IMPLEMENTASI AHSDI RSUP DR.SARDJITO

Direktur Utama

RSUP.Dr. Sardjito

VisiMenjadi rumah sakit pendidikan dan

rujukan nasional berstandar internasional yang terkemuka

pada tahun 2019

12/16/2016 2

Misi1. Memberikan pelayanan kesehatan yang prima, berstandar

internasional dan terjangkau oleh semua lapisan masyarakatmelalui pembinaan akuntabilitas korporasi dan profesi,

2. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatanuntuk menghasilkan SDM yang berkualitas,

3. Menyelenggarakan penelitian dan pengembangan IlmuPengetahuan, Teknologi Kedokteran, dan Kesehatan(IPTEKDOKKES) yang berwawasan global,

4. Meningkatkan kesejahteraan karyawan.

12/16/2016 3

AHS: IMPLEMENTASI

• Potensi di RSUP.Dr.Sardjito

• Integrasi

• Pengembangan Layanan Integrasi

• Tantangan

• Simpulan

Potensi di RSUP.Dr.Sardjito

Peran & Fungsi RSUP Dr Sardjito

RS Pendidikan Klas A

RS dg. PPK-BLU

RS Rujukan DIY dan JawaTengah Selatan

RS Rujukan Nasional(Kepmenkes : 390/2014)

RS dg. = 45 Instalasi/Unit

RS dg. jumlah T.T. = 831 bed

12/16/2016 Survey Verivikasi I 6

Suite Room, 16,

2%

VVIP , 31, 4%

VIP , 74, 9%Utama, 6 ,

1%Isolasi, 6 ,

1%

Klas I., 67 , 8%

Klas II., 336 , 40%

Klas III., 295 , 35%

TT = 831

Jenis Pelayanan

2011 2012 2013 2014SMT 1

Th. 2015

Rawat Jalan 345.265 318.338 279.732 328.429 186.252

Rawat Inap 28.796 28.046 28.316 27.314 13.675

Rawat Darurat

33.350 32.582 33.669 27.105 13.255

Operasi di IBS

7.818 7.676 7.512 8.008 5.086

12/16/2016 7

Kinerja Pelayanan Pasien

Jumlah Pasien menurut Jenis Pelayanan dari Tahun 2011 - 2014

12/16/2016 8

PELAYANAN UNGGULAN

Pelayanan Jantung TerpaduPelayanan Kanker Terpadu(ICC – rawat jalan, rawat

inap, palliative care, bangsaluji klinis)

Bayi TabungTransplantasi Hati

SDM RSUP Dr. Sardjito

• Per 30 Juni 2015, SDM RSUP Dr. Sardjito = 2.949 orang Kelompok :

• KSM = 24 (357 orang); 135 sub Sp.• KFK = 16 (1.216 orang)• Medis = 361•Keperawatan = 1.210•Keteknisan Medis = 241 orang,• Gizi = 121 orang,• Farmasi = 109 orang,• Keterapian Fisik = 36 orang,• Kesehatan Masyarakat = 25 orang.• Non Medis = 846 orang

12/16/2016 9

AKREDITASI

Akreditasi KARS versi 2012

Tingkat PARIPURNA

KONSEP INTEGRASI PENGEMBANGAN AHS FK UGM – RS JEJARING PENDIDIKAN

INTEGRASI

PROGRAM

MOBILISASI SDM

PEMANFAATAN ASET

PERAN SERTA RSUP.DR.SARDJITO dalam AHS

• Lahan pendidikan dokter muda, residen, PSIK, PSGK

• Menyediakan Dokdiknis yang kompeten

• Mengalokasikan biaya untuk peningkatan kualitaspendidikan

• Renstra bersama FK UGM

• Riset translasional

• Standarisasi pelayanan dan pendidikan PPK (Panduan Praktek Klinik),Clinical Pathway

HARMONISASIPelayanan

Pendidikan

Riset Keuangan

Aset

SDM

Layanan Integrasi

• SDM :

Bedah Saraf

Tim Bedah Saraf RSUP.Dr.Sardjito

RSST Klaten – RSPAU. Hardjo Lukito

Hemato-onkologi Anak

RSUP.Dr.Sardjito – RSST Klaten

• Aset/ Alat :

CT scan: rujukan parsial RSUP.Dr.Sardjito ke RS UGM

RENCANA PENGEMBANGAN KERJASAMA INTERNASIONAL

RENCANA PENGEMBANGAN

• Perawatan Paliatif

– Pengembangan SDM RSS di bidang palliative care (home care unit)

– Hibah alat medis/lynac

– Pengembangan bangsal khusus perawatan palliative di RSS

– Pengembangan IT di bidang paliative

KERJASAMA BIDANG PALLIATIVE CARE

• Tahun 2015 merupakan tahun ke-4 kerja samadibidang palliative, antara UGM dan Taiwan

• Berbagai program yang telah dan sedang dibahas:

– Pengembangan SDM RSS di bidang palliative care (home care unit)

– Hibah alat medis/lynac

– Pengembangan bangsal khusus perawatan palliative di RSS

– Pengembangan IT di bidang paliative

TANTANGAN

• SDM Kementerian Kesehatan

Kementerian Pendidikan

Surat Ijin Praktek/ STR RSUP.Dr.Sardjito – RS JejaringAHS 1 SIP??

AHS perlu SK Bersama Kementerian Kesehatan danKementerian Pendidikan

• Keuangan Kesepakatan jasa medis, level RS yang berbeda, tarif beda

Remunerasi?

RKAT bersama KSM dan Bagian

SIMPULAN

• Meningkatkan kapasitas rumah sakit jejaring, dan mengembangkan pendidikan dan kerjasama antar profesi untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan melalui sistem rujukan sebagai bagian dari sistem pelayanan kesehatanterutama untuk mewujudkan adanya Academic Health System’

• integrasi sumber daya manusia, dana dan manajemen riset untuk mengembangkan riset translasi

TERIMA KASIH