dinamika kelompokkerjasamatim

15

Click here to load reader

Upload: daniel-muttaqin

Post on 11-Jul-2015

664 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Dinamika kelompokkerjasamatim

Dinamika KelompokDinamika Kelompok&&

Kerjasama TimKerjasama Tim

Kenali Diri Anda dan Tim !!!Kenali Diri Anda dan Tim !!!

Page 2: Dinamika kelompokkerjasamatim

Pengenalan DiriPengenalan Diri

• Diri merupakan inti dari keberadaan seseorang dengan sadar.

• Konsep Diri (self concept) : Konsep yang dimiliki oleh individu atas dirinya sendiri sebagai suatu makhluk fisik, sosial dan spiritual/moral. (Viktor Gecas)

• Dengan memiliki Konsep Diri, maka anda mengenali diri anda sendiri sebagai manusia yang berbeda.

Page 3: Dinamika kelompokkerjasamatim

Konsep DiriKonsep Diri

• Penghargaan Diri / Self Esteem : Evaluasi pribadi secara menyeluruh

• Kemanjuran Diri / Self Efficacy : Kepercayaan terhadap kemampuan untuk menjalankan tugas

• Pemantauan Diri / Self Monitoring : Perilaku diri sendiri dan menyesuaikannya dengan situasi.

Page 4: Dinamika kelompokkerjasamatim

Bentuk Ekspresi Diri :Bentuk Ekspresi Diri :

Konsep Diri :

- Self Esteem

- Self Efficacy

- Self Monitoring

Sikap

Kemampuan

Emosi

Page 5: Dinamika kelompokkerjasamatim

Dinamika KelompokDinamika KelompokKekuatan yang bekerja dalam kelompok, yang Kekuatan yang bekerja dalam kelompok, yang mempengaruhi hasil kerja kelompok dan kepuasan mempengaruhi hasil kerja kelompok dan kepuasan anggotanya.anggotanya.

Unsur – unsur :Unsur – unsur :

KegiatanKegiatan, , tindakan verbal maupun non verbal yang tindakan verbal maupun non verbal yang dilakukan oleh anggota kelompok.dilakukan oleh anggota kelompok.

InteraksiInteraksi, , Komunikasi dan kontak antar pribadi yang terjadi Komunikasi dan kontak antar pribadi yang terjadi di antara anggota-anggota kelompok.di antara anggota-anggota kelompok.

SentimenSentimen, , Perasaan, sikap, keyakinan/nilai-nilai yang Perasaan, sikap, keyakinan/nilai-nilai yang dianut dianut oleh anggota kelompok.oleh anggota kelompok.

Page 6: Dinamika kelompokkerjasamatim

Membentuk Konsensus Kelompok :Membentuk Konsensus Kelompok :

• Hindari cara mempertahankan pendapat secara membabi buta

• Jangan merubah pendapat hanya demi kesepakatan dan menghindari konflik

• Hindari prosedur penyerangan konflik, seperti voting, lempar koin

• Mencoba melibatkan semua orang dalam proses pengambilan keputusan

• Jangan berasumsi bahwa seorang harus menang dan seorang harus kalah pada waktu diskusi.

Page 7: Dinamika kelompokkerjasamatim

Kenali setiap anggota kelompok !Kenali setiap anggota kelompok !

Buat Kriteria yang baik ?Buat Kriteria yang baik ?

Musyawarahkan Ide / PendapatMusyawarahkan Ide / Pendapat

Buat Keputusan !Buat Keputusan !

Memo :Memo :

Page 8: Dinamika kelompokkerjasamatim

Kerjasama Tim Kerjasama Tim (teamwork)(teamwork)• Definisi Tim (Team) :

Dua Orang atau lebih yang berinteraksi dan saling mempengaruhi ke arah tujuan bersama.

Macam-macam tim • Tim Formal Tim Komando, Komite,

Gugus tugas/tim proyek• Tim Informal Reference Group,

Page 9: Dinamika kelompokkerjasamatim

Membangun Kerjasama Tim :Membangun Kerjasama Tim :

• Untuk membangun sebuah tim yang dapat bekerjasama, dibutuhkan pemahaman menyeluruh terhadap :1. Karakteristik Tim2. Tahap-tahap Perkembangan Tim3. Cara-cara mengembangkan Kekompakkan Tim4. Faktor-faktor Penentu Efektivitas kerja

Tim

Page 10: Dinamika kelompokkerjasamatim

Karakteristik TimKarakteristik Tim

Cara / metode tim untuk mengembangkan :

• Peran kepemimpinan

• Norma

• Kekompakkan

Page 11: Dinamika kelompokkerjasamatim

Tahap-tahap Perkembangan Tim :Tahap-tahap Perkembangan Tim :

• Pembentukkan

• Konflik

• Pemantapan Norma

• Berprestasi

• Pembubaran

Page 12: Dinamika kelompokkerjasamatim

Empat cara meningkatkan Empat cara meningkatkan kekompakkan tim :kekompakkan tim :

• Memperkenalkan Persaingan

• Meningkatkan ketertarikan antar pribadi

• Meningkatkan interaksi• Menciptakan tujuan bersama dan

rasa senasib

Page 13: Dinamika kelompokkerjasamatim

Membangun Tim yang Efektif :Membangun Tim yang Efektif :

• Sasaran Tim harus ditentukan dengan jelas

• Kenali Faktor-faktor penentu efektivitas kerja

• Fokuskan Tim Pada Prestasi kerja

• Wewenang setiap anggota harus jelas

• Pimpinan dipilih berdasarkan kemampuan dan ketrampilan dalam memimpin

• Ciptakan kondisi yang baik dan disiplin terhadap tugas-tugas tim

Page 14: Dinamika kelompokkerjasamatim

Faktor-faktor Penentu Efektivitas Faktor-faktor Penentu Efektivitas Tim :Tim :

• Faktor saling ketergantungan tugas

(Teknologi, Peraturan dan kedekatan antar anggota)

• Faktor saling ketergantungan Hasil

(Imbalan, pengakuan, sistem Pengendalian)

• Faktor Potensi

(Rencana strategis Organisasi, sejarah dan budaya)

• Faktor Efektivitas tugas

(kriteria-kriteria tugas)

Page 15: Dinamika kelompokkerjasamatim

Simpulan :Simpulan :

• Membangun Kerjasama Tim diawali dengan mengenali Diri sendiri dan karakteristik tim, selanjutnya disertai dengan memahami cara-cara membangun kekompakkan Tim.

• Tim yang Efektif adalah tim yang memiliki sasaran jelas dan terus berpikir untuk berprestasi.