kecamatan mengwi · program peningkatan keamanan dan ... membuat laporan kegiatan kecamatan sebagai...

PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG

KECAMATAN MENGWIJln. I Gusti Ngurah Rai No. 112 Mengwi Tlp. (0361)812945

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJAKECAMATAN MENGWI KABUPATEN BADUNG

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,

transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

tangan di bawah ini:

Nama : I GUSTI NGURAH GEDE JAYA SAPUTRA,S.Sos.M.AP

Jabatan : CAMAT MENGWI

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : I NYOMAN GIRI PRASTA

Jabatan : BUPATI BADUNG

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya

sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka

menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan

melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan

mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan

dan sanksi.

Badung, 29 Januari 2018

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

I NYOMAN GIRI PRASTA I GUSTI NGURAH GEDE JAYA SAPUTRA,S.Sos.M.AP

Pembina Tk.I

NIP. 19750207 199311 1 002

PERJANJIAN KINERJA

PERANGKAT DAERAH : KECAMATAN MENGWITAHUN ANGGARAN : 2018

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target

1 2 3 4 5

1 Meningkatnya EksistensiAdat dan Budaya

1. Jumlah Prestasi DitingkatKabupaten dibidang Seni danBudaya

Prestasi 15

2 Meningkatnya PelayananPublik yangTrasparan,Cepat danMudah

2. Persentase Pelayanan YangTepat waktu

% 77

3. Persentase PengaduanTentang PelayananAdministrasi Terpadu yangTertangani

% 78

3 MeningkatnyaAkuntabilitas KinerjaKecamatan

4. Jumlah Nilai LKjIP Nilai 73

4 MeningkatnyaPartisipasi MasyarakatDalam Pembangunan

Persentase Kehadiran DalamMusrenbang KecamatanMengwi

% 90

5 MeningkatnyaKetentraman danKetentraman danKetertiban

8. Persentase Laporan KejadianKetentraman, Ketertiban danKerawanan Sosial yangditindak lanjuti tepat waktu

% 78

No. Nama Program Anggaran Sumber

1 PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGANSISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DANKEUANGAN

344.968.900 APBD

2 PROGRAM PERENCANAAN DANPENGANGGARAN SKPD 9.999.800 APBD

3PROGRAM PENINGKATAN KEAMANAN DANKENYAMANAN LINGKUNGAN

108.818.600 APBD

4PROGRAM PENGEMBANGAN NILAI BUDAYA 1.090.788.200 APBD

5PENGELOLAAN KERAGAMAN BUDAYA 422.107.600 APBD

6PENATAAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN 296.957.220 APBD

7PROGRAM PERENCANAAN PEMBANGUNANDAERAH

92.624.700 APBD

8PROGRAM PENINGKATAN PARTISIPASIMASYARAKAT DALAM MEMBANGUN DESA

468.947.700 APBD

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha Esa (ida Sang

Hyang Widhi Wasa) karena berkat Asung Kertha Waranugraha-Nya, Kantor

Camat Mengwi Kabupaten Badung, dapat menyusun Perjanjian Kinerja Tahun

2018 sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan.

Penyusunan Perjanjian Kinerja ini merupakan salah satu persyaratan

menuju pemerintahan yang baik (Good Government) yang berisikan tujuan,

susunan organisasi dan sasaran dari Kantor Camat Mengwi

Kami menyadari akan keterbatasan kemampuan dalam penyusunan

Perjanjian Kinerja ini, untuk itu kami mengharapkan kritik dan saran dari

berbagai pihak untuk kesempurnaan penyusunan ini.

Sebagai akhir kata kami sampaikan semoga Perjanjian Kinerja Kantor

Camat mengwi Kabupaten Badung bermanfaat bagi semua pihak.

Mengwi, 8 Januari 2018Camat Mengwi

I Gst Ngr Gede Jaya Saputra,S.Sos.M.APPembina Tk.INip. 19750207 199311 1 002

BAB I

Pendahuluan

1.1. Latar Belakang

Penyelenggaraan pemerintah yang transparan, partisipatif, akuntabel dan

berorientasi pada hasil, menuju peningkatan kualitas pelayanan publik dan

kesejahteraan rakyat menjadi salah satu cita-cita yang ingin dicapai oleh

instansi pemerintah maupun masyarakat. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun

2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi merupakan salah satu

wujud nyata niat Pemerintah untuk memerangi korupsi baik secara represif

maupun preventif. Penanganan masalah pemberantasan korupsi tidak dapat

lagi dilakukan secara sporadic/parsial, namun membutuhkan suatu pola

komprehensif dan sistematik. Penanganan tindak korupsi secara sistematik ini

antara lain dilakukan dari segi preventif melalui perbaikan system manajemen

pemerintahan yang mengedepankan adanya transparansi dan akuntabilitas.

Untuk dapat mewujudkan adanya suatu pemerintahan yang baik, perlu

mengadakan perencanaan, menetapkan kinerja dan pengukuran kinerja

sesuai dengan batas waktu yang telah ditentukan. Selain perencanaan yang

matang Kantor Camat Mengwi juga perlu mengadakan penetapan dari kinerja

tersebut sebagai suatu pedoman yang akan dilaksanakan dan yang akan

dicapai oleh Kantor Camat Mengwi dalam kurun waktu 1 (satu) tahun

anggaran. Berkenaan dengan hal tersebut Kantor Camat Mengwi Kabupaten

Badung telah melaksanakan penyusunan Dokumen Penetapan Kinerja sebagai

komitmen pemerintah Kecamatan dalam menyelenggarakan manajemen

pemerintah dan pembangunan dalam rangka mencapai visi dan menjalankan

misi Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung sebagaimana tercantum dalam

renstra Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung.

1.2. Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi Kantor CamatMengwi Kabupaten Badung

Tugas pokok Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung adalah

Menyelenggarakan pemerintahan, Pembinaan Kelurahan dan

Pemerintahan Desa, Pembagunan dan pembinaan kehidupan masyarakat,

serta menyelenggarakan koordinasi atas kegiatan instansi vertikal antar

instansi vertical dengan Perangkat Daerah dan antar instansi vertical

lainnya dalam Kecamatan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, sesuai

dengan Perda Kabupaten Badung Nomor 20 Tahun 2016 tentang

Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Badung dan

Peraturan Bupati Badung Nomor 78 Tahun 2016 Tentang Kedudukan,

Susunan Organisasi,Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Perangkat Daerah

maka Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung mempunyai Tugas dan fungsi

sebagai berikut :

a. Menyelenggarakan Urusan Pemerintah Umum;

b. Mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;

c. Mengoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan

ketertiban umum;

d. Mengoordinasikan penerapan dan penegakan Peraturan Daerah

dan Peraturan Bupati;

e. Mengoordinasikan Pemeliharaan Prasarana dan Sarana Pelayanan

Umum;

f. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintah yang

dilakukan oleh Perangkat Daerah di Tingkat Kecamatan

g. Membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan desa

dan/atau kelurahan

h. Melaksanakan urusan pemerintah yang menjadi kewenangan

Daerah yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja pemerintah

daerah yang ada dikecamatan; dan

i. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan

perundang-undangan.

A. SUSUNAN ORGANISASI

Susunan Organisasi Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung sesuai

dengan Peraturan Bupati Badung Nomor 78 Tahun 2016 Tentang Kedudukan,

Susunan Organisasi,Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Perangkat terdiri dari :

1. Camat

2. Sekretariat terdiri dari atas:

1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian; dan

2. Sub Bagian Perencanaan,Keuangan dan Pelaporan ;

3. Seksi Pemerintahan;

4. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum ;

5. Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa;

6. Seksi Sosial ;

7. Seksi Pelayanan Umum; dan

8. Kelurahan terdiri atas;

a. Lurah;

b. Sekretaris;

c. Seksi Pemerintahan;

d. Seksi Pembangunan;dan

e. Seksi Sosial

Berdasarkan Peraturan Bupati Badung Nomor 78 Tahun 2016

Tentang Uraian Tugas Kecamatan Kabupaten Badung adalah sebagai

berikut :

1) menyusun langkah kegiatan Kecamatan berdasarkan data dan

program kerja Kecamatan dan pedoman yang berlaku sebagai

pedoman kerja;;

2) membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan memberikan

arahan sesuai dengan bidang dan permasalahanya agar

pelaksanaan dapat dilaksanakan dengan tuntas;

3) memberikan petunjuk kepada bawahan dilingkungan pemerintah

Kecamatan yang berlaku agar tercapai keserasian dan kebenaran

hasil kerja;

4) menilai pretasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai agar

sesuai dengan rencana dan kententuan yang telah ditetapkan

sebagai bahan dalam peningkatan karier;

5) menetapkan pelaksanaan urusan pemerintah,pemerintah desa atau

kelurahan, pembagunan dan pembinaan masyarakat kecamatan;

6) menyelenggarakan pembinaan terhadap pemerintahan desa atau

kelurahan,pembagunan dan pembinaan masyarakat di Kecamatan;

7) menyelenggaraan koordinasi atas kegiatan instansi Vertikal,antar

Instansi Vertikal dengan perangkat daerah dan antar instansi

vertikal lainnya dalam wilayah Kecamatan;

8) melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan;

9) membuat laporan kegiatan Kecamatan sebagai bahan informasi dan

pertanggungjawaban kepada atasan.

a. Sekretaris Mempunyai tugas :

1) Menyusun langkah kegiatan Sekretariat Kecamatan berdasarkan

data dan program Sekretariat Kecamatan dan pedoman yang

berlaku sebagai pedoman kerja;

2) Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan memberi

arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya agar


3) Memberi petunjuk pada bawahan dengan cara mencocokan dengan

petunjuk yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai

keserasian dan kebenaran hasil kerja ;

4) Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai

agar sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan


5) Menyusun rencana pengendalian pengevaluasi pelaksanaannya;

6) Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, kepegawaian,

kelengkapan dan rumah tangga serta urusan ketatausahaan;

7) Melaksanakan pembinaan administrasi dan memberikan pelayanan

teknis administrative kepada seluruh perangkat Pemerintahan

Kecamatan;

8) Melakukan koordinasi terhadap segala kegiatan yang dilakukan

oleh Perangkat pemerintahan di Kecamatan dalam rangka

penyelenggaraan administrasi pemerintah yang terpadu;

9) Melakukan pembinaan penyelenggaraan pemerintah dalam arti

mengumpulkan dan menganalisa data, merumuskan program dan

petunjuk serta memonitor perkembangan penyelenggaraan

pemerintah;

10) Membuat laporan kegiatan Sekretariat Kecamatan sebagai

informasi dan pertanggung jawaban pada atasan;

11) Melaksanakan tugas- tugas lain yang diberikan oleh atasan;

1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan di bidang tugasnya

berdasarkan rencana dan kebutuhan untuk menunjang

kelancaran pelaksanaan tugas dinas sesuai dengan

ketentuhan peraturan perundang undangan yang berlaku

b. Menyusun langkah teknis operasional di bidang tugasnya

sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan peraturan yang

berlaku untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;

c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang

tugasnya untuk dilaksankan berdasarkan kententuan

peraturan perundang undangan yg berlaku;

d. Memberi bimbingan dan petunjuk kepada bawahan

dibidang tugasnya agar tercapai keserasian dan kebenaran

tugas sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang –

undangan yang berlaku ;

e. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas

bawahan agar sesuai dengan rencana kerja dan ketentuan

peraturan perundang undangan yg berlaku

f. Melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan

sesuai dngan hasil yang dicapai dengan mencocokan

terhadap petunjuk dan ketentuan peraturan perundang –

undangan yg berlaku sebagai bahan pertimbangan dalam

menilai peningkatan karier bawahan ;

g. Menyiapakan bahan dan menyusun rencana kebutuhan

dan mengurus surat menyurat, kearsipan, rumah tangga,

dokumentasi, ketatalaksanaan , kepustakaaan, informasi

serta hubungan kemasyarakatan, administrasi perjalanan

dinas pemeliharaan gedung, alat alat dan peralatan kantor

serta inventaris ;

h. Melakukan evaluasi terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan

di bidang tugasnya untuk bahan perbaikan kedepan sesuai

dengan kebutuhan dan ketentuan peraturan perundang-

undangan yg berlaku ;

i. Melaksanakan tugas lain yg diberikan oleh atasan

j. Membuat laporan terhadap pelaksanaan kegiatan di bidang

tugasnya sebagai bahan Informasi dan pertanggung jawaban

kepada atasan.

k. menyusun rencana kegiatan di bidang tugasnya


kelancaran tugas dinas sesuai dengan ketentuhan untuk

menunjang kelancaran tugas dinas sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang – undangan yg berlaku ;

l. melakukan koordinasiyg diperlukan antar seksi melalui

sekretaris sesuai dengan peraturan perundang-undangan yg

berlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas ;

m. menyusun langkah teknis operasional dibidang tugasnya

sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan peraturan

perundang –undangan yg berlaku untuk kelancaran

pelaksanaan tugas;

n. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang

tugasnya untuk dilaksanakan berdasarkan kententuan

perundang undangan yang berlaku;

o. memberi bimbingan dan petujuk kepada bawahan dibidang

tugasnya agar tercapai keserasian dan kebenaran tugas

sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yg

berlaku

p. melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas


pertaturan perundang-undangan yg berlaku;

q. melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan

sesuai dengan hasil yg dicapai dengan mencocokan

terhadap petujuk dan ketentuan peraturan perundang-



r. meyiapkan bahan dan menyususn rencana dan program

kebutuhan dan pengembangan pegawai, mutasi pegawai

serta tata usaha kepegawaian;

s. melakukan evaluasi terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan

dibidang tugasnya untuk bahan perbaikan kedepan yg

diperlukan sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan

peraturan perundang – undangan yg berlaku ;

t. melaksanakan tugas dinas lain yg diberikan oleh atasan

u. membuat laporan terhadap pelaksanaan kegiatan dibidang

tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban

kepada atasan.

2. Sub Bagian Perencanaan,Keuangan Dan Pelaporan

mempunyai tugas :

a. menyususun rencana kegiatan dibidang tugasnya


kelancaran pelaksanaan tugas dinas dengan ketentuahan

peraturan perundang –undangan yg berlaku

b. melakukan koordinasi yg diperlukan antar seksi melalui

Sekcam sesuai dengan peraturan perundang-undangan yg

berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas ;

c. menyusun langkah teknis operasional dibidang tugasnya

sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan peraturan

perundang-undangan yg berlaku untuk menunjang

pelaksanaan tugas ;

d. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang

tugasnya untuk dilaksanakan berdasarkan kententuan

perundang undangan yang berlaku;

e. memberi bimbingan dan petujuk kepada bawahan dibidang

tugasnya agar tercapai keserasian dan kebenaran tugas

sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yg

berlaku

f. melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas


pertaturan perundang-undangan yg berlaku;

g. melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan

sesuai dengan hasil yg dicapai dengan mencocokan

terhadap petujuk dan ketentuan peraturan perundang-



h. meyiapkan bahan dan menyusun rencana dan program

kebutuhan dan pengembangan pegawai, mutasi pegawai

serta tata usaha kepegawaian;

i. melaksanakan perhitungan anddaran,verifikasi serta

mengurus pembendaharaan;

j. melakukan evaluasi terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan

dibidang tugasnya untuk bahan perbaikan kedepan yg

diperlukan sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan

peraturan perundang – undangan yg berlaku ;

k. melaksanakan tugas dinas lain yg diberikan oleh atasan

l. membuat laporan tahunan atau saat diperlukan terhadap

pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan

informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan.

b. Seksi Pemerintah mempunyai tugas :

1) Menyusun langkah kegiatan Seksi Pemerintahan berdasarkan

data dan program Sekretariat Kecamatan dan Pedoman yang

berlaku sebagai pedoman kerja;

2) Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan

memberikan arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya

agar pelaksanaan dapat dilaksanakan dengan tuntas;

3) Memberikan petunjuk kepada bawahan dengan cara mencocokan

dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku

agar tercapai keserasian dan kebenaran;

4) Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang tercapai

agar sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan


5) Melakukan urusan Pemerintahan dan Pemerintahan Desa/

Kelurahan;

6) Mengumpulkan, mensistemasikan dan menganalisa data di bidang

Pemerintahan Umum dan Pemerintahan Desa/Kelurahan ;

7) Memberikan bimbingan, petunjuk dan mengawasi pelaksanaan

Pemilihan Kepala Desa;

8) Melakukan kegiatan – kegiatan dalam rangka pelaksanaan

pemilihan Kepala Desa;

9) Membuat laporan kegiatan Seksi Pemerintahan sebagai informasi

dan pertanggungjawaban kepada atasan;

10) Melaksanakan tugas- tugas lain yang diberikan oleh atasan;

c. Seksi Ketenteraman dan Ketertiban umum mempunyai tugas :

1) Menyusun langkah kegiatan Seksi Ketenteraman dan Ketertiban

berdasarkan data dan program Sekretariat Kecamatan dan

pedoman yang berlaku sebagai pedoman kerja;

2) Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan

memberikan arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya

agar pelaksanaan dapat dilaksanakan dengan tuntas;

3) Memberikan petunjuk pada bawahan dengan cara mencocokan


agar tercapai keserasian dan kebenaran hasil kerja;

4) Menilai presatasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai

agar sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah di tetapkan


5) Mengumpulkan, mensistemasikan dan menganalisa data di bidang

sosial politik, ketentraman dan ketertiban, dan Linmas;

6) Menyusun program dan penyelenggaraan pembinaan ketertiban

wilayah, Linmas Ketentraman, Idiologi Negara dan politik dalam

negeri ;

7) Melakukan pembinaan ketentraman dan ketertiban wilayah,

pembinaan ideologi dan politik dalam negeri ;

8) Melakukan pengendalian serta mengevaluasi terhadap

penyelenggaraan Politik Dalam Negeri, Ideologi Negara, Kesatuan

Bangsa, masyarakat, kewarganegaraan serta ketertiban dan

ketentraman ;

9) Membuat laporan kegiatan Seksi Ketentraman dan Ketertiban

sebagai informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;

10) Melaksanakan tugas- tugas lain yang di berikan.

d. Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa mempunyai tugas:

1) Menyusun langkah kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa

berdasarkan data dan program Sekretariat Kecamatan dan

pedoman yang berlaku sebagai pedoman kerja;

2) Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan memberikan




dengan petunjuk kerja yang diberikan dan katentuan yang berlaku

agar tercapai keserasian dan kebenaran hasil kerja;

4) Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai agar

sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan


5) Merencanakan dan menyusun program pembangunan sarana dan

prasarana fisik, perekonomian dan produksi, pembangunan pada

umumnya serta lingkungan hidup;

6) Mempersiapkan bahan-bahan kegiatan pembangunan,

perekonomian dan produksi serta lingkungan hidup;

7) Mengadakan pembinaan terhadap kegiatan-kegiatan pembangunan,

perekonomian dan produksi serta lingkungan hidup;

8) Mengevaluasi hasil- hasil kegiatan Pembangunan Masyarakat Desa

secara keseluruhan ;

9) Membuat laporan kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa

sebagai informasi dan pertnggung jawaban kepada atasan;

10) Melaksanakan tugas- tugas lain yang diberikan oleh atasan.

e. Seksi Sosial mempunyai tugas :

1) Menyusun langkah Seksi Sosial berdasarkan data dan program

Sekretariat Kecamatan dan pedoman yang berlaku sebagai pedoman

kerja

2) Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan memberikan


pelaksanaan dapat dilaksanakan dengan tuntas ;


denga petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku

agar tercapai keserasian dan kebenaran hasil kerja ;




5) Merencanakan dan menyusun program pelayanan dan bantuan

sosial, kepemudaan, peranan wanita dan olah raga, kehidupan

keagamaan, pendidikan, kebudayaan serta kesehatan masyarakat ;

6) Mempersiapkan bahan-bahan kegiatan pelayanan dan bantuan

sosial, kepemudaan, peranan wanita dan olah raga, kehidupan

keagamaan, pendidikan, kebudayaan serta kesehatan masyarakat ;

7) Mengadakan pembinaan terhadap kegiatan kepemudaan, olah raga,

kehidupan beragama, pendidikan dan kebudayaan, pelayanan dan

bantuan sosial serta kehidupan masyarakat ;

8) Mengevaluasi hasil-hasil kegiatan kepemudaan, olah raga,

kehidupan beragama, pendidikan dan kebudayaan, pelayanan dan

bantuan sosial serta kesehatan masyarakat ;

9) Membuat laporan kegiatan Seksi Kesejahtraan Sosial sebagai

informasi dan tanggung jawab kepada atasan ;

10) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

f. Seksi Pelayanan Umum Mempunyai Tugas :

1) Menyusun langkah kegiatan Seksi Pelayanan Umum berdasarkan

data dan program Sekretariat Kecamatan dan pedoman yang

berlaku sebagai pedoman kerja ;

2) Memberi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan memberikan

arahan sesuai dengan bidang permasalahannya agar pelaksanaan

dapat dilaksanakan dengan tuntas ;



agar tercapai keserasian dan kebenaran hasil kerjanya ;



sebagai bahan dalam meningkatkan karier ;

5) Menyiapkan bahan penyusunan program kependudukan,

kebersihan dan perijinan ;

6) Menyiapkan bahan untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan

kependudukan, kebersihan dan perijinan ;

7) Mengadakan pembinaan terhadap kegiaatan–kegiatan

kependudukan, keberhasilan dan perijinan ;

8) Mengevaluasi hasil kegiatan kependudukan, kebersihan dan

perijinan ;

9) Membuat laporan kegiatan Seksi Pelayanan Umum sebagai bahan

informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan ;

10) Melaksanakan tugas –tugas lain yang diberikan oleh atasan ;

1.3. Tujuan Penetapan Kinerja

Penetapan Kinerja yang merupakan suatu janji kinerja yang akan

diwujudkan oleh seorang pejabat penerima amanah kepada atasan

langsungnya memiliki tujuan-tujuan yang umum dan khusus yang akan

ditetapkan. Adapun tujuan umum diterapkan Penetapan Kinerja sebagaimana

yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Penetapan Kinerja adalah:

a. Intensifikasi dalam upaya pencegahan korupsi ;

b. Peningkatan kualitas pelaksanaan pembangunan dan pelayanan publik ;

c. Percepatan untuk mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,

transparatif dan akuntabel.

Sedangkan tujuan khususnya adalah :

a. Meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur

b. Memantau dan mengendalikan pencapaian kinerja organisasi.

c. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur

d. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan

sasaran organisasi.

e. Melaporkan capaian realisasi kinerja dalam Laporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

BAB II

PENETAPAN KINERJA

2.1. Tujuan dan Sasaran Strategis

Tujuan yang telah ditetapkan diharapkan dapat memberikan arah

terhadap tujuan pembangunan yang dilaksanakan di Kecamatan Mengwi

Kabupaten Badung dalam setiap tahun anggaran sedangkan sasaran

merupakan suatu kondisi tertentu yang ingin dicapai dalam setiap tahun

anggaran melalui pelaksanaan kegiatan sesuai dengan Penetapan Kinerja yang

telah ditetapkan. Penetapan Kinerja merupakan suatu kesanggupan aparatur

pemerintah dalam melaksanakan kinerja tertentu untuk mewujudkan visi dan

melaksanakan misi Visi Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung. Tujuan

merupakan hasil yang ingin dicapai dalam kurun waktu lebih dari 1 tahun

2.2. Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Penetapan Kinerja

Dalam rangka peningkatan kinerja serta lebih meningkatkan

akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, perlu menetapkan Indikator Kinerja

Utama (IKU) di Kecamatan Mengwi. Tujuan Indikator Kinerja Utama adalah :

a. Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan

dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik.

b. Untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu

tujuan dan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk

perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.

Berdasarkan sasaran strategis yang telah ditetapkan dalam Rencana

Strategis maka Indikator kinerja Utama Kantor Camat Mengwi terdiri dari :

1. Sasaran 1 Meningkatnya Eksistensi Adat dan Budaya, terdiri dari

satu indikator kinerja utama yaitu :

a. Jumlah Prestasi ditingkat Kabupaten dibidang Seni dan

Budaya

Untuk tercapainya sasatran 1 dan indikator kinerja utama maka

dilaksanakan melalui Program :

1. Program Pengembangan Nilai Budaya

2. Program Pengelolaan Keragaman Budaya

2. Sasaran 2 Meningkatnya Pelayanan Publik yang Trasparan,Cepat

dan Mudah,terdiri dari dua Indikator Kinerja Utama yaitu :

a. Persentase Pelayanan yang Tetap Waktu

b. Persentase Pengaduan Tentang Pelayanan Administrasi Terpadu

Yang Tertangani

Untuk tercapainya sasaran 2 dan indikator kinerja utama maka

dilaksanakan melalui Program:

1. Penataan Administrasi Kependudukan

3. Sasaran 3 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan, terdiri

dari satu indikator kinerja utama yaitu :

a. Jumlah Nilai LKjIP Kecamatan Mengwi


dilaksanakan melalui program melalui :

1. Program Perencanaan dan Penganggaran SKPD

2. Program Peningkatan Pengembangan Sistem pelaporan capaian

Kinerja dan Keuangan

4. Sasaran 4 Meningkatnya Partisipasi Masyarakat Dalam

Pembangunan, terdiri dari 1 (satu) indikator kinerja utama

yaitu :

a. Persentase Kehadiran Dalam Musrenbang Kecamatan Mengwi

Untuk tercapainya sasaran 4 dan indikator kinerja utama

dilakukan melalui beberapa program meliputi :

1. Program Perencanaan Pembangunan Daerah

2. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam

Membangun Desa.

5. Sasaran 5 Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban, terdiri dari

1 indikator kinerja utama yaitu :

a. Persentase laporan Kejadian Ketentraman,ketertiban dan

Kerawanan Sosial yang ditindak lanjuti tepat waktu


dilaksanakan melalui program :

1. Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan

2.3. Pelaksanaan Kegiatan dan Anggaran

Untuk mewujudkan sasaran strategis maka Kantor Camat Mengwi

Kabupaten Badung menetapkan program dan kegiatan sesuai Peraturan

Menteri Dalam Negeri No.13 tahun 2006, tentang Pedoman Pengelolaan

Keuangan Daerah. Program dan kegiatan dibagi dua yaitu program/kegiatan

yang berkaitan langsung untuk pencapaian sasaran strategis serta

program/kegiatan penunjang. Implementasi dari masing-masing sasaran

strategis dapat diwujudkan melalui pelaksanaan program dan alokasi

anggaran. Adapun rincian pelaksanaan kegiatan dan alokasi anggaran untuk

masing-masing sasaran strategis seperti berikut:

a. Sasaran 1 Meningkatnya Eksistensi Adat dan Budaya, Kegiatan yang

dilakukan untuk mewujudkan sasaran 1 sebanyak 2 Program dan 8

kegiatan dengan alokasi anggaran sebesar Rp. 1,512,895,800,- Alokasi

anggaran untuk masing-masing kegiatan seperti berikut :

No PROGRAM/ KEGIATAN ANGGARAN

1 PROGRAM PENGEMBANGAN NILAI BUDAYA 1.090.788.200,-

1. Festival Budaya Pertanian 245.370.300,-

2. Penyelenggaraan Aktualisasi Seni dan BudayaDaerah

321.033.600,-

3. Pembinaan Pesantian di Kecamatan Mengwi 9.301.000,-


4. Pawai Festifal Budaya 92.781.7.00,-

5. Festival Baleganjur se Kecamatan Mengwi 299.910.500,-

6. Utsawa Dharma Gita Tingkat Kecamatan 122.391.100,-


2 PENGELOLAAN KERAGAMAN BUDAYA 422.107.600,-

1. Penyusunan Data Sekaa Teruna,Banjar Adat,Puradan Nama Pemangku

17.112.600,-

2. Pesta Rakyat dalam rangka HUT Kota Mangupura 404.995.000,-

b. Sasaran 2 Meningkatnya Pelayanan Publik yang Trasparan,Cepat dan

Mudah Kegiatan yang dilakukan untuk mewujudkan sasaran 2

sebanyak 1 Program dan 2 Kegiatan dengan alokasi anggaran sebesar

Rp. 296,957,220,- Alokasi anggaran untuk masing-masing kegiatan

seperti berikut :

NO PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN

1 PROGRAM PENATAAN ADMINISTRASIKEPENDUDUKAN

296.957.220,-

1. Pelayanan Adminstrasi Kependudukan 281.103.720,-

2. Pelayanan Administrasi Ijin Usaha Mikro dan

Kecil (UMK)

15.853.500,-

c. Sasaran 3 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan,Kegiatan

yang dilakukan untuk mewujudkan sasaran 3 adalah 2 Program dan 3

Kegiatan dengan alokasi anggaran sebesar Rp. 354.968.700,- Alokasi

anggaran untuk masing-masing kegiatan seperti berikut:


1 PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGANSISTEM PELAPORAN

354.968.700,-


1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja danIkhtisar Realisasi Kinerja Perangkat Daerah

2. Penyusunan Akuntabilitas Kinerja instansiPemerintah

338.969.000,-

5.999.900,-

2 PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN SKPD9.999.800,-

1. Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD(Renstra,Renja,RKA)

9.999.800,-

d. Sasaran 4 Meningkatnya Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan.

Kegiatan yang dilakukan untuk mewujudkan sasaran 4 sebanyak 2

Program dan 11 kegiatan dengan alokasi anggaran sebesar Rp

561.572.400,-


I. PROGRAM PERENCANAAN PEMBANGUNANDAERAH

92.624.700,-

1. Penyelenggaraan Musrenbang RKPD Kabupaten di

Kecamatan

2. Penyelenggaraan Rapat Koordinasi Kecamatan

44.171.100,-

48.453.600,-

II. PROGRAM PENINGKATAN PARTISIPASIMASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN

468.947.700,-

1. Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Kelanjutan

Pelaksanaan Program Community Based

Development.

2. Pembinaan Persiapan Evaluasi Perkembangan

Desa/Kelurahan Terpadu Tingkat Kabupaten

3. Monitoring Bansos dan Hibah

4. Pembinaan Administrasi PKK

5. Pembinaan Busan Adat PKK

8.888.100,-

43.161.200,-

22.540.000,-

37.436.100,-

69.463.900,-

6. Pelaksanaan Lomba Gebogan Tk Provinsi

7. Pembinaan HKG PKK,Posyandu, PHBS dan LBS

8. Pembinaan UP2K PKK

9. Porcam Kecamatan

4.170.700,-

8.268.100,-

13.585.300,-

261.434.300,-

e. Sasaran 5 Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban. Kegiatan yang

dilakukan untuk mewujudkan sasaran 5 sebanyak 1 Program dan 2

kegiatan dengan alokasi anggaran sebesar Rp. 108.818.600,-


I. PROGRAM PENINGKATAN KEAMANAN DANKENYAMANAN LINGKUNGN

108.818.600,-

1. Pembinaan dan Pengendalian Kerawanan Sosial

2.Pembinaan dan Pemantauan Ketentraman dan

ketertiban di Kecamatan Mengwi

59.077.000,-

49.741.600.-

BAB IIIPENUTUP

Dalam penyusunan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah

(LAKIP) maka salah satu unsur terpenting adalah Penetapan kinerja

merupakan suatu janji kinerja yang akan diwujudkan oleh seorang pimpinan

kepada atasan langsungnya. Penetapan kinerja menggambarkan capaian

kinerja yang akan diwujudkan oleh suatu instansi pemerintah/unit kerja

dalam suatu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang

dikelolanya.

Semoga dengan telah disusunnya penetapan kinerja Kantor Camat

Mengwi Kabupaten Badung tahun 2018 ini dapat dijadikan sebagai dasar

dalam penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran

organisasi serta sebagai unsur dalam laporan akuntabilitas kinerja instansi

pemerintah (LAKIP).

kecamatan mengwi · program peningkatan keamanan dan ... membuat laporan kegiatan kecamatan sebagai...

Documents