aplikasi sasaran kerja pegawai baru

MENU SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPILMENU SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER2. COVER

3. FORMULIR SKP3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA PNS5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA PNS

6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

DATA SASARAN KERJA PEGAWAIJANGKA WAKTU PENILAIAN : 2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014

1 YANG DINILAI

a. Nama YUDI BRAJA PUTRA, S Pd

b. NIP 198712102014031003

10.5 c. Pangkat, Golongan Ruang Penata Muda, Gol. III/a

d. Jabatan/Pekerjaan Guru

e. Unit Organisasi SD NEGERI 09 TELUK MEREMPAN

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama SUKIRMAN, S. Pd

b. NIP 196804051991121000

c. Pangkat, Golongan Ruang Pembina, Gol. IV/a

d. Jabatan/ Pekerjaan Kepala Sekolah

e. Unit Organisasi SD NEGERI 09 TELUK MEREMPAN

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama AY RIZAL, S.Pd.b. NIP 19700622 199412 1 003

c. Pangkat, Golongan Ruang Pembina, Gol. IV/a

d. Jabatan/ Pekerjaan Kepala UPTD

e. Unit Organisasi UPTD P. & K. KEC. MEMPURA4 Tanggal SKP 2 Januari 2016

5 Tanggal Penilaian 31 Desember 2014

6 Tanggal Keberatan dari PNS (jika ada) -

7 -

8 Tanggal Keputusan Penilai Atas Keberatan -

9 Tanggal Dibuat 31 Desember 2014

10 Tanggal Diterima PNS 5 Januari 2015

11 Tanggal Diterima Atasan Pejabat Penilai 9 Januari 2015

Tanggal Tanggapan Pejabat Penilai atas Keberatan

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014

Guru

SD NEGERI 09 TELUK MEREMPAN

Kepala Sekolah


PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014

Nama Pegawai : YUDI BRAJA PUTRA, S PdNIP : 198712102014031003Pangkat Golongan Ruang : Penata Muda, Gol. III/aJabatan : GuruUnit Kerja : SD NEGERI 09 TELUK MEREMPAN

SD NEGERI 09 TELUK MEREMPANTAHUN 2015

PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014

SD NEGERI 09 TELUK MEREMPANTAHUN 2015

FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

No 1. PEJABAT PENILAI NO II. PNS YANG DINILAI1 Nama SUKIRMAN, S. Pd 1 Nama YUDI BRAJA PUTRA, S Pd

2 NIP 196804051991121000 2 NIP 198712102014031003

3 Pangkat/Gol Ruang Pembina, Gol. IV/a 3 Pangkat/Gol Ruang Penata Muda, Gol. III/a

4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru5 Unit Kerja SD NEGERI 09 TELUK MEREMPAN 5 Unit Kerja SD NEGERI 09 TELUK MEREMPAN

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS/ OUT PUT WAKTU

A UNSUR UTAMA

1 10.50 10.50 2 laporan 100 12

2 Menjadi wali kelas. (13) 0.53 0.53 2 laporan 100 12

3 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya. (14) 0.21 0.21 1 laporan 100 6

4 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar. (15) 0.21 0.21 1 laporan 100 6

5 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler. (16) 0.53 0.53 2 laporan 100 12

6 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas). (18) 0.53 0.53 1 laporan 100 6

7 - 0.00

B UNSUR PENUNJANG

1 Menjadi pengurus aktif organisasi profesi (PGRI, ABKIN dan sejenisnya). (70) 1.00 1.00 1 SK 100 12

2 Menjadi pengawas ujian sekolah. (68) 0.08 0.08 1 SK 100 12

Jumlah Angka Kredit 13.58

Pejabat Penilai 2 Januari 2015PNS Yang Dinilai

KUALITAS/ MUTU

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian. (05)

Teluk Merempan,

SUKIRMAN, S. Pd YUDI BRAJA PUTRA, S PdNIP 196804051991121000 NIP198712102014031003

FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

II. PNS YANG DINILAIYUDI BRAJA PUTRA, S Pd

198712102014031003

Penata Muda, Gol. III/a

Guru


WAKTU BIAYA (Rp)

bln -

bln -

bln -

bln -

bln -

hr -

bln -

bln -

NIP198712102014031003

BEBERAPA KEGIATAN GURU[Sesuai Permeneg PAN & RB No. 16 Tahun 2009]

Kode Kegiatan

00 -

05

06

07 Menjadi Kepala Sekolah/Madrasah. (07)08 Menjadi Wakil Kepala Sekolah/Madrasah. (08)09 Menjadi ketua program keahlian/program studi atau yang sejenisnya. (09)10 Menjadi kepala perpustakaan. (10)

11.a Kepala Laboratorium (11.a)11.b Kepala Bengkel (11.b)11.c Kepala Unit Produksi. (11.c)

12

13 Menjadi wali kelas. (13)14 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya. (14)15 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar. (15)

15.a Membimbing guru pemula dalam program induksi. (15.a)16 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler. (16)17 Menjadi pembimbing pada penyusunan publikasi ilmiah dan karya inovatif. (17)

18 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas). (18)

19 Mengikuti diklat fungsional, lamanya lebih dari 960 jam. (19)20 Mengikuti diklat fungsional, lamanya antara 641 s.d 960 jam. (20)21 Mengikuti diklat fungsional, lamanya antara 481 s.d 640 jam. (21)22 Mengikuti diklat fungsional, lamanya antara 181 s.d 480 jam. (22)23 Mengikuti diklat fungsional, lamanya antara 81 s.d 180 jam. (23)24 Mengikuti diklat fungsional, lamanya antara 30 s.d 80 jam. (24)

25

26 Menjadi pembahas pada kegiatan ilmiah. (26)27 Menjadi peserta pada kegiatan ilmiah. (27)28 Kegiatan kolektif lainnya yang sesuai dengan tugas dan kewajiban guru. (28)29 Menjadi pemrasaran/nara sumber pada seminar atau lokakarya ilmiah. (29)30 Menjadi pemrasaran/nara sumber pada koloqium atau diskusi ilmiah. (30)


Merencanakan dan melaksanakan pembimbingan, mengevaluasi dan menilai hasil pembimbingan, menganalisis hasil pembimbingan, melaksanakan tindak lanjut hasil pembimbingan. (06)

Menjadi pembimbing khusus pada satuan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan inklusi, pendidikan terpadu atau yang sejenisnya. (12)

Mengikuti lokakarya atau kegiatan bersama (seperti kelompok kerja guru) untuk penyusunan perangkat kurikulum dan atau pembelajaran. (25)

Kode Kegiatan

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42 Membuat buku pelajaran/buku pendidikan yang lolos penilaian oleh BSNP. (42)43 Membuat buku pelajaran yang dicetak oleh penerbit dan ber-ISBN. (43)44 Membuat buku pelajaran dicetak oleh penerbit tetapi belum ber-ISBN. (44)

45

46

47 Membuat modul/diktat pelajaran yang digunakan di tingkat sekolah/madrasah setempat. (47)

48 Membuat buku dalam bidang pendidikan dan dicetak oleh penerbit dan ber-ISBN. (48)

49 Membuat buku dalam bidang pendidikan dan dicetak oleh penerbit tetapi belum ber-ISBN. (49)

50 Membuat karya hasil terjemahan yang dinyatakan oleh kepala sekolah/madrasah. (50)51 Membuat buku pedoman guru. (51)52 Menemukan teknologi tepatguna kategori kompleks. (52)53 Menemukan teknologi tepatguna kategori sederhana. (53)54 Menemukan/menciptakan karya seni kategori kompleks. (54)55 Menemukan/menciptakan karya seni kategori sederhana. (55)

Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diterbitkan/dipublikasikan dalam bentuk buku ber ISBN dan diedarkan secara nasional atau telah lulus dari penilaian BNSP. (31)

Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diterbitkan/dipublikasikan dalam majalah/jurnal ilmiah tingkat nasional yang terakreditasi. (32)

Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diterbitkan/dipublikasikan dalam majalah/jurnal ilmiah tingkat provinsi. (33)

Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diterbitkan/dipublikasikan dalam majalah ilmiah tingkat kabupaten/ kota. (34)

Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diseminarkan di sekolahnya, disimpan di perpustakaan. (35)

Membuat makalah berupa tinjauan ilmiah dalam bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya, tidak diterbitkan, disimpan di perpustakaan. (36)

Membuat artikel ilmiah populer di bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya dimuat di media masa tingkat nasional. (37)Membuat artikel ilmiah populer di bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya dimuat di media masa tingkat provinsi (koran daerah). (38)

Membuat artikel ilmiah dalam bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya dan dimuat di jurnal tingkat nasional yang terakreditasi. (39)

Membuat artikel ilmiah dalam bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya dan dimuat di jurnal tingkat nasional yang tidak terakreditasi/tingkat propvinsi. (40)

Membuat artikel ilmiah dalam bidang pendidikan formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya dan dimuat di jurnal tingkat lokal (kabupaten/kota/ sekolah/madrasah dstnya). (41)

Membuat modul/diktat pelajaran yang digunakan di tingkat Provinsi dengan pengesahan Dinas Pendidikan Provinsi. (45)Membuat modul/diktat pelajaran yang digunakan di tingkat kota/kabupaten dengan pengesahan Dinas Pendidikan Kota/Kabupaten. (46)

Kode Kegiatan56 Membuat alat pelajaran kategori kompleks. (56)57 Membuat alat pelajaran kategori sederhana. (57)58 Membuat alat peraga kategori kompleks. (58)59 Membuat alat peraga kategori sederhana. (59)60 Membuat alat praktikum kategori kompleks. (60)61 Membuat alat praktikum kategori sederhana. (61)

62

63

64 Memperoleh gelar/ijazah doktor yang tidak sesuai dengan bidang yang diampu. (64)

65 Memperoleh gelar/ijazah pasca sarjana (S2) yang tidak sesuai dengan bidang yang diampu. (65)

66

67

68 Menjadi pengawas ujian sekolah. (68)69 Menjadi pengawas ujian nasional. (69)70 Menjadi pengurus aktif organisasi profesi (PGRI, ABKIN dan sejenisnya). (70)71 Menjadi anggota aktif organisasi profesi (PGRI, ABKIN dan sejenisnya). (71)72 Menjadi pengurus aktif kegiatan kepramukaan. (72)73 Menjadi anggota aktif kegiatan kepramukaan. (73)74 Menjadi tim penilai anggka kredit. (74)75 Menjadi tutor/pelatih/instruktur. (75)

Mengikuti pengembangan penyusunan standar, pedoman, soal dan sejenisnya pada tingkat nasional. (62)Mengikuti pengembangan penyusunan standar, pedoman, soal dan sejenisnya pada tingkat provinsi. (63)

Memperoleh gelar/ijazah sarjana (S-1) atau Diploma IV yang tidak sesuai dengan bidang yang diampu. (66)

Membimbing siswa dalam praktik kerja nyata/praktik industri/ekstra kurkuler dan yang sejenisnya. (67)

BEBERAPA KEGIATAN GURU[Sesuai Permeneg PAN & RB No. 16 Tahun 2009]

AK

10.50

10.50

-------

0.53

0.530.210.210.530.530.21

0.53

1596321

0.15

0.20.10.10.20.2

AK

4

3

2

1

4

2

2

1.5

2

1.5

1

631

1.5

1

0.5

3

1.5

11.5

4242

AK212142

1

1

15

10

5

0.17

0.080.08

10.75

10.750.040.04

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AKTARGET REALISASI

WAKTU AK WAKTU

A UNSUR UTAMA

1 10.50 10.50 2 laporan 100 12 bln - 10.50 2 laporan 78 11 bln - 269.67

2 Menjadi wali kelas. (13) 0.53 0.53 2 laporan 100 12 bln - 0.53 2 laporan 78 10 bln - 261.33

3 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya. (14) 0.21 0.21 1 laporan 100 6 bln - 0.21 1 laporan 77 4 bln - 243.67

4 0.21 0.21 1 SK 100 6 hr - 0.21 1 SK 80 4 hr - 246.67

5 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler. (16) 0.53 0.53 2 laporan 100 12 bln - 0.53 2 laporan 78 6 bln - 228.00

6 0.53 0.53 1 laporan 100 12 bln - 0.53 1 laporan 78 9 bln - 253.00

7 - 0.00

B UNSUR PENUNJANG

1 Menjadi pengurus aktif organisasi profesi (PGRI, ABKIN dan sejenisnya). (70) 1.00 1.00 1 SK 100 12 bln - 1.00 1 SK 70 12 bln - 270.00

2 Menjadi pengawas ujian sekolah. (68) 0.08 0.08 1 SK 100 12 bln - 0.08 1 SK 70 12 bln - 270.00

JUMLAH 13.58 11 laporan 800 78 bln 0 13.58 11 laporan 609 68 bln 0 2,042.33

Nilai Capaian SKP

Siak, 2 januari 2015Pejabat Penilai

SUKIRMAN, S. PdNIP 196804051991121000

PENGHITUNGANKUANTITAS/

OUT PUTKUALITAS/ MUTU

BIAYA (Rp)

KUANTITAS/ OUT PUT

KUALITAS/ MUTU

BIAYA (Rp)


Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar. (15)

Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas). (18)

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

89.89

87.11

81.22

82.22

76.00

84.33

90.00

90.00

680.78

85.10

(Baik)

NILAI CAPAIAN

4. UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85.10 x 60%

Nilai Prestasi Akademik

1. Orientasi Pelayanan 78 (Baik)

2. Integritas 76 (Baik)

3. Komitmen 78 (Baik)

4. Disiplin 75 (Baik)

5. Kerjasama 81 (Baik)

6. Kepemimpinan 76 (Baik)

Jumlah 464.1

Nilai rata rata 77.35 (Baik)

Nilai Perilaku Kerja 77.35 x 40%

NILAI PRESTASI KERJA

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, .

b. Perilaku Kerja

Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

51.06

30.94 Tanggal, .

82.00 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, . Tanggal, .

8. REKOMENDASI

Tanggal, .

10. DITERIMA TANGGAL, PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

YUDI BRAJA PUTRA, S PdNIP. 198712102014031003

Tanggal, .

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

1. YANG DINILAI

9. DIBUAT TANGGAL, PEJABAT PENILAI

SUKIRMAN, S. Pd

NIP. 196804051991121000 2. PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, ATASAN PEJABAT PENILAI 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

AY RIZAL, S.Pd.

NIP. 19700622 199412 1 003

a. N a m a

b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan

e. Unit Kerja

a. N a m a

b. N I P


d. Jabatan

e. Unit Organisasi

a. N a m aAY

RIZAL,

S.Pd. b. N I P


d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014

YUDI BRAJA PUTRA, S Pd

198712102014031003

Penata Muda, Gol. III/a

Guru


SUKIRMAN, S. Pd

196804051991121000

Pembina, Gol. IV/a

Kepala Sekolah


AY RIZAL, S.Pd.

19700622 199412 1 003

Pembina, Gol. IV/a

Kepala UPTD

UPTD P. & K. KEC. MEMPURA

No. Aspek yang Dinilai UraianNilai

Angka1 2 3 4 5

191-100

Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaik-baiknya dengan sikap sopan dan sangat memuaskan baik untuk pelayanan internal maupun eksternal organisasi.

Pada umumnya dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan baik dan sikap sopan serta memuaskan baik untuk pelayanan internal maupun eksternal organisasi.

Nilai Nilai PerolehanSebutan Angka Sebutan

6 7 8

90Sangat baik

MENUDATA SKPCOVERFORM SKPKEGIATAN GURUPENGUKURAN SKPNILAI DP3PERILAKU KERJA

aplikasi sasaran kerja pegawai baru

Documents