ergonomi dan fisiologi kerja

8/18/2019 Ergonomi Dan Fisiologi Kerja

1/21

ERGONOMI &FISIOLOGI KERJA

dr. Ikhwan Muhammad, M.OHS


2/21

• Asal bahasa: Ergon (kerja) & Nomos (Ilmu)

• Ilmu yang mempelajari tentang interaksi manusia

dengan pekerjaan dan faktor-faktor yang

mempengaruhi interaksi tersebut.

FMJ FJM

Fitting the job

to the man

Mendesainpekerjaan agar

menyesuaikan

pekerja

Fitting the man

to the job

Memilih orangyang tepat

untuk pekerjaan

tertentu

ERGONOMI

* Introduction to Ergonomics, CRC Press, 2009


3/21

PEMBAGIAN ERGONOMI

• Fisik ( physical ergonomics)

• Kognitif (cognitive ergonomics)

•

Organisasi (organizationalergonomics)


4/21

Budaya kerja

Organisasi kerja

Lingkungan

Alat/tempatkerja

Pekerjaan

Pekerja

Ergonomic Framework , ruang lingkup untuk evaluasi ergonomi


5/21

Evaluasi ergonomi dilakukan untuk mengetahui adanya

faktor-faktor ergonomi di tempat kerja yang berdampak

buruk terhadap kesehatan dan produktivitas pekerja.

Hal-hal yang dianalisa dalam evaluasi ergonomi, diantaranyameliputi:

– Pekerja: keahlian, pengetahuan, persepsi, postur tubuh, dll

– Karakteristik pekerjaan: postur kerja, jenis pekerjaan, durasi

kerja, dll

–Alat yang digunakan dalam pekerjaan

– Tempat kerja

– Lingkungan kerja: temperatur, pencahayaan, kebisingan, dll

– Pengaturan kerja: waktu istirahat, peraturan, prosedur kerja, dll

– Budaya kerja

EVALUASI ERGONOMI


6/21

ANALISA PEKERJAAN

• Postur anggota tubuh

– Punggung belakang – Leher

– Bahu

– Tungkai bawah (paha, lutut, pergelangan kaki)

– Tungkai atas (lengan, siku, tangan)• Durasi dan frekuensi kerja

• Tenaga yang dibutuhkan

– Di awal pekerjaan (untuk menggerakkan objek)

– Untuk mempertahankan pekerjaan (untukmempertahankan gerakan objek)

– Arah tenaga dikeluarkan (cth: menarik atau

mendorong objek)


7/21

ANALISA PEKERJAAN (Lanjutan..)

• Karakteristik beban

– Bentuk pegangan – Getaran

• Sistem kerja

– Tingkat kontrol terhadap pekerjaan

– Beban kerja yang tinggi atau fluktuatif – Dibutuhkan konentrasi tinggi

sepanjang kerja

• Faktor lingkungan

–

Temperatur ruangan dan kelembaban – Kebutuhan APD

– Pencahayaan

– Paparan getaran


8/21


9/21

KESEIMBANGAN BEBAN KERJA - KAPASITAS KERJA

• Dibutuhkan keseimbangan antara beban kerja dan kapasitas kerja

• Beban kerja yang melebihi kapasitas kerja seorang pekerja (overload ) dapat

menimbulkan fatigue atau kelelahan• Di sisi lain, beban kerja yang tidak mencukupi untuk kapasitas kerja seorang

pekerja (underload ) juga tidak diinginkan karena dapat menimbulkan

ketidakpuasan

• Beban kerja yang cukup dibutuhkan untuk meningkatkan kapasitas kerja

seiring waktu

OVERLOAD UNDERLOAD


10/21

FISIOLOGI KERJA

• Fisiologi: Ilmu yang mempelajari tentang

fungsi dan cara kerja organ tubuh

• Definisi : Cabang dari Ergonomi yang

mempelajari tentang respon sistem organtubuh (kardiovaskular, paru, dan otot

rangka) terhadap beban kerja *

• Bermanfaat sebagai dasar penilaian

beban kerja, baik beban kerja fisik

maupun mental

* Occupational and Environmental Health, Oxford University Press, 2011


11/21

Ilmu tentang faktor-faktor yang berpengaruhterhadap gerakan manusia

Aplikasi prinsip biomekanik ke dalamdesain pekerjaan:

– Tempatkan beban objek yang terberat beradasedekat mungkin dengan pusat gravitasi tubuhyang terletak diantara panggul di depan tulangekor

– Pastikan penggunaan otot yang tepat

– Pastikan penggunaan postur tubuh yang tepat

– Minimalisir posisi statis, namun pekerjaanrepetitif harus mempertimbangkan waktupemulihan yang cukup

BIOMEKANIK


12/21

PEKERJAAN

BEBAN KERJA MENTALBEBAN KERJA FISIK


13/21

PENGUKURAN DALAM ERGONOMI

• Pengukuran kerja dinamis – Pemantauan denyut jantung (heart-rate monitoring)

– Energy Expenditure

• Pengukuran kerja statis (postur) – REBA

– RULA – NIOSH Lifting Equation

• Pengukuran subjektif – Body Part Discomfort

– Borg Rating Scale

–

Tabel Snook• Pengukuran beban mental

– NASA-TLX

• Anthropometri


14/21


15/21


16/21

Body Part Discomfort


17/21

Borg Rating Scale


18/21


19/21


20/21

Terima Kasih

Kirim slide presentasi faktor lingungan kerja ke e-mail

[email protected]


21/21

Nama : dr. Ikhwan Muhammad, M.OHSAlamat :Jl. T. Nyak Arief E3D, Sektor Timur, Kopelma Darussalam, Banda Aceh

E-mail : [email protected]

Website : www.konsultasik3.com

Pendidikan : – S1 Pendidikan Dokter

Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh, Aceh (2006-2012)

– S2 Master of Occupational Health and Safety (M.OHS)

The Uiversity of Adelaide, Adelaide, Australia (2012-2013)

Organisasi : – Anggota IDI Banda Aceh (2014-sekarang)

Pekerjaan : – Dokter Internsip di IGD RSUD Meuraxa Banda Aceh (2014-2015)

– Dosen di FKM Universitas Muhammadiyah Aceh (2015-sekarang)

– Dokter di IGD RSJ Aceh (2015-sekarang)

PROFIL PENULIS
mailto:[email protected]://www.konsultasik3.com/http://www.konsultasik3.com/mailto:[email protected]

ergonomi dan fisiologi kerja

Documents