1

2

1 2 3 4 5. Ilmu Teknik : 4

(empat) D-IV/S-1 bidang teknik sipil, arsitektur, tata kota, komputer, elektro, mesin, industri, pertambangan/energi, kimia, lingkungan, geologi

1) Jabatan Pengawas

No. Rumpun Jumlah Kuota Kualifikasi Pendidikan

1. Ilmu Humaniora, sosial politik, ekonomi dan manajemen

: 23 (dua puluh tiga)

D-IV/S-1 bidang teologi, filsafat, hukum, sejarah, filologi, bahasa/ linguistik, sastra, kesenian budaya, sosial secara luas, politik, pemerintahan, agama keuangan, komunikasi, psikologi, administrasi, akuntansi, pariwisata, ekonomi secara luas, manajemen secara luas

2. Ilmu Hayat : 2 (dua) D-IV/S-1 bidang pertanian, peternakan, perkebunan, kehutanan, perikanan, biologi.

3. Ilmu Pendidikan : 2 (dua) D-IV/S-1 bidang pendidikan

4. Ilmu Kesehatan : 3 (tiga) D-IV/S-1 bidang kesehatan

5. Ilmu Teknik : 5 (lima) D-IV/S-1 bidang teknik sipil, arsitektur, tata kota, komputer, elektro, mesin, industri, pertambangan/energi, kimia, lingkungan, geologi

a. Persyaratan : 1) Persyaratan administrasi jabatan Administrator

a) pangkat minimal Penata (III/c); b) telah menduduki jabatan pengawas/jabatan struktural eselon IV

selama minimal 2 (dua) tahun atau serendah-rendahnya Jabatan Fungsional Ahli Muda;

c) pendidikan paling rendah Sarjana/Diploma IV; d) semua unsur Penilaian Prestasi Kerja sekurang-kurangnya bernilai

baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; e) telah lulus pendidikan dan pelatihan yang dipersyaratkan untuk

jabatan pengawas/jabatan struktural eselon IV kecuali bagi pejabat fungsional;

f) tidak sedang menjalani hukuman disiplin sedang/berat;

3

g) telah membuat dan melaporkan Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN); dan

h) sehat jasmani dan rohani.

2) Persyaratan administrasi jabatan Pengawas a) pangkat minimal Penata Muda Tingkat I (III/b); b) telah menduduki jabatan struktural eselon Va selama minimal 2

(dua) tahun atau jabatan pelaksana/fungsional umum selama minimal 4 (empat) tahun atau serendah-rendahnya Jabatan Fungsional Ahli Pertama;

c) pendidikan paling rendah Sarjana/Diploma IV; d) semua unsur Penilaian Prestasi Kerja sekurang-kurangnya bernilai

baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; e) tidak sedang menjalani hukuman disiplin sedang/berat; f) telah membuat dan melaporkan Laporan Harta Kekayaan Aparatur

Sipil Negara (LHKASN); dan g) sehat jasmani dan rohani.

I. TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN.

1. Pendaftaran dimulai tanggal 17 s.d. 27 Juni 2016 secara online, dengan tata cara sebagai berikut : a. Peserta melakukan pendaftaran pada portal http://bkd.kendalkab.go.id

atau dengan sub domain http://simpeg.kendalkab.go.id/talentpool dengan mengisi data : NIP (Nomor Identitas Pegawai) dan mengisi pilihan seleksi jabatan yang akan diikuti. Peserta hanya dapat memilih satu tingkat jabatan.

b. Lihat dan cek biodata pelamar, jika ada perbedaan data segera hubungi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kendal.

c. Mencetak kartu registrasi pendaftaran online. d. Mencukupi berkas yang dipersyaratkan.

2. Peserta yang telah mendaftarkan secara online, wajib mengirimkan berkas pendukungnya dengan surat pengantar kepala SKPD/unit kerja, dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran 35 x 25 cm.

3. Surat pengantar kepala SKPD/unit kerja beserta berkas pendukungnya dikirim langsung atau dapat dikirim melalui PT. POS INDONESIA ke : Tim Seleksi Manajemen Talenta dalam Pengisian Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal d.a. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kendal Jl. Soekarno Hatta No 193 Kendal, Kendal 51313.

4. Surat pengantar kepala SKPD/unit kerja beserta berkas pendukungnya selambat-lambatnya diterima Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kendal tanggal 27 Juni 2016 pada jam kerja. Berkas yang diterima diluar ketentuan tersebut dinyatakan gugur.

5. Berkas pendaftaran yang tidak melampirkan bukti registrasi online dari http://simpeg.kendalkab.go.id/talentpool tidak akan diproses dan dinyatakan gugur.

4

III. TAHAPAN SELEKSI, JADWAL PENDAFTARAN DAN SELEKSI No. Kegiatan Jadwal *) Keterangan

1. Pengumuman 16 Juni 2016 Setiap tahapan akan diumumkan secara terbuka melalui surat dinas dan melalui web Resmi BKD Kabupaten Kendal

2. Pendaftaran 17 Juni s.d. 27 Juni 2016

3. Seleksi Administrasi 17 Juni s.d. 27 Juni 2016

4. Tes Kompetensi Dasar (assesment test)

12 s.d. 16 Juli 2016

5. Tes Kompetensi Bidang : a. Penulisan Makalah 27 Juli 2016 b. Presentasi dan Wawancara 4 s.d. 8 Agustus

2016 6. Penetapan Talent Pool 12 Agustus 2016

*) apabila ada perubahan jadwal akan disampaikan melalui SKPD dan/atau media informasi resmi lainnya

IV. SELEKSI ADMINISTRASI 1. Tim seleksi akan melaksanakan verifikasi data terhadap berkas yang masuk

sesuai yang dipersyaratkan. 2. Kategori yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dinyatakan dengan

predikat memenuhi syarat (MS). 3. Berkas administrasi tidak memenuhi persyaratan dinyatakan TMS. 4. Pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan diumumkan melalui

website http://bkd.kendalkab.go.id mulai tanggal 30 Juni 2016. 5. Hasil seleksi administrasi diumumkan secara terbuka melalui SKPD

dan/atau media informasi resmi lainnya. 6. Pelamar yang dinyatakan Memenuhi Syarat (MS) berhak mengikuti tahap

seleksi selanjutnya.

V. PELAKSANAAN TES KOMPETENSI DASAR (TKD) 1. Tes Kompetensi Dasar dilakukan bekerja sama dengan lembaga assesment. 2. Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) meliputi :

a. Tes Psikometrik dan In-tray (Sistem Computer Assissted Test), dan b. Wawancara kompetensi.

3. Jadwal dan tempat tes TKD akan diumumkan melalui website http://bkd.kendalkab.go.id.

4. Kategori yang dinyatakan lulus seleksi kompetensi dinyatakan dengan predikat memenuhi syarat (MS).

5. Hasil seleksi TKD diumumkan secara terbuka melalui SKPD dan/atau media informasi resmi lainnya.

6. Peserta yang telah memenuhi syarat (MS) seleksi kompetensi dasar berhak mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.

5

VI. PELAKSANAAN TES KOMPETENSI BIDANG (TKB) 1. Penulisan makalah

(1) Kriteria penulisan makalah sebagai berikut : a. ditulis dengan tangan sendiri pada kertas ukuran folio (F4) paling

sedikit 4 (empat) halaman dan paling banyak 7 (tujuh) halaman. b. waktu penulisan paling lama 120 (seratus dua puluh) menit. c. tema makalah ditentukan oleh tim penilai. d. sistematika penulisan makalah terdiri dari :

I. Pendahuluan A. Latar Belakang B. Perumusan Masalah

II. Pembahasan A. Analisis B. Penyelesaian Masalah

III. Penutup A. Kesimpulan B. Saran

(2) Kriteria penilaian penulisan makalah, terdiri dari : a. kesesuaian dengan tema; b. kesesuaian isi makalah dengan judul dan tema; c. sistematika penulisan; d. ketajaman analisa; dan e. penggunaan bahasa dalam penulisan makalah.

(3) Jadwal dan tempat tes penulisan makalah akan diumumkan melalui website http://bkd.kendalkab.go.id.

(4) Kategori yang dinyatakan lulus seleksi penulisan makalah dinyatakan dengan predikat memenuhi syarat (MS) dengan jumlah maksimal sejumlah 200% dari kuota lowongan jabatan.

(5) Peserta yang telah memenuhi syarat seleksi penulisan makalah berhak mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.

2. Presentasi dan Wawancara (1) Pelaksanaan presentasi dan wawancara dilaksanakan pada satu waktu. (2) Kriteria penilaian presentasi, terdiri dari :

a. sikap dalam penyajian presentasi makalah; b. teknik penyajian materi; c. keterkaitan substansi makalah dengan yang disajikan; d. sistematika/alur berfikir dalam penyajian; dan e. efektifitas penggunaan waktu.

(3) Kriteria penilaian wawancara, terdiri dari : a. konsistensi antara yang ditulis dengan yang dipaparkan; b. kesesuaian jawaban dengan pertanyaan; c. penguasaan substansi dengan keluasan berfikir; d. konsep yang ditawarkan dengan tingkat realistik konsep tersebut;

dan e. integritas.

(4) Jadwal dan tempat presentasi dan wawancara akan diumumkan melalui website http://bkd.kendalkab.go.id.

6

(5) Tim Seleksi menyediakan in-focus (proyektor), sedangkan Laptop disediakan oleh masing-masing peserta.

(6) Kategori yang dinyatakan lulus seleksi presentasi dan wawancara dinyatakan dengan predikat memenuhi syarat (MS) dengan jumlah maksimal sejumlah 150 % dari kuota lowongan jabatan.

(7) Peserta yang telah memenuhi syarat seleksi presentasi dan wawancara berhak diusulkan sebagai talentpool.

VII. PENETAPAN TALENT POOL 1. Peserta seleksi manajemen talenta yang lulus disampaikan kepada Bupati

melalui Sekretaris Daerah untuk ditetapkan sebagai talent pool dengan Keputusan Bupati.

2. Penetapan talent pool didasarkan rumpun jabatan dan jumlah kuota. 3. Keputusan Bupati tentang talent pool diumumkan secara terbuka melalui

SKPD dan/atau media informasi resmi lainnya.

VIII. LAIN-LAIN 1. PNS yang telah mengikuti seleksi kompetensi dasar (QAP) kurang dari 2

tahun dari pendaftaran seleksi manajemen talenta dan memperoleh kriteria nilai sekurang-kurangnya masih memenuhi syarat (MMS) atau cukup potensial, dinyatakan telah mengikuti tahapan penilaian kompetensi dasar dan dapat mendaftar sebagai peserta seleksi manajemen talenta.

2. Seluruh proses seleksi manajemen talenta tidak dipungut biaya. 3. Setiap tahapan seleksi manajemen talenta berlaku sistem gugur. 4. Seluruh dokumen yang telah dikirim, menjadi milik tim seleksi dan tidak

dapat diminta kembali. 5. Informasi lain terkait pelaksanaan seleksi (dasar hukum, mekanisme,

contoh format surat keterangan tidak sedang menjalani hukuman disiplin, jadwal, kontak person sekretariat tim seleksi) dapat didownload di http://simpeg.kendalkab.go.id/talentpool pada menu bantuan.

6. Keputusan tim seleksi Manajemen Talenta dalam Pengisian Jabatan Administrator dan jabatan Pengawas Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal Tahun 2016 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Kendal, 16 Juni 2016

a.n. BUPATI KENDAL SEKRETARIS DAERAH

Ir. BAMBANG DWIYONO, MT Pembina Utama Madya

NIP 196106261990021001