HASIL KERJA KELOMPOK 1Anggota :

1. Abudzar al gifari2. Amar muhaimin3. Ardian ansyari4. Ardiansyah putra

Judul teks : Kembangkan Kopentensi Dalam Meraih Pekerjaan

Paragraf Ide pokokI

II

III

IV

V

VI

VII

Tidak diragukan lagi tugas tersulit dari pemerintah adalah menciptakan lapangan pekerjaan baru bagi juataan penduduk Indonesia.

Dengan melihat kondisi dunia kerja di Indonesia saat ini, memang sudah bukan saat lagi kita menggantungkan diri pada pemerintah.

Sudah saatnya bagi para pencari kerja Indonesia untuk memandang dunia kerja global ke luar negri sebagai alternatif yang pantas untuk

dijajaki.

Harus diakui bersaing secara global memang bukan pekerjaan yang mudah.

Indonesia belum pernah mengembangkan standar kopentensi tenaga kerja profesional yang seharusnya dimiliki oleh tiap bidang pekerjaan.

Sosok pekerja global saat ini adalah orang yang bisa memberikan nilai tambah bagi perusahaan.

Kompetisi dunia usaha yang semakin ketat menurut perusahaan untuk memberikan suatu nilai yang lebih.

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan karyawan yang bisa membantu mengembangkan produk unggulan tersebut. Di sinilah

semua factor kompetensi tersebut diperlukan.

Faktor perilaku yang memenuhi kriteria kompetensi adalah kemampuan beradaptasi menghadapi perubahan, pengambilan

keputusan, membangun tim kerja, komunikasi, kemampuan belajar terus menerus, inisiatif, dan harus memilki pemikiran untuk

berorientasi kepada pelanggan.

Jadikanlah jawaban dari semua pertanyaan tersebut sebagai sarana untuk mengevaluasi diri.

Jadi, tugas anda para pencari kerja saat ini adalah siap-siaplah untuk bersaing bila ingin memetik manfaat dari globalisasi.

Beberapa Negara maju telah memiliki satandar kompetensi yang lumayan berat.

Bila kualitas sumber daya manusia Indonesia Cuma pas-pasan yang terjadi bukan hanya kalah dalam bersaing, tetapi juga mampu

menguasai pasar lowongan pekerjaan yang ada.

Ringkasan :

Tidak diragukan lagi tugas tersulit dari pemerintah adalah menciptakan lapangan pekerjaan baru bagi juataan penduduk Indonesia. Dengan melihat kondisi dunia kerja di Indonesia saat ini, memang sudah bukan saatnya lagi kita menggantungkan diri pada pemerintah. Sudah saatnya bagi para pencari kerja Indonesia untuk memandang dunia kerja global ke luar negri sebagai alternatif yang pantas untuk dijajaki. Harus diakui bersaing secara global memang bukan pekerjaan yang mudah. Indonesia belum pernah mengembangkan standar kompentensi tenaga kerja profesional yang seharusnya dimiliki oleh tiap bidang pekerjaan. Sosok pekerja global saat ini adalah orang yang bisa memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Kompetisi dunia usaha yang semakin ketat menurut

perusahaan untuk memberikan suatu nilai yang lebih. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan karyawan yang bisa membantu mengembangkan produk unggulan tersebut. Di sinilah semua factor kompetensi tersebut diperlukan. Faktor perilaku yang memenuhi kriteria kompetensi adalah kemampuan beradaptasi menghadapi perubahan, pengambilan keputusan, membangun tim kerja, komunikasi, kemampuan belajar terus menerus, inisiatif, dan harus memilki pemikiran untuk berorientasi kepada pelanggan. Jadikanlah jawaban dari semua pertanyaan tersebut sebagai sarana untuk mengevaluasi diri. Jadi, tugas anda para pencari kerja saat ini adalah siap-siaplah untuk bersaing bila ingin memetik manfaat dari globalisasi. Beberapa Negara maju telah memiliki standar kompetensi yang lumayan berat. Bila kualitas sumber daya manusia Indonesia cuma pas-passan yang terjadi bukan hanya kalah dalam bersaing, tetapi juga mampu menguasai pasar lowongan pekerjaan yang ada.