info gaji asn.docx

8/18/2019 info gaji ASN.docx

1/4

Gaji PNS tahun 2015 berdasarkan pada PP No 30 Tahun 2015berikut daftar dan tabel

kenaikan gaji PNS 6% bagi PNS TNI POlri resmi ditandatangani Presiden Jokowi di bulan

Juni tahun ini.

PP 38 Tahun 2015 tentang pemberian gaji ke 13 PNS TNI Polri tahun 2015 juga telah resmi

ditandatangani pula oleh Presiden Joko Widodo di tahun ini pula.

Sistem penggajian tunggal single salary akan diterapkan oleh Pemerintah bagi para Pegawai

Negeri Sipil (PNS) dan Aparatur Sipil Negara (ASN). Penyederhanaan pendapatan

penghasilan gaji tunjangan PNS nantinya hanya akan berbentuk dalam tiga komponen saja.

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) mengamanatkan

bahwa pemerintah wajib membayar gaji yang adil dan layak kepada PNS serta

menjaminkesejahteraan PNS.

Komponen gaji yang diterima PNS hanya terdiri dari 3 macam yaitu gaji, tunjangan kinerja,

dan tunjangan kemahalan.

Sistem Gaji Tunggal PNS Single Salary

Berikut informasi dan pemberitaan yang dilansir dan dimuat di laman website situs

bkn.go.id/kanreg01 yang memberitakan dan menginformasikan hal yang terkait denganGaji

PNS Dirancang Single Salary Sistem.

Berdasarkan PP No.7 Tahun 1977 tentang Gaji PNS, penghasilan sah yang diterima

seorang pegawai negeri sipil terdiri atas gaji pokok, kenaikan gaji berkala, kenaikan gaji


2/4

istimewa, tunjangan, serta Honorarium.

Dalam implementasinya,sistem penggajian PNS ini masih menyisakan beberapa

permasalahan karena besaran gaji yang diberikan dirasakan kurang memenuhi unsur

kehidupan layak, gaji PNS kurang kompetitif dan tidak memenuhi prinsip “equity”.

Kondisi tersebut memberikan efek kurang memotivasi pegawai untuk bekerja secara

kompetetif karena variabel penggajian PNS ASN ini hanya mempertimbangkan masa kerja

dan juga golongan ruang.

Selain itu, tunjangan (jabatan struktural) lebih besar dari gaji pokok sehingga ketika seorang

pegawai pensiun, maka akan terjadi penurunan penghasilan yang sangat signifikan karena

besaran pensiun didasarkan pada gaji pokok.

Dalam konstruksiSingle Salary System, pegawai hanya akan diberikan gaji bersih.

Anatomi Single salary system terdiri atas unsur jabatan, kinerja, serta grade+step.

Single salary system mengakumulasi berbagai jenis penghasilan dan menetapkan

komponen penghasilan menjadi satu jenis penghasilan (gaji jabatan). Sistem penggajian

PNS berbasis jabatan tidak lagi mendasarkan pangkat dan golongan ruang, tetapi

didasarkan bobot/grade jabatan (evaluasi jabatan).

Penetapan besaran gaji terendah harus mempertimbangkan standar kehidupan layak (cost

of living), besaran gaji di sektor swasta atau BUMN untuk semua jenjang jabatan setara.

Berikuttabel daftar gaji pns asn berdasarkan pada Grade tingkatan masing-masing

PNS yaitu dari grade paling rendah sampai dengan grade pns paling tinggi :

Selainpenghasilan gaji tunjangan pns 2015 yang diterimakan secara langsung, juga

dimungkinkan pemberian tunjangan lainnya (tunjangan operasi pengamanan pada pulau-

pulau kecil terluar dan wilayah perbatasan, tunjangan daerah terpencil, daerah konflik,


3/4

tunjangan resiko bahaya).

SementaraPenghasilan gaji PNS yang tidak diterimakan secara langsung meliputi sebagai

berikut : tunjangan pajak iuran kesehatan dan kecelakaan kerja, iuran pensiun dan THT,.

Iuran tabungan perumahan, iuran jaminan pendidikan bagi putera-puteri PNS, serta uang

pengganti cuti.

Gaji PNS Tahun 2015 Berdasarkan Pada Peraturan

Pemerintah No 30 Tahun 2015

Berikutinformasi update terbaru tentang tabel kenaikan gaji PNS 2015 PP 30 Tahun

2015 yang admin peroleh resmi dari laman website Sekretariat Kabinet Republik Indonesia

di www.setkab.go.id.

Dengan pertimbangan dalam rangka meningkatkan daya guna dan hasil guna serta

kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil, Presiden Joko Widodo pada tanggal 4 Juni 2015 telah

menandatangani Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Ketujuh

Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentangPeraturan Gaji Pegawai

Negeri Sipil.

Perubahan ini mengakibatkan kenaikan gaji PNS dari sebagaimana tercantum dalam

lampiran Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2014 (perubahan terakhir) menjadi

sebagaimana tercantum dalam lampiran Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015.

Alasan tujuan pemerintah menaikkan gaji PNS di tahun 2015 diantaranya tersebut pada


4/4

lampiran pertimbangan pemerintah dalam rangkakenaikan gaji pns 2015 ini dengan

besaran kurang lebih 6% adalah dalam rangka meningkatkan daya guna dan basil guna

serta kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil, perlu menaikkan gaji pokok Pegawai Negeri Sipil.

Gaji tertinggi PNS 5,6 Juta dan gaji terendah PNS 1,4 juta rupiah yang akan diterima paraASN PNS di tahun 2015 ini berdasarkan pada PP no 30 tersebut.

Berikut adalahgaji pns 2015 yang tercantum dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun

2015 yang terbagi dari PNS golongan 1 sampai PNS golongan 4 di tahun ini yaitu :

1.Gaji PNS Golongan I Tahun 2015 masa kerja 0 tahun kini menjadi Rp 1.488.500

(sebelumnya Rp. 1.402.400). Adapun gaji tertinggi untuk golongan I (Id) masa kerja

27 tahun adalah Rp 2.558.700 (sebelumnya Rp 2.413.800).

2.Gaji PNS Golongan II Tahun 2015 gaji terendah (IIa masa kerja 0 tahun) kini adalahRp 1.926.000 (sebelumnya Rp 1.816.900). Sedang yang tertinggi (IId masa kerja 33

tahun) adalah Rp 3.638.200 (sebelumnya Rp 3.432.300).

3.Gaji PNS golongan III Tahun 2015 gaji terendah yaitu golongan (IIIa masa kerja 0

tahun) kini adalah Rp 2.456.700 (sebelumnya Rp 2.317.600). Adapun gaji tertinggi

untuk PNS golongan III (IIId masa kerja 32 tahun) kini menjadi Rp 4.568.800

(sebelumnya Rp 4.310.100).

4.Gaji PNS golongan IV Tahun 2015 gaji terendah pegawai negeri sipil (IVa masa kerja

0 tahun) kini menjadi Rp 2.898.500 (sebelumnya Rp 2.735.300). Sementara gaji

tertinggi PNS (golongan IVe masa kerja 32 tahun) kini menjadi Rp 5.620.300

(sebelumnya Rp 5.302.100).

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 38 Tahun 2015 tentang Pemberian

Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan ke-13 dalam Tahun Anggaran 2015 kepada PNS, anggota

TNI, anggota Polri, pejabat negara, dan penerima pensiun/tunjangan.

“Besarnya gaji/pensiun/tunjangan bulan ke-13 adalah sebesar penghasilan pada bulan Juni

2015,” bunyi Pasal 3 Ayat (1) PP tersebut, sebagaimana dilansir dan diinformasikan di lamanwebsite www.setkab.go.id .

Dalam hal penghasilan sebulan yang diterima bulan Juni 2015 belum dibayarkan sebesar

hak yang seharusnya diterima, menurut PP ini, kepada yang bersangkutan tetap diberikan

selisih kekurangan gaji/pensiun/tunjangan bulan ketiga belas

info gaji asn.docx

Documents