format data sasaran kerja pegawai - penilaian prestasi kerja - skep 2015

23
DATA SAS 1 YANG DINILAI a. Nama : b. NIP : c. Pangkat/Gol.Ruang : d. Jabatan : e. Unit Kerja : 2 PEJABAT PENILAI a. Nama : b. NIP : c. Pangkat/Gol.Ruang : d. Jabatan : e. Unit Kerja : 3 ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama : b. NIP : c. Pangkat/Gol.Ruang : d. Jabatan : e. Unit Kerja :

Upload: andryailham

Post on 12-Jan-2016

228 views

Category:

Documents


6 download

DESCRIPTION

FORMAT EXCEL DATA SASARAN KERJA PEGAWAI - PENILAIAN PRESTASI KERJA - SKEP 2015.xlsx

TRANSCRIPT

Page 1: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI

a. Nama : JANUAR SOENARKO

b. NIP : 196504112014061021

c. Pangkat/Gol.Ruang : CPNS /IIIa

d. Jabatan : Guru Penjaskes

e. Unit Kerja : SMP Negeri 5 Jakarta

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama : AMIR MAHMUD,S.Pd.,M.Pd

b. NIP : 19671221198503 1 022

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina TK.I/IVb

d. Jabatan : Kepala Sekolah

e. Unit Kerja : SMP Negeri 5 Jakarta

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : IDE SURJANA,S.Pd., M.Pd

b. NIP : 19660504198703 1 029

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina /IVa

d. Jabatan : Kasi Kurikulum Pendidikan Menengah

e. Unit Kerja : Dinas P dan K Kabupaten Jakarta

Page 2: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

BACK TO

MENU UTAMA

Page 3: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian1 Januari s/d 31 Juli 2015

Nama Pegawai : JANUAR SOENARKO

NIP : 196504112014061021

Pangkat Golongan Ruang : CPNS /IIIa

Jabatan : Guru Penjaskes

Unit Kerja : SMP Negeri 5 Jakarta

BACK TO

MENU UTAMA

Page 4: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANKABUPATEN JAKARTA

TAHUN 2015

Page 5: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

BACK TO

MENU UTAMA

Page 6: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI

1 Nama AMIR MAHMUD,S.Pd.,M.Pd2 NIP 19671221198503 1 0223 Pangkat/Gol.Ruang Pembina TK.I/IVb4 Jabatan Kepala Sekolah5 Unit Kerja SMP Negeri 5 Jakarta

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

1 10.50

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

2 1.00

3 4.00

UNSUR PENUNJANG

4 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah (0,08 AK/SK ) 0.08

5 Menjadi anggota aktif organisasi profesi ( 1 AK/SK ) 0.75

6 Membimbing siswa dalam kegiatan Ekskul dan sejenisnya 0.17

Pejabat Penilai,

AMIR MAHMUD,S.Pd.,M.Pd

19671221198503 1 022Catatan :* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

UNSUR UTAMA PEMBELAJARAN/PEMBIMBING/TUGAS TERTENTUMerencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran,mengavaluasi, menganalisis hasil belajar dan melakukan tindak lanjut(paket kegiatan)

Mengikuti diklat Fungsional lamanya 30-80 jam ( AK,Surat Tugas, Laporan diskripsi hasil Pelatihan,Sertifikat

Membuat karya tulis berupa hasil penelitian pada bidang Pendidikan disekolahnya,diseminarkan di Sekolahnya, dan di simpan di Perpustakaandi Sekolahnya (4 AK/Laporan )

Page 7: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama JANUAR SOENARKO2 NIP 1965041120140610213 Pangkat/Gol.Ruang CPNS /IIIa4 Jabatan Guru Penjaskes5 Unit Kerja SMP Negeri 5 Jakarta

AKTARGET

KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

10.50 1 Laporan 100 12 bln

1.00 1 Surat Tugas 100 12 bln

4.00 1 100 12 bln

0.08 1 SK 100 12 bln

0.75 1 STA 100 12 bln

0.17 1 SK 100 12 bln

16.50

Trenggalek, 02 Januari 2015

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

JANUAR SOENARKO

196504112014061021Catatan :* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

laporan hasil penelitian

BACK TO MENU

UTAMA

Perhatian:Jika Tidak ada Biaya, Kolom ini harus kosong (JANGAN diisi oleh huruf/angka/tanda baca apapun, OK :)

K12
Perhatian: Jika Tidak ada Biaya, Kolom ini harus kosong (JANGAN diisi oleh huruf/angka/tanda baca apapun, OK :)
Page 8: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

Perhatian:Jika Tidak ada Biaya, Kolom ini harus kosong (JANGAN diisi oleh huruf/angka/tanda baca apapun, OK :)

Page 9: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s/d 31 Juli 2015

NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AKTARGET

Kuant/ Output Waktu

1 2 3 4 5 6

1 10.50 1 Laporan 100 7 bln

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

2 1.00 2 Surat Tugas 100 7 bln

3 4.00 2 100 7 bln

UNSUR PENUNJANG

4 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah (0,08 AK/SK ) 0.08 1 SK 100 7 bln5 Menjadi anggota aktif organisasi profesi ( 1 AK/SK ) 0.75 1 STA 100 7 bln6 Membimbing siswa dalam kegiatan Ekskul dan sejenisnya 0.17 1 SK 100 7 bln

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

A Tugas Tambahan :

1 Menjadi Wali Kelas

2

B Kreatifitas

1

2

3

Nilai Capaian SKP

Kual/ Mutu

UNSUR UTAMA PEMBELAJARAN/PEMBIMBING/TUGAS TERTENTU

Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran,mengavaluasi, menganalisis hasil belajar dan melakukan tindak lanjut(paket kegiatan)

Mengikuti diklat Fungsional lamanya 30-80 jam ( AK,Surat Tugas, Laporan diskripsi hasil Pelatihan,SertifikatMembuat karya tulis berupa hasil penelitian pada bidang Pendidikan disekolahnya,diseminarkan di Sekolahnya, dan di simpan di Perpustakaandi Sekolahnya (4 AK/Laporan )

laporan hasil penelitian

Page 10: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

TARGETAK

REALISASI

Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya

7 8 9 10 11 12 13 14

0 0

- 10.5 1 Laporan 60 7 bln 236 78.67 1 78.67

0 0.00

- 1 1 Surat Tugas 60 7 bln 186 62.00 1 62.00

- 4 1 KTI 60 7 bln 186 62.00 1 62.00

0 0.00 - 0.08 1 SK 100 7 bln 276 92.00 1 92.00 - 0.75 1 STA 100 7 bln 276 92.00 1 92.00 - 0.17 1 SK 100 7 bln 276 92.00 1 92.00

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

Tugas Tambahan :

1Menjadi Wali Kelas

Kreatifitas

Nilai Capaian SKP 80.78 6

(Baik)

Kampak, 31 Juli 2015Pejabat Penilai,

0

AMIR MAHMUD,S.Pd.,M.Pd19671221198503 1 022

PENGHITUNGAN

NILAI CAPAIAN

SKPKual/ Mutu

BACK TO

MENU

UTAMA

Perhatian:Jika Tidak ada Realisasi Biaya, Kolom ini harus kosong (JANGAN diisi oleh huruf/angka/tanda baca apapun, OK :)

P7
Perhatian: Jika Tidak ada Realisasi Biaya, Kolom ini harus kosong (JANGAN diisi oleh huruf/angka/tanda baca apapun, OK :)
Page 11: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0 #DIV/0! 100 60 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 236

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0 #DIV/0! 50 60 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 186

0 #DIV/0! 50 60 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 186

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!0 #DIV/0! 100 100 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 2760 #DIV/0! 100 100 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 2760 #DIV/0! 100 100 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 276

(1.76*G8-N8)/G8)*100)

Page 12: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0.0000 #DIV/0! #DIV/0! 236 236

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0.0000 #DIV/0! #DIV/0! 186 186

0.0000 #DIV/0! #DIV/0! 186 186

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!0.0000 #DIV/0! #DIV/0! 276 2760.0000 #DIV/0! #DIV/0! 276 2760.0000 #DIV/0! #DIV/0! 276 276

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))

Page 13: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : JANUAR SOENARKO

NIP : 196504112014061021

No Tanggal Uraian

1 2 3 4

1 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

80.78 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 82 (Baik)

Kepala SekolahIntegritas = 81 (Baik)

Komitmen = 81 (Baik)

Disiplin = 80 (Baik)

Kerjasama = 81 (Baik) AMIR MAHMUD,S.Pd.,M.Pd19671221198503 1 022

Jumlah = 405

Nilai Rata-rata = 81.00 (Baik)

Nama / NIP dan Paraf Pejabat Penilai

1 Januari s/d 31 Juli 2015

Page 14: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

BACK TO

MENU UTAMA

Page 15: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN JANGKA WAKTU PENILAIANKABUPATEN JAKARTA 1 Januari s/d 31 Juli 2015

1. YANG DINILAI

a. N A M A JANUAR SOENARKO

b. NIP 196504112014061021

c. Pangkat, golongan ruang CPNS /IIIa

d. Jabatan/Pekerjaan Guru Penjaskes

e. Unit Organisasi SMP Negeri 5 Jakarta

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A AMIR MAHMUD,S.Pd.,M.Pd

b. NIP 19671221198503 1 022

c. Pangkat, golongan ruang Pembina TK.I/IVb

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah

e. Unit Organisasi SMP Negeri 5 Jakarta

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A IDE SURJANA,S.Pd., M.Pd

b. NIP 19660504198703 1 029

c. Pangkat, golongan ruang Pembina /IVa

d. Jabatan/Pekerjaan Kasi Kurikulum Pendidikan Menengah

e. Unit Organisasi Dinas P dan K Kabupaten Jakarta

Page 16: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 80.78 X 60% 48.47

b.

1. Orientasi Pelayanan 82.00 (Baik)

2. Integritas 81.00 (Baik)

3. Komitmen 81.00 (Baik)

4 Disiplin 80.00 (Baik)

5. Kerjasama 81.00 (Baik)

6. 0

Jumlah 405 0

Nilai Rata-rata 81.00 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 81.00 X 40% 32.40

Nilai Prestasi Kerja80.87

(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPILYANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................

Perilaku Kerja

Page 17: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATASKEBERATAN

Tanggal ...........................................

Page 18: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Juli 2015PEJABAT PENILAI

AMIR MAHMUD,S.Pd.,M.Pd19671221198503 1 022

10. DITERIMA TANGGAL, 3 Agustus 2015PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG

DINILAI,

JANUAR SOENARKO196504112014061021

11. DITERIMA TANGGAL, 6 Agustus 2015ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

IDE SURJANA,S.Pd., M.Pd19660504198703 1 029

Page 19: Format Data Sasaran Kerja Pegawai - Penilaian Prestasi Kerja - Skep 2015

BACK TO

MENU UTAMA