kepemimpinan
TRANSCRIPT
BAHRUR ROSYIDI DURAISY | EDUCATIONAL TECHNOLOGY
YOU ARE A LEADERp r e s e n t ……….
12345
Dengan Bangga
MEMPERSEMBAHKAN
SMA NEGERI 1 SIDAYU
( LDKS)Selamat Datang Siswa Baru
SMA NEGERI 1 SIDAYUTAHUN PELAJAAN 2011-2012
LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN SISWA
please wait….
click here
You are A LEADER
ORGANISASI
ADMINISTRASI
MANAJEMEN
KEPEMIMPINAN
MINDFRAME
DALIL KEPEMIMPINAN ISLAM
واذقال ربك للمالئكة اني جاعل في االرض خليفة قالواأتجعل فيها من يفسد فيها و
يسفك الدماء ونحن نسبح بحمدك ونقدس لك قال اني أعلم ماال تعلمون
)30( البقرة :
“Ingatlah ketika tuhanmu berfirman kepada para malaikat : ‘ sesungguhnya aku hendak menjadikan seorang khalifah di muka bumi’. Mereka berkata : ‘ mengapa engkau hendak menjadikan (khalifah ) di bumi itu orang yang akan berbuat kerusakan padanya dan menumpahkan darah, padahal kami senantiasa bertasbih dengan memuji dan mensucikan engkau ? ‘ Tuhan berfirman : ‘ sesungguhnya aku mengetahui apa yang tidak kamu ketahui ‘ . “ ( QS. Al Baqarah : 30 )
( رواه مسلم )كلكم راع و كلكم مسؤل عن رعيته “Setiap orang dari engkau adalah pemimpin, dan setiap
pemimpin akan dimintai pertanggungjawaban terhadap apa yang telah dipimpinnya“
) HR. Muslim(
KEPEMIMPINAN - LEADERSHIP
MengarahkanMembina atau mengatur
MenuntunMenunjukkkan atau
mempengaruhi
TEORI KEPEMIMPINAN ADA SEJAK MANUSIA LAHIR/ ADA
epemimpinan
ORGANISASI TIDAK TERARAHTANPA KEPEMIMPINAN
PEMIMPIN
Merencanakan
Mengorganisasi
Mengarahkan
Mengawasi
TUJUAN
KEPEMIMPINAN - LEADERSHIP
M a n u s i a
Hard Skill
Soft Skill
PENGETAHUAN, ILMU/KEAHLIAN AKADEMIK
KOMUNIKASI, SOSIALIASI, KEPEMIMPINAN, TEAM WORK, LOBY DLL.
KEPEMIMPINAN - LEADERSHIP
Bagilah kotak berikut menjadi 4 bagian sama besar & buatlah model seberapa banyak anda
mampu membuatnya
GUNUNG ES KEHIDUPANPuncak Gunung Es
Yang Tampak
Potensi sesungguhnya
Yang tidak tampak
ALAM BAWAH SADAR
Keyakinan & kemampuan yang ada dalam diri anda
Permukaan air
Yang menghalangi
KOMUNIKASI DALAM KEPEMIMPINAN
BICARA = MENDENGAR( SEE AND TO BE SEEN )
Berbicara dari mulut hanya akan didengar oleh telinga,
Berbicara dengan hati akan didengar oleh hati
KOMUNIKASI DALAM KEPEMIMPINAN
PEMIMPIN = PENJUALPengusaha Barang dan JasaPolitikus Ide-ide untuk partaiPegawai Pikiran dan TenagaUlama’ Meyakinkan UmatPenjual Obat ?
ORIENTASI KEPEMIMPINAN
ORIENTASI
TUGASYang penting tugas selesai
Tanpa memperhatikan Aspek manusia
MANUSIAYang penting orangnya sejahtera
Tugas selesai lambat Tidak masalah
TIPE-TIPE/ GAYA KEPEMIMPINAN(Ronald Lippits & Rapiph K White)
1. Otoriter / Instruktif
Semua serba bergantung pada seorang pemimpin. Menggunakan asas kepemimpinan tungal dan adidaya ( Penguasa )2. Laissez-Faire
Semua bergantung pada bawahan ( masa bodoh ). Pemimpin hanya dijadikan simbol dan diperlakukan sebagai boneka 3. Demokratis
Kerja sama antara pimpinan dan bawahan, Pemimpin sebagai eksekutif (pelaksana) , dominasi perilaku sebagai pelindung dan penyelamat
4. Pseudodemokratis
Demokrasi semu / manipulatif ( demi kepentingan kelompok kecil )
ELEMEN – ELEMEN KEPEMIMPINAN YG BAIK
1. Keterbukaan dan Jujur
Terus terang apa adanya
2. Empati
Menempatkan diri seolah berada dalam posisi lawan bicara
3. Tegas
Selalu berdiri diatas kebenaran, tanpa pandang bulu
4. Simpati DAN Amanah (Dapat Dipercaya)
Bereaksi positif terhadap initiatif orang, Menjalankan Peran
5. Pengambil Keputusan yang Cerdas
Mengambil sikap posisi kepemimpinan dalam situasi yg menentukan
WATAK HASTA BRATAMatahari : Pemberi SemangatBulan : Penerang dalam KegelapanBintang : Pedoman Arah dan KeteladananAngin : Pemberi Suasana kesejukanMendung : Berwibawa dan memberi manfaatApi : Pemberi Semangat dan menegakkan
keadilanSamudera : berpandangan Luas Penuh CintaBumi : Memberikan Kesentosaan
dan Prosperity
TEORI KEPEMIMPINAN KONTEMPORER
1. Teori Atribut Kepemimpinan2. Kepemimpinan Kharismatik
3. Kepemimpinan Transformasional
Teori Atribusi Kepemimpinan
Kepemimpinan semata-mata merupakan suatu atribusi (Simbol) yang
dibuat orang atau seorang pemimpin mengenai individu-individu lain yang
menjadi bawahannya
Kepemimpinan Kharismatik
Kharisma merupakan sebuah atribusi yang berasal dari proses interaktif
antara pemimpin dan para pengikutnya.
Kepemimpinan transformasional
Pemimpin pentrasformasi (transforming leaders) mencoba menimbulkan kesadaran para pengikut dengan
mengarahkannya kepada cita-cita dan nilai-nilai moral yang lebih tinggi.
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
MENANG
- Menyatakan komitmen- Menghadapi masalah- Hormati pemenang, belajar dari mereka- Tahu mana perjuangan, mana kompromi- Tanggung jawab lebih daripada tugasnya- “Saya bagus, tapi belum yang saya mau”- Meminta maaf dan menebus
kesalahannya- Bekerja lebih keras dari orang yang kalah,
tetapi mempunyai waktu lebih banyak - Bisa menjadi lembut- Menerangkan- Mau mendengar- “Mungkin ada cara yang lebih baik”- “Mari kita cari jalan keluarnya”
KALAH
- Hanya membuat janji- Hanya berputar di sekitar masalah- Benci pemenang, coba cari kelemahannya- Kompromi dan berjuang campur aduk- Mengatakan: “Saya cuma bekerja di sini“- “Saya tak seburuk seperti kebanyakan orang”- Meminta maaf, tetapi mengulangi kembali- Tidak bekerja keras, walau tidak cukup waktu- Tidak pernah lembut- Diterangkan- Menunggu sampai gilirannya tiba bicara- “ Inilah satu-atunya cara yang biasa disini”- “Tiada seorang pun yang tahu”
Mengenal yang MENANG dari yang KALAH
terus berkarya meraih masa depan gemilang
SMA NEGERI 1 SIDAYU 2011-2012
Educational Technology
Dhemit @ Duraisy
Sekian & Terima Kasih
Anda Sesungguhnya Jauh Lebih Hebat daripada yang Anda Bayangkan
PEMBATAS TERBESAR SESEORANG ADALAH PEMBATAS YANG DICIPTAKAN DALAM
PIKIRANNYA SENDIRI
APA YANG HARUS ANDA MUNCULKAN
• SIKAP MENTAL POSITIF
• KEYAKINAN
• OPTIMISME
• TERBUKA
• BERANI AMBIL RESIKO
Kepemimpinan Kristen ialah, suatu proses terencana yang dinamis dalam konteks
pelayanan Kristen ( yang menyangkut factor waktu, tempat dan situasi khusus ) yang di dalamnya oleh campur tangan ALLAH, Ia
memanggil bagi diri-Nya seorang pemimpin ( dengan kapasitas penuh ) untuk pemimpin
umat-Nya.
(Markus 3:13-19; Matius 10:1-4; Lukas 6:12-16)