Terpusat 50 kWp
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
93
Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan merupakan salah satu
program yang termasuk dalam Agenda Pemerintah dalam RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-
2022 dan termasuk dalam Misi Pembangunan Banten Tahun 2017-2022 yang terkait atau sejalan
dan perlu diaktualisasikan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, yaitu
pada Misi 2 : Meningkatkan Kualitas Pertumbuhan dan Pemerataan Ekonomi. Program tersebut
merupakan wadah untuk memastikan Pelaku usaha ketenagalistrikan yang memenuhi standar di
Provinsi Banten pada tahun 2018. Dimana pelaku usaha ketenagalistrikan yang dimaksud adalah
badan usaha atau perorangan non PT. PLN yang melakukan pengusahaan ketenagalistrikan
Program Indikator Kinerja Target Realisasi %
Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan
1. Pelaku usaha ketenagalistrikan yang memenuhi standar (Satuan: %)
16,17 16,17 100
Rata-Rata Capaian 100
Untuk mengemban target-target yang diembannya, Program Pengembangan dan
Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan dilaksanakan melalui 4 (empat) kegiatan
yaitu sebagai berikut :
1. Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan
2. Pengusahaan ketenagaistrikan
3. Pengendalian ketenagalistrikan
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator kinerja kegiatan
Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan, dengan rincian dan penjelasan sebagai berikut, yaitu :
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
1. Kegiatan Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan yang didalamnya terdapat 1 tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Sosialisasi Usaha Penyediaan dan Jasa Penunjang Tenaga Listrik
- Terlaksannya 2 (dua) kegiatan Sosialisasi Usaha Penyediaan dan Jasa Penunjang Tenaga Listrik
Penjelasan-4 : Program Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
94
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator kinerja kegiatan
Pengusahaan ketenagaistrikan, dengan rincian dan penjelasan sebagai berikut, yaitu :
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
2. Kegiatan Pengusahaan ketenagaistrikan
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Pengusahaan ketenagaistrikan yang didalamnya terdapat 2 tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Pelayanan Rekomendasi Teknis Perizinan Pengusahaan Ketenagalistrikan
- Pelayanan Rekomendasi Teknis Perizinan Pengusahaan Ketenagalistrikan Sebanyak 45
2. Penyusunan Pedoman Penomoran dan Registrasi Sertifikat Ketenagalistrikan
- Tersedianya 1 (satu) Dokumen Penyusunan Pedoman Penomoran dan Registrasi Sertifikat Ketenagalistrikan
Kegiatan Sosialisasi Usaha Penyediaan Tenaga Listrik di Provinsi Banten Tahun 2018
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
95
Dokumentasi Kegiatan Pengusahaan ketenagaistrikan
Berikut ini adalah penjelasan secara singkat terkait pencapaian indikator kinerja kegiatan
Pengendalian ketenagalistrikan, dengan rincian dan penjelasan sebagai berikut, yaitu :
No. Indikator Kinerja
Kegiatan PENJELASAN
3. Kegiatan Pengendalian ketenagalistrikan
Keberhasilan pencapaian 100% dari indikator kinerja Kegiatan Pengendalian ketenagalistrikan yang didalamnya terdapat 2 tolok ukur kinerja kegiatan, dengan realisasi kinerja sebagai berikut, yaitu :
1. Pengawasan dan Pengendalian Usaha Ketenagalistrikan Di Provinsi Banten
- Tersedia 1 (satu) Dokumen Laporan Pengawasan dan Pengendalian Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik di Provinsi Banten
- Tersedia 1 (satu) Dokumen Laporan Pengawasan Kegiatan Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik di Provinsi Banten
- Tersedia 1 (satu) Dokumen Konsultan Pembuatan SOP Pengawasan dan Pengendalian Ketenagalistrikan di Provinsi Banten
2. Pemutakhiran Data Pelaku Usaha Pemanfaatan Ketenagalistrikan (SKT, Wajib Laporan, dan Usaha Jasa Penunjang)
- Tersedia 3 (tiga) Dokumen Pemutakhiran Data Pelaku Usaha Pemanfaatan Ketenagalistrikan (SKT, Wajib Laporan, dan Usaha Jasa Penunjang)
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
96
Kegiatan Pengawasan dan Pengendalian Usaha Penyediaan Tenaga Listrik di Provinsi Banten
2. Capaian Indikator Kinerja Utama Tahun 2018
Hasil pengukuran kinerja dan analisa pencapaian terhadap 3 (tiga) Indikator Kinerja
Utama (IKU) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 adalah
mencapai rata-rata capaian diatas 100%. Berikut adalah pengukuran capaian kinerja dari 3 (tiga)
Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun
2018 beserta penjelasan teknis dibawahnya, yaitu :
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
97
Tabel 3.2. Pengukuran Capaian IKU DESDM Provinsi Banten TA. 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
UTAMA TARGET
RENSTRA/RPJMD
REALISASI TAHUN 2018
TARGET REALISASI CAPAIAN
1. Tercapainya Penyelenggaraan Pemerintahan yang Akuntabel, Efektif dan efesien
Capaian Laporan Kinerja Pemerintah Provinsi Banten (Satuan : Nilai )
B B B 100
2. Meningkatnya Pengendalian, Pengawasan dan Perijinan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara yang efektif
Pertumbuhan Sektor Sumber Daya Mineral (satuan : %)
12,5 12,5 12,5 100
3. Meningkatnya Pemerataan infrastruktur dan pelayanan pemanfaatan potensi energi dan ketenagalistrikan
Rasio Elektrifikasi 97 97 97 100
Rata-Rata Capaian IKU 100
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa capaian kinerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Provinsi Banten tahun 2018 yang dikukur berdasarkan 3 (tiga) sasaran strategis yang telah ditetapkan dalam
dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2018 dapat tercapai sebesar 100% dengan penjelasan dari pencapaian
Indikator Kinerja Utama Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten pada tahun 2018 adalah
sebagai berikut, yaitu :
Dalam pencapaian sasaran strategis ini, Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten
mengidentifikasi 1 (satu) indikator kinerja dan untuk mendukung indikator dimaksud Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten melaksanakan 1 (satu) Program Peningkatan Kualitas Tata Kelola
Pemerintahan, sebagai berikut :
Sasaran Strategis-1 : Tercapainya Penyelenggaraan Pemerintahan yang Akuntabel, Efektif dan
efesien
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
98
NO INDIKATOR KINERJA
UTAMA
INDIKATOR KINERJA PROGRAM
TARGET RENSTRA/RPJMD
REALISASI TAHUN 2018
TARGET REALISASI CAPAIAN
1. Capaian Laporan Kinerja Pemerintah Provinsi Banten (Satuan : Nilai )
Program Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan
1. Nilai IKM (Satuan: skala)
2,8 2,8 2,8 100
Rata-Rata Capaian IKU 100
Berdasarkan indikator kinerja Program RPJMD yakni Nilai IKM (skala 1-4) Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten target di dokumen Perjanjian Kinerja tahun 2018 yakni 2,80%, dan
terealisasi sebesar 2,80% sehingga capaian realisasi sebesar 100,00%. Hal ini berdasarkan hasil kajian
"Penyusunan Laporan Survey Kepuasan Masyarakat" terhadap pelayanan yang diberikan Dinas ESDM
Provinsi Banten kepada pelaku usaha sektor ESDM Tahun 2018, nilai/score hasil survey kepuasan
masyarakat adalah 80,13 dengan nilai mutu B, yang Mengacu pada PERMENPAN-RB Nomor 14 Tahun
2014 tentang Pedoman Penyusunan Survei Kepuasan Masyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik,
yang didalamnya terdapat klasifikasi nilai/score kinerja pelayanan, maka nilai/score 80,13 dengan nilai
mutu B tersebut adalah masuk kedalam nilai interval 3,0644 - 3,532.
Dalam pencapaian sasaran strategis ini, Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten
mengidentifikasi 1 (satu) indikator kinerja dan untuk mendukung indikator dimaksud Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten melaksanakan 1 (satu) Program Pengembangan dan Pengelolaan
Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan, sebagai berikut :
NO
INDIKATOR KINERJA
UTAMA
INDIKATOR KINERJA PROGRAM
TARGET RENSTRA/RPJMD
REALISASI TAHUN 2018
TARGET REALISASI CAPAIAN
1. Pertumbuhan Sektor Sumber Daya Mineral (satuan : %)
Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
1. Prosentase pelaksanaan pengawasan dan Rekomendasi perijinan (Satuan: %)
65 65 65 100
Sasaran Strategis-2 : Meningkatnya Pengendalian, Pengawasan dan Perijinan Geologi, Air Tanah,
Mineral dan Batubara yang efektif
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
99
2. Presentase Badan Usaha Pertambangan yang memenuhi Standar (Satuan: %)
41,1 41,1 41,1 100
Rata-Rata Capaian IKU 100
Berdasarkan Indikator kinerja Program RPJMD yakni Prosentase pelaksanaan pengawasan dan
Rekomendasi perijinan (%) dan Presentase Badan Usaha Pertambangan yang memenuhi Standar (Satuan:
%) berikut penjelasan pencapian indicator tersebut yaitu :
1. Prosentase pelaksanaan pengawasan dan Rekomendasi perijinan (%)
A. Indikator kinerja Program RPJMD yakni Prosentase pelaksanaan pengawasan dan Rekomendasi
perijinan (%)dengan target tahun 2018 yakni 65,00% dan terealisasi sebesar 65,00% sehingga capaian
realisasi sebesar 100,00%. Hal ini karena Jumlah Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA yang
dimaksud adalah badan usaha atau perorangan yang melakukan pengusahaan Air Tanah dan
MINERBA, diasumsikan data Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA total s.d 2016 adalah 4.011
perusahaan dan 60% diantaranya (2.407 perusahaan) telah terawasi dan terlayani oleh dinas teknis,
sedangkan Jumlah Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA Terlayani dan Terawasi adalah pelaku
usaha yang telah memperoleh rekomendasi teknis dan terawasi secara teknis dari dinas teknis terkait.
B. Untuk tahun 2018, ditargetkan Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA terlayani dan terawasi
sebanyak 200 perusahaan, atau 5% dari data awal 4.011 perusahaan. Berdasarkan data realisasi hasil
pelaksanaan kegiatan yang ada di program tersebut, yaitu kegiatan pengusahaan air tanah,
pengendalian geologi dan air tanah, Eksplorasi MINERBA, dan OP Minerba, jumlah Pelaku Usaha
Air Tanah dan MINERBA yang terlayani (rekomtek) dan terawasi adalah sebanyak 916 rekomtek,
dengan rincian 859 rekomtek air tanah, 38 rekomtek OP MINERBA, dan rekomtek Eksplorasi
MINERBA. Namun untuk pengukuran capaian kinerja program untuk Pengembangan, Pengelolaan
Dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral Dan Batubara dengan indikator kinerja Prosentase
pelaksanaan pengawasan dan Rekomendasi perijinan (%), untuk tahun 2018 angka yang
dicantumkan adalah 65% (sesuai target RPJMD/RKPD/RENJA), dengan asumsi kinerja "tercapai
100% sesuai dengan rencana yang ditetapkan".
2. Presentase Badan Usaha Pertambangan yang memenuhi Standar (Satuan: %)
Indikator kinerja Program RPJMD yakni Presentase Badan Usaha Pertambangan yang memenuhi
standar (%) dengan target tahun 2018 yakni 41,10%, dan terealisasi sebesar 41,10% sehingga capaian
realisasi sebesar 100,00%, hal ini karena Jumlah IUP yang dimaksud adalah perusahaan pemegang IUP
(ijin usaha pertambangan), diasumsikan data jumlah IUP s.d 2016 adalah 146 IUP sedangkan Jumlah
IUP sesuai ketentuan (standar) adalah IUP yang telah sesuai standar berdasarkan ketentuan berlaku dan
penilaian instansi terkait pusat dan daerah.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
100
Dalam pencapaian sasaran strategis ini, Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten
mengidentifikasi 2 (dua) indikator kinerja dan untuk mendukung indikator dimaksud Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten dilaksanakan melaui 2 (dua) Program yaitu Program
Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan dan Program Pengembangan
dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan, yaitu sebagai berikut :
NO INDIKATOR KINERJA
UTAMA
INDIKATOR KINERJA PROGRAM
TARGET RENSTRA/RPJMD
REALISASI TAHUN 2018
TARGET REALISASI CAPAIAN
1. Rasio Elektrifikasi 1. Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
Cakupan Pelayanan Listrik Perdesaan (Satuan: Rumah Tangga)
10.000 10.000 10.000 100
2. Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
Pelaku usaha ketenagalistrikan yang memenuhi standar (Satuan: %)
16,17 16,17 16,17 100
Rata-Rata Capaian IKU 100
Berikut penjelasan pencapian dari 2 (dua) indikator Program Pengembangan dan Pengelolaan
Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan dan Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur
Energi dan Ketenagalistrikan, yaitu sebagai berikut :
1. Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
Indikator kinerja Program RPJMD yakni Cakupan Pelayanan Listrik Pedesaan (RTS)
dengan target tahun 2018 yakni 10.000, dan terealisasi sebesar 10.000 sehingga capaian
realisasi sebesar 100,00%, hal ini karena Implementasi capaian indikator kinerja program
Cakupan Pelayanan Listrik Perdesaan (RTS), dilaksanakan oleh 2 kegiatan, yaitu
Sasaran Strategis-3 : Meningkatnya Pemerataan infrastruktur dan pelayanan pemanfaatan potensi
energi dan ketenagalistrikan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
101
kegiatan Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan dan kegiatan Peningkatan
Sarana Dan Prasarana Energi Skala Kecil Dan Menengah (DAK).
a) Untuk kegiatan Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan, target yang
ditetapkan adalah sebesar 9.900 RTS yang tersebar di 4 indikator kinerja kegiatan
(output), yaitu :
Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP I (Wilayah Tangerang) : 1.200 RTS
Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP II (Kabupaten/Kota Serang dan Kota
Cilegon) : 1.650 RTS
Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP III (Kabupaten Pandeglang) : 3.250 RTS
Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP III (Kabupaten Lebak) : 3.800 RTS
b) Sedangkan untuk kegiatan Peningkatan Sarana Dan Prasarana Energi Skala Kecil
Dan Menengah (DAK), yang didalamnya terdapat indikator kinerja kegiatan (output),
yaitu Pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) Cummunal di pulau
Tunda sebanyak 1 (satu) unit. Keberadaan PLTS Communal ini, berdasarkan
spesifikasi teknis yang dilaporkan, dapat melistriki 100 RTS baru dan menambah
kapasitas daya dari 300 RTS lama yang sebelumnya telah terlistriki oleh PLTS
Communal Eksisting.
c) Berdasarkan penjelasan point 1 dan 2 diatas, maka target capaian indikator kinerja
program Cakupan Pelayanan Listrik Perdesaan (RTS) sebesar 10.000 RTS, tercapai
100%. Dimana 9.900 RTS dicapai dari output kegiatan Pengembangan Infrastruktur
Ketenagalistrikan, dan 100 RTS lainnya dicapai dari output Peningkatan Sarana Dan
Prasarana Energi Skala Kecil Dan Menengah (DAK).
2. Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan
a) Indikator kinerja Program RPJMD yakni Pelaku Usaha Ketenagalistrikan yang
memenuhi standar (%) dengan target tahun 2018 yakni 16,17%, dan terealisasi
sebesar 16,17% sehingga capaian realisasi sebesar 100,00%, hal ini karena
Pengukuran capaian indikator kinerja program Pengembangan Pemanfaatan
Ketenagalistrikan, yaitu Pelaku usaha ketenagalistrikan yang memenuhi standar
(%) adalah dilakukan dengan menggunakan persamaan berikut, yaitu : dimana
pelaku usaha ketenagalistrikan yang dimaksud adalah badan usaha atau
perorangan non PT. PLN yang melakukan pengusahaan ketenagalistrikan, baik
untuk dipakai sendiri atau dijual, diasumsikan data pelaku usaha ketenaglistrikan
total yang menjadi acuan target kinerja adalah 1.200 perusahaan sedangkan pelaku
usaha ketenagalistrikan yang telah memenuhi standar adalah pelaku usaha yang
telah memperoleh rekomendasi teknis dari dinas teknis terkait.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
102
b) Untuk tahun 2018, ditargetkan pelaku usaha ketenagalistrikan yang telah
memenuhi standar sebanyak 194 perusahaan dengan rincian : 119 tahun
sebelumnya, 45 rekomtek ketenagalistrikan, dan 30 SKT dan Wajib Lapor.
Berdasarkan data realisasi hasil pelaksanaan kegiatan yang ada di program
tersebut, yaitu kegiatan pengusahaan ketenagalistrikan, pengendalian
ketenagalistrikan, dan pembinaan ketenagalistrikan, jumlah pelaku usaha
ketenagalistrikan yang memenuhi standar adalah sebesar 283 perusahaan, dengan
rincian 119 tahun sebelumnya, 115 rekomtek ketenagalistrikan, dan 49 SKT dan
Wajib Lapor.
3. Capaian RENSTRA Perangkat Daerah
Untuk evaluasi capaian kinerja program tahunan untuk RENSTRA DESDM Tahun
2017-2022 yaitu untuk periode tahun 2018, dari 4 (empat) program yang dilaksanakan oleh Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten pada tahun 2018, dimana ke 4 (empat) program
mencapai rata-rata capaian 100%. Keempat program dimaksud adalah sebagai berikut, yaitu :
1. Program Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan Daerah, diimplementasikan melalui
pelaksanaan 9 (sembilan) kegiatan dan 31 tolok ukur kinerja kegiatan untuk menuntaskan 1
(satu) indikator kinerja program, mencapai rata-rata capaian 100%.
2. Program Pengembangan, Pengelolaan dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan
Batubara, diimplementasikan melalui pelaksanaan 6 (enam) kegiatan dan 24 tolok ukur kinerja
kegiatan untuk menuntaskan 2 (dua) indikator kinerja program, mencapai rata-rata capaian
fisik 100,00%.
3. Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan,
diimplementasikan melalui pelaksanaan 4 (empat) kegiatan dan 17 tolok ukur kinerja kegiatan
untuk menuntaskan 1 (satu) indikator kinerja program, mencapai rata-rata capaian fisik 100%.
4. Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan, diimplementasikan melalui
pelaksanaan 3 (tiga) kegiatan dan 5 tolok ukur kinerja kegiatan untuk menuntaskan 1 (satu)
indikator kinerja program, mencapai rata-rata capaian fisik 100%.
Berikut adalah pengukuran kinerja dari realisasi Perjanjian Kinerja (PERKIN) Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2018 selengkapnya, yaitu :
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
103
Tabel 3.3. Tingkat capaian RENSTRA DESDM tahun 2017-2022 periode tahun 2018
Program Indikator Kinerja Target
RENSTRA Realisasi
Capaian (%)
Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan
Nilai IKM (Satuan: skala)
2,8 100 100
1. Penyusunan pelaporan Kinerja Keuangan dan Neraca Aset
- Penyusunan Dokumen Laporan Keuangan 4 4 100
- Penyusunan Tindak Lanjut Hasil
Pemeriksaan (TLHP) DESDM TA. 2018 1 1 100
- Penyusunan Dokumen Laporan
Perpajakan DESDM TA. 2018 2 2 100
2. Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
- Penyusunan Laporan Evaluasi Program
dan Kegiatan 3 3 100
- Penyusunan Perencanaan Program dan
Kegiatan Tahunan 9 9 100
- Penyusunan Laporan Evaluasi dan
Pengendalian 5 5 100
- Monitoring dan Evaluasi 4 4 100
3. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor
- Pengadaan Sarana Prasarana Kantor 4 4 100
- Pengadaan/Pembangunan Gedung/Kantor 1 1 100
4. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor
- Pemeliharaan dan Rehabilitasi
Gedung/Kantor 12 12 100
- Pemeliharaan Kendaraan Dinas
Operasional 12 12 100
- Pemeliharaan Inventaris Kantor/ATK 12 12 100
5. Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran
- Operasional Kantor Tidak Tetap 12 12 100
- Penyediaan Barang Pakai Habis 12 12 100
- Penyediaan Bahan Cetak 12 12 100
- Penyediaan Makan dan Minum Kantor 12 12 100
- Penyediaan Promosi dan Publikasi 1 1 100
- Penyediaan Operasional Jasa Kantor 12 12 100
- Pelaksanaan HUT Banten Expo 1 1 100
- Penyediaan BBM 12 12 100
6. Peningkatan Kapasitas Aparatur
- Fasilitasi Administrasi Kepegawaian 3 3 100
- Peningkatan Kompetensi Aparatur 15 15 100
7. Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan Keluar Daerah
- Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah 12 12 100
- Koordinasi dan Konsultasi Kedalam
Daerah 12 12 100
8. Peningkatan Pengelolaan Kearsipan dan Pelayanan Perpustakaan
- Pengelolaan kearsipan dinamis dan
perpustakaan OPD
12 12 100
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
104
Program Indikator Kinerja Target
RENSTRA Realisasi
Capaian (%)
9. Penyediaan Data Pembangunan Sektoral
- Penyusunan Profil Kinerja Program Dinas
ESDM Provinsi Banten
1 1 100
- Pembuatan Visualisasi Perangkat Daerah 1 1 100
- Pengelolaan Website Dinas ESDM
Provinsi Banten
1 1 100
- Penyusunan Statistik Sektoral dan
Informasi Geospasial
Tematik
1 1 100
- Pengelolaan PPID 1 1 100
- Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan
Sektor ESDM
2 2 100
Rata-Rata Capaian 100
Program Pengembangan, Pengelolaan, dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara
1. Prosentase pelaksanaan pengawasan dan Rekomendasi perijinan (Satuan: %)
65 65 100
2. Presentase Badan Usaha Pertambangan yang memenuhi Standar (Satuan: %)
41,1 41,1 100
1. Pengembangan Geologi dan Air Tanah 1 1 100
- Survey dan Pemetaan Potensi Air Tanah di
Daerah Rawan Air di Kec. Maja, Kab.
Lebak
1 1 100
- Pemetaan Mitigasi Bencana Alam Geologi
di Provinsi Banten (Gerakan Tanah) di
Kec.Anyer, Kab. Serang
1 1 100
- Pengembangan Potensi Geowisata di
Kabupaten Lebak 4 4 100
2. Pengusahaan Air Tanah
- Pelayanan Rekomendasi Teknis Ijin
Pengusahaan Air Tanah
550 550 100
- Penyusunan Database Pengusahaan Air
Tanah
1 1 100
3. Pengendalian Geologi dan Air Tanah
- Pemeliharaan dan Rehabilitasi Sumur
Pantau
31 31 100
- Pengawasan Ijin Pengusahaan Air Tanah 1 1 100
- Pengendalian Pemasangan Meter Air
Tanah
1 1 100
- Pemantauan Perusahaan Pengeboran Air
Tanah
1 1 100
- Pemantauan dan Pengendalian
Pemanfaatan Air Tanah Non Pengusahaan
1 1 100
- Pemantauan Objek-Objek Geowisata di
Prov. Banten
1 1 100
- Pemantauan Bencana Alam Geologi di
Provinsi Banten
1 1 100
4. Eksplorasi Mineral dan Batubara
- Pemetaan Potensi Bahan Galian Batu
Gamping di Kab. Pandeglang
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
105
Program Indikator Kinerja Target
RENSTRA Realisasi
Capaian (%)
- Evaluasi Teknis Ijin Usaha Eksplorasi
Pertambangan
Mineral dan Batubara
12 12 100
- Pelayanan dan Pemantauan Perijinan
Eksplorasi Mineral dan Batubara
5. Operasi Produksi Mineral dan Batubara
- Pemetaan Inventarisasi Usaha
Pertambangan Operasi Produksi Mineral
dan Batubara
1 1 100
- Inventarisasi Penambang Tanpa Izin
(PETI)
1 1 100
- Pelayanan Rekomendasi Teknis IUP
Operasi Produksi dan IPR Mineral dan
Batubara
20 20 100
- Evaluasi Dokumen Laporan Operasi
Produksi Mineral dan Batubara
50 50 100
- Rekonsiliasi PNBP Mineral dan Batubara
dengan Pemerintah Pusat
4 4 100
6. Reklamasi dan Pasca Tambang
- Pemantauan dan Pengendalian Reklamasi
di Provinsi Banten
1 1 100
- Penyusunan Pedoman Teknis Penutupan
Tambang di Provinsi Banten
2 2 100
- Penyusunan Perencanaan Teknis
Reklamasi dan Pasca Tambang di
Kabupaten Pandeglang
1 1 100
- Inventarisasi Lahan Terbuka di Provinsi
Banten
1 1 100
Rata-Rata Capaian 100
Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
Cakupan Pelayanan Listrik Perdesaan (Satuan: Rumah Tangga)
10.000 10.000 100
1. Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan
- Pembangunan Pembangkit dan Reaktor
EBT di Provinsi Banten
4 4 100
- Penyusunan Kajian DED Infrastruktur EBT
di Provinsi Banten
2 2 100
- Survey dan Inventarisasi Infrastruktur
Energi Baru Terbarukan di Provinsi Banten
1 1 100
2. Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan
- Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP I
(Wilayah Tangerang)
1200 1200 100
- Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP II
(Kabupaten/Kota Serang dan Kota
Cilegon)
1650 1650 100
- Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP
III (Kabupaten Pandeglang)
3250 3250 100
- Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP
III (Kabupaten Lebak)
3800 3800 100
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
106
Program Indikator Kinerja Target
RENSTRA Realisasi
Capaian (%)
- Peningkatan Kawasan Strategis di Wilayah
Banten Lama (Fasilitasi Penyediaan
Infrastruktur Listrik )
3 3 100
3. Pengendalian pengembangan infrastruktur Energi
- Pemeliharaan Gardu dan Jaringan
Ketenagalsitrikan di KP3B
7 7 100
- Penyusunan Dokumen Rencana Umum
Energi Daerah (RUED)
1 1 100
- Penyusunan Kompilasi Data Energi Banten
Tahun 2016
1 1 100
- Rapat Koordinasi Pemutakhiran Data
Ketenagalistrikan
1 1 100
- Rapat Koordinasi Penetapan HET (Harga
Eceran Tertinggi) dan Kuota LPG Tabung
3 Kilogram
1 1 100
- Rapat Koordinasi Kesiapan Energi dalam
rangka Hari Raya Idul Fitri, Natal dan
Tahun Baru Tahun 2018
1 1 100
- Penyusunan Rencana Umum
Ketenagalistrikan Daerah (RUKD)
1 1 100
- Sosialisasi Pengaduan Pemasangan Listrik
Bersubsidi
1 1 100
4. Peningkatan Sarana dan Prasarana Energi Skala Kecil dan Menengah
- Pembangunan Listrik Tenaga Surya
(PLTS) Terpusat (DAK)
1 1 100
Rata-Rata Capaian 100
Program Indikator Kinerja Target
RENSTRA Realisasi
Capaian (%)
Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan
Pelaku usaha ketenagalistrikan yang memenuhi standar (Satuan: %)
16,17 16,17 100
1. Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan
- Sosialisasi Usaha Penyediaan dan Jasa
Penunjang Tenaga Listrik
2 2 100
2. Pengusahaan ketenagaistrikan
- Pelayanan Rekomendasi Teknis Perizinan
Pengusahaan Ketenagalistrikan
45 45 100
- Penyusunan Pedoman Penomoran dan
Registrasi Sertifikat Ketenagalistrikan
1 1 100
3. Pengendalian ketenagalistrikan
- Pengawasan dan Pengendalian Usaha
Ketenagalistrikan Di Provinsi Banten
3 3 100
- Pemutakhiran Data Pelaku Usaha
Pemanfaatan Ketenagalistrikan (SKT,
Wajib Laporan, dan Usaha Jasa
Penunjang)
3 3 100
Rata-Rata Capaian 100
Rata-Rata Capaian Perangkat Daerah 100
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
107
B. REALISASI KEUANGAN PERANGKAT DAERAH
1. Alokasi Belanja
Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, setiap tahunnya mendapatkan alokasi
anggaran APBD untuk membiayai pelaksanaan program pembangunan bidang energi dan sumber daya
minelas di Provinsi Banten. Kecenderungan penganggaran beserta penyerapannya untuk alokasi anggaran
APBD Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten tahun 2012-2018 (kurun waktu periode
RENSTRA-SKPD), sebagaimana terlihat pada gambar 2, secara umum tahun 2018 menunjukkan
peningkatan.
Tabel 3.4. Komposisi anggaran APBD Provinsi Banten TA. 2012-2018 Dinas ESDM
Tahun Pagu (Rp.) Realisasi (Rp.)
BL BTL Jumlah BL BTL Jumlah
2012 54.685.000.300 5.662.013.000 60.347.013.300 51.100.620.844 5.120.097.401 56.220.718.245
2013 52.683.800.000 5.928.000.000 58.611.800.000 56.838.283.236 5.791.893.700 56.838.283.236
2014 53.000.000.000 6.999.000.000 59.999.000.000 51.119.633.107 6.667.500.834 57.787.133.941
2015 66.370.300.000 6.648.000.000 73.018.300.000 61.837.008.668 6.491.600.699 68.328.609.367
2016 21.507.572.500 8.810.000.000 30.317.572.500 20.554.754.532 8.649.571.661 29.204.326.193
2017 30.361.526.000 15.925.000.000 46.286.526.000 26.961.415.017 15.569.445.547 42.530.860.564
2018 30.867.530.000 15.683.000.000 46.550.530.000 30.545.947.095 15.562.403.651 46.108.350.746
Gambar 3.1.Grafik Perbandingan Pertumbuhan dan Realisasi Penyerapan APBD SKPD DESDM Tahun 2012-2018
Th. 2012 Th. 2013 Th. 2014 Th. 2015 Th. 2016 Th. 2017 Th. 2018
Anggaran 60.347.013.300 58.611.800.000 59.999.000.000 73.018.300.000 30.317.572.500 46.286.526.000 46.550.530.000
Realisasi 56.251.591.036 56.838.283.236 57.787.133.941 68.328.609.367 29.204.326.193 42.530.560.564 46.108.350.746
0,005.000,00
10.000,0015.000,0020.000,0025.000,0030.000,0035.000,0040.000,0045.000,0050.000,0055.000,0060.000,0065.000,0070.000,0075.000,0080.000,00
Juta
Rp
.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
108
Berikut adalah tabel yang mengetengahkan alokasi dana APBD TA. 2018 SKPD Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten sebelum (APBD Murni) dan setelah perubahan (APBD Perubahan) :
Tabel 3.5. Alokasi APBD untuk DESDM Tahun 2018
No Program/Kegiatan Pagu Anggaran
Awal Perubahan
Program Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan 8.644.797.000 7.878.419.000
1. Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan dan Neraca Aset 42.000.000 42.000.000
2. Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan 145.070.000 134.710..000
3. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor 1.990.750.000 1.717.118.500
4. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor 762.800.000 754.900.000
5. Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran 2.977.852.000 2.842.352.000
6. Peningkatan Kapasitas Aparatur 80.330.000 59.335.000
7. Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan Keluar Daerah 2.216.306.500 2.033.765.500
8. Peningkatan Pengelolaan Kearsipan dan Pelayanan Perpustakaan 43.865.000 40.865.000
9. Penyediaan Data Pembangunan Sektoral 385.823.500 253.373.500
Program Pengembangan, Pengelolaan, dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara
1.956.692.000 1.822.807.000
10. Pengembangan Geologi dan Air Tanah 444.300.000 427.250.000
11. Pengusahaan Air Tanah 171.450.000 162.650.000
12. Pengendalian Geologi dan Air Tanah 243.000.000 221.647.000
13. Eksplorasi Mineral dan Batubara 254.182.000 251.092.000
14. Operasi Produksi Mineral dan Batubara 258.540.000 213.958.000
15. Reklamasi dan Pasca Tambang 585.220.000 546.210.000
Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
22.746.575.000 20.815.338.500
16. Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan 938.770.000 367.100.000
17. Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan 14.503.980.000 13.488.186.500
18. Pengendalian pengembangan infrastruktur Energi 1.122.825.000 1.173.541.000
19. Peningkatan Sarana dan Prasarana Energi Skala Kecil dan Menengah 6.136.000.000 5.786.511.000
Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan 435.768.000 350.965.000
20. Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan 160.378.000 76.325.000
21. Pengusahaan ketenagaistrikan 105.600.000 105.300.000
22. Pengendalian ketenagalistrikan 169.790.000 169.340.000
Non Program 15.963.000.000 15.683.000.000
23. Belanja Tidak Langsung 15.963.000.000 15.683.000.000
TOTAL 49.746.832.000 46.550.530.000
Pada tabel di atas menunjukkan adanya penurunan kumulatif anggaran kegiatan sebesar Rp.
3.196.302.000.,- sehingga jumlah pagu anggaran berkurang 6,43% dari anggaran APBD Murni sebelumnya.
Penurunan ini disebabkan oleh adanya efisiensi anggaran pada Belanja Tidak Langsung dan 22 (dua puluh
dua) kegiatan Belanja Langsung seperti tertera dalam tabel diatas.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
109
2. Realisasi Belanja
Berdasarkan data alokasi belanja triwulan dan Rencana Operasional Kegiatan (ROK) dari
Pelaksanaan APBD Provinsi Banten di Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten TA. 2018,
telah ditetapkan rencana realisasi belanja per triwulan dengan dengan mengacu pada jawal pelaksanaan
masing-masing kegiatan.
Dalam proses pelaksanaannya, rencana realisasi belanja tersebut mengalami deviasi negatif
(keterlambatan realisasi) akibat adanya berbagai kendala yang dihadapi oleh kegiatan dalam melaksanakan
program dan kegiatannya sesuai dengan target kinerja serta perencanaan waktu yang telah ditetapkan.
Pada tabel 30 ditunjukkan realisasi fisik dan keuangan dari 22 kegiatan pembangunan dan 1 Belanja
Tidak Langsung (BTL) dari pelaksanaan APBD Provinsi Banten TA. 2018 di Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral Provinsi Banten.
Tabel 3.6. Capaian Realisasi Fisik dan Keuangan Kegiatan APBD TA. 2018 Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Provinsi Banten
No Kegiatan Pagu
Anggaran
Realisasi Sisa
Anggaran Fisik (%)
Keuangan
Rp %
1 2 3 4 5 6 7
Program Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan
7.878.419.000 100,00 7.581.521.570 96,45 296.897.930
1. Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan dan Neraca Aset
42.000.000 100,00 42.000.000 100,00 -
2. Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
134.710..000 100,00 129.860.000 96,40 4.850.000
3. Pengadaan Sarana dan Prasarana Kantor
1.717.118.500 100,00 1.681.310.798 97,91 35.807.702
4. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor
754.900.000 100,00 730.014.700 96,70 24.885.300
5. Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran
2.842.352.000 100,00 2.634.654.651 92,69 207.697.349
6. Peningkatan Kapasitas Aparatur 59.335.000 100,00 58.535.000 98,65 800.000
7. Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan Keluar Daerah
2.033.765.500 100,00 2.025.430.121 99,59 8.335.379
8. Peningkatan Pengelolaan Kearsipan dan Pelayanan Perpustakaan
40.865.000 100,00 40.800.000 99,84 65.000
9. Penyediaan Data Pembangunan Sektoral
253.373.500 100,00 238.916.300 94,29 14.457.200
Program Pengembangan, Pengelolaan, dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral dan Batubara
1.822.807.000 100,00 1.816.528.428 99,66 6.287.572
10. Pengembangan Geologi dan Air Tanah
427.250.000 100,00 422.468.000 98,88 4.782.000
11. Pengusahaan Air Tanah 162.650.000 100,00 162.450.000 99,88 200.000
12. Pengendalian Geologi dan Air Tanah 221.647.000 100,00 220.350.428 99,42 1.296.572
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
110
No Kegiatan Pagu
Anggaran
Realisasi Sisa
Anggaran Fisik (%)
Keuangan
Rp %
1 2 3 4 5 6 7
13. Eksplorasi Mineral dan Batubara 251.092.000 100,00 251.092.000 100,00 0
14. Operasi Produksi Mineral dan Batubara
213.958.000 100,00 213.958.000 100,00 0
15. Reklamasi dan Pasca Tambang 546.210.000 100,00 546.210.000 100,00 0
Program Pengembangan dan Pengelolaan Infrastruktur Energi dan Ketenagalistrikan
20.815.338.500 100,00 20.779.939.100 99,83 35.399.400
16. Pengembangan Infrastruktur Energi Baru Terbarukan
367.100.000 100,00 360.600.000 98,23 6.500.000
17. Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan
13.488.186.500 100,00 13.484.565.550 99,97 3.620.950
18. Pengendalian pengembangan infrastruktur Energi
1.173.541.000 100,00 1.152.115.450 98,17 21.425.550
19. Peningkatan Sarana dan Prasarana Energi Skala Kecil dan Menengah
6.136.000.000 100,00 5.782.658.100 99,93 3.852.900
Program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan
350.965.000 100,00 350.515.000 99,87 450.000
20. Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan 160.378.000 100,00 76.325.000 100,00 0
21. Pengusahaan ketenagaistrikan 105.600.000 100,00 105.600.000 100,00 -
22. Pengendalian ketenagalistrikan 169.340.000 100,00 168.890.000 99,73 450.000
Non Program 15.683.000.000 100,00 15.562.403.651 99,23 120.596.349
23. Belanja Tidak Langsung 15.683.000.000 100,00 15.562.403.651 99,23 120.596.349
TOTAL 46.286.526.000,- 100,00 46.090.906.052 99,01 459.623.948
Berdasarkan data yang disajikan pada tabel diatas, kegiatan pembangunan di
lingkungan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten yang dibiayai oleh
pendanaan APBD Provinsi Banten Tahun Anggaran 2018, telah menyelesaikan fisik
kegiatannya secara keseluruhan (100% fisik) sesuai dengan target kinerja output yang telah
ditetapkan dalam dokumen penganggaran. Untuk menyelesaikan capaian kinerja fisik
sebesar 100% tersebut, anggaran yang digunakan adalah sebesar Rp. 46.108.350.746,- atau
hanya menyerap anggaran sebesar 99,01 % dari total pagu anggaran SKPD, sehingga
terdapat sisa lebih pelaksanaan anggaran (SILPA) sebesar Rp. 459.623.948,-. Angka tersebut
berasal dari seluruh kegiatan dari total 22 (dua puluh dua) kegiatan plus Belanja Tidak
Langsung (Belanja Gaji dan Tambahan Penghasilan PNS) di lingkungan Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Banten dengan nilai dan prosentase besaran SILPA bervariasi
diantara masing-masing kegiatan. Kontribusi SILPA terbesar (> 100 juta) terdapat pada
Belanja Tidak Langsung dan Kegiatan Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
111
Berdasarkan capaian kinerja fisik dan keuangan tersebut, pelaksanaan APBD di Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten sampai dengan akhir Tahun Anggaran
2018 secara umum dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan alokasi anggaran dan target-
target kinerja pembangunan yang diembannya.
Rincian penyebab sisa lebih pelaksanaan anggaran (SILPA) sebesar Rp. 459.623.948,-
pada pelaksanaan APBD DESDM Provinsi Banten TA. 2018 adalah sebagai berikut :
1. Sisa Kontrak sebesar Rp. 56.704.305,- (12,34%)
2. Sisa Gaji dan Tunjangan PNS (BTL) sebesar Rp. 120.596.349,- (26,25%)
3. Sisa SPPD dan Makan Minum Kantor, Rp. 38.995.379,- (8,49%)
4. Sisa operasional rutin dinas (BBM, rekening listrik, internet, pemeliharaan sarpras kantor,
dll) sebesar Rp. 144.752.149,- (31,50%)
5. Sisa operasional pendukung pelaksanaan 15 kegiatan pembangunan Rp. 80.971.769,-
(17,62%)
6. Rekomendasi APIP Terkait pengembalian SP2D Belanja Modal kegiatan Pengadaan
Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 17.442.997,- (3,80%)
Gambar 3.2. Grafik Realisasi Fisik dan Keuangan Periode Januari – Desember 2018
3,13 7,88
12,56
17,84 22,41
32,92
47,77
66,05
75,55
85,31
97,83 100,00
3,53 5,45
11,30
16,52
24,37
30,25
44,59
63,07
74,82
80,02
90,59
99,01
3,53 7,18
11,64
16,97
25,26
33,07 38,44
59,02
75,37
87,93
96,85 100,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
80,00
90,00
100,00
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agust Sep Okt Nop Des
Pro
sen
tase
Bulan Rencana Realisasi Keuangan Realisasi Fisik
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
112
C. KENDALA DAN PERMASALAHAN
Secara umum, pelaksanaan kegiatan pembangunan bidang Energi dan Sumber Daya Mineral di
Provinsi Banten, yang dilaksanakan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten pada
tahun 2018, yang didanai oleh APBD Provinsi Banten TA.2018 berjalan dengan baik, sebagaimana yang
telah ditetapkan dalam dokumen-dokumen perencanaan, baik perencanaan anggaran maupun kinerja
Perangkat Daerah.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
113
BAB IV
PENUTUP
A. Laporan ini merupakan wujud transparansi dan akuntabilitas Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Provinsi Banten dalam melaksanakan berbagai kewajiban pembangunannya. Melalui laporan ini
diharapkan dapat memberikan gambaran tentang berbagai capaian kinerja di sektor energi dan
sumber daya mineral. Sangat disadari bahwa laporan ini belum secara sempurna menyajikan prinsip
transparansi dan akuntabilitas seperti yang diharapkan, namun setidaknya masyarakat dan berbagai
pihak yang berkepentingan dapat memperoleh gambaran tentang hasil pembangunan yang telah
dilakukan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten pada tahun 2018.
B. Secara umum, pelaksanaan kegiatan pembangunan energi dan sumber daya mineral di Provinsi
Banten, yang dilaksanakan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten pada tahun
2018, melalui pendanaan APBD Provinsi Banten TA.2018, telah menyelesaikan fisik kegiatannya secara
keseluruhan (100% fisik) sesuai dengan target kinerja output yang telah ditetapkan dalam dokumen
penganggaran. Berdasarkan capaian kinerja fisik dan keuangan tersebut, pelaksanaan APBD di Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten sampai dengan akhir Tahun Anggaran 2018 secara
umum dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan alokasi anggaran dan target-target kinerja
pembangunan yang diembannya.
C. Untuk mencapai dan merealisasikan kinerja fisik sebagaimana tersebut diatas, dari alokasi
penganggaran melalui APBD Provinsi Banten TA. 2018 sebesar Rp. 46.550.530.000,-,- terserap anggaran
sebesar Rp. 46.090.906.052,- atau 99,01% dari nilai pagu-nya. Sisa Lebih Pelaksanaan Anggaran
(SILPA), berdasarkan penyerapan anggaran sebagaimana tersebut diatas adalah sebesar
Rp. 459.623.948,- atau 0,99%, yang berasal dari :
1. Sisa Kontrak sebesar Rp. 56.704.305,- (12,34%)
2. Sisa Gaji dan Tunjangan PNS (BTL) sebesar Rp. 120.596.349,- (26,25%)
3. Sisa SPPD dan Makan Minum Kantor, Rp. 38.995.379,- (8,49%)
4. Sisa operasional rutin dinas (BBM, rekening listrik, internet, pemeliharaan sarpras
kantor, dll) sebesar Rp. 144.752.149,- (31,50%)
5. Sisa operasional pendukung pelaksanaan 15 kegiatan pembangunan Rp. 80.971.769,-
(17,62%)
6. Rekomendasi APIP Terkait pengembalian SP2D Belanja Modal kegiatan Pengadaan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) DESDM Provinsi Banten 2018
114
Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 17.442.997,- (3,80%)%)
D. Tingkat capaian kinerja tersebut diatas merupakan cerminan dari semakin baiknya perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi yang didukung dengan profesionalisme sumber daya aparatur Dinas ESDM
Provinsi Banten. Namun demikian kinerja yang telah dicapai belum maksimal, oleh karenanya
dilakukan perbaikan-perbaikan terhadap :
1. Konsistensi penetapan kebijakan pelaksanaan anggaran harus benar-benar didasarkan pada hasil
pembahasan secara berjenjang dan sesuai dengan ketentuan-ketentuan perundang-undangan
yang berlaku.
2. Perlu dukungan mitra strategis yang memiliki integritas tinggi dalam pengelolaan pembangunan
sektor energy dan sumber daya mineral.
E. Upaya berkelanjutan tetap akan dilakukan melalui penyusunan kelembagaan yang efektif,
ketatalaksanaan yang efisien, ketersediaan SDM aparatur yang profesional, peningkatan akuntabilitas,
penerapan sistem pengawasan yang integral, penerapan budaya kerja dan pada akhirnya mampu
mewujudkan pelayanan publik yang sesuai dengan harapan masyarakat.
Rencana Realisasi Rencana Realisasi Rencana Realisasi %
1 3 4 5 6 7 8 9
A. Nilai IKM (Skala (1-4) 2.80 2.80 100.00 100.00 7,878,419,500 7,598,964,567 96.45
Catatan :
Nilai Interval (NI) Nilai Interval KonversiMutu Pelayanan
(X)
Kinerja Unit
Pelayanan (Y)
1,00 - 2,5996 25,00 - 64,99 D Tidak Baik
2,60 - 3,064 65,00 - 76,60 C Kurang Baik
3,0644 - 3,532 76,61 - 88,30 B Baik 80,13 dengan nilai mutu B : setara dengan 3,24
3,5324 - 4,00 88,31 - 100,00 A Sangat Baik
Berdasarkan nilai/score tersebut diatas, maka Nilai IKM (skala 1-4) untuk Dinas ESDM tahun 2018 adalah sebesar 3,24.
Namun untuk pengukuran capaian kinerja program untuk Program Tata Kelola Pemerintahan dengan indikator kinerja Nilai IKM (skala 1-4) untuk tahun 2018 angka yang dicantumkan adalah 2,80 (sesuai target RPJMD/RKPD/RENJA)
dengan asumsi kinerja "tercapai 100% sesuai dengan rencana yang ditetapkan"
B. Cakupan Pelayanan Listrik Perdesaan
(RTS)
10,000 10,000 100.00 100.00 20,815,338,500 20,779,939,100 99.83
Catatan :
1. Untuk kegiatan Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan, target yang ditetapkan adalah sebesar 9.900 RTS yang tersebar di 4 indikator kinerja kegiatan (output), yaitu :
- Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP I (Wilayah Tangerang) : 1.200 RTS
- Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP II (Kabupaten/Kota Serang dan Kota Cilegon) : 1.650 RTS
- Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP III (Kabupaten Pandeglang) : 3.250 RTS
- Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP III (Kabupaten Lebak) : 3.800 RTS
2.
3. Berdasarkan penjelasan point 1 dan 2 diatas, maka target capaian indikator kinerja program Cakupan Pelayanan Listrik Perdesaan (RTS) sebesar 10.000 RTS, tercapai 100%.
Dimana 9.900 RTS dicapai dari output kegiatan Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan, dan 100 RTS lainnya dicapai dari output Peningkatan Sarana Dan Prasarana Energi Skala Kecil Dan Menengah (DAK)
CAPAIAN PELAKSANAAN RENCANA KERJA (PROGRAM)
DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI BANTEN
TAHUN ANGGARAN 2018
No. NAMA PROGRAM/KEGIATANINDIKATOR KINERJA
PROGRAM/KEGIATAN
CAPAIAN KINERJA
PROGRAM/KEGIATANCAPAIAN FISIK (%) CAPAIAN KEUANGAN (Rp)
Implementasi capaian indikator kinerja program Cakupan Pelayanan Listrik Perdesaan (RTS), dilaksanakan oleh 2 kegiatan, yaitu kegiatan Pengembangan Infrastruktur Ketenagalistrikan dan kegiatan Peningkatan Sarana Dan Prasarana Energi Skala Kecil Dan
Menengah (DAK).
2
PROGRAM TATA KELOLA PEMERINTAHAN
Berdasarkan hasil kajian "Penyusunan Laporan Survey Kepuasan Masyarakat" terhadap pelayanan yang diberikan Dinas ESDM Provinsi Banten kepada pelaku usaha sektor ESDM Tahun 2018, nilai/score hasil survey kepuasan masyarakat adalah 80,13
dengan nilai mutu B
Mengacu pada PERMENPAN-RB Nomor 14 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan Survei Kepuasan Masyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik, yang didalamnya terdapat klasifikasi nilai/score kinerja pelayanan, maka nilai/score 80,13 dengan nilai
mutu B tersebut adalah masuk kedalam nilai interval 3,0644 - 3,532
Nilai
Persepsi
1
2
3
4
PROGRAM PENGEMBANGAN DAN PENGELOLAAN INFRASTRUKTUR
ENERGI DAN KETENAGALISTRIKAN
Sedangkan untuk kegiatan Peningkatan Sarana Dan Prasarana Energi Skala Kecil Dan Menengah (DAK), yang didalamnya terdapat indikator kinerja kegiatan (output), yaitu Pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) Cummunal di pulau
Tunda sebanyak 1 (satu) unit. Keberadaan PLTS Communal ini, berdasarkan spesifikasi teknis yang dilaporkan, dapat melistriki 100 RTS baru dan menambah kapasitas daya dari 300 RTS lama yang sebelumnya telah terlistriki oleh PLTS Communal
Eksisting.
Rencana Realisasi Rencana Realisasi Rencana Realisasi %
1 3 4 5 6 7 8 9
No. NAMA PROGRAM/KEGIATANINDIKATOR KINERJA
PROGRAM/KEGIATAN
CAPAIAN KINERJA
PROGRAM/KEGIATANCAPAIAN FISIK (%) CAPAIAN KEUANGAN (Rp)
2
C. Pelaku usaha ketenagalistrikan yang
memenuhi standar (%)
16.17 16.17 100.00 100.00 350,965,000 350,515,000 99.87
Catatan :
Pengukuran capaian indikator kinerja program Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan, yaitu Pelaku usaha ketenagalistrikan yang memenuhi standar (%) adalah dilakukan dengan menggunakan persamaan berikut, yaitu :
% = Jumlah Pelaku Usaha Ketenagalistrikan yang telah memenuhi standar x 100%
Jumlah Pelaku Usaha Ketenagalistrikan
Untuk tahun 2018, ditargetkan pelaku usaha ketenagalistrikan yang telah memenuhi standar sebanyak 194 perusahaan dengan rincian : 119 tahun sebelumnya, 45 rekomtek ketenagalistrikan, dan 30 SKT dan Wajib Lapor
% = 283 pelaku usaha ketenagalistrikan yang telah memenuhi standar x 100%
1.200 pelaku usaha ketenagalistrikan di Provinsi Banten
% = 23,58% (lebih dari 16,17%, melampaui target RPJMD = 146%)
Prosentase pelaksanaan pengawasan dan
Rekomendasi perijinan (%)
65.00 65.00 100.00 100.00 1,822,807,000 1,816,528,428 99.66
Presentase Badan Usaha Pertambangan yang
memenuhi Standar (%)
41.10 41.10
Catatan :
1.
% = Jumlah Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA Terlayani dan Terawasi x 100%
Jumlah Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA
Untuk tahun 2018, ditargetkan Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA terlayani dan terawasi sebanyak 200 perusahaan, atau 5% dari data awal 4.011 perusahaan
% = 2.406 sebelumnya + 916 Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA Terlayani dan Terawasi x 100%
4.011 sebelumnya + 916 Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA
% = 67,44% (lebih dari 65,00%, melampaui target RPJMD = 103,76%)
2.
% = Jumlah IUP sesuai ketentuan (standar) x 100%
Jumlah IUP
Untuk tahun 2018, ditargetkan IUP sesuai ketentuan (standar) bertambah 5 perusahaan
% = 55 IUP sebelumnya + 5 IUP sesuai ketentuan (standar) x 100%
146 IUP
% = 41,10% (sesuai target RPJMD/RKPD/RENJA = 100,00%)
Berdasarkan data realisasi hasil pelaksanaan kegiatan yang ada di program tersebut, yaitu kegiatan pengusahaan air tanah, pengendalian geologi dan air tanah, Eksplorasi MINERBA, dan OP Minerba, jumlah Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA yang
terlayani (rekomtek) dan terawasi adalah sebanyak 916 rekomtek, dengan rincian 859 rekomtek air tanah, 38 rekomtek OP MINERBA, dan rekomtek Eksplorasi MINERBA
PROGRAM PENGEMBANGAN PEMANFAATAN KETENAGALISTRIKAN
dimana pelaku usaha ketenagalistrikan yang dimaksud adalah badan usaha atau perorangan non PT. PLN yang melakukan
pengusahaan ketenagalistrikan, baik untuk dipakai sendiri atau dijual, diasumsikan data pelaku usaha ketenaglistrikan total yang
menjadi acuan target kinerja adalah 1.200 perusahaan
sedangkan pelaku usaha ketenagalistrikan yang telah memenuhi standar adalah pelaku usaha yang telah memperoleh rekomendasi
teknis dari dinas teknis terkait
Berdasarkan data realisasi hasil pelaksanaan kegiatan yang ada di program tersebut, yaitu kegiatan pengusahaan ketenagalistrikan, pengendalian ketenagalistrikan, dan pembinaan ketenagalistrikan, jumlah pelaku usaha ketenagalistrikan yang memenuhi
standar adalah sebesar 283 perusahaan, dengan rincian 119 tahun sebelumnya, 115 rekomtek ketenagalistrikan, dan 49 SKT dan Wajib Lapor
Namun untuk pengukuran capaian kinerja program untuk Pengembangan Pemanfaatan Ketenagalistrikan dengan indikator kinerja Pelaku usaha ketenagalistrikan yang memenuhi standar (%), untuk tahun 2018 angka yang dicantumkan adalah 16,17% (sesuai
target RPJMD/RKPD/RENJA), dengan asumsi kinerja "tercapai 100% sesuai dengan rencana yang ditetapkan"
D. PROGRAM PENGEMBANGAN, PENGELOLAAN DAN PEMANFAATAN
GEOLOGI, AIR TANAH, MINERAL DAN BATUBARA
Pengukuran capaian kinerja program Pengembangan, Pengelolaan Dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral Dan Batubara, yaitu Prosentase pelaksanaan pengawasan dan Rekomendasi perijinan (%) adalah dilakukan dengan menggunakan
persamaan berikut, yaitu :
dimana Jumlah Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA yang dimaksud adalah badan usaha atau perorangan yang melakukan
pengusahaan Air Tanah dan MINERBA, diasumsikan data Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA total s.d 2016 adalah 4.011
perusahaan dan 60% diantaranya (2.407 perusahaan) telah terawasi dan terlayani oleh dinas teknis
sedangkan Jumlah Pelaku Usaha Air Tanah dan MINERBA Terlayani dan Terawasi adalah pelaku usaha yang telah memperoleh
rekomendasi teknis dan terawasi secara teknis dari dinas teknis terkait
Namun untuk pengukuran capaian kinerja program untuk Pengembangan, Pengelolaan Dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral Dan Batubara dengan indikator kinerja Prosentase pelaksanaan pengawasan dan Rekomendasi perijinan (%), untuk
tahun 2018 angka yang dicantumkan adalah 65% (sesuai target RPJMD/RKPD/RENJA), dengan asumsi kinerja "tercapai 100% sesuai dengan rencana yang ditetapkan"
Pengukuran capaian kinerja program Pengembangan, Pengelolaan Dan Pemanfaatan Geologi, Air Tanah, Mineral Dan Batubara, yaitu Presentase Badan Usaha Pertambangan yang memenuhi Standar (%) adalah dilakukan dengan menggunakan
persamaan berikut, yaitu :
dimana Jumlah IUP yang dimaksud adalah perusahaan pemegang IUP (ijin usaha pertambangan), diasumsikan data jumlah IUP s.d
2016 adalah 146 IUP
sedangkan Jumlah IUP sesuai ketentuan (standar) adalah IUP yang telah sesuai standar berdasarkan ketentuan berlaku dan
penilaian instansi terkait pusat dan daerah, untuk kondisi tahun 2016 telah ada 55 IUP berstatus CNC
Berdasarkan data realisasi hasil pelaksanaan kegiatan yang ada di program tersebut, yaitu kegiatan Eksplorasi MINERBA dan OP Minerba, jumlah IUP yang yang dilakukan evaluasi teknis pada tahun 2018 yang telah mendapatkan status sesuai standar
adalah 5 IUP
Rencana Realisasi Rencana Realisasi Rencana Realisasi %
1 3 4 5 6 7 8 9 10 11
A. Nilai IKM (Skala (1-4) 2.80 2.80 100.00 100.00 7,878,419,500 7,598,964,567 96.45
1 100.00 100.00 42,000,000 42,000,000 100.00
Dokumen Laporan Keuangan 4 4 100.00 100.00 16,406,400 16,406,400 100.00 Tidak ada -
Dokumen Laporan TLHP DESDM TA.2018 1 1 100.00 100.00 7,393,600 7,393,600 100.00 Tidak ada -
Dokumen Laporan Pajak 2 2 100.00 100.00 18,200,000 18,200,000 100.00 Tidak ada -
2 100.00 100.00 134,710,000 129,860,000 96.40
Dokumen Laporan Evaluasi Program dan Kegiatan 3 3 100.00 100.00 42,075,000 42,075,000 100.00 Tidak ada -
Dokumen Perencanaan Program dan Kegiatan Tahunan 9 9 100.00 100.00 65,735,000 62,735,000 95.44 Tidak ada -
Dokumen Laporan Evaluasi dan Pengendalian 5 5 100.00 100.00 22,340,000 21,320,000 95.43 Tidak ada -
Dokumen Laporan Monitoring dan Evaluasi 4 4 100.00 100.00 4,560,000 3,730,000 81.80 Tidak ada -
3 100.00 100.00 1,717,118,500 1,698,753,795 98.93
Paket Pengadaan Sarana Prasarana Kantor 4 4 100.00 100.00 360,850,705 342,736,000 94.98 Tidak ada -
Paket Pengadaan/Pembangunan Gedung/Kantor 1 1 100.00 100.00 1,356,267,795 1,356,017,795 99.98 Tidak ada -
4 100.00 100.00 754,900,000 730,014,700 96.70
Bulan Pemeliharaan dan Rehabilitasi Gedung/Kantor 12 12 100.00 100.00 161,080,000 160,880,000 99.88 Tidak ada -
Bulan Pemeliharaan Kendaraan Dinas Operasional 12 12 100.00 100.00 465,030,000 440,718,700 94.77 Tidak ada -
Bulan Pemeliharaan Inventaris Kantor/ATK 12 12 100.00 100.00 128,790,000 128,416,000 99.71 Tidak ada -
5 100.00 100.00 2,842,352,000 2,634,654,651 92.69
Bulan Operasional Kantor Tidak Tetap 12 12 100.00 100.00 789,526,000 779,900,000 98.78 Tidak ada -
Bulan Penyediaan Barang Pakai Habis 12 12 100.00 100.00 223,629,500 223,552,500 99.97 Tidak ada -
Bulan Penyediaan Bahan Cetak 12 12 100.00 100.00 66,192,000 65,820,000 99.44 Tidak ada -
Bulan Penyediaan Makan dan Minum Kantor 12 12 100.00 100.00 350,820,000 320,160,000 91.26 Tidak ada -
Paket Penyediaan Promosi dan Publikasi 1 1 100.00 100.00 103,750,000 103,500,000 99.76 Tidak ada -
Bulan Penyediaan Operasional Jasa Kantor 12 12 100.00 100.00 658,509,500 556,439,151 84.50 Tidak ada -
Paket Pelaksanaan HUT Banten Expo 1 1 100.00 100.00 235,445,000 197,260,000 83.78 Tidak ada -
Bulan Penyediaan BBM 12 12 100.00 100.00 414,480,000 388,023,000 93.62 Tidak ada -
6 100.00 100.00 59,335,000 58,535,000 98.65
Kegiatan Fasilitasi Administrasi Kepegawaian 15 15 100.00 100.00 140,000 140,000 100.00 Tidak ada -
Kegiatan Peningkatan Kompetensi Aparatur 3 3 100.00 100.00 59,195,000 58,395,000 98.65 Tidak ada -
7 100.00 100.00 2,033,765,500 2,025,430,121 99.59
Bulan Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah 12 12 100.00 100.00 773,985,500 771,407,058 99.67 Tidak ada -
Bulan Koordinasi dan Konsultasi Kedalam Daerah 12 12 100.00 100.00 1,259,780,000 1,254,023,063 99.54 Tidak ada -
8 100.00 100.00 40,865,000 40,800,000 99.84
Bulan Pengelolaan kearsipan dinamis dan perpustakaan OPD 12 12 100.00 100.00 40,865,000 40,800,000 99.84 Tidak ada -
9 100.00 100.00 253,373,500 238,916,300 94.29
Dokumen Profil Kinerja Program Dinas ESDM Provinsi Banten 2 2 100.00 100.00 54,860,000 52,415,000 95.54 Tidak ada -
Kegiatan Visualisasi Perangkat Daerah 1 1 100.00 100.00 54,500,000 51,200,000 93.94 Tidak ada -
Tahun Pengelolaan Website Dinas ESDM Provinsi Banten 1 1 100.00 100.00 14,964,900 12,942,500 86.49 Tidak ada -
Dokumen Statistik Sektoral dan Informasi Geospasial Tematik 2 2 100.00 100.00 49,265,000 44,500,000 90.33 Tidak ada -
Tahun Pengelolaan PPID 1 1 100.00 100.00 15,850,000 15,850,000 100.00 Tidak ada -Dokumen Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan Sektor ESDM 1 1 100.00 100.00 63,933,600 62,008,800 96.99 Tidak ada -
Prosentase pelaksanaan pengawasan dan Rekomendasi perijinan (%) 65.00 65.00 100.00 100.00 1,822,807,000 1,816,528,428 99.66
Presentase Badan Usaha Pertambangan yang memenuhi Standar (%) 41.10 41.10
1 100.00 100.00 427,250,000 422,468,000 98.88
Dokumen Survey dan Pemetaan Potensi Air Tanah di Daerah Rawan
Air di Kabupaten Lebak
1 1 100.00 100.00 148,975,000 144,193,000 96.79 Tidak ada -
Dokumen Survey dan Pemetaan Mitigasi Bencana Alam Geologi di
Kec. Anyer Kab. Serang
1 1 100.00 100.00 139,425,000 139,425,000 100.00 Tidak ada -
Dokumen Survey Informasi Geologi Untuk Lokasi Geowisata di
Kabupaten Lebak
1 1 100.00 100.00 138,850,000 138,850,000 100.00 Tidak ada -
Penyediaan Data Pembangunan Sektoral
B. PROGRAM PENGEMBANGAN, PENGELOLAAN
DAN PEMANFAATAN GEOLOGI, AIR TANAH,
MINERAL DAN BATUBARA
Pengembangan geologi dan air tanah
Peningkatan Kapasitas Aparatur
Rapat Koordinasi Kedalam dan Keluar Daerah
Peningkatan Pengelolaan Kearsipan dan Pelayanan
Perpustakaan
Pengadaan Sarana Prasarana Kantor
Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Kantor
Penyediaan Barang dan Jasa Perkantoran
Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
CAPAIAN PELAKSANAAN RENCANA KERJA
DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI BANTEN
TAHUN ANGGARAN 2018
No. NAMA PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PROGRAM/KEGIATAN
CAPAIAN KINERJA
PROGRAM/KEGIATANCAPAIAN FISIK (%) CAPAIAN KEUANGAN (Rp)
PERMASALAHAN KETERANGAN
2
PROGRAM TATA KELOLA PEMERINTAHAN
Penyusunan Laporan Kinerja Keuangan dan
Neraca Aset
Rencana Realisasi Rencana Realisasi Rencana Realisasi %
1 3 4 5 6 7 8 9 10 11
No. NAMA PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PROGRAM/KEGIATAN
CAPAIAN KINERJA
PROGRAM/KEGIATANCAPAIAN FISIK (%) CAPAIAN KEUANGAN (Rp)
PERMASALAHAN KETERANGAN
2
2 100.00 100.00 162,650,000 162,450,000 99.88
Rekomendasi Teknis Izin Pengusahaan Air Tanah 550 550 100.00 100.00 67,050,000 66,850,000 99.70 Tidak ada -
Dok. Database Pengusahaan Air Tanah 1 1 100.00 100.00 95,600,000 95,600,000 100.00 Tidak ada -
3 100.00 100.00 221,647,000 220,350,428 99.42
Unit Pemeliharaan Sumur Pantau 31 31 100.00 100.00 219,127,000 217,830,428 99.41 Tidak ada -
Unit Pembuatan Sumur Resapan 0 0 - - - - - Dibatalkan di APBD-P -
Laporan Kegiatan Pengawasan Ijin Pengusahaan Air Tanah 1 1 100.00 100.00 440,000 440,000 100.00 Tidak ada -
Laporan Kegiatan Pengendalian Pemasangan Meter Air Tanah 1 1 100.00 100.00 440,000 440,000 100.00 Tidak ada -Laporan Kegiatan Pemantauan Perusahaan Pengeboran Air Tanah 1 1 100.00 100.00 400,000 400,000 100.00 Tidak ada -
Laporan Kegiatan Pemantauan dan Pengendalian Pemanfaatan Air
Tanah Non Pengusahaan
1 1 100.00 100.00 440,000 440,000 100.00 Tidak ada -
Laporan Kegiatan Pemantauan Objek-Objek Geowisata di Provinsi
Banten
1 1 100.00 100.00 400,000 400,000 100.00 Tidak ada -
Laporan Kegiatan Pemantauan Bencana Alam Geologi di Provinsi
Banten
1 1 100.00 100.00 400,000 400,000 100.00 Tidak ada -
1 100.00 100.00 251,092,000 251,092,000 100.00
Dok. Pemetaan Potensi Bahan Galian Batu Gamping di Kab.
Pandeglang
1 1 100.00 100.00 157,292,000 157,292,000 100.00 Tidak ada -
Laporan Evaluasi Teknis Ijin Usaha Eksplorasi Pertambangan
Mineral dan Batubara
10 10 100.00 100.00 54,450,000 54,450,000 100.00 Tidak ada -
Dok. Pelayanan dan Pemantauan Perijinan Eksplorasi Mineral dan
Batubara
10 10 100.00 100.00 39,350,000 39,350,000 100.00 Tidak ada -
2 100.00 100.00 213,958,000 213,958,000 100.00
Dok. Pemetaan Inventarisasi Usaha Pertambangan Operasi
Produksi Mineral dan Batubara
1 1 100.00 100.00 84,968,000 84,968,000 100.00 Tidak ada -
Dok. Inventarisasi Penambang Tanpa Izin (PETI) 1 1 100.00 100.00 61,450,000 61,450,000 100.00 Tidak ada -
Rekomendasi Teknis IUP Operasi Produksi dan IPR Mineral dan Batubara 20 20 100.00 100.00 9,450,000 9,450,000 100.00 Tidak ada -
Laporan Evaluasi Dok. RKAB dan RKTTL IUP Operasi Produksi dan
IPR Mineral dan Batubara
0 0 - - - - - Dibatalkan di APBD-P -
Laporan Evaluasi Dokumen Laporan Operasi Produksi Mineral dan
Batubara
50 50 100.00 100.00 30,150,000 30,150,000 100.00 Tidak ada -
Laporan Rekonsiliasi PNBP Mineral dan Batubara dengan
Pemerintah Pusat
4 4 100.00 100.00 27,940,000 27,940,000 100.00 Tidak ada -
3 100.00 100.00 546,210,000 546,210,000 100.00Kegiatan Pemantauan dan Pengendalian Reklamasi di Provinsi Banten 1 1 100.00 100.00 15,420,000 15,420,000 100.00 Tidak ada -
Dok. Penyusunan Pedoman Teknis Penutupan Tambang di Provinsi
Banten
2 2 100.00 100.00 240,310,000 240,310,000 100.00 Tidak ada -
Dok. Penyusunan Perencanaan Teknis Reklamasi dan Pasca
Tambang di Kabupaten Serang
1 1 100.00 100.00 145,055,000 145,055,000 100.00 Tidak ada -
Dok. Inventarisasi Lahan Terbuka di Provinsi Banten 1 1 100.00 100.00 145,425,000 145,425,000 100.00 Tidak ada -
C. Cakupan Pelayanan Listrik Perdesaan (RTS) 10,000 10,000 100.00 100.00 20,815,338,500 20,779,939,100 99.83
1 100.00 100.00 367,100,000 360,600,000 98.23
Unit Pembangunan Pembangkit dan Reaktor EBT di Provinsi Banten 4 4 100.00 100.00 262,400,000 257,500,000 98.13 Tidak ada -
Kegiatan Sosialisasi Pembangunan Infrastruktur Energi Baru
Terbarukan di Provinsi Banten
0 0 - - - - - Dibatalkan di APBD-P -
Dok. kajian DED Infrastruktur EBT di Provinsi Banten 2 2 100.00 100.00 90,000,000 89,000,000 98.89 Tidak ada -
Dok. Survey dan Inventarisasi Infrastruktur Energi Baru Terbarukan
di Provinsi Banten
1 1 100.00 100.00 14,700,000 14,100,000 95.92 Tidak ada -
2 100.00 100.00 13,488,186,500 13,484,565,550 99.97
RTS Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP I (Wilayah Tangerang) 1,200 1,200 100.00 100.00 1,682,324,500 1,682,324,200 100.00 Tidak ada -
RTS Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP II (Kabupaten/Kota
Serang dan Kota Cilegon)
1,650 1,650 100.00 100.00 2,239,666,500 2,239,666,400 100.00 Tidak ada -
RTS Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP III (Kabupaten
Pandeglang)
3,250 3,250 100.00 100.00 4,396,622,000 4,394,861,750 99.96 Tidak ada -
RTS Pembangunan Listrik Perdesaan di WKP III (Kabupaten Lebak) 3,800 3,800 100.00 100.00 5,121,553,000 5,121,553,000 100.00 Tidak ada -
SS Fasilitasi Penyediaan Infrastruktur Listrik di Lapak Sementara
Peningkatan Kawasan Strategis di Wilayah Banten Lama
3 3 100.00 100.00 48,020,500 46,160,200 96.13 Tidak ada -
Operasi produksi mineral dan batubara
Reklamasi dan Pasca Tambang
PROGRAM PENGEMBANGAN DAN
PENGELOLAAN INFRASTRUKTUR ENERGI DAN
KETENAGALISTRIKAN
Pengembangan infrastruktur energi baru
terbarukan
Pengembangan infrastruktur ketenagalistrikan
Pengusahaan air tanah
Pengendalian geologi dan air tanah
Eksplorasi mineral dan batubara
Rencana Realisasi Rencana Realisasi Rencana Realisasi %
1 3 4 5 6 7 8 9 10 11
No. NAMA PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PROGRAM/KEGIATAN
CAPAIAN KINERJA
PROGRAM/KEGIATANCAPAIAN FISIK (%) CAPAIAN KEUANGAN (Rp)
PERMASALAHAN KETERANGAN
2
3 100.00 100.00 1,173,541,000 1,152,115,450 98.17
Bulan Pemeliharaan 7 Unit Gardu dan Jaringan Ketenagalsitrikan di
KP3B
12 12 100.00 100.00 341,896,000 341,170,450 99.79 Tidak ada -
Dokumen Rencana Umum Energi Daerah (RUED) 1 1 100.00 100.00 165,920,000 165,920,000 100.00 Tidak ada -
Dokumen Kompilasi Data Energi Banten Tahun 2017 1 1 100.00 100.00 47,670,000 46,920,000 98.43 Tidak ada -
Kegiatan Rapat Koordinasi Pemutakhiran Data Ketenagalistrikan 1 1 100.00 100.00 13,834,000 13,549,000 97.94 Tidak ada -
Kegiatan Rapat Koordinasi Gerakan Aksi Daerah Gas Rumah Kaca
(RAD-GRK)
0 0 - - - - - Dibatalkan di APBD-P -
Kegiatan Rapat Koordinasi Penetapan HET (Harga Eceran Tertinggi)
dan Kuota LPG Tabung 3 Kilogram
2 2 100.00 100.00 23,338,000 23,338,000 100.00 Tidak ada -
Kegiatan Rapat Koordinasi Kesiapan Energi dalam rangka Hari Raya
Idul Fitri, Natal dan Tahun Baru Tahun 2018
2 2 100.00 100.00 18,168,000 17,268,000 95.05 Tidak ada -
Dokumen Rencana Umum Ketenagalistrikan Daerah (RUKD) 1 1 100.00 100.00 432,715,000 432,050,000 99.85 Tidak ada -
Kegiatan Sosialisasi Pengaduan Pemasangan Listrik Bersubsidi 3 3 100.00 100.00 130,000,000 111,900,000 86.08 Tidak ada -
4 100.00 100.00 5,786,511,000 5,782,658,100 99.93
Pembangunan Listrik Tenaga Surya (PLTS) Terpusat di Pulau
Tunda, Kab. Serang
1 1 100.00 100.00 5,786,511,000 5,782,658,100 99.93 Tidak ada
D. Pelaku usaha ketenagalistrikan yang memenuhi standar (%) 16.17 16.17 100.00 100.00 350,965,000 350,515,000 99.87
1 100.00 100.00 76,325,000 76,325,000 100.00
Kegiatan Sosialisasi Usaha Penyediaan dan Jasa Penunjang Tenaga
Listrik
2 2 100.00 100.00 76,325,000 76,325,000 100.00 Tidak ada -
Kegiatan Peningkatan Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan 0 0 - - - - - Dibatalkan di APBD-P -
2 100.00 100.00 105,300,000 105,300,000 100.00
Rekomendasi Teknis Perizinan Pengusahaan Ketenagalistrikan 45 45 100.00 100.00 55,570,000 55,570,000 100.00 Tidak ada -
Dok. Pedoman Penomoran dan Registrasi Sertifikat
Ketenagalistrikan
1 1 100.00 100.00 49,730,000 49,730,000 100.00 Tidak ada -
3 100.00 100.00 169,340,000 168,890,000 99.73
Kegiatan Pengawasan dan Pengendalian Usaha Ketenagalistrikan Di
Provinsi Banten
1 1 100.00 100.00 66,970,000 66,970,000 100.00 Tidak ada -
Dok. Pemutakhiran Data Pelaku Usaha Ketenagalistrikan (SKT,
Wajib Laporan, dan Usaha Jasa Penunjang)
3 3 100.00 100.00 102,370,000 101,920,000 99.56 Tidak ada -
100.00 100.00 30,867,530,000 30,545,947,095 98.96JUMLAH
PROGRAM PENGEMBANGAN PEMANFAATAN
KETENAGALISTRIKAN
Pembinaan Teknis Ketenagalistrikan
Pengusahaan ketenagaistrikan
Pengendalian ketenagalistrikan
Melistriki 100 KK
baru dan 300 KK
instalasi lama
(penambahan)
Pengendalian pengembangan infrastruktur Energi
Peningkatan Sarana Dan Prasarana Energi Skala
Kecil Dan Menengah (DAK)
Rencana Realisasi Capaian Rencana Realisasi Capaian1 3
1. B CC CC 100 B B 100
Catatan :
Nilai Interval (NI) Nilai Interval KonversiMutu Pelayanan
(X)
Kinerja Unit
Pelayanan (Y)
1,00 - 2,5996 25,00 - 64,99 D Tidak Baik
2,60 - 3,064 65,00 - 76,60 C Kurang Baik
3,0644 - 3,532 76,61 - 88,30 B Baik
3,5324 - 4,00 88,31 - 100,00 A Sangat Baik
Berdasarkan nilai/score tersebut diatas, maka Nilai IKM (skala 1-4) untuk Dinas ESDM tahun 2018 adalah sebesar 3,24.
2. 12.50 12.50 12.50 100.00 12.50 12.50 100.00
Catatan :
% = Jumlah Rekomtek sektor ESDM tahun (x) - Jumlah Rekomtek sektor ESDM tahun (x-1) x 100%
Jumlah Rekomtek sektor ESDM tahun (x-1)
% = 1.080 (rekomtek sektor ESDM tahun 2018) - 916 (rekomtek sektor ESDM tahun 2017) x 100%
916 (rekomtek sektor ESDM tahun 2017)
% = 17,90% (lebih dari 12,50%, melampaui target RPJMD = 143,2%)
Berdasarkan data realisasi hasil pelaksanaan kegiatan terkait untuk implementasi SASARAN tersebut, yaitu kegiatan pengusahaan air tanah, pengendalian geologi dan air tanah, Eksplorasi MINERBA, OP Minerba, dan kegiatan pengusahaan ketenagalistrikan, jumlah
dokumen REKOMTEK sektor ESDM yang terbit adalah sebanyak 1.080 dokumen rekomtek, dengan rincian 859 rekomtek air tanah, 57 rekomtek MINERBA, dan 164 rekomtek pengusahaan ketenagalistrikan
Untuk tahun 2018, ditargetkan REKOMTEK sektor ESDM yang terbit adalah 1.030 dokumen rekomtek atau mengalami pertumbuhan 12,5% dari tahun 2017 atau bertambah 114 dokumen rekomtek dari data acuan 916 dokumen rekomtek tahun 2017
Nilai Persepsi
1
PENGUKURAN CAPAIAN PELAKSANAAN RENCANA KERJA (SASARAN) INDIKATOR KINERJA UTAMA
DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI BANTEN
TAHUN ANGGARAN 2018
2
CAPAIAN LAPORAN KINERJA PEMERINTAH PROVINSI BANTEN
No. INDIKATOR KINERJA UTAMA REALISASI TAHUN 2017
TARGET RENSTRA/RPJMDREALISASI TAHUN 2018
54
Pengukuran capaian indikator kinerja utama, untuk PERTUMBUHAN SEKTOR SUMBER DAYA MINERAL (%), dilakukan dengan menggunakan persamaan (definisi operasional) sebagai berikut, yaitu :
Berdasarkan hasil kajian "Penyusunan Laporan Survey Kepuasan Masyarakat" terhadap pelayanan yang diberikan Dinas ESDM Provinsi Banten kepada pelaku usaha sektor ESDM Tahun 2018, nilai/score hasil survey kepuasan masyarakat adalah 80,13 dengan nilai
mutu BMengacu pada PERMENPAN-RB Nomor 14 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan Survei Kepuasan Masyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik, yang didalamnya terdapat klasifikasi nilai/score kinerja pelayanan, maka nilai/score 80,13 dengan nilai mutu B
tersebut adalah masuk kedalam nilai interval 3,0644 - 3,532
80,13 dengan nilai mutu B :
setara dengan 3,24
dimana jumlah REKOMTEK sektor ESDM yang terbit pada tahun 2017 sebagai acuan dan faktor pembagi untuk
definisi operasional dari indikator kinerja SASARAN : Pertumbuhan Sektor Sumber Daya Mineral adalah sebanyak
916 dokumen REKOMTEK sektor ESDM
2
3
4
PERTUMBUHAN SEKTOR SUMBER DAYA MINERAL
Namun untuk pengukuran capaian kinerja program untuk Program Tata Kelola Pemerintahan dengan indikator kinerja Nilai IKM (skala 1-4) untuk tahun 2018 angka yang dicantumkan adalah 2,80 (sesuai target RPJMD/RKPD/RENJA)dengan asumsi kinerja
"tercapai 100% sesuai dengan rencana yang ditetapkan"
Namun untuk pengukuran capaian kinerja SASARAN PERTUMBUHAN SEKTOR SUMBER DAYA MINERAL (%), untuk tahun 2018 angka yang dicantumkan adalah 12,50% (sesuai target RPJMD/RKPD/RENJA), dengan asumsi kinerja "tercapai 100% sesuai dengan
rencana yang ditetapkan"
Rencana Realisasi Capaian Rencana Realisasi Capaian1 32
No. INDIKATOR KINERJA UTAMA REALISASI TAHUN 2017
TARGET RENSTRA/RPJMDREALISASI TAHUN 2018
54
3. 97.00 91.04 95.6 105.01 97 98.95 102.01
Catatan :
RE % =Jml rumah tangga telah berlistrik x 100% Kode Wilayah Nama Kabupaten/Kota Jml rumah tangga
Jml rumah tangga
sudah berlistrik
Jml rumah tangga
belum berlistrik
Rasio Elektrifikasi
(%)
Jml rumah tangga total 3601 Kabupaten Pandeglang 284,797 274,738 10,059 96.47
3602 Kabupaten Lebak 316,202 305,451 10,751 96.60
RE % = 3.098,598 x 100% 3603 Kabupaten Tangerang 914,283 904,686 9,597 98.95
3,131,618 3604 Kabupaten Serang 344,129 342,444 1,685 99.51
3671 Kota Tangerang 581,674 581,573 101 99.98
RE % = 98.95 3672 Kota Cilegon 104,104 103,887 217 99.79
3673 Kota Serang 149,488 148,997 491 99.67
3674 Kota Tangerang Selatan 436,941 436,822 119 99.97
36 BANTEN 3,131,618 3,098,598 33,020 98.95
Taksiran jumlah rumah tangga belum berlistrik dan RE Provinsi Banten tahun 2018
RE Banten dari tahun ke tahun terus mengalami peningkatan. Akhir tahun 2018, RE Banten telah mencapai 98,95% melebihi target RPJMD yaitu sebesar 97,00 %. Walaupun RASIO ELEKTRIFIKASI (RE) Banten terbilang sudah cukup tinggi, namun masih menyisakan 1,05
% atau sebanyak 33.020 rumah tangga yang belum berlistrik yang terfokus terhadap 3 (tiga) wilayah kabupaten yaitu Kabupaten Lebak, Kabupaten Pandeglang dan Kabupaten Tangerang.
(Sumber : hasil analisis DESDM Provinsi Banten)
Salah satu indikator yang memperlihatkan seberapa banyak masyarakat yang telah terlayani oleh energi listrik adalah RASIO ELEKTRIFIKASI (RE). Rasio elektrifikasi suatu wilayah adalah perbandingan antara jumlah rumah tangga berlistrik di wilayah tersebut terhadap
jumlah total rumah tangga, dalam satuan persen, atau dengan kata lain, RE menggambarkan persentase rumah tangga yang telah berlistrik. Berikut komponen untuk menghitung rasio elektrifikasi adalah jumlah rumah tangga total dan jumlah rumah tangga berlistrik :
RASIO ELEKTRIFIKASI