kata pengantar - dinas pemberdayaan masyarakat …

I

KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur kehadirat ALLAH SWT atas berkat, rahmat, dan karunia- Nya,

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Banjar dapat menyusun Renja

SKPD tahun 2020 yang merupakan bentuk pelaksanaan Permendagri No. 86 Tahun 2017

tentang Penyusunan Renja. Penyusunan Renja SKPD merupakan tahapan awal yang harus

dilakukan sebelum disempurnakan menjadi dokumen Renja SKPD yang definitif

Renja DPMD adalah dokumen perencanaan DPMD tahun 2020 yang memuat

kebijakan, program dan kegiatan pembangunan. Penyusunan rancangan Renja DPMD

mengacu pada kerangka arahan yang dirumuskan dalam rancangan awal RKPD. Proses

penyusunan Renja DPMD Tahun 2020 didasarkan pada Renstra DPMD 2016-2021 dengan

memperhatikan program prioritas yang telah dituangkan dalam RKPD. Sesuai dengan

tugas dan fungsi DPMD serta sejalan dengan visi pembangunan

Renja ini masih terdapat banyak kesalahan, kekurangan maupun kekeliruan baik

dalam teknik penyusunan maupun pengumpulan data dan diharapkan dapat digunakan

sebagai arah dan pedoman bagi penyusunan dan pelaksanaan berbagai strategi, program

dan kegiatan tahunan.

Semoga RENJA tahun 2020 ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak, khususnya

bagi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Banjar dan Pemerintah

Kabupaten Banjar pada umumnya.

Martapura, 2019

Kepala Dinas

Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Banjar

Drs. H. Aspihani, M.AP

Pembina Utama Muda (IV/c)

NIP. 19630616 198812 1 001

RENCANA KERJA (RENJA)

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ....................................................................................... i

DAFTAR ISI ..................................................................................................... ii

DAFTAR TABEL .............................................................................................. iii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... iv

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................... 5

1.1 Latar belakang ....................................................................... 5

1.2 Landasan Hukum ................................................................. 10

1.3 Maksud dan Tujuan ............................................................. 11

1.3.1. Maksud .................................................................... 11

1.3.2. Tujuan ....................................................................... 11

1.4 Sistematika Penulisan ........................................................... 11

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT DAN DESA TAHUN LALU ............................ 12

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja DPMD Tahun Lalu dan Capaian

Renstra DPMD ....................................................................... 12

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan DPMD ......................................... 35

2.2.1. Misi 5 Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang

Baik, Bersih dan Amanah ......................................................

2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas Dan Fungsi DPMD.... 37

2.3.1. Tingkat kinerja pelayanan DPMD .............................. 37

2.3.2. Tugas dan Fungsi ........................................................ 38

2.3.3. Dampak terhadap capaian visi dan misi Kepala Daerah 39

2.3.4. Tantangan dan peluang pelayanan DPMD ................... 39

2.3.5. Isu-isu penting ............................................................. 40

2.4 Review Terhadap Rancangan Awal DPMD ......................... 41

2.5 Penelaahan Program dan Usulan dan Kegiatan Masyarakat… . 43

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN ............... 51

3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional ................................. 51

3.2 Tujuan dan Sasaran Rencana Kerja (Renja) DPMD ................ 52


Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa iii

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT

DAERAH .................................................................................. 54

BAB V PENUTUP ................................................................................ 60

LAMPIRAN .....................................................................................................


Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa iv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Tabel Visi, tujuan, sasaran dan indikator 10

Tabel 2.1.1 Tabel realisasi dan persentase 12

Tabel 2.1.2 Tabel rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan renja

DPMD dan pencapain renstra DPMD 2017-2021

16

Tabel 2.2 Tabel pencapaian kinerja pelayanan DPMD

Kab.Banjar tahun 2017-2020

22

Tabel 2.3.1 Tabel dampak terhadap capaian visi dan misi Kepala

Daerah

39

Tabel 2.4.1 Tabel reviuw priritas daerah rancangan RKPD 42

Tabel 2.5.1 Tabel usulan program dan kegiatan dari para pemangku kepentingan

tahun 2020

44

Tabel 3.1 Tabel target indikator makro tahun 2020 51

Tabel 3.2 Tabel tujuan dan sasaran jangka menengah DPMD

yahun 2016-2021

53

Tabel 4.1 Tabel rumusan program dan kegiatan SKPD tahun 2020

dan prakiran maju tahun 2021

54


Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 5

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Penyusunan Rencana Kerja SKPD DPMD, merupakan bentuk pelaksanaan

Permendagri No. 86 Tahun 2017 tentang tata cara Perencanaan,Pengendaian, Dan

Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Pembangunan Jangka

Menengah Daerah serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang

Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan Rencana Kerja

Pemerintah Daerah pada pasal 11, menyatakan bahwa ruang lingkup Rencana

Pembangunan Daerah terdiri atas RPJPD, RPJMD dan RKPD, dan Rencana

Perangkat Daerah terdiri atas Renstra Perangkat Daerah dan Renja Perangkat Daerah.

. Permendagri ini secara substansi mengamanatkan penyusunan Rencana

Kerja Satuan Perangkat Daerah (RENJA SKPD) untuk periode tahunan dan juga

sebagai dasar penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) SKPD, serta mendukung

suksesnya pencapaian sasaran pembangunan daerah sebagaimana yang ditetapkan

dalam Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD).

Rencana Kerja (RENJA) SKPD adalah dokumen perencanaan SKPD untuk

periode 1 tahun yang memuat kebijakan, program dan kegiatan pembangunan baik

yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan

mendorong partisipasi masyarakat. Penyusunan Rancangan Renja SKPD mengacu

pada kerangka arahan yang dirumuskan dalam rancangan awal RKPD.

Proses Penyusunan Renja SKPD merupakan tahapan awal yang harus

dilakukan sebelum disempurnakan menjadi dokumen Renja SKPD yang definitive

antara lain :

Persiapan penyusunan Renja SKPD

Penyusunan rancangan Renja SKPD

Proses penyusunan Renja DPMD Tahun 2020 keterkaitan antara Renja Perangkat

Daerah dengan dokumen dengan Renstra DPMD 2016-2021, dan Renja K/L dan

Renja Provinsi/Kabupaten/Kota serta tindak lanjut dengan proses penyusunan

RAPBN. Sesuai dengan visi dan misi antara lain:



1.1.1 Renja K/L Kementerian Dalam Negeri

Visi Kementerian Dalam Negeri :

“Kementerian Dalam Negeri Mampu Menjadi POROS Jalannya

Pemerintahan dan Politik Dalam Negeri, Meningkatkan Pelayanan Publik,

Menegakkan Demokrasi Dan Menjaga Integritas Bangsa”

Untuk mewujudkan visi tersebut maka ditetapkan Misi Kementerian

Dalam Negeri

1. Memantapkan ideologi dan wawasan kebangsaan dengan memperkuat

pengamalan terhadap Pancasila, UUD 1945, kebhinekaan, menegakkan

persatuan dan kesatuan, demokratisasi, serta membangun karakter bangsa

dan stabilitas dalam negeri.

2. Mewujudkan efektivitas penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan

umum melalui harmonisasi hubungan pusat-daerah, menciptakan

ketentraman, dan ketertiban umum, serta meningkatkan pendayagunaan

administrasi kependudukan.

3. Mewujudkan efektivitas penyelenggaraan desentralisasi dan otonomi

daerah melalui peningkatan kapasitas dalam menyelenggarakan urusan

pemerintah serta didukungpengelolaan anggaran dan keuangan yang

akuntabel.

4. Mendorong terwujudnya keserasian dan keadilan pembangunan antar

wilayah dan daerah melalui pembangunan dari pinggiran dengan

memperkuat daerah dan desa serta perbatasan.

Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih, dan efektif

dengan didukung aparatur yang berkompeten dan pengawasan yang efektif

dalam rangka pemantapan pelayanan publik.

Sejalanan dengan Visi dan Misi di atas, telah ditetapkan Tujuan

yang ingin dicapai Kementerian Dalam Negeri dalam periode waktu

2015-2019, sebagai berikut:

T1: Kokohnya persatuan dan kesatuan serta karakter bangsa melalui

pengalaman-pengalaman nilai Pancasila, UUd 1945, Bhineka

Tunggal Ika sebagai tatanan perilaku hidup berbangsa dan bernegara;

T2: Peningkatan kualitas penyelenggaraan urusan dan tata kelola

pemerintahan dan pembangunan daerah;

T3: Peningkatan kualitas pengelolaan keuangan pemerintah daerah;



T4: Optimalisasi penyelenggaraan pemerintah desa dalam memberikan

pelayanan prima kepada masyarakat dan mendorong percepatan

pembangunan

T5: Peningkatan kualitas pelayanan administrasi kependudukan dan

pencatatan sipil, dengan dukungan database yang akurat dan

terpercaya;

T6: Peningkatan tata kelola dan kelembagaan pemerintahan dalam negeri.

1.1.2 Renja Provinsi/Kabupaten/Kota

Visi Pembangunan Nasional 2015-2019

Dengan mempertimbangkan masalah pokok bangsa, tantangan

pembangunan yang dihadapi dan capaian pembangunan selama ini, maka

visi pembangunan nasional untuk Tahun 2015-2019 adalah

“TERWUJUDNYA INDONESIA YANG BERDAULAT,MANDIRI DAN

BERKEPRIBADIAN BERLANDASKAN GOTONG ROYONG”

Misi Pembangunan Nasional 2015-2019

Sebagai upaya dalam pencapaian visi tersebut, maka misi

pembangunan dirumuskan sebagai berikut :

1) Mewujudkan keamanan nasional yang mampu menjaga kedaulatan

wilayah, menopang kemandirian ekonomi dengan mengamankan sumber

daya maritim, dan mencerminkan kepribadian Indonesia sebagai negara

kepulauan.

2) Mewujudkan masyarakat maju berkeseimbangan, dan demokratis

berlandaskan negara hukum.

3) Mewujudkan politik luar negeri bebas-aktif dan memperkuat jati diri

sebagai negara maritim.

4) Mewujudkan kualitas hidup manusia Indonesia yang tinggi, maju, dan

sejahtera..

5) Mewujudkan bangsa yang berdaya saing.

6) Mewujudkan Indonesia menjadi negara maritim yang mandiri, maju,

kuat, dan berbasiskan kepentingan nasional.

7) Mewujudkan masyarakat yang berkepribadian dalam kebudayaan.



Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Provinsi

Kalimantan Selatan menetapkan visi sebagai berikut :

“Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Sebagai Penggerak

Utama Terwujudnya Masyarakat Berdaya, Mandiri dan Sejahtera”

Penjelasan Visi :

Sebagai Penggerak Utama terkandung makna bahwa DPMD

dengan keunggulan (advantage) yang dimilikinya memposisikan diri

(positioning) sebagai instansi terdepan dan memiliki kemampuan untuk

mensinergikan tugas-tugas pemberdayaan masyarkat.

Keunggulan dimaksud berkaitan dengan substansi

pemberdayaan masyarakat yang dilaksanakan oleh DPMD memiliki

karakteristik yang berbeda dengan yang dilaksanakan oleh instansi lain.

Pemberdayaan masyarakat yang dilaksanakan oleh DPMD

menggunakan pendekatan komprehensif/holistik (menyeluruh) dan

memposisikan masyarakat sebagai subyek pembangunan sedangkan

pemberdayaan masyarakat yang dilaksanakan oleh Dinas/Badan/Lembaga

lainnya mengunakan pendekatan sektoral. Keunggulan lain yang dimiliki

DPMD adalah pengalaman empiris-historis pada saat melaksanakan

tugas-tugas pembangunan masyarakat desa yang esensinya setara dengan

tugas pemberdayaan masyarakat.

Memposisikan DPMD sebagai penggerak utama dapat mendorong

dan memotivasi seluruh aparat DPMD untuk meningkatkan kinerja dan

profesionalismenya serta tertantang untuk konsisten mengembangkan

upaya-upaya pemberdayaan masyarakat yang inovatif dan dapat diterima

oleh masyarakat dan stakeholder pemberdayaan masyarakat lainnya.

Kata Mewujudkan mengandung esensi adanya komitmen

DPMD untuk melakukan upaya-upaya yang dinamis, sistematis, terencana

dan berkelanjutan dalam memberdayakan masyarakat Kalimantan Selatan.

Masyarakat Berdaya, memiliki esensi suatu keadaan dimasa

depan yang menggambarkan masyarakat memiliki potensi dan

kemampuan memenuhi kebutuhan dan memecahkan masalahnya sendiri

dengan memanfaatkan potensi sumber daya yang dimilikinya dengan

berbasis budaya. Kondisi ini sebagai kondisi positif yang mampu

memberikan kontribusi kepada upaya mewujudkan Kalimantan Selatan



yang sejahtera.

Sejahtera, mengandung makna suatu

keadaanyang menggambarkan masyarakat Kalimantan Selatan mampu

memenuhi seluruh kebutuhan dasar kehidupannya, terutama aspek

pendidikan, kesehatan dan ekonomi yang didasari hubungan sosial yang

berbudaya.

Untuk mewujudkan visi diatas diperlukan tindakan nyata dalam

bentuk misi yakni Meningkatkan Kapasitas Desa dengan penjelasan

sebagai berikut :

Penjelasan Misi :

Misi menjadi langkah utama yang dilakukan dalam upaya mencapai visi

” Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa sebagai penggerak utama

terwujudnya masyarakat berdaya, mandiri dan sejahtera”

dimana dengan mengambil misi meningkatkan kapasitas desa, DPMD

Provinsi Kalsel melihat bahwa peningkatan kapasitas desa tersebut

merupakan indikator penting dalam pencapaian visi.

Dengan meningkatnya kapasitas desa yang nantinya diukur

melalui keberadaan desa mandiri akan berdampak pada terwujudnya

masyarakat yang berdaya, mandiri dan sejahtera. Desa sebagai wadah

bagi masyarakat baik dari segi sosial maupun ekonomi berperan besar

dalam menjamin kesejahteraan masyarakatnya.

Peningkatan kapasitas desa yang dimaksud meliputi pelaksanaan

pemerintahan desa yang berjalan dengan baik dan tertib, lembaga

kemasyarakatan yang mandiri, lembaga perekonomian desa yang

berkembang serta pemanfaatan sarana dan prasarana desa secara maksimal.

1.1.3 Renja Perangkat Daerah DPMD

Tujuan dan Sasaran

Dalam rangka mendukung pencapaian visi misi Kepala Daerah

dan sebagai bagian dari penjabaran visi misi Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Banjar maka ditetapkan

tujuan yang akan dicapai lima tahun kedepan yakni :

Meningkatnya kualitas tata kelola pemerintahan



Tabel 1.1

1.2. Landasan Hukum

Landasan hokum penyusunan Rencana Kerja DPMD Kabupaten Banjar

Tahun 2018 adalah:

1. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 1959 tentang Penetapan Undang-undang

Darurat Nomor 3 Tahun 1953 tentang Pembentukan Daerah Tingkat II di

Kalimantan sebagai Undang-Undang (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 1953 Nomor 9, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 352) Sebagai Undang-undang (Lembaga Negara Republik Indonesia

Tahun 1959 Nomor 72, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 1820);

2. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.

3. Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara.

4. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional.

5. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan

Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025.

6. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang

Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang

Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Undang-undang Nomor

33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan

Daerah.

7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 tentang

Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan

Rencana Pembangunan Daerah.

8. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Nasional Tahun 2015–2019.

9. Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 tentang tahapan, tata cara penyusunan,

pengendalian dan evaluasi pelaksanaan rencana pembangunan daerah

MISI TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN

Mewujudkan Tata Kelola

Pemerintahan yang Baik,

Bersih dan Amanah

Meningkatnya Kualitas

tata Kelola pemerintahan

Meningkatnya kualitas

pembangunan desa

Skor evaluasi perkembangan

desa



10. Peraturan Daerah Kabupaten Banjar Nomor 4 Tahun 2013 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Banjar Tahun 2005-2025.


Tata Ruang Wilayah Kabupaten Banjar Tahun 2013 - 2032;

12. Peraturan Daerah Kabupaten Banjar Nomor 13 Tahun 2016 tanggal 20

Desember 2016 tentang Pembentukan Dan Susunan Perangkat Daerah.


Pembangunan Jangka Menengah Kabupaten Banjar Tahun 2016-2021

(Lembaran Daerah Kabupaten Banjar Tahun 2016 Nomor 5, Tambahan

Lembaran Daerah Kabupaten Banjar Nomor 5) sebagaimana diubah dengan

Peraturan Daerah Kabupaten Banjar 13 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas

Peraturan Daerah Kabupaten Banjar Nomor 5 Tahun 2016 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Banjar Tahun 2016-2021

1.3 Maksud dan Tujuan

1.3.1 Maksud

Rencana Kerja DPMD Kabupaten Banjar ini disusun dengan

maksud untuk mewujudkan sinergitas antara perencanaan,

penganggaran, pelaksanaan dan pengawasan pembangunan dalam SKPD

serta mewujudkan efisiensi alokasi berbagai sumberdaya dalam

pembangunan daerah.

1.3.2 Tujuan

a. Menyediakan dokumen perencanaan tahunan DPMD tahun 2020;

b. Menyediakan sarana pengendalian program dan kegiatan tahun 2020;

c. Sebagai dokumen perencanaan yang akan dilaksanakan oleh

DPMD Kabupaten Banjar Tahun Anggaran 2020 sesuai tugas pokok

dan fungsinya dengan mengacu kepada perubahan Renstra 2016-2021.

1.4 Sistematika Penulisan

BAB I. Pendahuluan

BAB II. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu

BAB III. Tujuan dan Sasaran Rencana Kerja SKPD

BAB IV. Rencna Kerja dan Pendanaan Perangkat Daerah

BAB V. Penutup



BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA DINAS PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT DAN DESA

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja DPMD Tahun Lalu dan Capaian Renstra DPMD

Berdasarkan urusan dan kewenangan yang dimiliki, dalam rangka

pencapaian Misi pemerintah Kabupaten Banjar, Badan Pemberdayaan Masyarakat

dan Pemerinthan Desa Kab. Banjar berkontribusi untuk mewujudkan Misi ke 5

dalam RPJMD sesuai dengan kewenangan yang dimiliki.

Misi ke 5 : Mewujudkan Tata kelola Pemerintahan yang baik, bersih

dan amanah

Tujuan : Meningkatnya Kualitas tata Kelola pemerintahan

Sasaran : Meningkatnya kualitas pembangunan desa

Indikator Sasaran : Skor evaluasi perkembangan desa

Dalam rangka mencapai misi ke 5 Kabupaten Banjar serta sesuai dengan

fungsi dan tugas pokok, DPMD Kabupaten Banjar pada tahun 2018

melaksanakan 1 urusan, 11 program, dan 27 kegiatan dengan rincian sebagai

berikut :

Tabel 2.1.1

No. Nama Program / Kegiatan

Alokasi (Rp)

Capaian Keluaran / Output Anggaran Realisasi Persentase (%)

1 2 3 4 5 6

Program pelayanan

administrasi

perkantoran

1

Penyediaan jasa surat

menyurat

20.250.000 20.209.300 99,80

Tersedianya jasa surat

menyurat (12 bulan)

2

Penyediaan jasa

komunikasi, sumber

daya air dan listrik

150.000.000 95.998.883 63,99

Tersedianya jasa

komunikasi, sumber daya

air dan listrik (12 bulan)

3

Penyediaan jasa

kebersihan kantor 6.000.000 5.999.650 99.99

Tersedianya jasa

kebersihan kantor (12

bulan)

4

Penyediaan ATK 24.900.000 23.985.000 96.32 Tersedianya ATK

(12 bulan)

5

Penyediaan barang

cetakan dan

penggandaan

31.500.000 31.398.720 99,67

Tersedianya barang cetak

dan penggandaan (12

bulan)

6

Penyediaan komponen

instalasi

listrik/penerangan

bangunan kantor

7.560.000 7.455.000 98,61

Tersedianya komponen

instalasi listrik/penerangan

bangunan kantor

(12 bulan)



7

Penyediaan bahan

bacaan dan peraturan

perundang-undangan

27.000.000 13.515.000 50.05

Tersedianya bahan bacaan

dan peraturan perundang –

undangan (12 bulan)

8

Penyediaan makanan

dan minuman 256.110.000 165.780.100 64.73

Tersedianya makanan dan

minuman harian pegawai,

rapat dan tamu

(12 bulan)

9

Rapat – rapat

koordinasi dan

konsultasi keluar

daerah

514.021.548 514.008.901 99,99

Terlaksananya koordinasi

dan konsultasi ke dalam ke

luar daerah

(12 bulan)

10

Penyediaan pendukung

administrasi

perkantoran

558.850.000 537.982.980 96,25

Tersedianya tenaga

pendukung administrasi /

teknis perkantoran

(12 bulan)

Program peningkatan

sarana dan prasarana

aparatur

11

Pemeliharaan

rutin/berkala kendaraan

dinas/operasional

159.415.730 139.852.579 87.72

Terlaksananya

pemeliharaan rutin/berkala

kendaraan dinas /

operasional (12 bulan)

12

Pemeliharaan

rutin/berkala

perlengkapan gedung

kantor

10.000.000 9.998.700 99.98

Terlaksananya

pemeliharaan rutin/berkala

perlengkapan gedung

kantor (12 bulan)

Program peningkatan

kapasitas sumber

daya aparatur

13

Bimbingan teknis

implementasi peraturan

perundang – undangan

124.000.000 112.357.480 90.61

Terlaksananya bimbingan

teknis implementasi

peraturan perundang -

undangan

(16 orang)

Program peningkatan

pengembangan

system pelaporan

capaian kinerja dan

keuangan

14

Penyusunan laporan

capaian kinerja dan

ikhtisar realiasi kinerja

SKPD

4.440.000 2.456.600 55.31

Terlaksananya penyusunan

pelaporan capaian kinerja

dan ikhtisar realisasi

kinerja SKPD (3 dok)

15

Penyusunan pelaporan

keuangan semesteran 5.000.000 3.501.000 70.02


laporan keuangan

semesteran ( 2 dok)

16

Penyusunan pelaporan

keuangan akhir tahun 1.500.000

1.434.000 95.60


laporan keuangan akhir

tahun (1 dok)

Program peningkatan

keberdayaan

masyarakat

perdesaan

17

Pemberdayaan lembaga

dan organisasi

masyarakat perdesaan

142.958.000 138.073.850 96.58

Terlaksannaya kegiatan

monev UPK-SPP (pasca

PNPM), terlatihnya

lembaga UEM/lembaga

usaha masyarakat, dan



terlaksananya workshop

kawasan perdesaan (12

Kec, 40 org, 40 org )

18

Penyelenggaraan

pendidikan dan

pelatihan tenaga teknis

dan masyarakat

210.997.500 199.160.720

94.39

Terlaksananya kegiatan

pelatihan SIP, lomba

posyandu, pembinaan

pokjanal posyandu ( 50

org, 5 kec, 20 kec)

19

Penyelenggaraan

diseminasi informasi

bagi masyarakat desa

157.860.000 142.300.050

90.14

Terbinanya pengurus-

pengurus badan

pengelolaan sarana

penyediaan air minum

(BPSPAM) di desa dan

terlaksananya pelatihan

BPSPAM (14 kec)

Program

pengembangan

lembaga ekonomi

pedesaan

20

Pelatihan ketrampilan

manajemen badan

usaha milik desa

122.440.000 121.211.880 98.99

Terlaksaanya sosialisasi

BUMDesa, Rakor,

Pembinaan Bumdes ( 59

org, 50 org, 6 kec )

21

Fasilitasi kemitraan

swasta dan usaha mikro

kecil dan menengah di

perdesaan

233.893.000 222..800.290 95.25

Terlaksananya kegiatan

Teknologi Tepat Guna

(TTG) dan pembinaan

posyantek ( 1 kali, 6 kec )

Program peningkatan

partisipasi

masyarakat dalam

membangun desa

22

Pembinaan kelompok

masyarakat

pembangunan desa

522.510.000 484.202.824

92.66

Terlaksannaya lomba desa,

terlaksananya pelatihan

evdeskel, BBGR, TMMD,

terlaksananya Pokjanal

evdeskel (5 kec, 60 org, 5

kec, 1 keg, 20 kec )

Program peningkatan

kapasitas aparatur

pemerintah desa

23

Pelatihan aparatur desa

dalam bidang

manajemen

pemerintahan desa

328.660.000 303.660.000 92.39

Terlaksananya pelatihan

aparatur pemerintahan

desa ( 1.385 org )

Program peningkatan

peran serta dan

kesetaraan jender

dalam pembangunan

24

Kegiatan pembinaan

organisasi perempuan 750.010.000

673.186.700 84.95

Terlaksananya pembinaan

dan evaluasi administrasi

PKK, Rakon PKK,

Jambore Kader dan HKG

PKK ( 3 keg )

Program penunjang

penyelenggaraan

pemerintahan dan

pembangunan



25

Pembinaan

penyelenggaraan

pemerintahan

kelurahan / desa

1.448.936.222 1.350.605.045

93.21

Terselenggaranya

pemerintahan desa yang

berkualitas dan

terlaksananya sosialiasi

pilkades ( 20 kec) (100

org)

Program pembinaan

dan fasilitasi

pengelolaan keuangan

desa

26

Evaluasi rancangan

peraturan desa tentang

APB desa

230.300.000 213.955.500

92.90


& penyusunan Perdes

tentang APBDesa ( 277

Desa) ( 1 Dok )

27

Penyusunan pedoman


desa

186.845.000 171.832.680

91.96


& penyusunan dokumen

pengelolaan keuangan dan

asset desa ( 277 desa) ( 1

Dok )

Jumlah 6.235.957.000 5.716.923.432 91,67



Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja DPMD dan Pencapaian Renstra DPMD 2017 s/d Tahun 2019 Kabupaten Banjar

SKPD : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Tabel 2.1.2

Kode

Urusan/Bidang

Urusan

Pemerintahan

Daerah dan

Program/Kegiatan

Indikator Kinerja

(Outcomes)

Program/Kegiatan

(output)

Target

Kinerja

capaian

Program

(akhir Priode

Renstra

SKPD)

Tahun 2017

Realisasi

Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran

Kegiatan s/d

tahun 2017

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan

Tahun 2018

Target

Program dan

Kegiatan

(Renja SKPD

tahun 2019)

Perkiraan Realisasi capaian

target Renstra SKPD s/d tahun

berjalan 2019

2 3 4 5

Target Renja

SKPD Tahun

2018

Realisasi

Renja SKPD

Tahun 2018

Tingkat Realisasi

(%) 9

Realisasi

Capaian

Program dan

Kegiatan s/d

tahun 2019

Tingkat

capaian

realisasi

target

Renstra (%)

1 2 3 4 5 6 7 8 =(7/6) 9 10 11 = (10/4)

2 7 1

Program Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

2 7 1 1 Penyediaan Jasa

Surat Menyurat

Terpenuhinya

Presentasi Surat Yang Terkirim

12 bulan 100

Program pelayanan

administrasi

perkantoran

Persentase pemenuhan

administrasi

perkantoran, sarana

prasarana, kedisiplinan dan kualitas SDM

aparatur

20 100 500.00



Penyediaan jasa

surat menyurat

jumlah dokumentasi pelayanan surat

menyurat

1550 100 6.45

Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Tersedianya jasa surat menyurat

12 33.3 277.50

2 7 1 2

Penyediaan Jasa

Komunikasi,

Sumber Daya Air dan Listrik

Tercapainya Pekerjaan

Kantor 12 bulan 100

tersedianya jasa

telepon, internet dan

listrik

12 100 833.33

Tersedianya jasa

komunikasi,sumber

daya air dan listrik

12 33.33 277.75

2 7 1 3

Penyediaan Jasa

dan Peralatan Perlengkapan

Kantor

Tercapainya kebutuhan

Peralatan dan

Perlengkapan Kantor

17 100

2 7 1 8

Penyediaan jasa kebersihan kantor

terpeliharanya kebersihan kantor

12 100 833.33

Tersedianya jasa

kebersihan kantor 12 33.33 277.75

2 7 1 10

Penyediaan Alat Tulis Kantor

Terpenuhinya

Presentasi Pekerjaan 12 bulan 100

jumlah dokumentasi

pelayanan surat

menyurat

1550 100 6.45

Tersedianya alat tulis

kantor 12 33.33 277.75



2 7 1 11

Penyediaan Barang

Cetakan dan

Penggandaan

Terpennuhinya Presentasi Pekerjaan

Yang Terhambat

12 bulan 100

jumlah dokumentasi

pelayanan surat

menyurat

1550 100 6.45

Tersedianya barang

cetakan dan

penggandaan

12 33.33 277.75

2 7 1 12

Penyediaan

Komponen Instalasi

Listrik/Penerangan

Bangunan Kantor

Tercapainya

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik

4 triwulan 100

tersedianya komponen instalasi

listrik/penerangan

bangunan kantor

12 100 833.33

Terlaksananya

penyediaan komponen

instalasi listrik atau

bangunan penerangan bangunan kantor

12 33.33 277.75

2 7 1 13

Penyediaan Jasa

Peralatan dan

Perlengkapan

Kantor

jumlah sarana

prasarana SKPD 0

Tersedainya peralatan

dan perlengkapan kantor

6 33.33 555.50

2 7 1 15

Penyediaan Bahan

Bacaan dan

Peraturan

Tercapainya

Penyediaan Bahan

Bacaan

12 bulan 100



Perundang-

Undangan jumlah dokumentasi pelayanan surat

menyurat

1550 100 6.45 0.00

Tersedianya bahan

bacaan dan peraturan

perundang-undangan

12 33.33 277.75

2 7 1 17

Penyediaan

Makanan dan Minuman

Terpenuhinya Presentasi Pelaksanaan

Rapat

12 bulan 100

penyediaan makanan

dan minuman pegawai,

tamu dan rapat

12 100 833.33

Tersedianya makanan

dan minuman harian

pegawai, rapat dan

tamu

12 33.33 277.75

2 7 1 18

Rapat-Rapat Koordinasi dan

Konsultasi Ke Luar

Daerah

Terpenuhinhya Informasi dan

Wawasan Pelaksanaan

Kebijakan

12 bulan 100

terlaksananya rapat - rapat koordinasi dan

konsultasi ke luar

daerah

12 100 833.33

Terlaksananya rapat-

rapat koordinasi dan

konsultasi ke dalam dan ke luar daerah

12 33.33 277.75



2 7 1 19

Penyediaan

Pendukung

Administrasi/Teknis

Perkantoran

Tercapainya Pelayanan

Administrasi Kantor 12 bulan 100

jumlah tenaga

pendukung

administrasi

perkantoran

22 100 454.55

Tersedianya tenaga pendukung

administrasi atau

teknis perkantoran

12 33.33 277.75

2 7 2

Program

Peningkatan Sarana dan Prasarana

Aparatur

2 7 2 22

Pemeliharaan

Rutin/Berkala

Gedung Kantor

Tercapaainya

Pemeliharaan Gedung

Kantor

1 paket 100

Program

peningkatan sarana

dan prasarana aparatur


administrasi

perkantoran, sarana


aparatur

20 100 500.00

pemeliharaan

rutin/berkala

gedung kantor

jumlah sarana

prasarana yang

terpelihara

0

Terlaksananya

pemeliharaan gedung

kantor

2 0 0.00

2 7 2 24

Pemeliharaan

Rutin/Berkala Kendaraan

Dinas/Operasional

Terpenuhinya

kelancaran Pelaksanaan Tugas

Kantor

12 bulan 100



jumlah sarana

prasarana yang

terpelihara

25 100 25.00

Terlaksananya pemeliharaan

rutin/berkala

kenderaan

dinas/operasional

12 33.33 277.75

2 7 2 26

Pemeliharaan Rutin/Berkala

Perlengkapan

Gedung Kantor

Terpenuhinya Kondisi Perlengkapan kantor

Berfungsi Dengan

Baik

4 triwulan 100

jumlah sarana

prasarana yang terpelihara

10 100 1,000.00


pemeliharaan rutin/ber

perlengkapan kantor

12 33.33 277.75

2 7 3

Program

Pengembangan Lembaga Ekonomi

Pedesaan

2 7 3 1 Pengadaan Mesin /

Kartu Absensi

Terlaksananya

pengadaan mesin /

kartu absensi

0

2 7 3 2

Pengadaan pakaian

dinas beserta

kelengkapannya

Terlaksananya

pengadaan pakaian

dinas beserta perlengkapannya

1 paket 100

Terlaksannya

pengadaan pakaian

dinas

55 0 0.00



2 7 5

Program

Peningkatan

Kapasitas Sumber Daya Aparatur


administrasi

perkantoran, sarana


aparatur

2 7 5 1 Pengadaan Mesin /

Kartu Absensi

Jumlah PNS yang disiplin Tingkat

absensi Kehadiran

100 100 0.00

Jumlah PNS yang

disiplin Tingkat

absensi Kehadiran

100 0 0.00

2 7 5 2

Pengadaan pakaian

dinas beserta

kelengkapannya

Jumlah PNS yang

dsiplin berpakaian

dinas

100 100 100.00

2 7 5 3

Bimbingan Teknis

Implementasi

Peraturan

Perundang-Undangan

Tercapainya Presentasi Profesional Aparatur

10 aparatur 70

Jumlah PNS yang mengikuti Bimtek

16 100 625.00



Terlaksananya

bimbingan teknis

implementasi

peraturan perundang - undangan

8 0 0.00

2 7 6

Program

Peningkatan Pengembangan

Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja

dan Keuangan

2 7 6 1

Penyusunan

Laporan Capaian

Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja

SKPD

Terpenuhinya

Pembuatan Laporan Yang Akurat

3 100

Program

peningkatan pengembangan

pelaporan capaian

kinerja dan keuangan


administrasi perkantoran, sarana

prasarana, kedisiplinan

dan kualitas SDM aparatur

20 100 500.00

penyusunan laporan

capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

jumlah dokumen

kinerja SKPD 3 100 3,333.33

Terlaksananya

penyusunan laporan

capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi kinerja SKPD

3 100 3,333.33



2 7 6 2

Penyusunan

Pelaporan

Keuangan Semesteran

kelancaran Sistem

Pelaporan Semesteran 2 100

jumlah laporan

dokumen keuangan

secara berkala

2 100 2.00

Terlaksananya

penyusunan Pelaporan

Keuangan semesteran

2 50 2,500.00

2 7 6 4

Penyusunan

Pelaporan Keuangan Akhir

Tahun

Presentasi Laporan Yang Akurat

1 100

jumlah laporan

dokumen keuangan

secara berkala

1 100 10,000.00

Terlaksananya

penyusunan Pelaporan

Keuangan akhir Tahun

1 0 0.00

2 7 6 8

Implementasi dan sinkronisasi

perencanaan

program dan

kegiatan

Terlaksananya

penyusunan dokumen

perencanaan sesuai ketentuan

12 0 0.00

2 7 6 9

Koordinasi

penyusunan

rancangan anggaran

dan belanja SKPD

Terlaksananya

penyusunan RKA SKPD

2 0 0.00

2 7 6 12 Monitoring dan

evaluasi

Terlaksananya

Monitoring dan evaluasi kegiatan

37 0 0.00



2 7 15

Program

Peningkatan Keberdayaan

Masyarakat

Perdesaan

2 7 15 1

Pemberdayaan

Lembaga dan

Organisasi Masyarakat

Perdesaan

Terlaksananya Kegiatan

Pemberdayaan

Masyarakat Pedesaan

3 kegiatan 100

2 7 15

Program

Peningkatan

Keberdayaan

Masyarakat Perdesaan

Persentase desa

dengan kelembagaan

masyarakat aktif

0

Pemberdayaan Lembaga dan

Organisasi

Masyarakat Perdesaan

Jumlah UEM yang terlatih

40 100 250.00

2 7 15 2

Penyelenggaraan Pendidikan dan

Pelatihan Tenaga

Teknis dan

Masyarakat

Terlaksananya

Pokjanal Posyandu di Kec & Desa Serta

Meningkatnya

Pengetahuan Kader

Pemberdayaan Masyarakat

4 kegiatan 100

Penyelenggara pendidikan dan

pelatihan tenaga

teknis dan

masyarakat

Jumlah Posyandu aktif 538 100 538.00

2 7 15 3

Penyelenggaraan Diseminasi

Informasi Bagi

Masyarakat Desa

Tersedianya Informasi Sarana & Prasarana

Sanitasi Lingkungan &

Air Bersih

1 kegiatan 100



jumlah pamsimas yang

berfungsi baik 5 100 2,000.00

2 7 16

Program

Pengembangan Lembaga Ekonomi

Pedesaan

2 7 16 2

Pelatihan

Ketrampilan

Manajemen Badan Usaha Milik Desa

Meningkatnya

Pengetahuan

Manajemen LSP-BM dan Asosiasi LSP-BM

0

Program Pengembangan

Lembaga Ekonomi

Pedesaan

Persentase desa

dengan usaha ekonomi yang berkembang

Pelatihan

Ketrampilan Manajemen Badan

Usaha Milik Desa

jumlah bumdesa yang terbentuk

20 100 20.00

2 7 16 6

Fasilitasi Kemitraan

Swasta dan Usaha

Mikro Kecil dan Menengah Di

Perdesaan

Terlaksananya

Jangkauan Pemasaran

Produk Unggulan

Daerah Untuk Usaha Rumah Tangga Atau

Perajin dan

Memamerkan

Teknologi Terapan Yang Dihasilkan

Masyarakat

1 kali 100

jumlah pameran TTG

yang diikuti 1



2 7 17

Program

Peningkatan

Partisipasi

Masyarakat Dalam Membangun Desa

2 7 17 1

Pembinaan

Kelompok

Masyarakat

Pembangunan Desa

Tercapainya

Pembinaan Kelompok

Masyarakat

Pembangun Desa

4 kegiatan 100

Program

peningkatan partisipasi

masyarakat dalam

membangun desa

Persentase desa dengan lembaga

kemasyarakatan aktif

Pembinaan

Kelompok Masyarakat

Pembangunan Desa

jumlah desa yang memiliki profil desa

65 100 153.85

Jumlah Desa yang

berprestasi 3 100 3,333.33

2 7 18

Program

peningkatan peran

serta dan kesetaraan jender dalam

pembangunan

2 7 18 1

Kegiatan

Pembinaan

Organisasi

Perempuan

Terlaksananya Pembinaan dan

Evaluasi Administrasi

PKK,Terselenggaranya

Sosialisasi & Dasawisma,

3 kegiatan 100



2 7 18

Program

peningkatan peran

serta dan kesetaraan jender dalam

pembangunan

Persentase desa

dengan lembaga kemasyarakatan aktif

2 7 18 1

Kegiatan pembinaan

organisasi

perempuan

jumlah PKK aktif 290 100 34.48

2 7 18

Program

Peningkatan Kapasitas Aparatur

Pemerintah Desa

2 7 18 3

Pelatihan Aparatur

Pemerintah Desa

Dalam Bidang

Manajemen Pemerintahan Desa

Terlaksananya

Peningkatan

Pengetahuan &

Kemampuan Aparatur Pemrintah Desa

500 orang 100

2 7 18

Program peningkatan

kapasitas aparatur

pemerintahan desa

Persentase desa dengan manajemen

pemerintahan desa

yang baik

14,44

2 7 18 3

Pelatihan aparatur

pemerintah desa

dalam bidang

manajemen pemerintahan desa

Jumlah aparatur desa

yang terampil 40 100 250.00

2 7 19

Program

Peningkatan Peran

Perempuan Di

Perdesaan



2 7 19 1

Pelatihan

Perempuan Di

Perdesaan Dalam Bidang Usaha

Ekonomi Produktif

Meningkatnya Pengetahuan &

Kemampuan

Perempuan di Desa

1 kali 100

2 7 28

Program Penunjang

Penyelenggaraan

Pemerintahan dan Pembangunan

2 7 28 5

Pembinaan

Penyelenggaraan

Pemerintahan

Kelurahan/Desa

Tercapainya

Pembinaan

Penyelenggaraan Pemerintahan

Kelurahan /Desa

6 kegiatan 100

2 7 28

Program penunjang

penyelenggaraan pemerintahan dan

pembangunan

Persentase desa

dengan manajemen pemerintahan desa

yang baik

14,44

2 7 28 5

Pembinaan

penyelenggaraan pemerintah

kelurahan/desa

Jumlah desa lengkap administrasi desa

40 100 40.00

2 7 29 0

Program Penunjang

Penyelenggaraan

Pemerintahan dan Pembangunan

2 7 29 1

Evaluasi Rancangan

Peraturan Desa tentang APB Desa


penyusunan Perdes

tentang APB Desa

100 kegiatan 100



2 7 29

Program pembinaan dan fasilitasi

pengelolaan

keuangan desa

Persentase desa dengan pengelolaan

keuangan dan aset desa

yang baik

4,42

Jumlah desa yang memiliki tata kelola

keuangan desa yang

baik

277 100 36.10

2 7 29 2

Penyusunan

Pedoman

Pengelolaan Keuangan Desa

Tercapainya

Pembinaan Penyelenggaraan

Pemerintahan

Kelurahan /Desa

100 kegiatan 100

Jumlah aset desa yang

terdata 56 100 178.57

2 7 30

Pembinaan bidang

pemerintahan dan

pengelolaan

keuangan dan aset

desa

2 7 30 1

Pelatihan aparatur

pemerintahan desa

dalam bidang

manajemen pemerintahan desa

Terlaksananya

Pelatihan aparatur

pemerintahan desa dalam bidang

manajemen

pemerintahan desa

400 33.33 8.33

2 7 30 2 Pembinaan

administrasi desa

Terlaksananya

Pembinaan administrasi desa

20 100 500.00



2 7 30 4 Rapat Koordinasi

Pemerintahan Desa

Terlaksananya Raker Pembakal Se

Kab.Banjar

2 60 3,000.00

2 7 30 5 Fasilitasi tata batas

desa

Terlaksananya

Fasilitasi tata batas

desa

277 Desa 0 0.00

2 7 30 6 Pelaporan LPPDesa Terlaksananya monev

LPPDesa 277 100 36.10

2 7 30 7

Sosialisasi

peraturan

perundang - undangan tentang

pemerintahan

desa/kelurahan

Terlaksananya

sosialisasi peraturan

perundang - undangan tentang pemerintahan

desa/kelurahanmonev

LPPDesa

277 100 36.10

2 7 30 8 Rakor BPD Terlaksananya Rakor

BPD 277 0 0.00

2 7 30 9 Monev pengelolaan

dana desa Terlaksananya Monev pengelolaan dana desa

277 20 7.22

2 7 30 10 Fasilitasi pemilihan

kepala desa

Terlaksananya

sosialisasi pilkades 145 0 0.00


keuangan desa

Terlaksananya monev


desa

277 35 12.64

2 7 30 12 Pelatihan bendahara

desa

Terlaksananya

pelatihan bendahara

desa

277 15 5.42

2 7 30 13 Rapat Koordinasi

P3MD

Terlaksananya Rakor

P3MD 4 32 800.00



2 7 30 14 Pelatihan siskeudes Terlaksananya

sosialisasi penatan

usahaan siskuedes

277 100 36.10

2 7 30 15 Pelatihan Padat

Karya Tunai

Terlaksananya kegiatan Padat Karya

Tunai

277 0 0.00

2 7 30 16

Pelayanan

pengelolaan

keuangan desa

Terlaksananya

kegiatan penyaluran dan pengelolaan

keuangan desa

277 35 12.64

2 7 30 17 Pendataan aset desa Terlaksananya

Pendataan aset desa 48 10 20.83


aset desa

Terlaksananya monev

pengelolaan aset desa 46 35

2 7 31 Program

pembinaan Bidang

Kewilayahan Desa

2 7 31 1 Pengembangan usaha ekonomi

masyarakat

Terlaksananya

pelatihan UEM 277 100 36.10

2 7 31 2

Pembinaan dan fasilitasi

pembentukan

Bumdesa

Terlaksananya

fasilitasi pembentukan

Bumdesa

277 5.47 1.97

2 7 31 3

Pelatihan ketrampilan

manajemen

Bumdesa

Terlaksananya

ketrampilan manajemen Bumdesa

277 Desa 28 0.00

2 7 31 4 Monev UPK-SPP Terlaksananya Monev

UPK-SPP 277 30 10.83



2 7 31 5 Pengembangan Teknologi Tepat

Guna

Terlaksananya

kegiatan gelar

Teknologi Tepat Guna

(TTG) Nasional

277 7.81 2.82

2 7 31 6 Pengembangan

Posyantek

Terlaksananya

kegiatan Posyantek 277 60.22 21.74

2 7 31 7

Fasilitasi

pengembangan

kawasan ekonomi perdesaan

Terlaksananya

Fasilitasi pengembangan

kawasan ekonomi

perdesaan

277 70 25.27


produk unggulan

desa

Terlaksananya pengembangan prudes

dan prukades

277 30 10.83


inovasi desa

Terlaksananya

pengembangan inovasi

desa

277 71.57 25.84

2 7 32

Program

pembinaan Bidang

Kemasyarakatan

Desa

2 7 32 1 Fasilitasi Profil

Desa

Terlaksananya

pelatihan profil Desa 86 100 116.28

2 7 32 2 Fasilitasi Evaluasi

Perkembangan

Desa

Terlaksananya sosialisasi evaluasi

Perkembangan Desa

277 100 36.10

2 7 32 3 Fasilitasi Lomba

Desa Terlaksananya Lomba

Desa 20 92 460.00

2 7 32 4 Fasilitasi TMMD Terlaksananya

Fasilitasi TMMD 1 0 0.00

2 7 32 5 Fasilitasi BBGRM Terlaksananya

Fasilitasi BBGRM 20 0 0.00



2 7 32 6 Fasilitasi Validasi

IDM Terlaksananya

sosialisasi IDM 277 3 1.08

2 7 32 7 Pembinaan Kader

Posyandu

Terlaksananya

pelatihan SIP 40 83 207.50

2 7 32 8

Pembinaan

Kelembagaan Pamsimas

Terlaksananya

pelatihan KPSPAM 122 52 42.62

2 7 32 9 Pembinaan

Kelembagaan Adat

Terlaksananya

Pembinaan

Kelembagaan Adat

20 8 40.00

2 7 32 10 Rapat Kootdinasi

Kelembagaan Desa Terlaksananya Rakor Kelembagaan Desa

73 0.5 0.68

2 7 32 11

Pembinaan

Pemberdayaan Kesejahteraan

Keluarga

Terlaksananya

pembinaan

Pemberdayaan

Kesejahteraan Keluarga

290 5 1.72



2.2. Analisi Kinerja Pelayanan DPMD tahun 2017 - 2021 Kabupaten

Banjar

Dari sasaran yang telah ditetapkan semuanya mencapai target

kinerja sesuai dengan harapan dan perkembangan situasi dan kondisi

yang melingkupi pelaksanaan secara keseluruhan. Rincian analisis

capaian masing-masing kegiatan dan sasaran dapat diuraikan sebagai

berikut :



Tabel 2.2

Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Banjar Tahun 2017-2020

SKPD : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab.Banjar

No Indikator Kinerja sesuai Tugas dan

Fungsi SKPD

Target

SPM

Target

IKK/IKU

Target

Indikator

Lainnya

Target Resntra SKPD Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian Tahun ke-

2017 2018 2019 2020 2017 2018 2019 2020 2017 2018 2019 2020

1 Persentase kelengakapan administrasi

desa

42,24

42,24

42,24

2 Persentase desa tertib pengelolaan

keuangan desa

45.13

45.13

45.13

3

Persentase peningkatan kemampuan

aparatur desa dalam menjalankan tugas

dan fungsi

42,24

42,24

42,24

4 Persentase desa berkembang

22.74

22.74

22.74

5 Skor evaluasi perkembangan desa

401 416 431

401 416 431

401 416 431

6 Skor Evaluasi perkembangan desa

bidang pemerintahan

132 137 142

132 137 142

132 137 142

7 Skor evaluasi perkembangan desa bidang

kewilayahan

99 104 109

99 104 109

99 104 109

8 Skor evaluasi perkembangan desa bidang

kemasyarakat

170 175 180

170 175 180

170 175 180



2.3. Isu-isu Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi DPMD

2.3.1 Tingkat Kinerja Pelayanan DPMD

Dinas Pemberdayaan Masayarakat dan Desa Kabupaten Banjar menetapkan

indikator kinerja periode 2016 – 2021 sebagai tolok ukur untuk dapat menilai

keberhasilan kegiatan yang dilaksanakan. Indikator kinerja merupakan hal yang

bersifat dinamis Karenakan tergantung pada perkembangan kondisi, peraturan,

anggaran, kebijakan dan lain-lain. Pencapaian terhadap indikator kinerja yang telah

ditetapkan akan gambaran tentang sejauh mana organisasi dapat mencapai kinerja

yang sesuai dengan tugas, peran dan fungsi yang diembannya.

Jenis pelayanan yang dilaksanakan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Banjar, sesuai dengan Tugas Pokok dan fungsinya adalah sebagai berikut :

1. Pembinaan pemerintahan desa dan kelurahan

a. Peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa dengan pelatihan

manajemen pemerintahan desa dengan kelompok sasaran aparatur

pemerintah desa.

b. Pembinaan tata batas desa dengan kelompok sasaran desa – desa di wilayah

kabupaten banjar yang bermasalah dengan tata batas desa.

c. Pembinaan admininistrasi desa dengan kelompok sasaran aparatur desa.

d. Koordinasi antar pembakal dan camat kelompok sasaran adalah pembakal

dan camat.

e. Pelayanan permasalahan tentang pemerintahan desa dan kelurahan.

2. Pembinaan kerjasama desa dan kawasan perdesaan

a. Pelayanan pendirian bumdes dengan memberikan sosialisasi dengan

kelompok sasaran desa.

b. Pelatihan UEM dengan kelompok sasaran usaha ekonomi yang ada di

desa.

c. Pembinaan di desa dalam rangka peningkatan ekonomi masayrakat di desa

dengan kelompok sasaran usaha ekonomi yang ada di desa.

d. Pembinaan kerjasama desa dan kawasan perdesaaan dengan kelompok

sasaran desa – desa yang bergabung dalam kawasan perdesaan.

e. Pembinaan TTG yang ada di desa dengan kelompok sasaran usaha

ekonomi yang ada di desa.

3. Pembinaan evaluasi perkembangan desa, kelembagaan dan pembangunan

a. Pedoman penyusunan profil desa , kelompok sasaran desa yang belum

mempunyai / meng update profil desa.

b. Pedoman evaluasi perkembangan desa, kelompok sasaran seluruh desa di

Kab. Banjar.



c. Pembinaan kelembagaan masyarakat, kelompok sasaran kelembagaan

masyaraat yang ada di desa.

4. Pembinaan Pengelolaan keuangan dan aset desa

a. Pedoman pengelolaan keuangan dana desa kelompok sasaran seluruh desa di

Kab. Banjar.

b. Pelayanan pembuatan rekomendasi pencairan dana desa yang akan

disampaikan ke BPKAD, kelompok sasaran seluruh desa di Kab. Banjar.

c. Pembinaan pengelolaan keuangan dana desa, kelompok sasaran seluruh desa di

Kab. Banjar.

d. pedoman pengelolaan aset desa, kelompok sasaran seluruh desa di Kab.

Banjar.

e. Pembinaan pengeolaan aset desa, kelompok sasaran seluruh desa di Kab.

Banjar.

2.3.2 Tugas dan Fungsi DPMD

Dengan kedudukan dan fungsinya serta urusan pemerintahan yang

diselenggarakan, DPMD memiliki lingkup pelayanan yang luas.

a. Tugas

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Banjar

mempunyai tugas pokok membantu Bupati melaksanakan urusan

pemerintahan dan pelayan umum dalam bidang pemberdayaan

masyarakat dan desa yang menjadi kewenangan daerah dan tugas

pembantuan yang diberikan kepada daerah.

b. Fungsi

Untuk menyelenggarakan tugas pokok diatas, Dinas

Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Banjar, mempunyai

fungsi :

1. Perumusan kebijakan teknis di Bidang Pemberdayaan Masyarakat

dan Pemerintahan Desa sesuai denngan kebijakan yang ditetapkan

Bupati,

2. Pembinaan, pelaksanaan, pengawasan dan pengendalian kegiatan

bidang pemerintahan Desa / Kelurahan,


bidang pemberdayaan ekonomi masyarakat,


pemberdayaan lembaga kemasyarakatan,



5. Pemberian pelayanan umum di bidang pemberdayaan masyarakat

dan pemerintahan desa,

6. Penyelenggaraan urusan kesekretariatan

7. Pembinaan terhadap unit pelaksana teknis,

8. Pembinaan terhadap kelompok jabatan fungsional

2.3.3 Dampak Terhadap Capaian Visi dan Misi Kepala Daerah

Tabel 2.3.1

2

.

2.3.4 Tantangan dan Peluang Pelayanan DPMD

A. Tantangan

Permasalahan yang dihadapi dalam rangka pemberdayaan masyarakat dan

pemerintahan desa bias diliht dari aspek pemberdayaan masyarakat dan dari

aspek pemerintahan desa. Dari segi pemberdayaan masyarakat terdapat

beberapa tantangan dalam mewujudkan pemberdayaan masyarakat dalam

peningkatan pendapatan masyarakat antara lain :

1. Kapasitas lembaga perekonomian di masyarakat yang masih rendah.

No Masalah Pokok Masalah Akar Masalah (Kebijakan)

1

Masih

rendahnya

kualitas

pembangunan

desa

Masih kurangnya

pembinaan bidang

pemerintahan

Masih kurangnya kapasitas aparatur pemerintahan

desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa

Masih kurangnya Pembinaan penyelenggaraan

pemerintahan desa / kel

Masih kurangnya

pembinaan bidang

kewilayahan dan

pemberdayaan

masyarakatan dan

desa

Masih kurangnya pembinaan pengelolaan keuangan

desa dan aset desa

Masih kurangnya pembinaan usaha ekonomi di desa

Masih kurangnya

pembinaan bidang

kemasyarakatan

Masih kurangnya kerjasama kawasan ekonomi

perdesaan

Masih kurangnya penataan dan perkembangan desa

Masih kurangnya pembinaan pemberdayaan dan

kelembagaan masyarakat

Masih kurangnya pembinaan pemberdayaan

kesejahteraan keluarga



2. Minimnya pemanfaatan teknologi tepat guna.

3. Pola pikir masyarakat terhadap sumber – sumber ekonomi dalam

peningkatan pendapatan belum optimal.

Dari segi pemerintahan desa terdapat beberapa tantangan dalam

mewujudkan pemerintahan desa yang mampu memberikan pelayanan kepada

masyarakat antara lain

1. Kualitas penyelenggaraan pemerintahan desa yang belum optimal.

2. Minimnya peran aktif lembaga pemasyarakatan dalam

penyelenggaraan pemerintahn desa

3. Pengelolaan keuangan dan asset desa yang belum maksimal

B. Peluang

Selain berbagai tantangan yang dihadapi dalam melaksanakan pemberdayaan

masyarakat dan desa, juga terdapat berbagai potensi yang dapat

dimaksimalkan dalam rangka mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas,

yaitu :

1. Peraturan Perundang-Undangan

Penyusunan rencana pembangunan pemberdayaan masyarakat dan

pemerintahan desa sebagai bagian dari sistem manajemen pembangunan

tidak terlepas dari landasan hukum yang berlaku baik berupa Undang-

Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Presiden, Peraturan/Keputusan

Menteri terkait, dan Peraturan Daerah, Surat Keputusan Bupati.

2. Era globalisasi dan era digital dalam sistem informasi dan pelayanan

2.3.5 Isu-isu Penting

Berdasarkan analisis lingkungan strategis tersebut di atas, maka dapat

ditentukan isu-isu strategis pada perencanaan pembangunan bidang pemberdayaan

masyarakat dan pemerintahan desa, antara lain :

1. Pengelolaan Tata Pemerintahan Desa belum optimal;

2. Banyaknya desa yang belum melaksankan pedoman teknis peraturan desa,

pengelolaan keuangan desa, pembentukan peraturan desa;

3. Pelayanan Publik dilingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar belum

maksimal;

4. Masih banyak Desa yang belum memiliki Peta Desa/Batas Desa secara

difinitif berdasarkan SK Bupati Banjar;

5. Masih kurang berperannya lembaga kemasyarakatan;

6. Masih kurang dilibatkannya lembaga kemasyarakatan dalam pembangunan;



7. Belum teridentifikasinya Lembaga Kemasyarakatan di Kab / Kota;

8. Kurangnya Pembinaan terhadap Manajemen dan SDM usaha ekonomi

keluarga;

9. Belum maksimalnya pengelolaan keuangan dan aset desa.

2.4. Reviuw Terhadap Rancangan awal RKPD

Rancangan awal RKPD/ Renstra SKPD menjadi acuan dalam penyusunan

rancangan rencana kerja SKPD. Dalam proses penyempurnaan dilakukan

penyesuaian terhadap kebutuhan SKPD

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Banjar dikaitkan

dengan visi dan misi RPJMD 2011-2015 serta urusan pemerintahan yang

diselenggarakan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Banjar,

maka fungsi dan tugas Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten

Banjar terkait erat dengan pencapaian misi ke-5 yaitu mewujudkan tata kelola

pemerintahan yang baik, bersih dan amanah.

Secara keseluruhan, hasil telaahan terhadap rancangan awal RKPD/

Renstra SKPD dapat dilihat pada Tabel.



Tabel 2.4.1

Review terhadap Prioritas Daerah pada rancangan awal RKPD Kabupaten Banjar tahun 2020


No Prioritas

Daerah Fokus Program Prioritas Kebijakan Lokasi

Program

Kegiatan

Lokasi Indikator Kinerja

Program Kegiatan Target

Kebutuhan

Dana Catatan Penting

Kecamatan Desa

1

Pembinaan Bidang

Kemasyarakatan

Desa

Meningkatkan

penataan dan

perkembangan

desa

Skor Evaluasi

Perkembangan Desa

Bidang

Kemasyarakatan

180 Rp.

1.666.904.000

Menggalakan

Posyandu

1. Pembinaan

kader

posyandu

Jumlah posyandu

aktif 508 Buah

Rp

86.745.000

2. Pembinaan

kelembagaan

pamsimas

jumlah pamsimas

berfungsi baik

Rp

153.518.000

Ada kegiatan baru yaitu

pembetukan KPM dlm rangka

fasilitasi penurunan angka

stunting (sesuai Edaran

Kemendes ) utk thn 2020 dan

blm masuk dlm SIMCAM.

Ada wacana utk

mengembalikan P2WKSS dr

DP2KBP3A ke DPMD



2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Rancangan rencana kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan

Desa Kabupaten Banjar didiskusikan dalam pembahasan forum

SKPD Kabupaten. Pembahasan dilakukan untuk menyelaraskan

rumusan rancangan Renja dengan kesepakatan hasil musrenbang

RKPD kabupaten di kecamatan.

Pada forum SKPD tidak ada usulan program/kegiatan yang

ditujukan kepada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Banjar selaku SKPD baik dari kelompok masyarakat,

LSM, perguruan tinggi dan SKPD kabupaten.Usulan yang

disampaikan pada saat pembahasan bersifat masukan atau harapan

terhadap pelaksanaan program/kegiatan yang direncanakan.



Tabel 2.5.1

Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan Tahun 2020 Kabupaten Banjar


Program / Kegiatan Kegiatan Prioritas Lokasi Indikator Kinerja Besaran / Volume Catatan/Status usulan

-2 -3 -4 -5 -6

Program Pembinaan Bidang

Pemerintahan dan Pengelola Keuangan

dan Aset Desa

Skor Evaluasi Perkembangan

Desa Bidang Pemerintahan

Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa

Dalam Bidang Manajemen Pemerintahan

Desa

Pelatihan Aparat Desa Aluh - Aluh/Desa Handil

Bujur

jumlah aparatur desa yang

terlatih 1 paket Menunggu Kebijakan DPMD

Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa Dalam Bidang Manajemen Pemerintahan

Desa

Pelatihan Aparat Desa Aluh - Aluh//Desa Podok jumlah aparatur desa yang

terlatih 1 paket Menunggu Kebijakan DPMD





Desa

Pelatihan aparat desa, BPD Aranio jumlah aparatur desa yang

terlatih 3 paket Diterima



Desa

Peningkatan kapasitas

kepala desa dan aparat desa

Telaga Bauntung/Desa

rantau bujur, telaga baru, lok

tanah, rampah


terlatih 4 desa x 6 orang Diterima



Desa

Peningkatan kapasitas

Badan Permusyawaratan

Desa (BPD)

Telaga Bauntung/Desa

rantau bujur, telaga baru, lok

tanah, rampah


terlatih 4 desa x 6 orang Diterima



Desa

Pelatihan aparat desa Sambung Makmur jumlah aparatur desa yang

terlatih Menunggu Kebijakan DPMD

Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa Dalam Bidang Manajemen Pemerintahan

Desa

Pelatihan kepemimpinan pembakal

Sambung Makmur jumlah aparatur desa yang

terlatih Menunggu Kebijakan DPMD



Fasilitasi Tata Batas Desa

Penyelesaian tapal batas

antar desa dalam satu

kecamatan

Paramasan/Paramasan

Bawah, Paramas Atas

jumlah desa yang selesai tata

batas desa 2 Desa Diterima

Fasilitasi Tata Batas Desa

Penyelesaian tapal batas

antar desa dalam satu

kecamatan

Paramasan/Paramasan

Bawah, Angkipih

jumlah desa yang selesai tata

batas desa 2 Desa Diterima



Desa

Peningkatan Kapasitas

Aparatur Desa Mataraman/15 Desa


terlatih 1 paket Diterima


Kewilayahan Desa


Desa Bidang Kewilayahan

Pelatihan Keterampilan Manajemen Bumdesa

Pelatihan pengelolaan Bumdesa

Aranio/Kecamatan Aranio jumlah pengelola bumdesa

yang terampil 36 orang Diterima



Pelatihan Keterampilan Manajemen

Bumdesa

Pelatihan administrasi

Bumdes Sambung Makmur

jumlah pengelola bumdesa

yang terampil Menunggu Kebijakan DPMD


Bumdesa 'Pelatihan BUMDES Gambut/'Desa Malintang


yang terampil 1 Desa


Bumdesa

'Pelatihan Pengelolaan

BUMDES

Martapura Barat/Kecamatan

Martapura Barat


yang terampil 13 Desa Diterima


Bumdesa

'Pelatihan Bumdes

“Bersama”

Martapura /Desa Tambak

Baru Ulu


yang terampil 1kali Ditolak

Pelatihan Keterampilan Manajemen Bumdesa

'Pelatihan Bumdes Martapura /Desa Tambak

Baru Rt.03 jumlah pengelola bumdesa

yang terampil Ditolak



Pengembangan Usaha Ekonomi

Masyarakat

'Pelatihan usaha ekonomi

Masyarakat Desa dan

Penyertaan modal Bumdes.

Martapura/Desa Bincau

Muara jumlah UEM yang terlatih 13 Desa APBN/Diterima

Pembinaan dan Fasilitasi Pembentukan

Bumdesa Penyertaan modal BUMDES

Martapura/Desa Tunggul

Irang Rt.02

jumlah bumdesa yang

terbentuk 1 paket APBN

Pembinaan dan Fasilitasi Pembentukan

Bumdesa Penyertaan modal BUMDES

Martapura/ Desa

Pesayangan

jumlah bumdesa yang

terbentuk 1 paket APBN


Pemerintahan dan Pengelola Keuangan

dan Aset Desa


Desa Bidang

Pemerintahan&Persentase

desa dengan pengelolaan

keuangan desa yang baik

Sosialisasi Penatausahaan Siskeudas Pelatihan Siskeudes Martapura Barat/Kecamatan

Martapura Barat jumlah aparat desa yang

memahami siskeudes 13 Desa Ditolak



Pelatihan Bendahara Desa Pelatihan Pengelolaan

Keuangan Desa

Martapura Barat/Kecamatan

Martapura Barat

jumlah bendahara desa yang

terlatih 13 Desa Ditolak


Kemasyarakatan Desa


Desa Bidang Kemasyarakatan

Pembinaan kelembagaan adat Pelatihan Lembaga

Kemasyarakatan Martapura Barat

jumlah kelembagaan adat yang

dibina 1 Keg Ditolak

Pelatihan Komputer dan Administrasi Perangkat

Desa

Martapura Timur

Salah dalam penempatan

usulan ke SKPD



Keagamaan, pengembangan

kreatif dan bazar

Pengaron

3 paket Salah dalam penempatan

usulan ke SKPD

Pengkajian, penelitian dan

keahlian pemetaan wilayah

3 orang Salah dalam penempatan

usulan ke SKPD



BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

Rencana Kerja Pemeritah Daerah (RKPD) Kab.Banjar tahun 2020 merupakan

penjabaran tahun ke-5 dari RPJMD Kab.Banjar tahun 206-2021, disusun untuk

mengatasi permasalahan pembangunan yang sudah berjalan dan upaya menghadapi isu

yang berkembang di daerah serta memperhatikan rencana kerja pemerintah pusat dan

pemerintah provinsi, maka tema dan prioritas pembangunan tahun 2020 :

“PERCEPATAN PENINGKATAN KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA

UNTUK PERTUMBUHAN EKONOMI BERKUALITAS”

Indikator makro yang ditetapkan pada tahun 2020 dengan menyeleraskan target

indikator makro nasional, Provinsi Kalimantan Selatan dan RPJMD Kab. Banjar 2016-

2021 adalah sebagai berikut

Tabel 3.1

Target Indikator Makro Tahun 2020

Indikator Kinerja Target 2020

Target Prov. Kalsel

untuk Kab. Banjar Target Nasional

1. Pertumbuhan Ekonomi (%) 5,36 5,32 5,3 - 5,5%

2. Tingkat Inflasi (%) 3,77

3. Angka Pengangguran (%) 2,83 2,55 4,8 - 5,1%

4. Angka Kemiskinan 2,50 2,50 8,5 - 9,0%

5. IPM 68,84 68,84 72,5

6. Indeks Gini 0,33 0,33 0,375 – 0,380

3.1. Telaahan terhadapa Kebijakan Nasional

Berdasarkan Rancangan Awal RKPD Kabupaten Banjar, tema

pembangunan tahun 2020 adalah“PERCEPATAN PENINGKATAN KUALITAS

SUMBERDAYA MANUSIA UNTUK PERTUMBUHAN EKONOMI

BERKUALITAS”

Prioritas pembangunan daerah tahun 2020 adalah sebagai berikut:

1. Arah Kebijakan Pembangunan Nasional Tahun 2020.

2. Arah Kebijakan Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2020.

3. Isu Strategis Daerah.

4. Arah Kebijakan Kabupaten Banjar Tahun 2020.



Dengan memperhatikan uraian diatas, maka pemerintah Kabupaten Banjar menetapkan 5

prioritas pembangunan.

1. Prioritas 1 : Pemerataan Kualitas Layanan Pendidikan dan Kesehatan, dengan

sasaran :

a. Peningkatan akses dan kualitas pendidikan, fokus pada peningkatan rata-rata

lama sekolah

b. Peningkatan Derajat Kesehatan Masyarakat, focus pada Menurunkan angka

kematian Ibu dan Bayi, dengan program pendukung salah satunya yaitu DPMD.

Program Pembinaan Kelembagaan Masyarakat dan Desa,

Arah Kebijakan : Menggalakan Posyandu

Lokus : Kabupaten Banjar

Penanggung jawab : DPMD

2. Pertumbuhan Ekonomi Berwawasan Lingkungan

3. Peningkatan Sarana dan Prasarana yang Berkualitas

4. Stabilitas Ketertiban Umum dan Penyelenggaraan Pemeliharaan Kepala Desa

5. Peningkatan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan dan Pelayanan Publik

3.2. Tujuan dan Sasaran Rencana Kerja DPMD

A. Tujuan

Tujuan adalah sesuatu (apa) yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka

waktu satu sampai lima tahun. Tujuan ditetapkan dengan mengacu kepada

pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada isu-isu analisis strategis. Tujuan

yang ingin dicapai dalam pembangunan bidang pemberdayaan masyarakat dan

pemerintahan desa adalah:

“Meningkatkan Kualitas Tata Kelola Pemerintahan”

B. Sasaran

Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh instansi pemerintah

dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun waktu yang lebih

pendek dari tujuan. Dalam sasaran disertakan pula indikator kinerja

sasaran, yaitu ukuran tingkat keberhasilan pencapaian sasaran untuk

diwujudkan pada tahun bersangkutan.

Berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan di atas, Dinas Pemberdayaan Masyarakat

dan Pemerintahan Desa Kabupaten Banjar menetapkan sasaran dan indikator

sasaran sebagai berikut :

“ Meningkatnya Kualitas Pembangunan Desa”dengan indikator ”Skor

Evaluasi Perkembangan Desa”



Tujuan dan sasaran DPMD setelah perubahan dapat dilihat pada tabel dibawah

ini

Tabel 3.2.1

Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Banjar

Setelah Perubahan Tahun 2016 - 2021

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

TARGET KINERJA PADA TAHUN KE-

2016 2017 2018 2019 2020 2021

2 3 4 5 6 7 8 9

Meningkatnya

kualitas tata

kelola

pemerintahan

Indeks

Reformasi

Birokrasi

(IRB)

- - - 73,00 75,00 77,00

Meningkatnya

kualitas

pembangunan

desa

Skor Evaluasi

Perkembangan

Desa - - - 416 431 446



BAB IV

RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH

Dalam mencapai visi dan misi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Banjar yang telah ditetapkan, maka perlu dijabarkan kedalam program

dan kegiatan yang harus dilakukan. Program merupakan kumpulan kegiatan nyata,

sistematis dan terpadu yang akan dilaksanakan oleh instansi tertentu atau beberapa

instansi terkait dalam rangka melibatkan partisifasi aktif masyarakat guna mencapai

sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan. Kegiatan merupakan penjabaran dari

program dan kebijakan sebagai arah dari pencapaian tujuan dan sasaran dalam

rangka pencapaian visi dan misi organisasi



Tabel 4.1

Rumusan Program dan Kegiatan SKPD Tahun 2020 dan Prakiraan Maju Tahun 2021 Kabupaten Banjar

SKPD : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Banjar Sumber Dana : APBD Kabupaten

Kode

Urusan/Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah dan

Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program

/Kegiatan

Rencana Tahun 2020 Catatan Penting

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2021

Lokasi

Target

Capaian

Kinerja

Kebutuhan Dana/Pagu

Indikatif Sumber Dana Target Capaian Kinerja

Kebutuhan dana/pagu

Indikatif

6,047,493,000 9,293,894,295

2 7 1 30


Pemerintahan dan Pengelolaan

Keuangan dan Aset Desa

1 Skor Evaluasi

Perkembangan Desa Bidang

Pemerintahan

142

2,297,896,000

147

3,910,000,000

2 Persentase Desa Dengan

Pengelolaan Keuangan Desa

Yang Baik

80 100

2 7 1 30 1

Pelatihan aparatur pemerintahan desa

dalam bidang manajemen

pemerintahan desa


terlatih 3385 350,000,000 2270 720,000,000

2 7 1 30 2 Pembinaan administrasi desa jumlah desa lengkap

administrasi desa 177 77,483,000 197 200,000,000

3 7 1 31 3 Pelantikan BPD jumlah bendahara desa yang

terlatih 1415 0 -

2 7 1 30 4 Rapat Koordinasi Pemerintahan Desa jumlah dokumen tindak lanjut 2 120,000,000 2 175,000,000

2 7 1 30 5 Fasilitasi tata batas desa jumlah desa yang selesai tata

batas desa 5 50,000,000 5 125,000,000

2 7 1 30 6 Pelaporan LPPDesa jumlah desa tertib LPPDesa 277 80,000,000 277 150,000,000

2 7 1 30 7

Sosialisasi peraturan perundang -

undangan tentang pemerintahan

desa/kelurahan

Peningkatan pengetahuan

peserta sosialisasi 277 55,923,000 277 175,000,000



2 7 1 30 8 Rakor BPD jumlah BPD yang memahami

tugas dan fungsi 277 75,000,000 277 150,000,000

2 7 1 30 9 Monev pengelolaan dana desa jumlah desa yang dimonitor

pengelolaan dana desa 277 375,160,000 277 350,000,000

2 7 1 30 10 Fasilitasi pemilihan kepala desa jumlah pelaksanaan pilkades 145 75,000,000 117 250,000,000

2 7 1 30 11 Monev pengelolaan keuangan desa jumlah desa yang dimonev

pengelolaan keuangan desa 277 375,160,000 277 200,000,000

2 7 1 30 12 Pelatihan bendahara desa jumlah bendahara desa yang

terlatih 277 96,390,000 277 360,000,000

2 7 1 30 13 Rapat Koordinasi P3MD jumlah P3MD yang mengikuti

Rakor 150 60,000,000 150 125,000,000

2 7 1 30 14 Sosialisasi Penatausahaan Siskeudes jumlah aparat desa yang

memahami siskeudes 277 96,390,000 277 110,000,000

2 7 1 30 15 Pelatihan Padat Karya Tunai jumlah aparat desa yang terlatih

Padat Karya Tunai 277 96,390,000 277 210,000,000

2 7 1 30 16 Pelayanan pengelolaan keuangan

desa

jumlah desa yang dilayani

pengelolaan keuangan desa 277 85,000,000 277 160,000,000

2 7 1 30 17 Pendataan aset desa jumlah aset desa yang terdata 48 120,000,000 49 165,000,000

2 7 1 30 18 Monev pengelolaan aset desa jumlah desa yang dimonev

pengelolaan aset desa 46 110,000,000 47 155,000,000

3 7 1 30 19

Sosialisasi Peraturan Perundang-

undangan Tentang Pengelolaan

Keuangan dan Aset Desa(sosialisasi

perbub aset desa)

jumlah UEM yang terlatih 277 0 277 130,000,000

2 7 1 31 Program pembinaan Bidang

Kewilayahan Desa


Desa Bidang Kewilayahan 109 751,000,000 14 1,140,270,135

2 7 1 31 1 Pengembangan usaha ekonomi

masyarakat jumlah UEM yang terlatih 40 75,000,000 40 103,142,820

2 7 1 31 2 Pembinaan dan fasilitasi

pembentukan Bumdesa jumlah bumdesa yang terbentuk 40 56,000,000 50 74,033,850

2 7 1 31 3 Pelatihan ketrampilan manajemen

Bumdesa

jumlah pengelola bumdesa yang

terampil 3 250,000,000 3 343,037,725

2 7 1 31 4 Monev UPK-SPP jumlah kelompok SPP yang

aktif 566 45,000,000 566 60,439,500



2 7 1 31 5 Pengembangan Teknologi Tepat

Guna

jumlah pameran TTG yang

diikuti 1 150,000,000 1 221,538,900

2 7 1 31 6 Pengembangan Posyantek jumlah posyantek yang

terbentuk 3 20,000,000 3 83,061,000

2 7 1 31 7 Fasilitasi pengembangan kawasan

ekonomi perdesaan

jumlah kerjasama antar desa

dalam pengembangan kawasan

ekonomi perdesaan

3 40,000,000 5 58,484,140

2 7 1 31 8 Pengembangan produk unggulan

desa jumlah prudes dan prukades 10 50,000,000 10 110,000,000

2 7 1 31 9 Pengembangan inovasi desa jumlah inovasi desa 3 65,000,000 5 86,532,200

2 7 1 32 Program pembinaan Bidang

Kemasyarakatan Desa


Desa Bidang Kemasyarakatan 180 1,289,050,000 185 1,897,640,000

2 7 1 32 1 Fasilitasi profil desa jumlah desa yang memiliki

profil desa 111 60,000,000 140 101,748,000

2 7 1 32 2 Fasilitasi evaluasi perkembangan

desa

jumlah desa yang tervalidasi

data perkembangan desa 277 50,000,000 277 83,600,000

2 7 1 32 3 Fasilitasi lomba desa jumlah desa yang berprestasi

lomba desa tingkat kabupaten 15 80,000,000 18 128,250,000

2 7 1 32 4 Fasilitasi TMMD jumlah desa yang terfasilitasi

TMMD 5 15,000,000 6 44,600,000

2 7 1 32 5 Fasilitasi BBGRM jumlah desa yang berprestasi

BBGRM tingkat kabupaten 3 40,000,000 3 96,685,000

2 7 1 32 6 Fasilitasi validasi IDM jumlah desa yang tervalidasi

data IDM 277 50,000,000 277 83,850,000

2 7 1 32 7 Pembinaan kader posyandu jumlah posyandu aktif 508 80,000,000 521 107,745,000

2 7 1 32 8 Pembinaan kelembagaan pamsimas jumlah pamsimas berfungsi baik 36 69,635,000 41 178,518,000

2 7 1 32 9 Rapat Koordinasi kelembagaan desa jumlah kelembagaan desa yang

terkoordinasi 83 40,000,000 93 71,565,000

2 7 1 32 10 Pembinaan kelembagaan adat jumlah kelembagaan adat yang

dibina 20 54,415,000 20 112,875,000

2 7 1 32 11 Pembinaan pemberdayaan

kesejahteraan keluarga jumlah PKK aktif 290 750,000,000 888,204,000



2 7 1 6

Program peningkatan pengembangan

sistem pelaporan capaian kinerja dan

keuangan

Persentase kenaikan nilai

komponen pelaporan dan

perencanaan SKPD,

Persentase penyerapan

anggaran SKPD

100 25,000,000 100 126,500,000

2 7 1 6 1 Penyusunan laporan capaian kinerja

dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

jumlah dokumen kinerja DPMD

sesuai ketentuan 3 6,000,000 3 9,000,000

2 7 1 6 2 Penyusunan laporan keuangan

semesteran

jumlah laporan dokumen

keuangan secara berkala 2 3,000,000 2 7,500,000

2 7 1 6 4 Penyusunan laporan keuangan akhir

tahun

jumlah laporan dokumen

keuangan secara berkala 1 2,000,000 1 6,000,000

2 7 1 6 8 Implementasi dan sinkronisasi

perencanaan program dan kegiatan

jumlah dokumen perencanaan

yang disusun sesuai ketentuan 12 10,000,000 12 75,000,000

2 7 1 6 9 Koordinasi penyusunan rancangan

anggaran dan belanja SKPD

jumlah dokumen RKA DPMD

yang diverifikasi 2 4,000,000 2 7,000,000

2 7 1 6 12 Monitoring dan evaluasi jumlah hasil dokumen monev

yang disusun 1 1 22,000,000

2 7 1 1 Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran


administrasi perkantoran,

sarana prasarana,

kedisiplinan dan kualitas

SDM aparat

100 1,487,290,000 100 1,850,925,830

2 7 1 1 1 Penyediaan jasa surat menyurat jumlah dokumentasi pelayanan

suat menyurat 1650 3,000,000 1700 3,000,000

2 7 1 1 2 Penyediaan jasa komunikasi, SDA

dan listrik

tersedianya jasa telepon, internet

dan listrik 12 150,000,000 12 150,000,000

2 7 1 1 8 Penyediaan jasa kebersihan kantor terpeliharanya kebersihan kantor 12 6,000,000 12 6,000,000

2 7 1 1 10 Penyediaan alat tulis kantor jumlah dokumentasi pelayanan

suat menyurat 1650 20,000,000 1700 24,900,000

2 7 1 1 11 Penyediaan barang cetakan dan

penggandaan

jumlah dokumentasi pelayanan

suat menyurat 1650 15,000,000 1700 26,000,000

2 7 1 1 12 Penyediaan komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan kantor

Tersedianya komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan

kantor

12 5,000,000 12 7,560,000



2 7 1 1 13 Penyediaan peralatan dan

perlengkapan kantor jumlah sarana prasarana skpd 23 10,000,000

Pengadaan perlengkapan gedung

kantor jumlah sarana prasarana skpd 32 100,000,000 32 302,000,000

2 7 1 1 15 Penyediaan bahan bacaan dan

peraturan perundang - unangan

jumlah dokumentasi pelayanan

suat menyurat 1650 2,000,000 1700 77,000,000

2 7 1 1 17 Penyediaan makanan dan minuman

penyediaan makanan dan

minuman pegawai, tamu dan

rapat

12 204,290,000 12 204,290,000

2 7 1 1 18 Rapat - rapat koordinasi dan

konsultasi ke luar daerah

Terlaksananya rapat - rapat

koordinasi dan konsultasi ke

luar daerah

12 350,000,000 12 408,451,990

2 7 1 1 19 Penyediaan pendukung administrasi

perkantoran

jumlah tenaga pendukung

administrasi perkantoran 23 632,000,000 24 631,723,840

2 7 1 2 Program Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur


sarana dan prasarana

aparatur

100 132,257,000 260,058,330

2 7 1 2 22 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung

Kantor

jumlah sarana prasarana yang

terpelihara 1 50,000,000 1 100,000,000

2 7 1 2 24 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Kendaraan Dinas/Operasional


terpelihara 25 72,257,000 25 140,058,330

2 7 1 2 26 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Perlengkapan Gedung Kantor


terpelihara 20 10,000,000 20 20,000,000

2 7 1 3 Program peningkatan disiplin

aparatur Penigkatan pemenuhan hak-

hak ASN 100 0 36,000,000

2 7 1 3 2 Pengadaan pakaian dinas beserta

perlengkapannya

Jumlah PNS yang disiplin

berpakaian dinas 60 60 36,000,000

2 7 1 5 Program Peningkatan Kapasitas

Sumber Daya Aparatur Peningkatan kompetensi ASN 100 65,000,000 72,500,000

Pengadaan Mesin Kartu Absensi 1 1 7,500,000

2 7 1 5 3 Bimbingan Teknis Implementasi

Peraturan Perundang-undangan

Jumlah PNS yang mengikuti

bimtek 16 65,000,000 16 65,000,000



BAB V

PENUTUP

Rencana Kerja DPMD Kabupaten Banjar Tahun 2020 merupakan pelaksanaan

rencana kerja tahun kelima, masa awal periode renstra 2016-2021. Program dan kegiatan

yang direncanakan merupakan prioritas dalam rangka mencapai visi dan misi DPMD dan

mendukung tercapainya visi dan misi pembangunan daerah jangka menengah.

Rencana ini akan dijadikan sebagai pedoman/acuan bagi DPMD Kabupaten Banjar

dalam menjalankan tugas dan fungsi SKPD serta sebagai acuan dalam menyusun

program/kegiatan SKPD tahun 2020. Keberhasilan pelaksanaan Renja DPMD Kabupaten

Banjar tahun 2020 tidak terlepas dari peran dan tanggungjawab seluruh karyawan-

karyawati DPMD Kabupaten Banjar.

Martapura, 2019

Kepala Dinas

Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Banjar

Drs. H. Aspihani, M.AP

Pembina Utama Muda (IV/c)

NIP. 19630616 198812 1 001

kata pengantar - dinas pemberdayaan masyarakat …

Documents