laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah ( lkip ) kecamatan … · 2019. 8. 17. · satuan...
TRANSCRIPT
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJAINSTANSI PEMERINTAH
( LKIP )KECAMATAN TILANGO
TAHUN 2018
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
iLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadiran Allah SWT, karena atas limpahan
rahmatserta karunia-Nya, penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintah (LKIP) Lingkup Kecamatan Tilango ini dapat diselesaikan pada waktuyang telah ditentukan dan untuk itu terima kasih pula kami haturkan kepadasegenap pihak yang telah membantu dalam penyusunan LKIP ini.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) merupakanwujudpertanggungjawaban terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi yangtelahdilaksanakan instansi Kecamatan Tilango. Selain itu LKIP juga merupakanwujudtransparansi instansi Kecamatan Tilango sebagai unsur lini kewilayahan,terhadap realisasi program maupun kegiatan pelayanan kepada masyarakat.
Selain itu LKIP juga merupakan salah satu peningkatan mutu perencanaan padatahun berikutnya.Kami menyadari bahwa dalam LKIP ini masih terdapat banyakkekurangan,oleh karena itu kami sangat mengharapkan masukan berupa saranmaupun kritik yang konstruktif demi kesempurnaan laporan kami pada waktumendatang.Akhir kata semoga Laporan ini dapat bermanfaat bagi kita bersama.
TILANGO, JANUARI 2019CAMAT TILANGO
Ir. EVI SK. NEUNIP : 19621014 199203 2 003
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
iiLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango
DAFTAR ISIKATA PENGANTAR............................................................................................... i
DAFTAR ISI............................................................................................................ iiIKHTISAR EKSEKUTIF...................................................................................... iiiBAB I. PENDAHULUAN....................................................................................... 1
A. Latar Belakang............................................................................................ 1B. Gambaran Umum Kecamatan................................................................ 2C. Tugas Pokok dan Fungsi......................................................................... 4D. Struktur Organisasi.................................................................................. 9E. Isu Strategis.............................................................................................. 10F. Sistematika Penulisan.............................................................................. 12
BAB II. PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA.............................
A. Rencana Strategis.................................................................................... 14B. Indikator Kinerja Utama.......................................................................... 21C. Program dan Kegiatan............................................................................. 22
BAB III. AKUNTABILITAS KINERJA.............................................................. 17A. Capaian Kinerja Organisasi.................................................................... 27
B. Pengukuran Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran............. 28C. Realisasi Anggaran.................................................................................. 35
BAB IV. PENUTUPA. Kesimpulan............................................................................................... 37
B. Saran ........................................................................................................ 38LAMPIRAN
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
iiiLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango
IKHTISAR EKSEKUTIF
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) merupakan laporan
yang berupa keberhasilan maupun kegagalan dari pelaksanaan Rencana StrategisKecamatan Tilango Kabupaten Gorontalo.
Dengan Visi Kecamatan “Terwujudnya Kabupaten Gorontalo Gemilang MenujuMasyarakat Madani” ,Tentunya program kegiatan yang telah direncanakan dan
dilaksanakan di Kecamatan Tilango banyak berpengaruh langsung terhadapmasyarakat, terutama kegiatan yang banyak melibatkan warga masyarakat dankegiatan yang terkait langsung dengan kepentingan masyarakat. Di samping itumasih kita jumpai adanya program dan kegiatan sehingga bisa sesuai dengan Visi,Misi, Tujuan dan Sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis KecamatanTilango.
Dengan banyaknya program dan kegiatan yang telah dilimpahkankewenangannya kepada Camat tentunya harus diimbangi pula dengan Aparatur yangberpotensi yang dapat mendukung terlaksananya kegiatan yang ada, selain itu jugaperlu diimbangi dengan penyediaan sarana dan prasarana untuk menunjangprofesionalitas dalam pelayanan kepada masyarakat yang kian hari semakin dituntutuntuk maju dan berkembang.
Dengan disusunnya LKIP ini, diharapkan pelaksanan kegiatan KecamatanTilango Kabupaten Gorontalo selanjutnya dapat dievaluasi dan diperoleh solusi danpenyelesaiannya.
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 1
BAB IPENDAHULUAN
A. Latar BelakangDalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintah yang berdayaguna,
berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, telah diterbitkan Peraturan Presiden
No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(SAKIP). Pelaksanaan lebih lanjut didasarkan atas pedoman penyusunan penetapan
kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Nomor 53 Tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara
Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk
mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan visi dan misi
organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan melalui alat
pertanggungjawaban secara periodik. Untuk mencapai Akuntabilitas Instansi
Pemerintah yang baik, Kecamatan Tilango selaku unsur pembantu pimpinan, dituntut
selalu melakukan pembenahan kinerja. Pembenahan kinerja diharapkan mampu
meningkatkan peran serta fungsi Kecamatan sebagai subsistem dari sistem
pemerintahan daerah yang berupaya memenuhi aspirasi masyarakat Dalam
perencanaan pembangunan daerah Kab. Gorontalo, capaian tujuan dan sasaran
pembangunan yang dilakukan tidak hanya mempertimbangkan visi dan misi daerah,
melainkan keselarasan dengan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai pada lingkup
Pemerintahan Kota, Propinsi dan Nasional.
Terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel merupakan
harapan semua pihak. Berkenan harapan tersebut diperlukan pengembangan dan
penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, terukur legitimate sehingga
penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya
guna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi
dan nepotisme (KKN). Sejalan dengan pelaksanaan Undang-undang Nomor 28
Tahun 1999 tentang Penyelenggaran negara yang bersih dan bebas dari korupsi,
kolusi dan nepotisme, maka di terbitkan Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014
tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Sehubungan
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 2
dengan hal tersebut Kecamatan Tilango Kab. Gorontalo diwajibkan untuk menyusun
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP). Penyusunan LKIP Kecamatan Tilango
Kab. Gorontalo Tahun 2017 yang dimaksudkan sebagai perwujudan akuntabilitas
penyelenggaraan kegiatan yang dicerminkan dari pencapaian kinerja, visi, misi,
realisasi pencapaian indikator kinerja utama dan sasaran dengan target yang telah
ditetapkan.
Satuan Kerja Perangkat Daerah atau SKPD merupakan lembaga
penyelenggara pemerintahan yang pembentukannya melalui Peraturan Daerah
memiliki tugas pokok dan fungsi masing-masing yang secara khusus telah ditetapkan.
Kecamatan dalam pengertian teritorial adalah sebagai wilayah kerja Camat selaku
perangkat daerah yang dalam pelaksanaan tugasnya memperoleh pelimpahan
sebagian wewenang Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah
disamping menyelenggarakan tugas umum pemerintahan. Kecamatan Tilango
sebagai salah satu PD Pemerintah Kabupaten Gorontalo tentunya juga harus
mampu untuk turut mewujudkan kebijakan yang telah ditetapkan dalam Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Gorontalo tahun
2016-2021.
Sebagai pengemban amanah, Kantor Camat Tilango berkewajiban
menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP), sebagai
perwujudan langkah untuk menguatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja dalam
mempertanggungjawabkan pelaksanaan program/kegiatan setiap tahunnya untuk
mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, baik itu keberhasilan yang mampu
diraih meskipun ditemui berbagai kesulitan.
B. Gambaran umum KecamatanKecamatan tilango merupakan salah satu dari 19 Kecamatan yang ada di Kab.
Gorontalo. Kecamatan ini teridir atas 8 Desa dengan luas wilayah 8,27 km2 atas sebesar
2,37 % dari luas wilayah Kabupaten Gorontalo. Desa terluas adalah desa Lauwonu. Dilihat
dari marfologi permukaan bumi, yang terluas adalah daerah dataran tinggi.
Batas wilayah Kecamatan Tilango, sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan
Dungingi, sebelah barat Danau Limboto, Sebelah Utara Kecamatan Telaga dan sebelah
selatan berbatasan dengan Kecamatan Kota Barat.
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 3
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 4
Berdasarkan Peraturan Daerah nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan
Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Gorontalo (Lembaran Daerah Kabupaten Gorontalo
Tahun 2016 Nomor 9), Kecamatan Tilango Kabupaten Gorontalo susunan Kecamatan
Tilango terdiri atas :
a. Camat ;
b. Sekretaris Kecamatan ;
c. Seksi Pemerintahan ;
d. Seksi Ketentraman Ketertiban dan Lingkungan Hidup;
e. Seksi Pemberdayaan Masyarakat Perdesaan ;
f. Seksi Kesejahteraan Sosial ;
g. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian ;
h. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan ;
i. Kelompok Jabatan Fungsional.
C. Tugas Pokok dan FungsiBerdasarkan Peraturan Bupati Gorontalo Nomor 60 tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Tata Kerja Kecamatan Tipe A
(Lembaran Daerah Kabupaten Gorontalo Tahun 2016 Nomor 60) Tugas dan Fungsi
dari Organisasi Kantor Camat Tilango sebagai Kecamatan dengan Kategori Tipe A
adalah sebagai berikut :
a) Tugas dan Fungsi Camat.Camat mempunyai tugas meningkatkan koordinasi penyelenggaraan pemerintahan,
pelayanan publik, dan pemberdayaan masyarakat desa atau kelurahan serta membantu
Kepala Daerah dalam melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan
daerah dan tugas pembantuan yang diberikan kepada Kabupaten. Pada Pasal 5 untuk
melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 Camat mempunyai
fungsi :
- penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan umum dan pembinaan keagrariaan
dan pembinaan sosial politik dalam negeri;
- Pembinaan pemerintahan Desa atau kelurahan;
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 5
- Pembinaan pembangunan yang meliputi pembinaan sarana dan prasarana,
perekonomian, produksi dan distribusi;
- Pembinaan kesejahteraan soaial;
- Pembinaan ketentraman, ketertiban wilayah dan lingkungan hidup;
- Pembinaan pelayanan umum;
- Penyusunan rencana dan program, pembinaan administrasi, ketatausahaan dan
rumah tangga;
- Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala daerah sesuai dengan tugas
dan fungsinya;
b) Tugas dan Fungsi Sekretaris Kecamatan.Pada Pasal 6 Sekretaris mempunyai tugas membantu camat melakukan
pengelolaan kesektariatan, penyusunan rencana program pengendalian dan
pengawasan, evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan anggaran rutin keuanga,
umum dan kepegawaian.
Pada Pasal 7 untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam
pasal 6, Sekretaris mempunyai fungsi:
- perumusan kebijakan teknis di bidang kesektariatan;
- penyusunan program dan anggaran serta pengelolaan data dalam rangka
penyusunan evaluasi dan pelaporan;
- pengelolaan administrasi kepegawaian, penganggaran dan keuangan, peralatan
dan perlengkapan, penyusunan pedoman pelaksanaan program kerja,
dokumentasi dan kepustakaan;
- pelaksanaan monitoring, pengendalian dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan
program dan;
- pelaksanaan fungsi-fungsi lainnya sesuai tugas dan fungsi kedinasan;
c) Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan.Pada Pasal 9 Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan dan pengendalian rencana program kegiatan,
pengelolaan keuangan dalam rangka belanja kegiatan Dinas, perbendaharaan dan
gaji, pembukuan, urusan kas, melaksanakan pengelolaan serta tugas-tugas lain
sesuai tugas kedinasan.
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 6
d) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.Pada Pasal 9 Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas
melaksanakan pengelolaan administrasi Dinas yang meliputi surat menyurat,
kearsipan, penganggedaan, melaksanakan, pengumpulan dan pengelolaan bahan
dalam rangka urusan rumah tangga, pengadaan dan pemeliharaan inventaris,
pengadaan benda berharga/alat pungut perlengkapan Dinas lainnya dan
Kesejahteraan Pegawai, Statistik Pegawai, Daftar Urut Kepangkatan, Cuti, Kenaikan
Kangkat, Kendisiplinan Kegawai, Koordinasi Kenatalaksanaan Hukum dan
Pelayanan Jabatan Fungsional, serta tugas-tugas lain sesuai tugas kedinasan.
e) Tugas dan Fungsi Seksi Pemerintahan.Pada Pasal 10 Seksi Pemerintahan mempunyai tugas melaksanakan
penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan umum, pembinaan keagrariaan,
pembinaan sosial politik dalam negeri, administrasi kependudukan dan pembinaan
pemerintahan Desa atau Kelurahan, serta melaksanakan tugas-tugas lainnya sesuai
dengan tugas kedinasan.
Pasal 11 untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam pasal 10
Seksi Pemerintahan mempunyai fungsi :
- Penyiapan bahan dan penyusunan program serta pembinaan penyelenggaraan
pemerintahan umum dan pemerintahan Desa atau Kelurahan;
- Penyiapan bahan dan penyusunan program serta pembinaan penyelenggaraan
administrasi kependudukan;
- Penyiapan bahan dan penyusunan program serta pembinaan penyelenggaraan
kegiatan sosial politik, ideologi negara dan kesatuan bangsa;
- Penyiapan bahan dan penyusunan program serta pembinaan penyelenggaraan
keagrariaan;
- Pengolahan data dan evaluasi data dibidang pemerintahan;
- Pelayanan masyarakat dibidang pemerintahan dan;
- Pelaksanaan fungsi-fungsi lainnya sesuai tugas dan fungsi kedinasan;
f) Tugas dan Fungsi Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa.
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 7
Pada Pasal 12 Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas melakukan
pembinaan masyarakat dibidang sarana daan prasarana, perekonomian, produksi
dan distribusi serta melakukan tugas-tugas laninnya sesuai dengan tugas kedinasan.
Pada Pasal 13 untuk menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud dalam
pasal 12 seksi pemberdayaan masyarakat Desa/kelurahan mempunyai fungsi :
- Penyiapan dan Penyusunan program dan penyelenggaraan pembinaan
pembangunan sarana dan prasarana fisik, perekonomian, produksi dan distribusi;
- Penyiapan dan Penyusunan program dan penyelenggaraan pembinaan
perekonomian yang meliputi perbankan, perkreditan rakyat, perkopersian,
pertanian, perindustrian daan peningkatan kelancaran distribusi hasil produksi;
- Penyiapan dan Penyusunan program dan penyelenggaraan pembinaan
lingkungan hidup;
- Pengolahan data dan evaluasi data dibidang pemberdayaan masyarakat Desa;
- Pelayanan masyarakat dibidang pemberdayaan masyarakat Desa;
- Penyelenggaraan kegiatan administrasi pemberdayaan masyarakat Desa;
- Pelaksanaan fungsi-fungsi lainnya sesuai tugas dan fungsi kedinasan;
g) Tugas dan Fungsi Seksi Kesejahteraan Sosial.Pada Pasal 14 Seksi kesejahteraan sosial mempunyai tugas
mengkoordinasikan penyusunan program dan melaksanakan pembinaan
kesejahteraan sosial, serta melaksanakan tugas lainnya sesuai tugas dan fungsi
kedinasan.
Pada pasal 15 untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada pasal
14 seksi kesejahteraan sosial mempunyai fungsi :
- Penyiapan bahan dan penyusunan proram serta penyelenggaraan pembinaan
pelayanan dan bantuan sosial, pembinaan kepemudaan, peranan wanita dan olah
raga;
- Penyiapan bahan dan penyusunan proram serta penyelenggaraan pembinaan
kehidupan keagamaan, pendidikan, kebudayaan dan kesehatan masyarakat;
- Pengolahan data dan evaluasi data dibidang kesejahteraan sosial;
- Pelayanan masyarakat dibidang kesejahteraan sosial;
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 8
- Penyelenggaraan kegiatan administrasi kesejahteraan sosial;
- Pelaksanaan fungsi-fungsi lainnya sesuai tugas dan fungsi kedinasan;
h) Tugas dan Fungsi Seksi Ketentraman, Ketertiban dan Lingkungan Hidup.Pada Pasal 16 seksi Ketentraman, ketertiban dan lingkungan hidup mempunyai
tugas melakukan pembinaan ketentraman, ketertiban, mengkoordinasikan
pengelolaan dan pengedalian lingkungan hidup wilayah kecamatan, Desa atau
kelurahan sserta melaksanakan tugas lainnya sesuai tugas dan fungsi kedinasan.
Pada Pasal 17 untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada pasal
15 seksi seksi Ketentraman, ketertiban dan lingkungan hidup mempunyai fungsi :
- Penyiapan bahan dan penyusunan program serta penyelenggaraan pembinaan
ketentraman dan ketertiban wilayah;
- Penyiapan bahan dan penyusunan program serta penyelenggaraan pembinaan
aparat ketertiban dan Polisi Pamong Praja;
- Pengelohan data dan evaluasi data dibidang ketentraman dan ketertiban;
- Pelayanan masyarakat dibidang ketentraman dan ketertiban;
- Penyelenggaraan kegiatan administrasi perlindungan masyarakat;
- Penyiapan bahan dan penyusunan program serta penyelenggaraan pengelolaan
serta pengendalian lingkungan hidup;
- Penyusunan program pengadaan sarana dan prasarana penunjang;
- Pengolahan data dan evaluasi data pengelolaan serta pengendalian lingkungan
hidup;
- Pelayanan masyarakat dibidang kebersihan dan persampahan;
- Penyelenggaraan kegiatan administrasi pengelolaan serta pengendalian
lingkungan hidup;
- Pelaksanaan fungsi-fungsi lainnya sesuai tugas dan fungsi kedinasan;
i) Kelompok Jabatan FungsionalPada Pasal 20 Ayat (1) Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas
melakukan kegiatan sesuai dengan bidang tenaga fungsional masing-masing baik
keahlian maupun kebutuhan sesuai peraturan perindang-undangan. Ayat (2)
Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas
Camat sesuai dengan keahlian dan kebutuhan.
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 9
D. . Struktur OrganisasiBerdasarkan Peraturan Bupati Gorontalo Nomor 60 tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Tata Kerja Kecamatan Tipe A,
maka dalam pasaL 2 Ayat (1) bahwa kecamatan merupakan Perangkat Daerah
Kabupaten sebagai pelaksana teknis yang mempunyai wilayah karja tertentu, Ayat (2)
Kecamatan dipimpin oleh Camat dan Ayat (3) bahwa Camat berkedudukan di bawah
dan bertanggungjawab kepada Kepala Daerah melalui Sekretaris Daerah. Pasal 3
Ayat (1) Susunan Organisasi Kecamatan Tipe A Terdiri dari :
a) Camat
b) Sekretaris, Membawahi :
1. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
2. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
c) Seksi Pemerintahan
d) Seksi Pemberdayaan Masyarakat
e) Seksi Kesejahteraan Sosial
f) Seksi Ketentraman, Ketertiban dan Lingkungan Hidup
g) Kelompok Jabatan Fungsional
Susunan Organisasi Kantor Camat Tilango dapat dilihat pada Gambar sebagaiberikut:
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 10
Gambar. 1.1Susunan Organisasi Kecamatan Tilango
Berdasarkan Peraturan Bupati Gorontalo Nomor 60 tahun 2016tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi,
Tata Kerja Kecamatan Tipe A
E. Isu StrategisKantor Camat Tilango dalam mengemban Tugas Pokok dan Fungsinya
senantiasa dipengaruhi oleh lingkungan yang bersifat Strategis, yakni kondisi, situasi,
keadaan, peristiwa dan pengaruh-pengaruh yang mengelilingi dan mempengaruhi
perkembangan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi.
Secara terstruktur, lingkungan Strategis dimaksud berupa lingkungan internal
organisasi yang terdiri atas dua faktor Strategis, yaitu kekuatan (strength) dan
kelemahan (weakness), serta berupa lingkungan eksternal organisasi yang terdiri
atas dua faktor Strategis, yaitu peluang (opportunity) dan ancaman/tantangan
(threath).
Memperhatikan isu– isu dan permasalahan Pelayanan yang dihadapi
diharapkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan menuju good governance and
clean government sehingga akan berdampak pada kualitas pelayanan daerah.
CAMAT
KASUBAG UMUMDAN
KEPEGAWAIAN
SEKSIPEMERINTAHAN
SEKRETARIS
KASUBAGPERENCANAAN
DANKEUANGAN
SEKSIPMD
SEKSIKESOS
SEKSI TRANTIB DANLINGKUNGAN HIDUP
KELOMPOKJABATAN
FUNGSIONAL
STAF STAF
STAF STAF STAF STAF
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 11
Berkaitan dengan isu-isu dan masalah pelayanan yang akan dihadapi Kecamatan
Tilango Kab. Gorontalo pada tahun 2016 - 2021 tidak bisa dilepaskan dengan
permasalahan dan isu pembangunan Kab. Gorontalo. Adapun yang menjadi isu-isu
Strategis di Lingkungan Kantor Camat Tilango Kabupaten Gorontalo adalah sebagai
berikut :
a. Masih terbatasnya SDM yang menangani hal yang berkaitan dengan SPPHTdan Akta jual beli
b. Masih terbatasnya SDM pada tingkat desa yang terampil penyusunan danpelaporan data
c. Tidak adanya pos anggaran dalam memfasilitasi kegiatan sosialkemasyarakatan
d. Pelayanan kepada masyarakat belum maksimal
e. Sarana dan Prasarana kerja yang belum memadai dalam menunjang kegiatansehari-hari
f. Kualitas dan kuantitas sumber daya aparatur yang belum maksimal.
Faktor-faktor kunci keberhasilan (critical succes factors) merupakan faktor-
faktor yang sangat penting dalam mewujudkan keberhasilan pencapaian tujuan dan
sasaran organisasi, dan bahkan perumusan tujuan organisasi haruslah
memperhatikan keberadaan faktor-faktor kunci keberhasilan tersebut.
Identifikasi terhadap masalah dan faktor-faktor yang mempengaruhinya di
lingkungan Kantor Camat Tilango sebagai berikut :
1) Faktor Internal.
a. Masih terbatasnya staf pada seksi pemerintahan
b. Perlu adanya pemberdayaan staf pada semua seksi
c. Masih sering lambatnya permintaan laporan di tingkat desa
d. Masih adanya kegiatan kemasyarakatan yang tidak ditunjang oleh anggaran
e. Terbatasnya anggaran yang ada
f.Kurangnya pelatihan/bimtek bagi perencana atau pejabat/aparatur lain dikecamatan.
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 12
2) Faktor Ekternal.
a. Perlu adanya pelatihan/bimtek mengenai SPPHT dan Akta Jual beli
b. Perlu adanya interkoneksi yang lebih aktif lagi dengan dinas terkait
c. Perlu adanya campur tangan/kontribusi dinas terkait
d. Masyarakat belum berpartisipati secara aktif dalam menilai pelayanan.
F. Sistematika PenulisanUntuk mempermudah pemahaman terhadap Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LKIP) Tahun 2018, maka penyajiannya disusun berdasarkan
sistematika sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUANA. Latar BelakangB. Gambaran UmumC. Tugas Pokok dan FungsiD. Struktur OrganisasiE. Isu Strategis
BAB II PERENCANAAN KINERJAA. Rencana StrategisB. Indikator Utama (IKU)C. Program dan KegiatanD. Perjanjian Kinerja
BAB III AKUNTABILITAS KINERJAA. Capaian Kinerja OrganisasiB. Pengukuran, Evaluasi Dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis
1. Membandingkan antara target dan realiasasi tahun ini2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun inidengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir3. Membandingkan realiasasi kinerja sampai dengan tahun ini dengantarget jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaanstrategis4. Membandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional(jika ada)5. Analisa penyebab keberhasilan / kegagalan atau peningkatan /penurunan kinerja serta alternative solusi yang telah dilakukan
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 13
6. Analisa atas efisiensi penggunaan sumber daya7. Analisas Program / Kegiatan yang menunjang keberhasilan ataupunkegagalan pencapaian pernyataan kinerja
C. Realisasi AnggaranBAB IV PENUTUP
1. Kesimpulan2. Saran
DAFTAR LAMPIRAN
- Perjanjian Kinerja Tahun 2018- Lampiran Perjanjian Kinerja Tahun 2018- Mekanisme Pengukuran Kinerja Tahun 2018- Rencana Aksi Perjanjian Kinerja Tahun 2018- Revisi Perjanjian Kinerja Tahun 2018- Lampiran Revisi Perjanjian Kinerja Tahun 2018- Mekanisme Pengukuran Kinerja Tahun 2018- Revisi Rencana Aksi Perjanjian Kinerja Tahun 2018- Evaluasi Rencana Aksi Tahun 2018
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 14
BAB IIPERENCANAAN KINERJA
A. RENCANA STRATEGISRencana Strategis merupakan suatu proses sistematis dan berkelanjutan dari
pembuatan keputusan beresiko rasional dan berkelanjutan berskala, dengan
memanfaatkan sebanyak-banyaknya pengetahuan antisipatif, pengorganisasian
secara sistematis dan usaha-usaha melaksanakan keputusan tersebut serta
mengukur hasilnya melalui umpan balik yang akurat dan tepat sasaran.
Dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah yang merupakan
instrumen pertanggungjawaban, perencanaan strategis merupakan langkah awal
untuk melakukan pengukuran kinerja instansi pemerintah. Perencanaan Strategis
Instansi Pemerintah merupakan integrasi antara keahlian sumberdaya manusia dan
sumberdaya lain agar mampu menjawab tuntutan perkembangan lingkungan yang
bersifat strategis, nasional dan global serta tetap berada dalam tatanan sistem
manajemen nasional.
Dalam rangka meningkatkan efisiensi dan efektivitas program yang diwujudkan
dalam setiap kegiatan agar mampu eksis dan unggul dalam persaingan yang
semakin ketat dalam lingkungan yang berubah sangat cepat, maka suatu tahapan
yang konsisten dan berkelanjutan dapat meningkatkan akuntabilitas dan kinerja yang
dituangkan dalam Visi dan Misi suatu organisasi yang memiliki tujuan dan sasaran
yang ingin dicapai melalui strategi guna menghasilkan suatu kebijakan.
1. VisiDengan memperhatikan RPJMN Tahun 2014 – 2019, RPJMD Provinsi
Gorontalo Tahun 2012 – 2017 dan RPJPD Kabupaten Gorontalo Tahun 2005 – 2025
serta memperhitungkan dengan seksama kondisi lingkungan strategis baik internal
(kekuatan dan kelemahan) maupun eksternal (peluang dan tantangan), serta
memperhatikan kontinuitas pelaksanaan pembangunan maka dirumuskan Visi
Kabupaten Gorontalo Tahun 2016 -2021, sebagai berikut:
“TERWUJUDNYA KABUPATEN GORONTALO GEMILANGMENUJU MASYARAKAT MADANI”
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 15
Pernyataan visi di atas terdiri 2 frasa besar yakni: “Terwujudnya Kabupaten
Gorontalo Gemilang” dan frasa “Masyarakat Madani”. Kedua frasa tersebut dapat
dijabarkan sebagai berikut:
1. Terwujudnya Kabupaten Gorontalo Gemilang
Kata “terwujudnya” mengandung makna menuju proses perwujudan. Proses
tersebut membutuhkan waktu untuk membentuk wujud, dari kondisi saat inike kondisi
harapan. Jadi terminologi terwujudnya adalah proses perubahan menuju ke kondisi
yang dicitakan. Kabupaten Gorontalo adalah daerah yang hendak dirubah dari
kondisi kini ke kondisi yang diharapkan.
Kata “Gemilang” adalah hasil suatu pekerjaan hebat, luar biasa, yang
menunjukkan kejayaan dan kemasyhuran yang berbentuk kesejahteraan dan
kemandirian rakyat sebagaimana visi dalam RPJPD 2005-2025 Kabupaten
Gorontalo, yakni “KABUPATEN GORONTALO SEJAHTERA DAN MANDIRI”.
Dengan kata lain Gemilang berarti sebuah hasil dari proses perubahan yang
menggambarkan kejayaan dan kemasyhuran berupa kesejahteraan dan kemandirian
masyarakat. Kata “GEMILANG” merupakan akronim dari GEnerasi
MembangunInsan cemerLANG.
2. Masyarakat Madani
Adalah kondisi daerah/wilayah bernuansa kota yang masyarakatnya
menjunjung tinggi hak-hak sipil, nilai, norma, dan hukum yang ditopang oleh
penguasaan iman, ilmu, dan teknologi yang berperadaban.
Perumusan visi Kabupaten Gorontalo 2016-2021 telah mengacu pada rambu-
rambu penyusunan visi yang baik dan benar berdasarkan 6 kriteria para ahli yakni; (1)
Imaginable (dapat dibayangkan); (2) Desirable (diinginkan bersama); (3) Feasible
(realistis dan dapat dicapai); (4) Focused (jelas); (5) Flexible (aspiratif dan
responsive terhadap perubahan lingkungan); (6) Communicable (mudah dipahami).
Visi di atas memenuhi criteria Imaginable karena mampu menyajikan
kondisi imajiner masa depan yang hendak di tuju sebagai mana hal itu tercantum
dalam penggalan kata :“Gemilang”. Kalimat ini menggambarkan kondisi masa depan
Kabupaten Gorontalo yang bertujuan untuk memberikan kontribusi bagi bangsa dan
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 16
masyarakat berbentuk kesejahteraan dan kemandirian sebagai mana dicitakan oleh
the founding father Indonesia.
Visi tersebut juga memenuhi criteria desirable karena dipandang mewadahi
kepentingan seluruhstakeholder; pemerintah, masyarakat, duniausaha, partaipolitik,
perguruan tinggi. Dengan terwadahinya kepentingan stakeholder tersebut maka visi
di atas dapat menjamin perasaan nyaman bagi semua kalangan.
Visi Kabupaten Gorontalo juga memenuhi criteria kelayakan (feasible) untuk
dicapai bersama. Hal ini ditunjukan oleh etos kerja para ASN, dukungan DPRD,
dukungan pemerintah kecamatan dan desa serta masyarakat luas, support dari
dunia usaha dan industry, serta partisipasi kaum cerdik cendekia. Parameter-
parameter ini dapat dijadikan tolok ukur kelayakan pemerintah Kabupaten Gorontalo
dalam mencapai visi berdasarkan perandan tugas masing-masing. Kriteria kelayakan
juga Nampak pada daya dukung sumberdaya internal yang mencakup Sumber Daya
Manusia (Personalia ASN) yang berupaya terus meningkatkan kualitas, ketersediaan
Sarana Prasarana serta kapasitas fiscal yang cenderung meningkat untuk
menunjang proses pencapaian visi. Visi Kabupaten Gorontalo juga memiliki focus
yang jelas pada(1) Penciptaan Sumberdaya Manusia Cerdas, Sehat dan Berkarakter;
(2) Pemerintahan yang Harmonis, Bersih dan Dinamis; (3) Mengoptimalkan
Sumberdaya Alam Menuju Kemandirian; (4) Pembangunan Berbasis Kependudukan
dan Lingkungan Hidup, dan (5) Kerjasama Global untuk Pembangunan Daerah.
Fokus ini menggambarkan outcomeyang akandihasilkan oleh pemerintahanini.
Fleksibilitas visi nampak pada kata “terwujud” dengan terminologi suatu proses
untuk menuju ke kondisi yang diharapkan. Terminologi tersebut mengindikasikan
sebuah proyeksi keinginan untuk berjuang terus-menerus. Karena sebuah proyeksi,
maka memiliki kadar fleksibilitas, dimana ada toleransi untuk terbukti atau belum.
Jika terbukti maka untuk selanjutnya dapat dilakukan pergantian visi, dan jika belum
maka ada ruang untuk melakukan review serta mempelajari kegagalan-kegagalan
dan memperbaikinya dimasa akan datang. Visi dapat berubah sepanjang ada
perkembangan-perkembangan baru dalam lingkungan internal dan eksternal
organisasi.Visi Kabupaten Gorontalo, meskipun tidak mencantumkan kurun waktu
secara tersurat, namun secara tersirat dengan mengetahui masa kepemimpinan
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 17
Bupati dan Wakil Bupati selama satu periode 5 tahun, maka berarti time bound
sampai pada tahun 2021.
2.MisiMisi pembangunan daerah adalah rumusan umum mengenai upaya-upaya
yangakan dilaksanakan untuk mewujudkan visi serta memberikan kerangka bagi
tujuandan sasaran serta arah kebijakan yang ingin dicapai dan menentukan arah
pembangunan yangakan ditempuh untuk mencapai visi.
Untuk mewujudkan visi pembangunan daerah Kabupaten Gorontalo tersebut di
atas selanjutnya dirumuskan misi pembangunan daerah Kabupaten Gorontalo Tahun
2016 – 2021, sebagai berikut:
1. Sumberdaya Manusia Cerdas, Sehat dan Berkarakter
Mengandung makna bahwa, Pemerintah Kabupaten Gorontalo akan membangun
sumberdaya manusia yang sehat dan cerdas sehingga kedepannya akan tercipta
SDM yang produktif dan kompetitif dengan karakter yang dilandasi kearifan lokal
yang siap menghadapi era globalisasi
2. Memantapkan Pemerintahan Yang Harmonis, Bersih dan Dinamis
Mengandung makna bahwa, Pemerintah Kabupaten Gorontalo dalam
pelaksanaan pemerintahan dan pembangunan akan mengedepankan sinergitas
antar lembaga, serta mendorong partisipasi, transparansi, responsibilitas,
berorientasi hasil, adil, efektif, efisien, akuntabel, dan adaptif terhadap perubahan
yang terjadi
3. Optimalisasi Sumberdaya Alam Menuju Kemandirian
Mengandung makna bahwa, Pemerintah Kabupaten Gorontalo akan mewujudkan
kemandirian masyarakat yang berbasis pada potensi lokal dan keungulan daerah
yang kompetitif sehingga menciptakan pertumbuhan ekonomi yang berkualitas,
berkeadilan dan berkelanjutan
4. Pembangunan Berbasis Kependudukan dan Lingkungan Hidup
Mengandung makna bahwa, Pemerintah Kabupaten Gorontalo akan
melaksanakan kebijakan dan program pembangunan yang berbasis
kependudukan dan lingkungan hidup serta menjadikan pembangunan berbasis
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 18
kependudukan sebagai dasar dalam menilai jalannya proses pembangunan yang
berlandaskan pada dimensi pemihakan kepada rakyat miskin, partisipasi,
keberlanjutan, integrasi penduduk dalam perencanaan pembangunan dan
kesetaraan
5. Kerjasama Global untuk Pembangunan Daerah
Mengandung makna bahwa, Pemerintah Kabupaten Gorontalo akan membangun
kemitraan dan inisiatif global partnership dengan lembaga-lembaga external (lokal,
regional, nasional dan global) dalam rangka mengakselarasi pembangunan di
Kabupaten Gorontalo.
Dari 5 (lima) Misi yang ditetapkan pada Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Gorontalo Tahun 2016-2021,
Kantor Camat Tilango Kabupaten Gorontalo masuk pada Misi 2 yaitu
Pemerintahan Yang Harmonis, Bersih Dan Dinamis. Untuk mendukung misi
tersebut Kecamatan Tilango telah menetapkan hal-hal utama yang harus
mendapatkan perhatian untuk pencapaian misi tersebut, yaitu sebagai
berikut :
1. Terciptanya Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik
2. Tercapainya Pelayanan Publik Yang Berkualitas
3. Transparan dan Akuntabilitas Penyelenggaraan Pemerintahan
Kecamatan Tilango
3.TujuanTujuan menggambarkan hal-hal yang perlu dilakukan untuk mencapai visi,
melaksanakan misi dengan menjawab permasalahan pembangunan dan isu
strategis pada Kecamatan Tilango. Adapun Tujuan yang ingin dicapai oleh
Pemerintah Kecamatan Tilango yakni
“Terwujudnya Keprofesionalisme ASN terhadap Pelayanan”.
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 19
4.SasaranSementara sasaran mencerminkan hasil yang diharapkan dari suatu
tujuan yang diformulasikan secara terukur, spesifik, mudah dicapai, rasional, untuk
dapat dilaksanakan dalam jangka waktu 5 (lima) tahun ke depan.
Sasaran yang ingin dicapai oleh Pemerintah Kecamatan Tilango yang merupakan
penjabaran dari tujuan adalah :Mewujudkan keprofesionalisme ASN pada kinerja
dan produktifitas terhadap pelayanan kepada Masyarakat
Tabel 2.1Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan
Kantor Camat Tilango
NO.
TUJUANINDIKATOR
TUJUAN
SASARANINDIKATO
RSASARAN
TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUNKE-
2016 2017 2018 2019 2020 2021
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
1 TerwujudnyaKeprofesionalismeASNterhadapPelayanan
IndeksKepuasanMasyarakatKecamatanTilango
Mewujudkankeprofesionalisme ASN padakinerja danproduktifitasterhadappelayanankepadaMasyarakat
IndeksKepuasanMasyarakatKecamatanTilango
80,3 82,5 83,4 84,4 85,5 86,8
JumlahSOP yangtelahdilaksanakan /dilakukan
15 15 15 15 15 15
5.KebijakanKebijakan sebagai bentuk pemanfaatan yang strategis terhadap sumberdaya-
sumberdaya yang ada untuk memecahkan masalah-masalah publik atau pemerintah.
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 20
Dimana dikatakan bahwa kebijakan merupakan suatu bentuk intervensi yang dilakukan
secara terus-menerus oleh pemerintah demi kepentingan kelompok yang kurang
beruntung dalam masyarakat agar mereka dapat hidup, dan ikut berpartisipasi dalam
pembangunan. Dasar kebijakan Pemerintah Kecamatan Tilango dalam pelaksanaan
pemerintahannya didasarkan pada pencapaian peningkatan Kinerja Aparat Kecamatan
dan Desa yang demokratis, bersih dan berwibawa sesuai dengan Renstra 2018-2021.
Sejalan dengan semangat reformasi, maka pelaksanaan tugas dan fungsi
Kecamatan Tilango Kabupaten Gorontalo senantiasa dilandaskan pada kebijakan
yang mengarah pada upaya-upaya demokratis termasuk di dalamnya upaya
peningkatan proses dan percepatan desentralisasi sehingga penyusunan program
dan pembinaan Kecamatan Tilango haruslah mengacu pada prinsip kesesuaian
program dengan kndisi objektif daerah dan menjadi sumber inspirasi dalam
perumusannya dan semangat dalam pelaksanaannya. Dalam kerangka ini, maka
Kecamatan Tilango memposisikan diri sebagai fasilitator, komunikator dan
motivator bagi proses demokrasi dalam tatanan kehidupan bermasyarakat. Selain
itu pelaksanaan berbagai kebijakan yang mengacu pada tupoksi masing-masing
seksi dimaksudkan untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang pada dasarnya
merupakan penjabaran dari beberapa misi sebagai berikut :1. Menciptakan Sumberdaya Manusia Cerdas, Sehat dan Berkarakter.
2. Memantapkan Pemerintahan Yang Harmonis, Bersih dan Dinamis.
3. Mengoptimalkan Sumberdaya Alam Menuju Kemandirian.
4. Mewujudkan Pembangunan Berbasis Kependudukan dan Lingkungan Hidup
5. Melakukan Kerjasama Global untuk Pembangunan Daerah
B. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan
sasaran strategis operasional. Setiap lembaga atau instansi pemerintah wajib
merumuskan Indikator Kinerja Utama sebagai suatu prioritas program dan
kegiatan yang mengacu pada sasaran strategis dalam RPJMD dan RENSTRA
Satuan Kerja Perangkat Daerah. Berikut Indikator Kinerja Kecamatan Tilango
dapat dilihat pada tabel 2.2 dibawah ini :
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 21
TabelIndikator Kinerja Utama Kecamatan Tilango
C. Program dan KegiatanProgram merupakan program kerja operasional yang pada dasarnya
merupakan upaya untuk implementasi strategi organisasi. Dengan demikian
program kerja operasional merupakan proses penentuan jumlah dan jenis
sumber daya manusia yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan suatu
rencana. Dari segi substansi dan dimensi waktu maka program kerja
operasional merupakan penjabaran rinci tentang langkah-langkah yang diambil
untuk menjabarkan kebijakan.
Adapun program dan kegiatan kerja operasional sebagai berikut :
Program : Pelayanan Administrasi Perkantoran.Kegiatan :1. Penyediaan jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik.
2. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan
dinas/operasional.
3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
4. Penyediaan Alat Tulis kantor
NO. INDIKATOR
KONDISIKINERJAPADAAWAL
PERIODERPJMD
TARGET CAPAIAN SETIAP TAHUNKONDISIKINERJAPADAAKHIR
PERIODERPJMD
1 2 3 4 5
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1. Memuaskan Hasildari indekspelayanan/ Indekskepuasanmasyarakat
3,0memuaskan
3,0memuaskan
3,0memuaskan
3,0memuaskan
3,0memuaskan
3,0memuaskan
2.
Jumlah SOP yangtelahdilakukan/dilaksanakan
15 15 15 15 15 15
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 22
5. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggadaan
6. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan kantor
7. Penyediaan bahan Bacaan dan Peraturan perundang - undangan
8. Penyediaan bahan Logistik Kantor
9. Penyediaan makanan dan minuman
10. Rapat - rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
11. Rapat - rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah
12. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/penerangan Bangunan
Kantor
13. Jasa Perbaikan Peralatan Kerja
14. Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
Program : Peningkatan Sarana dan Prasarana AparaturKegiatan :1. Pengadaan pelengkapan rumah jabatan
2. Pengadaan Peralatan Rumah Jabatan
3. Pengadaan peralatan gedung kantor
4. Pengadaan Meubelair
5. Pengadaan Kenderaan Dinas
6. Pemeliharaan rutin berkala Gedung Kantor
7. Pemeliharaan rutin/berkala rumah jabatan / dinas
8. Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor
9.Rehabilitasi Sedang / Berat Gedung Kantor
10. Pembangunan Gedung Kantor
Program : Peningkatan Disiplin AparaturKegiatan :1. Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya.
2. Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu.
Program : Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan;Kegiatan :1. Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 23
Program : Pembinaan dan Pemasyarakatan OlahragaKegiatan :1. Pembinaan Olahraga yang berkembang di Masyarakat
2.3. Perjanjian KinerjaPerjanjian kinerja merupakan lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari
pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk
melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Melalui
perjanjian kinerja, terwujudlah komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara
penerima dan pemberi amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas,
fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia. Kinerja yang disepakati
tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan. Sedangkan perjanjian kinerja antara
Kepala SKPD Kecamatan Tilango dengan Bupati Gorontalo yang dituangkan di
dalam program/kegiatan dengan tabel 2.3sebagai berikut :
Tabel. 2.3
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 24
Perjanjian Kinerja Hasil Revisi Tahun 2018Kantor Camat Tilango Kabupaten Gorontalo
NO.SASARANSTRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1.Mewujudkan keprofesionalisme ASNpada kinerja dan produktifi tasterhadap pelayanan pada masyarakat
Indeks Kepuasan MasyarakatKecamatan TILANGO 3,0
Cakupan Layanan AdministrasiPerkantoran
100 %
Cakupan Layanan Sarana danPrasarana Aparatur 100 %
Pembinaan dan Pemasyarakatan
Olahraga 100 %
Peningkatan KeberdayaanMasyarakat Perdesaan 100 %
Program Anggaran (Rp.) Keterangan
1. Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran Rp. 478.677.000,-
2. Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur Rp. 100.943.000,-
3. Program Peningkatan Keberdayaan
Masyarakat Perdesaan Rp 7.200.000,-
4. Program Pembinaan dan Pemasyarakatan
Olahraga Rp. 13.000.000,-
BAB III
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 25
AKUNTABILITAS KINERJA
A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASIAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) adalah perwujudan kewajiban
suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan
dalam mengelola sumber daya sesuai dengan mandat yang diterima. Media
pertanggungjawaban tersebut adalah Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LKIP) yang merupakan pelaporan pencapaian sasaran yang telah
ditetapkan. Pertanggungjawaban tersebut antara lain meliputi pengukuran, evaluasi
dan analisis kinerja, serta akuntabilitas keuangan yang dilaporkan secara
menyeluruh dan terpadu untuk memenuhi kewajiban dalam
mempertanggungjawabkan keberhasilan /kegagalan pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi.
Dalam melakukan evaluasi keberhasilan atau kegagalan capaian kinerja setiap
sasaran, maka digunakan skala pengukuran 4 (empat) kategori sebagai berikut
antara lain :
Tabel 3.1Skala Pengukuran Capaian Sasaran LAKIP Tahun 2018
No Skala Capaian Kinerja Kategori1 2 31 85 % Sampai 100 % Sangat Berhasil2 70 % Sampai 80 % Berhasil3 55 % Sampai 69 % Cukup Berhasil4 Kurang dari 55 % Tidak Berhasil
Nilai capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala pengukuran ordinal
sebagai berikut :
85 s/d 100 : Sangat Berhasil 70 X < 85 : Berhasil 55 X < 70 : Cukup Berhasil Kurang dari 55 : Tidak Berhasil
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 26
B. PENGUKURAN EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA SASARANSTRATEGISSecara umum Kecamatan Tilango Kabupaten Gorontalo telah dapat
melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan dalam Renstra 2018-2021. Jumlah Sasaran yang ditetapkan untuk
mencapai visi dan misi Kecamatan Tilango Kabupaten Gorontalo Tahun 2018-2021
sebanyak 2 (dua) sasaran. Tahun 2018 adalah tahun pertama pelaksanaan Rencana
Strategis Kecamatan, dari 2 (dua) sasaran strategis dengan 1 (satu) indikator kinerja
yang ditetapkan maka pencapaian kinerja sasaran Kecamatan Tilango Kabupaten
Gorontalo adalah sebagai berikut:
1. Perbandingan Antara Target Dan Realisasi Kinerja Kecamatan TilangoTahun 2018
Tabel 3.2Capaian Kinerja Tahun 2018
Secara umum capaian Kinerja Kantor Camat Tilango menunjukkah hasil yangBaik, dimana hampir keseluruhan Inidkator yang ditargetkan memperoleh PredikatSangat Berhasil.
NO. SASARAN INDIKATORSASARAN TARGET CAPAIAN %
CAPAIAN PREDIKAT
1 2 3 3 5 6 7
1 MewujudkankeprofesionalismeASN pada kinerjadan produktifitasterhadappelayanan kepadamasyarakat
Indeks KepuasanMasyarakatKecamatan Tilango
3 3 100 SangatBerhasil
Persentase LayananSesuai SOP 15 15 100.00 Sangat
Berhasil
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 27
2. Membandingkan Antara Realisasi Kinerja serta Capaian Tahun inidengan Tahun yang lalu serta beberapa Tahun Lalu
Tabel 3.3Capaian Kinerja Tahun ini dan 2 Tahun Sebelumnya
Pada umumnya capaian kinerja Kantor Camat Tilango dari tahun ke Tahunmenunjukkah hasil yang sangat baik
No IndikatorSasaran Sat
Tahun 2016 CapaianKinerjaTahun2016
Tahun 2017 CapaianKinerjaTahun2017
Tahun 2018 CapaianKinerjaTahun2018Target Realis
asi Target Realisasi Target Realisasi
1IndeksKepuasanMasyarakat
Nilai 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00
2
Jumlah SOPyang telah dilaksanakan /dilakukan olehKecamatan
Jumlah 15 15 100 15 15 100 15 15 100
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 28
3. Membandingkan Realisasi Kinerja sampai dengan Tahun ini denganTarget Jangka Menengah dalam Dokumen Perencanaan Strategis
Tabel 3.4
Membandingkan antara Realisasi Capaian Kinerja Tahun ini dan Target Jangka Menengah
NO. SASARAN INDIKATORSASARAN
TARGET2018
CAPAIAN2018 % CAPAIAN TARGET
RENSTRA
1 2 3 3 5 6
1 MeningkatnyaPelayananPrimaDi Kecamatan
IndeksKepuasanMasyarakatKecamatanTilango
3,0 3,0 100 3,00
Jumlah SOPyang telah dilaksanakan /dilakukan olehKecamatan
15 15 100 15
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 29
4. Membandingkan Reliasasi Kinerja Tahun ini dengan Standar Nasional(jika ada)
Tabel 3.4
Perbandingan Realisasi Kinerja Kantor Camat Tilango Tahun Ini DenganStandar Nasional
Indikator SasaranTargetTahun2018
Realisasi
Tahun2018
TargetStandarNasional
Keterangan
1 2 2 4 5
Indeks Kepuasan MasyarakatKecamatan Tilango 3,0 3,0 - Tidak Ada Standar
Nasional
5. Analisis Penyebab Keberhasilan / Kegagalan atau Peningkatan /Penurunan Kinerja serta Alternative Solusi yang telah dilakukan.
Penyebab Keberhasilan / Kegagalan yang dihadapi selama tahun 2018
adalah sebagai berikut :
Penyebab Keberhasilan:
a. Capaian kinerja nyata indikator Indeks Pelayanan/Indeks Kepuasan
Masyarakat adalah sebesar 98.92% dari target sebesar 100 % yang
direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2018 menunjukkan
predikat sangat berhasil
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 30
b. Optimalisasi penggunaan Anggaran Tahun 2018 dengan penyerapan
anggaran mencapai 99% dengan predikat Kinerja Sangat Tinggi
b. Untuk tahun 2018 nilai IKM dengan skor 3,0 konversi 82.5 dengan
kategori Baik
c. Pemberdayaan SDM yang ada di Kecamatan Tilango
d. Mengoptimalkan Sarana Prasarana yang tersedia
Penyebab Kegagalan:
a. Masih kurangnya minat masyarakat dalam memberikan penilaian;
b. Masih kurangnya pemahanan staff dalam menjalankan tugas pokok
dan fungsi
Alternative solusi yang telah dilakukan
Langkah langkah yang diambil untuk mengatasi kendala dan hambatan
adalah sebagai berikut:
a. Mengusulkan penambahan anggaran;
b. Meningkatkan kualitas SDM dengan diikutkan diklat teknis ;
c. Mengusulkan penarikan Staf Kantor Camat yang menjabat Sekretaris
Desa ;
d. Mengusulkan peningkatan sarana dan prasarana yang tersedia agar
lebih maksimal lagi dalam pelaksanaan tugas.
6. Analisa atas Efisiensi Penggunaan Sumber Daya Analisis Program /Kegiatan yang Menunjang Keberhasilan ataupun Kegagalan PencapaianPernyataan Kinerja
Selama tahun 2019 Kecamatan Tilango telah melakukan berbagai upaya
efisiensi antara lain :
a. Sarana dan prasarana kerja seperti penggunaan AC, listrik, lampu,
komputer digunakan pada saat jam kerja atau kerja lembur, dan setelah
jam kerja selesai langsung dimatikan;
b. Alat Tulis Kantor digunakan sesuai dengan kebutuhan;
c. Pemeliharaan dan penggantian suku cadang kendaraan operasional
dilaksanakan secara rutin.
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 31
d. Pengandaan Barang Cetakan dan Penggandaan dilaksanakan secara
rutin
e. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah dilaksanakan
secara rutin
f. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Luar Daerah dilaksanakan
secara efektifsesuai dengan peruntukkannya dan tupoksi
d. Peningkatan Disiplin Aparatur dilaksanakan secara rutin
e. Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas dilaksanakan secara rutin
f. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor dilaksanakan secara rutin
g. Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan dilaksanakan secara
maksimal
7. Analisis Program/Kegiatan Yang Menunjang Keberhasilan AtauKegagalan Pencapaian Pernyataan Kinerja
Secara umum secara keseluruhan Program / Kegiatan yang
dilaksanakan Kantor Camat Tilango menunjang keberhasilan dan
Pencapaian Kinerja.
Dalam mencapai sasaran ini dilaksanakan 4 (Empat) Program dan
10 (Sepuluh) Kegiatan, yang direalisasikan dalam DPA Kecamatan, yang
operasionalnya didukung oleh kegiatan-kegiatan :
1). Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
a. Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan
Listrik
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 29.600.000.- dan
terealisasi sebesar Rp. 22.866.850,- atau 77%, dengan langkah-
langkah kegiatan diantaranya :
Belanaja Listrik
Belanja Internet
Belanja Air
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 32
Tabel 3.7.1Pencapaian Target Kinerja Atas Sasaran Penyediaan Jasa
Komunikasi,Sumber Daya Air dan Listrik
No. IndikatorKinerja
Capaian
2018
Capaian
2018
Tahun 2018Kategori
TargetAkhirRPJM(2021)Target Realisasi Nilai
Capaian1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. WaktuPenyediaan JasaKomunikasi, SumberDaya AirDan Listrik
100%
100%
12Bulan
12Bulan
100%
Berhasil 100 %
b. Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 72.445.000.- dan
terealisasi sebesar Rp. 72.445.000.- atau 1008%, Alokasi dana
kegiatan ini digunakan untuk pemenuhan Jasa Administrasi Keuangan
berupa Honor Pengguna Anggaran, Honor PPK, Honor PPTK, Honor
Bendahara Pengeluaran, Honor Pengurus Barang, Honor Pemeriksa
Barang, Honor Bendahara Penerimaan, Honor Staf Administrasi ,
Honor Sopir, dan Honor Operator SSB. Adapun pencapaian sasaran
tersebut dapat terlihat dalam tabel berikut ini :
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 33
Tabel 3.7.2Sasaran Penyediaan
Jasa Administrasi Keuangan
No. IndikatorKinerja
Capaian
2018
Capaian
2018
Tahun 2018
Kategori
TargetAkhirRPJM(2021)Target Realisasi Nilai
Capaian
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. WaktuPenyediaanAdministrasiJasaKeuangan
100%
100%
12Bulan
12Bulan
67%
CukupBerhasil
100%
c. Kegiatan Penyediaan Bahan Logistik
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 172.675.000.- dan
terealisasi sebesar Rp. 171.818.829,- atau 99,5%, Alokasi dana
kegiatan ini digunakan untuk pemenuhan Logistik Kantor. Adapun
pencapaian sasaran tersebut dapat terlihat dalam tabel berikut ini :
Tabel 3.7.3Pencapaian Target Kinerja Atas Sasaran
Penyediaan Bahan Logistik kantor
No. IndikatorKinerja
Capaian
2018
Capaian
2018
Tahun 2018Kategori
TargetAkhirRPJM(2021)Target Realisasi Nilai
Capaian1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. JumlahDan JenisLogistikKantoryangDisediakan
100%
100%
6kegiatan
6kegiata
n
94.49%
Berhasil 100%
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 34
d. Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Luar Daerah
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 167.400.000.- dan
terealisasi sebesar Rp. 165.176.043 .- atau 98,67%, Alokasi dana
kegiatan ini digunakan untuk diperuntukan untuk membiayai
perjalanan dinas ke luar daerah dalam rangka rapat koordinasi dan
pelaksanaan Bimtek - bimtek ke luar daerah. Adapun pencapaian
sasaran tersebut dapat terlihat dalam tabel berikut ini :
Tabel 3.7.4Pencapaian Target Kinerja Atas Sasaran
Rapat-rapat Koordinasi Dan Konsultasi Luar Daerah
No. IndikatorKinerja
Capaian
2018
Capaian
2018
Tahun 2018Kategori
TargetAkhirRPJM(2021)Target Realisasi Nilai
Capaian1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. JumlahRapat-RapatKoordinasiDanKonsultasiKe LuarDaerah
100%
100%
12Kali
12Kali
100%
Berhasil 100%
e. Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 36.557.000.- dan
terealisasi sebesar Rp. 36.577.000,- atau 100%, Alokasi dana
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 35
kegiatan ini digunakan untuk diperuntukan untuk membiayai
perjalanan dinas ke dalam daerah dalam rangka rapat koordinasi ke
dalam daerah. Adapun pencapaian sasaran tersebut dapat terlihat
dalamtabel berikut ini :
Tabel 3.7.5Pencapaian Target Kinerja Atas Sasaran
Rapat-rapat Koordinasi Dan Konsultasi Dalam Daerah
No. IndikatorKinerja
Capaian
2018
Capaian
2018
Tahun 2018Kategori
TargetAkhirRPJM(2021)
Target Realisasi NilaiCapaian
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. JumlahRapat-RapatKoordinasiDanKonsultasiDalamDaerah
100%
100%
26Kali
26Kali
100%
Berhasil 100%
2). Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
a. Kegiatan Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 27.500.000,- dan
terealisasi sebesar Rp. 27.500.000,- atau 100 %, Alokasi dana
kegiatan ini digunakan untuk Pengadaan Kendaraan Roda Dua.
Adapun pencapaian sasaran tersebut dapat terlihat dalam tabel
berikut ini :
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 36
Tabel 3.7.6Pencapaian Target Kinerja Atas SasaranPengadaan Kendaraan Dinas/Operasional
No. IndikatorKinerja
Capaian
2018
Capaian
2018
Tahun 2018Kategori
TargetAkhirRPJM(2021)Target Realisasi Nilai
Capaian1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Jumlahdan jeniskendaraandinas/operasionalyangdiadakan
100%
100%
1Unit
1Unit
100%
Berhasil 100%
b. Kegiatan Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 44.443.000,- dan
terealisasi sebesar Rp.44.443.000,- atau 100 %, Alokasi dana
kegiatan ini digunakan untuk Pengadaan Peralatan Kantor
diantara Laptop, Printer dan Infocus. Adapun pencapaian sasaran
tersebut dapat terlihat dalam tabel berikut ini :
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 37
Tabel 3.7.7Pencapaian Target Kinerja Atas Sasaran Pengadaan Peralatan
Gedung Kantor
No. IndikatorKinerja
Capaian
2018
Capaian
2018
Tahun 2018Kategori
TargetAkhirRPJM(2021)
Target Realisasi NilaiCapaian
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Jumlahdan jenisPeralatanGedungkantoryangdiadakan
100%
100%
1Set
1set
100%
Berhasil 100%
c. Kegiatan Pengadaan Meubelair
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 21.500.000,- dan
terealisasi sebesar Rp. 21.500.000,- atau 100 %, Alokasi dana
kegiatan ini digunakan untuk Pembelian Kursi Kerja Pejabat, Kursi
Rapat Staf, Pengadaan Kursi Tamu druang Eselon III dan Lemari
Penyimpanan. Adapun pencapaian sasaran tersebut dapat terlihat
dalam tabel berikut ini :
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 38
Tabel 3.7.8Pencapaian Target Kinerja Atas Sasaran Pengadaan Meubelair
No. IndikatorKinerja
Capaian
2018
Capaian
2018
Tahun 2018Kategori
TargetAkhirRPJM(2021)Target Realisasi Nilai
Capaian1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Jumlahdan jenismeubelairyangdiadakan
100%
100%
4Jenis
4 Jenis 100%
Berhasil 100%
d. Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala gedung kantor
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 7.500.000,- dan
terealisasi sebesar Rp. 7.500.000,- atau 100 %, Alokasi dana
kegiatan ini digunakan untuk Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung
kantor. Adapun pencapaian sasaran tersebut dapat terlihat dalam
tabel berikut ini :
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 39
Tabel 3.7.9Pencapaian Target Kinerja Atas Sasaran Pemeliharaan Rutin/
Peralatan gedung kantor
No. IndikatorKinerja
Capaian
2018
Capaian
2018
Tahun 2018Kategori
TargetAkhirRPJM(2021)Target Realisasi Nilai
Capaian1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Jumlah dajenisperalatangedungkantordipelihararutin/berkala
100%
100%
5buah
5buah
100%
Berhasil 100%
3). Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan
a. Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 7.200.000,- dan
terealisasi sebesar Rp. 7.200.000,- atau 100 %, Alokasi dana
kegiatan ini digunakan untuk pemenuhan berupaJasa Imam
Wilayah. Adapun pencapaian sasaran tersebut dapat terlihat
dalam tabel berikut ini :
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 40
Tabel 3.7.10Pencapaian Target Kinerja Atas Sasaran Peningkatan
KeberdayaanMasyarakat Perdesaan
No. IndikatorKinerja
Capaian
2018
Capaian
2018
Tahun 2018Kategori
TargetAkhirRPJM(2021)Target Realisasi Nilai
Capaian1 2 3 4 5 6 7 8 9
1
.
Jumlahlembaga /organisasikemasyarakatan yang difasilitasi
100%
100%
1Lembaga
1Lembaga
100%
Berhasil 100%
4). Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olahraga
b. Pembinaan Olahraga yang berkembang di masyarakat
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp.13.000.000,- dan
terealisasi sebesar Rp.13.000.000,- atau 100 %, Alokasi dana
kegiatan ini digunakan untuk pemenuhan kebutuhan makanan
dan minuman serta pakaian olahraga dalam rangka pembinaan
olahraga di tingkat Kecamatan. Adapun pencapaian sasaran
tersebut dapat terlihat dalam tabel berikut ini :
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 41
Tabel 3 7.11Pencapaian Target Kinerja Atas Sasaran Pembinaan Olahraga
yang Berkembang di Masyarakat
No. IndikatorKinerja
Capaian
2018
Capaian
2018
Tahun 2018Kategori
TargetAkhirRPJM(2021)Target Realisasi Nilai
Capaian1 2 3 4 5 6 7 8 9
1
.
Jumlahkegiatanpembinaanolahragayangberkembang dimasyarakat
100%
100%
1 Kali 1 Kali 100%
Berhasil 100%
C. REALISASI ANGGARAN
Secara umum semua program dan kegiatan yang telah direncanakan oleh
Kantor Camat Tilango pada Tahun 2018 yang dilaksanakan sesuai dengan tepat
waktu dan tujuan serta sasaran yang telah ditetapkan dalam Dokumen Pelaksanaan
Anggaran.
Adapun Realisasi atau penyerapan Keuangan di Kantor Camat Tilango per 31
Desember tahun 2018 dengan Rencana Anggaran sebesar Rp.599.820.000,- yang
diperuntukkan pada Operasional Kantor Camat Tilango serta Melaksanakan
Program Kegiatan yang sudah ditetapkan. Secara rinci realisasi anggaran Kantor
Camat Tilango dapat dilihat pada Tabel berikut :
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 42
Tabel 3.8
Realiasasi Keuangan Kantor Camat Tilango
Tahun 2018
NO. PROGRAM KEGIATAN ANGGARAN REALISASI%
CAPAIAN
1 2 3 4 5 6
1 Program AdministrasiPerkantoran
Penyediaan JasaKomunikasi, SumberDaya Air dan Listrik
Rp29,600,000 Rp22,026,850 74.42
Penyediaan jasaadministrasikeuangan
Rp72,445,000 Rp72,445,000 100.00
Penyediaan BahanLogistik Kantor Rp172,675,000 Rp171,818,829 99.50
Rapat-rapatKoordinasi danKonsultasi Ke LuarDaerah
Rp167,400,000 Rp165,176,043 98.67
Rapat-rapatKoordinasi danKonsultasi Ke DalamDaerah
Rp36,557,000 Rp36,557,000 100.00
2 Peningkatan Saranadan PrasaranaAparatur
Pengadaan peralatanGedung Kantor Rp44,443,000 Rp44,443,000 100.00
PemeliharaanRutin/BerkalaGedung Kantor
Rp7,500,000 Rp7,500,000 100.00
PengadaanKenderaan Dinas /Operasional
Rp27,500,000 Rp27,500,000 100.00
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 43
Pengadaan Mebeleur Rp21,500,000 Rp21,500,000 100.00
3 Pembinaan danPemasyarakatan OlahRaga
Pembinaan Olahragayang berkembang diMasyarakat
Rp13,000,000 Rp13,000,000 100.00
4 PeningkatanKeberdayaanmasyarakatperdesaan
Pemberdayaanlembaga danorganisasimasyarakatperdesaan
Rp7,200,000 Rp7,200,000 100.00
TOTAL Rp599,820,000 Rp589,166,722
Berdasarkan tabel di atas dapat dijelaskan bahwa secara keseluruhan pada 4
(Empat) Program yang dijabarkan kedalam 11 kegiatan yang dilaksanakan di Kantor
Camat Tilango dengan anggaran sebesar Rp. 599.820.000 dengan Realisasinya
Anggarannya sebesar Rp. 589.166.722 atau Capaian Realisasinya 98,22%.
Adapun Program yang realisasinya terendah adalah Program Administrasi
Perkantoran Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik
sebesar Rp29,600,00 dengan realisasi anggarannya sebesar Rp22,026,850 atau
74.42 % hal ini terjadi berkat efesiensi penggunaan listrik dan air tetapi dengan tidak
mempengaruhi target kinerja yg telah ditetapkan. Sedangkan program yang lainnya
realisasinya mencapai 100%
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 44
BAB IVPENUTUP
A. KESIMPULANLaporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Tilango
Kabupaten GorontaloTahun 2018 ini merupakan pertanggung jawaban tertulis
atas penyelenggaraan pemerintah yang baik (Good Governance) Kecamatan
Tilango Kabupaten Gorontalo Tahun 2018. Pembuatan LKIP ini merupakan
langkah yang baik dalam memenuhi harapan Peraturan Presiden Nomor 29
tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
Sebagai upaya untuk penyelenggaraan pemerintahan yang baik sebagaimana
diharapkan oleh semua pihak. LKIP Kecamatan Tilango Kabupaten Gorontalo
Tahun 2018 ini dapat menggambarkan kinerja Kecamatan Telaga Biru
Kabupaten Gorontalo dan Evaluasi terhadap kinerja yang telah dicapai baik
berupa kinerja kegiatan, maupun kinerja sasaran, juga dilaporkan analisis
kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan kegagalan
Dalam Tahun Anggaran 2018 untuk pelaksanaan program dan
kegiatan pada Kecamatan Tilango Kabupaten Gorontalo dalam rangka
mencapai target kinerja yang ingin dicapai dianggarkan melalui Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kecamatan Telaga Biru Kabupaten
Gorontalo Tahun Anggaran 2018
Kecamatan Tilango telah berusaha mewujudkan capaian kinerja untuk
menunjang pencapaian Visi dan Misi Kecamatan Tilango Kabupaten Gorontalo.
Dari anggaran indikatif yang direncanakan, hal tersebut menunjukan bahwa
perencanaan Kecamatan Tilango Kabupaten Gorontalo telah optimal, dan agar
dapat menjadi lebih optimal dan agar lebih efektif dan efisien dalam
meningkatkan kinerja untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi Kabupaten
Gorontalo, maka perlu lebih ditingkatkan kembali Kinerja dari Kecamatan Tilango.
Berdasarkan uraian pelaksanaan rencana kerja yang dilaksanakan di
Kantor Camat Tilango tahun 2018 yang diimplemantasikan melalui program yang
dijabarkan ke dalam berbagai kegiatan, maka dapat disimpulkan bahwa dari 4
LKIP KECAMATAN TILANGO 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Tilango 45
TILANGO, JANUARI 2018CAMAT TILANGO
Ir. EVI SK. NEUNIP : 19621014 199203 2 003
(Empat) Program yang dijabarkan kedalam 11 kegiatan yang dilaksanakan di
Kantor Camat Tilango dengan anggaran sebesar Rp.599.820.000 Realisasinya
Anggarannya sebesar Rp. 589,166,722 atau Capaian Realisasinya 98,22 %
sedangkan untuk capaian kinerja kategori sangat berhasil.
B.SARANBerdasarkan kesimpulan diatas maka yang dapat disarankan dalam Lakip ini
adalah :
1. LKIP hendaknya dijadikan tolak ukur kinerja SKPD dalam menentukan kebijakan
stake holder terhadap SKPD yang bersangkutan dan SKPD yang berkaitan.
2. LKIP hendaknya dapat diapresiasi oleh masyarakat, sehingga masyarakat dapat
menilai kinerja SKPD yang pada akhirnya diharapkan dapat
meningkatkankepercayaan masyarakat terhadap SKPD selaku instansi publik
dan mengurangi resistensi masyarakat (publik).
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel danberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ir. EVY S.K NEUJabatan : CAMAT TILANGOSelanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Prof. Dr. Ir. H. NELSON POMALINGO, M.PdJabatan : BUPATI GORONTALOSelaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Limboto, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Prof. Dr. Ir. H. NELSON POMALINGO, M.Pd Ir. EVY SK. NEUNIP. 19621014 199203 2 003
REVISI PERJANJIAN KINERJA
SKPD : KECAMATAN TILANGOTAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARANSTRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Mewujudkan keprofesionalisme ASNpada kinerja dan produktifi tas terhadappelayanan pada masyara kat
Indeks Kepuasan MasyarakatKecamatan TILANGO 3,0
Cakupan Layanan AdministrasiPerkantoran
100 %
Cakupan Layanan Sarana danPrasarana Aparatur 100 %
Pembinaan dan Pemasyarakatan
Olahraga 100 %
Peningkatan KeberdayaanMasyarakat Perdesaan 100 %
Program Anggaran (Rp.) Keterangan
1. Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran Rp. 478.677.000,-
2. Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur Rp. 100.943.000,-
3. Program Peningkatan Keberdayaan
Masyarakat Perdesaan Rp 7.200.000,-
4. Program Pembinaan dan Pemasyarakatan
Olahraga Rp. 13.000.000,-
Limboto, Oktober 2018
BUPATI GORONTALO CAMAT TILANGO
NELSON POMALINGO Ir. EVY SK. NEUNIP. 19621014 199203 2 003
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel danberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : H. ROMY M ALULU,SEJabatan : SEKRETARIS KECAMATAN TILANGOSelanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Ir. EVY SK. NEUJabatan : CAMAT TILANGOSelaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Tilango, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Ir. EVY SK .NEU H. ROMY M ALULU, SENIP. 19621014 199203 2 003 NIP. 19720116 199603 1 001
REVISI PERJANJIAN KINERJASEKRETARIS KECAMATAN
ESELON III-b
SKPD : KECAMATAN TILANGOTAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARANSTRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Mewujudkan keprofesionalisme ASNpada kinerja dan produktifi tas terhadappelayanan pada masyarakat
Cakupan Layanan AdministrasiPerkantoran 100 %
Cakupan Layanan Sarana danPrasarana Aparatur 100 %
Tilango, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Ir. EVY SK. NEU H. ROMYM. ALULU, SENIP. 19621014 199203 2 003 NIP. 19700129 200212 1 005
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel danberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : YUSNI KUSRINI DJAFARJabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
KECAMATAN TILANGOSelanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : H. ROMY M ALULU, SEJabatan : SEKRETARIS KECAMATAN TILANGOSelaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Tilango, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
H. ROMY M ALULU, SE YUSNI KUSRINI DJAFAR, SENIP. 19720116 199603 1 001 NIP. 19820608 200501 2 014
REVISI PERJANJIAN KINERJAKEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
ESELON IV-b
SKPD : KECAMATAN TILANGOTAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Program Administrasi Perkantoran Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan ikhtisar realisasi
kinerja SKPD
5 Dokumen
Tilango, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
H. ROMYM. ALULU, SE YUSNI KUSRINI DJAFAR, SENIP. 19720116 199603 1 001 NIP. 19820608 200501 2 014
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel danberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : HASAN DJ. BUHELI, SEJabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
KECAMATAN TILANGOSelanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : H. ROMY M ALULU, SEJabatan : SEKRETARIS KECAMATAN TILANGOSelaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Tilango, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
H. ROMY M ALULU, SE HASAN DJ BUHELI, SENIP. 19720116 199603 1 001 NIP. 19821016 200604 1 009
REVISI PERJANJIAN KINERJAKEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
ESELON IV-b
SKPD : KECAMATAN TILANGOTAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Program Administrasi Perkantoran - Penyediaan Jasa Komunikasi
Sumber Daya air dan listrik
- Penyediaan jasa administrasi
keuangan
- Penyediaan Bahan Logistik
Kantor
- Rapat-rapat Koordinasi dan
Konsultasi Ke Luar Daerah
- Rapat-rapat Koordinasi dan
Konsultasi Ke Dalam Daerah
100 %
100 %
100 %
100 %
100%
2. Peningkatan Sarana dan Prasarana
Aparatur
- Pengadaan peralatan Gedung
Kantor
- Pemeliharaan Rutin/Berkala
Gedung Kantor
- Pengadaan Kenderaan Dinas /
Operasional
- Pengadaan Mebeleur
100 %
100 %
100%
100%
Tilango, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
H. ROMYM. ALULU, SE HASAN DJ BUHELI, SENIP. 19720116 199603 1 001 NIP. 19810429 200604 1 007
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel danberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SYAFRUDIN BAGOUJabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA
KECAMATAN TILANGOSelanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Ir. EVY SK. NEUJabatan : CAMAT TILANGOSelaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Tilango Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Ir. EVY SK. NEU SYAFRUDIN BAGOUNIP. 19621014 199203 2 003 NIP. 19750914 201101 1 001
REVISI PERJANJIAN KINERJAKEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA
ESELON IV-a
SKPD : KECAMATAN TILANGOTAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Program Peningkatan Keberdayaan
Masyarakat Perdesaan
Pemberdayaan Lembaga dan
Organisasi Masyarakat Perdesaan
1 Lembaga
Tilango, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Ir. EVY SK. NEU SYARIFUDIN BAGOUNIP. 19621014 199203 2 003 NIP. 19651218 198602 1 002
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel danberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ERWIN MONOARFA,S.PdJabatan : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN KECAMATAN TILANGOSelanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Ir. EVY SK. NEUJabatan : CAMAT TILANGOSelaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Tilango, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Ir. EVY SK. NEU ERWIN MONOARFA,S.PdNIP. 19621014 199203 2 003 NIP. 19750429 200801 1 006
REVISI PERJANJIAN KINERJAKEPALA SEKSI PEMERINTAHAN
ESELON IV-a
SKPD : KECAMATAN TILANGOTAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Program Administrasi Perkantoran Peningkatan Pelayanan Publik
dalam layanan kependudukan
40 Orang
TILANGO, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Ir. EVY SK. NEU ERWIN MONOARFA,S.PdNIP. 19621014 199203 2 003 NIP. 19601122 198110 1 001
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel danberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ISHAK PATUTIJabatan : KEPALA SEKSI KETENTERAMAN, KETERTIBAN
DAN LINGKUNGAN HIDUP KECAMATAN TILANGOSelanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Ir. EVY SK. NEUJabatan : CAMAT BILATOSelaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Tilango, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Ir. EVY SK. NEU ISHAK PATUTINIP. 19621014 199203 2 003 NIP. 19650706 199303 1 017
REVISI PERJANJIAN KINERJAKEPALA SEKSI KETENTERAMAN, KETERTIBAN DAN LINGKUNGAN HIDUP
ESELON IV-a
SKPD : KECAMATAN TILANGOTAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Program Administrasi Perkantoran Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan 12 Laporan
TILANGO, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Ir. EVY SK. NEU ISHAK PATUTINIP. 19621014 199203 2 003 NIP. 19650706 199303 1 017
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel danberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : JENI HUSAIN, SEJabatan : KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
KECAMATAN TILANGOSelanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Ir. EVY SK. NEUJabatan : CAMAT TILANGOSelaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
Tilango, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Ir. EVY SK. NEU JENI HUSAIN, SENIP. 19621014 199203 2 003 NIP. 19850301 200802 2 001
REVISI PERJANJIAN KINERJAKEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
ESELON IV-a
SKPD : KECAMATAN TILANGOTAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Program Administrasi Perkantora Pelaksanaan kegiatan hari - haribesar Nasional dan hari - hari besarIslam
8 Kegiatan
TILANGO, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Ir. EVY SK. NEU JENI HUSAIN, SENIP. 19621014 199203 2 003 NIP. 19850301 200802 2 001
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
TW I TW II TW III TW IV
1. Mewujudkan keprofesionalisme ASN pada kinerja dan produktifi tas terhadap pelayanan pada masyarakat
Indeks Kepuasan Masyarakat 3,0 - - - 3,0
Kecamatan Tilango
Cakupan Layanan Administrasi 100% 15 % 25% 30% 30%
Perkantoran
Prosentase Cakupan Layanan Sarana 100% - 20% 60% 20%
dan Prasarana Aparatur
Peningkatan Keberdayaan Masyarakat 100% - 30% 30% 40%
Perdesaan
Pembinaan dan Pemasyarakatan Olahraga 100% - - 100% -
Tilango, Oktober 2018
CAMAT TILANGO
Ir. EVY SK. NEUNIP. 19680312 199303 1 008
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018SEKRETARIS KECAMATAN
ESELON III-b
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
TW I TW II TW III TW IV
1. Mewujudkan keprofesionalisme ASN pada kinerja dan produktifi tas terhadap pelayanan pada masyarakat
Prosentase Cakupan Layanan Administrasi 100 % 15 % 25% 30% 30%Perkantoran
Prosentase Cakupan Layanan Sarana 100 % - 20% 60% 20%dan Prasarana Aparatur
Tilango, Oktober 2018
CAMAT TILANGO SEKRETARIS KECAMATAN
Ir. EVY SK. NEU H. ROMY M. ALULU, SENIP. 19680312 199303 1 008 NIP. 19720116 199603 1 001
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
ESELON IV-b
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
TW I TW II TW III TW IV
1. Program Administrasi Perkantoran Jumlah Laporan Capaian Kinerja Dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 5 Dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen 2 Dokumen
Tilango, Oktober 2018
SEKRETARIS KECAMATAN KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
H. ROMY M. ALULU, SE YUSNI KUSRINI DJAFAR, SENIP. 19720116 199603 1 001 NIP. 19820608 200501 2 014
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
ESELON IV-b
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
TW I TW II TW III TW IV
1. Program Adminitrasi Perkantoran Penyediaan Jasa Komunikasi , Sumber Daya Air dan Listrik 100% 25% 25% 25% 25%
Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 100% 25% 25% 25% 25%
Penyediaan Logistik 100% 25% - 75% - Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah 100% 25% 25% 40% 10%
Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam Daerah 100% 25% 25% 25% 25%
2 Program Peningkatan Sarana dan Pengadaan peralatan Gedung Kantor 100% 50% 50% - -Prasarana Aparatur Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 100% - - 75% -
Pengadaan Kenderaan Dinas / Operasional 100% - - - 100%
Pengadaan Mebeleur100% - 100%
Tilango, Oktober 2018
SEKRETARIS KECAMATAN KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
H. ROMY M. ALULU, SE HASAN DJ BUHELI,SENIP. 19720116 199603 1 001 NIP. 19821016 200604 1 009
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN
ESELON IV-a
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
TW I TW II TW III TW IV
1. Program Administrasi Perkantoran Peningkatan Pelayanan Publik dalam layanan kependudukan 40 Orang 10 Orang 10 Orang 10 Orang 10 Orang
Tilango, Oktober 2018
CAMAT TILANGO KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN
Ir. EVY SK. NEU ERWIN MONOARFA, S.PdNIP. 19680312 199303 1 008 NIP. 19601122 198110 1 001
2 4 2 4 12
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA
ESELON IV-a
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
TW I TW II TW III TW IV
1. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat Pedesaan
Jumlah Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan 1 Lembaga - - - 1 Lembaga
Tilango, Oktober 2018
CAMAT TILANGO KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA
Ir. EVY SK. NEU SYAFRUDIN BAGOUNIP. 19680312 199303 1 008 NIP. 19651218 198602 1 002
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
ESELON IV-a
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
TW I TW II TW III TW IV
1. Program Adminitrasi Perkantoran Pelaksanaan Kegiatan Hari - hari besar Islam dan hari - hari besar Nasional 8 Kegiatan - 3 Kegiatan 3 Kegiatan 2 Kegiatan
Tilango, Oktober 2018
CAMAT TILANGO SEKRETARIS KECAMATAN
Ir. EVY SK. NEU JENI HUSAIN, SENIP. 19680312 199303 1 008 NIP. 19850301 200802 1 001
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KEPALA SEKSI KETENTERAMAN, KETERTIBAN DAN LINGKUNGAN HIDUP
ESELON IV-a
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
TW I TW II TW III TW IV
1. TProgram Adminitrasi Perkantoran Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan keamanan 12 Laporan 3 Laporan 3 Laporan 3 Laporan 3 Laporan
Tilango, Oktober 2018
CAMAT TILANGO KEPALA SEKSI KETENTERAMAN, KETERTIBAN DAN LINGKUNGAN HIDUP
Ir. EVY SK. NEU ISHAK PATUTINIP. 19680312 199303 1 008 NIP. 19650706 199303 1 017
MEKANISME PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2018
NO SASARAN STRATEGIS PROGRAM / KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET PENJELASAN1 Mewujudkan
keprofesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) pada kinerja dan produktifitas terhadap pelayanan kepada masyarakat.
1 Program : Pelayanan Administrasi Perkantoran
Nilai Indeks Kepuasan Pelayanan Masyarakat 82,5% Nilai Indeks Kepuasan
Pelayanan Masyarakat2 Program : Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3 Program : Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan Jumlah SOP yang
dilaksanakan 15
Jumlah SOP yang dilaksanakan
x 100%4 Program : Pembinaan dan
Pemasyarakatan Olahraga Jumlah SOP yang ada
TILANGO, JANUARI 2018CAMAT TILANGO
Ir. EVY SK. NEUNIP. 19621014 199203 2 003
MEKANISME PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2019
NO SASARAN STRATEGIS PROGRAM / KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET PENJELASAN
1 Meningkatnya Pelayanan Prima di Kecamatan
1 Program : Pelayanan Administrasi Perkantoran
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) 83,4%
Total dari Nilai Persepsi Per unsur X Nilai Pengimbang
Total Unsur Yang Terisi
2 Program : Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3 Program : Peningkatan Disiplin Aparatur
2 Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja yang Berkualitas
4 Program : Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian kinerja dan Ikhtisar realisasi Kinerja SKPD
5Program : Penataan Administrasi Kependudukan
6 Program : Pengemebangan Wawasan Kebangsaan
7 Program : Peningkatan Disiplin Aparatur
8 Program : Pemberdayaan Masyarakat untuk menjaga Ketertiban dan Keamanan
9Program : Peningkatan Sumber Daya Aparatur
Tilango , Januari 2019CAMAT TILANGO
Ir. EVY SK. NEUNIP. 19621014 199203 2 003
MEKANISME PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2018
NO SASARAN STRATEGIS PROGRAM / KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET PENJELASAN
1 Meningkatnya Pelayanan Prima di Kecamatan
1 Program : Pelayanan Administrasi Perkantoran
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) 83,4%
Total dari Nilai Persepsi Per unsur X Nilai Pengimbang
Total Unsur Yang Terisi
2 Program : Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3 Program : Peningkatan Disiplin Aparatur
2 Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja yang Berkualitas
4 Program : Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian kinerja dan Ikhtisar realisasi Kinerja SKPD
5Program : Penataan Administrasi Kependudukan
6 Program : Pengemebangan Wawasan Kebangsaan
7 Program : Peningkatan Disiplin Aparatur
8 Program : Pemberdayaan Masyarakat untuk menjaga Ketertiban dan Keamanan
9Program : Peningkatan Sumber Daya Aparatur
Tilango , Januari 2019CAMAT TILANGO
Ir. EVY SK. NEUNIP. 19621014 199203 2 003