kerangkaacuan kerja !!mioiium pengen“… …'! m…“! iag! … · 2019. 7. 5. ·...

8
KERANGKA ACUAN KERJA !!MIOIIUM PENGEN“… m…“! IAG! …'! FUNGSIONAL _ PRANATA HUMAS NII PRANATA KOMPUTER “JAWA TI * ' DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI JAWA TENGAH JALAN MENTERI SUPENO !] 2 SEMA

Upload: others

Post on 18-Nov-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: KERANGKAACUAN KERJA !!MIOIIUM PENGEN“… …'! m…“! IAG! … · 2019. 7. 5. · 3)Seluruh artikel hasil karya para pejabat fungsional pranata humas dikumpulkan paling lambat

KERANGKA ACUAN KERJA!!MIOIIUMPENGEN“…m…“!

IAG!…'! FUNGSIONAL_

PRANATA HUMASNII PRANATA KOMPUTER“JAWATI * '

DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKAPROVINSI JAWA TENGAH

JALAN MENTERI SUPENO !] 2 SEMA

Page 2: KERANGKAACUAN KERJA !!MIOIIUM PENGEN“… …'! m…“! IAG! … · 2019. 7. 5. · 3)Seluruh artikel hasil karya para pejabat fungsional pranata humas dikumpulkan paling lambat

KERANGKA ACUAN KERJA

SIMPOSIUM PENGEMBANGAN KOMPETENSIBAGI PEJABAT FUNGSIONAL PRANATA HUMAS

DAN PRANATA KOMPUTERSE-JAWA TENGAH

I. PENDAHULUAN

A. Latar BelakangUndang—UndangNomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2018 tentang Manajemen PNS

mengamanatkan adanya pengembangan kompetensi bagi setiap ASN

khususnya PNS, yakni upaya untuk pemenuhan kebutuhan kompetensi ASN

khususnya PNS dengan standar kompetensi jabatan dan rencanapengembangan karier. Pengembangan kompemnsi Terdapat tiga kompetensiutama yang harus dimiliki oleh setiap ASN terutama PNS, yakni kompetensiteknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosio kultural. Ketiganyabukan hanya harus dimiliki melainkan juga harus senantiasa diasah dandikembangkan agar dapat sesuai dengan kebutuhan organisasional setiapinstansi pemerintahan terkait penyelenggaiaan pemerintahan serta layananpublik terutama di era industri 4.0 saat ini.

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, khususnya Dinas Komunikasi danInformatika Provinsi Jawa Tengah memilliki kewajiban untuk meningkatkankualitas SDM Aparatur Sipil Negara sebagai bagian dari pelaksanaan reformasibirokrasi. Hal ini sejalan dengan pelaksanaan 10 Program UnggulanPemerintah Provinsi Jawa Tengah khususnya progam ketiga, yakni Reformasibirokrasi di kabupaten/kota berbasis teknologi informasi dan sistem layananterintegrasi. Peningkatan kualitas SDM ASN ini diharapkan secara simultandapat menghasilkan layanan publik yang lebih baik, lebih transparan, lebihbermanfaat, dan lebih tepat sasaran. Hasil akhir yang diharapkan adalahterwujudnya penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik,transparan, dan akuntabel dengan memanfaatkan teknologi komunikasi daninformatika.

Upaya peningkatan kualitas SDM Aparatur Sipil Negara dilakukandalam berbagai bentuk, diantaranya adalah pembinaan terhadap para pejabatfungsional yang membidangi urusan komunikasi, informatika, statistik, danpersandian. Pembinaan ini dilakukan dengan memanfaatkan berbagai media,

Page 3: KERANGKAACUAN KERJA !!MIOIIUM PENGEN“… …'! m…“! IAG! … · 2019. 7. 5. · 3)Seluruh artikel hasil karya para pejabat fungsional pranata humas dikumpulkan paling lambat

baik itu pertemuan tatap muka yang bersifat formal dan informal, maupunmedia sosial yang massif dan berbasis teknologi informasi dan komunikasi.

Salah satu manifestasi komitmen Pemerintah Provinsi Jawa Tengah,khususnya Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Tengah dalam

rangka pembinaan terhadap jabatan fungsional adalah fasilitasi

pengembangan kompetensi bagi para pejabat fungsional pranata humas dan

pranala komputer yang bertugas di seluruh instansi Pemerintah

Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah dan SKPD Provinsi Jawa Tengah.Pelaksanaan fasilitasi pengembangan kompetensi ini dilaksanakan dalambentuk simposium bersama, yang terdiri dari call forpaperdan seminar bagipara pejabat pranata humas, serta app/lcaabn challenge dan seminar bagipara pejabat pranata komputer. Tema utama simposium adalah Raise Your

Value, Raise Your Band.

B. Dasar Hukum1. Undang—UndangNomor 10 Tahun 1950 tentang Pembentukan Provinsi

Jawa Tengah Undanngndang Nomor:2. Undang—Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang ManajemenPegawai Negeri Sipil

5. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 9 Tahun 2016 tentangPembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Jawa Tengah;

6. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 14 Tahun 2018tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Provinsi JawaTengah Tahun 2019;

7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan ReformasiBirokrasi Republik Indonsia Nomor 6 Tahun 2014 tentang JabatanFungsional Pranata Hubungan Masyarakat dan Angka Kreditnya;

8. Peraturan Menteri Komunikasi dan Informatika Nomor 12 Tahun 2015tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Pranata HubunganMasyarakat;

Page 4: KERANGKAACUAN KERJA !!MIOIIUM PENGEN“… …'! m…“! IAG! … · 2019. 7. 5. · 3)Seluruh artikel hasil karya para pejabat fungsional pranata humas dikumpulkan paling lambat

9. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

66/KEP/M.PAN/7/2003 tentang Jabatan Fungsional Pranata Komputerdan Angka Kreditnya;

10.Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 70 Tahun 2016 tentangOrganisasi Dan Tata Kerja Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi

Jawa Tengah;11.Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 96 Tahun 2018 tentang

Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Provinsi Jawa

Tengah Tahun 2019;12.DPA SKPD Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Tengah

Nomor OUZlS/DPA/2019 tanggal 28 Desember 2018.

. Maksud, Tujuan, dan Hasil

1. Maksud

Kegiatan Simposium Pengembangan Kompetensi bagi PejabatFungsional Pranata Humas dan Pranata Komputer se-Jawa Tengahmerupakan upaya Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dalam melaksanakanpembinaan terhadap jabatan fungsional yang diampu oleh DinasKomunikasi dan Infomatika Provinsi Jawa Tengah, khususnya jabatanfungsional pranata humas dan jabaian fungsional pranata komputer.Maksud penyelenggaraan kegiatan ini adalah untuk mewujudkanpercepatan pelaksanaan reformasi birokrasi melalui peningkatan kualitasSumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara.

2. TujuanKegiatan Simposium Pengembangan Kompetensi bagi Pejabat

Fungsional Pranata Humas dan Pranata Komputer se-Jawa Tengahditujukan antara lain:

a. meningkatkan kompetensi para pejabat fungsional pranata humas danpranata komputer;

b. mempererat hubungan personil dan kelembagaan amar para pejabatfungsional planata humas dan pranata komputer;

c. menguatkan positioning dan Manding pemerintahan yang baik,transparan, akuntabel, dalam menyelenggarakan layanan prima bagimasyarakat;

Page 5: KERANGKAACUAN KERJA !!MIOIIUM PENGEN“… …'! m…“! IAG! … · 2019. 7. 5. · 3)Seluruh artikel hasil karya para pejabat fungsional pranata humas dikumpulkan paling lambat

3. Hasil

Hasil yang diharapkan dan' Kegiatan Simposium PengembanganKompetensi bagi Pejabat Fungsional Pranata Humas dan PranataKomputer se-Jawa Tengah ini adalah meningkatnya kualitas SDM

khususnya Jabatan Fungsional yang diampu oleh Dinas Komunikasi danInformatika Provinsi Jawa Tengah sehingga dapat meningkatkan kinerjasekaligus nilai dan position/hy mereka, baik pribadi maupun instansiinduknya.

II. PELAKSANAAN KEGIATAN

A. Rangkaian Kegiatan1. Call Far Paper dan Applicabbn Challenge

a. Call farPaper1) Call for paper ditujukan bagi seluruh Pranata Humas yang se-Jawa Tengah yang berjumlah kurang lebih 90 orang;

2) Tema utama call forpaperadalah Raise Your Brand, Raise YourHumanity; sinergitas Humas Pemerintah dengan MasyarakatHadapi Era Industri 4.0. Tema ini dipilih dengan pertimbanganbahwa pranala humas sebagai komunikator pemerintah memilikikewajiban untuk melakukan diseminasi informasi tentangpemerintahan, baik rencana dan program kelja, maupun hasil—

hasil pembangunan dan kinerja pemerintahan sebagai bagiandari government Manding strategy sekaligus memperolehfeedback dari publik dalam rangka pengembangan organisasipemerintahan serta peningkatan kinerja penyelenggaraanlayanan publik. Untuk itu, para pranata humas harusmengembangkan kolaborasi dan sinergi yang baik denganmasyarakat terutama di era industri 4.0 serta menyambutdatangnya era citizen 5.0.

3) Seluruh artikel hasil karya para pejabat fungsional pranatahumas dikumpulkan paling lambat tanggal 10 Juli 2019 yangseianjutkan akan diseleksi lalu dikompilasi dan diterbitkan secaraterbatas. Artikel terbaik akan dipresentasikan dalam seminaryang diselenggarakan pada tanggal 24 Juli 2019. Syarat dan

Page 6: KERANGKAACUAN KERJA !!MIOIIUM PENGEN“… …'! m…“! IAG! … · 2019. 7. 5. · 3)Seluruh artikel hasil karya para pejabat fungsional pranata humas dikumpulkan paling lambat

ketentuan penulisan artikel dapat dibaca lebih jelas dalam

bagian lampiran proposal ini.

17, Appliaaabn Challenge1) App/italian Challenge merupakan sebuah kompetisi aplikasi

yang ditujukan bagi seluruh Pranata Komputer sefJawa Tengah

yang ben'umiah kurang lebih 150 orang;2) Setiap pranata komputer diharapkan membuat aplikasi berbasis

desktop/mobile yang berfungsi untuk tracking proses penilaianangka kredit sampai dengan tahap rapat pleno penerbitanrekomendasi nilai angka kredit jabatan fungsional. AplikaSI Ini

diharapkan menjadi inovasi penilaian angka kredit jabatanfungsional yang bermanfaat bagi para pejabat fungsional dalammemantau proses penilaian angka kredit melalui Danar UsulanPenetapan Angka Kredit (DUPAK) yang diajukannya. Aplikasi ini

juga diharapkan dapat bermanfaat bagi tim penilai dansekretariat tim penilai dalam rangka melakukan evaluasiterhadap penyelenggaraan kegiatan penilaian angka kreditsesuai dengan standar kinerja yang telah ditetapkan.

3) Seluruh aplikasi hasil karya para pejabat fungsional pranatakomputer dikumpulkan paling lambat tanggal 10 Juli 2019 yangselanjutkan akan diseleksi oleh tim khusus. Aplikasi terbaik akandipresentasikan dalam seminar yang diselenggarakan padatanggal 24 Juli 2019. Syarat dan ketentuan pembuatan aplikasidapat dibaca pada bagian lampiran dari proposal ini.

2. Seminar bagi Pranata Humas dan Pranata Komputera. Seminar bagi Pranata Humas

1) Seminar ditujukan bagi 50 orang pen/vakilan Pranata Humas,yang terdiri dari 35 orang perwakilan Pranata Humas dariPemerintah Kabupatan/Kota se-Jawa Tengah dan 15 orangPranata Humas dari SKPD Provinsi Jawa Tengah.

2) Tema utama seminar adalah adalah Raise Your Value, RaiseYour Brand. Seminar ini diharapkan menjadi mediapembelajaran bagi para pranata humas dalam rangkameningkatkan kompetensi dan kapabilitasnya yang berujung

Page 7: KERANGKAACUAN KERJA !!MIOIIUM PENGEN“… …'! m…“! IAG! … · 2019. 7. 5. · 3)Seluruh artikel hasil karya para pejabat fungsional pranata humas dikumpulkan paling lambat

pada peningkatan nilai dirinya sebagai komunikator pemerintah.

Dampak yang diharapkan adalah peningkatan kinerja sekaliguspeningkatan nilai brand dan pasif/bning baik secara personal

maupun organisaa.3) Narasumber seminar adalah perwakilan dari Perhumas

Indonesia, Majalah PR Indonesia, serta Pranata Humas yangkaryanya terpilih untuk dipresentasikan dalam seminar.

4) Seminar diselenggarakan pada tanggal 24 Juli 2019 bertempatdi Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi JawaTengah, pukul 09.00 sd. 16.00 WIB.

b. Seminar bagi Pranata Komputer1) Seminar ditujukan bagi 80 orang perwakilan Pranata Komputer

dari Pemerintah Kabupamn/Kota se—Jawa Tengah dan SKPD

Provinsi Jawa Tengah;2) Tema utama seminar adalah adalah Raise Your Value, Raise

Your Brand. Seminar ini diharapkan menjadi mediapembelajaran bagi para pranata komputer dalam rangkameningkatkan kompetensi dan kapabilitasnya yang berujungpada peningkatan kinerja sekaligus peningkatan nilai branddanposinbning baik secara personal maupun organisasi.

3) Narasumber seminar adalah perwakilan dari Badan PusatStatistik serta Pranata komputer yang karyanya terpilih untukdipresentasikan dalam seminar.

4) Seminar diselenggarakan pada tanggal 24 Juli 2019 bertempatdi Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi JawaTengah, pukul 09.00 s.d. 16.00 WIB.

B. BiayaBiaya Kegiatan Simposium Pengembangan Kompetensi bagi Pejabat

Fungsional Pranata Humas dan Pranata Komputer se—Jawa Tengahdibebankan pada DPA SKPD Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi JawaTengah Tahun 2019, pada Program Manajemen Administrasi PelayananUmum, Kepegawaian, dan Keuangan Perangkat Daerah, Kegiatan Pendidikandan Pelatihan Formal.

Page 8: KERANGKAACUAN KERJA !!MIOIIUM PENGEN“… …'! m…“! IAG! … · 2019. 7. 5. · 3)Seluruh artikel hasil karya para pejabat fungsional pranata humas dikumpulkan paling lambat

C. Penanggungjawab KegiatanPenanggungjawab Kegiatan Simposium Pengembangan Kompetensi

bagi Pejabat Fungsional Pranata Humas dan Pranala Komputer sefJawa

Tengah adalah Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa

Tengah selaku Pengguna Anggaran (PA), sedangkan Pejabat Pelaksana

Teknis Kegiatan (PFI'K) adalah Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.

III. PENUTUP

Kegiatan Simposium Pengembangan Kompetensi bagi Pejabat FungsionalPranata Humas dan Pranata Komputer se—Jawa Tengah merupakan sebagaibagian dari upaya pembinaan dan pengembangankompetensi jabatan fungsionalyang melaksanan tugas kedinasan sehari—hari dalam lingkup urusan komunikasi,

informatika, statistik, dan persandian. Kegiatan ini diharapkan dapat secara nyambermanfaat bagi para pejabat fungsional, instansi pemerintahan kabupaten/kotase—Jawa Tengah dan SKPD Provinsi Jawa Tengah, serta bagi publik dan seluruhstakeholder pemerintah. Untuk itu, kegiatan ini diharapkan dapat dilaksanakansecara berkelanjutan pada tahunvtahun selanjutnya dalam rangka peningkatankualitas SDM Aparatur Sipil Negara sebagai bagian dari pelaksanaan reformasibirokrasi.

Semarang,Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kepala Sub Bagian Program

. awa Tengah Selaku PPTK- una Anggarani _,za fM.;.& ...g; NINGRUM S.H HARTA BA; o S.Pt M.Si

--= - 026 193909 2 001 NIP. 19720420 199803 1 007