Keselamatan dan kesehatan kerja disuatu perusahaan baja

Pendahuluan

Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi di dunia telah membawa dampak positif bagi

perkembangan dunia industri di Indonesia. Dengan menerapkan teknologi tinggi pada proses

produksi sangat membantu peningkatan kuantitas dan kualitas hasil produksi. Tetapi di sisi lain

penggunaan teknologi tinggi juga membawa dampak negatif yang begitu komplek, antara lain

timbulnya faktor-faktor bahaya dan potensi bahaya. Faktor dan potensi bahaya tersebut apabila

tidak dikendalikan dapat menimbulkan kerugian baik itu korban, harta benda, maupun

lingkungan sekitar. Melihat potensi bahaya dan akibat yang ditimbulkan cukup besar, maka perlu

diadakan upaya-upaya pengendalian untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja. Pada

dasarnya program keselamatan dan kesehatan kerja yang dilaksanakan di perusahaan merupakan

suatu bentuk penghargaan dan pengakuan terhadap nilai luhur kemanusiaan. Penghargaan

tersebut diwujudkan dalam bentuk upaya pencegahan dari kemungkinan terjadinya kecelakaan

kerja pada diri pekerja atau orang lain yang berada di suatu lokasi kerja (Suma’mur, 1996).

Melihat kenyataan yang demikian ternyata keselamatan dan kesehatan kerja telah menjadi suatu

kebutuhan yang penting dalam perkembangan di sektor industri. Undang-undang No. 1 Tahun

1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan ix 1 Kerja telah memberikan tanggung jawab kepada

manajemen untuk melaksanakan pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Namun

keselamatan dan kesehatan kerja merupakan tanggung jawab bersama dalam mencapai tujuan.

Keselamatan Di tempat Kerja

Undang- undang, peraturan, pengawasan, rekomendasi, nasehat, riset, pameran,

konferensi, seminar, lokakarya dan lain-lain tidak ada artinya, jika ditempat kerja tidak ada usaha

untuk meningkatkan keselamatan. Perusahaan harus aktif dengan segala organisasinya untuk

membuat tempat kerja yang ada lebih selamat. Pimpinan perusahaan atau pengurus perusahaan

harus menjadi pemimpin aktivitas keselamatan. Setiap orang diperusahaan harus tahu bahwa

pimpinan perusahaan tidak hanya tertarik kepada produksi, kualitas dan kuantitas produk,

pencegahan terbuangnya material, pemeliharaan mesin dan peralatan secara baik, tetapi juga

kepada keselamatan.

Untuk keselamatan ditempat kerja terdapat komponen-komponen penting yaitu tanggung

jawab pimpinan perusahaan, pendelegasian wewenang kepada staf pengawasan, status dan

kegiatan panitia keselamatan, peranan ahli keselamatan dan lain-lain. Materi bagi peningkatan

keselamatan ditempat kerja adalah perencanaan yang baik oleh pimpinan perusahaan, penerapan

cara-cara kerja yang aman oleh tenaga kerja, keteraturan yang baik dan pemasangan pagar

pengaman atau pelindung terhadap mesin-mesin yang berbahaya. Pimpinan perusahaan harus

mengorganisasi proses secara efisien dengan mengkobinasikan produksi maksimum dengan

biaya minimum dan dengan memasukan keselamatan tidak sebagai ekstra tetapi merupakan satu

bagian dari proses. Kebiasaan-kebiasaan kerja secara benar harus ditimbulkan oleh latihan kerja

yang tepat dan selanjutnya diteruskan dalam praktek ditempat kerja. Keteraturan dan ketata-

rumahtanggaan sebagaimana juga alat-alat pengaman penting bagi produksi dan juga

keselamatan. Mengenai aspek psikologis, kondisi kerja yang berakibat ketenangan mental sangat

membantu meningkatkan keselamatan. Diperusahaan, pimpinan perusahaan harus menetapkan

apa yang harus dilakukan tentang permasalahan tersebut dan memberikan intruksi yang

diperlukan. Orang yang biasanya melaksanakan tugas-tugas ini adalah pengawas atau pimpinan

kelompok yang peranannya sangat besar dalam penyelenggaraan keselamatan kerja.

Pada perusahaan besar mungkin terdapat bagian keselamatan dalam organisasi

perusahaan atau seorang ahli keselamatan kerja, sedangkan kerja sama semua pihak dalam

kegiatan keselamatan akan lebih digalangkan oleh suatu keselamatan. Biasanya bagian

personalia bertanggung jawab tentang pengangkatan tenaga kerja baru dan mengenai latihan

kerja didalam perusahaan. Pada perusahaan kecil, prinsip-prinsip demikian tetap berlaku tetapi

organisasinya lebih sederhana. Apakah perusahaan harus mempunyai ahli keselamatan dan

panitia keselamatan secara bersama-sama seing dipermasalahkan. Ruang gerak terdapat untuk

keduanya, oleh karena ahli keselamatan berfungsi keahlian, sedangkan panitia keselamatan

bertugas menggalang kerja sama yang efisien diantara pengusaha dan buruh. Diperusahaan yang

relatif lebih kecil, tidak cukup aktifitas dan kebutuhan untuk mempunyai seorang ahli

keselamatan kerja, tetapi tetap terdapat ruang lingkup kegiatan bagi panitia keselamatan kerja.

Pada perusahaan-perusahaan yang lebih kecil lagi, kebutuhan akan panitia keselamatan lebih

berkurang lagi sebagai akibat dekatnya hubungan diantara pimpinan perusahaan, buruh dan

pengawas kelompok.

Cermati pengamanan berikut saat memasang konstruksi baja

1.Kenakan alat pelindung diri

2.Pekerja tidak diijinkan untuk menaiki muatan, kaitan atau bagian lain dari derek

3.Pekerja tidak diijinkan bekerja didekat jaringan kabel listrik bermuatan kecuali kabelnya

diisolasi secara penuh.

4.Singkirkan dari pekerjaan setiap pekerja yang sedang berada dibawah pengaruh alkohol atau

obat-obatan, atau yang menurut dokter terlalu lemah untuk bekerja.

5.Jangan biarkan pekerja untuk bekerja pada konstruksi baja yang basah, sehabis dicat atau licin

6.Kenakan pelindung mata saat memotong rivet, mengikis (chipping), atau pekerjaan sejenis.

Jaga agar sekitar lokasi bebas dari orang-orang, atau lindungi operasi dengan tabir pelindung

7.Bila tidak memungkinkan memasang lantai kerja sementara, pasangkan jaring pengaman

dibawah titik dimana pekerja sedang bekerja ditempat tinggi, atau menggunakan peralatan

pelindung jatuh.

8.Pastikan bahwa tali penahan yang mengikat saat memasang konstruksi baja dalam keadaan

terlindung, untuk mencegah tersangkut pada truk atau peralatan lainnya sehingga menyebabkan

roboh.