Harif Fadhillah Tempat Tanggal Lahir : Curup, 3 Agustus 1969 Alamat : Vila Mutiara jaya M 39/05 Cibitung Bekasi Jawa Barat Status : Berkeluarga, Putri 2 Putra 1 Pekerjaan : Pelaksana Perawat RSIJ 1992-1994 Wakil Karu Medikal Bedah 1994-1995 KaRU medikal bedah 1998-2000 Asisten Bidang Keperawatan RSIJ 2000-2002 Ka Diklat RSIJ 2002-2006 Ka. Komunikasi Korporat & Legal RSIJ – Sekarang Staf Pengajar PSIK FKK UMJ – sekarang Advokat - sekarang Organisasi : PP PPNI 2010-2015 : Sekretaris Jendral ILUNI FIK UI : Sekretaris 2003-2007 DPKN(Dewan Pelatihan Kerja Nasional) – 2006- 2009: anggota Koord. Gerakan Nasional Sukseskan UU Kep 2008-sekarang Tim Advokasi MUKISI Pusat : Anggota 2008-sekarang Devisi Keperawatan PERSI PUSAT 2012-2015 Pendidikan Akper RSIJ 1991 FIK UI 1998 FH UIC 2007 Pendidikan Profesi Advokat 2009 Program Pasca Sarjana Magister Hukum Kesehatan UNIKA SUGIYAPRANATA Semarang Koresponden : HP : 087784159007, 081284200424 e-mail : syamaranail@yahoo.co.id

IMPLEMENTASI UU NO. 38 TAHUN 2014

TENTANG KEPERAWATAN Konsekuensinya bagi PROFESI dan RUMAH SAKIT

Harif fadhillah

KONSIDERAN

Memajukan Kesejahteraan umum

Pembangunan Kesehatan

Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan

Pelayanan Keperawatan

Bertanggung jawab, akuntabel, bermutu, aman, dan terjangkau oleh perawat yg kompeten, berwenang, beretika dan bermoral yg tinggi

Perlu diatur secara komprehensif

Memberi perlindungan dan kepastian hukum : perawat dan masyarakat

ANATOMI

BAB I : KETENTUAN UMUM BAB II : JENIS PERAWAT BAB III : PENDIDIKAN KEPERAWATAN BAB IV : REGISTRASI, IZIN PRAKTIK, DAN REGISTRASI ULANG BAB V : PRAKTIK KEPERAWATAN BAB VI : HAK DAN KEWAJIBAN BAB VII : ORGANISASI PROFESI BAB VIII : KOLEGIUM KEPERAWATAN BAB IX : KONSIL KEPERAWATAN BAB X : PENGEMBAANGAN, PEMBINAAN, DAN PENGAWASAN BAB XI : LARANGAN BAB XII : SANKSI ADMINISTRATIF BAB XIII : KETENTUAN PERALIHAN BAB XIV : KETENTUAN PENUTUP

UMUM

KEPERAWATAN : KEGIATAN PEMBERIAN ASUHAN

KEPADA INDIVIDU, KELUARGA, KELOMPOK, ATAU MASYARAKAT BAIK DALAM KEADAAN SAKIT MAUPUN SEHAT.

PERAWAT : SESORANG YANG TELAH LULUS PENDIDIKAN TINGGI KEPERAWATAN, BAIK DI DALAM MAUPUN DI LUAR NEGERI YANG DIAKUI OLEH PEMERINTAH SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

KLIEN : perseorangan, keluarga, kelompok, ataumasyarakat yang menggunakan jasa Pelayanan Keperawatan

UMUM

PELAYANAN KEPERAWATAN : SUATU BENTUK PELAYANAN PROFESIONAL YANG MERUPAKAN BAGIAN INTEGRAL DARI PELAYANAN KESEHATAN YANG DIDASARKAN PADA ILMU DAN KIAT KEPERAWATAN DITUJUKAN KEPADA INDIVIDU, KELUARGA, KELOMPOK, ATAU MASYARAKAT BAIK SEHAT MAUPUN SAKIT

PRAKTIK KEPERAWATAN : PELAYANAN YANG

DISELENGGARAKAN OLEH PERAWAT DALAM BENTUK ASUHAN KEPERAWATAN

ASUHAN KEPERAWATAN : RANGKAIAN INTERAKSI

PERAWAT DENGAN KLIEN DAN LINGKUNGANNYA UNTUK MENCAPAI TUJUAN PEMENUHAN KEBUTUHAN DAN KEMANDIRIAN KLIEN

AZAS

Perikemanusiaan

nilai ilmiah

etika dan profesionalitas

Manfaat

Keadilan

pelindungan; dan

kesehatan dan keselamatan Klien

TUJUAN PENGATURAN

meningkatkan mutu Perawat

meningkatkan mutu Pelayanan Keperawatan

memberikan pelindungan dan kepastian hukum kepada Perawat dan Klien; dan

meningkatkan derajat kesehatan masyarakat

JENIS PERAWAT

Perawat Profesi

- Ners (gelar yg diperloleh

setelah pendidikan profesi perawat)

- Ners Spesialis

Perawat vokasi

1 2

9 PMK 1

Lulusan Diploma III =>

Lulusan SPK….? (6 th)

KONSEKUENSI

Nomenklatur Perawat di (TIDAK TERMASUK BIDAN, PERAWAT GIGI, PENATA ANESTESI)

Komposisi / rasio sesuai dengan Jenis perawat Kajian Kebutuhan

HRD yang memahami Keprofesian tenaga Kesehatan

Kebijakan Rekruitmen kualitas/jenis Perawat

PENDIDIKAN TINGGI KEPERAWATAN

JENIS PROGRAM

11

• PROGRAM DIPLOMA KEPERAWATAN

• PALING RENDAH D III KEPERAWATAN

PENDIDIKAN VOKASI

• PROGRAM SARJANA KEPERAWATAN

• PROGRAM MAGISTER KEPERAWATAN

• PROGRAM DOKTOR KEPERAWATAN

PENDIDIKAN AKADEMIK

• PROGRAM PROFESI KEPERAWATAN

• PROGRAM SPESIALIS KEPERAWATAN PENDIDIKAN

PROFESI

PENDIDIKAN TINGGI KEPERAWATAN

PT KEPERAWATAN

MEMILIKI IZIN

BENTUK UNIVERSITAS, INSTITUT,

SEKOLAH TINGGI, POLITEKNIK, AKADEMI

PENYELENGGARAAN

1. MENYEDIAKAN FASYANKES SEBAGAI WAHANA PENDIDIKAN

2. BERKOORDINASI DG ORGANISASI PROFESI

PERSYARATAN FASYANKES : PMDIK 1

PENDIDIKAN KEPERAWATAN

Kepmendik 1

SNPK

KEMDIK

KEMKES

AIP

PPNI

STANDAR NASIONAL

PENDIDIKAN

KEPERAWATAN

(SNPK)

STANDAR

NASIONAL

PERGURUAN

TINGGI (SNPT)

• PENYELENGPENERIMAAN ARA PT KEP, HANYA DAPAT MENERIMA CALON MAHASISWA SESUAI KUOTA NASIONAL

• KUOTA NASIONAL : diatur dalam PERMENDIK (PMDIK 2)

DALAM MENJAMIN

MUTU LULUSAN

PENDIDIKAN TINGGI KEPERAWATAN

• PERGURUAN TINGGI

• WAHANA PENDIDIKAN KEPERAWATAN

DOSEN

(HAK & Kewajiban sesuai

Peruu-an)

DOSEN WAHANA PENDIDIKAN : MEMILIKI KESETARAAN, PENGAKUAN, ANGKA KREDIT MEMPERHITUNGKAN KEGIATAN PELAYANAN

PENDIDIKAN TINGGI KEPERAWATAN

PP 1

Mhs pd akhir pendidikan Vokasi dan Profesi harus mengikuti Uji Kompetensi

UKOM diselenggarakan oleh PT bekerjasama dengan OP, Lembaga Pelatihan, atau Lembaga Sertifikasi yang terakreditasi

Mahasiswa vokasi lulus Ukom : sertifikat kompetensi

Mahasiswa profesi lulus Ukom : sertifikat Profesi

PENDIDIKAN KEPERAWATAN

KONSEKUENSI …….

Penguatan Fungsi RS ttg Penyelenggaraan Pendidikan & Pelatihan

Pelayanan Keperawatan yang Profesional menjadi contoh pengalaman Belajar Klinik mahasiswa

Profesionalisme sbg Perawat dan sebagai Instruktur Klinik sekaligus (dosen Wahana Pendidikan Keperawatan)

Perjanjian RS – Pendidikan dengan tujuan berkembang bersama termasuk Penyediaan sbg Wahana Pendidikan Keperawatan (membolehkan dosen praktik keperawatan di RS)

Pengembangan SNPK ….RS dapat melalui OP untuk sinronisasi Pendidikan-Pelayanan

Registrasi dan Re registrasi

Perawat Praktik

wajib STR

STR DIBERIKAN OEH KONSIL KEPERAWATAN

BERLAKU 5 TAHUN DAN DAPAT DI REGISTRASI

ULANG SETIAP 5 TAHUN

PERSYARATAN : -Ijazah

-Serkom/SerProf

-Keterangan sehat fisik dan mental

-Pernyataan Telah ucap sumpah/janji

Profesi

-Pernyataan mematuhi Etika Profesi

RE-REGISTRASI DITAMBAH :

-STR lama

-Telah mengabdi sbg perawat

vokasi/profesi

-Kecukupan kegiatan pelayanan ,

diklat atau ilmiah lainnya

Perkonsil

IZIN PRAKTIK (SURAT IZIN PRAKTIK PERAWAT : SIPP)

PERAWAT PRAKTIK WAJIB IZIN : bentuk izin SIPP

SIPP DIKELLUARKAN OLEH PEMDA KAB/KOTA

1 SIPP UNTUK 1 TEMPAT, MAKSIMAL BOLEH 2 TEMPAT

PRAKTIK MANDIRI WAJIB PASANG PAPAN NAMA

PERIZINAN : PMK 3

PERSYARATAN SIPP :

oSalinan STR yg masih berlaku

oRekomendasi OP

oPernyataan Memiliki tempat

praktik atau keterangan

Pimpinan fasyankes

KONSEKUENSI …..

STR SEBAGAI SYARAT REKRUITMEN

REVITALISASI DAN AKTIVASI PPNI DI TEMPAT KERJA

PENEMPATAN YANG TEPAT SEBAGAI PERAWAT

AKSES UNTUK DIKLAT ATAU KEGIATAN ILMIAH

PENGELOLAAN DATA PERAWAT DI HRD

KEHARUSAN MENJADI ANGGOTA PPNI

JENIS/KUALIFIKASI PERAWAT YANG MANA YANG DAPAT DOUBLE JOB DI INSTITUSI LAIN …2 SIPP

IZIN PRAKTIK PERAWAT WNA

WAJIB EVALUASI KOMPETENSI

– Kelengkapan Administrasi

– Penilaian kemampuan praktik

Wajib STR Sementara (1 th)

Wajib SIPP (1 th) dan hanya perpanjangan 1 th

Pendayagunaan Perawat WNA diatuir PP

PP 2

IZIN PRAKTIK PERAWAT WNI lulusan LUAR NEGERI

WAJIB EVALUASI KOMPETENSI

– Kelengkapan Administrasi

– Penilaian kemampuan praktik

STR dan SIPP sesuai dengan UU ini

Pendayagunaan diatur Kemkes PMK 4

PRAKTIK KEPERAWATAN

Praktik di Fasyankes

Praktik Mandiri

(dan tempat lain sesuai Klien Sasaran) : Antara lain : Rumah Klien, rumah jompo, Panti Asuhan, Panti sosial, sekolah dan perusahaan

Dilaksa-nakan

:

Kode Etik, standar pelayanan, standar Profesi, SPO

Kebutuhan Yankes/Yankep disuatu wilayah PMK 5

PEMBERI ASKEP

PENYULUH & KONSELOR

PENGELOLA KEPERAWA

TAN

PENELITI KEPERAWATAN

PELAKSANA TUGAS

PELIMPAHAN WEWENANG

PELAKSANA TUGAS:KEADAAN

TERBATAS TERTENTU

TUGAS PERAWAT

Bersama-sama

atau sendiri Bertanggung jawab

dan akuntabel

KONSEKUENSI

ASKEP adalah kewajiban Yuridis di RS

Perawat di RS adalah “praktik”

Penerapan Norma :

– Kode Etik

– Standar Pelayanan

– Stanfdar Profesi

– SPO

Semakin Jelas Peran dan Tugas Perawat di RS

Model Praktik Perawat di Fasyankes(RS)

WEWENANG

PEMBERI ASUHAN KEPERAWATAN

(Dalam Upaya Pelayanan Kesehatan Perorangan)

Melakukan Pengkajian Secara Holistik

Menetapkan Diagnosa Keperawatan

Merencanakan tindakan Keperawatan

Melaksanakan tindakan keperawatan

Mengevaluasi tindakan keperawatan

Memberi tindakan gadar sesuai kompetensi

Memberi konsultasi &

kolaborasi Melakukan

Penyuluhan & Konseling

Melakukan tindakan penatalaksanaan pemberian obat

sesuai dengan resep TM atau obat

bebas/bebas terbatas

Melakukan rujukan

Wewenang sbg Pemberi Askep Upaya Kesehatan Masyarakat

Melakukan Pengkajian Keperawatan Kesmas di tingkat

keluarga dan masyarakat

Menetapkan permasalahan Keperawatan Kesmas

Membantu Penemuan kasus penyakit

Merencanakan tindakan keperawatan kesmas

Melakukan Rujukan kasus

Mengevaluasi hasil tindakan keperawatan kesmas

Menjalin kemitraan dalam perawatan Kesmas

Mengelola kasus

Melakukan penatalaksanaan keperawatan komplementer dan alternatif

Wewenang sebgai Penyuluhan & Konselor

Melakukan pengkajian Keperawatan secara

holistik ditingkat individu dan keluarga, serta tingkat kelompok masyarakat

Melakukan pemberdayaan masyarakat

Melakukan advokasi dalam perawatan kesmas

Menjalin kemitraan dalam perawatan kesmas

Melakukan Penyuluhan kesehatan & Konseling

Wewenang … Pengelola Pelayanan Keperawatan

Melakukan pengkajian dan menetapkan permasalahan

Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pelayanan keperawatan

Mengelola kasus

Wewenang sebagai Peneliti Keperawatan

Melakukan penelitian sesuai dengan

Standar dan etika

Menggunakan sumber daya pada fasilitas pelayanan Kesehatan atas izin Pimpinan

Menggunakan pasien sebagai subjek penelitian sesuai dengan etika profesi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.

PELAKSANA TUGAS DALAM PELIMPAHAN WEWENANG

DELEGATIF tanggung jawab berpindah

hanya dapat diberikan kepada perawat Profesi

atau Perawat Vokasi terlatih sesui kompetensi yg

dibutuhkan

MANDAT tindakan medis dibawah pengawasan Tg jwb berada pada pemberi wewenang

1 2

31

PMK 1

Tertulis dari tenaga medis ke perawat

dan di evaluasi pelaksanaannya

-Memasang

Infus, -

- Menyuntik

- TERAPI

PARENTERAL

- MENJAHIT

LUKA

WEWENANG DALAM TUGAS LIMPAH

Melaksanakan tindakan medis sesuai dengan kompetensinya atas pelimpahan wewenang delegatif tenaga medis

Melakukan tindakan medis dibawah pengawasan atas pelimpahan wewenang mandat

Memberi pelayanan Kesehatan sesuai dg program pemerintah

Tugas dalam keadaan keterbatasan tertentu

Penugasan pemerintah

Keadaan tidak adanya TM dan /atau TK disuatu wilayah tempat perawat bertugas

Keadaan tsb ditetapkan oleh SKPD

Pelaksanaan tugas memperhatikan kompetensi

Wewenang …. dalam keadaan keterbatasan tertentu

Melakukan pengobatan utk penyakit umum dalam hal tdk terdapat tenaga medis

Merujuk Pasien sesuai ketentuan pada sistem rujukan

Melakukan pelayanan kefarmasian terbatas dlm hal tidak terdapat TK

PMK 6

DALAM KEADAAN DARURAT

Untuk Pertolongan pertama perawat dpt melakukan tindakan medis dan pemberian obat sesuai dg kompetensinya

TUJUAN untuk menyelamatkan nyawa dan mencegah kecacatan lebih lanjut

Keadaan darurat : Keadaan mengancam nyawa atau kecacatan Klien

Ditetapkan oleh Perawat berdasarkan keilmuannya

KONSEKUENSI

KEBIJAKAN PELIMPAHAN WEWENANG

KEWENANGAN KLINIK SEMAKIN JELAS

KERJASAMA PENGATURAN KOMITE MEDIK-KOMITE KEPERAWATAN

PENGEMBANGAN MITRA BESTARI DI RS

SERTIFIKASI GADAR PERAWAT

SERTIFIKASI BAGI PERWAT VOKASI

PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN PERAWAT SBG PROFESI DAN ASUHAN KEPERAWATAN TERMASUK DALAM HAL PELIMPAHAN WEWENANG

HAK & KEWAJIBAN

Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai : std profesi, std pelayanan, SPO dan ketentuan Peruu-an

Memperoleh Informasi yang benar, jeas dan jujur dari klien dan/atau keluarga

Menerima imbal jasa atas Pelayanan Keperawatan yang telah diberikan

Menolak keinginan Klien yg bertentangan dengan Standar (profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan per UU-an

Memperoleh fasilitas kerja sesuai standar

HAK PERAWAT

Melengkapi sarana dan Prasarana Pelayanan keperawatan sesuai dg standar Pelayanan keperawatan dan ketentuan Per UU-an

Memberi Peleyanan Keperawatan sesuai Standar (profesi/Pelayanan/PO/ Kode etik) dan per UU-an

Merujuk Klien yang tidak dapat ditangani kepada perawat atau nakes lain

Mendokumentasikan Asuhan keperawatan

Memberi informasi yang lengkap, jujur, benar, jelasn dan mudah dimengerti mengenai tindakan keperawatan kpd klien dan/atau keluarga sesuai dengan batas kewenangannya

Melaksanakan tindakan Pelimpahan wewenang dari Nakes lain sesuai dengan kompetensi Perawat

Melaksanakan penugasan khusus yang ditetapkan pemerintah

KEWAJIBAN PERAWAT

mendapatkan informasi secara benar, jelas, dan jujur tentang tindakan Keperawatanyang akan dilakukan;

meminta pendapat Perawat lain dan/atau tenaga kesehatan lainnya;

mendapatkan Pelayanan Keperawatan sesuai dengan kode etik,standar Pelayanan Keperawatan, standar profesi, standar prosedur operasional, dan ketentuan Peraturan Perundang-undangan;

memberi persetujuan atau penolakan tindakan Keperawatan yang akan diterimanya; dan

memperoleh keterjagaan kerahasiaan kondisi kesehatannya.

HAK KLIEN

memberikan informasi yang benar, jelas, dan jujur tentang masalah kesehatannya;

mematuhi nasihat dan petunjuk Perawat;

mematuhi ketentuan yang berlaku di Fasilitas Pelayanan Kesehatan; dan

memberikan imbalan jasa atas pelayanan yang diterima.

KEWAJIBAN KLIEN

ORGANISASI PROFESI

Sebagai wadah yang menghimpun perawat secara nasional dan berbadan hukum PPNI

Tujuan : Meningkatkan dan /atau mengembangkan pengetahuan dan

keterampilan, martabat, dan etika profesi perawat

Mempersatukan dan memberdayakan perawat dalam rangka menunjang pembangunan kesehatan

Berfungsi : Pemersatu, pembina, Pengembang dan Pengawas keperawatan di INDONESIA

Berlokasi di IBU KOTA NKRI dan dapat membentuk perwakilan di daerah

KOLEGIUM KEPERAWATAN

Badan otonom di dalam organisasi profesi perawat

Bertanggung jawab Kepada OP

Fungsi : mengembangkan cabang disiplin ilmu Keperawatan dan mengembangkan standar pendidikan tinggi bagi perawat profesi

PER-OP 1

KONSIL KEPERAWATAN

UNTUK MENINGKATKAN MUTU PRAKTIK KEPERAWATAN, MEMBERI PERLINDUNGAN SERTA KEPASTIAN HUKUM KEPADA PERAWAT DAN MASYARAKAT

MERUPAKAN BAGIAN DARI KONSIL NAKES

BERKEDUDUKAN DI IBU KOTA NEGARA

FUNGSI PENGATURAN, PENETAPAN DAN PEMBINAAN PERAWAT DALAM MENJALANKAN PRAKTIK

TUGAS KONSIL

Melakukan Registrasi

Melakukan Pembinaan perawat dalam menjalankan Praktik keperawatan

Menyusun standar Pendidikan keperawatan

Menyusun standar Praktik dan Standar Kompetensi Perawat

Menegakkan didiplin perawat PERKON 3

Wewenang KONSIL

Menyetujui/menolak permohonan registrasi Perawat termasuk perawat WNA

Menerbitkan atau mencabut STR

Menyelidiki dan menangani masalah pelanggaran disiplin perawat

Menetapkan dan memberikan sanksi disiplin profesi perawat

Memberi pertimbangan pendirian atau penutupan Institusi Pendidikan keperawtan

KEANGGOTAAN KONSIL

JUMLAH PALING BANYAK 9 ORANG

TRDIRI ATAS UNSUR : PEMERINTAH, OP, KOLEGIUM, ASOSIASI INSTITUSI PENDIDIKAN KEPERAWATAN, ASOSIASI FASYANKES DAN TOMAS

PEMBIAYAAN

APBN dan Sumber lain yang tidak mengikat sesuai Pr UU-an

PERPRES 1

PENGEMBANGAN, PEMBINAAN, DAN PENGAWASAN

Pengembangan Praktik Keperawatan

– Tujuan mempertahankan dan meningkatkan Keprofesionalan Perawat

– melalui : Pendidikan Formal dan Non formal atau Pendidikan berkelanjutan

– Pemilik atau pengelola Fasyankes harus memfasilitiasi Perawat mengikuti Pendidikan Berkelanjutan

– Pendidikan Non forMal dan berkelanjutan dapat diaksanakan oleh : Pemerintah, Pemda, Organisasi Profesi atau lembaga lain yg terakreditasi sesuai dengan Per uu-an

– Dasar : kebutuhan sesuai dg Std Pelayanan, Std profesi dan SPO

SANKSI ADMINISTRATIF

Teguran Lisan

Peringatan Tertulis

Denda Administratif dan/atau

Pencabutan izin

PP 3

PERALIHAN

STR dan SIPP yang telah dimiliki oleh Perawat sebelum Undang-Undang ini diundangkan dinyatakan tetap berlaku sampai jangka waktu STR dan SIPP berakhir

Selama Konsil Keperawatan belum terbentuk, permohonan untuk memperoleh STR yang masih dalam proses diselesaikan dengan prosedur yang berlaku sebelum Undang-Undang ini diundangkan

Perawat lulusan sekolah perawat kesehatan yang telah melakukan Praktik Keperawatan sebelum Undang-Undang ini diundangkan masih diberikan kewenangan melakukan Praktik Keperawatan untuk jangka waktu 6 (enam) tahun setelah Undang-Undang ini diundangkan

PENUTUP

Institusi Pendidikan Keperawatan yang telah ada sebelum Undang-Undang ini diundangkan harus menyesuaikan persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 paling lama 3 (tiga) tahun setelah Undang-Undang ini diundangkan

Konsil Keperawatan dibentuk paling lama 2 (dua) tahun sejak Undang-Undang ini diundangkan

Peraturan pelaksanaan dari Undang-Undang ini harus ditetapkan paling lama 2 (dua) tahun terhitung sejak Undang-Undang ini diundangkan

Undang-undang ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan

PERMENKES (8)

1. Jenis Perawat

2. Perizinan Perawat

3. tata cara proses evaluasi kompetensi bagi Perawat WNI lulusan luar negeri

4. kebutuhan pelayanan kesehatan dan/atau Keperawatan dalam suatu wilayah

5. tugas dan wewenang Perawat

6. keadaan darurat

7. rahasia kesehatan Klien

8. pembinaan dan pengawasan Praktik Keperawatan yang dilakukan oleh Pemerintah, Pemerintah Daerah, Konsil Keperawatan, dan Organisasi Profesi

KEPMENKES/SK MENKES (1)

1. Standar Kompetensi Perawat

PERMENDIK..(3)

1. Persyaratan Fasyankes sebagai wahana Pendidikan

2. Ketentuan Kuota Nasional Penerimaan mahasiswa

3. tata cara pelaksanaan Uji Kompetensi

KEPMENDIK/SK MENDIK (1)

1. STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN KEPERAWATAN

PERATURAN PELAKSANAAN

UU KEPERAWATAN……….

PERATURAN PEMERINTAH (3) 1. Kesetaraan, pengakuan, dan angka kredit dosen

pada Wahana Pendidikan Keperawatan 2. Pendayagunaan dan praktik Perawat Warga

Negara Asing 3. Tata cara pengenaan sanksi administratif PERATURAN PRESIDEN (1) 1. susunan organisasi, pengangkatan,

pemberhentian, dan keanggotaan Konsil Keperawatan

PERATURAN PELAKSANAAN

UU KEPERAWATAN……….

PERATURAN KONSIL (3) 1. Persyaratan telah mengabdikan diri sebagai

tenaga profesi atau vokasi di bidangnya; dan memenuhi kecukupan dalam kegiatan pelayanan, pendidikan, pelatihan, dan/atau kegiatan ilmiah lainnya

2. tata cara Registrasi dan Registrasi ulang 3. pelaksanaan fungsi dan tugas KONSIL PERATURAN ORGANISASI PROFESI (1) 1. Kolegium Keperawatan

PERATURAN PELAKSANAAN

UU KEPERAWATAN……….

PERAN OP dalam UU Kep

1. Berkoordinasi dlm hal penyekenggaran Pendidikan Tinggi Keperawatan

2. Menyusun SNPK bersama KeMendik, KeMenkes, AIP

3. Menyusun Standar Kompetensi bersama Konsil

4. Rekomendasi sbg syarat permohonan SIPP

5. Melakukan Pengembangan, Pembinaan dan pengawasan sesuai fungsi OP

6. Penyelenggaraan Pendidikan Non formal dan Pendidikan berkelanjutan

7. Bersama instititusi pendidikan menyelenggarakan UKOM

8. Pernyataan kepatuhan terhadap kode etik perawat

9. Peran pengawas praktik keperawatan sesuai fungsi OP

10. Penilaian kemampuan untuk melakukan Praktik Kep bagi Perawat asing

11. Mengusulkan anggota Konsil dari OP dan Kolegium

TINDAK LANJUT

PPNI mengkawal Penerbitan PP, PerPres, Permen, Kepmen dan Perkonsil (Termasuk PERDA) agar sesuai dengan harapan profesi Perawat

– Inisiatif membuat draft

Loby : dengan Pemerintah

– Presiden/Wapres, Menkes, Mendiknas Menaker

– Audiensi

Benchmarking : lembaga2 lain contoh KKI

Sosialisasi UUK ke seluruh stake holder

PENGUATAN LEMBAGA

MKEK mengkawal Penerapan Kode Etik perawat seluruh Indonesia

– Review Kode Etik Perawat

– Pengembangan Panduan Penerapan

– Sosialisasi Kode Etik Perawat Indonesia (termasuk di Pendidikan keperawatan)

– Mekanisme Internal dalam penerapan Kode etik

• Tata cara Pemberian Sanksi

• Tata cara Sidang etik

KP3I membuka akses yang lebih luas kepada anggota untuk mendapatkan kesempatan Pelatihan dan pengembangan

PENGUATAN LEMBAGA internal

Ikatan / Hiumpunan

– Penguatan Internal organisasi

– Standar kompetensi kekhususan

– Sistem Pelatihan dan Pengembangan pada area kompetensi kekhususan

Kolegium

– Penguatan Internal

– Menyusun Standar pendidikan Profesi

– Rencangan / Model Koordinasi dalam penyelenggaraan Pendidikan keperawatan