jenis-jenis pekerjaan humas
TRANSCRIPT
DASAR –DASAR HUMAS
JENIS –JENIS PEKERJAAN HUMAS
Pengertian Public Relation
usaha yang terencana dan berkesinambungan untuk membangun dan mempertahankan hubungan baik serta saling pengertian antara organisasi dan publiknya.
INFORMASI DAN PUBLIKASI
Informasi adalah segala hal yang dapat mengurangi ketidakpastian atau keragu-raguan akan situasi tertentu.
Informasi berarti menambah pengetahuan tentang data untuk membuat keputusan. Data disini tidak selalu merupakan fakta, tetapi juga merupakan perintah atau pesan.
Dalam informasi ini kegiatan humas adalah menetapkan saluran yang tepat bagi penyebaran materi kepada surat kabar, stasiun radio, dan majalah dagang atau majalah umum, serta mengadakan kontak dengan mereka untuk mengetahui kepentingannya dalam mempublikasikan berita dan feature organisasi.
Publikasi
Publikasi berasal dari kata “publicare” yang artinya untuk umum .
Publikasi merupakan kegiatan komunikasi penyiaran dengan sasaran keterbukaan terhadap masyarakat. Sering kali humas dan publikasi di beri muatan dan beban yang sama
Bentuk –bentuk publikasi
ada 2 bentuk publikasi :
Berita rutin
Artikel panjang (liputan mendalam)
Propaganda
Propaganda adalah usaha dengan sengaja dan sistematis, untuk membentuk persepsi, memanipulasi pikiran, dan mengarahkan kelakuan untuk mendapatkan reaksi yang diinginkan penyebar propaganda.
Elemen propaganda
1.Sumber informasi2.Tujuan informan3.Sisi lain cerita (hanya satu pihak)4.Konsekuensi saat pesan yang diadopsi.
Teknik propaganda •Pemberian julukan (name calling)•Parade dangdut(band wagon)•Teknik Transfer•Tebang pilih (card stacking)•Penyamarataan yang berkilap(glittering generalities•Manuasia biasa (plain folk)•Kesaksian (testimonial)
PERIKLANAN
DAPAT MENERIMA DIRI APA ADANYADAPAT MENERIMA ORANG LAINMERANCANG TUJUAN -TUJUAN YANG SESUAI DENGAN REALITASPENGHARAPAN TENTANG KEHIDUPANNYA SEBAGAI INDIVIDUDAPAT TAMPIL KEDEPAN SECARA BEBASBERTINDAK DENGAN BERANI DAN SPONTANMEMPERLAKUKAN ORANG LAIN DENGAN HANGAT DAN HORMAT
KONSEP DIRI POSITIF
DIA BENAR-BENAR TIDAK TAU SIAPA DIRINYATIDAK MEMILIKI PERASAAN YANG STABIL DAN KEUTUHAN DIRITIDAK TAHU TENTANG KEKUATAN DAN KELEMAHAN DIRINYA
KONSEP DIRI NEGATIF
KONSEP AKTUALISASI DIRI
MENURUT MASLOW AKTUALISASI DIRI ADALAH
SUATU EKSPRESI YANG BEBAS DAN SEMPURNA DARI
KEMAMPUAN DASAR(KEMAMPUAN FISIK &
KEMAMPUAN KEAMANAN)SERTA
KEMAMPUAN –KEMAMPUAN SETERUSNYA YANG TELAH
DIMILIKI.
MENURUT ROGER(1951)KUNCI AKTUALISASI DIRI ADALAH KONSEP DIRI YANG FLEKSIBEL,YAKNISESUATU YANG DAPAT MENGIZINKAN KITA UNTUK MENYERAP PENGALAMAN SERTA MENGEKSPRESIKAN DIRI KITA SECARA PENUH.
KARAKTERISTIK PRIBADI YG
BERAKTUALISASI DIRI
PENERIMAAN TERHADAPAP DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN
PERSEPSI YANG AKURAT TERHADAP KENYATAAN
KEAKRABAN DENGAN ORANG LAIN
OTONOMI PRIBADI
MEMUSATKAN DIRI PADA MASALAH
KEMANDIRIAN DARI LINGKUNGAN DAN BUDAYA
SPONTANITAS
KEBUTUHAN AKAN HAL PRIBADI
KESEGARAN DAN APRESIASI
PENGALAMAN MISTIK
MINAT SOSIAL
KREATIFITAS
RASA HUMOR YANG FILOSOFIS
BERKARAKTER DEMOKRATIS
PEMIKIRAN YANG JERNIH TENTANG HAL YANG BENAR DAN YANG SALAH
MENURUT ROGER ,CIRI –CIRI ORANG YANG TELAH MENGAKTUALISASIKAN DIRINYA,YANG DISEBUT
SEBAGAI PRIBADI YANG BERFUNGSI PENUH :
KETERBUKAAN PADA PENGALAMANHIDUP SECARA EKSISTENSIALKEPERCAYAAN ORGANISMIKKEBEBASAN YANG DIRASAKANKREATIVITAS
MEKANISME PERTAHANAN DIRI
MEKANISME PERTAHANAN DIRI ADALAH KEADAAN DIMANA MANUSIA SECARA TIDAK SADAR MENGGUNAKAN PENYIMPANGAN-PENYIMPANGAN KENYATAAN UNTUK MELINDUNGI DIRINYA DARI KECEMASAN YANG DATANGKARENA MENGETAHUI ADANYA SUATU MOTIF DASAR YANG MUNCUL.
BENTUK MEKANISME PERTAHANAN
DIRI
1. PROYEKSI2. REGRESI3. REPRESI4. PEMBENTUKAN REAKSI5.INTELEKTUALISASI6. RASIONALISASI7. SUBLIMASI
BACK
PERSUASI, KONSEP DIRI, DAN HARGA DIRI
MENGUBAH SIKAP ,PENDAPAT DAN PRILAKU ORANG LAIN MELALUI KOMUNIKASI MERUPAKAN TUJUAN DARI KOMUNIKASI PERSUASIF.
MENGUBAH SIKAP PERSUADEE BUKANLAH HAL YANG MUDAH,TERKADANG PERUBAHAN YANG TERJADI TIDAK SESUAI DENGAN APA YANG DI INGINKAN OLEH PERSUADER.
Individu yang memiliki karakteristik harga diri
(self esteem) yang tinggi, konsep diri yang tinggi,
atau citra diri yang tinggi, cenderung lebih mudah
dipersuasi dengan menggunakan pesan-pesan
yang dirancang secara rasional dan argumentasi
yang sebaik-baiknya. Sebaliknya, sejumlah
individu yang memiliki harga diri yang tinggi
cenderung menolak pesan yang diterimanya
dengan mengusahakan kekuatan isu tanpa
argumentasi yang menguatkan isu tersebut.
Sementara itu, individu yang rendah harga dirinya cenderung untuk menolak pesan persuasif yang rumit dan kompleks, dan menerima pesan yang jelas dan ringkas serta dinyatakan secara eksplisit
PENERIMAAN DAN PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF
PENERIMA ATAU PERSUADEE BAIK SEBELUM ATAU SESUADAH MELAKUKAN PERUBAHAN SEBENARNYA MELAKUKAN SUATU AKTIFITAS YANG FUNDAMENTAL,YANG BERSIFAT INTERN DI DALAM DIRI,YAITU “BELAJAR”
PENERIMAAN DAN PROSES BELAJAR
DALAM KOMUNIKASI PERSUASIF KETIKA
PERSUADER SEDANG MENSTRANSMISIKAN PESAN
PERSUASINYA ,SEBENARNYA DIA SEDANG
MEMBERIKAN STIMULUS.DAN KETIKA PERSUADEE
MENERIMANYA ,IA SEBENARNYA SEDANG
MELAKUKAN PERSEPSI TERHADAP PESAN YANG DI
TERIMANYA.DAN BERUSAHA UNTUK MENAFSIRKAN
PESAN YANG DI TERIMANYA.
Belajar dapat terjadi hanya apabila ia
telah menjadi suatu kebiasaan. Factor
penentu belajar atau pengembangan
kebiasaan adalah ganjaran (reward).
Persuadee akan mengulangi respon yang
memberikan keuntungan atau ganjaran, atau
sebaliknya. Dalam situasi apapun, persuadee
akan selalu mengamati akibat dan
memutuskan apakah ia mendapatkan
keuntungan dari akibat itu atau sebaliknya.
FAKTOR PENENTU KEBIASAAN
• Sering terjadi pengulangan respon yang
mendapatkan ganjaran
• Isolasi hubungan stimulus-respon
• Jumlah ganjaran
• Waktu antara respon dan ganjaran
• Usaha yang dikehendaki untuk
melakukan respon
AKIBAT SUATU RESPON
AKIBAT SUATU RESPON TIDAK SELAMANYA POSITIF,RESPON DAPAT BESIFAT NEGATIF DAN POSITIF. KOMUNIKASI PERSUASIF YANG EFEKTIF ADALAH PERSUADER YANG MENEKANKAN PENTINGNYA FAKTOR POSITIF,DAN MENGURANGI SEBANYAK-BANYAK NYA FAKTOR NEGATIF.JIKA FAKTOR POSITIF BERTAMBAH,DAN FAKTOR NEGATIF BERKURANG,MAKA AKAN TERBENTUK LAH KOMUNIKASI PERSUASIF YANG EFEKTIF.
FUNGSI SIKAP BAGI PERSUADEE•FUNGSI PENGETAHUAN
•FUNGSI EKSPRESI
•SARANA PENINGKATAN HARGA DIRI
PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF
ADA 2 MODEL PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF
ELABORATION LIKELIHOOD MODEL
MESSAGE LEARNING APPROACH MODEL
FAKTOR –FAKTOR PERSUASIBILITY
USIA & JENIS KELAMIN
INTELEGENSI & TINGKAT PENDIDIKAN
HARGA DIRI
AUTORITARIANISME & DOGMATISME
STRUKTUR SIKAP
KEJELASAN KOGNITIF
STRUKTUR SIKAP
PENGHINDARAN PENIRUAN
Sekian dan Terima Kasih
ANY QUESTION?
???