D O K U M E N P E M I L I H A NNomor : 12.H/POKJA-JK/BWS.SULIII/2014

Tanggal : 4 Februari 2014

untukPengadaan

Penyusunan Rancangan Rencana Pengelolaan WS Palu LariangTahap I

Pokja Pengadaan Jasa Konsultansidi Lingkungan Balai Wilayah Sungai Sulawesi III

Tahun Anggaran 2014

iDAFTAR ISIBAB I. UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN............................................ 3BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP).......................................................................... 5A. UMUM ............................................................................................................................. 51. LINGKUP PEKERJAAN ......................................................................................................................................62. SUMBERDANA ..............................................................................................................................................63. PESERTA PEMILIHAN .......................................................................................................................................64. LARANGAN KORUPSI, KOLUSI, DANNEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN..............................................................65. LARANGAN PERTENTANGAN KEPENTINGAN........................................................................................................76. PENDAYAGUNAAN PRODUKSIDALAMNEGERI ...................................................................................................77. SATU PENAWARAN TIAP PESERTA .....................................................................................................................8B. DOKUMEN PEMILIHAN .................................................................................................. 88. ISIDOKUMEN PEMILIHAN...............................................................................................................................89. BAHASADOKUMEN PEMILIHAN.......................................................................................................................910. PEMBERIAN PENJELASAN (AANWIJZING)............................................................................................................911. PERUBAHANDOKUMEN PEMILIHAN ...............................................................................................................1012. TAMBAHANWAKTU PEMASUKANDOKUMEN PENAWARAN ..............................................................................11C. PENYIAPAN PENAWARAN............................................................................................. 1113. BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN..........................................................................................................1114. BAHASA PENAWARAN...................................................................................................................................1115. DOKUMEN PENAWARAN...............................................................................................................................1116. BIAYA PENAWARAN .....................................................................................................................................1317. MATAUANG PENAWARAN DAN CARA PEMBAYARAN .......................................................................................1418. MASA BERLAKU PENAWARAN DAN JANGKAWAKTU PELAKSANAAN....................................................................14D. PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN ......................................................................1419. FILE PENAWARAN.........................................................................................................................................1420. PENYAMPAIANDOKUMEN PENAWARAN .........................................................................................................1421. BATAS AKHIRWAKTU PEMASUKAN PENAWARAN.............................................................................................1422. DOKUMEN PENAWARAN TERLAMBAT .............................................................................................................15E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN................................................................ 1523. PEMBUKAAN PENAWARAN SAMPUL I ..............................................................................................................1524. EVALUASI PENAWARAN SAMPUL I ..................................................................................................................1725. PENGUMUMAN PERINGKAT TEKNIS ................................................................................................................2526. UNDANGAN PEMBUKAAN PENAWARAN SAMPUL II...........................................................................................2527. PEMBUKAANDOKUMEN PENAWARAN SAMPUL II ............................................................................................2528. EVALUASI PENAWARAN SAMPUL II ..........................................................................................................27

F. PENETAPAN PEMENANG.................................................................................................3029. PENGUMUMAN PEMENANG...........................................................................................................................3030. SANGGAHAN ...............................................................................................................................................3031. SANGGAHAN BANDING.................................................................................................................................3132. UNDANGAN KLARIFIKASI DANNEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA............................................................................3233. KLARIFIKASI DAN/ATAUNEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA ....................................................................................3334. PEMBUATAN BERITA ACARAHASIL SELEKSI (BAHS) .........................................................................................36G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI.............................................................................. 3635. PENUNJUKAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI....................................................................................................3636. KERAHASIAAN PROSES ..................................................................................................................................3737. SELEKSI GAGAL ............................................................................................................................................37

ii

38. PENANDATANGANAN KONTRAK.....................................................................................................................39BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)........................................................................42BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) ......................................................................... 53BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN........................................................................73BAB VI. BENTUK KONTRAK................................................................................................ 92BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA..........................................................................143

3BAB I. UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHANK E M E N T E R I A N P E K E R J A A N U M U MDIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA AIRBALAI WILAYAH SUNGAI SULAWESI I I IP O K J A P E N G A D A A N J A S A K O N S U L T A N S IJln. Abd. Rahman Saleh No.230 Palu Telp (0451) 482147 Fax (0451) 482101

UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHANNomor : 13.H/POKJA-JK/BWS.SULIII/2014 Palu, 4 Februari 2014Lampiran : -

Kepada Yth:PT. SARANA BHUANA JAYAPT. INDRA KARYA CAB. MALANGPT. INAKKO INTERNASIONAL KONSULINDOPT. WAHANA KRIDA KONSULINDOPT. PRANA KURNIA PRATAMAPT. HEGAR DAYAPT. WECONdi

Tempat

Perihal : Pemilihan Penyedia Jasa Konsultansi untuk paket pekerjaanPenyusunan Rancangan Rencana Pengelolaan WS PaluLariang Tahap I Pokja Pengadaan Jasa Konsultansi di LingkunganBalai Wilayah Sungai Sulawesi III Tahun Anggaran 2014

Dengan ini kami beritahukan bahwa perusahaan Saudara telah masuk dalamDaftar Pendek untuk paket pekerjaan tersebut di atas. Sebagai kelanjutan prosespemilihan, kami mengundang Saudara untuk mengambil Dokumen Pemilihandengan ketentuan sebagai berikut :1. Saudara dianjurkan untuk menghadiri pemberian penjelasan (aanwijzing)

pada tempat dan waktu yang ditentukan dalam Lembar Data Pemilihan(LDP), agar Saudara lebih memahami lingkup pekerjaan;

2. Penawaran meliputi Kelengkapan Persyaratan Administrasi, Teknis, danBiaya dengan masa berlaku penawaran paling kurang 90 (sembilan puluh)hari kalender terhitung sejak batas akhir waktu pemasukan penawaran;

3. Pelaksanaan pengadaanTempat dan alamat : Kantor Balai Wilayah Sungai Sulawesi III,

Jl. Abdul Rahman Saleh No. 230 PaluWebsite : www.pu.go.id

44. Gambaran singkat jadwal pelaksanaan pengadaan pemilihan:No. Kegiatan Hari/Tanggal Waktua. Pengambilan Dokumen

PemilihanSelasa/4 Februari 2014 s.d.Minggu/16 Februari 2014

b. Pemberian Penjelasan Jumat/7 Februari 2014 09.00 WITAc. Batas Akhir Pemasukan

Dokumen PenawaranSenin/17 Februari 2014 10.00 WITA

d. Pembukaan DokumenSampul I

Senin/17 Februari 2014 10.00 WITA

e. Pemberitahuan danPengumuman PeringkatTeknis

Senin/3 Maret 2014

f. Undangan PembukaanDokumen Sampul II

Senin/3 Maret 2014

g. Pembukaan DokumenSampul II

Senin/4 Maret 2014 10.00 WITA

h. Penetapan Pemenang Rabu/12 Maret 2014i. Masa Sanggah Kamis/13 Maret 2014 s.d.

Senin/17 Maret 2014j. Penerbitan SPPBJ Senin/24 Maret 2014

5. Dokumen Pemilihan dapat diambil/diunduh melalui website KementerianPekerjaan Umum (www.pu.go.id)

6. Dokumen Penawaran diupload melalui : website Kementerian PekerjaanUmum (www.pu.go.id)

Demikian disampaikan untuk diketahui.

Kelompok Kerja Pengadaan Jasa Konsultansidi Lingkungan Balai Wilayah Sungai Sulawesi III

Tahun Anggaran 2014

5BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)A. UmumIKP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah yang terakhirdiubah dengan Peraturan Presiden No. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya, yang berisi instruksi dan/atau informasi yang diperlukan olehpeserta untuk menyiapkan penawarannya.Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagai berikut:

- Jasa Konsultansi : adalah jasa layanan profesional yangmembutuhkan keahlian tertentu diberbagai bidangkeilmuan yang mengutamakan adanya olah pikir(brainware);

- KAK : Kerangka Acuan Kerja;- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;- Kemitraan/Kerja

SamaOperasi(KSO)

: kerjasama usaha antar penyedia yang masing-masing pihak mempunyai hak, kewajiban dantanggung jawab yang jelas berdasarkan perjanjiantertulis;

- Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP adalah unit kerja di dalamorganisasi ULP yang berfungsi untukmelaksanakan pemilihan penyedia barang/jasa;

- LDP : Lembar Data Pemilihan;- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yang

bertanggung jawab atas pelaksanaan PengadaanBarang/Jasa;

- SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa- SPMK : Surat Perintah Mulai Kerja

61. LingkupPekerjaan

1.1 Pokja ULP mengundang para peserta untukmenyampaikan penawaran atas paket pekerjaanjasa konsultansi sebagaimana tercantum dalamLDP.

1.2 Nama paket dan lingkup pekerjaan sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.3 Peserta yang ditunjuk berkewajiban untukmenyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP, berdasarkansyarat umum dan syarat khusus kontrak denganmutu sesuai Kerangka Acuan Kerja dan biayasesuai kontrak.

2. Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaansebagaimana tercantum dalam LDP.

3. PesertaPemilihan

3.1 Pemilihan penyedia jasa konsultansi ini dapatdiikuti oleh semua penyedia yang tercantumdalam Daftar Pendek.

3.2 Peserta kemitraan/KSO dilarang untuk mengubahPerjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi.

4. LaranganKorupsi, Kolusi,dan Nepotisme(KKN) sertaPenipuan

4.1 Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaanini berkewajiban untuk mematuhi etika pengadaandengan tidak melakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota Pokja ULP

dalam bentuk dan cara apapun, untukmemenuhi keinginan peserta yang bertentangandengan Dokumen Pemilihan, dan/atauperaturan perundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan dengan peserta lainuntuk mengatur hasil pemilihan, sehinggamengurangi / menghambat / memperkecil/meniadakan persaingan yang sehat dan/ataumerugikan pihak lain;

c. membuat dan/atau menyampaikan dokumendan/atau keterangan lain yang tidak benaruntuk memenuhi persyaratan dalam DokumenPemilihan ini.

4.2 Peserta yang terbukti melakukan tindakansebagaimana dimaksud pada angka 4.1 di atasdikenakan sanksi-sanksi sebagai berikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan dari

proses pemilihan, atau pembatalan penetapanpemenang;

7b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;c. gugatan secara perdata; dan/ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak

berwenang.5. Larangan

PertentanganKepentingan

5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas, fungsi danperannya, dilarang menghindari dan mencegahpertentangan kepentingan para pihak yang terkait,baik secara langsung maupun tidak langsung.

5.2 Pertentangan kepentingan sebagaimana dimaksudpada angka 5.1 antara lain meliputi:a. dalam suatu badan usaha, anggota direksi,

atau dewan komisaris merangkap sebagaianggota direksi atau dewan komisaris padabadan usaha lainnya yang menjadi pesertapada seleksi yang sama;

b. dalam Pekerjaan Konstruksi, konsultanperencana/pengawas bertindak sebagaipelaksana Pekerjaan Konstruksi yangdirencanakannya/diawasinya, kecuali dalampelaksanaan Kontrak Pengadaan PekerjaanTerintegrasi;

c. konsultan manajemen konstruksi berperansebagai Konsultan Perencana dan/atauKonsultan Pengawas;

d. pengurus koperasi pegawai dalam suatuK/L/D/I atau anak perusahaan padaBUMN/BUMD yang mengikuti Pengadaandan bersaing dengan perusahaan lainnya,merangkap sebagai anggota Pokja ULP ataupejabat yang berwenang menetapkanpemenang Seleksi;

e. PPK dan/atau anggota Pokja ULP, baiklangsung maupun tidak langsungmengendalikan atau menjalankan perusahaanpeserta;

f. hubungan antara 2 (dua) perusahaan yangdikendalikan, baik langsung maupun tidaklangsung oleh pihak yang sama yaitu lebihdari 50% (lima puluh perseratus) pemegangsaham.

5.3 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peserta kecualicuti di luar tanggungan K/L/D/I.

6. PendayagunaanProduksi DalamNegeri

6.1 Peserta berkewajiban untuk menyampaikanpenawaran yang mengutamakan jasa konsultansiyang dilaksanakan di Indonesia oleh tenaga ahlidalam negeri.

86.2 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasa konsultansidimungkinkan menggunakan komponen berupatenaga ahli dan perangkat lunak yang berasal dariluar negeri (impor) dengan ketentuan:a. penggunaan tenaga ahli asing dilakukan

semata-mata untuk mencukupi kebutuhanjenis keahlian yang belum dapat diperoleh diIndonesia, disusun berdasarkan keperluanyang nyata, dan diusahakan secara terencanauntuk semaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/keahlian dari tenaga ahli asingtersebut ke tenaga Indonesia;

b. komponen berupa perangkat lunak yangdiproduksi di dalam negeri belum memenuhipersyaratan;

c. semaksimal mungkin menggunakan jasapelayanan yang ada di dalam negeri, sepertijasa asuransi, angkutan, ekspedisi, perbankan,dan pemeliharaan.

7. Satu PenawaranTiap Peserta

7.1 Setiap peserta, baik atas nama sendiri maupunsebagai anggota kemitraan/KSO hanya bolehmemasukkan satu penawaran untuk satu paketpekerjaan.

7.2 Setiap peserta yang temasuk dalam dalamkemitraan/KSO dilarang menjadi peserta baiksecara sendiri maupun menjadi anggotakemitraan/KSO yang lain pada paket pekerjaanyang sama.

B. Dokumen Pemilihan8. Isi Dokumen

Pemilihan8.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:

a. Undangan Pengambilan Dokumen Pemilihan;b. Instruksi Kepada Peserta;c. Lembar Data Pemilihan;d. Kerangka Acuan Kerja (KAK);e. Daftar Kuantitas sebagaimana dijelaskan dalam

LDP;f. Bentuk Dokumen Penawaran:

1) Surat Penawaran Administrasi dan Teknis(Sampul I),

2) Surat Kuasa;3) Dokumen Penawaran Teknis, dan4) Dokumen Penawaran Biaya.

g. Bentuk Surat Perjanjian;h. Syarat-Syarat Umum Kontrak;i. Syarat-Syarat Khusus Kontrak;j. Tata cara evaluasi penawaran;

9k. Bentuk Dokumen Lain :1) Undangan Pembukaan Dokumen

Penawaran Sampul II (Penawaran Biaya),2) SPPBJ,3) SPMK,4) Surat Jaminan Uang Muka (apabila

dipersyaratkan), dan5) Surat Jaminan Sanggahan Banding

8.2 Peserta berkewajiban memeriksa keseluruhan isiDokumen Pemilihan ini. Kelalaian menyampaikanDokumen Penawaran yang tidak memenuhipersyaratan yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan ini sepenuhnya merupakan resikopeserta.

8.3 Peserta dapat meminta penjelasan secara tertulismengenai isi Dokumen Pemilihan kepada PokjaULP sebelum batas akhir pemasukan penawaran.

8.4 Pokja ULP wajib menanggapi setiap permintaanpenjelasan yang diajukan peserta secara tertulis.

9. BahasaDokumenPemilihan

Dokumen Pemilihan beserta seluruh korespondensitertulis dalam proses pemilihan menggunakan BahasaIndonesia.

10. PemberianPenjelasan(aanwijzing)

10.1 Pemberian penjelasan dilakukan di tempat danpada waktu yang ditentukan dalam LDP, sertadihadiri oleh para peserta yang diundang.

10.2 Ketidakhadiran peserta pada saat pemberianpenjelasan tidak dapat dijadikan dasar untukmenolak/menggugurkan penawaran.

10.3 Perwakilan peserta yang hadir pada saatpemberian penjelasan menunjukkan tandapengenal dan surat tugas kepada Pokja ULP.

10.4 Dalam pemberian penjelasan, Pokja ULPmenjelaskan kepada peserta mengenai:a. Lingkup pekerjaan;b. Kerangka Acuan Kerja;c. metode pemilihan;d. cara penyampaian Dokumen Penawaran;e. kelengkapan yang harus dilampirkan

bersama Dokumen Penawaran;f. jadwal batas akhir pemasukan dan

pembukaan Dokumen Penawaran;g. tata cara pembukaan Dokumen Penawaran;h. metode dan tata cara evaluasi;

10

i. hal-hal yang menggugurkan penawaran;j. jenis kontrak yang akan digunakan;k. Besaran dan masa berlaku jaminan;l. ketentuan tentang asuransi dan ketentuan

lain yang dipersyaratkan.10.5 Apabila dipandang perlu, Pokja ULP dapat

memberikan penjelasan lanjutan dengan caramelakukan peninjauan lapangan. Biaya yangdiperlukan peserta dalam rangka peninjauanlapangan ditanggung oleh masing-masing peserta.

10.6 Apabila dipandang perlu, Pokja ULP dapatmemberikan penjelasan lanjutan (ulang).

10.7 Pemberian penjelasan isi Dokumen Pemilihan,pertanyaan dari peserta, jawaban dari Pokja ULP,perubahan substansi dokumen, hasil peninjauanlapangan, serta keterangan lainnya harusdituangkan dalam Berita Acara PemberianPenjelasan (BAPP) yang ditandatangani olehanggota pokja ULP dan minimal 1 (satu) wakildari peserta yang hadir dan merupakan bagianyang tidak terpisahkan dari Dokumen Pemilihan.

10.8 Apabila tidak ada satu pun peserta yang hadiratau yang bersedia menandatangani BAPP makaBAPP cukup ditandatangani oleh anggota pokjaULP yang hadir.

11. PerubahanDokumenPemilihan

11.1 Apabila dalam BAPP sebagaimana dimaksud padaangka 10.7 di atas terdapat hal-hal/ketentuanbaru atau perubahan penting yang perluditampung, maka Pokja ULP menuangkan kedalam Adendum Dokumen Pemilihan yangmenjadi bagian tidak terpisahkan dari DokumenPemilihan.

11.2 Perubahan rancangan kontrak, KAK, spesifikasiteknis, gambar dan/atau nailai total HPS, harusmendapatkan persetujuan PPK sebelumdituangkan dalam Adendum Dokumen Pemilihan.

11.3 Apabila ketentuan baru atau perubahan pentingtersebut tidak dituangkan dalam AdendumDokumen Pemilihan maka ketentuan baru atauperubahan tersebut dianggap tidak ada danketentuan yang berlaku adalah yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan yang awal.

11

11.4 Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum batasakhir waktu pemasukan penawaran, Pokja ULPdapat menetapkan Adendum Dokumen Pemilihan,berdasarkan informasi baru yang mempengaruhisubstansi Dokumen Pemilihan.

11.5 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakanbagian yang tidak terpisahkan dari DokumenPemilihan.

11.6 Peserta diberitahu oleh Pokja ULP untukmengambil salinan BAPP dan/atau AdendumDokumen Pemilihan.

11.7 Peserta dapat mengambil salinan BAPP dan/atauAdendum Dokumen Pemilihan yang disediakanoleh Pokja ULP atau mengunduhnya melaluialamat website yang tercantum dalam LDP.

12. TambahanWaktuPemasukanDokumenPenawaran

Dalam Adendum Dokumen Pemilihan, Pokja ULP dapatmemberikan tambahan waktu untuk memasukkanDokumen Penawaran.

C. Penyiapan Penawaran13. Biaya dalam

PenyiapanPenawaran

13.1 Peserta menanggung semua biaya dalampenyiapan dan penyampaian penawaran.

13.2 Pokja ULP tidak bertanggungjawab atas kerugianapapun yang ditanggung oleh peserta.

14. BahasaPenawaran

14.1 Semua Dokumen Penawaran harus menggunakanBahasa Indonesia.

14.2 Dokumen penunjang yang terkait denganDokumen Penawaran dapat menggunakan BahasaIndonesia atau bahasa asing.

14.3 Dokumen penunjang yang berbahasa asing perludisertai penjelasan dalam Bahasa Indonesia.Dalam hal terjadi perbedaan penafsiran, makayang berlaku adalah penjelasan dalam BahasaIndonesia.

15. DokumenPenawaran

15.1 Penawaran yang disampaikan oleh peserta terdiridari Penawaran Administrasi dan Teknis (SampulI) dan Penawaran Biaya (Sampul II).

12

15.2 Penawaran Administrasi dan Teknis (Sampul I)harus terdiri dari:a. Surat Penawaran, yang didalamnya

mencantumkan :1) tanggal;2) masa berlaku penawaran; dan3) tanda tangan:

a) direktur utama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasi;

b) penerima kuasa dari direkturutama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasi yang nama penerimakuasanya tercantum dalam aktapendirian/anggaran dasar;

c) pihak lain yang bukan direkturutama/pimpinan perusahaan/penguruskoperasi yang namanya tidakdisebutkan dalam akta pendirian/anggaran dasar, sepanjang pihak laintersebut adalah pengurus/ karyawanperusahaan/karyawan koperasi yangberstatus sebagai tenaga kerja tetap danmendapat kuasa atau pendelegasianwewenang yang sah dari direkturutama/ pimpinan perusahaan/pengurus koperasi berdasarkan aktapendirian/anggaran dasar.

d) kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan bukti otentik; atau

e) pejabat yang menurut PerjanjianKemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO)berhak mewakili perusahaan yangbekerja sama.

b. Surat Kuasa dari direktur utama/ pimpinanperusahaan/pengurus koperasi kepadapenerima kuasa (apabila dikuasakan);

c. Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi(apabila peserta berbentuk kemitraan/KSO);

d. Dokumen Penawaran Teknis:1) data pengalaman perusahaan, terdiri dari :

a) data organisasi perusahaan (apabila adaperubahan setelah pengumuman hasilkualifikasi),

b) daftar pengalaman kerja sejenis 10(sepuluh) tahun terakhir (apabila adaperubahan setelah pengumuman hasilkualifikasi),

c) uraian pengalaman kerja sejenis 10(sepuluh) tahun terakhir, diuraikansecara jelas dengan mencantumkan

13

informasi : nama pekerjaan yangdilaksanakan, lingkup dan datapekerjaan yang dilaksanakan secarasingkat, lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan (menyebutkan bulandan tahun),

d) uraian data pekerjaan yang sedangdilaksanakan diuraikan secara jelasdengan mencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan, lingkupdan data pekerjaan yang dilaksanakansecara singkat, lokasi, pemberi tugas,nilai, dan waktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun).

2) pendekatan dan metodologi, terdiri dari :a) tanggapan dan saran terhadap Kerangka

Acuan Kerja,b) uraian pendekatan, metodologi dan

program kerja,c) jadwal waktu pelaksanaan pekerjaan

sampai dengan serah terima pekerjaan,d) komposisi tim dan penugasan,e) jadwal penugasan tenaga ahli.

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :a) Daftar Riwayat Hidup personil yang

diusulkan,b) surat pernyataan kesediaan untuk

ditugaskan.15.3 Penawaran Biaya (Sampul II) harus terdiri dari:

a. surat penawaran biaya yang didalamnyatercantum masa berlaku penawaran dan totalbiaya penawaran (dalam angka dan huruf);

b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian Biaya Langsung Personil

(remuneration);d. rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct

reimburseable cost);

16. BiayaPenawaran

16.1 Untuk kontrak harga satuan atau kontrakgabungan lumpssum dan harga satuan, pesertamencantumkan harga satuan dan biaya totaluntuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalamRincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nol atau tidakdicantumkan maka kegiatan dalam matapembayaran tersebut dianggap telah termasukdalam harga satuan kegiatan yang lain dankegiatan tersebut tetap harus dilaksanakan.

14

16.2 Biaya overhead, asuransi dan keuntungan sertasemua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lainyang sah harus dibayar oleh penyedia untukpelaksanaan paket pekerjaan jasa konsultansi inidiperhitungkan dalam total biaya penawaran.

17. Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

17.1 Semua biaya dalam penawaran harus dalambentuk mata uang sebagaimana tercantum dalamLDP.

17.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasakonsultansi ini dilakukan sesuai dengan carasebagaimana tercantum dalam LDP dandiuraikan dalam Syarat-Syarat Umum/KhususKontrak.

18. Masa BerlakuPenawarandan JangkaWaktuPelaksanaan

18.1 Masa berlakunya penawaran sesuai denganketentuan sebagaimana tercantum dalam LDP.

18.2 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yangditawarkan tidak melebihi jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP.

D. Pemasukan Dokumen Penawaran19. File Penawaran 19.1 Dokumen Penawaran disampaikan sebanyak 2

(dua) file dengan format file yang sudahterkompresi (zip/rar).

19.2 Penawaran Administrasi dan Teknis dimasukkanpada File I, sedangkan Penawaran Biayadimasukkan pada File II. Selanjutnya diunggah(upload) pada aplikasi Full e-Procurement.

20. PenyampaianDokumenPenawaran

20.1 Peserta menyampaikan Dokumen Penawarankepada Pokja ULP dengan mengunggah filepenawaran hanya melalui aplikasi Full e-Procurement di website Kementerian PekerjaanUmum sesuai jadwal yang ditetapkan.

20.2 Peserta dapat mengunggah file penawaran secaraberulang sebelum batas akhir waktu pemasukanDokumen Penawaran. File penawaran terakhirakan menggantikan file penawaran yang telahterkirim sebelumnya

21. Batas AkhirWaktuPemasukanPenawaran

Penawaran harus disampaikan atau harus sudahditerima melalui aplikasi Full e-Procurement palinglambat pada waktu yang ditentukan oleh Pokja ULPsebagaimana tercantum dalam LDP.

15

22. DokumenPenawaranTerlambat

22.1 Penawaran harus disampaikan secara elektronikmelalui aplikasi Full e-Procurement paling lambatpada waktu yang ditentukan oleh Pokja ULPsebagaimana tercantum dalam LDP.

22.1 Setelah batas akhir waktu pemasukan penawaran,aplikasi Full e-Procurement akan menolak setiapfile penawaran yang dikirim.

E. Pembukaan dan Evaluasi Penawaran23. Pembukaan

PenawaranSampul I

23.1 Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul Idihadiri paling kurang 2 (dua) peserta sebagaisaksi pada waktu dan tempat sebagaimanatercantum dalam LDP.

23.2 Peserta yang hadir pada saat pembukaanDokumen Penawaran Sampul I menunjukkantanda pengenal dan surat tugas dari direkturutama/pimpinan perusahaan/kepala cabang/pengurus koperasi/pejabat yang menurutPerjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi berhakmewakili kemitraan/KSO (apabila dikuasakan)kepada Pokja ULP.

23.3 Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul Idilakukan pada hari yang sama segera setelahbatas akhir pemasukan penawaran.

23.4 Apabila tidak ada peserta atau hanya ada 1 (satu)peserta sebagai saksi, maka Pokja ULP menundapembukaan Dokumen Penawaran Sampul Iselama 2 (dua) jam.

23.5 Apabila setelah ditunda selama 2 (dua) jam, hanyaada 1 (satu) atau tidak ada peserta sebagai saksi,maka pembukaan Dokumen Penawaran tetapdilanjutkan dengan menunjuk saksi tambahan diluar Pokja ULP yang ditunjuk oleh Pokja ULP.

23.6 Pada tahap pembukaan penawaran, Pokja ULPmengunduh file penawaran melalui aplikasi Fulle-Procurement sesuai waktu yang telahditetapkan.

23.7 Penawaran masuk adalah dokumen penawaranyang berhasil dibuka dan lengkap.

23.8 Apabila penawaran yang masuk kurang dari 3(tiga) peserta maka seleksi dinyatakan gagal.

16

23.9 Pokja ULP membuka File I di hadapan pesertakemudian dijadikan lampiran Berita AcaraPembukaan Dokumen Penawaran Administrasidan Teknis.

23.10 Pokja ULP memeriksa dan menunjukkandihadapan peserta mengenai kelengkapanDokumen Penawaran Sampul I, yang meliputi:a. surat penawaran yang di dalamnya tercantum

masa berlaku penawaran tetapi tidakmencantumkan biaya penawaran;

b. surat kuasa dari direktur utama/pimpinanperusahaan/pengurus koperasi kepadapenerima kuasa (apabila dikuasakan); dan

c. dokumen penawaran teknis.23.11 Pokja ULP tidak boleh menggugurkan

penawaran pada waktu pembukaan DokumenPenawaran Sampul I.

23.12 Pokja ULP segera membuat Berita AcaraPembukaan Dokumen Penawaran Sampul I yangsekurang-kurangnya memuat:a. jumlah Dokumen Penawaran Sampul I yang

masuk;b. jumlah Dokumen Penawaran Sampul I yang

lengkap dan tidak lengkap;c. kelainan-kelainan yang dijumpai dalam

Dokumen Penawaran Sampul I (apabila ada);d. keterangan lain yang dianggap perlu;e. tanggal pembuatan Berita Acara Pembukaan

Dokumen Penawaran Sampul I; danf. tanda tangan anggota Pokja ULP dan wakil

peserta yang hadir atau saksi yang ditunjukoleh Pokja ULP bila tidak ada saksi daripeserta.

23.13 Dalam hal terjadi penundaan waktu pembukaanDokumen Penawaran Sampul I, maka penyebabpenundaan tersebut harus dimuat dengan jelasdi dalam Berita Acara Pembukaan DokumenPenawaran Sampul I.

23.14 Setelah dibacakan dengan jelas, Berita AcaraPembukaan Dokumen Penawaran Sampul Iditandatangani oleh anggota pokja ULP yanghadir dan 2 (dua) orang saksi.

23.15 Apabila peserta tidak bersedia menandatanganiBerita Acara Pembukaan Dokumen Penawaran

17

Sampul I, Berita Acara Pembukaan DokumenPenawaran Sampul I tersebut tetap sah.

23.16 Salinan Berita Acara Pembukaan DokumenPenawaran Sampul I dibagikan kepada pesertayang hadir tanpa dilampiri Dokumen PenawaranSampul I dan bagi peserta yang tidak hadir dapatmeminta salinan Berita Acara PembukaanDokumen Penawaran Sampul I kepada PokjaULP.

23.17 Pokja ULP dapat mengunggah salinan BeritaAcara Pembukaan Dokumen Penawaran SampulI melalui alamat website sebagaimana tercantumdalam LDP yang dapat diunduh peserta.

24. EvaluasiPenawaranSampul I

24.1 Penawaran dievaluasi dengan cara memeriksadan membandingkan Dokumen Penawaranterhadap pemenuhan persyaratan yang diurutmulai dari tahapan penilaian persyaratanadministrasi dan persyaratan teknis.

24.2 Metode evaluasi, kriteria, dan tata cara selainyang disebutkan dalam IKP tidak diperbolehkan.

24.3 Pokja ULP melakukan evaluasi penawaranSampul I yang meliputi:a. evaluasi administrasi; danb. evaluasi teknis.

24.4 Ketentuan umum dalam melakukan evaluasisebagai berikut :a. Pokja ULP dilarang menambah, mengurangi,

mengganti, dan/atau mengubah kriteria danpersyaratan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan ini;

b. Pokja ULP dan/atau peserta dilarangmenambah, mengurangi, menggantidan/atau mengubah isi sampul I;

c. penawaran yang memenuhi syarat adalahpenawaran yang sesuai dengan ketentuan,syarat-syarat, dan ruang lingkup sertakualifikasi tenaga ahli yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, tanpa adapenyimpangan yang bersifat penting/pokokatau penawaran bersyarat;

d. penyimpangan yang bersifat penting/pokokatau penawaran bersyarat adalah:1) penyimpangan dari Dokumen Pemilihan

yang mempengaruhi lingkup, kualitas,dan hasil/kinerja pekerjaan; dan/atau

18

2) penawaran dari peserta denganpersyaratan tambahan di luar ketentuanDokumen Pemilihan yang akanmenimbulkan persaingan usaha tidaksehat dan/atau tidak adil diantara pesertayang memenuhi syarat.

e. Pokja ULP dilarang menggugurkanpenawaran dengan alasan :i. ketidakhadiran dalam pemberian

penjelasan (aanwijzing) dan/ataupembukaan penawaran; dan/atau

ii. kesalahan yang tidak substansial,misalnya kesalahan pengetikan,penyebutan sebagian nama atauketerangan, warna sampul, suratpenawaran tidak berkop perusahaan,tidak distempel, dan/atau dokumenpenawaran tidak dilak/tidak dijilid.

f. para pihak dilarang mempengaruhi ataumelakukan intervensi kepada Pokja ULPselama proses evaluasi;

g. apabila dalam evaluasi ditemukan buktiadanya persaingan usaha yang tidak sehatdan/atau terjadi pengaturan bersama(kolusi/persekongkolan) antara peserta, PokjaULP dan/atau PPK dengan tujuan untukmemenangkan salah satu peserta, maka :1) peserta yang ditunjuk sebagai calon

pemenang dan peserta lain yang terlibatdimasukan dalam Daftar Hitam baikbadan usahanya maupun pengurusnya;

2) proses evaluasi tetap dilanjutkan denganmenetapkan peserta lainnya yang tidakterlibat;

3) apabila tidak ada peserta lainnyasebagaimana dimaksud pada angka 2)maka seleksi dinyatakan gagal.

24.5 Evaluasi Administrasi :a. Evaluasi terhadap data administrasi hanya

dilakukan terhadap hal-hal yang tidak dinilaipada saat penilaian kualifikasi.

b. Penawaran dinyatakan memenuhipersyaratan administrasi, apabila:1) syarat-syarat substansial yang diminta

berdasarkan Dokumen Pemilihandipenuhi/dilengkapi;

2) surat penawaran memenuhi ketentuansebagai berikut :a) ditandatangani oleh :

(1) direktur utama/ pimpinan

19

perusahaan/ pengurus koperasi;(2) penerima kuasa dari direktur

utama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasi yang namapenerima kuasanya tercantumdalam akta pendirian/anggarandasar;

(3) pihak lain yang bukan direkturutama/ pimpinan perusahaan/pengurus koperasi yangnamanya tidak tercantum dalamakta pendirian/anggaran dasar,sepanjang pihak lain tersebutadalah pengurus/ karyawanperusahaan/karyawan koperasiyang berstatus sebagai tenagakerja tetap dan mendapat kuasaatau pendelegasian wewenangyang sah dari direkturutama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasi berdasarkanakta pendirian/ anggaran dasar.

(4) kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan dokumenotentik pada saat pembuktiankualifikasi; atau

(5) pejabat yang menurut PerjanjianKemitraan/Kerja Sama Operasi(KSO) berhak mewakilikemitraan/KSO.

b) jangka waktu berlakunya suratpenawaran tidak kurang dari waktusebagaimana tercantum dalam LDP;dan

c) bertanggal.3) untuk menghindari kesalahan-kesalahan

kecil yang dapat menggugurkanpenawaran, maka syarat-syarat lainnyayang diperlukan agar diminta dandievaluasi pada saat prakualifikasi dantidak perlu dilampirkan pada sampul I;

4) Pokja ULP dapat melakukan klarifikasiterhadap hal-hal yang kurang jelas danmeragukan;

5) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi, maka evaluasi tetapdilanjutkan dengan evaluasi teknis;

6) Apabila tidak ada peserta yang memenuhipersyaratan administrasi, maka seleksi

20

dinyatakan gagal.24.6 Evaluasi Teknis :

a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap pesertayang memenuhi persyaratan administrasi.

b. Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuaidengan yang ditetapkan sebagaimanatercantum dalam LDP.

c. Evaluasi penawaran teknis dilakukan dengancara memberikan nilai angka tertentu padasetiap kriteria yang dinilai dan bobot yangtelah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan,kemudian membandingkan jumlah perolehannilai dari para peserta, dengan ketentuan:1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:

a) pengalaman perusahaan (bobot nilaiantara 15%),

b) pendekatan dan metodologi (bobotnilai antara 25%),

c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilaiantara 60 %);

2) penilaian dilakukan sesuai pembobotandari masing-masing unsur sebagaimanatercantum dalam LDP;

3) bobot masing-masing unsur ditetapkanoleh Pokja ULP berdasarkan jenispekerjaan yang akan dilaksanakan;

d. Penilaian terhadap Pengalaman Perusahaandilakukan atas:1) pengalaman perusahaan peserta dalam

melaksanakan pekerjaan sejenis denganpekerjaan yang dipersyaratkan dalamKAK untuk 10 (sepuluh) tahun terakhir;

2) pengalaman kerja di lokasi kegiatanmendapat tambahan nilai;

3) pengalaman tersebut diuraikan secarajelas dengan mencantumkan informasi:nama pekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat, lokasi,pemberi tugas, nilai, dan waktupelaksanaan (menyebutkan bulan dantahun);

4) penilaian juga dilakukan terhadapjumlah pekerjaan yang sedangdilaksanakan oleh peserta, disampinguntuk mengukur pengalaman juga dapatdipergunakan untuk mengukurkemampuan/kapasitas peserta yangbersangkutan dalam melaksanakantugasnya;

21

5) pengalaman perusahaan peserta harusdilengkapi dengan referensi/kontraksebelumnya, yang menunjukkan kinerjaperusahaan peserta yang bersangkutanselama 10 (sepuluh) tahun terakhir dandapat dibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi/PPK/pemilik pekerjaan;

6) sub unsur Pengalaman Perusahaan yangdinilai adalah:a) pengalaman melaksanakan kegiatan

sejenis;b) pengalaman melaksanakan di lokasi

kegiatan;c) pengalaman manajerial dan fasilitas

utama;d) kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahlitetap.

7) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkanjenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan sebagaimana tercantumdalam LDP.

e. Penilaian terhadap Pendekatan danMetodologi dilakukan atas:1) pemahaman perusahaan peserta atas

lingkup pekerjaan/jasa layanan yangdiminta dalam KAK, pemahaman atassasaran/tujuan, kualitas metodologi, danhasil kerja;

2) sub unsur Pendekatan dan Metodologiyang dinilai adalah:a) pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, penilaianterutama meliputi: pengertianterhadap tujuan kegiatan, lingkupserta jasa konsultansi yangdiperlukan (aspek-aspek utama yangdiindikasikan dalam KAK), danpengenalan lapangan;

b) kualitas metodologi, penilaianterutama meliputi: ketepatanmenganalisa masalah dan langkahpemecahan yang diusulkan dengantetap mengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antara metodologidengan rencana kerja, tanggapanterhadap KAK khususnya mengenaidata yang tersedia, uraian tugas,jangka waktu pelaksanaan, laporan-

22

laporan yang disyaratkan, programkerja, jadwal pekerjaan, jadwalpenugasan, organisasi, dankebutuhan fasilitas penunjang;

c) hasil kerja (deliverable), penilaianmeliputi antara lain: analisis,gambar-gambar kerja, spesifikasiteknis, perhitungan teknis, danlaporan-laporan;

d) peserta yang mengajukan gagasanbaru yang meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalam KAKdiberikan nilai lebih;

e) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

3) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkanjenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukanatas:1) tenaga ahli yang diusulkan untuk

melaksanakan pekerjaan denganmemperhatikan jenis keahlian,persyaratan, serta jumlah tenaga yangtelah diindikasikan di dalam KAK;

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yangdinilai adalah:a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan

perguruan tinggi negeri atauperguruan tinggi swasta yang telahlulus ujian negara atau yang telahdiakreditasi, atau perguruan tinggiluar negeri yang telah diakreditasi,dibuktikan dengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerja profesional sepertiyang disyaratkan dalam KAK,didukung dengan referensi/kontraksebelumnya. Bagi tenaga ahli yangdiusulkan sebagai pemimpin/wakilpemimpin pelaksana pekerjaan (teamleader/co team leader) dinilai pulapengalaman sebagai pemimpin/wakil pemimpin tim. Ketentuanpenghitungan pengalaman kerjaprofesional dilakukan sebagai rikut :(1) tidak boleh terjadi tumpang

tindih (overlap), bila terjadioverlap yang dihitung hanyasalah satu,

23

(2) apabila terdapat perhitunganbulan menurut Pokja ULP lebihkecil dari yang tertulis dalampenawaran, maka yang diambiladalah perhitungan Pokja ULP.Apabila perhitungan Pokja ULPlebih besar dibandingkan denganyang tertulis dalam penawaran,maka yang diambil adalah yangtertulis dalam penawaran,

(3) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis secara lengkap tanggal,bulan, dan tahunnya, makapengalaman kerja akan dihitungsecara penuh (kecuali bila terjadioverlap, maka bulan yangoverlap dihitung satu kali),

(4) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis bulan dan tahunnya saja(tanpa tanggal), makapengalaman kerja yang dihitungadalah total bulannya dikurangi1 (satu) bulan,

(5) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis tahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), makapengalaman kerja yang dihitunghanya 25 % dari total bulannya,

(6) kesesuaian lingkup pekerjaandan posisi pengalaman kerjaprofesional dibandingkandengan yang dipersyaratkandalam KAK, dinilai dengankriteria sebagai berikut:(a) lingkup pekerjaan :

i. sesuaiii. menunjang/terkait

(b) posisi :i. sesuaiii. tidak sesuai

(c) nilai masing-masing kriteriaditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaanyang akan dilaksanakansesuai dengan yangtercantum dalam LDP.

(7) bulan kerja profesional yangdidapatkan dari angka (3), (4),

24

dan (5) dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkup pekerjaandan posisi yang didapatkan dariangka (6),

(8) total seluruh bulan kerjaprofesional dibagi dengan angka12 sehingga didapatkan jangkawaktu pengalaman kerjaprofesional seorang tenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktu pengalamankerja profesional tenaga ahlidicantumkan dalam LDP

c) sertifikat keahlian/profesi yangdikeluarkan oleh pihak yangberwenang mengeluarkan, sesuaidengan keahlian/profesi yangdisyaratkan dalam KAK;

d) apabila sertifikat keahlian/profesidipersyaratkan, tenaga ahli yangtidak memiliki sertifikatkeahlian/profesi, tidak diberi nilai;

e) lain-lain : penguasaan bahasaInggris, bahasa Indonesia (bagikonsultan Asing), bahasa setempat,aspek pengenalan (familiarity) atastata-cara, aturan, situasi, dan kondisi(custom) setempat. Personil yangmenguasai/memahami aspek-aspektersebut di atas diberikan nilai secaraproporsional;

f) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

3) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkanjenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

4) Tingkat pendidikan tenaga ahli yangkurang dari tingkat pendidikan yangdipersyaratkan dalam KAK diberi nilai 0(nol).

5) Kualifikasi dari tenaga ahli yang melebihidari kualifikasi yang dipersyaratkandalam KAK tidak mendapat tambahannilai.

g. Hasil evaluasi teknis harus melewati ambangbatas nilai teknis (passing grade) seperti yangtercantum dalam LDP.

h. apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)peserta yang lulus evaluasi teknis, makaproses seleksi tetap dilanjutkan; dan

25

i. Apabila tidak ada peserta yang lulus evaluasiteknis maka seleksi dinyatakan gagal.

24.7 Pokja ULP membuat dan menandatangani BeritaAcara Hasil Evaluasi Sampul I yang paling sedikitmemuat:a. nama seluruh peserta;b. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

teknis termasuk alasan ketidaklulusan peserta;c. nilai evaluasi teknis diurutkan mulai dari nilai

tertinggi;d. ambang batas nilai teknis;e. jumlah peserta yang lulus dan tidak lulus

pada setiap tahapan evaluasi;f. tanggal dibuatnya Berita Acara;g. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai pelaksanaan seleksi;h. pernyataan bahwa seleksi gagal apabila tidak

ada penawaran yang memenuhi syarat.25. Pengumuman

PeringkatTeknis

Pokja ULP memberitahukan penetapan peringkat tekniskepada seluruh peserta, serta diumumkan di alamatwebsite sebagaimana tercantum dalam LDP danditempel di papan pengumuman resmi untukmasyarakat, yang sekurang-kurangnya memuat:a. nama paket pekerjaan;b. nama dan alamat peserta;c. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);d. hasil evaluasi persyaratan administrasi dan teknis

(kelulusan/ketidaklulusan);e. nilai teknis; danf. ambang batas nilai teknis.

26. UndanganPembukaanPenawaranSampul II

26.1 Pokja ULP menyampaikan undangan kepadapeserta yang lulus evaluasi teknis untukmenghadiri acara pembukaan sampul II segerasetelah pengumuman peringkat teknisdiumumkan.

26.2 Undangan mencantumkan tempat, hari, tanggal,dan waktu pembukaan sampul II.

27. PembukaanDokumenPenawaranSampul II

27.1 Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul IIdihadiri paling kurang 2 (dua) peserta sebagaisaksi pada waktu dan tempat sesuai undangan.

27.2 Peserta yang hadir pada saat pembukaanDokumen Penawaran Sampul II menunjukkantanda pengenal dan surat penugasan daridirektur utama/pimpinan perusahaan/kepalacabang/ pengurus koperasi/pejabat yang

26

menurut Perjanjian Kemitraan/Kerja SamaOperasi berhak mewakili kemitraan/KSO(apabila dikuasakan) kepada Pokja ULP.

27.3 Apabila tidak ada peserta atau hanya ada 1(satu) peserta sebagai saksi, maka Pokja ULPmenunda pembukaan Dokumen PenawaranSampul II selama 2 (dua) jam.

27.4 Apabila setelah ditunda selama 2 (dua) jam,hanya ada 1 (satu) atau tidak ada peserta sebagaisaksi, maka pembukaan Dokumen PenawaranSampul II tetap dilanjutkan dengan menunjuksaksi tambahan di luar Pokja ULP yang ditunjukoleh Pokja ULP.

27.5 Dokumen Penawaran Sampul II milik pesertayang tidak lulus evaluasi administrasi dan teknistidak dibuka.

27.6 Pokja ULP menyebutkan ketentuan pembobotannilai evaluasi penawaran teknis dan nilaievaluasi biaya sebagaimana tercantum dalamDokumen Pemilihan.

27.7 Pokja ULP menyebutkan peserta yang lulusevaluasi Sampul I dan masing-masing nilai hasilevaluasinya.

27.8 Pokja ULP memeriksa dan menunjukkandihadapan peserta mengenai kelengkapanDokumen Penawaran Sampul II, yang meliputi:a. surat penawaran biaya;b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian penawaran biaya yang terdiri dari:

1) rincian biaya langsung personil(remuneration); dan

2) rincian biaya langsung non personil(direct reimbursable cost).

3) dokumen lain yang dipersyaratkan dalamDokumen Pemilihan (apabila ada).

27.9 Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaan penawaranSampul II.

27.10 Pokja ULP membuat dan menandatangani BeritaAcara Pembukaan Dokumen Penawaran SampulII yang paling kurang memuat:a. nama dan alamat peserta;b. kelengkapan isi Dokumen Penawaran Sampul

27

II;c. besaran usulan biaya;d. kesimpulan tentang kelengkapan:

biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil(remuneration);penugasan tenaga ahli;penugasan tenaga pendukung; danbiaya pada Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimbursable cost).

e. tanggal dibuatnya Berita Acara;f. keterangan lain yang dianggap perlu.

27.11 Dalam hal terjadi penundaan waktu pembukaanpenawaran, maka penyebab penundaan tersebutharus dimuat dengan jelas di dalam Berita AcaraPembukaan Dokumen Penawaran Sampul II.

27.12 Setelah dibacakan dengan jelas, Berita AcaraPembukaan Dokumen Penawaran Sampul IIditandatangani oleh anggota Pokja ULP yanghadir dan 2 (dua) orang saksi.

27.13 Apabila peserta tidak bersedia menandatanganiBerita Acara Pembukaan Dokumen PenawaranSampul II, Berita Acara Pembukaan DokumenPenawaran Sampul II tersebut tetap sah.

27.14 Salinan Berita Acara Pembukaan DokumenPenawaran Sampul II dibagikan kepada pesertayang hadir tanpa dilampiri Dokumen PenawaranSampul II dan bagi peserta yang tidak hadirdapat meminta salinan Berita Acara PembukaanDokumen Penawaran Sampul II kepada PokjaULP.

27.15 Pokja ULP dapat mengunggah salinan BeritaAcara Pembukaan Dokumen Penawaran SampulII melalui alamat website sebagaimanatercantum dalam LDP yang dapat diunduh olehpeserta.

28. EvaluasiPenawaranSampul II

28.1 Sebelum evaluasi biaya, dilakukan koreksiaritmatik dengan ketentuan :a. untuk Kontrak Harga Satuan atau Kontrak

Gabungan Lump Sum dan Harga Satuanpada bagian harga satuan :1) volume dan/atau jenis pekerjaan yang

tercantum dalam Rincian Anggaran danBiaya (RAB) disesuaikan dengan yangtercantum dalam Dokumen PenawaranTeknis.

28

2) kesalahan hasil pengalian antara volumedengan harga satuan, harus dilakukanpembetulan, dengan ketentuan hargasatuan pekerjaan yang ditawarkan tidakboleh diubah;

3) jenis pekerjaan yang tidak diberi hargasatuan dianggap sudah termasuk dalamharga satuan pekerjaan yang lain, danharga satuan pada surat penawaran tetapdibiarkan kosong;

4) jenis pekerjaan yang tidak tercantumdalam Rincian Anggaran dan Biaya (RAB)disesuaikan dengan jenis pekerjaan yangtercantum dalam Dokumen PenawaranTeknis dan harga satuan pekerjaandianggap nol;

5) hasil koreksi aritmatik dapat mengubahnilai penawaran sehingga urutanperingkat dapat menjadi lebih tinggi ataulebih rendah dari urutan peringkatsemula;

6) penawaran setelah koreksi aritmatik yangmelebihi nilai total HPS tidak dinyatakangugur.

b. untuk Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan pada bagian lump sum :

1) volume dan/atau jenis pekerjaan yangtercantum dalam Rincian AnggaranBiaya (RAB) disesuaikan dengan yangtercantum dalam DokumenPenawaran Teknis;

2) jenis pekerjaan yang tidak tercantumdalam Rincian Anggaran Biaya (RAB)disesuaikan dengan jenis pekerjaanyang tercantum dalam DokumenPenawaran Teknis (apabila ada);

3) hasil koreksi aritmatik tidak bolehmengubah nilai total biaya penawaranpada bagian lump sum.

28.2 Total penawaran biaya terkoreksi yang melebihipagu anggaran tidak menggugurkan penawaransebelum dilakukan negosiasi biaya.

28.3 Unsur-unsur yang perlu diteliti dan dinilai dalamevaluasi penawaran biaya pada Kontrak HargaSatuan atau Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan pada bagian harga satuan dilakukanterhadap:

29

a. kewajaran biaya pada Rincian BiayaLangsung Personil (remuneration);

b. kewajaran penugasan tenaga ahli (manmonth) sesuai Penawaran Teknis;

c. kewajaran penugasan tenaga pendukung(man month);

d. kewajaran biaya pada Rincian BiayaLangsung Non-Personil (direct reimbursablecost).

28.4 Pokja ULP melakukan perhitungan kombinasiteknis dan biaya, dengan ketentuan sebagaiberikut:a. menghitung nilai kombinasi antara nilai

penawaran teknis dan nilai penawaran biayaterkoreksi dengan cara perhitungan sebagaiberikut :NILAI AKHIR = {Nilai/skor Penawaran Teknisx Bobot Penawaran Teknis} + {Nilai/skorPenawaran Biaya Terkoreksi x BobotPenawaran Biaya}.catatan:pembobotan nilai/skor teknis dan biaya sesuaidengan bobot yang telah ditentukan dalamDokumen Pemilihan. Pada saat menyusunDokumen Pemilihan, acuan yang digunakanuntuk pembobotan sebagai berikut:- bobot penawaran teknis sebesar 0,75;- bobot penawaran biaya sebesar 0,25.

b. bobot masing-masing unsur ditetapkan olehPokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai dengan yangtercantum dalam LDP.

c. nilai penawaran biaya terendah diberikannilai/skor tertinggi, sementara itu untuk nilaipenawaran biaya yang lain secaraproporsional. Rumus yang digunakan adalahsebagai berikut:NBt = (PBt / PBt) x 100NBn = (PBt / PBn) x 100dimana :NBt = nilai/skor untuk peserta denganpenawaran biaya terendah;NBn = nilai/skor untuk peserta denganpenawaran biaya yang di atasnya;PBt = penawaran biaya terendah;PBn = penawaran biaya di atasnya.

28.5 Dalam hal terdapat 2 (dua) atau lebih pesertamendapatkan nilai gabungan penawaran teknis

30

dan penawaran biaya yang sama, maka penentuanperingkat peserta didasarkan pada perolehan nilaiteknis yang lebih tinggi, dan hal ini dicatat dalamBerita Acara Hasil Evaluasi Penawaran Biaya danPerhitungan Kombinasi Teknis dan Biaya.

28.6 Pokja ULP membuat dan menandatangani BeritaAcara Hasil Evaluasi Sampul II yang sekurang-kurangnya memuat:a. nama dan alamat peserta;b. kelengkapan isi sampul II;c. besaran usulan biaya dan biaya terkoreksi;d. nilai/skor penawaran:

1) teknis; dan2) biaya.

e. nilai/skor gabungan penawaran teknis danpenawaran biaya;

f. kesimpulan tentang kewajaran:1) biaya pada Rincian Biaya Langsung

Personil (remuneration);2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung; dan4) biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-

Personil (direct reimbursable cost).g. keterangan lain yang dianggap perlu;h. tanggal dibuatnya berita acara.

28.7 Berita Acara dilampiri Dokumen PenawaranBiaya.

F. Penetapan Pemenang29. Pengumuman

PemenangPokja ULP memberitahukan penetapan pemenangkepada seluruh peserta, serta diumumkan di alamatwebsite sebagaimana tercantum dalam LDP danditempel di papan pengumuman resmi untukmasyarakat umum, yang sekurang-kurangnya memuat:a. nama paket pekerjaan;b. nilai total HPS;c. nama dan alamat penyedia;d. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);e. biaya penawaran atau biaya penawaran terkoreksi;

danf. hasil evaluasi penawaran administrasi, teknis, dan

biaya untuk seluruh peserta yang dievaluasi.30. Sanggahan 30.1 Peserta yang memasukkan penawaran dapat

menyampaikan sanggahan secara tertulis ataspengumuman pemenang kepada Pokja ULPdalam waktu 5 (lima) hari kalender setelah

31

pengumuman pemenang, disertai buktiterjadinya penyimpangan, dengan tembusankepada PPK, PA/KPA, dan APIP sebagaimanatercantum dalam LDP.

30.2 Sanggahan diajukan oleh peserta baik secarasendiri-sendiri maupun bersama-sama denganpeserta lain apabila terjadi penyimpanganprosedur meliputi:a. penyimpangan ketentuan dan prosedur diatur

dalam Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintahyang terakhir diubah dengan PeraturanPresiden No. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya dan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan;

b. rekayasa tertentu sehingga menghalangiterjadinya persaingan usaha yang sehat;dan/atau

c. penyalahgunaan wewenang oleh Pokja ULPdan/atau pejabat yang berwenang lainnya.

30.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban tertulisatas semua sanggahan paling lambat 5 (lima)hari kerja setelah menerima surat sanggahan.

30.4 Apabila sanggahan dinyatakan benar maka PokjaULP menyatakan seleksi gagal.

30.5 Sanggahan yang disampaikan kepada PA/KPA,PPK atau disampaikan diluar masa sanggah,dianggap sebagai pengaduan dan tetap harusditindaklanjuti.

31. SanggahanBanding

31.1 Peserta yang tidak puas dengan jawabansanggahan dari Pokja ULP, dapat mengajukansanggahan banding secara tertulis kepada[Menteri/Pimpinan Lembaga/KepalaDaerah/Pimpinan Institusi/Pejabat yangmenerima penugasan menjawab sanggahanbanding] sebagaimana tercantum dalam LDPpaling lambat 5 (lima) hari kalender setelahmenerima jawaban sanggahan, dengantembusan kepada PPK, Pokja ULP, dan APIPsebagaimana tercantum dalam LDP.

31.2 [Menteri/Pimpinan Lembaga/Kepala Daerah/Pimpinan Institusi/Pejabat yang menerimapenugasan menjawab sanggahan banding]sebagaimana tercantum dalam LDP wajibmemberikan jawaban secara tertulis atas semua

32

sanggahan banding paling lambat 15 (limabelas) hari kerja setelah surat sanggahanbanding diterima.

31.3 Peserta yang akan melakukan sanggahanbanding harus memberikan Jaminan SanggahanBanding sebagaimana tercantum dalam LDP (1%(satu perseratus) dari nilai total HPS) denganmasa berlaku 15 (lima belas) hari kerja harikerja sejak tanggal pengajuan sanggahanbanding.

31.4 Penerima Jaminan Sanggah Banding adalahPokja ULP.

31.5 Sanggahan Banding harus melampirkanrekaman sanggahan dan jawaban sanggahan.

31.6 Dalam hal substansi sanggahan banding padaseleksi dinyatakan salah, Jaminan SanggahanBanding dicairkan dan disetorkan ke kasNegara/Daerah, kecuali jawaban SanggahanBanding melampaui batas akhir menjawabsanggahan banding.

31.7 Sanggahan banding menghentikan prosesseleksi.

31.8 Sanggahan banding yang disampaikan bukankepada [Menteri/ Pimpinan Lembaga/ KepalaDaerah/ Pimpinan Institusi/ Pejabat yangmenerima penugasan menjawab sanggahanbanding] sebagaimana tercantum dalam LDPatau disampaikan diluar masa sanggah banding,dianggap sebagai pengaduan dan tetap harusditindaklanjuti.

31.9 [Pimpinan Kementerian/Lembaga/Institusi]dapat menugaskan kepada Pejabat Eselon I atauPejabat Eselon II untuk menjawab sanggahanbanding.

31.10 Penugasan yang dimaksud pada angka 31.9,tidak diberlakukan jika Pejabat dimaksudmerangkap sebagai PPK atau Kepala ULP untukpaket kegiatan yang disanggah.

32. UndanganKlarifikasi dan

32.1 Pokja ULP menyampaikan undangan kepadapeserta yang ditetapkan sebagai pemenang

33

NegosiasiTeknis danBiaya

untuk menghadiri acara klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya segera setelah masa sanggahterhadap pengumuman pemenang berakhir(apabila tidak ada sanggah) atau setelah sanggahdijawab.

32.2 Undangan mencantumkan tempat, hari, tanggal,dan waktu klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya.

33. Klarifikasidan/atauNegosiasiTeknis danBiaya

33.1 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan oleh Pokja ULP dengan:a. direktur utama/pimpinan perusahaan/

pengurus koperasi;b. penerima kuasa dari direktur

utama/pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi yang nama penerima kuasanyatercantum dalam akte pendirian atauperubahan/anggaran dasar;

c. Pihak lain yang bukan direkturutama/pimpinan perusahan/ penguruskoperasi yang namanya tidak tercantumdalam akta pendirian/anggaran dsar,sepanjang pihak lain tersebut adalahpengurus/karyawan perusahaan/karyawankoperasi yang berstatus sebbagai tenagakerja tetap dan mendapat kuasa ataupendelegasian wewenang yang sah daridirektur utama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasi berdasarkan aktapendirian/ anggaran dasar;

d. kepala cabang perusahaan yang diangkatoleh kantor pusat yang dibuktikan dengandokumen otentik pada saat pembuktiankualifikasi; atau

e. pejabat yang menurut PerjanjianKemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO)berhak mewakili kemitraan/ KSO.

33.2 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan untuk:a. meyakinkan kejelasan teknis dan biaya,

dengan memperhatikan kesesuaian antarabobot pekerjaan dengan tenaga ahli dan/atautenaga pendukung yang ditugaskan, sertamempertimbangkan kebutuhan perangkat/fasilitas pendukung yang proporsional gunapencapaian hasil kerja yang optimal;

b. memperoleh kesepakatan biaya yang efisiendan efektif dengan tetap mempertahankan

34

hasil yang ingin dicapai sesuai denganpenawaran teknis yang diajukan peserta.

33.3 Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:a. lingkup dan sasaran jasa konsultansi;b. cara penanganan pekerjaan dan rencana

kerja;c. kualifikasi tenaga ahli;d. organisasi pelaksanaan;e. program alih pengetahuan;f. jadwal pelaksanaan pekerjaan;g. jadwal penugasan personil; danh. fasilitas penunjang.

33.4 Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:a. kesesuaian rencana kerja dengan jenis

pengeluaran biaya;b. volume kegiatan dan jenis pengeluaran; danc. biaya satuan dibandingkan dengan biaya yang

berlaku di pasaran.33.5 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit biaya

personil dilakukan berdasarkan daftar gaji yangtelah diaudit dan/atau bukti setor pajakpenghasilan tenaga ahli konsultan yangbersangkutan, dengan ketentuan:a. biaya satuan dari biaya langsung personil,

maksimum 4,0 (empat koma nol) kali gajidasar yang diterima oleh tenaga ahli tetapdan/atau maksimum 2,5 (dua koma lima)kali penghasilan yang diterima oleh tenagaahli tidak tetap berdasarkan perhitungan daridaftar gaji yang telah diaudit dan/atau buktisetor pajak penghasilan tenaga ahli konsultanyang bersangkutan;

b. unit biaya personil dihitung berdasarkansatuan waktu yang dihitung berdasarkantingkat kehadiran dengan ketentuansebagaimana tercantum dalam LDP

33.6 Klarifikasi dan negosiasi terhadap biaya tenagapendukung (tenaga teknik danpenunjang/administrasi), seperti: tenaga survey,sekretaris, atau manajer kantor, dilakukanberdasarkan harga pasar tenaga pendukungtersebut.

33.7 Negosiasi biaya dilakukan terhadap totalpenawaran biaya terkoreksi yang melebihi pagu

35

anggaran, agar didapatkan total penawaranbiaya hasil negosiasi yang tidak melampaui HPS,tanpa mengurangi kualitas penawaran teknis.

33.8 Harga satuan yang dapat dinegosiasikan yaituBiaya Langsung Non-Personil yang dapat diganti(direct reimbursable cost) dan/atau BiayaLangsung Personil (remuneration) yang dinilaitidak wajar berdasarkan ketentuan pada angka33.5).

33.9 Apabila hasil evaluasi Sampul II serta klarifikasidan negosiasi teknis dan biaya tidak ditemukanhal-hal yang tidak wajar, maka total penawaranbiaya dapat diterima sepanjang tidak melebihipagu anggaran.

33.10 Apabila klarifikasi dan negosiasi denganpemenang seleksi tidak menghasilkankesepakatan, maka Pokja ULP melanjutkandengan mengundang pemenang cadanganpertama (apabila ada) untuk melakukan prosesklarifikasi dan negosiasi sebagaimana di aturpada angka 33.1 dan seterusnya.

33.11 Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi denganpemenang cadangan pertama tidakmenghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang pemenangcadangan kedua (apabila ada), untukmenghadiri acara pembukaan Sampul II, yangselanjutnya dilakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur pada angka 33.1dan seterusnya.

33.12 Apabila klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadengan 1 (satu) pemenang dan 2 (dua)pemenang cadangan tidak menghasilkankesepakatan, maka seleksi dinyatakan gagal.

33.13 ULP membuat Berita Acara Hasil Klarifikasi danNegosiasi.

33.14 Apabila terjadi keterlambatan jadwal sampaidengan tahapan Klarifikasi Dan Negosiasi Teknisdan Biaya, dan akan mengakibatkan suratpenawaran habis masa berlakunya, makadilakukan konfirmasi kepada pemenangcadangan pertama dan kedua (apabila ada),untuk memperpanjang masa berlaku suratpenawaran secara tertulis sampai dengan

36

perkiraan jadwal penandatanganan kontrak.33.15 Pemenang cadangan pertama dan kedua (apabila

ada) yang tidak bersedia memperpanjang masaberlaku surat penawaran, dianggapmengundurkan diri dan tidak dikenakan sanksi.

34. PembuatanBerita AcaraHasil Seleksi(BAHS)

34.1 BAHS merupakan kesimpulan hasil seleksi yangdibuat oleh Pokja ULP dan ditandatangani olehsekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) darijumlah anggota Pokja ULP.

34.2 BAHS harus memuat sekurang-kurangnya:a. nama seluruh peserta Seleksi yang ikut

prakualifikasi;b. nama peserta Seleksi yang masuk Daftar

Pendek;c. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

nilai evaluasi teknis;d. biaya penawaran dan biaya penawaran

terkoreksi dari peserta seleksi yang lulusambang batas nilai teknis (passing grade);

e. hasil klarifikasi dan negosiasi;f. pagu anggaran dan HPS;g. metode evaluasi yang digunakan;h. unsur-unsur yang dievaluasi;i. rumus yang dipergunakan;j. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai hal ikhwal pelaksanaanSeleksi; dan

k. tanggal dibuatnya Berita Acara.G. Penunjukan Pemenang Seleksi35. Penunjukan

Penyedia JasaKonsultansi

35.1 Pokja ULP menyampaikan Berita Acara HasilSeleksi (BAHS) kepada PPK dengan tembusankepada Kepala ULP sebagai dasar untukmenerbitkan Surat Penunjukan PenyediaBarang/Jasa (SPPBJ).

35.2 PPK menerbitkan SPPBJ, bila sependapat denganPokja ULP, kepada peserta seleksi denganperingkat teknis terbaik yang telah mencapaikesepakatan dengan Pokja ULP dalam acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya untukmelaksanakan pekerjaan.

35.3 SPPBJ diterbitkan paling lambat 2 (dua) hari kerjasetelah Pokja ULP menyampaikan BAHS kepadaPPK.

37

35.4 Salah satu tembusan dari SPPBJ disampaikan(tanpa lampiran surat perjanjian) sekurang-kurangnya kepada unit pengawasan internal.

35.5 Apabila pemenang yang ditunjuk mengundurkandiri, PPK meminta Pokja ULP untuk mengundangpemenang cadangan pertama (apabila ada) untukmelakukan proses klarifikasi dan negosiasi sesuaidengan biaya penawaran terkoreksinya, denganketentuan masa berlaku surat penawaran pesertatersebut masih berlaku atau sudah diperpanjangmasa berlakunya.

35.6 Apabila pemenang cadangan pertama yang akanditunjuk sebagai Penyedia juga mengundurkandiri, PPK meminta kepada Kelompok Kerja ULPuntuk mengundang pemenang cadangan kedua(apabila ada) untuk melakukan proses klarifikasidan negosiasi sesuai dengan biaya penawaranterkoreksinya, dengan ketentuan masa berlakupenawarannya masih berlaku.

35.7 Bagi calon penyedia yang mengundurkan diridengan alasan yang tidak dapat diterima,dikenakan sanksi berupa dimasukkan dalamDaftar Hitam.

35.8 Kontrak ditandatangani paling lambat 14 (empatbelas) hari kerja setelah SPPBJ.

36. KerahasiaanProses

Evaluasi penawaran yang disimpulkan dalam BeritaAcara Hasil Seleksi (BAHS) oleh Pokja ULP bersifatrahasia sampai dengan saat pengumuman pemenang.

H. Seleksi Gagal37. Seleksi Gagal 37.1 Pokja ULP menyatakan seleksi gagal, apabila:

a. jumlah peserta yang lulus kualifikasi padaproses prakualifikasi kurang dari 5 (lima)peserta;

b. seluruh peserta yang masuk sebagai CalonDaftar Pendek tidak hadir dalam pembuktiankualifikasi;

c. jumlah peserta yang memasukkan DokumenPenawaran kurang dari 3 (tiga), jikasebelumnya belum pernah dilakukanprakualifikasi ulang;

d. apabila dalam evaluasi penawaran ditemukanbukti/indikasi terjadi persaingan usaha yangtidak sehat;

38

e. tidak ada penawaran yang lulus evaluasipenawaran;

f. sanggahan dari peserta yang memasukkanDokumen Kualifikasi terhadap hasilprakualifikasi dinyatakan benar;

g. sanggahan dari peserta yang memasukkanpenawaran terhadap hasil Seleksi dari pesertaternyata benar;

h. calon pemenang dan pemenang cadangan 1dan pemenang cadangan 2, tidak hadir dalamklarifikasi dan negosiasi dengan alasan yangtidak dapat diterima; atau

i. tidak ada peserta yang menyetujui/menyepakati hasil negosiasi teknis.

37.2 PA/KPA menyatakan seleksi gagal, apabila:a. PA/KPA sependapat dengan PPK yang tidak

bersedia menandatangani SPPBJ karenapelaksanaan seleksi melanggar PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/Jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan PresidenNo. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya;

b. pengaduan masyarakat atas terjadinyapenyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkan PokjaULP dan/atau PPK, ternyata benar;

c. calon pemenang dan pemenang cadangan 1dan 2 mengundurkan diri;

d. dugaan KKN dan/atau pelanggaranpersaingan sehat dalam pelaksanaan Seleksidinyatakan benar oleh pihak berwenang;

e. sanggahan dari peserta yang memasukanpenawaran atas kesalahan prosedur yangtercantum dalam Dokumen Seleksi PenyediaBarang/Jasa ternyata benar;

f. Dokumen Seleksi tidak sesuai denganPeraturan Presiden No. 54 Tahun 2010tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintahyang terakhir diubah dengan PeraturanPresiden No. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya;

g. pelaksanaan seleksi tidak sesuai ataumenyimpang dari Dokumen Pengadaan; atau

h. pelaksanaan seleksi melanggar PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/Jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan PresidenNo. 70 Tahun 2012 beserta petunjukteknisnya.

39

37.3 Menteri/Pimpinan Lembaga/Institusi Lainnyamenyatakan seleksi gagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta ternyata benar;

ataub. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKN

yang melibatkan KPA, ternyata benar.37.4 Setelah seleksi dinyatakan gagal, maka Pokja ULP

memberitahukan kepada seluruh peserta.37.5 Setelah pemberitahuan adanya seleksi gagal, maka

Pokja ULP meneliti dan menganalisis penyebabterjadinya seleksi gagal, untuk menentukanlangkah selanjutnya, yaitu melakukan:a. evaluasi ulang;b. penyampaian ulang Dokumen Penawaran;c. seleksi ulang; ataud. penghentian proses seleksi.

37.6 PA/KPA/PPK/ULP dilarang memberikan gantirugi kepada peserta Seleksi bila penawarannyaditolak atau Seleksi dinyatakan gagal.

37.7 Apabila dari hasil evaluasi penyebab terjadinyaseleksi gagal, mengharuskan adanya perubahanDokumen Seleksi, maka dilakukan Seleksi ulangdengan terlebih dahulu memperbaiki DokumenSeleksi.

38. Penandatanganan Kontrak

Setelah SPPBJ diterbitkan, PPK melakukan finalisasiterhadap rancangan Kontrak, dan menandatanganiKontrak pelaksanaan pekerjaan, apabila dananya telahcukup tersedia dalam dokumen anggaran, denganketentuan sebagai berikut:38.1 Penandatanganan Kontrak dilakukan paling

lambat 14 (empat belas) hari kerja setelahditerbitkan SPPBJ.

38.2 PPK dan penyedia tidak diperkenankan mengubahsubstansi Dokumen Pengadaan sampai denganpenandatanganan Kontrak, kecualimempersingkat waktu pelaksanaan pekerjaandikarenakan jadwal pelaksanaan pekerjaan yangditetapkan sebelumnya akan melewati batastahun anggaran.

38.3 Dalam hal kontrak tahun tunggal, perubahanwaktu pelaksanaan pekerjaan melewati batas

40

tahun anggaran, penandatanganan kontrakdilakukan setelah mendapat persetujuan kontraktahun jamak.

38.4 PPK dan penyedia wajib memeriksa konsepKontrak meliputi substansi, bahasa, redaksional,angka dan huruf serta membubuhkan paraf padasetiap lembar Dokumen Kontrak.

38.5 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagianDokumen Kontrak dalam Surat Perjanjian denganmaksud apabila terjadi pertentangan ketentuanantara bagian satu dengan bagian yang lain, makaberlaku urutan sebagai berikut:a. adendum Surat Perjanjian (apabila ada);b. pokok perjanjian;c. Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d. surat penawaran, beserta rincian penawaran

biaya;e. syarat-syarat khusus Kontrak;f. syarat-syarat umum Kontrak;g. Kerangka Acuan Kerja;h. daftar kuantitas (apabila ada);i. dokumen lainnya, seperti : SPPBJ, BAHS, BAPP,

gambar-gambar.38.6 Banyaknya rangkap Kontrak dibuat sesuai

kebutuhan, yaitu:a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak asli,

terdiri dari:1) Kontrak asli pertama untuk PPK dibubuhi

materai pada bagian yang ditandatanganioleh penyedia; dan

2) Kontrak asli kedua untuk penyediadibubuhi materai pada bagian yangditandatangani oleh PPK.

b. rangkap kontrak lainnya tanpa dibubuhimaterai, apabila diperlukan.

38.7 Penandatanganan Kontrak yang kompleksdan/atau bernilai di atas Rp 100.000.000.000,00(seratus miliar rupiah) dilakukan setelah draftkontrak memperoleh pendapat ahli hukumkontrak.

38.8 Pihak yang berwenang menandatangani Kontrakatas nama penyedia adalah direkturutama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasiyang disebutkan namanya dalam aktapendirian/anggaran dasar, yang telah didaftarkansesuai dengan peraturan perundang-undangan.

41

38.9 Pihak lain yang bukan direktur utama/pimpinanperusahaan/pengurus koperasi yang namanyatidak tercantum dalam akta pendirian/anggarandasar, dapat menandatangani Kontrak, sepanjangpihak tersebut adalah pengurus/ karyawanperusahaan/karyawan koperasi yang berstatussebagai tenaga kerja tetap dan mendapat kuasaatau pendelegasian wewenang yang sah daridirektur utama/pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi atau pihak yang sah berdasarkan aktapendirian/anggaran dasar.

42

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)A. Lingkup

Pekerjaan1. Pokja ULP: Pokja Pengadaan Jasa Konsultansi di

Lingkungan Balai Wilayah Sungai Sulawesi III TahunAnggaran 2014

2. Alamat Pokja ULP: Kantor Balai Wilayah Sungai SulawesiIII Jl. Abdul Rahman Saleh No. 230 Palu

3. Alamat website: www.pu.go.id4. Nama paket pekerjaan: Penyusunan Rancangan Rencana

Pengelolaan WS Palu Lariang Tahap I5. Uraian singkat pekerjaan:

a. Inventarisasi data sumber daya airb. Menyusun Peta Daerah Resapan Air dan Daerah

Tangkapan Air, Peta Zona Pemanfaatan Sumber Airc. Menyusun Matriks Upaya Fisik dan Non Fisik

Rancangan Rencana Pengelolaan Sumber Daya AirWilayah Sungai Palu Lariang yang menjadi dasardalam perencanaan secara menyeluruh dan terpaduantar sektor terkait dalam pengelolaan sumber dayaair serta digunakan sebagai pedoman arahan sertadasar/ landasan penyusunan program dan rencanakegiatan setiap sektor terkait dalam pelaksanaanpengelolaan sumber daya air yang meliputi:konservasi sumber daya air, pendayagunaan sumberdaya air, pengendalian daya rusak air, keterbukaandan ketersediaan data dan informasi sumber daya air,serta pemberdayaan dan peningkatan peranmasyarakat, swasta dan pemerintah

6. Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 240 (dua ratusempat puluh) hari kalender.

B. SumberDana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBN TahunAnggaran 2014

C. PemberianPenjelasanDokumenPemilihan

Pemberian Penjelasan akan dilaksanakan pada :Hari : JumatTanggal : 7 Februari 2014Waktu : 09.00 WITATempat : Kantor Balai Wilayah Sungai Sulawesi III

Jl. Abdul Rahman Saleh No. 230 Palu

D. PeninjauanLapangan

Peninjauan Lapangan tidak dilaksanakan

43

(apabiladiperlukan)

E. Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah2. Pembayaran dilakukan dengan cara berdasarkan tahapan

penyelesaian pekerjaan (termin)

F. MasaBerlakuPenawaran

Masa berlaku penawaran selama 90 (sembilan puluh) harikalender sejak tanggal 17 Februari 2014 s.d 17 Mei 2014.

G. Batas AkhirPemasukanDokumenPenawaran

HariTanggalWaktuwebsite

: Senin: 17 Februari 2014: 10.00 WITA: www.pu.go.id

H. PembukaanPenawaranSampul I

HariTanggalPukulTempat

: Senin: 17 Februari 2014: 10.00 WITA: Balai Wilayah Sungai Sulawesi IIIJl. Abdul Rahman Saleh No. 230 Palu

I. EvaluasiTeknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 15%

a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapidengan referensi/kontrak sebelumnya, yangmenunjukkan kinerja perusahaan peserta yangbersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dandapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi/PPK/pemilik pekerjaan.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi/kontrak sebelumnyamaka tidak dinilai.

c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidakbenar, maka penawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

d. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis,dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaiansub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan padapekerjaan yang sesuai. Jumlah paket pengalamanperusahaan yang paling banyak dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungansebagai berikut:NP X = 100 Bobot Sub Unsur

44

Keterangan:X = Nama perusahaanNP = Nilai PengalamanJPP = Jumlah Pengalaman Perusahaan

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasikegiatan, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan padapekerjaan yang sesuai pada lokasi kegiatan (ProvinsiSulawesi Tengah, Sulawesi Barat, dan SulawesiSelatan). Jumlah paket pengalaman perusahaan yangpaling banyak di lokasi kegiatan tersebut, dijadikanpembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yangdiperoleh dikali dengan bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:NPL X = 100 Bobot Sub UnsurKeterangan:X = Nama perusahaanNPL = Nilai Pengalaman di LokasiJPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan di Lokasi

f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama1,dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaiansub unsur :i) Pengalaman sebagai lead firm :

Dihitung jumlah pengalaman menjadi lead firm.Jumlah yang paling banyak, dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperolehdikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:NPLF X = 100 Bobot Sub UnsurKeterangan:X = Nama perusahaanNPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead FirmJPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagai Lead

Firmii) Pengalaman mengelola kontrak:

Dihitung nilai kontrak tertinggi dari pekerjaanyang sejenis. Nilai kontrak yang tertinggi, dijadikanpembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yangdiperoleh dikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot

1 Fasilitas utama adalah peralatan utama yang digunakan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan

45

sub unsur.

Rumusan penghitungan sebagai berikut:

= 100 13 Keterangan :X = Nama perusahaanNPK = Nilai Pengalaman KontrakNK = Nilai Kontrak

iii)Ketersediaan fasilitas utama :Bila fasilitas utama tersedia, dihitung denganrumusan sebagai berikut :

= 3Keterangan :X = Nama perusahaanNFU = Nilai Fasilitas UtamaNFU bernilai 0 (nol) apabila :(a) fasilitas utama yang dibutuhkan tidak

dicantumkan di dalam KAK.(b) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan

di dalam KAK, namun tidak diusulkan di dalamPenawaran Teknis.

(c) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkandi dalam KAK dan diusulkan dalam PenawaranTeknis, namun tidak memenuhi salah satukriteria.

NFU bernilai 1 (satu) apabila :Fasulitas utama yang diusulkan dalam PenawaranTeknis memenuhi seluruh kriteria dalam KAK.

iv)Nilai pengalaman manajerial dan fasilitas utama= NPLF + NPK + NFU

g. Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobotsub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyak untukkemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

46

KP X = 100 Bobot Sub UnsurKeterangan:X = Nama perusahaanKP = Kapasitas PerusahaanJTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap

h. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %i. NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN = NP + NPL +

Nilai Pengalaman Manajerial dan Fasilitas Utama + KP+ Nilai Sub Unsur Lainnya.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 25%a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 15%,dan ketentuan penilaian sub unsur :1) [apabila memberikan tanggapan dengan sangat

baik yang menggambarkan pemahaman pesertaatas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberinilai 100 (seratus);

2) apabila memberikan tanggapan baikmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 80(delapan puluh);

3) apabila memberikan tanggapan dengan cukup baikyang menggambarkan pemahaman peserta atasjasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberinilai 60 (enam puluh);

4) apabila memberikan tanggapan yang kurangmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 40(empat puluh);

5) apabila memberikan tanggapan yang sangatkurang menggambarkan pemahaman peserta atasjasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberinilai 20 (dua puluh);]

6) Apabila peserta tidak memberikan tanggapan atasjasa layanan yang tercantum dalam KAK, makatidak diberikan nilai.

7) Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa LayananYang Tercantum dalam KAK = nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur.

b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur40%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) ketepatan analisa yang disampaikan dan langkah

pemecahan yang diusulkan [sangat baik, baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 20-100

2) konsistensi antara metodologi dengan rencana

47

kerja [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai: 20-100

3) apresiasi terhadap inovasi [sangat baik, baik, cukupbaik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai : 20-100

4) dukungan data yang tersedia terhadap KAK [sangatbaik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang]sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberinilai: 20-100

5) uraian tugas [sangat baik, baik, cukup baik,kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai : 20-100

6) jangka waktu pelaksanaan [sangat baik, baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 20-100

7) program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwalpenugasan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 20-100

8) organisasi [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 20-100

9) kebutuhan fasilitas penunjang [sangat baik, baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 20-100

10)apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.

11)ketentuan kriteria penilaian :sangat baik = 100baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

12)Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot subunsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) penyajian analisis dan gambar-gambar kerja2

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang]sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai : 20-100

2) penyajian spesifikasi teknis dan perhitunganteknis2 [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 20-100

3) penyajian laporan-laporan [sangat baik, baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan

2 dipersyaratkan untuk konsultan konstruksi

48

tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 20-1004) apabila peserta tidak menyajikan maka tidak

diberikan nilai.5) ketentuan kriteria penilaian :

sangat baik = 100baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

6) Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (deliverable) = Nilairata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

d. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh pesertauntuk meningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 15%,dan ketentuan penilaian sub unsur :1) [apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

sangat baik, diberi nilai 100 (seratus);2) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

baik, diberi nilai 80 (delapan puluh);3) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

cukup baik, diberi nilai 60 (enam puluh);4) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

kurang, diberi nilai 40 (empat puluh);5) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

sangat kurang, diberi nilai 20 (dua puluh);]6) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya

apabila ada]7) Apabila peserta tidak mengajukan gagasan baru

untuk meningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK, maka tidak diberikan nilai.

8) Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang Diajukan OlehPeserta Untuk Meningkatkan Kualitas KeluaranYang Diinginkan dalam KAK = nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur .

e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %f. NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI = Total

NILAI seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatandan Metodologi.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 60%a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur

20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) Tingkat pendidikan:

a) tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 100 (seratus);

b) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 0 (nol).

2) Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan.

b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yangdisyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 60%,

49

dan ketentuan penilaian sub unsur :1) dukungan referensi :

a) apabila melampirkan referensi dan dapatdibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi, maka pengalaman kerja diberinilai 100 (seratus);

b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidakdiberi nilai 0 (nol);

c) apabila melampirkan referensi namun terbuktitidak benar, maka penawaran digugurkan danpeserta dikenakan Daftar Hitam;

2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitungberdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, :(i) lingkup pekerjaan :

d) sesuai, diberi nilai : 100%e) menunjang/terkait, diberi nilai : 50%f) lingkup pekerjaan yang :

i. sesuai adalah : lingkup pekerjaan dibidang sipil keairan.

ii. menunjang/terkait adalah : lingkuppekerjaan di bidang ke-PU-an diluarkeairan.

(ii) posisi :a) sesuai, diberi nilai : 100%b) tidak sesuai, diberi nilai : 50%c) posisi yang :

i. sesuai adalah : posisi yang dipersyaratkanpada KAK.

ii. tidak sesuai adalah : posisi diluar yangdipersyaratkan pada KAK.

(iii) perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerjaprofesional

(iv) nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofesional dibagi angka 12 = jangka waktupengalaman kerja profesional

(v) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional :a) memiliki tahun pengalaman kerja

profesional pada KAK, diberi nilai 100(seratus);

b) untuk Ketua Tim : memiliki < 5 (lima)tahun dan 2 (dua) tahun pengalamankerja profesional, diberi nilai 50 (limapuluh);untuk Tenaga Ahli: memiliki < 4 (empat)tahun dan 2 (dua) tahun pengalamankerja profesional, diberi nilai 50 (limapuluh);

c) memiliki < 2 (dua) tahun pengalaman kerjaprofesional, diberi nilai 25 (dua puluh

50

lima);3) Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional =

Nilai Jangka Waktu Pengalaman Kerja Profesional XBobot Sub Unsur.

c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi3, dengan bobotsub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki, diberi nilai : 100 (seratus).2) tidak memiliki, diberi nilai : 0 (nol).3) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi = nilai

yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikatkeahlian/profesi.

d. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.e. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU)

ORANG TENAGA AHLI.f. Bobot tenaga ahli :

1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader),diberi bobot = 20%

2) Tenaga Ahli 2 (Ahli Hidrologi),diberi bobot = 10%

3) Tenaga Ahli 3 (Ahli Geologi/Mekanika Tanah),diberi bobot = 10%

4) Tenaga Ahli 4 (Ahli Irigasi),diberi bobot = 10%

5) Tenaga Ahli 5 (Ahli Persungaian),diberi bobot = 10%

6) Tenaga Ahli 6 (Ahli Sosial Ekonomi Budaya),diberi bobot = 5%

7) Tenaga Ahli 7 (Ahli Bendungan/ Bangunan Air),diberi bobot = 10%

8) Tenaga Ahli 8 (Ahli GIS),diberi bobot = 10%

9) Tenaga Ahli 9 (Ahli Planologi/ Tata Ruang),diberi bobot = 5%

10) Tenaga Ahli 10 (Ahli Kehutanan/ Konservasi SDA),diberi bobot = 5%

11) Tenaga Ahli 11 (Ahli Lingkungan),diberi bobot = 5%

g. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli =NILAI tenaga ahli

h. Total NILAI seluruh tenaga ahli X bobot unsurKualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGAAHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMANPERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN

3 Sertifikat keahlian/profesi dipersyaratkan untuk keahlian konsultan yang sudah memilikiorganisasi profesi.

51

METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 60

J. PembukaanPenawaranSampul II

HariTanggalPukulTempat

: Selasa: 4 Maret 2014: 10.00 WITA: Balai Wilayah Sungai Sulawesi IIIJl. Abdul Rahman Saleh No. 230Palu

K. EvaluasiBiaya

1. Bobot Penawaran Teknis : 80 %Bobot Penawaran Biaya : 20 %

2. Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya :5 Maret 2014 s.d 11 Maret 2014

L. Unit BiayaPersonilBerdasar-kan SatuanWaktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitungsebagai berikut:1 (satu) bulan : 22 (dua puluh dua) hari kerja1 (satu) hari kerja: 8 (delapan) jam kerja

M. Sanggahan,SanggahanBandingdanPengaduan

1. Sanggahan ditujukan kepada Pokja Pengadaan JasaKonsultansi di Lingkungan Balai Wilayah SungaiSulawesi III Tahun Anggaran 2014

2. Tembusan sanggahan ditujukan kepada :a. PPK Perencanaan dan Programb. Kepala Balai Wilayah Sungai Sulawesi IIIc. Inspektor Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum

3. Sanggahan Banding ditujukan kepada: MenteriPekerjaan Umum

4. Tembusan sanggahan banding ditujukan kepada :a. PPK Perencanaan dan Programb. Pokja Pengadaan Jasa Konsultansi di Lingkungan

Balai Wilayah Sungai Sulawesi III Tahun Anggaran2014

d. Inspektor Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum5. Pengaduan ditujukan kepada Inspektor Jenderal

Kementerian Pekerjaan UmumN.