karir karyawan.pdf
TRANSCRIPT
PENGERTIAN KARIRPENGERTIAN KARIR
Segala pekerjaan (jabatan) yang dikuasai seseorang Segala pekerjaan (jabatan) yang dikuasai seseorang selama masa mampu bekerjaselama masa mampu bekerja
TahapTahap--tahap perkembangan pengalaman kerja seseorang tahap perkembangan pengalaman kerja seseorang selama masa kerjanyaselama masa kerjanyaselama masa kerjanyaselama masa kerjanya
Rangkaian posisi, tugas atau kesempatan yang dimiliki Rangkaian posisi, tugas atau kesempatan yang dimiliki seseorang selama bekerjaseseorang selama bekerja
PERENCANAAN KARIRPERENCANAAN KARIR
PENGERTIANPENGERTIAN
Proses di mana seseorang individu menganalisa minat, Proses di mana seseorang individu menganalisa minat, nilai, personalitas dan kapabilitas serta untuk mencoba nilai, personalitas dan kapabilitas serta untuk mencoba menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan menyesuaikan karakteristik personal dengan kesempatan karir yang tersedia.karir yang tersedia.
Perencanaan karir ini sangat tergantung padaPerencanaan karir ini sangat tergantung pada Budaya perusahaanBudaya perusahaan
Struktur organisasi perusahaanStruktur organisasi perusahaan
Sistem reward dsb.Sistem reward dsb.
IMPLIKASI PERENCANAAN KARIRIMPLIKASI PERENCANAAN KARIR
Karir yang direncanakan oleh individu akan berimplikasi Karir yang direncanakan oleh individu akan berimplikasi pada perubahan :pada perubahan :
PendapatanPendapatanPendapatanPendapatan
KekuasaanKekuasaan
StatusStatus
MANAJEMEN KARIRMANAJEMEN KARIR
Suatu proses di mana organisasi mencoba untuk Suatu proses di mana organisasi mencoba untuk menyesuaikan minat, karir individual dan kemampuan menyesuaikan minat, karir individual dan kemampuan organisasi untuk merekrut karyawanorganisasi untuk merekrut karyawan
Merupakan proses organisasional yang meliputi :Merupakan proses organisasional yang meliputi :Merupakan proses organisasional yang meliputi :Merupakan proses organisasional yang meliputi : PreparingPreparing
ImplementationImplementation
MonitoringMonitoring
dari rencana karir yang dilakukan oleh individu itu sendiri atau dari rencana karir yang dilakukan oleh individu itu sendiri atau dalam sistem karir organisasi.dalam sistem karir organisasi.
MODEL PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASIMODEL PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASI
PENGEMBANGAN KARIR ORGANISASI
INDIVIDUAL INSTITUSIONAL
PERENCANAAN KARIR• Pemilihan pekerjaan• Pemilihan organisasi• Pemilihan tugas pekerjaan• Pengembangan diri
MANAJEMEN KARIR• Rekruitmen & seleksi• Penempatan• Penilaian & evaluasi• Pelatihan & pengembangan