DISKUSI KELOMPOK II

Keberhasilan dan Manfaat Jamsostek bagi Tenaga Kerja

A. Keberhasilan Dalam Kondisi Saat Ini :Setiap tahun rata-rata penambahan kepesertaan yang telah ditetapkan oleh Tim Koordinasi Fungsional sudah sesuai target.

B. Manfaat Jamsostek dalam Kondisi Saat ini:- Bagi pekerja dan keluarganya mempunyai kepastian perlindungan terhadap

resiko social diantaranya : kesehatan, kematian, kecelakaan kerja dan jaminan hari tua.

- Begi pengusaha : Mengurangi beban biaya akibat resiko kerja

C. Regulasi;Pelaksanaan dari badan penyelengara dari Badan Hukum ke Wali Amanah

D. Sosialisasi/penyuluhanSosialisasi penyuluhan yang dilaksaanakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota Khususnya Bidang Hubungan Industrial dirasakan kurang, maka perlu lebih ditingkatkan baik kualitas dan kuantitas.

E. KoordinasiKoordinasi Fungsional selama dari PT. Jamsostek secara optimal belum melibatkan Bidang Hubungan Industrial Cq. Mediator Hubungan Industrial/Pejabat Struktural.

F. Pengajuan ClaimHarus lebih disederhanakan, dengan birokrasi tidak terlalu berbelit-belit yang menyulitkan pekerja,

G. Pelaksanaan di lapangan1. Kurangnya kesadaran pengusaha terhadap Program Jamsostek2. Penegakan hukum terhadap pelanggaran Jamsostek belum optimal.

H. PelayananPelayanan oleh badan penyelenggara perlu ditingkatkan.

I. PenghargaanPerlu diberikan penghargaan terhadap perusahaan yang patuh dan tertib yang memenuhi kewajiban Jamsostek.

I. REKOMENDASI UNTUK PT. JAMSOSTEK:

A.Koordinasi Fungsional antara Mediator, Pegawai Pengawas dan Pegawai PT. Jamosotek perlu ditingkatkan kekompakannya dan dilaksanakan secara periodik (Triwulan).

B.Adanya dukungan dana dari PT. Jamsostek untuk operasional penyuluhan/sosialisasi/pembinaan dalam rangka peningkatan kepesertaan Program Jamsostek.

C.PT, Jamsostek lebih meningkatkan pelayanan terhadap peserta Prorgam Jamsostek.

II, STANDART PELAYANAN MINIMAL

A.Koordinasi Fungsional lebih ditingkatkan dan difungsikan.

B.Meningkatkan sosialisasi/pembinaa/penyuluhan melalui :1. Kunjungan Tim KF (Mediator, Pegawai Pengawas dan Pegawai PT.

Jamsostek) ke perusahaan sasaran PWBD2, Kunjungan Tim KF (Mediator, Pegawai Pengawas dan Pegawai PT.

Jamsostek) ke perusahaan PDS upah, PDS Program dan PDS tenaga kerja.3. Kunjungan Tim KF (Mediator, Pegawai Pengawas dan Pegawai PT.

Jamsostek) ke perusahaan yang menunggak iuran,

C. Meningkatkan sosialisasi/pembinaa/penyuluhan melalui Klasikal (Bimtek, Seminar) yang melibatkan Serikat Buruh/Serikat Pekerja dan Pengusaha.

D. Mengevaluasi hasil kerja Koordinasi Fungsional setiap tiga bulan sekali.

E. Lebih dioptinalkan lagi penegakan hukum terhadap perusahaan yang tidak mengikutsertakan pekerja/buruh kedalam program jamsostek.

F. Memberikan penghargaan terhadap perusahaan-perusahaan yang sudah melaksanakan program Jamsostek dengan baik dan benar.

III. KOMENTAR TERHADAP SJSN :

A. BADAN PENYELENGGARA:Wali Amanah

B, Jaminan Pensiun dan atau Jaminan uang pesangon agar disegera direalisasikan dan dimasukan dalam program Jaminan Sosial.

KELOMPOK II

KETUA : Drs, Sudarto

SEKRETARIS : Rinda Pristiani

PENYAJI : Drs. Soegiarto,MM

PEMIKIR :1. Djodi Koeshemanto

2. Irwan Ario Wibowo

3. Drs. Silistiyono

4. Soemarso, SH

5. DLL