keputusan hasil munas vi spkep spsi 26-28 juni 2012

Lampiran surat keputusan No

S U R A T K E P U T U S A NNo : K e p . 0 1 / M U N A S V I / S P K E P S P S I / V I / 2 0 1 2

T e n t a n g

J A DW A L A C A R A

MU S Y A W A R A H N A S I O N A L VI S E R I K A T P E K E R J A K I M I A , E N E R G I D A N P E R T A M B A N G A N S E R I K A T P E K E R J A S E L U R U H I N D O N E S I A

(MUNAS VI SPKEP SPSI) Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

Musyawarah Nasional VI SPKEP SPSI,

Menimbang: a. Bahwauntukmemperlancarjalannyapersidanganselama berlangsungnya MUNAS VI SPKEP SPSI diperlukan adanya Jadwal Acara persidangan untuk menyesuaikan tersedianya waktu dengan materi yang akan dibahas dalam MUNAS VI SPKEP SPSI.

b. Bahwa untuk maksud tersebut, diperlukan adanya keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI, tentang Jadwal Acara MUNAS VI SPKEP SPSI.

Mengingat: 1. UU No. 21 Tahun 2000 Jo. Permenakertrans No. 16 Tahun 2001.

2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga hasil Munas V SPKEP SPSI Tanggal 29 31 Agustus 2007.

3. Surat Keputusan Munas V SPKEP SPSI No. Kep. 12/MUNAS V/SPKEP/VIII/2007, tanggal 30 Agustus 2007, tentang komposisi personalia Pimpinan Pusat SPKEP SPSI Periode Tahun 2007 -

2012.

Memperhatikan :Hasil permusyawaratan dalam MUNAS VI SPKEP SPSI yang membahas rancangan jadwal acara MUNAS VI SPKEP SPSI pada sidang paripurna I, Tanggal 26 Juni 2012.

M E M U T U S K A NMenetapkan:KEPUTUSAN MUSYAWARAH NASIONAL VI SERIKAT PEKERJA KIMIA, ENERGI DAN PERTAMBANGAN, SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA TENTANG JADWAL ACARA MUNAS VI SPKEP SPSI

Pertama:Jadwal acara MUNAS VI SPKEP SPSI adalah sebagaimana termaktub dalam lampiran surat keputusan ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dengan keputusan ini.

Kedua:Jadwal acara MUNAS VI SPKEP SPSI, sebagaimana tersebut pada diktumpertamakeputusanini,merupakanpedomanuntuk melaksanakan permusyawaratan dalam MUNAS VI SPKEP SPSI.

Ketiga:Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Ditetapkan di: Tretes, Jawa Timur

Pada tanggal: 26 Juni 2012

Lampiran surat keputusan Nomor : Kep. 01/MUNAS VI/SPKEP SPSI/VI/2012

JADWAL ACARA MUSYAWARAH NASIONAL VI SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGANSERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA ( MUNAS VI SPKEP SPSI )WAKTUKEGIATAN/MATERIPIC

SELASA, 26 JUNI 2012

10.00 14.00Pendaftaran Peserta, Check InPanitia OC

14.00 15.30Acara Pembukaan MUNAS VI

1. Pembukaan

2. Menyanyikan lagu Indonesia Raya

3. Mengheningkan cipta.

4. Pembacaan panca prasetya SPSI

5. Laporan ketua panitia

6. Sambutan sambutan

a. Ketua PP SPKEP SPSI.

b. Direktur Utama PT. JAMSOSTEK

c. Ketua Umum DPN APINDO

d. Presiden DPP KSPSI

e. Gubernur Propinsi Jawa Timur

f. Menakertrans RI/ Dirjen PHI dan Jamsos

(Sekaligus membuka MUNAS VI SPKEP SPSI)

7. Doa penutupSaepul A Nani P

H. Moestopo

Virgo Solosa

Ferri Nuzarli

R. Abdullah

H. Hotbonar Sinaga Sofyan Wanandi Andi Ghani N

Dr. Hary S Muhaimin Iskandar/

Irianto Simbolon

Mulyadi.

15.30 16.00Coffee Break

16.00 17.30Diskusi Panel I

Tantangan Perdagangan Bebas dalam Hubungan

Industrial dan antisipasi Serikat pekerjaModerator : Chandra M R. Abdullah

Indrasari Tjandraningsih

17.30 19.00Ceramah Umum II

Pelaksanan Sistem Jaminan Sosial Nasional

19.00 20.00Lanjutan Diskusi Panel I

20.00 21.00Diskusi Panel II Tentang Pelaksanaan Jaminan

Sosial NasionalModerator : H. Moestopo Prop. Hasbalah Th dan Bpk. Anshori

21.00 22.30SIDANG-SIDANG PARIPURNA

Sidang Paripurna I1. Pembahasan dan pengesahan jadwal acara.

2. Pembahasan dan pengesahan tata tertib.

3. Pemilihan dan pengesahan pimpinan sidang

MUNAS VI SPKEP SPSI.PP SPKEP SPSI sbg Pimpinan Sidang Sementara

22.30 07.00Istirahat

RABU, 27 JUNI 2012

07.00 08.00Sarapan Pagi

08.00 10.00Sidang Paripurna II1. Laporan pertanggungjawaban PP SPKEP SPSI Masa Bhakti 2007 - 2012.

2. Laporan Pimpinan Daerah dan Pandangan umum atas laporan pertanggungjawabanPimpinan Sidang

MUNAS VI


10.30 11.30Lanjutan sidang paripurna II

1. Penjelasan atas pandangan umum

2. Pengesahan Laporan Pertanggungjawaban dan pernyataan DemisionerPimpinan Sidang

MUNAS VI

11.30 12.00Sidang Paripurna IIIPembentukan komisi-komisi.

a. Komisi Anggaran Dasar - Anggaran Rumah

Tangga

b. Komisi Program Umum Penguatan Organisasi

c. KomisiProgramUmumPengembangan

Organisasi

d. Komisi RekomendasiPimpinan Sidang

MUNAS VI

12.00 13.30Ishoma

13.30 15.30Sidang komisi-komisi1. Pemilihan ketua komisi.

2. Pembahasan materi komisi.Pimpinan Komisi

MUNAS VI


16.00 17.30Lanjutan sidang komisi

17.30 19.30Ishoma

19.30 21.30Sidang Paripurna IV1. Laporan hasil sidang komisi

2. Pengesahan hasil sidang komisiPimpinan Komisi


22.00 23.30Sidang Paripurna V1. Pencalonan dan pemilihan Ketua Umum PP SPKEP SPSI Masa Bhakti 2012 - 2017.

2. Pembentukan dan pengesahan Tim Formatur

3. Rapat Tim FormaturPimpinan Sidang

MUNAS VI

23.30 07.00Istirahat

KAMIS, 28 JUNI 2012

07.00 08.30Sarapan pagi

08.30 10.00Sidang Paripurna VI1. Laporan hasil Sidang Formatur

2. Pengesahan hasil Sidang Formatur

3. Pelantikan PP SPKEP SPSI 2012-2017Pimpinan Sidang

MUNAS VI

10.00 11.00Acara Penutupan

1. Menyanyikan lagu Indonesia Raya

2. Mengheningkan Cipta

3. Laporan Panitia Penyelenggara

4. Serah terima jabatan

5. Sambutan Ketua Umum PP SPKEP SPSI Terpilih

6. Sambutan Presiden DPP KSPSI

7. Doa / Penutup.

11.00 12.00Istirahat dan Makan Siang

12.00 13.00Check Out

S U R A T K E P U T U S A NN o : K e p . 0 2 / M U N A S V I / S P K E P S P S I / V I / 2 0 1 2

T e n t a n g

P E R A T U R A N T A T A T E R T I B M U S Y A W A R A H N A S I O N A L V I

S E R I K A T P E K E R J A K I M I A , E N E R G I D A N P E R T A M B A N G A N S E R I K A T P E K E R J A S E L U R U H I N D O N E S I A

( M U N A S V I S P K E P S P S I ) D e n g a n R a h m a t T u h a n Y a n g M a h a E s a ,

Musyawarah Nasional VI SPKEP SPSI

Menimbang: a. Bahwauntukmenjaminkelancarandanketertibanjalannya sidang-sidang dalam MUNAS VI SPKEP SPSI yang berlangsung di Tretes, Pasuruan, Jawa Timur, pada tanggal 26 - 28 Juni 2012, perlu adanya peraturan tata tertib MUNAS VI SPKEP SPSI .

b. Bahwa untuk maksud tersebut, perlu adanya surat keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI, tentang peraturan tata tertib MUNAS VI SPKEP SPSI .

Mengingat: 1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga hasil Munas V SPKEP SPSI Tanggal 29 31 Agustus 2007.

2. Surat keputusan MUNAS V SPKEP SPSI No. Kep. 12/MUNAS V/SPKEP/VIII/2007, tanggal 30 Agustus 2007, tentang komposisi personalia Pimpinan Pusat SPKEP SPSI Periode 2007 2012.

3. Surat keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI Nomor : Kep. 01/ MUNAS VI/SPKEP SPSI/VI/2012 tentang jadwal acara MUNAS VI SPKEP SPSI .

Memperhatikan :Hasil permusyawaratan dalam MUNAS VI SPKEP SPSI yang membahas rancangan peraturan tata tertib MUNAS VI SPKEP SPSI pada sidang paripurna I, pada tanggal 26 Juni 2012.

M E M U T U S K A NMenetapkan: KEPUTUSAN MUSYAWARAH NASIONAL VI SERIKAT PEKERJA KIMIA,ENERGIDANPERTAMBANGAN,SERIKATPEKERJA SELURUH INDONESIA TENTANG PERATURAN TATA TERTIB MUNAS VI SPKEP SPSI.

Pertama: Peraturan tata tertib MUNAS VI S P K E P S P S I secara lengkap dan terperinci adalah sebagaimana termaktub dalam lampiran surat keputusan ini dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dengan keputusan ini.

Kedua: Peraturan tata tertib MUNAS VI SPKEP SPSI sebagaimana diktum pertama keputusan ini merupakan pedoman untuk melaksanakan permusyawaratan dalam MUNAS VI SPKEP SPSI.

Ketiga: Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan



PERATURAN TATA TERTIB

M U S Y A W A R A H N A S I O N A L V I


(MUNAS VI SPKEP SPSI)

B AB IU M U M P a s a l 1M u s ya w a r a h N a s i o n a l a d a l a h M u s y a w a r a h N a s i o n a l V I S e r i k a t P e k e r j a K i m i a , E n e r g i d a n P e r t a m b a n g a n , S e r i k a t P e k e r j a S e l u r u h I n d o n e s i a , ya n g s e l a n j u t n y a d a l a m p e r a t u r a nt a t a t e r t i bi n i d i s e b u t M U N A S V I S P K E P SPSI .

P a s a l 2M U N A S V I S P K E P S P S I a d a l a h p e m e g a n g k e k u a s a a n t e r t i n g g i o r g a n i s a s i

S P K E P S P S I .

P a s a l 3M U N A S V I S P K E P S P S I d i s e l e n g g a r a k a n o l e h P i m p i n a n P u s a t S P K E P S P S I b e r d a s a r k a n p a d a :

1. A n g g a r a nD a s a rd a nA n g g a r a nR u m a hT a n g g aS P K E PS P S Ih a s i l

M u n a s V , t a n g g a l 2 9 - 3 1 A g u s t u s 2 0 0 7 .

2. Surat Keputusan Munas SPKEP SPSI No. 12/MUNAS V/SPKEP SPSI/VIII/2007, tentang komposisi personalia Pimpinan Pusat SPKEP SPSI Periode 2007 - 2012.

P a s a l 4T H E M ADENGAN MUNAS VI SPKEP SPSI, KITA PERKUAT KOMITMEN MELAKSANAKAN 4 (EMPAT) PENGUATAN ORGANISASI DAN TATA KELOLA YANG BAIK DAN BENAR DALAMMEMBANGUNSPKEPSPSIYANGKUAT,MANDIRI,SETARADAN PROFESIONAL,UNTUKMEMPERJUANGKANTERWUJUDNYA

KEHIDUPAN PEKERJA INDONESIA YANG ADIL, SEJAHTERA DAN BERMARTABAT

P a s a l 5S U B T H E M A1. D E N G A N S E M A N G A T K E M A N D I R I A N , K I T A M A N T A P K A N K O M I T M E N P E N G U A T A NK E U A N G A N ,S U M B E RD A Y AM A N U S I A ,

A D V O K A S I , S E R T AS O L I D I T A SD A N

S O L I D A R I T A S O R G A N I S A S IU N T U K M EW U J U D K A NS P K E P

S P S I S E B A G A IP E N G G E R A KP E R U B A H A N S E R I K A T P E K E R J A D I I N D O N E S I A

2. D E N G A N S E M A N G A T D E M O K R A T I S A S I , K I T A K U A T K A N K O M I T M E N P E R J U A N G A NM E M B A N G U NS P K E PS P S IY A N GM O D E R ND A N T A N G G U H D A L A M P E R J U A N G A N M E N E G A K A N K E A D I L A N

3. D E N G A N S E M A N G A T K E S E T A R A A N D A N P R O F E S I O N A L I S M E , K I T A K U A T K A NK O M I T M E NP E R J U A N G A N

S P K E P

S P S IS E B A G A I O R G A N I S A S IP E R J U A N G A NP E K E R J AY A N GD I S E G A N I

K A W A N M A U P U N L AW A N

B AB I IK E D AU L AT AN M U N AS VI P a s a l 6K e d a u l a t a n t e r t i n g g i o r g a n i s a s iS P K E P S P S I b e r a d a d i t a n g a n a n g g o t a ya n g d i wa k i l i o l e h p a r a p e s e r t a M U N A S VI S P K E P S P S I d e n g a n b e r p e g a n g t e g u h p a d a p r i n s i p m u s ya w a r a h u n t u k m e n c a p a i m u f a k a t .

B AB I I IT U G AS D AN W E W E N AN G M U N AS VI Pa s a l 7T u g a s d a n we w e n a n g M U N A S V I S P K E P S P S I :

1. M e n i l a id a nm e n s a h k a nl a p o r a np e r t a n g g u n g j a w a b a np e n g u r u s

P i m p i n a n P u s a t S P K E P S P S I m a s a b h a k t i 2 0 0 7 - 20 12 .

2. M e n g u b a h / m e n ye m p u r n a k a nd a nm e n e t a p k a nA n g g a r a nD a s a rd a n

A n g g a r a n R u m a h T a n g g a S P K E P S P S I

3. Me m b u a td a nm e n e t a p k a np r o g r a mu m u mo r g a n i s a s iS P K E PS P S I

t a h u n 2 0 12 - 201 7 .

4. M e m b u a t d a n m e n e t a p k a n k e p u t u s a n - k e p u t u s a n d a n g a r i s - g a r i s b e s a r k e b i j a k a n o r g a n i s a s i

5. M e m i l i h K e t u aU m u mdan m e n e t a p k a n s u s u n a np e n g u r u s P i m p i n a n

P u s a t S P K E P S P S I m a s a b h a k t i 2 0 1 2 - 2017 .

6. M e m b e n t u k k o m i s i ve r i f i k a s i j i k a d i p a n d a n g p e r l u .

B AB I VP E S E R T A M U N AS VI P a s a l 8P e s e r t aP e s e r t a M U N A S V I S P K E P S P S I , t e r d i r i d a r i :

1. P e n g u r u s P P S P K E P S P S I m a s a b h a k t i 2 0 0 7 - 20 12 .

2. U t u s a n P D S P K E P S P S I ya n g d i b e k a l i s u r a t m a n d a t .

3. U t u s a n P C S P K E P S P S I ya n g d i b e k a l i s u r a t m a n d a t .

4. U t u s a n P U K S P K E P S P S I ya n g d i b e k a l i s u r a t m a n d a t .

P a s a l 9H a k s u a r aH a k s u a r a d a l a m M U N A S V I S P K E P S P S I d i a t u r d e n g a n k e t e n t u a n :

1. P e n g u r u s P P S P K E P S P S I m a s a b h a k t i 2 0 0 7 - 20 12 , m a s i n g - m a s i n g m e m p u n ya i 1 ( s a t u ) h a k s u a r a .

2. P D S P K E P S P S I m a s i n g - m a s i n g m e m p u n ya i 2 ( d u a ) h a k s u a r a .

3. P C S P K E P S P S I m a s i n g - m a s i n g m e m p u n ya i 2 ( d u a ) h a k s u a r a .

4. P U K S P K E P S P S I m a s i n g - m a s i n g m e m p u n ya i 1 ( s a t u ) h a k s u a r a .

Pasal 10H a k P e s e r t aS e t i a p p e s e r t a m e m p u n ya i h a k - h a k s e b a g a i b e r i k u t :

1. H a k u n t u k m e m i l i h d a n d i p i l i h

2. H a k u n t u k m e n ya m p a i k a n s a r a n d a n p e n d a p a t .

3. H a k s u a r a s e s u a i d e n g a n k e t e n t u a n p a s a l 9 .

4. H a k - h a k l a i n n ya y a n g d i t e t a p k a n d a l a m M U N A S V I S P K E P S P S I .

P a s a l 1 1K e w a j i b a n P e s e r t aS e t i a p p e s e r t a b e r k e wa j i b a n u n t u k :

1. M e m b a wa d a n m e n ye r a h k a n s u r a t m a n d a t

2. M e n t a a t i p e r a t u r a n t a t a t e r t i b dan k e t e n t u a n - k e t e n t u a n l a i n n ya ya n g d i t e t a p k a n d a l a m M U N A S V I S P K E P S P S I

3. M e m e l i h a r as u a s a n at e r t i bs e r t am e n j a g ak e l a n c a r a nj a l a n n ya p e r s i d a n g a n M U N A S V I S P K E P S P S I

4. M e n g i k u t i s i d a n g - s i d a n g d a l a m M U N A S V I S P K E P S P S I .

5. M e n g i s i d a f t a r h a d i r s e t i a p k a l i m e n g i k u t i s i d a n g - s i d a n g d a l a m M U N A S V I S P K E P S P S I .

6. M e m a k a i a t r i b u t k e p e s e r t a a n .

7. M e m a t u h i k e w a j i b a n - k e wa j i b a n l a i n n y a ya n g d i t e t a p k a n o l e h p a n i t i a .

P a s a l 1 2P e n i n j a u1. P e n i n j a u a d a l a h t a m u u n d a n g a n ( d i l u a r p e s e r t a d a n p a n i t i a M U N A S V I S P K E P S P S I ). 2. Pe n i n j a u d a p a t m e n g i k u t i s i d a n g - s i d a n g p a r i p u r n a .

3. P e n i n j a u t i d a k m e m p u n ya i h a k s u a r a .

4. P e n i n j a u d a p a t m e n ya m p a i k a n s a r a n d a n p e n d a p a t p a d a s i d a n g k o m i s i .

B AB VAL AT K E L E N G K A P AN M U N AS V I P a s a l 1 3A l a tk e l e n g k a p a nM U N A SV IS P K E PS P S Id i t e t a p k a ns e s u a id e n g a n k e b u t u h a n t e r d i r i d a r i:

1. P i m p i n a n S i d a n g S e m e n t a r a .

2. P i m p i n a n S i d a n g .

3. S i d a n g P a r i p u r n a .

4. P i m p i n a n K o m i s i

5. S i d a n g K o m i s i .

6. S i d a n g F o r m a t u r .

Pasal 14P i m p i n a n S i d a n g S e m e n t a r a1. P i m p i n a n s i d a n g s e m e n t a r ad a l a mM U N A S V I S P K E PSPSI a d a l a h

P e n g u r u s P i m p i n a n P u s a t S P K E P S P S I p e r i o d e 2 0 0 7 - 20 12 .

2. P i m p i n a n s i d a n g s e m e n t a r a M U N A S V I S P K E P S P S I b e r w e n a n g u n t u k :

a. Memimpin pembahasan dan mengesahkan Jadwal Acara, Peraturan Tata Tertib

MUNAS VI SPKEP SPSI.

b. Memimpin pemilihan dan mengesahkan Pimpinan Sidang MUNAS VI SPKEP SPSI.

Pasal 15P i m p i n a n S i d a n g M U N AS1. P i m p i n a n s i d a n g M U N A S V I S P K E P S P S I d i p i l i h d a r i d a n o l e h p e s e r t a

M U N A S V I S P K E P S P S I .

2. P e m i l i h a np i m p i n a ns i d a n gM U N A SV IS P K E PS P S Id i p i m p i no l e h p i m p i n a n s i d a n g s e m e n t a r a d e n g a n c a r a m u s ya w a r a h u n t u k m e n c a p a i m u f a k a t .

3. P i m p i n a n s i d a n g M U N A S V I S P K E P S P S Ib e r j u m l a h 5 ( l i m a ) o r a n g t e r d i r i d a r i :

a. 1 ( s a t u ) o r a n g d a r i p e s e r t a u n s u r P P S P K E P S P S I

b. 4 ( e m p a t ) o r a n g d a r i p e s e r t a M u n a s V I S P K E P S P S I , ya n g t e r d i r i d a r i 1 ( s a t u ) o r a n g u n s u r PD S P K E P S P S I , 2 ( d u a ) u n s u r P C S P K E P S P S I d a n 1 ( s a t u ) o r a n g u n s u r P U K S P K E P S P S I , d e n g a n k o m p o s i s i P i m p i n a n S i d a n g :

-S e o r a n g K e t u a m e r a n g k a p A n g g o t a .

-S e o r a n g S e k r e t a r i s m e r a n g k a p A n g g o t a .

-3 ( t i g a ) o r a n g A n g g o t a .

4. T a t a c a r a p e m i l i h a n P i m p i n a n S i d a n g :

a. P i m p i n a n S i d a n g d a r i u n s u r P i m p i n a n P u s a t d i t u n j u k o l e h P e n g u r u s

P P S P K E P S P S I p e r i o d e 2 0 0 7 2012 .

b. P i m p i n a n S i d a n g d a r i u n s u r p e s e r t a M u n a s V I d i p i l i h d a r i p e s e r t a s e c a r a a k l a m a s i d i p i m p i n o l e h P i m p i n a n S i d a n g s e m e n t a r a .

5. P i m p i n a n S i d a n g M U N A S V I S P K E P S P S I m e r u p a k a n s a t u k e s a t u a n ya n g b e r s i f a t k o l e k t i f .

P a s a l 1 6T u g a s d a n W e w e na n g P i m p i n a n S i d a n g1. P i m p i n a n s i d a n g b e r t u g a s :

a. M e m i m p i ndanM e n g a r a h k a ns e r t am e n j a g ak e l a n c a r a nj a l a n n ya s i d a n g - s i d a n g p a r i p u r n a s e s u a i d e n g a n j a d wa l a c a r a d a n t a t a t e r t i b M U N A S V I S P K E P S P S I .

b. M e n a m p u n g u s u l , s a r a n dan pendapat pes er ta untuk d i s i m pul k an dan s e l a n j u t n y a d i t e t a p k a n m e n j a d i k e p u t u s a n M U N A S VI S P K E P S P S I .

c. M e m b e n t u k d a n m e n e t a p k a n a n g g o t a k o m i s i .

d. M e n s e l e k s i d a n m e n e t a p k a n b a k a l c a l o n k e t u a u m u m m e n j a d i c a l o n t e t a p s e s u a i d e n g a n A n g g a r a n D a s a r d a n A n g g a r a n R u m a h T a n g g a h a s i l M U N A S V I S P K E P S P S I .

e. M e m i m p i n p e m i l i h a n K e t u a U m u m d a n a n g g o t a f o r m a t u r .

f.M e m b e r i k a nm a n d a tk e p a d aT i mFo r m a t u ru n t u km e n yu s u nd a n m e n e t a p k a n p e r s o n a l i a P e n g u r u s P P S P K E P S P S I P e r i o d e 2 0 1 2

2017. g. M e n g e s a h k a n d a n m e n g u k u h k a n s e r t a m e l a n t i k P e n g u r u s P i m p i n a n

P u s a t S P K E P S P S I p e r i o d e 2 0 1 2 2 0 1 7 h a s i l s i d a n g T i m F o r m a t u r . h. M e m b e n t u kd a nm e n e t a p k a nk o m i s ive r i f i k a s ia p a b i l ad i p a n d a n g

p e r l u .

2. P i m p i n a ns i d a n gb e r we n a n gm e m b a t a s is e r t am e n g h e n t i k a n p e m b i c a r a a n ya n g t i d a k a d a r e l e va n s i n ya d e n g a n m a t e r i ya n g s e d a n g d i b i c a r a k a n .

3. M e n e t a p k a n k e p u t u s a n - k e p u t u s a n h a s i l M U N A S V I S P K E P S P S I .

P a s a l 1 7K o m i s i - K o m i s i1. D a l a m M U N A S V I S P K E P S P S I d i b e n t u k k o m i s i - k o m i s i y a n g d i t e t a p k a n s e s u a i k e b u t u h a n , t e r d i r i d a r i :

a. K o m i s i A : K o m i s i A n g g a r a n D a s a r - A n g g a r a n R u m a h T a n g g a b. K o m i s i B : K o m i s i P r o g r a m U m u m P e n g u a t a n O r g a n i s a s i

c. K o m i s i C : K o m i s i P r o g r a m U m u m P e n g e m b a n g a n O r g a n i s a s i d. K o m i s i D : K o m i s i R e k o m e n d a s i

2. S e t i a p p e s e r t a w a j i b m e n j a d i a n g g o t a p a d a s a l a h s a t u k o m i s i y a n g d i t e t a p k a n p a d a a y a t ( 1 ) d i a t a s .

3. S e t i a p k o m i s i d i p i m p i n o l e h p i m p i n a n k o m i s i ya n g d i p i l i h d a r i d a n o l e h a n g g o t a k o m i s i .

4. P i m p i n a n k o m i s i t e r d i r i d a r i 2 ( d u a ) o r a n g ya n g t e r d i r i d a r i :

a. S e o r a n g K e t u a m e r a n g k a p A n g g o t a .

b. S e o r a n g S e k r e t a r i s m e r a n g k a p J u r u B i c a r a d a n A n g g o t a .

5. P e m i l i h a nK e t u ad a nS e k r e t a r i sK o m i s id i l a k u k a ns e s a a ts e b e l u m d i m u la i n ya s i d a n g k o m i s i d e n g a n c a r a m u s ya w a r a h m u f a k a t .

6. M a s i n g - m a s i n gk o m i s ib e r t u g a su n t u km e m b a h a ss e c a r am e n d a l a m m a t e r i ya n g t e l a h d i s i a p k a n o l e h p a n i t i a p e n g a r a h s e r t a m e r u m u s k a n k e s i m p u l a n h a s i l r a p a t k o m i s i s e s u a i d e n g a n r u a n g l i n g k u p m a s i n g - m a s i n g k o m i s i .

7. H a s i l k e r j a k o m i s i d i l a p o r k a n d a l a m s i d a n g p a r i p u r n a u n t u k d i a d a k a n p e n ye m p u r n a a nd a np e r s e t u j u a nd a r ia n g g o t ak o m i s il a i nd a n s e l a n j u t n y a d i s a h k a n o l e h P i m p i n a n S i d a n g m e n j a d i k e p u t u s a n M U N A S V I S P K E P S P S I .

B AB V IQ U O R U M D AN T AT A C AR A P E N G A M B I L AN K E P U T U S ANP a s a l 1 8Q u o r u m1. S e t i a p j e n i s s i d a n g d a l a m M U N A S V I S P K E P S P S I d i n ya t a k a n s a h a p a b i l a d i h a d i r i o l e h l e b i h d a r i s e p a r u h j u m l a h p e s e r t a a n g g o t a s i d a n g .

2. S e t i a p s i d a n g d a l a m M U N A S V I S P K E P S P S I d a p a t d i l a k u k a n , a p a b i l a d i h a d i r i o l e h l e b i h d a r i s e p a r u h j u m l a h p e s e r t a ya n g t e r d a f t a r .

3. A p a b i l a p e s e r t a ya n g h a d i r d a l a m s i d a n g b e l u m m e m e n u h i k e t e n t u a n l e b i h d a r i s e p a r u h d a r i p e s e r t a ya n g t e r d a f t a r , m a k a s i d a n g d i t u n d a p a l i n g l a m a 1 5 m e n i t .

4. S e t e l a hd i t u n d a1 5m e n i t , t e t a p i

j u m l a hp e s e r t aya n gh a d i rb e l u m m e m e n u h iq u o r u m ,m a k au n t u kd i m u l a i n yap e r s i d a n g a n ,P i m p i n a n s i d a n g d a p a t m e m in t a p e r s e t u j u a n p e s e r t a s i d a n g d a n p i m p i n a n s i d a n g d a p a t m e n g a m b i l k e p u t u s a n b a h wa s i d a n g d i n y a t a k a n s a h .

P a s a l 1 9T a t a C a r a P e r s i d a n g a n1. Setiap peserta berhak untuk berbicara, menyampaikan usul, saran dan pendapat.

2. Setiap peserta yang akan menggunakan hak bicaranya harus terlebih dahulu meminta ijin kepada pimpinan sidang.

3. Pimpinan sidang berhak mengatur giliran dan lamanya waktu berbicara bagi setiap peserta sidang tanpa mengabaikan hak-haknya.

4. Pimpinansidangberhakmemberiperingatankepadapembicaraapabilaisi pembicaraan menyimpang dari pokok permasalahan yang sedangn dibicarakan, apabila dipandang perlu, pimpinan sidang dapat menghentikan pembicaraan.

5. Dalam hal anggota pimpinan sidang bermaksud untuk menggunakan hak bicaranya sebagai peserta maka terlebih dahulu memberitahukan kepada pimpinan sidang yang lain dan kepada peserta sidang.

P a s a l 2 0T a t a C a r a P e n g a m b i l a n K e p u t u s a n1.K e p u t u s a n - k e p u t u s a nya n gd i a m b i ld a l a ms e t i a ps i d a n g ,d i l a k u k a n m e l a l u i c a r a m u s y a w a r a h u n t u k m e n c a p a i m u f a k a t .

2.A p a b i l a c a r a m u s y a wa r a h t i d a k m e n c a p a i m u f a k a t , m a k a p e n g a m b i l a n k e p u t u s a n d i t e m p u h d e n g a n c a r a p e n g a m b i l an s u a r a t e r b a n ya k .

3.K e p u t u s a nm e l a l u ip e m u n g u t a ns u a r ad i n ya t a k a ns a ha p a b i l a m e m p e r o l e h s u a r a m a yo r i t a s ( 5 0 % + 1 ) d a r i j u m l a h p e s e r t a s i d a n g ya n g h a d i r .

4.S e t i a p k e p u t u s a n ya n g d i h a s i l k a n d a l a m p e r s i d a n g an , d i b u a t b e r i t a a c a r a l e n g k a p d a n d i t a n d a t a n g a n i o l e h s e l u r u h p i m p i n a n s i d a n g .

B AB V I IL AP O R AN P E R T A N G G U N G J AW AB A NP P S P K E P S P S I 20 07 2012 D AN D E M I S I O N E R P a s a l 2 11. P e n g u r u s P i m p i n a n P u s a t S P K E P S P S I p e r i o d e 2 0 0 7 - 20 12 w a j i b m e n ya m p a i k a nl a p o r a n p e r t a n g g u n g j a wa b a n d a l a ms i d a n g p a r i p u r n a M U N A S V I S P K E P S P S I .

2. P i m p i n a n P u s a t S P K E P S P S I p e r i o d e t a h u n 2 0 0 7 - 20 12 d i n ya t a k a n d e m i s i o n e r s e t e l a h l a p o r a n p e r t a n g g u n g j a w a b a nd i n y a t a k a nd i t e r i m a o l e h p e s e r t a M U N A S V I S P K E P S P S I dan d i s ya h k a n s e r t a d i t e t a p k a n d a l a m s u a t u s u r a t k e p u t u s a n M U N A S V I S P K E P S P S I .

B AB VI II P E R S Y AR AT AN M E N J AD I K E T U A U M U M D AN P E N G U R U S T AT A C AR A P E M I L I H AN D AN K O M P O S I S I P E R S O N AL I AP P S P K E P S P S I M AS A B AK T I 2 0 12 - 201 7P a s a l 2 2S ya r a t C a l o n K e t u a U m u m d a n P e n g u r u s1.B e r t a q wa k e p a d a T u h a n Y a n g M a h a E s a .

2.T e l a h m e m p u n ya i p e n g a l a m a n m e n j a d i p e n g u r u s P i m p i n a n P u s a t , a t a u P i m p i n a n D a e r a h , a t a u P i m p i n a n C a b a n g , a t a u P i m p i n a n U n i t K e r j a S P K E P S P S I s e k u r a n g - k u r a n g n y a 5 ( l i m a ) t a h u n .

3.M e m p u n ya i w a wa s a n ya n g l u a s t e n t a n g S e r i k a t P e k e r j a .

4.M e m p u n ya i k e w i b a w a a n / b e r d e d i k a s i t i n g g i .

5.M e m p u n ya i k e c a k a p a n u n t u k m e n g u r u s o r g a n i s a s i .

6.M e m p u n ya i k e m a mp u a n d a n wa k t u u n t u k k e g i a t a n o r g a n i s a s i .

7.S e h a t J a s m a n i d a n R o h a n i .

8.S e t i a k e p a d a O r g a n i s a s i d a n t a a t k e p a d a A D / A R T .

P a s a l 2 3T a t a C a r a P e n c a l o n a n d a n P e m i l i h a n1.C a l o n k e t u a u m u m m e n g i s i f o r m u l i r k e s e d i a a n m e n j a d i k e t u a u m u m ya n g d i s e d i a k a n o l e h p a n i t i a .

2.K e t u a u m u m P i m p i n a n P u s a t S P K E P S P S I d i p i l i h s e c a r a l a n g s u n g , d a r i d a n o l e h p e s e r t a M U N A S V I S P K E P S P S I .

3.P e m i l i h a n k e t u a u m u m d i l a k u k a n d e n g a n c a r a p e m u n g u t a n s u a r a .

4.C a l o n K e t u a U m u m ya n g m e m p e r o l e h s u a r a m a yo r i t a s ( 5 0 % + 1 )

d i t e t a p k a n s e b a g a i K e t u a U m u m t e r p i l i h .

5.D a l a m h a l c a l o n k e t u a u m u m h a n ya a d a s a t u / t u n g g a l , m a k a c a l o n k e t u a u m u m s e c a r a a k l a m a s i d i n ya t a k a n s a h s e b a g a i k e t u a u m u m t e r p i l i h .

6.P e n g u r u s P i m p i n a n P u s a t S P K E P S P S I ya n g l a i n n y a , d i t u n j u k d a n d i t e t a p k a n o l e h T i m F o r m a t u r .

Pa s a l 2 4S t r u k t u r d a n K o m p o s i s i P e r s o n a l i a P I M P I N AN P U S AT S P K E P S P S I Periode 2012 - 2017K o m p o s i s ip e r s o n a l i ap e n g u r u sP i m p i n a nP u s a tS P K E PS P S Ip e r i o d e t a h u n 2 0 1 2 - 2017 , d i t e t a p k a n o l e h T i m F o r m a t u r b e r d a s a r k a n k e t e n t u a n A n g g a r a n D a s a r - A n g g a r a n R u m a h T a n g g a h a s i l M U N A S V I S P K E P S P S I .

B AB I XT I M F O R M AT U RP a s a l 2 5T i m F o r m a t u r1. T i m F o r m a t u r M U N A S V I S P K E P S P S I b e r j u m l a h 7 ( t u j u h ) O r a n g Y a n g t e r d i r i d a r i :

a. 1 ( s a t u ) O r a n g K e t u a U m u m t e r p i l i h s e b a g a i K e t u a T i m F o r m a t u r . b. 1 ( s a t u ) O r a n g d a r i u n s u r p e n g u r u s P P S P K E P S P S I d e m i s i o n e r . c. 2 ( d u a ) O r a n g d a r i u n s u r P i m p i n a n D a e r a h .

d. 2 ( d u a ) O r a n g d a r i u n s u r P i m p i n a n C a b a n g .

e. 1 ( s a t u ) O r a n g d a r i u n s u r P i m p i n a n U n i t K e r j a .

2. T a t a c a r a P e m i l i h a n T i m F o r m a t u r d i a t u r s e b a g a i b e r i k u t :

a. A n g g o t a F o r m a t u r d a r i u n s u r P i m p i n a n P u s a t d i t u n j u k o l e h p e n g u r u s

P i m p i n a n P u s a t S P K E P S P S I D e m i s i o n e r .

b. A n g g o t aF o r m a t u rd a r i u n s u rP DS P K E PS P S Id i t u n j u km e l a l u i m u s ya w a r a ha n t a r

P DS P K E P

S P S Iya n g

h a d i r ,d i p i m p i no l e h p i m p i n a n s i d a n g .

c. A n g g o t aF o r m a t u rd a r i u n s u rP CS P K E PS P S Id i t u n j u km e l a l u i m u s ya w a r a ha n t a r

P CS P K E P

S P S Iya n g

h a d i r ,d i p i m p i no l e h p i m p i n a n s i d a n g .

d. A n g g o t a F o r m a t u r d a r i u n s u r P U KS P K E P S P S I d i t u n j u k m e l a l u i m u s ya w a r a ha n t a rP U KS P K E PS P S Iya n gh a d i r ,d i p i m p i no l e h p i m p i n a n s i d a n g .

P a s a l 2 6W e w e n a n g d a n K e p u t u s a n T i m F o r m a t u r1. T i m f o r m a t u r b e r t u g a s d a n b e r we n a n g u n t u k m e n u n j u k , m e n yu s u n d a n m e n e t a p k a n k o m p o s i s i P e r s o n a l i a P i m p i n a n P u s a t S P K E P S P S I m a s a b h a k t i20122017s e c a r am u s y a wa r a hm u f a k a tm e l a l u is i d a n g f o r m a t u r d e n g a n m e m p e d o m a n i A D - A R T h a s i l M U N A S V I S P K E P S P S I .

2. H a s i ls i d a n gT i mF o r m a t u rd i t u a n g k a nd a l a mb e r i t aa c a r ad a n d i t a n d a t a n g a n i o l e h s e l u r u h a n g g o t a T i m F o r m a t u r .

3. K e p u t u s a n T i m F o r m a t u r d i l a p o r k a n d a l a m s i d a n g p a r i p u r n a M U N A S V I S P K E P S P S I u n t u k s e l a n j u t n ya d i t e t a p k a n s e b a g a i k e p u t u s a n M U N A S VI S P K E P S P S I ya n g d i n ya t a k a n s a h d a n t i d a k d a p a t d i g a n g g u g u g a t .

B AB XK E T E N T U AN P E N U T U P P a s a l 2 71. H a l - h a l ya n g b e r k a i t a n d e n g a n s e g a l a k e g i a t a n M U N A S V I S P K E P S P S I ya n g b e l u m d i a t u r d a l a mp e r a t u r a n t a t a t e r t i bi n i , a k a n d i a t u r d a n d i p u t u s k a n d a l a m s i d a n g p a r i p u r n a M U N A S V I S P K E P S P S I .

2. P e r a t u r a n t a t a t e r t i b i n i b e r l a k u s e j a k t a n g g a l d i t e t a p k a n .




T e n t a n g

P I M P I N A N S I D A N G

M U S Y A W A R A H N A S I O N A L V I


( M U N A S V I S P K E P S P S I ) D e n g a n R a h m a t T u h a n Y a n g M a h a E s a ,

Musyawarah Nasional VI SPKEP SPSI

Menimbang: a. Bahwa untuk menjaga kelancaran dan ketertiban jalannya sidang

sidang dalam MUNAS VI SPKEP SPSI yang berlangsung di Tretes, Jawa Timur, pada tanggal 26 28 Juni 2012, perlu adanya pimpinan sidang MUNAS VI SPKEP SPSI .

b. Bahwa oleh karena itu, perlu ditetapkan satu keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI, tentang pimpinan sidang MUNAS VI SPKEP SPSI .


2. Surat keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI Nomor : Kep. 01/ MUNAS VI/SPKEP SPS/VI/2012, Tanggal 26 Juni 2012, tentang jadwal acara MUNAS VI SPKEP SPSI.

3. Surat Keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI Nomor : Kep. 02/ MUNAS VI/SPKEP SPS/VI/2012, Tanggal 26 Juni 2012, tentang peraturan tata tertib MUNAS VI SPKEP SPSI.

Memperhatikan :Hasil permusyawaratan dalam MUNAS VI SPKEP SPSI yang membahas pemilihan pimpinan sidang MUNAS VI SPKEP SPSI pada sidang paripurna I, pada tanggal 26 Juni 2012.

M E M U T U S K A NMenetapkan: KEPUTUSAN MUSYAWARAH NASIONAL VI SERIKAT PEKERJA KIMIA,ENERGIDANPERTAMBANGAN,SERIKATPEKERJA SELURUH INDONESIA TENTANG PIMPINAN SIDANG MUNAS VI SPKEP SPSI.Pertama: Personalia pimpinan sidang MUNAS VI SPKEP SPSI, terdiri dari :

1. VIRGO H. SOLOSSA( Ketua merangkap anggota)

2. AKHMAD SOLEH S.H.( Sekretaris merangkap anggota )

3. TRI PUSPITAL( Anggota )

4. JODI SIAHAAN( Anggota )

5. SUBIYANTO S.H.( Anggota )

Kedua: Tugas dan wewenang pimpinan sidang MUNAS VI SPKEP SPSI, sebagaimana diatur dalam peraturan tata tertib MUNAS VI SPKEP SPSI.

Ketiga: Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan




T e n t a n g

P E N G E S A H A N L A P O R A N P E R T A N G G U N G J AW A B A N P I M P I N A N P U S A T S P K E P S P S I

P E R I O D E 2 0 0 7 - 2 0 1 2 . D e n g a n R a h m a t T u h a n Y a n g M a h a E s a , Musyawarah Nasional VI SPKEP SPSI

Menimbang: a. Bahwa berdasarkan ketentuan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga SPKEPSPSI hasil MUNAS V SPKEP SPSI, tanggal 29-31 Agustus 2007, Pimpinan Pusat SPKEP SPSI Periode tahun 2007-2012, berkewajiban untuk menyampaikan laporan pertanggungjawaban hasil kerja selama periode masa baktinya dalam sidang MUNAS VI SPKEP SPSI.

b. Bahwa laporan pertanggungjawaban termasuk laporan keuangan MUNAS VI SPKEP SPSI, yang disampaikan dalam MUNAS VI SPKEP SPSI, telah memenuhi seluruh ketentuan organisasi SPKEP SPSI.


2. Surat Keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI Nomor : Kep. 02/ MUNAS VI/SPKEP SPSI/VI/2012, tanggal 27 Juni 2012, tentang peraturan tata tertib MUNAS VI SPKEP SPSI.

3. Surat Keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI Nomor : Kep. 03/ MUNAS VI/SPKEP SPSI/VI/2012, Tanggal 27 Juni 2012, tentang pimpinan sidang MUNAS VI SPKEP SPSI.

Memperhatikan : Tanggapan dan pandangan umum peserta dalam sidang paripurna MUNAS VI SPKEP SPSI yang membahas laporan pertanggung jawaban dan laporan keuangan PP SPKEP SPSI periode 2007 -

2012.

M E M U T U S K A NMenetapkan: KEPUTUSAN MUSYAWARAH NASIONAL VI SERIKAT PEKERJA KIMIA,ENERGIDANPERTAMBANGAN,SERIKAT PEKERJA SELURUHINDONESIA

TENTANGPENGESAHANLAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDANLAPORANKEUANGANPP SPKEP SPSI, PERIODE 2007 - 2012.

Pertama: Menerima dan mensahkan Laporan pertanggungjawaban PP SPKEP SPSI periode 2007 - 2012.

Kedua: Laporan pertanggungjawaban PP SPKEP SPSI periode 2007 2012 sebagaimana tersebut pada diktum pertama keputusan ini, secara terperinci adalah sebagaimana terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dengan keputusan ini.

Ketiga: Laporan pertanggungjawaban sebagaimana tersebut pada diktum pertama keputusan ini, lebih lanjut dipergunakan sebagai acuan dan pedoman untuk menyusun program umum PP SPKEP SPSI periode

2012 2017.

Keempat: Dengan diterima dan disahkannya laporan pertanggungjawaban, maka pengurus PP SPKEP SPSI periode 2007-2012 dinyatakan demisioner.

Kelima: Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan




T e n t a n g

P E M B E N T U K A N K O M I S I K O M I S I D A L A M M U N A S V I S P K E P S P S I

D e n g a n R a h m a t T u h a n Y a n g M a h a E s a , Musyawarah Nasional VI SPKEP SPSI

Menimbang: a. Bahwa MUNAS VI SPKEP SPSI sebagai pemegang kekuasaan tertinggiorganisasiberwenanguntukmengambilkeputusan- keputusanorganisasiyangstrategis

danmendasaruntuk kelangsungan hidup organisasi SPKEP SPSI.

b. Bahwa agar organisasi mampu menjawab berbagai tantangan dimasa mendatang dan aspirasi dari seluruh perangkat organisasi dapat dibahas secara mendalam dan musyawarah berjalan secara tertib dan lancer sehingga berhasil guna dan berdaya guna demi kelangsungan hidup organisasi, makaMUNAS VI SPKEP SPSI perlu membentuk komisi komisi yang bertugas, membahas penyempurnaan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga SPKEP SPSI, mengevaluasi dan menyusun Program Umum Organisasi, Peraturan Organisasi dan Rekomendasi SPKEP SPSI periode 2012 - 2017.

c. Bahwa untuk maksud tersebut, perlu ditetapkan satu keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI tentang Pembentukan komisi komisi dalam MUNAS VI SPKEP SPSI.

Mengingat: 1.

Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga hasil Munas V SPKEP SPSI Tanggal 29 31 Agustus 2007.

2. Surat Keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI Nomor : Kep. 02/ MUNAS VI/SPKEP SPSI/VI/2012, tanggal 27 Juni 2012, tentang peraturan tata tertib MUNAS VI SPKEP SPSI.

3. Surat Keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI Nomor : Kep. 03/ MUNAS VI/SPKEP SPSI/VI/2012, tanggal 27 Juni 2012, tentang pimpinan sidang MUNAS VI SPKEP SPSI.

Memperhatikan :Hasil permusyawaratan dalam MUNAS VI SPKEP SPSI, yang membahas pembentukan komisi-komisi dalam MUNAS VI SPKEP SPSI pada tanggal 27 Juni 2012.

M E M U T U S K A NMenetapkan: KEPUTUSAN MUSYAWARAH NASIONAL VI SERIKAT PEKERJA KIMIA,ENERGIDANPERTAMBANGAN,SERIKATPEKERJA

SELURUHINDONESIATENTANGPEMBENTUKANKOMISI- KOMISI DALAM MUNAS VI SPKEP SPSI.Pertama: Komisi Komisi dalam MUNAS VI SPKEP SPSI terdiri dari : Komisi A : Komisi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Komisi B : Komisi Program Umum Penguatan Organisasi.

Komisi C : Komisi Program Umum Pengembangan Organisasi

Komisi D : Komisi Rekomendasi.

Kedua: Menugaskan kepada masing-masing komisi untuk menyusun dan menetapkan komposisi personalia pimpinan komisi, melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan tata tertib MUNAS VI SPKEP SPSI.

Ketiga: Hasil kerja komisi, wajib disampaikan dalamsidang paripurna

MUNAS VI SPKEP SPSI.

Keempat: Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.



S U R A T K E P U T U S A NNo : K e p . 0 6/ M U N A S V I / S P K E P S P S I / V I / 2 0 1 2

T e n t a n g

A N G G A R A N D A S A R D A N A N G G A R A N R U M A H T A N G G A S P K E P S P S I

D e n g a n R a h m a t T u h a n Y a n g M a h a E s a , Musyawarah Nasional VI SPKEP SPSI

Menimbang: a. Bahwa musyawarah nasional SPKEP SPSI sebagai pemegang kekuasaantertinggiorganisasiberwenanguntukmengubah, menyempurnakan dan menetapkan Anggaran Dasar dan Angaran Rumah Tangga Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (AD - ART SPKEP SPSI).

b. Bahwa Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (AD - ART SPKEP SPSI) sebagai pedoman pokok dalam rangka mewujudkan visi, misi, tujuan, fungsi dan peran serta kebijakan organisasi SPKEP SPSI hasil MUNAS V SPKEP SPSItanggal29-31Agustus2007,perludirubahdan disempurnakan.

c. Bahwa oleh karenanya, perlu ditetapkan satu keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI tentang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (AD-ART SPKEP SPSI).


2. Surat keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI Nomor : Kep. 03/ MUNAS VI/SPKEP SPSI/VI/2012, tanggal 27 Juni 2012, tentang pimpinan sidang MUNAS VI SPKEP SPSI.

3. Surat keputusan MUNAS VI SPKEP SPSI Nomor : Kep. 05/ MUNAS VI/SPKEP SPSI/VI/2012, tanggal 27 Juni 2012, tentang pembentukan komisi komisi dalam MUNAS VI SPKEP SPSI.

Memperhatikan :Hasil permusyawaratan dalam sidang paripurna MUNAS VI SPKEP SPSI yang membahas hasil kerja Komisi A : Komisi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga, pada tanggal 27 Juni 2012.

M E M U T U S K A NMenetapkan: KEPUTUSAN MUSYAWARAH NASIONAL VI SERIKAT PEKERJA KIMIA,ENERGIDANPERTAMBANGAN,SERIKATPEKERJA SELURUHINDONESIA

TENTANGANGGARANDASARDAN ANGGARAN RUMAH TANGGA SPKEP SPSI.Pertama: Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (AD-ARTSPKEP SPSI) secara terperinci adalahsebagaimana terlampir dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dengan keputusan ini.

Kedua: Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (AD - ART SPKEP SPSI) sebagaimana dimaksud dalam dictum pertama keputusan ini merupakan pedoman pokok organisasi visi, misi, tujuan, fungsi dan peran serta kebijakan organisasi SPKEP SPSI.

Ketiga: Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.



ANGGARAN DASARSERIKAT PEKERJA KIMIA, ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA(SPKEP SPSI)PembukaanDengan rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

Bahwa masyarakat adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar1945 adalah cita-cita proklamasi Kemerdekaan 17 Agustus 1945 yang dapat diwujudkan denganpembangunan nasional yang didalamnya menuntut peran aktif pekerja dan suasana hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilanBahwa peran aktif pekerja dalam pembangunan nasional dapat diwujudkan dengan mencerdaskankehidupanpekerjaindonesiadankebebasanberserikatserta dihapuskannya segala macam penindasan terhadap kaum pekerja IndonesiaBahwa sejalan dengan tujuan pembangunan nasional, maka pembentukan Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia adalah untuk melindungi, membela dan memperjuangkan, hak-hak dan kepentingan pekerja demi terwujudnya kehidupan pekerja Indonesia dan keluarganya yang adil, sejahtera, dan bermartabat,Untuk mewujudkan cita-cita tersebut, diperlukan upaya yang sungguh-sungguh untuk melaksanakan penguatan sumber daya manusia, advokasi, keuangan, soliditas organisasi dan solidaritas demi terwujudnya kesetaraan pelaku hubungan industrial.Atas dasar cita-cita luhur pekerja Indonesia dengan berpedoman kepada konstitusi negara dan Deklarasi Persatuan Buruh Indonesia, tanggal 20 Pebruari 1973, maka disepakati bersama untuk mengembangkan Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja Seluruh Indonesia dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga sebagai berikut:

BAB I

NAMA, BENTUK, IKRAR dan ATRIBUT

Pasal 1

Nama

Organisasi ini bernama Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja

Seluruh Indonesia disingkat SPKEP SPSI.SPKEP SPSI berbentuk Federasi

Pasal 2

Bentuk

Pasal 3

Ikrar dan Atribut1. Ikrar Panca Prasetya SPKEP SPSI merupakan janji organisasi SPKEP SPSI.

2. SPKEP SPSI mempunyai atribut organisasi berupa : Bendera SPKEP SPSI, Seragam

Organisasi, Mars dan Lagu perjuangan dan Kartu Tanda Anggota.

3. Ikrar Panca Prasetya SPKEP SPSI, Atribut organisasi lebih lanjut diatur secara rinci dalam Anggaran Rumah Tangga SPKEP SPSI.

BAB II

AZAS, SIFAT, IDEOLOGI PERJUANGAN DAN HALUAN ORGANISASI SPKEP SPSI

Pasal 4

Azas

SPKEP SPSI berazaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945

Pasal 5

Sifat

SPKEP SPSI bersifat Bebas, Terbuka, Mandiri, Demokratis, Profesional dan Bertanggung

JawabPasal 6

Ideologi Perjuangan

SPKEP SPSI dalam melaksanakan peran dan fungsinya dilandasi ideologi perjuangan sosial ekonomi yang berketuhanan Yang Maha Esa.Pasal 7

Haluan Organisasi

Haluan perjuangan organisasi SPKEP SPSI :a. Membangun kesetaraan pelaku hubungan industrialb. Membangun budaya kemitraan pelaku hubungan industrialc. Membangun budaya berunding dengan itikad baik yang konstruktif dan produktif d. Membangun budaya taat azasBAB III

PENDIRIAN, KEDUDUKAN dan AFILIASI

Pasal 8

Pendirian

1. SPKEP SPSI adalah kelanjutan dari Serikat Buruh Farmasi dan Kimia, Federasi Buruh Seluruh Indonesia (SBFK-FBSI) yang didirikan pada tanggal 20 Februari 1973 dan dikembangkan berdasarkan keputusan Munaslub pada tanggal 20 23 Juli 2001 dan terakhir diputuskan berdasarkan keputusan Munas VI tanggal 26 28 Juni 2012.

2. SPKEP SPSI didirikan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan

Pasal 9

Kedudukan

1. Pimpinan Pusat SPKEP SPSI berkedudukan di ibu kota Negara Republik Indonesia.

2. Pimpinan Daerah SPKEP SPSI berkedudukan di Ibu kota Propinsi.

3. Pimpinan Cabang SPKEP SPSI berkedudukan di Kabupaten/Kota.

4. Pimpinan Unit Kerja SPKEP SPSI berkedudukan di Perusahaan.

Pasal 10

Afiliasi

1. SPKEP berafiliasi dengan Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia.

2. SPKEPSPSIdapatbekerjasamadanatauberafiliasidenganSerikatPekerja Internasional sejenis, sepanjang tidak bertentangan dengan garis perjuangan organisasi SPKEP SPSI dan Undang-Undang yang berlaku.

BAB IV

VISI DAN MISI ORGANISASI

Pasal 11

Visi

Terwujudnya kemerdekaan berserikat bagi kaum pekerja Indonesia yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, profesional, setara dan bertanggung jawabPasal 12

Misi

Mewujudkan kehidupan pekerja Indonesiadan keluarganya yang adil, sejahtera, dan bermartabatsertaterciptanyahubungan industrialyangharmonis,dinamisdan bekeadilan dengan cara :1. Mencerdaskan kehidupan pekerja Indonesia2. Menghapuskan penindasan terhadap kehidupan pekerja Indonesia,3. Memperjuangkan, melindungi, membela hak-hak dan kepentingan pekerja IndonesiaBAB V

TUJUAN, FUNGSI dan USAHA

Pasal 13

TujuanSPKEP SPSI bertujuan :

1. Mengisi cita-cita Proklamasi Kemerdekaan 17-8-1945, demi terwujudnya masyarakat yang adil dan makmur.

2. Melindungi dan membela Hak dan kepentingan Pekerja.

3. Meningkatkankesejahteraandanpenghidupanyanglayakbagipekerjadan keluarganya.

4. Menumbuhkembangkan rasa kesetiakawanan dan solidaritas diantara sesama kaum pekerja.

5. Menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan.

6. Berperan aktif dalam membangun solidaritas perjuangan pekerja nasional dan internasional untuk mewujudkan pekerjaan dan penghidupan yang layak.Pasal 14

Fungsi

1. Sarana penyalur aspirasi dalam memperjuangkan hak dan kepentingan pekerja.

2. Lembaga perundingan mewakili pekerja.

3. Pelindung dan pembela hak-hak dan kepentingan pekerja.

4. Wadah pembinaan dan wahana peningkatan pengetahuan pekerja.

5. Wahana peningkatan kesejahteraan pekerja dan keluarganya.

6. Wakil pekerja dalam memperjuangkan kepemilikan saham di perusahaan.

7. Wakil pekerja dalam lembaga-lembaga ketenagakerjaan.

8. Wakil untuk atas nama anggota baik didalam maupun diluar pengadilan

9. Pembina kader-kader bangsa untuk menunjang pembangunan nasional secara professional, disiplin, terampil, produktif dan berwawasan kebangsaan.10. Mitra yang aktif dalam proses pengambilan keputusan politik ketenagakerjaan serta sebagai kontrol sosial terhadap kebijaksanaan pemerintah yang berkaitan denganketenagakerjaan.Pasal 15

Usaha

Untuk mancapai tujuan sebagaimana dimaksud dalam pasal 13, SPKEP SPSI Menjalankan berbagai usaha, sebagai berikut :

1. Meningkatkan partisipasi dalam pembangunan nasional untuk mengisi kemerdekaan.

2. Mengupayakan perbaikan dan peningkatan mutu peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan sesuai dengan tuntutan jaman.

3. Memperjuangkan perbaikan upah dan pendapatan yang layak sesuai dengan kebutuhan hidup dan kemajuan perekonomian.

4. Memperjuangkan jaminan sosial yang luas sesuai dengan tuntutan kebutuhan.

5. Mengadakan kerjasama dengan serikat pekerja serikat pekerja internasional untuk kemajuan organisasi.

6. Mengadakan kerjasama dengan lembaga-lembaga pemerintah maupun non pemerintah, untuk kemajuan organisasi.

7. Memperjuangkan peningkatan mutu syarat-syarat, kondisi dan kepastian kerja yang adil dan bertanggung jawab.

8. Menyelenggarakan pendidikan bidang ketenagakerjaan dalam rangka memperluas pengetahuan, ketrampilan dan perilaku, meningkatkan kemampuan tenaga kerja baik dalam berorganisasi maupun dalam kerja.

9. Mendorong terbentuknya dan berkembangan koperasi pekerja dan usaha-usaha lain untuk meningkatkan kesejahteraan dan jaminan sosial.

BAB VI KEANGGOTAAN

Pasal 16

Anggota

1. SPKEP SPSI beranggotakan pekerja dan serikat pekerja-serikat pekerja di perusahaan industri barang dan jasa sektor-sektor Kimia, Energi, Pertambangan dan Industri penunjangnya serta Industri barang maupun Jasa lainnya.

2. Ruang lingkup, tata cara dan ketentuan keanggotaan diatur dalam Anggaran Rumah

Tangga.Anggota mempunyai hak :

1. Memilih dan dipilih.

Pasal 17

Hak Anggota

2. Mengajukan saran-saran dan pendapat demi kemajuan organisasi baik secara lisan maupun tulisan.

3. Mendapatkan pembelaan dalam melaksanakan tugas-tugas organisasi.

4. Membela dan dibela dalam sidang organisasi.

5. Mendapatkan pembinaan, perlindungan dan pembelaan dari organisasi.

6. Mendapatkan perlakuan yang sama dari organisasi.

7. Mendapatkan peningkatan kehidupan yang sejahtera, adil dan bermartabat.

Pasal 18

Kewajiban AnggotaAnggota mempunyai kewajiban :

1. Mentaati dan melaksanakan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga SPKEP SPSI serta keputusan-keputusan organisasi.

2. Membayar uang pangkal dan uang iuran organisasi sesuai dengan ketentuan.

3. Ikut membina dan memelihara rasa memiliki organisasi dengan jalan turut serta mengembangkan dan meningkatkan kehidupan organisasi.

4. Menghadirirapat,pertemuandansidangorganisasisertakegiatanlainyang

diselenggarakan oleh organisasi.

5. Melaksanakan tugas-tugas organisasi dengan penuh tanggung jawab.

6. Membela dan menjunjung tinggi nama baik organisasi.

7. Mematuhi keputusan keputusan hasil rapat organisasi.

8. Mengkonsultasikan terlebih dahulu kepada perangkat organisasi diatasnya apabila dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial akan menyerahkan kepada/menggunakan jasa pihak lain.9. Membuat surat pernyataan melepaskan haknya untuk mendapatkan pembelaan dari organisasi, apabila setelah berkonsultasi dengan perangkat organisasi ternyata tetapberpendirian untuk menyerahkan penyelesaian perselisihan tersebut kepada pihak lain/menggunakan jasa pihak lain.BAB VII

KEDAULATAN, MUSYAWARAH dan RAPAT

Pasal 19

Kedaulatan

Kedaulatan tertinggi organisasi berada ditangan anggota dan dilakukan sepenuhnya melalui musyawarah menurut jenjang organisasi

1. Musyawarah Nasional (Munas)

Pasal 20

Musyawarah

2. Musyawarah Nasional Luar Biasa (Munaslub)

3. Musyawarah Daerah (Musda)

4. Musyawarah Daerah Luar Biasa (Musdalub)

5. Musyawarah Cabang (Muscab)

6. Musyawarah Cabang Luar Biasa (Muscablub)

7. Musyawarah Unit Kerja (Musnik)

8. Musyawarah Unit Kerja Luar Biasa (Musniklub)

Pasal 21

Rapat-Rapat

1. Rapat Pimpinan Nasional (RAPIMNAS)

2. Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS)

3. Rapat Kerja Daerah (RAKERDA)

4. Rapat Kerja Cabang (RAKERCAB)

5. Rapat Kerja Unit Kerja (RAKERNIK)BAB VIII

TUGAS dan WEWENANG MUSYAWARAH

Pasal 22

Munas

1. Munas SPKEP SPSI adalah penjelmaan kedaulatan seluruh anggota SPKEP SPSI dan merupakan pemegang kekuasaan tertinggi organisasi di tingkat nasional.

2. Munas dilaksanakan setiap 5 (lima) tahun sekali.

3. Munas diselenggarakan oleh Pimpinan Pusat.

4. Peserta Munas SPKEP SPSI adalah:

a. Pengurus Pimpinan Pusat SPKEP SPSI

b. Utusan Pimpinan Daerah SPKEP SPSI

c. Utusan Pimpinan Cabang SPKEP SPSI

d. Utusan Pimpinan Unit Kerja SPKEP SPSI

5. Tugas dan wewenang Munas :

a. Menilai dan mensyahkan laporan pertanggungjawaban pengurus Pimpinan Pusat.

b. Mengubah, menyempurnakan dan menetapkan Anggaran Dasar dan Anggaran

Rumah Tangga SPKEP SPSI,

c. Membuat dan menetapkan Program Umum Organisasi.

d. Membuat dan menetapkan keputusan-keputusan dan garis-garis besar kebijakan organisasi

e. Memilih Ketua Umum dan menetapkan susunan pengurus Pimpinan Pusat. f.Membentuk Komisi Verifikasi apabila dipandang perlu

Pasal 23

Munaslub

1. Munaslub adalah Musyawarah Nasioanl Luar Biasa yang dapat dilaksanakan apabila kondisi organisasi ditingkat nasional dalam keadaan darurat.

2. Munaslub dapat diselenggarakan atas permintaan secara tertulis dari sekurang- kurangnya 2/3 dari jumlah Pimpinan Daerah dan atau 2/3 jumlah Pimpinan Cabang di seluruh Indonesia.

3. Munaslub diselenggarakan oleh Pimpinan Pusat.

4. Pelaksanaan Munaslub diputuskan melalui Rapimnas.

5. Peserta, tugas dan wewenang Munaslub sama dengan Munas.

Pasal 24

Musda

1. Musda SPKEP SPSI adalah penjelmaan kedaulatan seluruh anggota SPKEP SPSI dan merupakan forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi di tingkat daerah/propinsi.

2. Musda dilaksanakan setiap 5 (lima) tahun sekali.

3. Musda diselenggarakan oleh Pimpinan Daerah.

4. Peserta Musda SPKEP SPSI adalah:

a. Pengurus Pimpinan Daerah SPKEP SPSI

b. Utusan Pimpinan Cabang SPKEP SPSI

c. Utusan Pimpinan Pusat SPKEP SPSI


5. Tugas dan wewenang Musda:

a. Menilai dan mensyahkan laporan pertanggung jawaban Pengurus Pimpinan Daerah. b. Membuat dan menetapkan keputusan-keputusan organisasi di wilayah kerjanya dan

tidak bertentangan dengan AD/ART.

c. Membuat dan menetapkan skala prioritas program kerja daerah sebagai penjabaran program umum organisasi.

d. Memilih ketua dan menetapkan susunan pengurus Pimpinan Daerah.

Pasal 25

Musdalub

1. Musdalub adalah Musyawarah Daerah Luar Biasa yang dapat dilaksanakan apabila kondisi organisasi di tingkat daerah dalam keadaan darurat.

2. Musdalub dilaksanakan atas permintaan sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah Pimpinan

Cabang dan atau 2/3 Pimpinan Unit Kerja di satu Propinsi.

3. Musdalub diselenggarakan oleh Pimpinan Daerah.

4. Pelaksanaan Musdalub diputuskan melalui rapat Pengurus Pimpinan Daerah dan

Pimpinan Cabang.

5. Peserta tugas dan wewenang Musdalub sama dengan Musda.

Pasal 26

Muscab

1. Muscab SPKEP SPSI adalah penjelmaan kedaulatan seluruh anggota dan merupakan forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi di tingkat Kab./Kota (cabang).

2. Muscab dilaksanakan setiap 5 (lima) tahun sekali.

3. Muscab diselenggarakan oleh Pimpinan Cabang.

4. Peserta Muscab SPKEP SPSI adalah:

a. Pengurus Pimpinan Cabang SPKEP SPSI b. Utusan Pimpinan Unit Kerja SPKEP SPSI c. Utusan Pimpinan Daerah SPKEP SPSI

5. Tugas dan wewenang Muscab

a. Menilai dan mensyahkan laporan pertanggung jawaban Pengurus Pimpinan Cabang.

b. Membuat dan menetapkan keputusan-keputusan organisasi di wilayah kerjanya dan tidak bertentangan dengan AD/ART.

c. Membuat dan menetapkan skala prioritas program kerja cabang sebagai penjabaran program kerja daerah.

d. Memilih Ketua dan menetapkan susunan pengurus Pimpinan Cabang.

Pasal 27

Muscablub

1. Muscablub adalah Musyawarah Cabang Luar Biasa yang dapat dilaksanakan apabila kondisi organisasi di tingkat cabang dalam keadaan darurat.

2. Muscablub dilaksanakan atas permintaan sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah Pimpinan

Unit Kerja.

3. Muscablub diselenggarakan oleh Pimpinan Cabang.

4. Pelaksanaan Muscablub diputuskan melalui rapat Pengurus Pimpinan Cabang dan PUK.

5. Peserta, tugas dan wewenang Muscablub sama dengan Muscab.

Pasal 28

Musnik

1. Musnikadalahpenjelmaankedaulatanseluruhanggotadanmerupakanforum pengambilan keputusan tertinggi organisasi di tingkat unit kerja.

2. Musnik dilaksanakan 3 (tiga) tahun sekali.

3. Musnik diselenggarakan oleh Pimpinan Unit Kerja.

4. Peserta Musnik SPKEP SPSI adalah:

a. Pengurus Pimpinan Unit Kerja SPKEP SPSI

b. Seluruh anggota atau perwakilan dengan surat mandat c. Utusan Pimpinan Cabang SPKEP SPSI

5. Tugas dan wewenang Musnik:

a. Menilai dan mensyahkan laporan pertanggung jawaban Pengurus Unit Kerja

b. Membuat dan menetapkan keputusan-keputusan organisasi di tingkat unit kerja dan tidak bertentangan dengan AD/ART

c. Membuat dan menetapkan skala prioritas program kerja unit sebagai penjabaran

program kerja cabang.

d. Memilih Ketua dan menetapkan susunan pengurus Pimpinan Unit Kerja

Pasal 29

Musniklub

1. Musniklub adalah Musyawarah Unit Kerja Luar Biasa yang dapat dilaksanakan apabila kondisi organisasi ditingkat unit dalam keadaan darurat

2. Musniklub dilaksanakan atas permintaan sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah anggota, melalui komisariat atau perwakilan anggota yang disampaikan kepada PUK dan perangkat organisasi diatasnya.

3. Perangkat organisasi diatasnya wajib melakukan verifikasi atas kebenaran permintaan

Musniklub.

4. Perangkat organisasi diatasnya wajib membuat kesimpulan hasil Verifikasi.

5. Peserta, tugas dan wewenang Musniklub sama dengan musnik.

BAB IX

TUGAS dan WEWENANG RAPAT

Pasal 30

Rapat Pimpinan Nasional

1. Rapimnas adalah forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi diantara dua

Munas.

2. Rapimnas dipimpin oleh Pimpinan Pusat.

3. Peserta Rapimnas adalah:a. Pengurus Pimpinan Pusat SPKEP SPSI b. Utusan Pimpinan Daerah SPKEP SPSI c. Utusan Pimpinan Cabang SPKEP SPSI

4. Rapimnas dianggap syah apabila dihadiri sekurang-kurangnya 2/3 dari Pengurus

Pimpinan Pusat, Pimpinan Daerah dan Pimpinan Cabang.

5. Rapimnas berwenang untuk:

a. Mengevaluasi, mengembangkan dan menyempurnakan Program Umum Organisasi. b. Menetapkan keputusan-keputusan organisasi yang strategis dan berdampak luas.

c. Menetapkan pelaksanaan Munaslub

d. Membahas dan untuk selanjutnya menetapkan keputusan organisasi yang bersifat mengikat dalam bentuk pengukuhan pemecatan atau rehabilitasi nama baik.

6. Keputusan Rapimnas dianggap syah apabila disetujui sekurang-kurangnya 2/3 dari peserta yang hadir.

Pasal 31

Rakernas

1. Rakernas adalah forum konsultasi, informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil munas.

2. Rakernas dilaksnakan sekurang-kurangnya 1 (satu)kali dalam 1 (satu) periode kepengurusan.

3. Rakernas dipimpin oleh Pimpinan Pusat.

4. Peserta Rakernas adalah:

a. Pengurus Pimpinan Pusat SPKEP SPSI b. Utusan Pimpinan Daerah SPKEP SPSI c. Utusan Pimpinan Cabang SPKEP SPSI


5. Rakernas mempunyai wewenang menetapkan pedoman tindak lanjut pelaksanan program umum organisasi untuk dilaksanakan oleh seluruh perangkat organisasi secara nasional.

Pasal 32

Rakerda

1. Rakerda adalah forum konsultasi, informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program kerja daerah hasil Musda.

2. Rakerda dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) periode

kepengurusan.

3. Rakerda dipimpin oleh Pimpinan Daerah.

4. Peserta Rakerda SPKEP SPSI adalah:

a. Pengurus Pimpinan Daerah SPKEP SPSI

b. Utusan Pimpinan Cabang SPKEP SPSI

c. Utusan Pimpinan Pusat SPKEP SPSI


5. Rakerda mempunyai wewenang menetapkan pedoman tindak lanjut pelaksanaan program kerja daerah yang sejalan dengan keputusan Rakernas untuk dilaksanakan oleh seluruh perangkat organisasi di satu propinsi.

Pasal 33

Rakercab

1. Rakercabadalahforumkonsultasi,informasiyangmemilikitugasmelakukan penyempurnaan program kerja cabang hasil Muscab.

2. Rakercab dilaksanakan sekurang-kurannya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) periode kepengurusan.

3. Rakercab dipimpin oleh Pimpinan Cabang.

4. Peserta Rakercab SPKEP SPSI adalah:

a. Pengurus Pimpinan Cabang SPKEP SPSI b. Utusan Pimpinan Unit Kerja SPKEP SPSI c. Utusan Pimpinan Daerah SPKEP SPSI

5. Rakercab mempunyai wewenang menetapkan pedoman tindak lanjut pelaksanaaan program kerja Cabang yang sejalan dengan keputusan Rakerda untuk dilaksanakan oleh seluruh perangkat organisasi di satu Kabupaten/Kota.

Pasal 34

Rakernik

1. Rakernik adalah forum konsultasi, informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program kerja Unit hasil Musnik.

2. Rakernik dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) periode kepengurusan.

3. Rakernik dipimpin oleh Pimpinan Unit Kerja.

4. Peserta Rakernik SPKEP SPSI adalah:

a. Pengurus Pimpinan Unit Kerja b. Seluruh anggota

c. Utusan Pimpinan Cabang SPKEP SPSI

5. Rakernik mempunyai wewenang menetapkan pedoman tindak lanjut pelaksanaan program kerja unit yang sejalan dengan keputusan Rakercab untuk dilaksanakan oleh seluruh perangkat organisasi di tingkat Unit Kerja.

BAB X

STRUKTUR ORGANISASI dan KEPENGURUSAN

Pasal 35

Struktur Organisasi

Struktur organisasi SPKEP SPSI secara vertikal ditetapkan sebagai berikut:

1. Tingkat Unit Kerja dengan wilayah kerja dan kepemimpinan meliputi satu atau beberapa unit badan usaha yang sama dipimpin oleh Pimpinan Unit Kerja, disingkat PUK SPKEP SPSI.

2. Tingkat Cabang dengan wilayah kerja dan kepemimpinan meliputi wilayah kab./kota dipimpin oleh Pimpinan Cabang, disingkat PC SPKEP SPSI.

3. Tingkat Daerah dengan wilayah kerja dan kepemimpinan meliputi 1 (satu) propinsi atau yang dipersamakan dengan itu dipimpin oleh Pimpinan Daerah, disingkat PD SPKEP SPSI.

4. Tingkat pusat dengan wilayah kerja dan kepemimpinan meliputi wilayah Republik

Indonesia dipimpin oleh Pimpinan Pusat, disingkat PP SPKEP SPSI.

5. Mengingat wilayah dan demi efektifitas organisasi, maka khusus untuk wilayah DKI Jakarta tidak dibentuk Pimpinan Cabang.

6. Dalam hal terjadi pemekaran daerah, atau atas dasar kebutuhan organisasi didaerah

tertentu maka dapat dibentuk Pimpinan Cabang/Pimpinan Daerah Care Taker.

Pasal 36

Susunan Kepengurusan

Sesuai dengan struktur organisasi secara vertical, maka kepengurusan SPKEP SPSI

disusun sebagai berikut :

1. Pimpinan Unit Kerja SPKEP SPSI (PUK SPKEP SPSI) :

a. Dibentuk bilamana sedikitnya mempunyai 10 (sepuluh) orang anggota pekerja di perusahaan yang bersangkutan

b. Pengurus Unit Kerja Unit Kerja diangkat dan dipilih oleh dan dari anggota didalam

Musyawarah Unit Kerja (MUSNIK)

c. Pengurus Pimpinan Unit Kerja berjumlah ganjil sebanyak-banyaknya 11 (sebelas)

orang

d. Bagi perusahaan dengan area kerja tertentu, jumlah pengurus disesuaikan dengan kebutuhan sebanyak-banyaknya 45 (empat puluh lima) orang.e. Susunan pengurusPimpinan Unit Kerja terdiri dari seorang Ketua dan beberapa wakil Ketua, seorang Sekretaris dan beberapa Wakil Sekretaris, seorang Bendahara

dan beberapa orang Wakil Bendahara.

f.Pimpinan Unit Kerja berwenang menunjuk dan mengukuhkan badan koordinasi/

komisariat

g. Pimpinan Unit Kerja di kukuhkan oleh Pimpinan Cabang

2. Pimpinan Cabang SPKEP SPSI (PC SPKEP SPSI)

a. Dibentuk bilamana disuatu wilayah Kabupaten/Kota terdapat sedikitnya 5 (lima) Unit

Kerja SPKEP SPSI

b. Pengurus Pimpinan Cabang SPKEP SPSI diangkat oleh anggota peserta dalam

Musyawarah Cabang SPKEP SPSI (Muscab SPKEP SPSI)

c. Pengurus Pimpinan Cabang berjumlah ganjil sebanyak-banyaknya 9 (sembilan)

orang sebagai pengurus harian dan dapat ditambah sejumlah pengurus pleno dan dewanpenasehatsesuaidengankebutuhandankeadaancabangyang

bersangkutan

d. Susunan pengurusPimpinan Cabang terdiri dari seorang Ketua, beberapa wakil Ketua, seorang Sekretaris dan beberapa Wakil Sekretaris, seorang Bendahara dan beberapa orang Wakil Bendahara dan beberapa dewan penasehat

e. Masa jabatan Pengurus Pimpinan Cabang adalah selama 5 (lima) tahun

f.Pengurus Pimpinan Cabang dilantik dan di kukuhkan oleh Pimpinan Daerah

3. Pimpinan Daerah SPKEP SPSI (PD SPKEP SPSI)

a. Dibentuk bilamana disuatu wilayah setingkat propinsi atau yang dipersamakan dengan itu terdapat sedikitnya 5 (lima) Pimpinan Cabang SPKEP SPSI

b. Pengurus Pimpinan Daerah SPKEP SPSI diangkat dan dipilih oleh anggota peserta

Musyawarah Daerah SPKEP SPSI (MUSDA SPKEP SPSI)

c. Pengurus Pimpinan Daerah berjumlah ganjil sebanyak-banyaknya 7 (tujuh) orang sebagai pengurus harian dan dapat ditambah sejumlah pengurus pleno dan dewan penasehat sesuai dengan kebutuhan dan keadaan daerah yang bersangkutan.

d. Susunan pengurusPimpinan Daerah terdiri dari seorang Ketua, beberapa wakil

Ketua, seorang Sekretaris dan beberapa Wakil Sekretaris, seorang Bendahara dan beberapa orang Wakil Bendahara dan beberapa dewan penasehat.

e. Masa jabatan pengurus Pimpinan Daerah selama 5 (lima) tahun.

f.Pengurus Pimpinan Daerah dilantik dan dikukuhkan oleh Pimpinan Pusat

4. Pimpinan Pusat SPKEP SPSI

a. Dibentuk di tingkat nasional bilamana terdapat 3 (tiga) Pimpinan Daerah SPKEP SPSI atau 15 (lima belas) Pimpinan Cabang dan atau 75 (tujuh puluh lima) Pimpinan

Unit Kerja

b. Pengurus Pimpinan Pusat SPKEP SPSI diangkat dan dipilih oleh anggota peserta dalam Musyawarah Nasional SPKEP SPSI (MUNAS SPKEP SPSI)

c. Pengurus Pimpinan Pusat berjumlah ganjil sekurang-kurangnya 11 (sebelas) orang sebagai pengurus harian dan ditambah sejumlah pengurus pleno dan dewan pakar

sesuai dengan kebutuhan dan keadaan perkembangan industri secara nasional di sektor Kimia, Energi dan Pertambangan.

d. Susunan Pengurus Pimpinan Pusat terdiri dari seorang Ketua Umum dan beberapa orang Ketua, seorang Sekretaris umum dan beberapa orang Sekretaris, dan seorang Bendahara Umum

e. Atas mandat Munas VI SPKEP SPSI, Pengurus Pimpinan Pusat diberikan hak mengangkat :-Dewan pakar.-Badan badan atau lembaga sesuai kebutuhan organisasi. f.Masa jabatan Pengurus Pimpinan Pusat selama 5 (lima) tahun. g. Pengurus Pimpinan Pusat dikukuhkan dalam MUNAS

Pasal 37

Pengurus

1. Pengurus SPKEP SPSI adalah Pimpinan yang bersifat kolektif.

2. Dalam melaksanakan tugas, pengurus Unit dibantu oleh bakor/komisaris sedangkan pengurus harianPimpinan Cabang,Pimpinan Daerah danPimpinan Pusat SPKEP

SPSI dibantu oleh pengurus pleno.

3. Pembidangan tugas masing-masing pengurus ditetapkan di dalam keputusan/ peraturan organisasi melalui rapat pengurus sesuai dengan jenjang organisasi.

Pasal 38

Pemilihan dan Pengukuhan Pengurus

1. Pemilihan Pengurus SPKEP SPSI pada setiap jenjang organisasi dilakukan secara

Demokratis, langsung, Umum, Bebas dan rahasia.

2. Tata cara pemilihan dan pengukuhan diatur dalam Anggaran Rumah tangga.

BAB XI

WEWENANG DAN TUGAS PENGURUS

Pasal 39

Wewenang dan Tugas Pengurus

Pengurus SPKEP SPSI sesuai dengan tingkatan/jenjang organisasi memiliki wewenang dan tugas sebagai berikut:

1. Pimpinan Pusat1.1. Mempunyai Wewenang :a. Menerbitkan Surat Keputusan pengukuhan dan melantik PD SPKEP SPSI dan atauPC atau PUK apabila diwilayah tersebut belum terbentuk perangkat organisasi diatasnya.b. Menempatkan pengurus di lembaga tripartit tingkat nasional antara lain : DEPENAS, Hakim ad-hoc MA, DJSN, BPJS Pusat, DK3Nc. Melakukan kerja sama dengan lembaga-lembaga nasional maupun internasional di bidang ekonomi, politik, sosial dan budaya (EPOLEKSOSBUD).d. Membuat dan menetapkan peraturan organisasi (PO) melalui MUNAS, RAKERNASmaupun RAPIMNAS.e. Membuat kebijakan organisasi yang belum diatur dalam AD-ART.f.Dalam keadaan memaksa berwenang untuk mengambil alih penyelesaian konflik internal organisasi yang dianggap membahayakan kesatuan dan persatuan organisasi dan tidak dapat diselesaikan oleh perangkat organisasi dibawahnya, baik PUK, PC maupun PD, segala keputusan pengurus PP SPKEP SPSI bersifat final.g. Memerintahkan kepada PD, PC dan PUK untuk melakukan gerakan solidaritas yang diputuskan melalui rapat koordinasi.h. Melakukan pembinaan dan penegakan disiplin organisasi terhadap perangkatorganisasi dibawahnya.i.Menetapkan standar dan desain resmi atribut organisasi.j.Menugaskan perangkat organisasi dalam kegiatan nasional maupun internasional.1.2. Mempunyai Tugas :a. Melindungi, membela dan meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya:b. Melaksanakan amanat MUNAS SPKEP SPSI dengan menetapkan program kerja, skala prioritas jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang.c. Memperjuangkan dan meningkatkan kualitas peraturan perundang-undangandibidang Ketenagakerjaand. Mewakili organisasi di lembaga tripartit tingkat nasional antara lain : DEPENAS, Hakim ad-hoc MA, DJSN, BPJS Pusat, DK3Ne. Mengefektifkan peranan lembaga tripartit nasional f.Membuat data base organisasi ditingkat Nasional.g. Mengadvokasi kasus anggota ditingkat Mahkamah Agung.h. Dalam kondisi tertentu dan atas permintaan perangkat organisasi dibawahnya, dapat mengadvokasi kasus anggota pada proses Bipartit, Mediasi, dan PHI.i.Melaksanakan DIKLAT TOT bagi pengurus PD, PC dan PUK SPKEP SPSIj.Mengadakan DIKLAT spesialisasi atau sesuai kebutuhan organisasi. k. Mewakili organisasi dalam kegiatan internasionall.Menetapkan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Organisasi (RAPBO)Nasionalm. Membuat laporan pertanggungjawaban dan mempertanggungjawabkan hasil kerja organisasi dalam musyawarah nasional.2.Pimpinan Daerah2.1 Mempunyai Wewenang :a. Menerbitkan Surat Keputusan pengukuhan dan melantik Pimpinan Cabang SPKEP SPSI atau PUK SPKEP SPSI apabila diwilayah tersebut belum terbentuk PCSPKEP SPSI.b. Menempatkan pengurus di lembaga tripartit daerah antara lain :DEPEPROP, Hakim ad-hoc PHI, BPJS Daerah, LKS Tripartit Daerah.c. Melakukan kerja sama dengan lembaga-lembaga tingkat Daerah maupun Nasional.di bidang ekonomi, politik, sosial dan budaya (EPOLEKSOSBUD).d. Membuat peraturan organisasi (PO) melalui MUSDA, dan RAKERDA yang tidak bertentangan dengan peraturan organisasi diatasnya.e. Membuat kebijakan organisasi yang belum diatur dalam AD-ART.f.Dalam keadaan tertentu dapat memerintahkan kepada PC maupun PUK SPKEP SPSI untuk melakukan gerakan solidaritas.g. Melakukan pembinaan dan penegakan disiplin organisasi terhadap perangkatorganisasi dibawahnya.2.2. Mempunyai Tugas :a. Melindungi, membela dan meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganyab. Melaksanakan amanat MUSDA sebagai penjabaran dari amanat MUNAS SPKEP SPSI dengan menetapkan program skala prioritasjangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang.c. Memperjuangankan dan meningkatkan kualitas peraturan daerah tingkat propinsi di bidang Ketenagakerjaan.d. Membuat data base organisasi ditingkat Propinsi.e. Mewakili organisasi dilembaga-lembaga Tripartit Daerah f.Mengefektifkan peranan Tripartit Daerah.g. Mengadvokasi kasus anggota pada proses Bipartit, Mediasi ,PHI, kasasi maupunPK atas permintaan perangkat organisasi.h. Melaksanakan DIKLAT TOT untuk pengurus PC dan PUK SPKEP SPSIi.Melaksanakan DIKLAT spesialisasij.Mewakili organisasi dalam kegiatan internasionalk. Menetapkan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Organisasi (RAPBO) Daerah.l.Membuat laporan pertanggungjawaban dan mempertanggungjawabkan hasil kerja organisasi dalam musyawarah daerah3.Pimpinan Cabang1.1. Mempunyai Wewenang :a. Menerbitkan Surat Keputusan pengukuhan dan melantik Pimpinan Unit KerjaSPKEP SPSI.b. Menempatkan pengurus di lembaga Tripartit tingkat Kabupaten/Kota antara lain : DEPEKAB/KO, LKS Tripartit Kabupaten/Kotac. Melakukan kerja sama dengan lembaga-lembaga tingkat Daerah maupun Nasional. di bidang ekonomi, politik, sosial dan budaya (EPOLEKSOSBUD).d. Membuat peraturan organisasi (PO) melalui MUSCAB, dan RAKERCAB, yang tidak bertentangan dengan peraturan organisasi diatasnya.e. Dapat melakukan langkah-langkah penyelesaian terkait dengan telah habisnya masa bhakti kepengurusan PUK SPKEP SPSI untuk memilih pengurus PUKSPKEP SPSI yang baru.f.Dalam keadaan tertentu dapat memerintahkan kepada PUK SPKEP SPSI untuk melakukan gerakan solidaritas.g. Melakukan pembinaan dan penegakan disiplin organisasi terhadap perangkat organisasi dibawahnya.3.2. Mempunyai Tugas :a. Melindungi, membela dan meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganyab. Melaksanakan amanat MUSCAB sebagai penjabaran dari amanat MUSDA SPKEP SPSI, dengan menetapkan program skala prioritasjangka pendek, jangkamenengah dan jangka panjang.c. MemperjuangankandanmeningkatkankualitasperaturandaerahbidangKetenagakerjaan ditingkat Kabupaten/Kota.d. Mewakili organisasi dilembaga Tripartit Kabupaten/Kota antara lain : DewanPengupahan, LKS Tripartit.e. Membuat data base organisasi ditingkat Kabupaten /Kota.f.Mengefektifkan peranan lembaga Tripartit Kabupaten/Kota.g. Mengadvokasi kasus anggota atas permintaan PUK SPKEP SPSI pada proses Bipartit, Mediasi, PHI, kasasi dan PK dan berkoordinasi dengan perangkat organisasi diatasnya.h. Mengadakan Pendidikan dasar dan Lanjutan bagipengurus dan anggota PUK SPKEP SPSI.i.Mewakili organisasi dalam kegiatan Daerah maupun Nasionalj.Menetapkan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Organisasi (RAPBO) Cabang.k. Membuat laporan pertanggungjawaban dan mempertanggungjawabkan hasil kerjaorganisasi dalam musyawarah cabang.4.Pimpinan Unit Kerja4.1.Mempunyai Wewenang :a. Menerbitkan Surat Keputusan pengukuhan dan melantik Komisariat/Perwakilan anggota Unit Kerja SPKEP SPSI.b. Menempatkan perwakilan PUK SPKEP SPSI dalam LKS Bipartit.c. Membuat peraturan organisasi (PO) melalui MUSNIK, dan RAKERNIK yang tidak bertentangan dengan peraturan organisasi diatasnya.d. Dalam keadaan tertentu dapat memerintahkan kepada anggota untuk melakukangerakan solidaritas.e. Melakukan pembinaan dan penegakan disiplin organisasi terhadap anggota.4.2. Mempunyai Tugas :a. Melindungi, membela dan meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya.b. Melaksanakan amanat MUSNIK sebagai penjabaran dari amanat MUSCAB, MUSDAdan MUNAS SPKEP SPSI, dengan menetapkan program skala prioritas jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang.c. Memperjuangankan dan meningkatkan kualitas isi dan pelaksanaan PerjanjianBersama (PB), Perjanjian Kerja Bersama (PKB).d. Mewakili organisasi dalam Perundingan Bipartit, Mediasi, PHI dan Kasasi. e. Membuat data base organisasi ditingkat Unit Kerja.f.Mengefektifkan peranan LKS Bipartit.g. Mengadvokasi kasus anggota pada proses Bipartit, Mediasi ,PHI, kasasi dan PKdan berkoordinasi dengan perangkat diatasnya, apabila. PUK SPKEP SPSI akan menyerahkan penyelesaian perselisihan hubungan industrial kepada pihak lain,maka PUK SPKEP SPSI wajib konsultasi terlebih dahulu kepada perangkat organisasi diatasnyah. Mengadakan Pendidikan dasar dan Lanjutan bagi pengurus dan anggota SPKEP SPSI.i.Mewakili organisasi dalam kegiatan di tingkat Cabang, Daerah maupun Nasional.j.Menetapkan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Organisasi Unit (RAPBO) Kerjak. Membuat laporan pertanggungjawaban dan mempertanggungjawabkan hasil kerjaorganisasi dalam musyawarah unit kerja.5. Komisariat atau Perwakilan anggota mempunyai Tugas dan Wewenang :a. Mengkonsolidasikan kebijakan organisasi di Bagian/ Departemen masing-masing. b. Mengembangkan jumlah anggota SPKEP SPSI.c. Melakukan Pembinaan dan pendisplinan Organisasi.d. Menampung keluh kesah dan aspirasi dari anggota di Departemen/bagian masing- masing.e. Menyalurkan aspirasi dan keluh kesah anggota kepada PUK SPKEP SPSIf.Memberikan saran dan masukan untuk kemajuan organisasi kepada PUK SPKEP SPSI.g. Menyampaikan informasi dan kebijakan organisasi kepada anggota.h. Mewakili anggota di Departemen/bagiannya dalam rapat-rapat Organisasi.i.Membantu PUK SPKEP SPSI dalam menyelesaikan keluh kesah anggota di departemen/bagiannya.j.Menggalang persatuan dan kesatuan di departemen/bagiannya.BAB XII PEMBUBARAN ORGANISASI

Pasal 40

Pembubaran Organisasi

1. SPKEP SPSI tidak dapat dibubarkan oleh siapapun, kecuali oleh anggota melalui Musyawarah Nasional yang khusus membahas tentang itu, dengan ketentuan harus dihadiri oleh sekurang-kurannya 2/3 Pimpinan Daerah, Pimpinan Cabang, Pimpinan Unit Kerja dan memperoleh sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah utusan yang hadir.

2. Pimpinan Pusat memberitahukan kepada Pimpian Daerah dan Pimpinan Cabang selambat-lambatnya 2 (dua) bulan sebelum Musyawarah nasional khusus tersebut dilaksanakan.

3. Dalam hal organisasi dibubarkan, maka kewajiban-kewajiban organisasi menjadi

tanggung jawab seluruh pengurus dan kekayaan organisasi diserahkan/dihibahkan kepada badan atau lembaga sosial indonesia

BAB XIII

PEMBERLAKUAN DAN PERUBAHAN ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA

Pasal 41

Pemberlakuan dan pelaksanaan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga

1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga SPKEP SPSI sebagai konstitusi organisasi yang berlaku bagi seluruh perangkat organisasi SPKEP SPSI (Pimpinan Pusat, Pimpinan Daerah, Pimpinan Cabang dan Pimpinan Unit Kerja SPKEP SPSI)

2. Dengan ditetapkannya Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ini, maka seluruh perangkat organisasi dan anggota wajib mematuhi, mempedomani dan melaksanakan dengan penuh tanggung jawab.

Pasal 42

Perubahan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga

1. Perubahan anggaran Dasar dan anggaran Rumah Tangga hanya dapat dirubah melalui forum Musyawarah Nasional dan Musyawarah nasional Luar Biasa.

2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah tangga perubahan dimaksud, ditetapkan sebagai anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga pengganti atau yang baru.

BAB XIV KEUANGAN

Pasal 43

Sumber Keuangan

1. Keuangan organisasi diperoleh dari:

a. Uang Pangkal. b. Uang Iuran.

c. Uang Konsolidasi

d. Dana Perjuangan

2. Ketentuan dan tata cara pemotongan dan pendistribusian keuangan dilakukan menurut ketentuan yang ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga dan Keputusan Organisasi.

Pasal 44

Anggaran Pendapatan dan Belanja Organisasi

1. Pengurus SPKEP SPSI di semua tingkat/jenjang organisasi setiap tahun membuat

Rencana Anggran Pendapatan dan Belanja Organisasi (RAPBO)

2. RAPBO ditetapkan melalui rapat pengurus dan plenoPasal 45

Usaha Lain

Selain dari pemungutan uang pangkal, uang iuran, uang konsolidasi dan Dana perjuangan maka dalam memenuhi keuangan organisasi SPKEP SPSI dapat melakukan usaha-usaha lain yang syah baik bersifat bantuan/sumbangan yang tidak mengikat.BAB XV PERATURAN PERALIHAN

Pasal 46

Peraturan Peralihan

1. Dengan ditetapkannya Anggaran Dasar ini, maka Anggaran Dasar SPKEP SPSI hasil

MUNAS V tanggal 29 - 31 Agustus 2007 Dinyatakan tidak berlaku lagi.

2. Seluruh perangkat organisasi agar menyesuaikan diri dengan Anggaran Dasar ini.

3. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, diatur dalam Anggaran Rumah

TanggaPasal 47

Penutup

Anggaran Dasar ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

ANGGARAN RUMAH TANGGASERIKAT PEKERJA KIMIA, ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA(SPKEP SPSI)BAB I KEANGGOTAAN

Pasal 1

Anggota

1. Anggota SPKEP SPSI adalah pekerja Warga Negara Indonesia yang bekerja di satu perusahaan dan tercatat menjadi anggota secara sukarela di unit kerja atau cabang

2. Anggota SPKEP SPSI adalah Pekerja, serikat pekerjaserikat pekerja di perusahaan- perusahaan yang melakukan kegiatan industri barang dan jasa meliputi sektor-sektor Kimia, Energi dan Pertambangan dan Industri penunjangnya serta Industri barang danJasa lainnya.

3. Keanggotaan SPKEP SPSI dibuktikan dengan Kartu Tanda Anggota.

4. Serikat pekerja-serikat pekerja diluar SPKEP yang secara suka rela menyatakan bergabung/berafiliasi dengan SPKEP SPSI

Pasal 2

Tata Cara Menjadi Anggota

1. Tata cara menjadi anggota Unit Kerja :

a. Mengajukan permohonan menjadi anggota kepada Pimpinan Unit Kerja SPKEP SPSI

di perusahaan dengan melalui pengisian formulir.

b. Dalam hal PUK SPKEP SPSI di perusahaan belum terbentuk, maka permohonan menjadi anggota diajukan kepada Pimpinan Cabang SPKEP SPSI

2. Tata Cara Menjadi anggota SPKEP SPSI

a. Unit Kerja SPKEP SPSI yang dibentuk oleh pekerja dibawah bimbingan dan arahan perangkat organisasi secara otomatis menjadi anggota SPKEP SPSI

b. Serikat Pekerja lain dapat mengajukan permohonan menjadi anggota SPKEP SPSI dengan terlebih dahulu mengajukan surat permohonan bergabung dan melampirkan: b.1. Surat pernyataan bergabung dengan SPKEP SPSI

b.2. Surat Pernyataan menerima dan menyetujui AD/ART SPKEP SPSI dan

ketentuan-ketentuan organisasi.

Pasal 3

Kartu Tanda Anggota (KTA) dan Nomor Induk keanggotaan (NIK)

1. Disain KTA, pemberian nomor Induk Keanggotaan (NIK) dilakukan oleh PP dengan ketentuan sebagai berikut : 01.02.03.04.0000101:Kode PP SPKEP SPSI dari nomor afiliasi di KSPSI

02:Kode PD SPKEP SPSI dari Tabel Daftar PD Se Indonesia

03:Kode PC SPKEP SPSI dari Tabel Daftar PC Se Indonesia

04:Kode PUK SPKEP SPSI dari Tabel Daftar PUK Se Indonesia

00001:Kode Nomor Induk Anggota di Unit Kerja SPKEP SPSI

2. KTA dibuat untuk dapat berfungsi ganda

3. KTA bagi anggota SPKEP dikeluarkan oleh Pimpinan Cabang bekerjasama dengan

Pimpinan Pusat

4. KTA Pengurus PC dibuat oleh PP bersama PD

5. KTA Pengurus PD dibuat oleh PPPasal 4

Bentuk dan Masa Berlaku KTA

1. Bentuk dan warna kartu tanda anggota SPKEP SPSI disesuaikan dengan kebutuhan sedangkan warna dasar warna Biru.

2. Masa berlaku Kartu Tanda Anggota ditetapkan selama 5 (lima)

Pasal 5

Pengunduran Diri dari Anggota SPKEP SPSI

1. Bagi anggota yangmengundurkan diri darikeanggotaan SPKEP SPSI wajib menyampaikan permohonan tertulis secara individu dengan materai yang cukup kepada perangkat organisasi.2. Perangkatorganisasiyangmenerimapermohonanpengundurandiri,berhak melakukan verifikasi tentang alasan mengundurkan diri.3. Perangkat organisasi akan memberikan jawaban tertulis kepada yang bersangkutan paling lambat 1 (satu) bulan setelah surat pengunduran diri tersebut diterima.Pasal 6

Ruang Lingkup Sektor Kimia, Energi dan Pertambangan

Ruang lingkup SPKEP SPSI meliputi :

1. Sektor Kimia yang meliputi (KBLI 2009) :

a. (17) Industri Kertas dan barang dari kertas

b. (19) Industri produk dari batu bara dan pengilangan minyak bumi c. (20) Industri bahan kimia dan barang-barang dari bahan kimia

d. (21) Industri farmasi, produk obat kimia dan obat tradisional e. (22) industri karet, barang dari karet dan plastik

f.(272) Industri batu Baterei dan akumulator listrik

g. (23) industri barang galian bukan logam h. (32) Industri pengolahan lainnya

i.(104) Industri Minyak Makan dan lemak nabati dan hewani j.(1080) Industri makanan hewan

2. Sektor Energi yang meliputi (KBLI 2009) :

a. (35) Pengadaan Listrik, gas, uap/air panas dan udara dingin b. (36) Pengadaan air

c. (37) Pengolahan limbah

3. Sektor Pertambangan yang meliputi (KBLI 2009):

a. (05) Pertambangan batu bara dan lignit

b. (06) pertambangan minyak bumi dan gas alam dan panas bumi c. (07) pertambangan bijih logam

d. (08) Pertambangan dan penggalian lainnya

e. (09) Jasa pertambangan .

4.Industri penunjang dan Industri barang maupun jasa lainnya meliputi :

a. (49) Angkutan darat dan angkutan melalui saluran pipa b. (50) Angkutan air

c. (51) Angkutan udara d. (52) Pergudangan

e. (55) Penyediaan akomodasi

f. (56) Penyediaan makanan dan minuman g. (86) Jasa kesehatan manusia

h. Industri barang dan jasa diluar sektor Kimia, Energi dan PertambanganBAB II

IKRAR DAN ATRIBUT

Pasal 7

Ikrar

SPKEP SPSI mempunyai Ikrar Panca Prasetya Serikat Pekerja Kimia, Energi danPertambangan, Serikat Pekerja Seluruh Indonesia, sebagai berikut :1. Kami warga Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja SeluruhIndonesia, adalah pekerja Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa2. Kami warga Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja SeluruhIndonesia adalah pekerja Indonesia yang setia kepada Pancasila dan UUD 19453. Kami warga Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja SeluruhIndonesia adalah pekerja Indonesia yang setia dan taat kepada anggaran dasar dan anggaran rumah tangga Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja Seluruh Indonesia.4. Kami warga Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja SeluruhIndonesia adalah pekerja Indonesia yang cinta kerja, jujur, disiplin, berwatak setiakawan dan bertanggung jawab.5. Kami warga Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan, Serikat Pekerja SeluruhIndonesia adalah pekerja Indonesia yang siap melaksanakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilanPasal 8

Atribut

1. SPKEP SPSI mempunyai atribut organisasi berupa :

a. Bendera SPKEP SPSI

b. Seragam Organisasi (Pakaian Dinas Harian, Pakaian Dinas Luar dan Jaket)

c. Mars dan Lagu Perjuangan d. Kartu Tanda Anggota

2. PP SPKEP SPSI membuat desain standar nasional atribut organisasi SPKEP SPSI.

Pasal 9

Lambang dan Maknanya

1. Lambang SPKEP SPSI dan maknanya antara lain:

a. Roda bergerigi: Persatuan dan Kesatuan Kaum Pekerja Indonesia

b. Gerigi berjumlah 20 : Hari pekerja Indonesia (deklarasi FBSI 20 Februari 1973)

c. Padi dan Kapas: Kesejahteraan kaum pekerja dan keluarganya

d. Perisai segi lima: Kelima sila dari Pancasila sebagai azas organisasi

e. Lambang Kimia, Energi dan Pertambangan :Keanggotaan meliputi perusahaan industri barang dan jasa di se

keputusan hasil munas vi spkep spsi 26-28 juni 2012

Documents