lampiran 1 kuesioner penelitian pengaruh tingkat...

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP

KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Responden yang terhormat, saya sangat mengharapkan kerjasamanya untuk mengisi kuesioner ini dengan benar. Kuesioner ini hanya digunakan untuk penyelesaian data dan penelitian dan karya ilmiah semata. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

A. KARAKTERISTIK RESPONDEN

Jenis Kelamin : a) Pria b) Wanita

Umur : Tahun

Lama Bekerja : Tahun

B. PETUNJUK PENGISIAN

Berilah tanda (√) pada tempat yang telah tersedia sesuai dengan jawaban

Anda. Penilaian dilakukan berdasarkan skala berikut:

1). Sangat Setuju (SS) = 5

2). Setuju (S) = 4

3). Kurang Setuju (KS) = 3

4). Tidak Setuju (TS) = 2

5). Sangat Tidak Setuju (STS) = 1

Universitas Sumatera Utara

A. Varibel Tingkat Pendidikan (X1)

1. Jenjang Pendidikan

No Tingkat Pendidikan SS S KS TS STS

1 Sebelum saudara bekerja, perlu diberikan pelatihan yang mendukung pendidikan saudara

2 Saudara perlu melanjutkan pendidikan untuk meningktkan kinerja saudara

3 Setelah saudara bekerja, perusahaan memberikan kesempatan melanjutkan pendidikan ke luar kota, saudara bersedia memenuhi persyaratan tersebut

2. Kesesuaian Jurusan

No Kesesuaian Jurusan SS S KS TS STS

1 Perusahaan membuat suatu program pendidikan sesuai dengan jurusan pendidikan pada posisi saudara bekerja sekarang untuk meningkatkan kinerja saudara

2 Perusahaan perlu memberikan pendidikan terlebih dahulu jika ada karyawan yang dimutasi ke divisi lain

3 Saudara senang bekerja pada divisi saudara saat ini

B. Variabel Insentif (X2)

No Besarnya Insentif SS S KS TS STS

1 Insentif yang saudara terima dari perusahaan memuaskan

2 Insentif yang saudara terima sesuai dengan kinerja yang saudara capai


3 Insentif saudara terima cukup memenuhi kebutuhan hidup saudara

No Ketepatan dan Kelancaran Insentif SS S KS TS STS

1 Insentif yang saudara terima selalu tepat waktu

2 Saudara selalu mendapatkan insentif tiap bulannya

3 Insentif saudara terima melalui prosedur yang tidak rumit

C. Variabel Kinerja

No Kualitas Kerja SS S KS TS STS

1 Saudara selalu bekerja sesuai prosedur yang ditetapkan perusahaan

2 Saudara jarang membuat kesalahan dalam bekerja

No Kuantitas Kerja SS S KS TS STS

1 Saudara mempunyai target kinerja yang harus dicapai dalam suatu periode

2 Target kerja yang saudara tetapkan sesuai dengan standar kerja perusahaan

No Pemanfaatan Waktu SS S KS TS STS

1 Saudara selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik dalam bekerja

2 Saudara selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu


Lampiran 2 Data Mentah Uji Validitas dan Reliabilitas

Variabel Tingkat Pendidikan (X1)

No P1 P2 P3 P4 P5 P6 1 4 3 4 3 5 4 2 1 1 5 3 3 3 3 4 1 1 2 3 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 6 1 1 1 2 3 4 7 4 1 1 3 3 3 8 1 1 1 3 3 3 9 4 5 4 5 4 5

10 1 1 4 3 3 3 11 1 4 2 3 3 3 12 1 1 4 3 2 3 13 5 3 4 3 3 3 14 4 1 3 3 3 3 15 5 1 1 2 3 4 16 4 1 1 3 3 3 17 5 1 1 3 3 3 18 2 1 1 2 3 4 19 1 1 1 3 3 3 20 4 5 4 4 5 4 21 5 1 1 3 2 3 22 4 1 1 3 3 3 23 4 5 4 5 4 5 24 1 1 1 3 2 3 25 5 4 5 4 3 4 26 2 1 2 3 3 3 27 4 5 4 3 4 5 28 1 1 2 3 2 3 29 5 4 5 4 3 4 30 2 1 2 3 3 3


Variabel Insentif (X2)

No P1 P2 P3 P4 P5 P6 1 3 4 5 4 5 4 2 4 5 4 5 4 5 3 2 3 4 1 3 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 3 4 6 2 3 4 1 3 4 7 3 3 3 3 3 3 8 3 3 3 3 3 3 9 4 4 5 3 4 5

10 3 3 3 3 3 3 11 3 3 3 3 3 3 12 4 2 3 4 1 3 13 3 3 3 3 3 3 14 3 3 3 1 3 3 15 2 3 4 5 1 4 16 3 3 3 3 3 3 17 3 3 3 3 3 3 18 2 3 4 5 3 4 19 3 3 3 3 1 3 20 5 4 5 4 5 4 21 4 2 3 4 5 3 22 3 3 3 3 3 3 23 4 5 4 5 3 4 24 4 2 3 4 5 3 25 5 4 3 4 5 4 26 3 3 3 3 1 3 27 4 5 4 3 4 5 28 4 2 3 4 5 3 29 5 4 5 4 3 4 30 4 3 4 5 4 3


Variabel Kinerja Karyawan (Y)

No P1 P2 P3 P4 P5 P6 1 5 4 5 4 5 4 2 3 4 5 4 5 3 3 3 4 3 4 3 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 6 3 4 3 4 3 4 7 3 4 3 3 4 3 8 3 4 3 4 3 4 9 4 5 4 5 4 4

10 3 4 3 4 3 4 11 3 4 3 3 4 3 12 4 3 4 4 3 4 13 4 3 4 5 4 3 14 4 3 4 5 4 3 15 3 4 3 4 3 4 16 4 3 4 5 4 3 17 4 3 4 5 4 3 18 3 4 3 4 3 4 19 3 4 3 3 4 3 20 5 4 5 4 5 4 21 4 3 4 3 4 3 22 3 4 3 4 3 4 23 5 4 5 4 5 4 24 4 3 4 4 3 4 25 5 4 4 5 4 5 26 3 4 3 3 4 3 27 4 5 5 4 5 5 28 4 3 4 3 4 3 29 5 4 5 4 5 4 30 4 5 4 4 4 5


Lampiran 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

Case Processing Summary

30 96.81 3.2

31 100.0

ValidExcludeda

Total

CasesN %

Lis twise deletion based on allvariables in the procedure.

a.

Reliability Statistics

.911 18

Cronbach'sAlpha N of Items

Item Statistics

3.1000 1.60495 302.2333 1.71572 302.6000 1.54474 303.2333 .85836 303.1667 .74664 303.6000 .77013 303.4333 .85836 303.3667 .92786 303.6000 .72397 303.5333 1.16658 303.3000 1.20773 303.6000 .72397 303.7667 .72793 303.9000 .66176 303.8333 .74664 304.0667 .69149 303.9000 .71197 303.8000 .71438 30

Pertanyaan 1Pertanyaan 2Pertanyaan 3Pertanyaan 4Pertanyaan 5Pertanyaan 6Pertanyaan 7Pertanyaan 8Pertanyaan 9Pertanyaan 10Pertanyaan 11Pertanyaan 12Pertanyaan 13Pertanyaan 14Pertanyaan 15Pertanyaan 16Pertanyaan 17Pertanyaan 18

Mean Std. Deviation N


Item-Total Statistics

58.9333 114.823 .391 .91759.8000 99.131 .843 .89859.4333 105.909 .710 .90358.8000 116.441 .739 .90258.8667 119.223 .680 .90558.4333 117.909 .739 .90358.6000 118.455 .625 .90558.6667 114.161 .799 .90058.4333 120.047 .649 .90558.5000 120.052 .370 .91358.7333 119.306 .383 .91358.4333 119.495 .685 .90558.2667 119.168 .702 .90458.1333 123.292 .485 .90958.2000 118.441 .730 .90457.9667 124.033 .412 .91058.1333 120.189 .651 .90558.2333 121.978 .531 .908

Pertanyaan 1Pertanyaan 2Pertanyaan 3Pertanyaan 4Pertanyaan 5Pertanyaan 6Pertanyaan 7Pertanyaan 8Pertanyaan 9Pertanyaan 10Pertanyaan 11Pertanyaan 12Pertanyaan 13Pertanyaan 14Pertanyaan 15Pertanyaan 16Pertanyaan 17Pertanyaan 18

Scale Mean ifItem Deleted

ScaleVariance if

Item Deleted

CorrectedItem-TotalCorrelation

Cronbach'sAlpha if Item

Deleted

Scale Sta tistics

62.0333 130.861 11.43945 18Mean Variance Std. Deviation N of Items


Lampiran 4 Data Mentah Kuesioner Sampel Penelitian

a. Tingkat Pendidikan (X1)

Tingkat Pendidikan (X1) No P1 P2 P3 P4 P5 P6 Total 1 3 3 3 3 2 2 16 2 4 4 4 4 4 4 24 3 4 4 4 3 4 3 22 4 3 3 3 3 2 2 16 5 4 4 4 4 4 4 24 6 4 4 4 4 4 4 24 7 3 3 4 4 4 4 22 8 3 3 3 3 2 3 17 9 3 3 3 3 2 2 16

10 3 3 3 3 3 3 18 11 4 3 4 3 3 3 20 12 3 3 3 4 4 4 21 13 4 4 3 3 4 4 22 14 4 4 4 4 4 3 23 15 3 3 3 3 2 2 16 16 4 3 4 3 3 3 20 17 4 3 4 3 4 4 22 18 4 4 4 4 4 4 24 19 3 3 3 3 2 2 16 20 4 4 4 4 4 4 24 21 4 4 4 4 4 4 24 22 4 4 4 4 4 4 24 23 3 3 3 3 2 2 16 24 4 4 4 4 4 4 24 25 4 4 4 4 4 4 24 26 3 3 3 3 2 2 16 27 3 3 3 3 3 3 18 28 4 3 4 3 3 3 20 29 3 3 3 3 2 2 16 30 3 3 4 4 4 4 22 31 3 3 3 3 2 2 16 32 4 4 4 4 4 4 24 33 4 3 4 3 3 3 20 34 3 3 4 4 4 4 22 35 4 4 4 4 4 3 23 36 3 3 3 3 2 2 16


37 4 4 4 4 4 4 24 38 3 3 3 3 2 2 16 39 4 4 4 4 4 4 24 40 4 4 4 4 4 4 24 41 4 4 4 4 4 4 24 42 4 4 4 4 4 4 24 43 4 4 4 4 4 4 24 44 4 3 4 3 3 3 20 45 3 3 3 3 2 2 16 46 3 3 3 3 2 2 16 47 3 3 3 4 4 4 21 48 4 4 4 4 3 3 22 49 3 4 4 4 4 4 23 50 3 3 3 3 2 2 16 51 4 3 4 3 3 3 20 52 4 4 4 4 3 3 22 53 4 4 4 4 4 4 24 54 4 4 4 4 4 4 24 55 4 4 4 4 4 4 24 56 4 4 4 4 4 4 24 57 4 4 4 4 4 4 24 58 4 4 4 4 4 4 24 59 3 3 3 3 2 2 16 60 3 3 3 3 3 3 18 61 3 3 3 3 3 3 18 62 3 3 3 3 3 3 18 63 4 3 4 3 3 3 20 64 3 3 3 4 4 4 21 65 3 3 3 3 3 3 18 66 4 4 4 4 4 3 23 67 3 3 3 3 3 18 68 4 3 4 3 3 3 20 69 3 3 3 3 3 2 17 70 4 4 4 4 4 3 23 71 4 4 4 4 4 3 23 72 4 4 4 4 4 4 24 73 4 3 3 3 3 3 19 74 3 3 4 4 4 4 22


b. Insentif (X2)

Insentif (X2) No P1 P2 P3 P4 P5 P6 Total 1 3 3 3 3 4 4 20 2 4 4 4 4 4 4 24 3 4 4 4 4 4 4 24 4 3 3 3 3 4 4 20 5 4 4 4 4 4 4 24 6 4 4 4 4 4 4 24 7 4 4 4 4 4 4 24 8 4 4 4 4 4 4 24 9 3 3 3 3 4 4 20

10 4 4 4 4 4 4 24 11 4 4 4 4 4 4 24 12 3 3 3 3 4 4 20 13 3 3 3 3 3 3 18 14 3 3 3 3 4 4 20 15 3 3 3 3 4 4 20 16 4 4 4 4 4 4 24 17 4 4 4 4 4 4 24 18 4 4 4 4 4 4 24 19 3 3 3 3 3 4 19 20 4 4 4 4 4 4 24 21 4 4 4 4 4 4 24 22 4 4 4 4 4 4 24 23 4 3 3 3 3 3 19 24 3 3 3 3 3 3 18 25 3 3 3 3 4 4 20 26 3 3 3 3 3 4 19 27 4 4 4 4 4 4 24 28 4 4 4 4 4 4 24 29 3 3 3 3 3 2 17 30 4 4 4 4 4 4 24 31 2 2 2 2 3 3 14 32 4 4 4 4 4 4 24 33 4 4 4 4 4 4 24 34 4 4 4 4 4 4 24 35 4 4 4 4 4 4 24 36 2 3 3 2 2 2 14 37 3 3 3 3 4 4 20


38 2 2 2 3 3 2 14 39 3 3 3 3 4 4 20 40 4 4 4 4 4 4 24 41 4 4 4 4 4 4 24 42 4 4 4 4 4 4 24 43 4 4 4 4 4 4 24 44 4 4 4 4 4 4 24 45 3 3 2 2 2 2 14 46 3 3 2 2 2 2 14 47 4 4 4 4 4 4 24 48 3 3 3 4 4 3 20 49 3 3 3 3 3 3 18 50 2 2 2 2 3 3 14 51 4 4 4 4 4 4 24 52 4 4 4 4 4 4 24 53 4 4 4 4 4 4 24 54 4 4 4 4 4 4 24 55 4 4 4 4 4 4 24 56 3 3 3 3 4 4 20 57 3 3 3 3 3 3 18 58 3 3 3 3 4 4 20 59 3 2 2 2 2 2 13 60 2 2 2 2 2 2 12 61 2 2 2 2 2 2 12 62 4 4 4 4 4 4 24 63 4 4 4 4 4 4 24 64 4 4 4 4 4 4 24 65 2 2 2 2 2 2 12 66 4 4 4 4 4 4 24 67 2 2 2 2 2 2 12 68 3 3 3 3 3 3 18 69 2 2 2 2 2 2 12 70 4 4 4 4 4 4 24 71 4 4 4 4 4 4 24 72 4 4 4 4 4 4 24 73 2 2 2 2 2 2 12 74 4 4 4 4 4 4 24


c. Kinerja Karyawan (Y)

Kinerja Karyawan (Y) No P1 P2 P3 P4 P5 P6 Total 1 3 3 3 4 4 4 21 2 4 4 4 4 4 5 25 3 5 5 5 4 4 4 27 4 3 3 3 3 4 4 20 5 3 3 3 3 3 3 18 6 3 3 3 3 3 3 18 7 4 4 4 4 4 5 25 8 4 4 4 4 4 4 24 9 3 3 3 3 4 4 20

10 4 4 5 5 5 5 28 11 4 4 4 4 4 4 24 12 4 4 4 4 4 5 25 13 4 4 4 4 4 4 24 14 3 4 4 4 4 4 23 15 3 3 3 3 4 4 20 16 4 4 4 4 3 3 22 17 4 4 4 4 4 5 25 18 4 4 4 4 4 4 24 19 3 3 3 3 4 4 20 20 4 4 4 5 5 4 26 21 4 4 4 4 4 4 24 22 4 4 4 4 4 5 25 23 3 3 3 3 4 4 20 24 4 4 5 5 5 5 28 25 4 4 4 4 4 4 24 26 3 3 3 3 4 4 20 27 4 4 4 4 4 5 25 28 4 4 4 4 4 4 24 29 3 3 3 3 4 4 20 30 4 5 5 5 5 4 28 31 3 3 3 3 4 4 20 32 4 4 4 4 4 5 25 33 4 4 4 4 4 4 24 34 4 4 4 4 4 3 23 35 4 4 4 4 4 4 24 36 3 3 3 3 4 4 20


37 4 4 4 4 4 5 25 38 3 3 3 3 4 4 20 39 5 4 5 5 5 4 28 40 4 4 4 4 5 5 26 41 5 5 5 5 4 4 28 42 4 4 4 5 5 4 26 43 4 4 4 4 4 4 24 44 4 4 4 4 4 5 25 45 3 3 3 3 4 4 20 46 3 3 3 3 4 4 20 47 4 4 4 4 4 4 24 48 4 4 4 4 4 4 24 49 4 4 4 4 4 5 25 50 3 3 3 3 4 4 20 51 5 5 5 4 4 4 27 52 4 4 5 5 5 5 28 53 4 4 4 4 4 4 24 54 4 4 4 4 4 5 25 55 4 4 4 4 4 4 24 56 3 4 4 4 4 4 23 57 4 4 4 4 4 4 24 58 3 3 4 4 4 4 22 59 3 3 3 3 4 4 20 60 3 3 3 3 4 4 20 61 3 3 3 3 4 4 20 62 5 5 4 4 4 4 26 63 4 4 4 4 4 4 24 64 3 3 3 5 5 5 27 65 3 3 3 3 4 4 20 66 4 4 4 4 4 4 24 67 3 3 3 3 4 4 20 68 4 4 4 4 4 4 24 69 3 4 4 4 4 4 23 70 4 4 4 4 4 4 24 71 3 3 4 4 4 4 22 72 5 4 4 4 4 4 25 73 4 4 4 4 4 3 23 74 4 4 5 5 5 5 28


Lampiran 5 Deskriptif Variabel Penelitian

a) Tingkat Pendidikan (X1)

Pertanyaan 1 Pada Variabel Tingkat Pendididikan

32 43.2 43.2 43.242 56.8 56.8 100.074 100.0 100.0

Kurang SetujuSetujuTotal

ValidFrequency Percent Valid Percent

CumulativePercent


41 55.4 55.4 55.433 44.6 44.6 100.074 100.0 100.0



CumulativePercent


28 37.8 38.4 38.445 60.8 61.6 100.073 98.6 100.0

1 1.474 100.0


Valid

SystemMissingTotal

Frequency Percent Valid PercentCumulative

Percent


36 48.6 48.6 48.638 51.4 51.4 100.074 100.0 100.0



CumulativePercent


16 21.6 21.6 21.619 25.7 25.7 47.339 52.7 52.7 100.074 100.0 100.0

Tidak SetujuKurang SetujuSetujuTotal


CumulativePercent



16 21.6 21.6 21.625 33.8 33.8 55.433 44.6 44.6 100.074 100.0 100.0

Tidak SetujuKurang Setuju SetujuTotal


CumulativePercent

b) Insentif (X2)

Pertanyaan 1 Pada Variabel Insentif

10 13.5 13.5 13.523 31.1 31.1 44.641 55.4 55.4 100.074 100.0 100.0



CumulativePercent


10 13.5 13.5 13.524 32.4 32.4 45.940 54.1 54.1 100.074 100.0 100.0



CumulativePercent


12 16.2 16.2 16.222 29.7 29.7 45.940 54.1 54.1 100.074 100.0 100.0



CumulativePercent



12 16.2 16.2 16.221 28.4 28.4 44.641 55.4 55.4 100.074 100.0 100.0



CumulativePercent


10 13.5 13.5 13.512 16.2 16.2 29.752 70.3 70.3 100.074 100.0 100.0



CumulativePercent


12 16.2 16.2 16.29 12.2 12.2 28.4

53 71.6 71.6 100.074 100.0 100.0

Tidak SetujuKurang Setuju SetujuTotal


CumulativePercent

c) Kinerja Karyawan (Y)

Pertanyaan 1 Pada Variabel Kinerja Karyawan

27 36.5 36.5 36.541 55.4 55.4 91.9

6 8.1 8.1 100.074 100.0 100.0

Kurang SetujuSetujuSangat SetujuTotal


CumulativePercent



24 32.4 32.4 32.445 60.8 60.8 93.2

5 6.8 6.8 100.074 100.0 100.0



CumulativePercent


22 29.7 29.7 29.743 58.1 58.1 87.8

9 12.2 12.2 100.074 100.0 100.0



CumulativePercent


20 27.0 27.0 27.044 59.5 59.5 86.510 13.5 13.5 100.074 100.0 100.0



CumulativePercent


3 4.1 4.1 4.161 82.4 82.4 86.510 13.5 13.5 100.074 100.0 100.0

Kurang SetujuKurang SetujuSangat SetujuTotal


CumulativePercent


5 6.8 6.8 6.852 70.3 70.3 77.017 23.0 23.0 100.074 100.0 100.0



CumulativePercent


Lampiran 6 Uji Asumsi Klasik

a. Uji Normalitas

Regression Standardized Residual20-2-4

Freq

uenc

y

30

20

10

0

Histogram

Dependent Variable: Kinerja Karyawan

Mean =-7.29E-16Std. Dev. =0.986

N =74

Observed Cum Prob1.00.80.60.40.20.0

Expe

cted

Cum

Pro

b

1.0

0.8

0.6

0.4

0.2

0.0

Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual

Dependent Variable: Kinerja Karyawan


One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

74.0000000

2.05992804.122.115

-.1221.051

.219

NMeanStd. Deviation

Normal Parametersa,b

AbsolutePositiveNegative

Most ExtremeDifferences

Kolmogorov-Smirnov ZAsymp. Sig. (2-tailed)

Unstandardized Res idual

Test distribution is Normal.a.

Calculated from data.b.

b. Uji Heteroskesdatisitas

Regression Studentized Residual43210-1-2

Reg

ress

ion

Stan

dard

ized

Pre

dict

ed

Valu

e

1

0

-1

-2

-3

Scatterplot

Dependent Variable: Absut

Coefficientsa

-.288 1.146 -.251 .803.025 .066 .054 .379 .706.059 .050 .171 1.189 .238

(Constant)Tingkat PendidikanInsentif

Model1

B Std. Error

UnstandardizedCoeffic ients

Beta

StandardizedCoeffic ients

t Sig.

Dependent Variable: Absuta.


c. Uji Multikolinieritas

Coefficientsa

12.216 1.666 7.331 .000.307 .097 .356 3.172 .002 .655 1.526.236 .072 .367 3.276 .002 .655 1.526


Model1

B Std. Error


Beta


t Sig. Tolerance VIFCollinearity Statistics

Dependent Variable: Kinerja Karyawana.


Lampiran 7 Analisis Regresi Linier Berganda

Variables Entered/Removed b

Insentif,TingkatPendidikan

a. Enter

Model1

VariablesEntered

VariablesRemoved Method

All requested variables entered.a.

Dependent Variable: Kinerja Karyawanb.

Model Summary

.655a .429 .413 2.08874Model1

R R SquareAdjustedR Square

Std. Error ofthe Estimate

Predictors: (Constant), Insentif, Tingkat Pendidikana.

ANOVAb

232.725 2 116.363 26.671 .000a

309.761 71 4.363542.486 73

RegressionResidualTotal

Model1

Sum ofSquares df Mean Square F Sig.

Predic tors: (Constant), Insentif, Tingkat Pendidikana.

Dependent Variable: Kinerja Karyawanb.

Coefficientsa

11.960 1.651 7.244 .000.320 .095 .372 3.359 .001.236 .072 .363 3.278 .002


Model1

B Std. Error


Beta


t Sig.

Dependent Variable: Kinerja Karyawana.


lampiran 1 kuesioner penelitian pengaruh tingkat...

Documents