DLP

operator dan tingkat techncians mana basis konten pada patokan dari finish dan sertifikasi nasional Swedia untuk pulp dan kertas industri

sertifikasi DLP adalah sertifikasi intelnal di rpl rpe,rak, untuk level operator dan teknisi dimana isi di dalamnya merupakan cabang dari sertifikasi nasional finlandia dan swedia untuk industry bubur kertas dan kertas.

DLP adalah sebuah komperhensif dan struktur proses pembelajaran yang mencakup operasi dan pemeliharaan personil untuk pengetahuan keahlian dan pengalam yang di butuhkan untuk meningkatkan performa pekerjaan mereka untuk tingkat yang lebih tinggi.

ELP

ELP adalah sebuah komperhensif dan struktur proses pembelajaran yang mencakup teknis dan non teknis staf yang professional seperti spesialis, insinyur, dan pimpiman di RPL,RPE,RAK. Dengan teknis pengetahuan, kompetensi professional dan pengalaman yang di butukana untuk meningkatkan perfoma pekerjaan mereka untuk tingkat yang lebih tinggi.

ELP adalah bagian dari pengembangan bakat rintisan karir yang merupakan bagian spesialis dalam model kompetensi APRIL , DlP adalah sistem garis depan para staff dan ELP adalah tingkatan dia atasnya.

ELP juga merupakan sistem terstruktur untuk memastika transfer ilmu pengatahuan dari staff internasioanal ke staff local.

Mengapa kita membutuhkan ELP?

Kita perlu memastikan kompetensi teknis para staf berada pada posisi yang benar dan memungkinkan adanya transfer dan promosi.

Semua insinyur, tim leader, supervisor, advisors, superintendent,dan maneger harus memiliki keahlian khusus karena:

1. Mereka yang mengatur operasi, pemeliharaan, dan mendukung perencanaan dan bisnis proses setiap hari.

2. Mereka perlu melibatkan diri dalam penyelesaian masalah pada aktivitas dan bekerja secara pro aktif.

3. Mereka perlu membuat keputusan yang professional dan koordinasi antara area dan daily operation untuk pendukung staf-staf yang bekerja.

4. Mereka perlu melibatkan diri dalam pengembangan yang berkelanjutan dan mengoptimalisasi prose.

5. Mereka perlu melibat kan diri dalam rencana kedepan dan penbiayaan.

Kategori ELP1. ELP level 1 untuk insinyur, tim leader dan level supervisor 2. ELP level 2 untuk superintendent dan level diatasnya.

ELP level 11. Mengatur operasi setiap hari untuk mencapai target ( safety, volume, biaya, kualitas,

lingkungan) di level area .2. Pengaturan taktik asset ( pengadaan , produktivitas , pemeliharaan, dan pencegahan)3. Koordinasi antara operator dan officer di area.4. Kordinasi dari berbagai fungsi5. Membuat keputusan di area 6. Perbaikan di level area 7. Pembelajaran, perhitungan dan keseimbangan.8. Proses ekonomi dasar9. Aktivitas pengambangan berkelanjutan10. Komunikasi profesioanal dan pelaporan.

Elp level 2

1. Mengatur operasi setaip hari dan pembiayaan ( 2 tahun sekali) operasi untuk mencapai target (safety, volume, biaya, kualitas, lingkungan) di departemen

2. Menagtur asset departemen 3. Membandingkan pengaturan di area4. Departemen pengembangan dan CAPEX5. Penyelesaia masalah dan prioritas di Departemen 6. Mengerti kebutuhan costumer7. Analisis resiko dan manajemen resiko di departemen8. Koordinasi anatara departeman dan fungsinya9. Mengatur manajemen sistem yang berbeda untuk APRIL(ISO,AIMS)10. Pembelajaran dan perhitungan level yang lebih tinggi.11. Prosess economy advance