implementasi jenjang karir rsud dr soetomo sby

4
IMPLEMENTASI JENJANG KARIR RSUD Dr. SOETOMO SURABAYA NO AKT IFI PLAN RIIL HASIL HAMBATAN METODE PENYELESAI BUKTI FASILITA S SUMBER DANA 1 SOSIALISASI kepada pimpinan AGUSTUS OKTOBER Sosialisasi dapat dilaksanakan kepada jajaran - Waktu menyesuaikan Sosialisasi program 2 Pembentukan tim pokja implementasi jenjang karir Nopember 2013 Nopembe r 2013 Dibentuk tim Pokja yang terdiri dari unsur : (SUSUNAN ANGGOTA TERLAMPIR) Tidak ada hambatan FGD (Focus Group Discus) SK Pembentukan susunan Panitia Rapat Pembentukan - - Konsumsi Rapat - BLUD 3 Remapping Nopember - Maret Mapping tenaga keperawatan dapat dilaksanakan sesuai dengan kualifikasi penjenjangan karir 1. Jumlah tenaga 2. Waktu bersamaan dgn akreditasi - Road Show ke ruangan - Rapat Penyusunan Juknis Mapping (terlampir ) - Penyebaran dan pengumpula n berkas - Penyusunan Sistem Jenjang Karir Hasil Mapping - Formulir Mapping - Bussines file - Kertas A4 - Tinta Printer - Ballpoint - Hecter - Konsumsi Rapat - Bintek Jenjang Karir (Narasumber, sewa tempat, uang harian, - BLUD - Komite Perawat - APBD 4. Pendampingan Pelaksanaan Sistem Jenjang Karir Mei 3. - - Konsumsi rapat - Honor Narasumber - Transport Narasumber - 4 Pembentukan Tim asesor Dibentuk tim Pokja yang terdiri dari unsur : Tidak ada Dilakukan selama 1 hari Pembentukan susunan panitia

Upload: ende-kusdiana

Post on 29-Jan-2016

36 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

implementasi pelaksanaan jenjang karir perawat

TRANSCRIPT

Page 1: Implementasi Jenjang Karir Rsud Dr Soetomo Sby

IMPLEMENTASI JENJANG KARIR RSUD Dr. SOETOMO SURABAYA

NO AKTIFITA

PLAN RIIL HASIL HAMBATAN METODE PENYELESAIAN

BUKTI FASILITAS SUMBER DANA1 SOSIALISASI kepada

pimpinandan seluruh kepala ruangan

AGUSTUS OKTOBER Sosialisasi dapat dilaksanakan kepada jajaranmanagemen dan seluruh

- Waktu menyesuaikan

Sosialisasi programjenjang karir

2 Pembentukan tim pokjaimplementasi jenjang karir

Nopember2013

Nopember2013

Dibentuk tim Pokja yang terdiri dari unsur :(SUSUNAN ANGGOTA TERLAMPIR)

Tidak ada hambatan FGD (Focus Group Discus)

SK Pembentukan susunan PanitiaRapat Pembentukan

-- Konsumsi Rapat

- BLUD

3 Remapping Nopember-Maret

Mapping tenaga keperawatan dapatdilaksanakan sesuai dengan kualifikasi penjenjangan karir

1. Jumlah tenaga2. Waktu bersamaan

dgn akreditasi

- Road Show ke ruangan

- Rapat Penyusunan Juknis Mapping (terlampir)

- Penyebaran dan pengumpulan berkas

- Penyusunan Sistem Jenjang Karir

Hasil Mapping - Formulir Mapping - Bussines file- Kertas A4- Tinta Printer- Ballpoint- Hecter- Konsumsi Rapat- Bintek Jenjang

Karir (Narasumber, sewa tempat, uang harian, transport)

- Penggandaan

- BLUD- Komite Perawat- APBD

4. Pendampingan Pelaksanaan Sistem Jenjang Karir

Mei 3. - - Konsumsi rapat- Honor

Narasumber- Transport

Narasumber

-

4 Pembentukan Tim asesor Dibentuk tim Pokja yang terdiri dari unsur :(SUSUNAN ANGGOTA TERLAMPIR)

Tidak ada Dilakukan selama 1 hari

Pembentukan susunanpanitia

Page 2: Implementasi Jenjang Karir Rsud Dr Soetomo Sby

5 Pelatihan Asesor Peserta terdiri dari tim Assesor

Tidak ada Dilakukan inhouse/ pengiriman

Sertifikat Asesor - Dana Pelatihan APBD

6 a. Pembentukan susunanPengurus asesor RSUD Kab. Bekasi

Tidak ada Dilakukan 1 hari 1. Hasil susunanpengurus AsesorRSUD Kab. Bekasi

b. Rapat tindak lanjut kompetensi

c. Membuat log book asesi

Tidak ada Dilakukan 1 hari2. Penambahan

corekompetensi menjadi 17 core kompetensi

3. Rencana core kompetensi sebanyak 7 Membuat modul uji

kompetensiDengan pembagian area asesemen terdiri dari :

1. Bedah2. Medik3. Anak4. Maternitas5. Kritis6. Gadar7. Kamar operasi

Tidak ada Dilakukan selama 2 minggu

Modul Uji kompetensi

- Kertas A4- Tinta Printer- Pencetakan buku

APBD

8 Sosialisasi uji kompetensi Belum dilaksanakan 1. Persiapanpembentukan komite keperawatan baru

2. Kegiatanakreditasi

Mengundur waktupelaksanaan

Modul uji kompetensi

9 Uji coba uji kompetensi PK I(Perawat Baru)

Rencana Uji coba uji kompetensi PK I(Perawat Baru)

- - -

Page 3: Implementasi Jenjang Karir Rsud Dr Soetomo Sby

Supervisi Kegiatan Uji Coba - Konsumsi rapat- Honor

NarasumberTransport Narasumber

10 Benchmarking Mendapatkan gambaran tentang pelaksanaan jenjang karir di RSUP FatmawatiJKT

Tidak ada Dilakukan selama 3 hari ;- Teori 2 hari- Road show lapangan

Laporan bench marking

Page 4: Implementasi Jenjang Karir Rsud Dr Soetomo Sby