Gimana nih....???

2

A A

B

C

A. Kekuatan yg telah dikembangkan

B. Penghalang dr diri sendiri

C. Cadangan kekuatan yg blm dikembangkan

PENGEMBANGAN POTENSI DIRI KINERJA TINGGI

Potensi Maksimal

Potensi Diri : Tujuan Kekuatan Perencanaan Perwujudan Rencana Pemecahan Masalah Peningkt. Moral Pertumb. Pribadi

berkesinambungan

MOTIVASI

Suatu daya batin yg mendorong perilaku/ perbuatan seseorang ke arah suatu tujuan utk memenuhi kebutuhan tertentu (fisiologis, sosial & psikologis)

Suatu keadaan dlm diri & luar diri yg menyebabkan seseorang mampu melakukan & mengarahkan sesuatu perbuatan/ aktivitas ttt utk mencapai tujuan tertentu.

MOTIVASI : kondisi yg mengarah pd suatu proses yg mendorong seseorang, memberi kekuatan utk melakukan suatu perbuatan/perilaku tertentu & memberi arahan thd diri seseorang utk merespon/ beraktivitas utk mencapai tujuan yg diharapkan

Motif : kebutuhan, keinginan/dorongan dlm diri manusia, yg diarahkan pd tujuan tertentu, yg disadari/tdk disadari (As’ad, 1986)

Motif : semua penggerak, alasan-alasan, dorongan-dorongan dlm diri manusia utk melakukan suatu perbuatan (Gerungan, 1983)

MOTIVASI

PROSES MOTIVASI

Kebutuhan tdk terpenuhi(prioritas kebutuhan)

Mencari jalan utk memenuhi kebutuhan

Perilaku yg berorientasi tujuan

Hasil karya (perilaku)

Evaluasi (Reward/Punishment)

Kebutuhan yg tdk terpenuhi dinilai

kembali

INDIVIDU

FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI

Faktor internal berasal dr individu sendiri (minat, bakat, intelegensia, kebutuhan, tujuan, sikap individu, kreativitas, pendidikan, dll)

Faktor eksternal berasal dr luar individu (lingkungan sosial, keluarga, teman, pimpinan, tempat kerja, suasana kerja, dll)

Motif yg mendorong individu dlm mencapai sukses & bertujuan utk berhasil dlm kompetisi, dgn :

Ukuran keberhasilan/keunggulan :

1. Kesempurnaan hasil yg dicapai

2. Membandingkan dgn prestasi sendiri sebelumnya

3. Membandingkan dgn prestasi orang lain

(Mc Clelland & Heckhausen)

MOTIVASI BERPRESTASI

Ciri-ciri (Mc Clelland) :

1. Menetapkan sendiri tujuan prestasinya

2. Menghindari tujuan prestasi yg mudah, lebih suka yg sedang/sukar, sesuai kemampuan

3. Suka umpan balik yg cepat & efisien mengenai prestasi mereka

4. Senang & bertangg. jawab memecahkan masalah setiap ada masalah

CIRI-CIRI INDIVIDU DGN MOTIVASI BERPRESTASI TINGGI

Ciri-ciri (Heckhausen) :

1. Lebih percaya diri dlm menjalankan tugas

2. Berorientasi masa depan

3. Memilih tugas dgn tingkat kesukaran sedang/tinggi

4. Tdk suka membuang waktu

5. Lebih suka partner yg mempunyai kemampuan

6. Lebih tangguh dlm menjalankan tugas

7. Lebih dpt menangguhkan pemuasan utk dpt mencapai penghargaan pd waktu kemudian

8. Mandiri

CIRI-CIRI INDIVIDU DGNMOTIVASI BERPRESTASI TINGGI

Highly Motivated People

Selalu mempunyai tujuan dlm hidup Mempunyai target menantang yg hrs dicapai Senang dlm pekerjaan & mendapat kepuasan kerja Bekerja dgn semangat tinggi Berusaha mengembangkan tugasnya & dirinya, serta tdk terjerat tugas rutin Selalu mengevaluasi diri sendiri, mengapa “GAGAL” & mengapa “BERHASIL” Belajar dr pengalaman diri sendiri & orang lain Tidak pernah “PUAS” terhadap hasil yg dicapai & berusaha utk mencapai hasil yg lebih baik Banyak berkumpul & berdiskusi dgn orang yg “HIGHLY-MOTIVATED”

PENILAIAN MOTIVASI BERPRESTASI

Jika perbedaan antara kondisi diri yg nyata & ideal lebih besar, motif berprestasi lebih kuat

Orang berorientasi sukses lebih mengharapkan kemungkinan sukses dlm mencapai prestasi & sebaliknya

Tingkat aspirasi yg berorientasi sukses biasanya hanya sedang/tinggi, & yg berorientasi gagal biasanya terlalu tinggi/rendah

Sukses sbg akibat faktor kemampuan & menganggap kegagalan bukan krn kemampuan, tp krn kurangnya usaha yg gigih utk mencapai prestasi.

PROSES BERKINERJA TINGGI

Menetapkan TUJUAN yang ingin dicapai Mengembangkan KEKUATAN DIRI

STRATEGI PERENCANAAN demi kinerja TUJUAN Mewujudkan RENCANA (Kejujuran,

Keberanian, Tekad & Keyakinan) TUJUAN Pemecahan Masalah : SIAP menghadapi

yg terburuk Menempa & Pertahankan SEMANGAT TINGGI RENCANA pribadi anda TANTANGAN

MENDATANG

Karakter yang berpengaruh pada pengembangan MOTIVASI DIRI

visi diri sikap positif belajar mandiri mind set/paradigma/ keterbukaan

PERCAYA DIRI Sikap positif seorang individu yg

memampukan dirinya utk mengembangkan penilaian positif baik terhadap diri sendiri maupun thd lingkungan atau situasi yg dihadapinya.

Percaya Diri : 1. Kepercayaan/keyakinan diri (keteguhan) 2. Ketidaktergantungan 3. Optimisme

Orang yg percaya diri adalah orang yg pernah gagal namun mampu

menyikapi kegagalannya dgn proporsional & akhirnya mampu

bangkit kembali

Mengapa timbul rasa tdk percaya diri ??? Selalu berasumsi negatif thd diri

sendiri Merasa memiliki kekurangan Rasa pesimis yang berlebihan Terlalu cemas Adanya kegagalan dalam hidup

Ciri-ciri Percaya Diri Percaya kemampuan diri Tidak terdorong sikap kompromis untuk

diterima orang lain Berani menerima & menolak orang lain Berani jadi diri sendiri Punya pengendalian/kontrol diri yang baik Punya cara pandang positif ttg diri sendiri,

orang lain, & situasi di luar dirinya Punya harapan yg realistik

Ciri Individu Tidak Percaya Diri Sikap selalu kompromis Takut & khawatir akan penolakan Sulit menerima realita diri sendiri Pesimis & menilai segala sesuatu negatif Takut gagal Menghindari segala resiko, tdk berani memasang

target untuk berhasil Tidak kritis, selalu menyalahkan diri sendiri,

mengecilkan arti keberhasilan sendiri Sulit menerima pujian tulus dari orang lain Sulit memposisikan diri dalam posisi terdepan

Over Confidence

Sumber bukan dari diri sendiri Datang dari tekanan2 yg datang dari

luar Persepsi yg keliru ttg kepercayaan diri

Cara Menumbuhkan Percaya Diri Belajar mensyukuri & menikmati karunia

Allah Mulai dari dalam diri sendiri Evaluasi diri dgn jujur & objective Hargai diri sendiri Positive thinking Menetapkan tujuan yg realistik Gunakan self afirmation ”Saya pasti bisa”… Berani ambil resiko yg diperhitungkan

Pertegas kelebihan kita Minta nasihat & dukungan orang terdekat Biasakan bersikap ramah Jangan iri keberhasilan orang lain Yakin bahwa setiap orang memiliki kelebihan

masing-masing Selalu tingkatkan percaya diri

Cara Menumbuhkan Percaya Diri…..

5 Prinsip Meraih Percaya Diri Menumbuhkan mental positif Bersikap bijaksana dalam mencanangkan

target kehidupan Belajar bergaul dengan orang lain Memperhatikan penampilan fisik & psikis

anda Pilih teman yg siap memberikan

kepercayaan kpd anda

5 cara membangun Percaya diri Hindari mencari-cari alasan Gunakan daya imajinasi Jangan takut gagal Penampilan membentuk kepercayaan diri Susunlah catatan mengenai sukses yang

diperoleh