BAB II

LANDASAN TEORI

2.1 Pengertian Antropometri

Menurut Sritomo (2008), antropometri berasal dari kata anthro yang berarti

manusia dan metri yang berarti ukuran. Secara definitif antropometri dapat

dinyatakan sebagai satu studi yang berkaitan dengan pengukuran dimensi tubuh

manusia, karena manusia pada dasarnya akan memiliki bentuk, ukuran tinggi dan

lebar badan dan sebagainya.

Antropometri secara lebih luas akan digunakan sebagai pertimbangan-

pertimbangan ergonomis dalam proses perancangan (design) produk maupun

sistem kerja yang memerlukan interaksi manusia. Data antropometri akan

diaplikasikan secara lebih luas antara lain dalam hal:

Perancangan areal kerja (work station).

1. Perancangan peralatan kerja seperti mesin, equipment perkakas (tools) dan

peralatan yang sejenisnya.

2. Perancanganproduk-produk konsumtif seperti pakaian, kursi, meja, dan

sebagainya.

3. Perancangan lingkungan kerja fisik.

Menurut Nurmianto (2008), antropometri adalah suatu kumpulan data

numerik yang berhubungan dengan karakteristik tubuh manusia berupa ukuran,

bentuk, dan kekuatan serta penerapan dari data tersebut untuk penanganan masalah

desain. Penerapan data antropometri ini akan dapat dilakukan jika tersedia nilai

mean (rata-rata) dan SD (standar deviasi) dari suatu distribusi normal, dan distribusi

normal tersebut dapat ditandai dengan adanya nilai mean (rata-rata) dan SD (standar

deviasi).

2.2 Jenis-jenis Antropometri

Menurut Sutalaksana (2006), antropometri terbagi menjadi dua jenis yaitu,

antropometri statis dan antropometri dinamis. Antropometri statis adalah

antropometri tentang ciri-ciri fisik luar manusia dalam keadaan diam atau dalam

posisi yang dibakukan, sedangkan antropometri dinamis mengenai keadaan dan

ciri-ciri fisik manusia dalam keadaan bergerak atau memperhatikan gerakan-

gerakan yang mungkin terjadi saat pekerja tersebut melakukan kegiatannya. Data-

data dari hasil pengukuran dalam keadaan statis maupun dinamis disebut data

antropometri. Data ini digunakan sebagai data untuk perancangan peralatan dan

objek-objek lain yang berinteraksi dengan pekerja. Mengingat keadaan dan ciri fisik

manusia dipengaruhi oleh banyak faktor sehingga berbeda satu sama lainnya maka

terdapat tiga prinsip dalam pemakaian data tersebut, yaitu:

1. Perancangan berdasarkan individu yang ekstrem.

Prinsip ini digunakan apabila kita mengharapkan agar fasilitas yang dirancang

tersebut dapat dipakai dengan enak dan nyaman oleh sebagian orang yang akan

memakainya (biasanya minimal oleh 95% pemakai). Pada umumnya persentil

yang digunakan adalah pesentil 5 dan persentil 95.

2. Perancangan fasilitas yang bisa disesuaikan.

Prinsip ini digunakan untuk merancang objek agar objek dapat menampung atau

bisa dipakai dengan enak dan nyaman oleh semua pengguna potensial.

Misalnya, kursi pengemudi mobil bisa diatur maju mundur dan kemiringan

sandarannya, tinggi kursi sekretaris dan tinggi permukaan mejanya yang bisa

dinaik turunkan.Kelemahannya adalah kesulitan dalam hal teknis dan biaya.

3. Perancangan individual

Prinsip ini hanya digunakan apabila objek yang bersangkutan khusus dirancang

bagi satu individu tertentu, berarti ukuran bagian-bagian objek dibuat tepat

untuk tubuh pemesannya. Biasanya perancangan ini untuk pemakai khusus

seperti orang yang berukuran tubuh ekstrem: amat gemuk, sangat tinggi, dan

sebagainya, begitu pula bagi para penderita cacat tubuh.

2.3 Beberapa Sumber Variabilitas

Menurut Nurmianto (2008), perbedaan antara populasi yang satu dengan

populasi yang lain,yaitu dapat dikarenakan oleh beberapa faktor yang di pengaruhi

sebagai berikut:

1. Keacakan atau random.

Setiap dalam butir pertama ini walaupun telah terdapat dalam satu kelompok

populasi yang sudah jelas sama jenis kelamin, suku/bangsa, kelompok usia dan

pekerjaannya, namun masih akan ada perbedaan yang cukup signifikan antara

berbagai macam masyarakat. Distribusi frekuensi secara statistik dari dimensi

kelompok anggota masyarakat jelas dapat diaproksimasikan dengan

menggunakan distribusi normal, yaitu dengan menggunakan data persentil yang

telah diduga, jika mean (rata-rata) dan SD (standar deviasi) nya telah dapat

diestimasi.

2. Jenis kelamin.

Secara distribusi statistik ada perbedaan yang signifikan antara dimensi tubuh

pria dan wanita, untuk kebanyakan dimensi pria dan wanita ada perbedaan yang

signifikan diantara mean (rata-rata) dan nilai perbedaan ini tidak dapat

diabaikan begitu saja. Pria dianggap lebih panjang dimensi segmen badannya

daripada wanita. Oleh karenanya data antropometri untuk kedua jenis tersebut

selalu disajikan terpisah.

3. Suku bangsa.

Variasi diantara beberapa kelompok suku bangsa telah menjadi hal yang tidak

kalah pentingnya terutama karena meningkatnya jumlah angka migrasi dari satu

negara ke negara lain.

4. Usia.

Dalam hal ini digolongkan atas beberapa kelompok usia yaitu, balita, anak-

anak, remaja, dewasa, lanjut usia. Hal ini jelas berpengaruh jika desain

aplikasinya untuk antropometri anak-anak, antropometrinya cenderung terus

meningkat sampai batas usia dewasa.

5. Jenis pekerjaan.

Beberapa jenis pekerjaan tertentu menuntut adanya persyaratan dalam seleksi

karyawan, misalnya buruh dermaga pelabuhan yang harus mempunyai postur

tubuh yang relatif lebih besar dibandingkan dengan karyawan perkantoran pada

umumnya, apalagi jika dibandingkan dengan jenis pekerjaan militer.

6. Pakaian.

Hal ini juga merupakan sumber variabilitas yang disebabkan oleh bervariasinya

iklim/musim yang berbeda dari satu tempat ke tempat lainnya terutama untuk

daerah dengan empat musim.

7. Faktor kehamilan pada wanita.

Faktor ini sudah jelas akan mempunyai pengaruh perbedaan yang berarti kalau

dibandingkan dengan wanita yang tidak hamil.

8. Cacat tubuh secara fisik.

Suatu perkembangan yang menggembirakan pada dekade terakhir yaitu dengan

diberikannya skala prioritas pada rancang bangun fasilitas akomodasi untuk

para penderita cacat tubuh secara fisik sehingga mereka dapat ikut serta

merasakan kesamaan dalam penggunaan jasa dan ilmu ergonomi didalam

pelayanan untuk masyarakat.

2.4 Aplikasi Distribusi Normal Dalam Penetapan Data Antropometri

Menurut Sritomo (1992), data antropometri jelas diperlukan agar supaya

rancangan suatu produk bisa sesuai dengan orang yang akan mengoperasikannya.

Ukuran tubuh yang diperlukan pada hakekatnya tidak sulit diperoleh dari

pengukuran secara individual, seperti halnya yang dijumpai untuk produk yang

dibuat berdasarkan pesanan (job order). Situasi menjadi berubah manakala lebih

banyak lagi produk standar yang harus dibuat untuk dioperasikan oleh banyak

orang. Permasalahan yang timbul disini adalah ukuran siapakah yag nantinya akan

dipilih sebagai acuan untuk mewakili populasi yang ada. Mengingat ukuran

individu akan bervariasi satu dengan yang lainnya maka perlu penetapan data

antropometri yang sesuai dengan populasi yang menjadi target sasaran.

Menurut Nurmianto (2008), penggunaan distribusi normal ditandai dengan

adanya nilai mean (rata-rata) dan SD (standar deviasi). Persentil adalah suatu nilai

yang menyatakan bahwa persentase tertentu dari sekelompok orang yang

dimensinya sama dengan atau lebih rendah dari nilai tersebut. Besarnya nilai

persentil dapat ditentukan dari tabel probabilitas distribusi normal.

2.5 Kondisi Lingkungan Kerja Mempengaruhi Kegiatan Manusia

Menurut sutalaksana (2006), sebagai makhluk yang paling sempurna

manusia tidak luput dari berbagai kekurangan, maksudnya adalah segala

kemampuannya dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor-faktor tersebut bisa

datang dari pribadinya (intern) atau sebagai akibat dari pengaruh luar (ekstern).

Salah satu faktor yang datang dari luar dan akan dibahas dalam kesempatan ini ialah

lingkungan kerja saat manusia melaksanakan kegiatannya. Seringkali ini disebut

sebagai lingkungan mikro (berbeda dengan lingkungan makro yang cakupan

ruangnya sangat luas, mencakup cuaca, radiasi matahari, pencemaran udara luar

dan sebagainya), suatu kenyataan bahwasanya lingkungan dekat manusia ditempat

kerjanya ini berpengaruh terhadap hasil kerja manusia. Sebagaimana kita ketahui,

keadaan lingkungan dibentuk oleh berbagai unsurnya, yakni suhu udara dan

kelembaban, sirkulasi udara, pencahayaan, kebisingan, gerakan mekanis, bau-

bauan, kecepatan, ketinggian, dan lain-lain.

2.6 Pendekatan Ergonomis Dalam Perancangan Stasiun Kerja

Secara ideal stasiun kerja haruslah disesuaikan peranan dan fungsi pokok

dari komponen-komponen sistem kerja yang terlibat yaitu manusia, mesin atau

peralatan, dan lingkungan fisik kerja. Peranan manusia dalam hal ini akan

didasarkan pada kemampuan dan keterbatasannya terutama yang berkaitan dengan

aspek pengamatan, kognitif, fisik ataupun psikologisnya. Demikian juga fungsi

mesin atau peralatan seharusnya ikut menunjang manusia (operator) dalam

melaksanakan tugas yang ditentukan.Mesin atau peralatan kerja juga berfungsi

menambah kemampuan manusia, tidak menimbulkan stress tambahan akibat beban

kerja dan membantu melaksanakan kerja-kerja tertentu yang dibutuhkan tetapi

berada diatas kapasitas atau kemampuan yang dimiliki manusia.

Tidak peduli apakah pekerja harus berdiri, duduk atau dalam sikap posisi

kerja yang lain, pertimbangan-pertimbangan ergonomi yang berkaitan dengan sikap

atau posisi kerja akan sangat penting. Beberapa jenis pekerjaan akan memerlukan

sikap dan posisi tertentu yang kadang-kadang cenderung untuk tidak mengenakkan.

Kondisi kerja seperti ini memaksa pekerja selalu berada pada sikap dan posisi kerja

yang aneh dan kadang-kadang juga harus berlangsung dalam jangka waktu yang

lama. Hal ini tentu saja akan mengakibatkan pekerja cepat lelah, membuat banyak

kesalahan atau menderita cacat tubuh. Untuk menghindari sikap dan posisi kerja

yang kurang favourable ini pertimbangan-pertimbangan ergonomic, antara lain

menyarankan hal-hal seperti :

1. Mengurangi keharusan operator untuk bekerja dengan sikap dan posisi

membungkuk dengan frekwensi kegiatan yang sering atau jangka waktu lama.

Untuk mengatasi problema ini maka stasiun kerja harus dirancang terutama

sekali dengan memperlihatkan fasilitas kerjanya seperti meja kerja, kursi, dll

yang sesuai dengan data antropometri, agar operator dapat menjaga sikap dan

posisi kerjanya tetap tegak dan normal.

2. Operator tidak seharusnya menggunakan jarak jangkauan maksimum yang bisa

dilakukan. Pengaturan posisi kerja dalam hal ini dilakukan dalam jarak

jangkauan normal (konsep atau prinsip ekonomi gerakan). Disamping

pengaturan ini bisa memberikan sikap dan posisi yang nyaman juga akan

mempengaruhi aspek-aspek ekonomi gerakan. Untuk hal-hal tertentu operator

harus mampu dan cukup leluasa mengatur tubuhnya agar memperoleh sikap dan

posisi kerja yang lebih mengenakkannya.

3. Operator tidak seharusnya duduk atau berdiri pada saat bekerja untuk waktu

yang lama dengan kepala, leher, dada atau kaki berada dalam sikap atau posisi

miring. Demikian pula sedapat mungkin menghindari cara kerja yang memaksa

operator harus bekerja dengan posisi telentang atau tengkurap.

Menurut Nurmianto (2008), penetapan sikap dan posisi kerja sesuai dengan

pertimbangan-pertimbangan tersebut diatas pada dasarnya bertujuan memberikan

kenyamanan pada pekerja dengan memperhatikan sikap dan posisi kerja yang

mereka senangi.

2.7 Aplikasi Data Anthropometri Dalam Perancangan Produk atau

Fasilitas Kerja

Data antropometri yang menyajikan data ukuran dari berbagai macam

anggota tubuh manusia dalam percentiler tertentu akan sangat besar manfaatnya

pada saat suatu rancangan produk atau fasilitas kerja akan dibuat. Agar rancangan

suatu rancangan produk nantinya bisa sesuai dengan ukuran tubuh manusia yang

mengoperasikannya, maka prinsipprinsip apa yang harus diambil di dalam aplikasi

data anthropometri tersebut harus ditetapkan terlebih dahulu seperti diuraikan

berikut ini :

1. Prinsip Perancangan Produk Bagi Individu Dengan Ukuran Yang Ekstrim

Disini rancang produk dibuat agar bisa memenuhi 2 sasaran produk, yaitu :

a. Bisa sesuai untuk ukuran tubuh manusia yang mengikuti klasifikasi ekstrim

dalam arti terlalu besar atau kecil bila dibandingkan dengan rata-ratanya.

b. Tetap bisa digunakan untuk memenuhi ukuran tubuh yang lain (mayoritas

dari populasi yang ada) agar bisa memenuhi sasaran pokok tersebut maka

ukuran yang diaplikasikan ditetapkan dengan cara :

c. Untuk dimensi minimum yang harus ditetapkan dari suatu rancangan

produk umumnya didasarkan pada nilai persentil yang terbesar seperti 90th,

95 th, atau 99th percentile. Contoh konkrit pada kasus ini bisa dilihat pada

penetapan ukuran minimal dari lebar dan tinggi dari pintu darurat, dll.

d. Untuk dimensi maksimum yang harus ditetapkan diambil berdasarkan nilai

persentil yang paling rendah (1st, 5th, 10 thpercentile) dari distribusi data

anthropometri yang ada. Hal ini diterapkan, sebagai contoh, untuk dalam

penetapan jarak jangkau dari suatu mekanisme kontrol yang harus

dioperasikan oleh seorang pekerja. Secara umum aplikasi data

anthropometri untuk perancangan produk ataupun fasilitas kerja akan

menetapkan nilai 5th percentile untuk dimensi maksimum dan 95th untuk

dimensi minimumnya.

2. Prinsip Perancangan Produk Yang Bisa Dioperasikan Di AntaraRentang

Ukuran Tertentu.

Di sini rancangan bisa diubah-ubah ukurannya sehingga cukup fleksibel

dioperasikan oleh setiap orang yang memiliki berbagai macam ukuran

tubuh.Contoh yang paling umum dijumpai adalah perancangan kursi mobil yang

mana dalam hal ini letaknya bisa digeser maju atau mundur dan sudut sandarannya

pun bisa berubah-ubah sesuai dengan yang diinginkan.Dalam kaitannya untuk

mendapatkan rancangan yang fleksibel, semacam ini maka data anthropometri yang

umum diaplikasikan adalah dalam rentang nilai 5th s/d 95th percentile.

3. Prinsip Perancangan Produk Dengan Ukuran Rata-rata.

Dalam hal ini rancangan produk didasarkan terhadap rata-rata ukuran

manusia.Problem pokok yang dihadapi dalam hal ini justru sedikit sekali mereka

yang berbeda dalam ukuran rata-rata. Di sini produk dirancang dan dibuat untuk

mereka yang berukuran sekitar rata-rata, sedangkan bagi mereka yang memiliki

ukuran ekstrim akan dibuatkan rancangan tersendiri.

Menurut Sritomo (1992), berkaitan dengan aplikasi data anthropometri

yang diperlukan dalam proses perancangan produk ataupun fasilitas kerja, maka

ada beberapa saran atau rekomendasi yang bisa diberikan sesuai dengan langkah-

langkah seperti berikut:

1. Pertama kali terlebih dahulu harus ditetapkan anggota tubuh yang mana yang

nantinya akan difungsikan untuk mengoperasikan rancangan tersebut. Tentukan

dimensi tubuh yang penting dalam proses perancangan tersebut, dalam hal ini

juga perlu diperhatikan apakah harus menggunakan data structural body

dimension atau functional bodydimension.

2. Selanjutnya tentukan populasi terbesar yang harus diantisipasi, diakomodasikan

dan menjadi target utama pemakai rancangan produk tersebut. Hal ini lazim

dikenal sebagai marketsegmentation seperti produk mainan untuk anak-anak,

peralatan rumah tangga untuk wanita, dll.

3. Tetapkan prinsip ukuran yang harus diikuti semisal apakah rancangan tersebut

untuk ukuran individual yang ekstrim, rentang ukuran yang fleksibel

(adjustable) ataukah ukuran rata-rata.

4. Pilih prosentase populasi yang harus diikuti 90th, 95th, 99th, ataukah nilai

persentil yang lain yang dikehendaki. Untuk setiap dimensi tubuh yang telah

diidentifikasikan selanjutnya pilih/tetapkan nilai ukurannya dari tabel data

anthropometri yang sesuai. Aplikasikan data tersebut dan tambahkan faktor

kelonggaran (allowance) bila diperlukan seperti halnya tambahan ukuran akibat

faktor tebalnya pakaian yang harus dikenakan oleh operator, pemakaian sarung

tangan (gloves), dan lain-lain.