keperluan tenaga mahir di padang
TRANSCRIPT
Keperluan Tenaga Mahir Dalam Penyelenggaraan Padang
Oleh:Normas Yakin Md. Arifin
www.mynormas.com
Kandungan
• Memperkenalkan diri saya• Memperkenalkan golf dan padang golf• Kerja yang ada di padang golf• Pengalaman saya dalam mencari orang yang
semi-skilled untuk padang golf• Kejayaan dan kegagalan• SWOT analysis untuk bidang penjagaan
rumput.
Siapa Saya?
• Kemayan Oil Palm, Sandakan 1988 – 1991• Terengganu Oil Palm, Kemaman 1991 – 1993 • Glenmarie Golf & Country Club 1993 – 1996• Glenmarie Golf & Country Club 1997 – 2000• Clearwater Sanctuary Golf Resort 2000 – 2003• Kota Permai Golf & Country Club 2003 – 2007• Glenmarie Golf & Country Club 2007 – 2009• Mines Resort & Golf Club 2009 – 2010• On my own as consultant
www.mynormas.com
www.mynormas.com
GolfGolf• Andaian• bahasa: suatu permainan kayu-dan-bola di mana
pemain yang bersaing akan menggunakan pelbagai jenis kayu golf cuba untuk memukul bola kedalam lubang di padang golf dengan menggunakan jumlah pukulan yang paling sedikit.
• rules of golf: as "playing a ball with a club from the teeing ground into the hole by a stroke or successive strokes in accordance with the Rules."
www.mynormas.com
Golf
• Di mainkan di 18 lubang (biasanya)• Tiap-tiap lubang terdiri dari tee, green, fairway
dan rough• Saiz minimia 18 lubang ialah 120 ekar• Biasa size ialah 180 – 200 ekar.• Hanya separuh atau dua pertiga di maintain
www.mynormas.com
Kerja yang di lakukan di padang
• Potong rumput • Potong rumput• Potong rumput• Potong rumput• Sembur racun• Bukak air• Construction
GreenFairwayTeeTepi Jalanatau baja atau kimia canggih
Dan lain-lain: ganti pin, tukar tee marker dsb
www.mynormas.com
Kalau ini saja kerja di padang golf
Sesiapa pun boleh buat tapi tak ramai yang mahu buat
www.mynormas.com
Sebenarnya
• Potong rumput bukan sebarang rumput• Rumput import• Pembinaan khusus• Pemain yang mahal• Sara hidup pemain pro; atas padangDan pekerja padang juga akan:
www.mynormas.com
Guna mesin berharga suku juta ringgit
www.mynormas.com
Memotong kawasan berharga jutaan ringgit untuk di bina
www.mynormas.com
Baja berharga ribuan ringgit setiap bulan
www.mynormas.com
Risiko racun dan kimia atas alam sekitar, pemain dan pekerja
www.mynormas.com
Kalau jaga padang golf sekadar potong rumput
• Sesiapa pun boleh buat• Quality tidak penting• Tiada Pembaharuan atau Continuous
improvement
• Tapi memang itu lah yang berlaku.
www.mynormas.com
What are normal for Malaysian clubs
• Use big numbers of workers• They use unskilled workers• In fact, mostly foreign workers.• Because to them it is only ‘cutting grass’• The impression is that foreigners ‘work
harder’ (what they mean is ‘longer hours’)• Some clubs have 80% of workforce foreigners
www.mynormas.com
Pekerja Asing
• Tiada kemahiran• Some are educated, kebanyakan tiada.• Asalkan ada imbuhan, mereka adalah rajin• Tidak di latih secara formal di tempat kerja • Di latih oleh ‘orang lama’• ‘Trial and Error’ dan ‘on the job’.• Setelah tamat kontrak, mereka akan pulang• Cycle continues
www.mynormas.com
Pekerja Tempatan
• Kebanyakkan tiada kemahiran• Ramai yang pendidikan peringkat rendah• Mobile: senang bertukar kerja. Atau tidak…• Tiada motivasi (golongan yang lama di 1
tempat)• Tiada latihan formal• ‘On the Job’ ‘Trial and error’• Di layan lebih kurang dengan pekerja asing
www.mynormas.com
Masalah
• Untrained workforce for expensive machinery and resources.
• No motivation and innovation• Room for improvement • A lot of workers required• Increasing number of foreign workers in the
country
www.mynormas.com
Cadangan
• Pekerja terlatih dalam aspek khusus penjagaan padang.
• Di dedahkan kepada suasana kerja dan cuaca• Berikan pilihan kerjaya dan bukan kerja.
www.mynormas.com
Pengalaman saya
• 1993 Assistant Course Superintendent• 1994 – Martin Greenwood; Superintendent• Valley Course, 18 lubang.• 42 orang pekerja • 5 orang
www.mynormas.com
1995
• Mula mencari pekerja• Mesti mulakan dengan pekerja tempatan• Suratkhabar• Padang-padang golf berdekatan• Gaji RM750
www.mynormas.com
Interview
Seorang pekerja dari padang golf berdekatan.Office HR di clubhouse. “Sudah 20 tahun”“Saya bunker jaga ”“Saya bunker rake”“Saya bunker rake”“Taak… kadang-kadang saya daun sapu”
www.mynormas.com
Mencari Alternatif
• Flashback• Zaman Estate• Dua orang pekerja berkelulusan, motivasi dan
serba boleh. • Rugged dan rajin• Sijil Pertanian dari Institut Pertanian Malaysia
www.mynormas.com
Institut Pertanian Malaysia• Serdang, Selangor; Ayer Hitam, Johor; Bumbung Lima, Pulau Pinang.• Tiga tahun; Sijil Pertanian• Bidang; Pertanian, Hortikultur, Kejenteraan,
Pemprosesan Makanan.• Traktor, pasang implemen, dan lain-lain
praktikal• Enjin• Syarat tambahan; 5-footer and motorcycle.
www.mynormas.com
Apa Yang Di Minta
• Pada asas– Ketahanan pada cuaca– Boleh bawak mesin
• Lebih lagi– Pengetahuan tentang pertanian: agronomi,
pathology dan sebagainya.
www.mynormas.com
18 orang utk 18 lubang
• Gaji RM750 (1995). Asrama di sediakan • Dari 18 orang; – 6 orang IPM lelaki– 4 orang IPM perempuan– 4 orang pekerja Indonesia– 3 orang pekerja tempatan Machine Operator– 1 orang Supervisor
www.mynormas.com
Convocation
• 1996 di IPAH, Johor bersama Course Superintendent dari Australia
• 1997 di IPS, Selangor sebagai penceramah kerjaya
• Lahirnya keperluan untuk membentuk kerjaya kepada mereka
www.mynormas.com
Enam levelLevel Jawatan Kelulusan
1 Supervisor Diploma atau pengalaman 10 tahun
Penyeliaan, penjadualan, dsb.
2 Greenkeeper SP/setara dan pengalaman 5 tahun
Menyelia kumpulan, melakukan kerja construction/reno dsb.
3 Senior Groundsman /Technician
SP/setara dan pengalaman 3 tahun
Menyelia kumpulan kecil, menyembur racun/baja, irrigation dsb.
4 Groundsman Sijil Pertanian atau setara Melakukan semua kerja di padang golf
5 Machine Operator SPM atau setara Membawa mesin dan kerja am.
6 General Worker Tiada kelulusan Buruh
www.mynormas.com
Empat levelLevel Jawatan Kelulusan
1 Supervisor Diploma atau pengalaman 10 tahun
Penyeliaan, penjadualan, dsb.
2 Senior Groundsman /Technician
SP/setara dan pengalaman 5 tahun
Menyelia kumpulan kecil, menyembur racun/baja, irrigation dsb.
3 Groundsman Sijil Pertanian atau setara Melakukan semua kerja di padang golf
4 General Worker Tiada kelulusan Buruh
www.mynormas.com
Hasil
• Pada 1997 proses Malaysianisasi lengkap• 1999; kelab itu voted Best Maintained in
Malaysia• Cuba bawa concept sama di kelab baru pada
2000, tetapi hanya berjaya kekal di Landscape section
• Pada tahun 2001, kelab itu voted No. 2 Best Landscape in Perak.
www.mynormas.com
Prinsip utama
• Tiada lagi ‘buruh’.• Semua orang buat semua kerja.• Semua orang ada peluang kenaikan.• Kemudahan untuk semua• Sentiasa ada latihan untuk staff’s personal
continuous improvement. • Mekanisasi dan pemodenan
www.mynormas.com
Kegagalan
• Selepas 2003 (percubaan di kelab baru)• Pertukaran sistem pendidikan• Dari 3 ke 2 tahun untuk sijil pertanian• Dan semester akhir adalah ‘luar kampus’
sebagai latihan praktikal• Pelajaran ‘hands-on’ kurang; lebih
entrepreneurial dan computer. • Gaji di minta pula meningkat (skill kurang).
www.mynormas.com
Pekerja Baru akan di Perlukan!
Tahu • penjagaan rumput.• penjagaan dan penggunaan mesin• prinsip-prinsip pembinaan padang• asas-asas permainan.• Risiko dan kepanasan bekerja di luar
www.mynormas.com
Bukan hanya untuk padang golf
• Golf hanya ada 200 padang• Mungkin hanya 150 akan terus wujud• Mungkin 100 akan dapat terima• Juga untuk • padang bola, • stadium, • Taman-taman• Bidang lanskap
www.mynormas.com
S.W.O.T
• Analisa – Kekuatan– Kelemahan– Peluang – Ancaman
www.mynormas.com
Kekuatan
• Pengetahuan tentang rumput• Semi-skilled dari segi mesin dan kerja lain. • Sudah biasa dengan kerja di padang• Dari mula latihan sudah tahu kerja apa dan di
mana (pengkhususan)
www.mynormas.com
Kelemahan
• Pekerja yang mobile (mudah mencari pekerjaan lain)
• Mempunyai kepentingan lain (hari minggu, public holiday, awal pagi, balik kampung dsb).
• Reputasi yang rendah di kalangan pengurus padang.
www.mynormas.com
Peluang
• Pekerja asing tidak lagi murah• Syarat pengambilan akan di ketatkan• Pemain akan harapkan kualiti lebih baik• Kecekapan & keberkesanan di pentingkan• Peralatan, mesin & baja semakin mahal:
perlukan lebih dari buruh tanpa kemahiran
www.mynormas.com
Ancaman
• Polisi pekerja asing di mudahkan• Pekerja yang di hasilkan mempunyai ‘bad
attitude’. • Kelab golf tidak berubah: masih mentaliti
‘buruh’. • Tiada peluang kenaikan (kerjaya) di beri.
www.mynormas.com
Akhir kata
• Memang ada keperluan untuk mengwujudkan bidang vokasional dalam penjagaan padang
• Bidang itu merangkumi rumput untuk semua kegunaan (golf, bola, hiasan, pastura dsb)
• Juga sedikit tentang lanskap• Dan mungkin enterpreneruship (sebagai
elektif ataupun sebagai seminar?)
www.mynormas.com
Penggulungan
• Memperkenalkan diri saya• Memperkenalkan golf dan padang golf• Kerja yang ada di padang golf• Pengalaman saya dalam mencari orang yang
semi-skilled untuk padang golf• Kejayaan dan kegagalan• SWOT analysis untuk bidang penjagaan
rumput.
Terima kasih
Normas Yakin Md Arifin,www.mynormas.com