8/17/2019 keorganisasian LDK

1/4

Organisasi adalah suatu lembaga dimana ada dua orang atau lebih berkumpul dan

melakukan suatu tindakan atau usaha-usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu.

&nbsp&nbsp&nbsp&nbspTujuan ini akan menentukan jenis dan bentuk organisasi dan

sebagai kelanjutannya akan menentukan arah serta kegiatan dalam organisasi tersebut. Jika

diamati secara lebih jauh, lembaga dakwah kampus sebagai suatu organisasi memiliki

karakteristik tersendiri yaitu self enforcement-nya yang senantiasa mengajak manusia atau

orang-orang dimana organisasi itu bergerak untuk melaksanakan ajaran Islam.

alam suatu lembaga dakwah kampus, sebagaimana halnya organisasi-organisasi yang

lain memiliki elemen-elemen atau komponen-komponen yang satu sama lain saling terikat dan

saling mempengaruhi satu dengan yang lain. !impinan sebagai the top leader menjadi kemudi

organisasi ke arah tujuan yang ingin dicapai. !embina"penasihat sebagai pemberi masukan atau

ad#isor terutama dalam membantu pimpinan dalam pengambilan keputusan. $emudian anggota

sebagai pelaksana kebijakan, dan tentu saja lingkungan organisasi yang biasanya sebagai mad%u

atau objek dakwah organisasi tersebut.

anyak sekali kasus dimana seorang pemimpin menghadapi masalah dalam

mengorganisir anggotanya untuk menjalankan amanah-amanahnya sesuai dengan deskripsi tugas

dan tanggung jawab yang telah ditetapkan. 'al ini tentu bukan pekerjaan yang mudah mengingat

dalan suatu organisasi dakwah kampus itu terdiri dari banyak orang dengan berbagai

karakteristiknya sendiri-sendiri. (ntuk kondisi ini maka sebaik-baik teladan adalah )asulullah

*halallahu +laihi asallam yang dalam memimpin bukan menganggap bawahan sebagai orang

yang hanya harus diperntah, namun lebih dari itu memperlakukan mereka sebagai sahabat yang

selain memang secara fungsional mengemban perintah dari seorang pemiimpin namun jugasebagai manusia yang memiliki rasa ingin dihargai, memiliki ino#asi dan kreasi serta kesempatan

untuk berimpro#isasi selama itu masih dalam rel untuk memajukan organisasi tersebut.

8/17/2019 keorganisasian LDK

2/4

Oleh karenanya, sejak semula ajaran dien kita sudah mewanti-wanti untuk menyerahkan

suatu urusan kepada orang yang ahli. da banyak aspek yang harus dipertimbangkan oleh

seorang pemimpin.

!ertama, kondisi internal pemimpin itu sendiri.

$edua, keterbatasan sumber daya materil.

$etiga, waktu pelaksanaan program yang telah ditetapkan.

$eempat, keanekaragaman kondisi, watak dan perilaku anggota.

$elima, dinamika lingkungan.

$elima aspek ini sekilas tampak seperti hujan batu yang datang bertubi-tubi. !erlu taktik 

dan strategi tertentu untuk menyikapinya dan secara singkat dapat dijabarkan sebagai berikut

/. !engenalan *eorang pemimpin harus mengenal organisasi lembaga dakwah serta

lingkungan yang mempengaruhinya. $emudian mengenal secara lebih mendetail

tentang permasalahan serta faktor-faktor penyebabnya. Ia harus benar-benar jeli

melihat peluang bahkan +ancaman% bagi dakwahnya. Ia perlu melakukan analisa

terhadap $ekuatan, $elemahan, $esempatan, dan ncaman. engan demikian

akan lebih mudah baginya untuk menentukan langkah selanjutnya.0. !emilahan $emudian seorang pemimpin perlu memilah dan memilih antara

urusan-urusan murni pribadi, urusan-urusan murni organisasi dan urusan-urusan

yang melibatkan pribadi dan organisasi dan kemudian menetapkan garis-garis

kebijakan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut.1. !embelajaran *ampai di sini, pemimpin masih harus menghadapi kendala-kendala

yang lebih bersifat non teknis yang seringkali sulit diidentifikasi dan diketahui

ujung pangkalnya. (ntuk kasus ini, maka dibutuhkan masukan-masukan dari

 pihak yang dianggap mampu untuk itu. !emimpin sudah tahu permasalahan dan

telah pula menentukan kebijakan-kebijakan. kan tetapi kembali lagi, sebagai

suatu sistem, pemimpin membutuhkan kerja sama dari anggota-anggotanya.

dalah merupakan hal yang hampir mustahil atau membutuhkan waktu yang

sangat panjang jika seorang pemimpin harus mempelajari watak dari setiap

8/17/2019 keorganisasian LDK

3/4

anggotanya. 2amun ini tetap diperlukan. 3aranya, dengan berkonsultasi dengan

orang yang mengenal pribadi anggota tersebut.4. *atu hal yang penting dilakukan oleh seorang pemimpin adalah mencari cara atau

metode untuk memoti#asi anggota untuk mau bekerja. $ita kembalikan pada

 prinsip dasar manusia bahwa pada umumnya manusia itu mau berkerja atau

melakukan suatu aktifitas jika ia bisa memperoleh sesuatu atau manfaat dari

aktifitas itu. Ia mau berjalan ke dapur jika ia tahu dengan ke dapur ia bisa

memperoleh makanan untuk mengisi perutnya yang lapar misalnya. emikian

 juga dalam organisasi, mungkin saja ia tetap melakukan amanah yang diberikan,

akan tetapi karena ia merasa tidak memperoleh suatu manfaat darinya, maka ia

cenderung ogah-ogahan atau bahkan tidak mau bekerja sama sekali.5. !engarahan i sinilah fungsi directing seorang pemimpin dalam mengarahkan

anggotanya. 6emoti#asi di sini bisa secara fisik dan non fisik. 7ang paling efektif 

adalah jika anggota dapat memperoleh suatu manfaat materil baik berupa uang

atau barang lainnya. 2amun untuk suatu organisasi dakwah yang memang sejak 

semula telah mengarahkan kegiatannya untuk berjihad atau non profit oriented

atau social oriented, hal ini tentu jarang terjadi atau memang tidak dianjurkan.

6aka, imbalan berupa non materil paling tidak harus tersedia. Ini pun bermacam-

macam, misalnya dengan bekerja atau melaksanakan amanah, maka seseorang

dapat memperoleh tambahan ilmu pengetahuan, atau ia akan makin banyak 

memperoleh teman atau menambah pengalaman beroganisasi dan dakwah bil hal,

dan lain-lain. (ntuk mencapai maksud ini, maka pemimpin dapat mengambil

keputusan untuk menyelenggarakan kegitan-kegiatan seperti kajian-kajian ilmu,

 pelatihan-pelatihan, dan lain-lain.

8. !elaksanaan *etelah kesemuanya itu dilakukan, maka hasilnya sangat tergantung

kepada bagaimana cara dan metode pelaksanaan serta tentu saja partisipasi aktif 

anggota. 6emang dibutuhkan apa yang namanya mujahadah untuk 

merealisasikannya dan dibarengi dengan good willing serta sense of belonging

 betul-betul harus ditanamkan pada diri setiap anggota.

*atu hal yang paling penting adalah, bahwa amanah-amanah dalam suatu organisasi

dakwah sesungguhnya bukan amanah dari pemimpin tapi adalah amanah dari llah yang

dengannya kita akan dihisab di mahkamah llah *ubhanahu a Ta%ala dan sesungguhnya

8/17/2019 keorganisasian LDK

4/4

merupakan jihad fi sabilillah yang dengannya tak ada lain yang akan kita peroleh selain

 jannatunna%im. Insya llah.