kebijakan dan strategi akselerasi bidang pelatihan,penelitian dan pengembangan tahun 2013
DESCRIPTION
KEBIJAKAN DAN STRATEGI AKSELERASI BIDANG PELATIHAN,PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TAHUN 2013. RAPAT KERJA program KEPENDUDUKAN DAN KB TINGKAT NASIONAL jakarta , 30 januari 2013. OUTLINE. Latar Belakang. UU No. 52 Tahun 2009 tentang Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan Keluarga. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
1
KEBIJAKAN DAN STRATEGI AKSELERASI BIDANG
PELATIHAN,PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
TAHUN 2013
RAPAT KERJA PROGRAM KEPENDUDUKAN DAN KB TINGKAT NASIONALJAKARTA, 30 JANUARI 2013
2
OUTLINEPENDAHULUAN
KERANGKA PIKIR
VISI, MISI DAN TUJUAN
KEBIJAKAN DAN STRATEGI
KEGIATAN STRATEGIS TAHUN 2013
PENUTUP
Latar Belakang
• UU No. 52 Tahun 2009 tentang Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan Keluarga.Ps. 9 : Untuk melaksanakan kebijakan dan program jk. Menengah dan jk. Panjang sebagaimana dimaksud ps. 7 dan ps 8 dilakukan:
(a). Pengumpulan, pengolahan, analisis, evaluasi, penelitian, pengembangan, dan penyebarluasan informasi tentang perkembangan kependudukan dan pembangunan keluarga.
3
Lanjutan…
•TUGAS PerKa BKKBN Nomor : 72 Tahun 2011 (pasal 366)
Merumuskan dan melaksanakan kebijakan teknis di bidang pelatihan, penelitian, dan pengembangan pengendalian penduduk, keluarga berencana dan kesehatan reproduksi, serta keluarga sejahtera dan pemberdayaan keluarga.
4
5
Fungsi Deputi Bid. Pelatihan, litbang
Perumusan kebijakan teknis
Pelaksanaan kebijakan teknis
Penyusunan norma, standar, prosedur dan
kriteria
Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi
Pemberian bimbingan teknis dan fasilitasi
Di bidang pendidikan dan pelatihan serta
penelitian dan pengembangan pengendalian
penduduk, KB dan KR, KS dan PK
6
Lanjutan…
ISU STRATEGIS Belum terpenuhinya Standar Kompetensi seluruh Tenaga Pengelola
Program internal dan eksternal BKKBN sampai ke tingkat lini lapangan Keterbatasan perangkat utama program pelatihan antara lain kurikulum
pelatihan, tenaga pelatih yang profesional, media pengajaran yang komprehensif, buku materi, sarana dan pra sarana belajar.
Belum tersedianya data individu lulusan diklat KKB yang berbasis teknologi informasi.
Belum optimalnya kemitraan diklat KKB bersama dengan pemerintah provinsi, pemerintah kab/kota, kementrian/lembaga dan LSM/LSOM.
Penelitian dan pengembangan masih belum dianggap penting. Kurangnya pemanfaatan hasil penelitian dalam penentuan kebijakan.
7
Lanjutan…
ISU STRATEGIS Kurang tersedianya data dan informasi kependudukan yang terkini dan
berkualitas sesuai dengan amanat UU No. 52/2009 Belum optimalnya kemitraan dalam pelaksanaan kegiatan penelitian dan
pengembangan dengan pusat studi dan lembaga penelitian lainnya. Terbatasnya SDM tenaga program yang berwawasan internasional. Belum optimalnya kerjasama internasional di bidang Kependudukan dan
Keluarga Berencana. Belum adanya tindak lanjut dari London Summit dimana Indonesia menjadi
leader dalam program pembangunan pasca MDGs 2015 dan ICPD beyond 2014.
Belum adanya supporting system untuk menjadikan BKKBN sebagai center of excellent dalam program Observation Study Tour (OST) kerjasama bilateral dan multilateral negara-negara di dunia dalam bidang kependudukan dan keluarga berencana.
8
KERANGKA PIKIR
MISSION CENTER
1. SDM aparatur program Kependudukan dan KB yang kompeten
2. SDM aparatur Kependudukan dan KB yang kompeten dan berwawasan internasional
3. Data dan informasi penelitian Kependudukan, KB dan KS yang berkualitas dan up to date.
4. Model pengembangan penataan program
5. Partisipasi mitra yg bekerjasama melalui jejaring kerja
1. SDM2. Dana3. Sarana4. Metoda
OutputProsesInput
1. Diklat KKB yang berbasis kompetensi, gender dan berwawasan internasional mll metoda dan media.
2. Litbang kependudukan, KB, dan KS yg berkualitas.
3. Optimalisasi implementasi hasil2 litbang sebagai indikator kinerja unit kerja.
4. Kerjasama internasional di bidang KKB.
5. kemitraan dalam latlitbang Kependudukan, KB dan KS.
PENDUDUK TUMBUH
SEIMBANG
Kegiatan
9
VISI, MISI, DAN TUJUAN
Terwujudnya pengelolaan kegiatan pelatihan, penelitian, dan pengembangan yang profesional
untuk meningkatkan kinerja program KKB Nasional dalam mewujudkan keluarga kecil bahagia dan
sejahtera.
1.Mewujudkan SDM pengelola KKB yg berkualitas mll diklat teknis dan fungsional bagi tenaga, serta
2.Penyelenggaraan pelatihan LN scr prof. dalam rangka kerjasama internasional
3.Menyediakan data & informasi, maupun rekomendasi kebijakan hasil studi & penelitian ttg KKB scr profesional, akurat, relevan, & terkini untuk pengembangan dan kemajuan Program KKB
Menyiapkan SDM pengelola program yang kompeten, professional, serta program yang berkualitas dalam mendukung percepatan terwujudnya keluarga kecil
bahagia dan sejahtera
VISI
MISI
TUJUAN
10
KEBIJAKAN DAN STRATEGI
1. Peningkatan kompetensi SDM aparatur KKB
2. Peningkatan SDM yang kompeten dan berwawasan internasional.
3. Penyediaan data dan informasi litbang kependudukan, KB dan KS yang berkualitas dan up to date.
4. Peningkatan pemanfaatan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai alat ukur kinerja
1. Melaks. Diklat KKB berbasis kompetensi, gender dan berwawasan internasional melalui berbagai metoda dan media.
2. Melaks. Litbang kependudukan, KB dan KS yang berkualitas.
3. Mengoptimalkan implementasi hasil2 litbang sebagai indikator kinerja unit kerja.
4. Mengembangkan kerjasama internasional di bidang KKB.
5. Mengembangkan dan memperkuat jejaring kemitraan dalam latlitbang kependudukan, KB & KS.
KEBIJAKAN STRATEGI
11
STRATEGI AKSELERASI TAHUN 2013
Meningkatkan kesempatan pegawai untuk mengikuti pelatihan melalui berbagai metoda dan media
1. Pelatihan teknis (pengetahuan tentang alokon) bagi PLKB/PKB termasuk untuk pembinaan PA
2. Capacity building pengelola program KKB di kab/kota (SKPD KB sesuai tupoksi)
3. Capaciy building dan fasilitasi IMP
POKOK-POKOK KEGIATAN
12
KEGIATAN TAHUN 2013
1.Pendidikan Jangka Panjang Luar Negeri 2.Short Training & Event International
3.Kunjungan Delegasi Luar Negeri ke Indonesia
4.Peningkatan Kapasitas Internal
A. PUSAT PELATIHAN & KERJASAMA INTERNASIONAL KKB
13
1. Pelatihan berjenjang : a. Diklat PIM b. Diklat Fungsional
2. Pelatihan kompetensi 3.Pelatihan Teknis.
4.Peningkatan Widyaiswara Yang Kompeten Untuk Memfasilitasi Pelatihan
B. PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KKB
KEGIATAN TAHUN 2013
14
KEGIATAN TAHUN 2013
1. Penelitian dan Pengembangan;2. Pengembangan Kemitraan dan Jejaring3. Diseminasi dan Komunikasi hasil Penelitian dan
Pengembangan Kependudukan4. Pendayagunaan Hasil dan pengembangan
Kependudukan5. Peningkatan kapasitas SDM Penelitian dan
Pengembangan Kependudukan
C. PUSLITBANG KEPENDUDUKAN
15
KEGIATAN TAHUN 2013
1. Pengembangan suprastruktur litbang KB dan KS2. Penelitian dan pengembangan program KB dan KS
sesuai kebutuhan dan prioritas masalah3. Diseminasi hasil litbang KB dan KS melalui berbagai
forum dan jurnal.4. Kerjasama & koordinasi dengan mitra dan jejaring
litbang di pusat dan daerah5. Fasilitasi dan pembinaan program kepada jejaring
litbang dan mitra terkait6. Monitoring dan evaluasi litbang KB dan KS
D. PUSLITBANG KB DAN KS
16
PENUTUPGuna mendukung mission center dalam mempercepat pencapaian program khususnya target MDGs, maka diakselerasikan strategi untuk mengkondisikan :1. Pengembangan SDM aparatur program Kependudukan dan KB
yang kompeten khususnya jajaran SKPD Kab/kota melalui partisipasi mitra dan jejaring kerja
2. Pengembangan SDM pengelola program Kependudukan dan KB yang kompeten dan berwawasan internasional melalui partisipasi mitra dan jejaring kerja
3. Penyediaan data dan informasi penelitian Kependudukan, KB dan KS yang berkualitas dan up to date khususnya dalam rangka mendukung pengukuran kinerja.
4. Pengembangan model penataan program
17
Terima Kasih