kata pengantardisbudpar.banjarkab.go.id/downlot.php?file=lkjip 2017.pdfbudaya yang bernuansa religi...
TRANSCRIPT
LKj IP D inas Kebudayaan dan Par iwisata Kabupaten Banjar 2017 i
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, karena berkat
petunjuk dan hidayahNya kami dapat menyelesaikan Penyusunan Laporan Kinerja
Instani Pemerintah (LKjIP) Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar
Tahun 2016 sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
Laporan Kinerja ini merupakan dokumen pertanggungjawaban dalam
menjalankan program dan kegiatan untuk mencapai target sasaran yang telah
ditetakan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kebudayaan dan Pariwisata 2016-
2021 dengan mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Banjar 2016-2021.
Sebagai salah satu unsur dari fungsi pembangunan yaitu dengan tugas
pokok pembangunan pada urusan Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar
telah menjalankan serangkaian kegiatan dengan harapan dapat berperan dalam
meningkatkan kinerja atau keberhasilan penyelenggaraan pembangunan secara
keseluruhan.
Dengan tersusunnya Laporan Kinerja ini diharapkan pula dapat menjadi
bahan atau acuan bagi segenap unsur Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Kabupaten Banjar sendiri untuk meningkatkan kinerjanya dalam mencapai visi
dan misi Bupati Banjar yang telah ditetapkan.
Demikian Laporan Kinerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten
Banjar ini disusun. Semoga dapat memberikan manfaat, baik sebagai informasi
maupun bahan evaluasi kinerja.
Terima kasih.
Martapura, Januari 20118 Kepala Dinas,
Haris Rifani, SH Pembina Tk. I NIP. 19660610 199403 1 010
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 ii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ………………………………………………………………………………………………… i
DAFTAR ISI ……………………………………………………………………………………………………………… ii
DAFTAR TABEL …………………………………………………………………………………………………… iii
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………………………………………………… iv
RINGKASAN EKSEKUTIF ………………………………………………………………………………………… v
BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………………………………………… 1
1.1 Latar Belakang ……………………………………………………………………………… 1
1.2 Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi …………………………………………… 1
1.3 Susunan Kepegawaian dan Kepangkatan ……………………………………… 2
1.4 Aspek Strategis ……………………………………………………………………………… 6
1.5 Struktur Organisasi ………………………………………………………………………… 7
1.6 Keuangan ……………………………………………………………………………………… 11
1.7 Sistematika Penyajian …………………………………………………………………… 11
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA …………………………………………… 13
2.1 Rencana Strategis ………………………………………………………………………… 13
2.2 Rencana Kerja Tahunan ………………………………………………………………… 16
2.3 Penetapan Kinerja/Perjanjian Kinerja Tahunan …………………………… 17
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ……………………………………………………………………… 19
3.1 Capaian Kinerja Organisasi …………………………………………………………… 19
3.2 Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis …………… 22
3.3 Akuntabilitas Keuaangan ……………………………………………………………… 33
3.4 Tindak Lanjut atas Evaluasi Laporan Kinerja Tahun 2016…………… 35
BAB IV PENUTUP ……………………………………………………………………………………………… 36
4.1 Kesimpulan …………………………………………………………………………………… 36
4.2 Saran-saran …………………………………………………………………………………… 36
LAMPIRAN ……………………………………………………………………………………………………………… 38
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 iii
DAFTAR TABEL
No Halaman 1.1
1.2 1.3
1.4 2.1
2.2 2.3
2.4 2.5 3.1 3.2
3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.4.1 3.4.2
Jumlah Pejabat Fungsional Tertentu dan Fungsional Umum Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Banjar Tahun 2017 ……………………………………………………………… Jumlah pegawai berdasarkan tingkat pendidikan tahun 2017……………………………… Ketersediaan dan Kondisi Sarana dan Prasarana Kerja DISBUDPAR Kabupaten Banjar Tahun 2017 ………………………………………………………………………………………………… Anggaran Disbudpar Kabupaten Banjar Tahun 2017……………………………………………… Tujuan yang ditetapkan untuk mencapai Visi dan Misi Kepala Daerah Kabupaten Banjar …………………………………………………………………………………………………………………… Sasaran yang ditempuh untuk mencapai tujuan …………………………………………………. Strategi yang ditetapkan dalam rangka pencapaian tujuan dan sasaran melalui Kebijakan ……………………………………………………………………………………………………………… Rencana Kinerja Tahun 2017 ………………………………………………………………………………… Rencana Kinerja dan Anggaran Tahun 2017 ………………………………………………………… Skala Nilai Perangkat Kinerja ……………………………………………………………………………….
Capaian Kinerja Disbudpar Tahun 2017 ………………………………………………………………. Capaian Kinerja Disbudpar Tahun 2017 (sasaran ke-1) ………………………………………. Capaian Kinerja Disbudpar Tahun 2017 (sasaran ke-2) ………………………………………. Capaian Kinerja Disbudpar Tahun 2017 (sasaran ke-3) ………………………………………. Pencapaian Kinerja dan Anggaran Tahun 2017 ……………………………………………………. Efisiensi Penggunaan Sumber Daya ………………………………………………………………………
3 4 6 11 15 15 16 17 18 20 21 22 26 28 34 35
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 iv
DAFTAR GAMBAR
No Halaman 1 2 3.
Grafik Jumlah Pejabat Struktural Berdasarkan Jenis Kelamin ……………………………. Komposisi Pegawai Disbudpar Berdasarkan Tingkat Pendidikan …………………………. Struktur Organisasi ……………………………………………………………………………………………….
3 4 7
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 v
RINGKASAN EKSEKUTIF
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) ini menyajikan realisasi kinerja dari
Rencana Strategis dan Rencana Kinerja Tahunan Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Banjar tahun 2017. Renstra Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata mencakup visi, misi, tujuan, sasaran, serta cara pencapaian tujuan
dan sasaran dengan mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD) Kabupaten Banjar Tahun 2016-2021. Mencermati kelima misi
dan tujuan pembangunan daerah,peran sektor kebudayaan dan pariwisata
dominan untuk mendukung pencapaian misi kesatu, kedua dan keempat
Sasaran Strategis Disbudpar meliputi (1) Meningkatnya pelestarian terhadap
seni dan budaya dengan indikator Persentasi kelompok seni dan budaya yang
dibina dengan realisasi dibandingkan target mencapai 100% (2) Meningkatnya
apresiasi terhadap seni dan budaya Islam dengan indikator jumlah kegiatan
budaya yang bernuansa religi dengan realisasi dibandingkan target mencapai
114,29% (3) Meningkatnya kunjungan wisata dengan indikator Jumlah wisatawan
lokal dan Persentase peningkatan wisatawan mancanegara dengan realisasi
dibandingkan target masing-masing mencapai 332,58% dan -237,78%.
Permasalahan yang dihadapi dalam upaya pencapaian target sasaran adalah
banyaknya kelompok seni dan budaya yang tersebar di setiap kecamatan di
Kabupaten Banjar yang perlu mendapatkan perhatian agar dapat terus aktif dan
mampu melestarikan kebudayaan lokal yang tidak sebanding dengan
ketersediaan SDM Disbudpar, makin berkurangnya minat generasi muda
terhadap seni dan budaya tradisional terutama yang bernuansa religi sehingga
proses regenerasi dalam rangka pelestarian budaya menjadi terhambat, belum
semua destinasi wisata yang potensial memiliki infrastruktur yang memadai
terutama jalan menuju ke lokasi wisata. Selain itu destinasi wisata potensial
yang berada di lokasi tahura (terutama di Kecamatan Aranio) terkendala oleh
ketentuan peruntukan lahan dan tata ruang dan tidak adanya even pariwisata
yang dapat menarik kunjungan wisatawan mancanegara sebagaimana tahun 2016
(Festival pasar terapung).
Langkah-langkah yang perlu diambil untuk mengatasi permasalahan yang
dihadapi adalah melibatkan tokoh masyarakat setempat untuk melakukan
pembinaan kelompok seni dan budaya serta secara rutin menyelenggarakan
festival seni dan budaya agar tersedia wadah bagi kelompok seni dan budaya
untuk tetap aktif dan mengembangkan diri, melibatkan lingkungan pesantren
untuk terlibat aktif dalam pelestarian budaya/kesenian bernuansa islami
dengan melibatkan masyarakat di sekitar pesantren, mengembangkan destinasi
wisata berdasarkan skala prioritas dengan melibatkan partisipasi masyarakat
melalui kelompok sadar wisata dan menyelenggarakan even wisata yang dapat
menarik kunjungan wisatawan mancanegara sesuai dengan daya tarik dan
potensi lokal yang berbeda dengan daerah lain.
LKj IP D inas Kebudayaan dan Par iwisata Kabupaten Banjar 2017 1
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Perencanaan pembangunan daerah merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari sistem perencanaan pembangunan nasional sebagaimana
diatur dalam Undang-Undangan Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional, Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004
tentang Pemerintah Daerah, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54
Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8
Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah. Peraturan tersebut
mengamanatkan agar setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD)
wajib menyusun Rencana Strategis (Renstra) SKPD yang merupakan
dokumen perencanaan SKPD untuk periode 5 (lima) tahun. Untuk itu,
Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata, sebagai salah satu SKPD di Kabupaten
Banjar juga menyusun Renstra Tahun 2016 - 2021 yang memuat tujuan,
sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan serta indikator kinerja
untuk periode 5 (lima) tahun ke depan.
Berdasarkan hal tersebut maka Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata,
Kabupaten Banjar bersama-sama dengan para pejabat struktural dan staf,
menyusun Rencana Strategis Tahun 2016-2021, yang merupakan dokumen
perencanaan lima tahunan berdasarkan kondisi dan potensi daerah di
Kabupaten Banjar. Selanjutnya, Renstra Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata,
akan dijabarkan ke dalam Rencana Kerja (Renja) yang merupakan dokumen
perencanaan SKPD untuk periode 1 (satu) tahun. Di dalam Renja Dinas
Kebudayaan Dan Pariwisata dimuat program dan kegiatan prioritas yang
diusulkan untuk dilaksanakan selama satu tahun mendatang dan setelah
mendapatkan anggaran dapat ditetapkan Dokumen Penetapan Kinerja
(Tapkin) pada tahun yang akan berjalan.
Pada setiap akhir tahun pelaksanaan Penetapan Kinerja wajib dibuat
laporan dalam bentuk Laporan Kinerja sesuai dengan Perpres no. 29 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Berdasarkan Permen PANRB
Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penetapan Kinerja dan LAKIP
berisikan Pengukuran Kinerja sesuai dengan Indikator Kinerja Utama.
1.2 KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI
1.2.1 Kedudukan
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata merupakan salah satu Organisasi
Perangkat Daerah Kabupaten Banjar yang dibentuk berdasarkan Peraturan
Daerah Kabupaten Banjar Nomor 13 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan
Susunan Perangkat Daerah. Menurut Peraturan Daerah tersebut Dinas
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 2
Kebudayaan dan Pariwisata menyelenggarakan urusan pemerintahan di
bidang kebudayaan dan urusan pemerintahan di bidang pariwisata.
1.2.2 Tugas Pokok dan Fungsi
Sesuai dengan Peraturan Bupati Banjar Nomor 71 Tahun 2016 Tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata, Dinas mempunyai tugas membantu bupati
melaksanakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dalam bidang
kebudayaan dan pariwisata yang menjadi kewenangan daerah dan tugas
pembantuan yang diberikan kepada daerah. Untuk melaksanakan tugas
tersebut Dinas Kebudayaan dan Pariwisata mempunyai fungsi :
a. Perumusan kebijakan teknis dalam bidang kebudayaan dan pariwisata,
sesui dengan kebijakan umum yang ditetapkan oleh bupati,
b. Pelaksanaan kebijakan teknis dan perencanaan program bidang
kebudayaan dan pariwisata,
c. Pamantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang kebudayaan dan
pariwisata,
d. Pelaksanaan administrasi dinas di bidang kebudayaan dan pariwisata,
e. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas
dan fungsinya.
1.3 SUSUNAN KEPEGAWAIAN DAN PERLENGKAPAN
1.3.1 Kondisi riil pegawai berdasar jabatan a. Pejabat struktural
Pejabat struktural di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten
Banjar terdiri dari Eselon II 1 orang laki-laki, Eselon III 1 orang perempuan
dan 3 orang laki-laki dan Eselon IV 4 orang laki-laki dan 7 orang perempuan.
Hal ini menunjukkan bahwa terdapat kesetaraan gender dalam penentuan
pengambilan kebijakan di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Banjar.
Jumlah pejabat struktural di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Banjar
dijelaskan pada Gambar 1. Berikut.
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 3
Gambar 1. Grafik Jumlah Pejabat Struktural Berdasarkan jenis Kelamin
b. Pejabat Fungsional Tertentu dan Fungsional Umum
Pejabat fungsional di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar
diisi oleh pegawai fungsional umum. Jumlah pejabat fungsional di Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Banjar dijelaskan pada Tabel 1.1 Berikut.
Tabel 1.1
Jumlah Pejabat Fungsional Tertentu dan Fungsional Umum Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Banjar Tahun 2017
Nama Jabatan Staf Jenis Kelamin
Jumlah Laki-Laki Perempuan
Fungsional Umum 6 2 8
Total 8
c. Tenaga kontrak waktu tertentu
Selain pegawai yang berstatus PNS, dalam pelaksanaan tugas dan
fungsinya Dinas Kebudayaan dan Pariwisata di dukung oleh tenaga kontrak
waktu tertentu, tercatat sebanyak 22 orang dengan rincian 3 orang
petugas kebersihan, 1 orang Sopir 9 orang operator komputer, 2 orang
petugas kemanan, 3 orang petugas administrasi, 1 orang operartor
website, dan 3 orang petugas informasi seni dan budaya
0
1
2
3
4
5
6
7
Esselon II Esselon III Esselon IV
Laki-Laki
Perempuan
GRAFIK JUMLAH PEJABAT
BERDASARKAN JENIS KELAMIN
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 4
I.3.2 Kondisi riil pegawai berdasar pendidikan
Jumlah pegawai berdasarkan tingkat pendidikan pada Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Banjar dijelaskan pada Tabel 1.2 dan gambar Berikut.
Tabel 1.2
Jumlah pegawai berdasarkan tingkat pendidikan tahun 2017
No. Klasifikasi Pendidikan Jumlah
1 Sarjana S3 0
2 Sarjana S2 3
3 Sarjana S1 21
4 Diploma IV 2
5 Diploma III 3
6 Diploma I 1
7 SLTA 14
8 SLTP 1
9 SD 1
Total 46
Gambar 2 : Komposisi pegawai Disbudpar berdasarkan tingkat pendidikan
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 5
Dari gambar tersebut diatas dapat terlihat bahwa kondisi pegawai
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar diisi oleh pegawai
dengan kkualifikasi pendidikan S-2 sebanyak 3 orang atau 7 % , kualifikasi
pendidikan S-1 Sebanyak 21 orang atau 46%, Diploma IV Sebanyak 2 orang
atau 4 %, Diploma III Sebanyak 3 orang atau 7%, Diploma I Sebanyak 1 orang
atau 2% , SLTA sebanyak 14 orang atau 30 %, kualifikasi pendidikan SLTP
Sebanyak 1 orang atau 2 %, Dan kualifikasi pendidikan SD Sebanyak 1 orang
atau 2 %. Kondisi pegawai dengan persentasi seperti tergambar di atas
secara umum jika dilihat dari segi kuantitas dan kualitas sudah mencukupi,
sehingga memadai dalam menunjang kinerja organisasi.
1.3.3. Kondisi riil pegawai berdasarkan beban kerja
Kebutuhan pegawai untuk tiap jenis jabatan dapat dijelaskan sebagai
berikut :
1. Pada posisi jabatan struktural kebutuhan sebanyak 16 jabatan pada tahun
2017 jumlah jabatan terisi sebanyak 16 orang.
2. Kebutuhan Jabatan fungsional umum Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
diasumsikan setiap eselon IV di bidang minimal memiliki staf sebanyak 2
orang dan setiap eselon IV di Sekretariat memiliki minimal 3 orang staf
maka pegawai fungsional umum yang di perlukan adalah sebanyak 24
orang. Pada saat ini jabatan fungsional umum terisi sebanyak 8 orang,
dengan demikian masih dibutuhkan sebanyak 16 orang. Kekurangan
jabatan fungsional umum tersebut diisi oleh pegawai tidak tetap (PTT)
1.3.4 Aset sarana dan prasarana
untuk menunjang kelancaran pelaksanaan kegiatan tugas
pokok dan fungsinya, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten
Banjar dilengkapi dengan sarana dan prasarana kendaraan,
inventaris, dan fasilitas lainnya. sarana dan prasarana tersebut
sebagian dalam kondisi baik dan sebagian lainnya dalam kondisi
kurang baik/rusak yang sebagaimana dalam tabel 1.4 berikut.
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 6
Tabel 1.3
Ketersediaan dan Kondisi Sarana dan Prasarana Kerja
DISBUDPAR Kabupaten Banjar Tahun 2017
NO JENIS JUMLAH Kondisi Barang
1. Gedung Kantor 1 unit baik
2. Pertokoan Cinderamata 20 unit baik
3. Warung Apung 1 unit baik
4. Gedung Tempat Tinggal (Mess) 1 unit baik
5. Gedung Pertemuan 1 unit baik
6. Museum 1 unit baik
7. Gedung Bersejarah 8 unit baik
8. Tugu Peringatan 5 unit baik
9. Peralatan kesenian 3 unit baik
10. Peralatan sound system 2 unit baik
11. Mobil Jabatan 1 unit baik
12. Mobil Operasional 2 unit baik
13. Kendaraan Dinas Operasional 14 unit baik
Prasarana lainnya yang mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi
Disbudpar adalah aset tidak berwujud berupa sistem aplikasi berbasis
android yaitu :
- Peta digital tempat destinasi wisata
- Aplikasi destinasi wisata
1.4 ASPEK STRAGTEGIS
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar dibentuk
berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Banjar Nomor 13 Tahun 2016
tanggal 20 desember 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah, yang mempunyai tugas yaitu melaksanakan penyusunan dan
pelaksanaan kebijakan daerah di bidang perencanaan pembangunan
daerah, yang meliputi pendataan, penelitian dan pengembangan dan
pelaporan, perencanaan bidang sosial budaya, perekonomian dan fisik serta
prasarana. Dalam melaksanakan tugas tersebut diatas, maka DISBUDPAR
Kabupaten Banjar menyelenggarakan fungsi yaitu :
a. perumusan kebijakan teknis dalam bidang Penelitian dan
Pengembangan serta bidang Perencanaan, sesuai dengan kebijakan
umum yang ditetapkan oleh Bupati;
b. pelaksanaan kebijakan teknis dan perencanaan program bidang
Penelitian dan Pengembangan serta bidang Perencanaan;
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 7
c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan dibidang Penelitian dan
Pengembangan serta bidang Perencanaan;
d. pelaksanaan administrasi Badan dibidang Penelitian dan Pengembangan
serta bidang Perencanaan; dan
e. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas
dan fungsinya
1.5 STRUKTUR ORGANISASI
LKj IP D inas Kebudayaan dan Par iwisata Kabupaten Banjar 2017 10
KEPALA DINAS
SEKRETARIS
SUB BAGIAN UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN
KEUANGAN
BIDANG DESTINASI DAN
PENGEMBANGAN OBYEK
PARIWISATA
SESKSI PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN ATRAKSI
PARIWISATA
SEKSI PEMBINAAN KAWASAN DAN PELAKU PARIWISATA
SEKSI KEMITRAAN DAN TANDA DAFTAR USAHA PARIWISATA
BIDANG KEBUDAYAAN
SEKSI CAGAR BUDAYA DAN PERMUSEUMAN
SEKSI SEJARAH DAN KEPURBAKALAAN
SEKSI KESENIAN DAN NILAI
TRADISIONAL
BIDANG PEMASARAN PARIWISATA
SEKSI STRATEGI PEMASARAN DAN BRAND PARIWISATA
SEKSI PROMOSI PARIWISATA
SEKSI PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF
UPT
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
LKj IP D inas Kebudayaan dan Par iwisata Kabupaten Banjar 2017 11
1.6 KEUANGAN
Anggaran (belanja langsung dan tidak langsung) yang tersedia untuk
melaksanakan fungsi dan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten
Banjar berasal dari APBD Pemerintah Kabupaten Banjar. Rincian anggaran
yang dikelola oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata adalah seperti
dijelaskan pada tabel Tabel 1.5. sebagai berikut.
Tabel 1.4
Anggaran Disbudpar Kabupaten Banjar Tahun 2017
Sumber Dana Besar Anggaran (Rp) Persentase (%)
APBN 12.247.259.775 100
APBD - -
Anggaran Disbudpar tahun 2017 terdiri dari Anggaran Tidak Langsung
sebesar Rp. 5.521.443.000 dan Belanja Langsung sebesar Rp. 6.725.816.775
yang terdiri dari Belanja Langsung utama sebesar Rp. 3.897.829.428 dan
Belanja Langsung Pendukung sebesar Rp. 2.827.987.347
1.6 SISTEMATIKA PENYAJIAN
Sistematika Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj IP) Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar Tahun 2017 disusun sebagai
berikut :
Kata Pengantar;
Daftar Isi;
Ringkasan Eksekutif;
Pada Pada bagian ini disajikan tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan dalam rencana strategis serta sejauh mana instansi
pemerintah mencapai tujuan dan sasaran utama tersebut serta
kendala-kendala yang dihadapi dalam pencapaiannya. Disebutkan
pula langkah-langkah apa yang telah dilakukan untuk mengatasi
kendala tersebut dan langkah antisipatif untuk menanggulangi
kendala yang mungkin akan terjadi pada tahun mendatang.
Bab I Pendahuluan
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 12
Menjelaskan tentang latar belakang, Kedudukan, Tugas Pokok
dan fungsi (struktur organisasi); Aspek Strategis dan permasalahan
utama;
Bab II Perencanaan dan Perjanjian/Penetapan Kinerja
Menjelaskan tentang Rencana Strategis dan
Perjanjian/Penetapan Kinerja Tahun 2016
Bab III Akuntabilitas Kinerja Tahun 2016
Menjelaskan Capaian Kinerja Organisasi tahun 2016 dan
Realisasi Anggaran Tahun 2016.
Bab IV Penutup
Menjelaskan kesimpulan dan Saran
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 13
BAB 2 PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
2.1 RENCANA STRATEGIS
Pemerintah Kabupaten Banjar telah menetapkan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun 2016-2021 yang
memuat visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan dan program
pembangunan dari Bupati dan Wakil Bupati terpilih dalam rangka
mewujudkan janji-janji politik kepada masyarakat banjar ketika proses
pemelihan kepala daerah. Sebagai bagian dari perangkat daerah di
Kabupaten Banjar, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berkewajiban
menyusunan RENSTRA guna mendukung program Bupati Banjar dan
menjabarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Banjar Tahun 2016 - 2021 dengan berpedoman pada Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010. RENSTRA Dinas Kebudayaan
dan Pariwisata memuat Visi dan sebagian Misi Kepala Daerah yang sesuai
dengan kewenangan, tugas dan fungsi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata,
Juga memuat berbagai upaya untuk mewujudkan visi dan misi tersebut
dengan menetapkann tujuan, sasaran program dan kegiatan yang disertai
indikator target dalam rentang waktu 5 (lima) tahun mendatang.
2.1.1 Visi dan misi kepala daerah Kabupaten Banjar
Selanjutnya didalam Peraturan Daerah Kabupaten Banjar Nomor 5
Tahun 2016 tentang RPJMD Kabupaten Banjar 2016–2021 telah ditetapkan
Visi dan Misi Kabupaten Banjar yang merupakan upaya mewujudkan Visi,
Misi, Tujuan dan Sasaran pembangunan Kabupaten Banjar dalam lima
tahun mendatang. Visi Bupati dan Wakil Bupati terpilih periode Tahun
2016–2021 adalah sebagai berikut : “Terwujudnya Masyarakat Kabupaten
Banjar Yang Sejahtera dan Barokah”, yang dapat dijabarkan sebagai
berikut:
✓ Sejahtera; Sejahtera dalam pengertian ini adalah kesejahteraan
rakyat yang mengandung keterpaduan dimensi material dan
spiritual dalam wujud suasana kehidupan yang aman dan damai.
✓ Barokah; Sesuatu yang dirasakan mempunyai nilai tambah,
memberi manfaat dan kemaslahatan bagi orang banyak
Untuk mewujudkan visi tersebut di atas, maka ditempuh melalui 5
(lima) Misi yaitu :
1. Meningkatkan pengamalan ajaran agama dan suasana kehidupan
beragama.
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 14
2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang berbasis
pendidikan, kesehatan, ketenagakerjaan dan kesehajteraan
sosial.
3. Meningkatkan pengelolaan sumber daya alam berbasis
pertanian, perkebunan, peternakan, perikanan dan komoditas
unggulan daerah lainnya dengan pendekatan agribisnis dan
industri berwawasan lingkungan secara berkelanjutan.
4. Mewujudkan pemerataan dan keseimbangan pembangunan
infrastruktur untuk mendukung daya saing ekonomi daerah
5. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih dan
amanah.
Mengingat eratnya kaitan antara Renstra Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Banjar dengan Dokumen RPJMD 2016-2021, maka
dalam penyusunannya harus menjadikan Dokumen Perencanaan Jangka
menengah tersebut sebagai acuan, artinya indikator kinerja Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar harus diarahkan untuk
mencapai target kinerja sesuai dengan kewenangan Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata yang telah dicantumkan dalam target Kinerja RPJMD. Ditinjau
dari urusan dan kewenangan yang dimiliki, dalam rangka pencapaian Misi
Pemerintah Kabupaten Banjar, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
berkontribusi untuk mewujudkan Misi kesatu, Kedua dan Keempat dalam
RPJMD sesuai dengan kewenangan yang dimiliki.
2.1.2 Tujuan Disbudpar Kabupaten Banjar
Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan
misi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu)
sampai dengan 5 (lima) tahun, sehingga dapat secara tepat mengetahui
apa yang harus dilaksanakan oleh organisasi, dengan mempertimbangkan
sumberdaya yang dimiliki. Adapun tujuan Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata sebagaimana dalam tabel berikut.
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 15
Tabel 2.1
Tujuan yang ditetapkan untuk mencapai Visi dan Misi Kepala
Daerah Kabupaten Banjar
No Tujuan Indikator Tujuan
1 Meningkatkan perlindungan serta
pengembangan seni dan budaya Jumlah kelompok seni dan budaya yang
aktif 2 Meningkatkan daya tarik wisata
daerah Jumlah total kunjungan wisatawan
2.1.3 Sasaran Disbudpar Kabupaten Banjar
Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan yang telah ditetapkan
secara lebih spesifik dan terukur, yang menggambarkan sesuatu yang akan
dihasilkan dalam kurun waktu 5 (lima) tahun dan dialokasikan dalam 5
periode secara tahunan.
Adapun sasaran Disbudpar dalam mencapai tujuan sebagaimana
dalam tabel dibawah ini:
Tabel 2.2
Sasaran yang ditempuh untuk mencapai tujuan
No Tujuan Sasaran
1 Meningkatkan perlindungan serta pengembangan seni dan budaya
Meningkatnya pelestarian terhadap seni dan budaya
Meningkatnya apresiasi terhadap seni dan budaya Islam
2 Meningkatkan daya tarik wisata daerah
Meningkatnya kunjungan wisata
Indikator Kinerja Utama sebagaimana dalam tabel terlampir.
2.1.4 Strategi dan arah kebijakan Disbudpar Kabupaten Banjar
Merupakan keseluruhan cara atau langkah dengan penghitungan
yang pasti untuk mencapai tujuan atau mengatasi persoalan. Cara atau
langkah yang dirumuskan lebih bersifat makro dibandingkan dengan teknik
yang lebih sempit, dan merupakan rangkaian kebijakan. Sehingga strategi
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 16
merupakan cara mencapai tujuan dan sasaran yang dijabarkan ke dalam
kebijakan-kebijakan dan program-program.
Kebijakan merupakan suatu arah tindakan yang diambil oleh
pemerintah dalam suatu lingkungan tertentu dan digunakan untuk
mencapai suatu tujuan, atau merealisasikan suatu sasaran atau maksud
tertentu. Oleh karena itu, kebijakan pada dasarnya merupakan ketentuan-
ketentuan untuk dijadikan pedoman, pegangan atau petunjuk dalam
pengembangan ataupun pelaksanaan program/kegiatan guna tercapainya
kelancaran dan keterpaduan dalam perwujudan sasaran, tujuan serta visi
dan misi satuan kerja perangkat daerah.
Tabel 2.3
Strategi yang ditetapkan dalam rangka pencapaian tujuan dan
sasaran melalui Kebijakan
No Strategi Kebijakan
1 Meningkatkan kesempatan
pengembangan seni serta budaya
lokal dan nasional
Peningkatan kesadaran serta
pemahaman masyarakat dan
pengembangan seni dan budaya
2 Meningkatkan keterlibatan
masyarakat dan pemerintah
dalam upaya perlindungan benda,
situs dan kawasan cagar budaya
Peningkatan kesadaran dan
kepedulian terhadap
pelestarian benda, situs dan
kawasan cagar budaya
3 Meningkatkan kesempatan
pengembangan seni dan budaya
Islam
Peningkatan kesadaran,
pemahaman dan pengembangan
seni dan budaya Islam
4 Meningkatkan dan
mengembangkan pariwisata dan
destinasi wisata
Peningkatan pembangunan
sarana wisata, keterlibatan
stakeholder pariwisata,
penggunaan IT, media sosial,
media massa dan booklet untuk
promosi wisata
2.2 RENCANA KERJA TAHUNAN
Dokumen Perjanjian Kinerja (PK) Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Kabupaten Banjar merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari
pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang ada
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 17
dibawahnya untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan
indikator kinerja. Melalui perjanjian kinerja, terwujudlah komitmen
penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah
atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi, dan wewenang
serta sumber daya yang tersedia. Dokumen tersebut memuat sasaran
strategis, indikator kinerja, beserta target kinerja dan anggaran.
Tabel 2.4
Rencana Kinerja Tahun 2017
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 2 3 4 1 Meningkatkan pelestarian serta
apresiasi terhadap seni dan budaya
Persentase kelompok seni dan budaya yang dibina
80%
2 Meningkatnya apresiasi terhadap seni dan budaya Islam
Jumlah kegiatan budaya yang bernuansa religi
7 even
3 Meningkatnya kunjungan wisata Jumlah wisatawan lokal 1.919.428 orang
Prosentase peningkatan wisatawan mancanegara
5%
2.3 PENETAPAN KINERJA / PERJANJIAN KINERJA TAHUNAN
Dokumen Perjanjian Kinerja (PK) Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Kabupaten Banjar merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari
pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang ada
dibawahnya untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan
indikator kinerja. Melalui perjanjian kinerja, terwujudlah komitmen
penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah
atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi, dan wewenang
serta sumber daya yang tersedia. Dokumen tersebut memuat sasaran
strategis, indikator kinerja, beserta target kinerja dan anggaran.
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar dalam rangka
pencapaian sasaran strategis berdasarkan Rencana Strategis berdasarkan
Perjanjian Kinerja Tahun 2017 dan Perubahan Anggaran Tahun 2017 sebagai
berikut :
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 18
Tabel 2.5
Rencana Kinerja dan Anggaran Tahun 2017
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Anggaran Target
1 2 3 4 5
1 Meningkatkan pelestarian serta apresiasi terhadap seni dan budaya
Persentase kelompok seni dan budaya yang dibina
887.215.328 80 %
2 Meningkatnya apresiasi terhadap seni dan budaya Islam
Jumlah kegiatan budaya yang bernuansa religi
869.108.000
7 even
3 Meningkatnya kunjungan wisata
Jumlah wisatawan lokal
2.141.506.100 1.919.428 orang
Prosentase peningkatan wisatawan mancanegara
5%
No Program Anggaran (Rp.)
1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1.848.627.347
2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
796.000.000
3 Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur
150.000.000
4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
33.360.000
5 Program Pengembangan Nilai Budaya 44.286.000
6 Program Pengembangan Pemasaran Pariwisata 705.019.500
7 Program Pengelolaan Kekayaan Budaya 413.839.328
8 Program Pengembangan Destinasi Pariwisata 635.335.300
9 Program Pengelolaan Keragaman Budaya 1.048.198.000
10 Program Pengembangan Kemitraan 801.151.300
11 Program Pengembangan Kerjasama Pengelolaan Kekayaan Budaya
250.000.000
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 19
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
3.1 CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
Terdapat beberapa tahapan di dalam melakukan pengukuran
kinerja, tahapan yang pertama adalah penetapan kinerja, pengumpulan
data kinerja, dan cara pengukuran kinerja. Untuk penetapan kinerja
telah dimuat dalam Bab II mengenai Rencana Kinerja Tahun 2017.
Pengukuran kinerja dilakukan dengan cara menggunakan indikator
kinerja kegiatan. Pengukuran dilakukan dengan memanfaatkan sumber
data kinerja yang diperoleh dari data internal instansi dan data eksternal
yang berasal dari luar instansi baik berupa data primer maupun
sekunder.
Pengukuran kinerja mencakup ; kinerja kegiatan yang merupakan
tingkat capaian target dari masing-masing indikator (masukan, keluaran,
hasil, manfaat dan dampak), dan kinerja sasaran yakni tingkat
pencapaian sasaran dengan indikator yang telah ditetapkan dalam
rencana kinerja.
Untuk mengukur kinerja sasaran pengukuran kinerjanya dilakukan
dengan memperhatikan kondisi masing-masing capaian kegiatan,
menggunakan rumus :
➢ Jika semakin tinggi realisasi menunjukan pencapaian kinerja yang
semakin baik maka digunakan rumus :
Capaian Indikator kinerja = (Realisasi / Rencana ) x 100 %
➢ Jika Semakin tinggi realisasi menunjukan semakin rendah pencapaian
kinerja, untuk kondisi demikian digunakan rumus:
Capaian Indikator kinerja = ((Rencana –(Realisasi - Rencana )/
Rencana)) x 100 %
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar telah
melaksanakan penilaian kinerja dengan mengacu pada Penetapan Kinerja
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar tahun 2017 yang
telah disepakati. Penilaian ini dilakukan oleh tim pengelola kinerja untuk
mengevaluasi dan mengukur dalam rangka pengumpulan data kinerja
yang hasilnya akan memberikan gambaran keberhasilan dan kegagalan
dalam pencapaian tujuan dan sasaran. Dari hasil pengumpulan data
selanjutnya dilakukan kategorisasi kinerja (penentuan posisi) sesuai
dengan tingkat capaian kinerja seperti dijelaskan pada tabel berikut.
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 20
Tabel 3.1
Skala Nilai Perangkat Kinerja
No Interval Nilai
Realiasi Kinerja Kriteria Penilaian Realisasi
Kinerja Kode
1 91 ≤ 100 Sangat Tinggi Hijau Tua
2 76 ≤ 90 Tinggi Hijau Muda
3 66 ≤ 75 Sedang Kuning Tua
4 51 ≤ 65 Rendah Kuning Muda
5 ≤ 50 Sangat Rendah Merah
Pengukuran target kinerja dari sasaran strategis yang telah
ditetapkan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar
dilakukan dengan membandingkan antara target kinerja dengan realisasi
kinerja. Indikator kinerja sebagai ukuran keberhasilan dari tujuan dan
sasaran strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar
beserta target dan capaian realisasinya dirinci dalam tabel berikut.
LKj IP D inas Kebudayaan dan Par iwisata Kabupaten Banjar 2017 21
Tabel 3.2
Capaian Kinerja Disbudpar Tahun 2017
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
Nasional (SPM )
Capaian Tahun 2016
Tahun 2017 Target Akhir
RPJMD / Renstra
Capaian s/d Tahun n terhadap Target Akhir
RPJMD / Renstra
Target Realisasi Capaian
(% Realiasi)
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Meningkatnya pelestarian terhadap seni dan budaya
Persentase kelompok seni dan budaya yang dibina
Cakupan fasilitasi seni/jumlah kajian seni yang dilakukan
77,27 80 80,00 100,00 100 80.00
2 Meningkatnya apresiasi terhadap seni dan budaya islam
Jumlah kegiatan budaya yang bernuansa religi
Cakupan gelar seni /jumlah gelar seni yang dilakukan
8 7 8 114,29 8 100.00
3 Meningkatnya kunjungan wisata
Jumlah wisatawan lokal
- 4.356.26 1,919,42 6,383,68 332,58 1.922.415 332.07
Prosentase peningkatan wisatawan mancanegara
- 5,14 5 (11,89) (237,78) 25 (47.56)
LKj IP D inas Kebudayaan dan Par iwisata Kabupaten Banjar 2017 22
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar memiliki 3
sasaran strategis dengan 4 indikator kinerja. Sasaran 1 dan 2 dengan
masing-masing satu indikator kinerja terkait dengan urusan wajib
kebudayaan. Sasaran 3 dengan dua indikator terkait dengan urusan
pilihan pariwisata.
Berdasarkan pengukuran kinerja dapat diketahui capaian kinerja
sasaran yang ditunjukkan oleh realisasi kinerja dibandingkan dengan
target yang telah ditetapkan. Indikator pertama, prosentase kelompok
seni budaya yang dibina, capaian kinerja mencapai 100% dengan katagori
sangat tinggi. Indikator kedua, jumlah kegiatan kebudayaan yang
bernuansa religi, capaian kinerja mencapai114,29% dengan katagori
sangat tinggi. Indikator ketiga, jumlah wisatawan lokal, capaian kinerja
mencapai 332,58% dengan katagori sangat tinggi. Indikator keempat,
prosentase peningkatan wisatawan mancanegara, capaian kinerja
mencapai -237,78% dengan katagori sangat rendah.
3.2 EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA SASARAN STRATEGIS
3.2.1 Sasaran (1)
Sasaran 1 adalah Meningkatnya pelestarian terhadap seni dan
budaya dengan indikator persentase kelompok seni dan budaya yang
dibina
Adapun tingkat capaian sasaran di atas dapat digambarkan sebagai
berikut :
Tabel 3.3.1
Capaian Kinerja Disbudpar Tahun 2017 (Sasaran ke-1)
No. Indikator Kinerja
Capaian Tahun 2016
Tahun 2017
Target Akhir
RPJMD / Renstra
Capaian s/d
Tahun 2017
terhadap Target Akhir
RPJMD / Renstra
Target Realisasi Capaian
(% Realiasi)
1 3 5 6 7 8 9 10
1 Persentase kelompok seni dan budaya yang dibina
77.27 80 80.00 100.00 100 80.00
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 23
a. Persentase kelompok seni dan budaya yang dibina merupakan
perbandingan antara kelompok seni budaya lokal yang dibina dengan
jumlah seluruh kelompok seni dan budaya.
b. Realisasi kinerja sasaran 1 (Persentase kelompok dan budaya yang
dibina) mencapai 80%. Pencapaian tersebut diperoleh dari
perhitungan jumlah kelompok seni dan budaya yang dibina sebanyak
140 kelompok dibagi dengan jumlah kelompok seni dan budaya di
Kabupaten banjar sebanyak 175 kelompok dikalikan 100. Dengan
demikian realisasi dibandingkan dengan target mencapai 100% (sama
dengan target yang telah ditetapkan sebesar 80%)
c. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya terjadi peningkatan capaian
sebesar 2.73% (80%-77,27%) Secara absolut terdapat peningkatan
jumlah kelompok seni dan budaya yang dibina sebanyak 72 kelompok
(140 kelompok-68 kelompok = 72 kelompok)
d. Dibandingkan dengan target jangka menengah pada akhir periode
Renstra, capaian kinerja sasaran pada tahun 2017 telah mencapai 80%.
Dengan demikian untuk mencapai target jangka menengah masih
diperlukan pencapaian target sebesar 20% atau 35 kelompok untuk
jangka waktu 3 tahun ke depan.
e. Untuk mencapai sasaran 1 telah dilakukan intervensi berupa:
1. Program Pengelolaan Kekayaan Budaya, Program Pengelolaan
Keragaman Budaya, Program Pengembangan Kerjasama Pengelolaan
Kekayaan Budaya dan Program Pengelolaan kekayaan Budaya.
Program tersebut dilaksanakan untuk mencapai outcome :
1.1 Meningkatnya pelestarian serta apresiasi terhadap seni dan
budaya
- Indikator outcome : Cakupan pemajuan kebudayaan tak
benda
- Target kinerja outcome : 50%
- Realisasi kinerja outcome ` : 50%
- Capaian : 100%
Untuk mencapai terget outcame tersebut dilaksanakan
kegiatan :
1.1.1 Pengembangan kesenian dan kebudayaan daerah dan
1.1.2 Pelestarian dan aktualisasi adat budaya daerah,
dengan :
- Output : meningkatnya penyelenggaraan even budaya
- Indikator output : jumlah even kesenian yang
diselenggarakan
- Target kinerja output : 4 even
- Realisasi kinerja output : 4 even
- Capaian : 100%
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 24
1.1.3 Fasilitasi pembentukan kemitraan usaha profesi antar
daerah, dengan :
- Output : meningkatnya penyelenggaraan even budaya
- Indikator output : jumlah keikutsertaan dalam
penyelenggaraan festival/even budaya di luar daerah
- Target kinerja output : 3 even
- Realisasi kinerja output : 4 even
- Capaian : 133,34%
1.1.4 Sosialisasi pengelolaan kekayaan budaya lokal daerah,
dengan :
- Output : meningkatnya partisipasi masyarakat dalam
pengelolaan budaya tak benda
- Indikator output : Jumlah warga masyarakat yang
terlibat aktif dalam sosialisasi pengelolaan dan
keragaman budaya
- Target kinerja output : 125 orang
- Realisasi kinerja output : 125 orang
- Capaian : 100%
2 Program pengelolaan kekayaan budaya. Program tersebut
dilaksanakan untuk mencapai outcome :
2.1 Meningkatnya pelestarian serta apresiasi terhadap seni dan
budaya
- Indikator outcame : Persentase kebudayaan benda yang
dikelola
- Target kinerja outcome : 69,70%
- Realisasi kinerja outcome : 76%
- Capaian : 109%
Untuk mencapai target outcome tersebut dilaksanakan
kegiatan :
2.1.1 Fasilitasi partisipasi masyarakat dalam pengelolaan
kekayaan budaya, dengan :
- Output : meningkatnya partisipasi masyarakat dalam
pengelolaan budaya benda
- Indikator output 1 : Jumlah juru pelihara warisan/
cagar budaya yang dikoordinir
- Target kinerja output 1 : 300 orang bulan
- Realisasi kinerja output 1 : 300 orang bulan
- Capaian : 100%
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 25
- Indikator output 2 : Jumlah petugas informasi seni
dan budaya yang dikoordinir
- Target kinerja output 2 : 36 orang bulan
- Realisasi kinerja output : 36 orang bulan
- Capaian : 100%
2.1.2 Pengelolaan dan pengembangan pelestarian peninggalan
sejarah purbakala, museum dan peninggalan bawah air,
dengan :
- Output : Meningkatnya pengembangan/
kajian/ penelitian budaya dan sejarah.
- Indikator output 1 : Jumlah penelitian/kajian
warisan budaya yang dilaksanakan
- Target kinerja output 1 : 3 kajian
- Realisasi kinerja output 1 : 2 kajian
- Capaian : 66.67%
- Indikator output 2 : Jumlah penelitian/kajian
sejarah lokal yang dilaksanakan
- Target kinerja output 2 : 3 kajian
- Realisasi kinerja output 2 : 12 kajian
- Capaian : 400%
f. Pencapaian target kinerja sasaran 1 didukung oleh banyaknya
kelompok seni dan budaya yang dikelola dan dibina secara swadaya
oleh satuan pendidikan (sekolah) di Kabupaten Banjar dan
masyarakat.
g. Permasalahan yang dihadapi dalam upaya pencapaian target sasaran 1
adalah banyaknya kelompok seni dan budaya yang tersebar di setiap
kecamatan di Kabupaten Banjar yang perlu mendapatkan perhatian
agar dapat terus aktif dan mampu melestarikan kebudayaan lokal yang
tidak sebanding dengan ketersediaan SDM Disbudpar.
h. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah dengan
melibatkan tokoh masyarakat setempat untuk melakukan pembinaan
kelompok seni dan budaya serta secara rutin menyelenggarakan
festival seni dan budaya agar tersedia wadah bagi kelompok seni dan
budaya untuk tetap aktif dan mengembangkan diri.
3.2.2 Sasaran (2)
Sasaran 2 adalah Meningkatnya apresiasi terhadap seni dan budaya
Islam dengan indikator jumlah kegiatan kebudayaan yang bernuansa religi.
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 26
Adapun tingkat capaian sasaran di atas dapat digambarkan sebagai
berikut :
Tabel 3.3.2
Capaian Kinerja Disbudpar Tahun 2017 (Sasaran ke-2)
No. Indikator Kinerja
Capaian Tahun 2016
Tahun 2017
Target Akhir
RPJMD / Renstra
Capaian s/d
Tahun 2017
terhadap Target Akhir
RPJMD / Renstra
Target Realisasi Capaian
(% Realiasi)
1 3 5 6 7 8 9 10
1 Jumlah kegiatan budaya yang bernuansa religi
8 7 8 114.29 8 100.00
a. Jumlah kegiatan budaya yang bernuansa religi merupakan jumlah
kegiatan kebudayaan yang mengandung unsur penghayatan dan
pengamalan terhadap nilai-nilai agama. Religi adalah internalisasi dan
penghayatan terhadap nilai-nilai agama yang diyakini dalam bentuk
ketaatan dan pemahaman terhadap nilai-nilai tersebut untuk
kemudian dapat diimplentasikan dalam perilaku sehari-hari
b. Realisasi kinerja sasaran 2 (jumlah kegiatan yang bernuansa religi)
mencapai 8 kegiatan. Dengan demikian realisasi dibandingkan
dengan target mencapai 114,29%. (lebih tinggi dari target yang telah
ditetapkan sebanyak 7 kegiatan). Kegiatan budaya yang bernuansa
religi yang telah dilaksanakan meliputi :
1. Festival Bedug
2. Pasar Wadai Ramadhan
3. Festival Sinoman Haderah
4. Festival Rebana
5. Even Muharram 1439 H
6. Even Budaya Tahunan/Festival Rudat
7. Festival Maulid Habsyi
8. Peringatan Hari Santri 2017
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 27
c. Capaian kineja tahun 2017 sama dengan capaian tahun sebelumnya
yaitu 8 kegiatan budaya yang bernuansa religi.
d. Dibandingkan dengan target jangka menengah pada akhir periode
Renstra, capaian kinerja sasaran pada tahun 2017 telah mencapai
100%.
e. Untuk mencapai sasaran 2 telah dilakukan intervensi berupa:
1. Program Pengelolaan Keragaman Budaya dan Program
Pengembangan Nilai Budaya. Program tersebut dilaksanakan untuk
mencapai outcome :
1.1 meningkatnya pelestarian serta apresiasi terhadap seni dan
budaya
- Indikator outcome : Cakupan pemajuan kebudayaan tak
benda
- Target kinerja outcome : 50%
- Realisasi kinerja outcome ` : 50%
- Capaian : 100%
Untuk mencapai terget outcame tersebut dilaksanakan
kegiatan:
1.1.1 Fasilitasi penyelenggaraan festival budaya daerah dan
Pelestarian dan aktualisasi adat budaya daerah
1.1.2 Pelestarian dan aktualisasi adat budaya daerah,
dengan :
- Output : meningkatnya penyelenggaraan even budaya
- Indikator output : jumlah even budaya yang
diselenggarakan
- Target Kinerja output : 8 even
- Realisasi kinerja output : 8 even
- Capaian : 100%
f. Pencapaian target sasaran 2 didukung oleh keberadaan kelompok
seni budaya yang bernuansa religi di Kabupaten Banjar seperti
kelompok seni sinoman hadrah, maulid habsyi dan rudat terutama di
lingkungan santri.
g. Permasalahan yang dihadapi dalam upaya pencapaian target sasaran
2 adalah makin berkurangnya minat generasi muda terhadap seni
dan budaya tradisional terutama yang bernuansa religi sehingga
proses regenerasi dalam rangka pelestarian budaya menjadi
terhambat.
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 28
h. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah dengan
melibatkan lingkungan pesantren untuk terlibat aktif dalam
pelestarian budaya/kesenian bernuansa islami dengan melibatkan
masyarakat di sekitar pesantren.
3.2.3 Sasaran (3)
Sasaran 3 adalah Meningkatnya kunjungan wisata dengan indikator
jumlah wisatawan lokal dan prosentase peningkatan wisatawan
mancanegara
Adapun tingkat capaian sasaran di atas dapat digambarkan sebagai
berikut :
Tabel 3.3.3
Capaian Kinerja Dusbudpar Tahun 2017 (Sasaran ke-3)
No. Indikator Kinerja
Capaian Tahun 2016
Tahun n
Target Akhir
RPJMD / Renstra
Capaian s/d Tahun
2017 terhadap Target Akhir
RPJMD / Renstra
Target Realisasi Capaian
(% Realiasi)
1 3 5 6 7 8 9 10
1 Jumlah wisatawan lokal
4,356,267 1,919,428 6,383,682 332.58 1,922,415 332.07
2 Prosentase peningkatan wisatawan mancanegara
5.14 5 (11.89) (237.78) 25 (47.56)
Sasaran 3(1) Jumlah wisatawan lokal
a. Realisasi kinerja sasaran 3 (1) jumlah wisatawan lokal mencapai
6.383.682 orang. Dengan demikian realisasi dibandingkan dengan
target mencapai 332,58% (lebih tinggi dari target yang telah
ditetapkan sebanyak 1.919.428 orang). Realisasi yang lebih tinggi
daripada terget yang telah ditetapkan disebabkan karena.
- Pada tahun 2015 wisatawan lokal yang berasal dari provinsi
Kalimantan Selatan, khususnya yang berkunjung ke obyek wisata
religi makam Guru Sekumpul tidak dicatat/didata sebagai
wisatawan dan angka hasil pendataan jumlah wisatawam lokal
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 29
pada tahun 2015 dijadikan sebagai dasar penentuan target (data
dasar).
- Sesuai dengan definisi wisatawan lokal yaitu ”sekelompok orang
yang berasal dari dalam negeri yang melakukan perjalanan dengan
mengunjungi tempat tertentu di wilayah Kabupaten Banjar untuk
tujuan rekreasi, pengembangan pribadi, atau mempelajari
keunikan daya tarik wisata yang dikunjungi dalam jangka waktu
sementara” maka mulai tahun 2016, pengunjung obyek wisata
yang berasal dari provinsi Kalimantan Selatan dicatat/didata
sebagai wisatawan lokal.
b. Dibandingkan dengan capaian tahun sebelumnya terjadi peningkatan
capaian sebesar 2.0274.415 orang (6.383.682 orang -4.356.267
orang).
c. Dibandingkan dengan target jangka menengah pada akhir periode
Renstra, capaian kinerja sasaran pada tahun 2017 telah mencapai
332,07%
Sasaran 3(2) Prosentase peningkatan wisatawan mancanegara
d. Realisasi kinerja sasaran 3(2) Prosentase peningkatan wisatawan
mancanegara mencapai -11,89% (lebih rendah dari target yang
telah ditetapkan sebesar 5%). Pencapaian tersebut diperoleh dari
perhitungan jumlah wisatawan mancanegara tahun ini sebanyak
1460 orang dikurangi jumlah wisatawan mancanegara tahun
sebelumnya sebanyak 1657 orang = -197 orang dibagi jumlah
wisatawan mancanegara tahun sebelumnya dikalikan 100
e. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya terjadi penurunan capaian
sebesar 16,89% (5,14% - (-11,89%)) Secara absolut terdapat
penurunan jumlah wisatawan mancanegara sebanyak 81 orang (1460
orang – 1657 orang = 197 orang)
f. Dibandingkan dengan target jangka menengah pada akhir periode
Renstra, capaian kinerja sasaran pada tahun 2017 telah mencapai -
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 30
47,56%. Dengan demikian untuk mencapai target jangka menengah
masih diperlukan pencapaian target sebesar 147,56%.
g. Untuk mencapai sasaran telah dilakukan intervensi berupa:
1. Program Pengembangan Destinasi Pariwisata. Program tersebut
dilaksanakan untuk mencapai outcome :
1.1 Meningkatnya pengembangan destinasi wisata
- Indikator outcome : Prosentase destinasi wisata yang
telah dikembangkan
- Target kinerja outcome : 48,08%
- Realisasi kinerja outcome ` : 44,23%
- Capaian : 92%
Untuk mencapai terget outcame tersebut dilaksanakan
kegiatan :
1.1.1 Peningkatan pembangunan sarana dan prasarana
pariwisata, dengan :
- Output : meningkatnya pembangunan sarana dan
prasarana pariwisata
- Indikator output : jumlah dsarana dan prasarana
pariwisata yang dibangun/dikembangkan
- Target Kinerja output : 13 unit
- Realisasi kinerja output : 29 unit
- Capaian : 223%
1.1.2 Pengembangan, Sosialisasi, dan Penerapan serta
Pengawasan Standardisasi, dengan :
- Output : Meningkatnya partisipasi masyarakat
dalam pengelolaan pariwisata
- Indikator output 1 : Jumlah pokdarwis yang dibina
- Target Kinerja output 1 : 12 kelompok
- Realisasi kinerja output 1 : 13 kelompok
- Capaian 1 : 108,34%
- Indikator output 2 : Jumlah sosialisasi sadar wisata
yang dilaksanakan
- Target Kinerja output : 2 kali
- Realisasi kinerja output : 2 kali
- Capaian 2 : 100%
2. Program Pengembangan kemitraan. Program tersebut
dilaksanakan untuk mencapai outcome :
2.1 Meningkatnya pengembangan destinasi wisata
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 31
- Indikator outcome : Prosentase destinasi wisata yang
telah dikembangkan
- Target kinerja outcome : 48,08%
- Realisasi kinerja outcome ` : 44,23%
- Capaian : 92%
Untuk mencapai terget outcame tersebut dilaksanakan
kegiatan :
2.1.1 Pengembangan dan penguatan informasi dan database,
dengan :
- Output : Meningkatnya partisisipasi masyarakat
dalam pengelolaan pariwisata
- Indikator output 1 : Jumlah pendata wisata dan
pemandu wisata yang dikoordinir
- Target Kinerja output 1 : 180 orang bulan
- Realisasi kinerja output 1 : 180 orang bulan
- Capaian 1 : 100%
- Indikator output 2 : Jumlah pelaku usaha pariwisata
yang dibina
- Target Kinerja output 2 : 33 unit
- Realisasi kinerja output 2 : 35 unit
- Capaian 2 : 106,06%
2.1.2 Peningkatan peran serta masyarakat dalam
pengembangan kemitraan pariwisata, dengan :
- Output : Meningkatnya partisisipasi masyarakat
dalam pengelolaan pariwisata
- Indikator output 3 : Jumlah duta wisata yang
dikoordinir
- Target Kinerja output 3 : 192 orang bulan
- Realisasi kinerja output 3 : 192 orang bulan
- Capaian 3 : 100%
3 Program Pengembangan pemasaran pariwisata. Program tersebut
dilaksanakan untuk mencapai outcome :
3.1 Meningkatnya pemasaran pariwisata,
- Indikator outcome :Jumlah jenis pemasaran pariwisata
yang dikembangkan
- Target kinerja outcome : 2 jenis
- Realisasi kinerja outcome : 2 jenis
- Capaian : 100%
Untuk mencapai terget outcame tersebut dilaksanakan
kegiatan :
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 32
3.1.1 Peningkatan Pemanfaatan Teknologi Informasi Dalam
Pemasaran Pariwisata, dengan :
- Output : Meningkatnya penggunaan teknologi
informasi dalam pemasaran pariwisata
- Indikator output : Jumlah media informasi
pariwisata yang dikembangkan
- Target Kinerja output : 3 jenis
- Realisasi kinerja output : 3 jenis
- Capaian : 100%
3.1.2 Pelaksanaan promosi pariwisata nusantara di dalam
dan luar negeri, dengan :
- Output : Meningkatnya promosi wisata
- Indikator output : Jumlah promosi pariwisata yang
dikembangkan
- Target Kinerja output : 4 kali
- Realisasi kinerja output : 4 kali
- Capaian : 106,06%
3.1.3 Koordinasi dengan sektor pendukung pariwisata,
dengan :
- Output : meningkatnya pelaku ekonomi kreatif
pendukung pariwisata
- Indikator output : Jumlah pembinaan ekonomi
kreatif yang dilaksanakan/jumlah pelaksanaan
koordinasi terkait pengembangan ekonomi kreatif
- Target Kinerja output : 2 kali
- Realisasi kinerja output : 2 kali
- Capaian : 100%
i. Pencapaian target sasaran 3 didukung oleh banyaknya potensi
destinasi wisata di Kabupaten Banjar yang dapat dikembangkan.
Berdasarkan inventarisir yang dilakukan Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata yang bersumber dari hasil survey dan laporan masyarakat
terdapat 133 tempat yang memiliki potensi untuk dikembangkan
menjadi destinasi wisata.
j. Permasalahan yang dihadapi dalam upaya pencapaian target sasaran
3 adalah :
- Belum semua destinasi wisata yang potensial memiliki
infrastruktur yang memadai terutama jalan menuju ke lokasi
wisata. Selain itu destinasi wisata potensial yang berada di lokasi
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 33
tahura (terutama di Kecamatan Aranio) terkendala oleh
ketentuan peruntukan lahan dan tata ruang.
- Target prosentase peningkatan wisatawan mancanegara tidak
terpenuhi karena pada tahun 2017 tidak ada even pariwisata
yang dapat menarik kunjungan wisatawan mancanegara
sebagaimana tahun 2016 (Festival pasar terapung)
k. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah
- Mengembangkan destinasi wisata berdasarkan skala prioritas
dengan melibatkan partisipasi masyarakat melalui kelompok
sadar wisata.
- Menyelenggarakan even wisata yang dapat menarik kunjungan
wisatawan mancanegara sesuai dengan daya tarik dan potensi
lokal yang berbeda dengan daerah lain
3.3 AKUNTABILITAS KEUANGAN
Realisasi pelaksanaan anggaran yang dikelola Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Banjar tahun 2017 adalah sebesar Rp. 8.148.735.531
(66,54%) dengan rincian untuk belanja tidak langsung Rp. 2.215.084.493 (27,18%)
dari total realisasi) dan belanja langsung sebesar Rp.5.933.651.038 (72,82%) dari
total realisasi).
Realisasi anggaran belanja langsung untuk progam utama sebesar Rp.
3.510.601.332 (90,07% dari total anggaran yang dilokasikan untuk proram utama
sebesar Rp. 3.897.829.428) sedangkan realisasi anggaran belanja langsung
progam pendukung sebesar Rp. 2.423.049.706 (85,68% total anggaran yang
dilokasikan untuk proram pendukung sebesar Rp. 2.827.987.347), dan realisasi
belanja tidak langsung sebesar Rp. 2.215.084.493 (40,12% dari total anggaran
dari yang dialokasikan pada anggaran belanja tidak langsung sebesar Rp.
5.521.443.000).
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 34
Tabel 3.4.1
Pencapaian Kinerja dan Anggaran Tahun 2017
No Saaran
Strategis Indikator Kinerja
Kinerja Anggaran
Target Realisasi %
Realisasi
Target Realisasi %
Realisasi
(Rp) (Rp) (%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Meningkatnya pelestarian terhadap seni dan budaya
Persentase kelompok seni dan budaya yang dibina
80 80.00 100.00 887,215,328 753,405,290 84.92
2 Meningkatnya apresiasi terhadap seni dan budaya islam
Jumlah kegiatan budaya yang bernuansa religi
7 8 114.29 869,108,000 735,993,500 84.68
3 Meningkatnya kunjungan wisata
Jumlah wisatawan lokal
1,919,428 6,383,682 332.58 2,141,506,100 2,021,202,542 94.38
Prosentase peningkatan wisatawan mancanegara
5 (11.89) (237.78)
TOTAL BELANJA LANGSUNG 3,897,829,428 3,510,601,332 90.07
BELANJA LANGSUNG PENDUKUNG 2,827,987,347 2,423,049,706 85.68
BELANJA TIDAK LANGSUNG 5,521,443,000 2,215,084,493 40.12
3.3.1 Analisa Efisiensi
Terlihat bahwa mayoritas dari 3 sasaran dan 4 indikator, menunjukkan
pencapaian yang sama atau lebih dari 100%, yaitu sebanyak 3 sasaran dan 3
indikator, sebagaimana ditunjukkan dalam tabel di bawah ini. Untuk sasaran 1
meningkatnya pelestarian terhadap seni dan budaya, telah mencapai kinerja
sebanyak 100% namun dengan realisasi anggaran hanya sebanyak 84,92% dari
total anggaran yang dialokasikan. Capaian serupa juga bisa dilihat dari
pencapaian sasaran meningkatnya apresiasi terhadap seni dan budaya islam,
dengan pencapaian kinerja sebanyak 114,29%, namun dengan realisasi anggaran
hanya sebanyak 84,68%. Untuk sasaran 3 meningkatnya kunjungan wisata dengan
indikator jumlah wisatawan lokal telah mencapai kinerja sebanyak 332,58%
namun dengan realisasi anggaran hanya sebanyak 94,38% dari total anggaran
yang dialokasikan. Banyaknya sasaran yang berhasil dicapai dengan sumber daya
yang efisien menunjukkan bahwa efisiensi anggaran telah mencapai tingkat yang
tinggi ataupun sangat tinggi. Kondisi ini sejalan dengan prinsip pengelolaan
anggaran publik dan lebih jauh, juga sejalan dengan prinsip pemerintahan yang
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 35
baik, yang salah satunya adalah pengelolaan sumber daya anggaran yang efisien
dalam mencapai tujuan dan sasaran pembangunan.
Tabel 3.4.2
Efisien Penggunaan Sumber Daya
No Saaran Strategis Indikator Kinerja
% Capaian Kinerja
% Penyera
pan Anggara
n
Tingkat Efisiensi
(≥ 100 %)
(%)
1 2 3 4 5 6
1 Meningkatnya pelestarian terhadap seni dan budaya
Persentase kelompok seni dan budaya yang dibina
100.00 84.92 15.08
2 Meningkatnya apresiasi terhadap seni dan budaya islam
Jumlah kegiatan budaya yang bernuansa religi
114.29 84.68 15.32
3 Meningkatnya kunjungan wisata
Jumlah wisatawan lokal
332.58 94.38 5.62
Prosentase peningkatan wisatawan mancanegara
(237.78)
3.4 TINDAK LANJUT ATAS EVALUASI LAPORAN KINERJA TAHUN 2016
3.4.1. Evaluasi kinerja tahun 2016
Hasil evaluasi dari Inspektorat Kabupaten Banjar terhadap Laporan Kinerja
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar Tahun 2016 memperoleh
nilai 65,52 dengan interprestasi predikat (B). maka pada tahun 2017
direkomendasikan kepada Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten
Banjar hal-hal sebagai berikut :
1. Menyusun dokumen LKjIP yang lebih lengkap dengan menyajikan informasi
keuangan terkait dengan pencapaian sasaran;
2. Selalu meningkatkan kinerja organisasi secara berkeninambungan.
3.4.2. Tindak Lanjut
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 36
Sebagai tindak lanjut rekomendasi dari Inspektorat, Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Banjar telah melaksanakan upaya sebagai berikut:
1. Menyajikan informasi keuangan terkait dengan pencapaian sasaran
2. Meningkatkan capaian kinerja sasaran dibandingkan dengan capaian tahun
sebelumnya.
BAB IV PENUTUP
4.1 KESIMPULAN
Berdasarkan beberapa uraian pada bab-bab sebelumnya, dapat ditarik
beberapa kesimpulan yang terkait dengan akuntabilitas kinerja Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar Tahun 2016 sebagai berikut :
1. Sasaran 1 Meningkatnya pelestarian terhadap seni dan budaya dengan
indikator persentase kelompok seni dan budaya yang dibina dengan target 80
%, realisasi 80%, capaian 100%, termasuk dalam klasifikasi Sangat Tinggi.
2. Sasaran 2 Meningkatnya apresiasi terhadap seni dan budaya islam dengan
indikator jumlah kegiatan budaya yang bernuansa religi dengan target 7
kegiatan, realisasi 8 kegiatan, capaian 114,29%, termasuk dalam klasifikasi
Sangat Tinggi.
3. Sasaran 3 Meningkatnya kunjungan wisata dengan indikator :
a. Jumlah wisatawan lokal dengan target 1.919.428 orang, realisasi
6.383.682 orang, capaian 332,07%, termasuk dalam klasifikasi Sangat
Tinggi
b. Prosentase peningkatan wisatawan mancanegara dengan target 5%,
realisasi -11,89%, capaian -237,78%, termasuk dalam kalsifikasi Sangat
Rendah.
4.2 SARAN-SARAN
Langkah-langkah yang perlu diambil untuk mengatasi permasalahan yang
dihadapi dapat dirumuskan saran-saran sebagai berikut:
1. Melibatkan tokoh masyarakat setempat untuk melakukan pembinaan
kelompok seni dan budaya serta secara rutin menyelenggarakan festival seni
dan budaya agar tersedia wadah bagi kelompok seni dan budaya untuk tetap
aktif dan mengembangkan diri.
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 37
2. melibatkan lingkungan pesantren untuk terlibat aktif dalam pelestarian
budaya/kesenian bernuansa islami dengan melibatkan masyarakat di sekitar
pesantren.
3. Mengembangkan destinasi wisata berdasarkan skala prioritas dengan
melibatkan partisipasi masyarakat melalui kelompok sadar wisata.
4. Menyelenggarakan even wisata yang dapat menarik kunjungan wisatawan
mancanegara sesuai dengan daya tarik dan potensi lokal yang berbeda
dengan daerah lain.
Laporan Kinerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar
tahun 2017 ini diharapkan dapat dimanfaatkan sebagai bahan evaluasi
akuntabilitas kinerja. penyempurnaan dokumen perencanaan periode yang
akan datang. penyempurnaan pelaksanaan program dan kegiatan yang akan
datang serta penyempurnaan berbagai kebijakan yang diperlukan.
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 38
LAMPIRAN
Kegiatan Pengembangan Kesenian dan Kebudayaan daerah
a. Gita Bahana Nusantara
Kegiatan Fasilitasi Penyelenggaraan Festival Budaya Daerah
a. Festival Bedug
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 39
b. Festival Rebana
c. Festival Maulid Habsyi
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 40
Kegiatan Pelaksanaan Promosi Pariwisata Nusantara di Dalam dan Luar Negeri
a. Banjar Expo 2017
b. Pameran Festival Budaya pasar Terapung
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 41
c. Posko Haul Guru Sekumpul 2017
d. Pameran Pameran Batam Investment, Tourism and Trade Expo 2017
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 42
e. Pameran Jakarta Investment, Tourism,Trade and Export Commodity Expo
Tahun 2017
Kegiatan Pengembangan, Sosialisasi, dan Penerapan serta Pengawasan
Standardisasi
a. Sosialisasi Sadar Wisata Kepada masyarakat
LKjIP Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banjar 2017 43
Kegiatan Pengembangan dan Penguatan Infomasi dan database
a. Pendataan Usaha Pariwisata di Kabupaten Banjar
Kegiatan Peningakatan Peran Serta Masyarakat Dalam Pengembangan Kemitraan
Pariwisata
a. Pemilihan Duta Wisata / Nanang-galuh Kabupaten Banjar