KOMUNIKASI AGRIBISNIS

Oleh :

Prof.Dr.Ir. Sugiyanto,MS

PUSAT PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESAFAKULTAS PERTANIAN

UNIVERSITAS BRAWIJAYAMALANG

2011

DASAR-DASAR KOMBIS• I. Ketrampilan Manager ada 3 hal.• 1. Ketrampilan Teknik : (metode, prosedur teknik, • dan proses)• 2. Ketrampilan Konseptual; (Kemampuan untuk• mengidentifikasi dan analisis masalah)• 3. Ketrampilan Menggalang Kerjasama

• II. Unsur-unsur Komunikasi : SMCR• a. Encoding: proses sumber memilih simbol2 utk • menyampaikan pesan, mis: mic• b. Decoding; proses penerima yg memanfaatkan • simbol• c. Feedback : Tanggapan atas subtansi yg dikirim

FAKTOR 2 YG MEMPENGARUHI FIDELITY

• 1. Iklim Organisasi• 2. Proses Komunikasi yang terlibat• 3. Latar Belakang Budaya• 4. Sikap dan Perilaku pihak2 yg terlibat• 5. Pengetahuan sumber terhadap materi pesan.

BENTUK2 KOMUNIKASI

• 1. Komunikasi Verbal : • a. Berbicara (30%); b. Menulis (9%), c. Membaca • (16%), dan d. Mendengarkan (45%)• 2. Komunikasi Non Verbal:• a. Bahasa simbol, isyarat, spontan, tdk terstruktur• b. Lebih dpt dipercaya, lebh efisien

1. Source yang credible, 2. Sikap komunikator yang baik atau dapat dipercaya, 3. Komunikan dengan kondisi yang baik.

Syarat Menjadi Seorang Komunikator

Menurut Pratikto :

Lebih lanjut Pratikto menyatakan bahwa syarat komunikator dalam melakukan proses komunikasi adalah

1. Emotional Stability : komunikator harus mempunyai keseimbangan emosi dan lebih banyak menggunakan rasio atau akal sehat.

2. Ability In Abstract Thinking : kemampuan mengatasi masalah-masalah yang abstrak.

Tugas Seorang Komunikator1. Menyebarkan informasi2. Mengajarkan ketrampilan atau kecakapan3. Memberikan rekomendasi4. Mengupayakan kemudahan terhadap kesulitan yang dihadapi oleh petani5. Menimbulkan swadaya ataupun sawadana petani dalam melaksanakan tugasnya sehari-hari

Kredibilitas seorang komunikator

Menurut Soekartawi Kredibilitas Seorang Komunikator ditentukan oleh :

1. Titel yang dipunyai2. Pangkat atau jenjang kepegawaian status sosial3. Penampilan dalam melakukan komunikasi5. Latar belakang pendidikan,pengetahuan dan pengalaman

1. Latar belakang pendidikan, pengetahuan dan pengalaman2. Karakter yang dipunyai3. Cinta dan bangga akan pekerjaannya sebagai penyuluh4. Kepribadian yang dimiliki5. Tujuan melakukan komunikasi dan6. Cara penyampaian

KEBERHASILAN SEORANG KOMUNIKATOR

Faktor-Faktor Pendukung Kredibilitas Komunikator

1. Kesiapan (readiness)2. Kesungguhan (seriosness)3. Ketulusan (sincerely)4. Kepercayaan (confidence)5. Ketenangan (poise)6. Keramahan(friendship)

HAMBATAN KOMUNIKASIa. Hambatan Non-Verbal: - - Perbedaan Persepsi,pengetahuan, ttg topik - Perbedaan Kepentingan - Pesan yang disampaikan kurang jelas

b. Hambatan Verbal - Kesalahan Pemilihan Kata - Kesalahan penulisan dan pengucapan - Kurangnya perbendaharaan Kosa kata - Perbedaan level antara sumber dan

penerima

KOMUNIKASI ORGANISASI

1. Komunikasi Formal : Dilakukan scr Formal - Komunikasi Vertikal - Komunikasi Horizontal -2. Komunikasi Informal - Mrpk proses komunikasi yg terjadi diaantara

anggota tanpa menggunakan jalur formal

POLA KOMUNIKASI ORGANISASI1. Pola Roda : disini seseorang berperan sbg titik

pusat, sdng yg lainnya menyampikan pesan2.2. Pola Rantai : Informasi berjenjang3. Pola Lingkaran : Kelompok punya kan yg sama4. Pola Bintang: Anggota punya kans yg sama

KOMUNIKASI NON VERBAL

-Komunikasi tanpa menggunakan kata-kata-Menggunakan Ekspresi Wajah, gerakan tangan, gerakan bola mata, intonasi suara, dll-Tindakan atau perilaku manusia dan makna yg terkandung di dalam perilaku tsb.

-Ada 6 Cara Komunikasi Verbal :-1. Mengulang-2. Kontradiksi-3. Subtitusi-4. Melengkapi-5. Menekankan-6. Menghubungkan dan mengatur

KETRAMPILAN MENDENGAR

a. Proses Mendengar: 1. Sensing : (Merasakan) 2. Interpreting: (Menterjemahkan) 3. Evaluating 4. Retensi (Mengingat) 5. Merespon

b. Gaya dalam Mendengar: 1. Mendengar isi pesan 2. Mendengar secara kritis 3. Mendengar utk Memahami perasaan sesorg 4. Mendengar secara aktif.

Pelaksanaan Komunikasi Pertanian

Yang harus ditentukan :• Materi apa yang disampaikan.• Kepada siapa materi

disampaikan.• Kapan sebaiknya penyuluhan

diberikan.• Bagaimana cara melakukan

penyuluhan.

Tugas Komunikator:

• Menyebarkan informasi yang bermanfaat bagi sasaran• Mengajarkan keterampilan/kecakapan bertani yang lebih baik• Memberikan rekomendasi berusahatani yang lebih menguntungkan bagi sasaran• Mengikhtisarkan fasilitas-fasilitas produksi yang diperlukan sasaran• Menimbulkan swadaya/swadana dari sasaran

4. Penilaian (evaluasi) Penilaian adalah suatu proses

feedback,dimana hasil yang telah diperoleh selama pelaksanaan diperbandingkan dengan rencana dan keadaan semula.

Hal-hal yang dinilai adalah :

1. Apa yang terjadi pada pihak 2. Bagaimana efektifitas metode dan alat bantu penyuluhan yang digunakan?

EVALUASI PENYULUHAN PERTANIANEVALUASI PENYULUHAN PERTANIAN

IDENTIFIKASI TUJUAN

MENDEFINISIKAN KRITERIA KEBERHASILAN

OBSERVASI & PENGUMPULAN KEJADIAN (DATA)

MEMBANDINGKAN DATA DENGAN KRITERIA STANDAR

PENILAIANPENILAIAN

KOREKSI KOREKSI KESALAHANKESALAHAN

PERBAIKANPERBAIKAN

PENCAPAIAN PENCAPAIAN TUJUANTUJUAN

PEMBUATAN PEMBUATAN KEPUTUSANKEPUTUSAN

PERENCANAAN PERENCANAAN SELANJJUTNYASELANJJUTNYA

MANAJEMEN & PENYAMPAIAN MANAJEMEN & PENYAMPAIAN PROGRAM PENYULUHANPROGRAM PENYULUHAN

EFISIEN & EFEKTIFEFISIEN & EFEKTIF

Kesimpulan

Fungsi penyuluh atau komunikator adalah menyampaikan pikiran dan perasaannya

dalam bentuk pesan untuk membuat komunikan menjadi tahu.

Saran

Para penyuluh pertanian Harus

- mempunyai rasa bangga terhadap profesinya dan mampu memotivasi dirinya untuk menjadi penyuluh pertanian yang baik.

- mampu meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dalam berkomunikasi agar pesan pertanian dapat sampai kepada para petani dengan baik dan lain-lain

Sekian Dan Terimakasih…..