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REPUacuteBLICA DE COLOMBIA _ ~ - 1 fI~~a gt

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libertad yOrden

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL

DECRET2~~Die201(E Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad

Social - Prosperidad Social

EL PRESIDENTE DE LA REPUacuteBLICA DE COLOMBIA

en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales en especial las sentildealadas en el numeral 16 del artiacuteculo 1a9 de la Constitucioacuten Poliacutetica y el artiacuteculo 54 de la Ley 4a9 de

199a y

CONSIDERANDO

Que el numeral 16 del artiacuteculo 1a9 de la Constitucioacuten Poliacutetica establece que corresponde al Presidente de la Repuacuteblica como suprema autoridad administrativa modificar la estructura de los Ministerios Departamentos Administrativos y demaacutes entidades u organismos administrativos nacionales con sujecioacuten a los principios y reglas generales que defina la ley

Que el artiacuteculo 37 del Decreto 2559 de 2015 establecioacute un reacutegimen de transicioacuten para las funciones relacionadas con la sustitucioacuten de cultivos iliacutecitos a cargo de la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial hasta tanto entrara en operacioacuten la Agencia de Renovacioacuten del Territorio

Que la Agencia de Renovacioacuten del Territorio entroacute en operacioacuten razoacuten por la cual se requiere modificar la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social suprimiendo la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial y las funciones asignadas en materias relacionas con el desarrollo territorial y la sustitucioacuten de cultivos de uso iliacutecito que seraacuten asumidas por la citada Agencia

Que en meacuterito de lo anterior

DECRETA

CAPITULO I

DENOMINACiOacuteN OBJETIVO Y FUNCIONES

Artiacuteculo 1 Denominacioacuten El Departamento Administrativo denominado Prosperidad Social es un organismo principal de la Administracioacuten Puacuteblica del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

Artiacuteculo 2 Domicilio El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social tendraacute como domicilio principal la ciudad de Bogotaacute DC

2- d bull 2 O 9 4DECRETO DE

Continuacioacuten del Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social - Prosperidad Social

Artiacuteculo 3 Objetivo El Departamento Administrativo para la Social tiene como objetivo dentro del marco sus competencias y de la formular dirig coordinar y ejecutar las poliacuteticas pla programas y proyectos inclusioacuten social y la reconciliacioacuten en teacuterminos la superacioacuten de la pobreza y la pobreza extrema la atencioacuten grupos vulnerables la atencioacuten integral a la primera infancia infancia y adolescencia y la atencioacuten y reparacioacuten a viacutectimas del conflicto armado a las que se refiere el artiacuteculo 30 de la 1448 11 cual desarrollaraacute directamente o a traveacutes de sus entidades adscritas o vinculadas en con

demaacutes entidades u organismos del Estado competentes

Artiacuteculo 4 Funciones funciones del Departamento Administrativo para la Prosperidad ademaacutes las que determina la Ley 489 de 1998 y demaacutes disposiciones las

1 Formular dirigir coordinar ejecutar y articular las poliacuteticas planes programas estrategias y proyectos la inclusioacuten y la reconciliacioacuten en teacuterminos de la superacioacuten la pobreza y pobreza extrema la atencioacuten de grupos vulnera y la atencioacuten y a viacutectimas del conflicto armado a que se refiere el artiacuteculo 3 de la Ley 1448 de 2011

2 Formular dirigir coordinar y articular las poliacuteticas ramas estrategias y proyectos para la atencioacuten integral a la primera infancia infancia y adolescencia

3 Impartir directrices a las entidades del Nacional ra la intervencioacuten las poblaciones focalizadas por el Departamento en el aacutembito las competencias de cada una

4 Adoptar y ejecutar programas estrategias y proyectos para r y focalizar la oferta social las entidades Orden Nacional en el territorio con criterios eficiencia y para garantizar el mejoramiento de condiciones de vida

5 Adoptar y ejecutar planes programas estrategias y proyectos para la poblacioacuten en situacioacuten de pobreza y pobreza extrema vulnerable y viacutectima de la violencia a traveacutes acompantildeamiento familiar y comunitario que contribuyan a inclusioacuten social y reconciliacioacuten Establecer esquemas de seguimiento monitoreo y evaluacioacuten a la ejecucioacuten las poliacuteticas planes y proyectos de com del I Social y Reconciliacioacuten en coordinacioacuten con las entidades responsables en la

7 Promover la innovacioacuten social a traveacutes de la identificacioacuten e implementacioacuten de iniciativas privadas y entre otras dirigidas a la inclusioacuten social y productiva de la poblacioacuten en de pobreza y pobreza extrema vulnerable y viacutectima de la violencia

8 Definir poliacuteticas gestioacuten tecnologiacuteas de informacioacuten y las comunicaciones del Sector Administrativo Inclusioacuten y Reconciliacioacuten que permitan intercambio y disponibilidad la informacioacuten para el cumplimiento las funciones del Sector

9 Impartir directrices para la interoperabilidad de los Sistemas de Informacioacuten de Beneficiarios a cargo diferentes entidades del

10 Dirigir y orientar la planeacioacuten del Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten para el cumplimiento de

DECREacuteTO -2094 DE Paacutegina 3 de

Continuacioacuten del Decreta Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para Prosperidad Social - Prosperidad Social

-----------------------------------------------------------------------__-------------------------------------__---------------_shy

11 Gestionar y generar alianzas con el sector privado organismos de caraacutecter internacional y otros gobiernos que faciliten e impulsen logro los objetivos del Sector en coordinacioacuten con demaacutes entidades estatales competentes

12 Administrar el Fondo de Inversioacuten para la FIP en los teacuterminos y condiciones establecidos en Ley 487 1998 Y demaacutes normas que reglamenten modifiquen o sustituyan

13 Hacer parte del Sistema Nacional Bienestar Familiar establecido en la Ley de 1979

14 demaacutes que asigne la ley

Artiacuteculo 5 Integracioacuten del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten Sector Administrativo Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten estaacute integrado por el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social y las siguientes entidades adscritas

1 Establecimientos Puacuteblicos 11 Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - BF 12 Centro de Memoria Histoacuterica

2 Unidad Administrativa con personeriacutea juriacutedica 1 Unidad Administrativa para la Atencioacuten y Reparacioacuten Integral a Victimas

CAPiacuteTULO 11

OacuteRGANOS DE DIRECCiOacuteN

Artiacuteculo Direccioacuten El Departamento Administrativo Prosperidad Social estaraacute a cargo del Director del Departamento servidor libre nombramiento y remocioacuten del Presidente la Repuacuteblica quien la direccioacuten con inmediata colaboracioacuten de los Subdirectores Departamento

Artiacuteculo Comiteacute Ejecutivo de Prosperidad Social El Comiteacute Ejecutivo de Prosperidad Social estaraacute integrado por el Director del Departamento Administrativo quien lo presidiraacute y por los directores o presidentes entidades que conforman el Sector ministrativo y los puacuteblicos que proponga Director del Departamento Administrativo y que aprueben los miembros Comiteacute

Paraacutegrafo 1 A sesiones del Comiteacute Ejecutivo Prosperidad Social podraacuten ser invitados representantes de entidades u organismos puacuteblicos o privados nacionales extranjeros o internacionales con voz pero sin voto

Paraacutegrafo 2 Secretariacutea Teacutecnica del Comiteacute Ejecutivo la ejerceraacute el Jefe de Oficina Planeacioacuten del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social

Artiacuteculo 8 Funciones del Comiteacute Ejecutivo de Prosperidad Social Son funciones Comiteacute Ejecutivo Prosperidad Social siguientes

en desarrollo de las poliacuteticas superacioacuten de la pobreza

vulnerables la atencioacuten integral a y reparacioacuten a viacutectimas

1448 de 2011 objeto del

en la pobreza y pobreza

grupos vulnerables la atencioacuten integral a la primera infancia

DE Paacutegina 4

Continuacioacuten del Por cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo la Prosperidad Social shy

1 Orientar y monitorear el avance inclusioacuten reconciliacioacuten en teacuterminos pobreza de grupos primera infancia y adolescencia y conflicto a se refiere el artiacuteculo 30 de Inclusioacuten y Reconciliacioacuten

2 Orientar de articulacioacuten de la nTClrT

la poliacutetica de inclusioacuten social y reconciliacioacuten Departamento en relacioacuten con la superacioacuten atencioacuten adolescencia y la atencioacuten y reparacioacuten a viacutectimas del conflicto armado

3 Aprobar planes estrateacutegicos anuales y plurianuales Administrativo Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

4 Definir e las necesidades de recursos Sector Administrativo Inclusioacuten Social y y presentarlas al Ministerio de Hacienda y Creacutedito Puacuteblico y al

coordinacioacuten ejecutar los planes

Administrativo de Inclusioacuten Social y

Departamento de Planeacioacuten 5 Discutir y con entidades puacuteblicas y

privadas y proyectos a cargo Sector

6 Monitorear avance de la implementacioacuten los y focalizacioacuten de la oferta social del Sector en niveles nacional y

7 Hacer seguimiento al avance de las estrateacutegicas y la

mecanismos gestioacuten

ejecucioacuten del Sector Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

8 Darse su propio reglamento sean necesarias para cumplimiento de sus objetivos en especial

que busquen garantizar alineacioacuten y armonizacioacuten objetivos y tareas diferentes entidades y vinculadas

CAPiacuteTULO 111

ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LAS DEPENDENCIAS

Artiacuteculo Suprimir de la Departamento Administrativo para la Prosperidad Social la Direccioacuten

cuyas nciones Territorial la cual con autonomiacutea

administrativa y financiera seraacuten asumidas por Agencia de Renovacioacuten del Territorio

consecuencia

1

la estructura de Social quedaraacute asiacute

de la supresioacuten la anterior

del Director del Departamento

11 Oficina de Control Interno 1 T ecnolog de I 13 Oficina Asesora de Planeacioacuten 1 Oficina Asesora Juriacutedica 15 Oficina Asesora de Comu 16 Oficina de Gestioacuten Regional

9

DECR~TQ _ - 2 O 9 4 Paacutegina 5 de

Continuacioacuten del Decreto Por cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social - Prosperidad Social

Subdireccioacuten General la Superacioacuten la Pobreza

2 1 Direccioacuten de Gestioacuten y Articulacioacuten de la Oferta Social 22 Direccioacuten Acompantildeamiento Familiar y Comunitario

3 Subdireccioacuten General Programas y Proyectos

1 Direccioacuten de Transferencias Monetarias Condicionadas 32 Direccioacuten de Inclusioacuten Productiva 33 Direccioacuten de Infraestructura I y Haacutebitat

4 Secretariacutea General

41 Subdireccioacuten de Contratacioacuten 42 Subdireccioacuten de 43 Subdireccioacuten Financiera 4 Subdireccioacuten de Talento Humano

Direcciones Regionales

6 Oacuterganos de Asesoriacutea y Coordinacioacuten

1 Comiteacute de Coordinacioacuten del Sistema de Control Interno 6 Comiteacute de Defensa Judicial y Conciliacioacuten 63 Comisioacuten de Personal

Artiacuteculo 10 Despacho del Director del Departamento Son funciones del del Departamento ademaacutes las previstas en los artiacuteculos 61 y de la Ley 489 de 1998

siguientes

1 Formular poI en los temas de competencia del Departamento bajo la direccioacuten del Presidente de la Repuacuteblica

2 Formular y seguimiento a las poliacuteticas planes programas y proyectos del Sector Administrativo Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten Ejercer representacioacuten legal del Departamento Coordinar el desarrollo la poliacutetica en materia de inclusioacuten social y reconciacuteliacioacuten fije Gobierno nacional Direccionar y articular la oferta social Estado para el desarrollo la poliacutetica de inclusioacuten social y reconciliacioacuten en el marco de competencias de la superacioacuten de la pobreza y pobreza extrema la atencioacuten de grupos vulnerables la atencioacuten integral a la primera infancia infancia y adolescencia y la atencioacuten y reparacioacuten a viacutectimas conflicto armado

6 Impartir las di para articular la gestioacuten Departamento y de las entidades del Administrativo de Inclusioacuten y Reconciliacioacuten para prestacioacuten de los servicios a cargo de Orientar y articular estrategias tendientes a promover el fortalecimiento institucional de diferentes actores locales plJblicos privados yo comunitarios para la implementacioacuten de poliacuteticas planes programas y proyectos a cargo del Sector de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

DECRETO 2 O 9 4 DE Paacutegina 6 de 25

Continuacioacuten del Decreto Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social - Prosperidad Social

8 Gestionar alianzas con otros gobiernos u organismos de caraacutecter internacional que faciliten e impulsen el logro de los objetivos del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten en coordinacioacuten con las entidades estatales competentes

9 Impartir directrices para la coordinacioacuten de las actividades del Departamento en lo relacionado con sus objetivos y funciones con las entidades puacuteblicas del orden nacional del sector central y del descentralizado los entes territoriales y sus entidades adscritas y vinculadas

10 Crear y conformar grupos de trabajo en el territorio nacional determinando su sede jurisdiccioacuten y funciones para el desarrollo de los planes programas y proyectos institucionales cuando las necesidades del servicio la valoracioacuten del riesgo y la racionalizacioacuten del servicio lo determinen

11 Ordenar los gastos y suscribir los actos convenios y contratos para el cumplimiento de los objetivos y funciones asignadas al Departamento Administrativo de conformidad con las normas de contratacioacuten vigentes

12 Dirigir la elaboracioacuten y presentar el anteproyecto anual de presupuesto del Departamento y sus modificaciones asiacute como los estados financieros de conformidad con las disposiciones legales orgaacutenicas y reglamentarias sobre la materia

13 Orientar dirigir y controlar la gestioacuten de la informacioacuten a cargo del Departamento 14 Ejercer la funcioacuten de control disciplinario interno en los teacuterminos de la Ley 734 de

2002 o en las normas que la modifiquen 15 Nombrar y remover los servidores del Departamento y distribuir los empleos de su

planta de personal con excepcioacuten de los empleos cuya nominacioacuten esteacute atribuida a otra autoridad

16 Dirigir la implementacioacuten del Sistema Integrado de Gestioacuten y de mejoramiento continuo con el fin de garantizar la prestacioacuten de los servicios del Departamento Administrativo

17 Crear conformar y asignar funciones a los oacuterganos de asesoriacutea y coordinacioacuten asiacute como los grupos internos de trabajo necesarios para el cumplimiento de los objetivos y funciones del Departamento

18 Impartir las directrices para la ejecucioacuten de los recursos del Fondo de Inversioacuten para la Paz - FIP

19 Ejercer las funciones que el Presidente de la Repuacuteblica le delegue o la ley le confiera y vigilar el cumplimiento de las que por mandato legal se hayan otorgado al Departamento Administrativo asiacute como las que hayan delegado en servidores del mismo

Artiacuteculo 11 Oficina de Control Interno Son funciones de la Oficina de Control Interno las siguientes

1 Planear dirigir y organizar la verificacioacuten y evaluacioacuten del Sistema de Control Interno del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social

2 Verificar que el Sistema de Control Interno esteacute formalmente establecido dentro del Departamento y que su ejercicio sea intriacutenseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos yen particular de aquellos que tengan responsabilidad de mando

3 Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades que desarrolla el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social se cumplan por parte de los responsables de su ejecucioacuten

las en

094DECREto~ DE Paacutegina 7 de 25

Por cual se modifica la estructura Prosperidad Social - Prosperidad

4 Verificar que controles asociados con todas y una de las actividades del Departamento adecuadamente sean apropiados y se mejoren permanentemente

5 Velar por cumplimiento de las leyes normas poliacuteticas imientos planes progra y metas del Departamento Administrativo la Prosperidad Social y recomendar ajustes necesarios

6 Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma decisiones para obtener los esperados

7 Verificar procesos relacionados con el los recursos bienes y los sistemas informacioacuten del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social y los correctivos que sean necesarios

8 una cultura del autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en la misioacuten institucional

aplicacioacuten de los mecan 9 participacioacuten ciudadana que en mandato Constitucional al disentildee el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social

10 Mantener permanentemente informados a directivos acerca del estado control interno dentro del Departamento para la Prosperidad Social dando de las debilidades detectadas y fallas en su cumplimiento

11 Verificar que se implementen las medidas a haya lugar 12 Publ r un informe pormenorizado del control interno del Departamento

Administrativo para la Prosperidad Social en ina web de acuerdo con Ley 1474 11 yen las normas que la modifiquen o adicionen

13 y aconsejar a las dependencias del rtamento Administrativo Prosperidad Social en la adopcioacuten de de mejoramiento e indicadores surjan las recomendaciones de los externos de control

1 Vigilar a dependencias encargadas recibir tramitar y resolver quejas reclamos y denuncias que los ciudadanos formulen y que se

con el cumplimiento de la misioacuten de la Entidad y rendir al Director del Administrativo para la Social un informe

15 en conocimiento de los organ competentes la comisioacuten hechos presuntamente irregulares de los que conozca en desarrollo de sus funciones

1 al del Departamento Administrativo para la Prosperidad len institucionales y con los organismos de control

17 Actuar como interlocutor frente a de control en que los mismos practiquen la Entidad y

coordinacioacuten preparacioacuten y entrega cualquier informacioacuten a la requ

y18 Liderar y asesorar a las dependencias la Entidad en la prevencioacuten de los riesgos que puedan r el logro de sus objetivos

19 r programas de auditoriacutea conformidad con la de evaluacioacuten y formular las observaciones y recomendaciones

20 y desarrollar continuamente la implementacioacuten mantenim Integrado de Gestioacuten la Dependencia

21 inherentes a la naturaleza y funciones de la Dependencia

Articulo 12 Oficina de Tecnolog Informacioacuten Son funciones de la Oficina de Informacioacuten las

DECRETb~ - - 2094 DE Paacutegina 8 de 25


1 Desarrollar lineamientos en materia tecnoloacutegica necesarios para definir poliacuteticas estrategias y praacutecticas que soporten la gestioacuten del Sector en beneficio de la prestacioacuten efectiva de sus servicios

2 Garantizar la aplicacioacuten en el Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten de los estaacutendares buenas praacutecticas y principios para el suministro de la informacioacuten a cargo del Sector

3 Elaborar el plan institucional y orientar la elaboracioacuten del plan estrateacutegico sectorial en materia de informacioacuten

4 Formular y aplicar los lineamientos y procesos de infraestructura tecnoloacutegica del Departamento en materia de software hardware redes y telecomunicaciones acorde con los paraacutemetros gubernamentales para su adquisicioacuten operacioacuten y mantenimiento

5 Asesorar al Director del Departamento en la definicioacuten de los estaacutendares de datos de los sistemas de informacioacuten y de seguridad informaacutetica de competencia del Departamento relativos a las Tecnologiacuteas de la Informacioacuten y las Comunicaciones

6 Definir lineamientos tecnoloacutegicos para el cumplimiento de estaacutendares de seguridad privacidad calidad y oportunidad de la informacioacuten del Sector y la interoperabilidad de los sistemas que la soportan asiacute como el intercambio permanente de informacioacuten

7 Elaborar el mapa de informacioacuten sectorial que permita contar de manera actualizada y completa con los procesos de produccioacuten de informacioacuten del Sector y del Departamento

8 Promover aplicaciones servicios y traacutemites en liacutenea para uso de los servidores puacuteblicos ciudadanos y otras entidades como herramientas de buen gobierno

9 Proponer las poliacuteticas de seguridad informaacutetica y de la plataforma tecnoloacutegica del Departamento Administrativo definiendo los planes de contingencia de la plataforma tecnoloacutegica y supervisando su adecuada y efectiva aplicacioacuten

10 Disentildear e implementar estrategias instrumentos y herramientas con aplicacioacuten de Tecnologiacuteas de la Informacioacuten y las Comunicaciones para brindar de manera constante y permanente un buen servicio al ciudadano

11 Participar en el seguimiento y evaluacioacuten de las poliacuteticas programas e instrumentos relacionados con la Informacioacuten Puacuteblica

12 Dirigir y orientar el desarrollo de los contenidos y ambientes virtuales requeridos para el cumplimiento de las funciones y objetivos del Departamento

13 Promover y desarrollar continuamente la implementacioacuten mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestioacuten de la Dependencia

14 Las demaacutes inherentes a la naturaleza y funciones de la Dependencia

Artiacuteculo 13 Oficina Asesora de Planeacioacuten Son funciones de la Oficina Asesora de Planeacioacuten las siguientes

1 Dirigir administrar y promover el desarrollo implementacioacuten y sostenibilidad del Sistema Integrado de Planeacioacuten y Gestioacuten del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

2 Asesorar al Director a las demaacutes dependencias y a las entidades adscritas y vinculadas en la formulacioacuten ejecucioacuten seguimiento y evaluacioacuten de las poliacuteticas planes programas y proyectos orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales y del sector

DECRe1o-~ - 209 DE 9 de 25

Continuacioacuten del Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social Prosperidad Social

3 Definir directrices metodologiacuteas instrumentos y cronogramas para la formulacioacuten ejecucioacuten seguimiento y evaluacioacuten los planes programas y proyectos del Departamento y de las entidades adscritas y vinculadas al Sector

4 Definir lineamientos la focaliacutezacioacuten los programas y proyectos para la atencioacuten a poblacioacuten beneficiaria del Sector Administrativo de Inclusioacuten I y Reconciliacioacuten

5 Elaborar en coordinacioacuten con las dependencias del Departamento y entidades del Sector el Plan de Desarrollo Sectorial con sujecioacuten al Plan Nacional Desarrollo planes estrateacutegicos y de accioacuten el Plan Operativo Anual y Plurianual de Inversiones los de Desarrollo Administrativo Sectorial e Institucional y someterlos a aprobacioacuten Director del Departamento

6 Hacer seguimiento a la ejecucioacuten de la poliacutetica y al cumplimiento de metas los planes programas y proyectos del rtamento y del Sector Administrativo Presentar al Banco Proyectos de Inversioacuten Puacuteblica del Departamento Nacional

Planeacioacuten los proyectos que deben ser incluidos en plan operativo anual de inversiones tanto del Departamento como de los proyectos de inversioacuten de entidades del Preparar consolidar y presentar en coordinacioacuten con la riacutea General el anteproyecto de presupuesto como la programacioacuten presupuestal plurianual del Departamento y de entidades del Sector de acuerdo con directrices que imparta el Ministerio de Hacienda y Creacutedito Puacuteblico el Departamento Nacional de Planeacioacuten y el Director del Departamento

9 Desarrollar y validar los indicadores gestioacuten producto e impacto del Sector y hacer el seguimiento a traveacutes sistemas establecidos para efecto

10 Realizar el seguimiento a la ejecucioacuten presupuestal del Sector y viabilizar las modificaciones presupuestales del Departamento y de entidades del Sector en materia de inversioacuten ante el Ministerio de Hacienda y Creacutedito Puacuteblico y Departamento Nacional de Planeacioacuten conformidad con el Estatuto Orgaacutenico del Presupuesto y las normas que lo reglamenten

11 Hacer el seguimiento y evaluacioacuten a la gestioacuten institucional y sectorial consolidar el informe de resultados y preparar informes para ser presentados ante las insta competentes

12Liderar la implementacioacuten procesos de evaluacioacuten Departamento que comprenda entre otros la evaluacioacuten de procesos resultados e impacto

1 Estructurar conjuntamente con dependencias del Departamento y entidades adscritas y vinculadas los informes de gestioacuten y rendicioacuten de cuentas a la ciudadaniacutea y someterlos a aprobacioacuten del Director del Departamento

14 Ejercer la Secretariacutea Teacutecnica del Com Institucional de Desarrollo Administrativo conformidad las normas regulan materia

1 Disentildear en coordinacioacuten con las dependencias competentes el Plan Anticorrupcioacuten la Entidad para la aprobacioacuten del Director del Departamento y coordinar su

implementacioacuten 16Disentildear coordinar y admi la gestioacuten del riesgo en las diferentes dependencias

y procesos de la Entidad con periodicidad y la oportunidad requeridas 170rientar a Direcciones Regionales en implementacioacuten del Sistema de Gestioacuten

Calidad 18 Promover y desarrollar continuamente la implementacioacuten mantenimiento y mejora

del Sistema 1 rado de Gestioacuten de la Dependencia 19 Las demaacutes inherentes a la naturaleza y funciones la Dependencia

DE Paacutegina 10 de 25DECRETO ~ 2094 Continuacioacuten del Decreto Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo

para la Prosperidad Social - Prosperidad Social

Artiacuteculo 14 Oficina Asesora Juriacutedica Son funciones de la Oficina Asesora Juriacutedica las siguientes

1 Asesorar al despacho del Director del Departamento y a las demaacutes dependencias de la Entidad en los asuntos juriacutedicos de competencia de la misma

2 Representar judicial y extrajudicialmente al Departamento en los procesos judiciales y procedimientos administrativos en los cuales sea parte o tercero interesado previo otorgamiento de poder o delegacioacuten del Director

3 Ejercer vigilancia sobre la actuacioacuten de los abogados externos que excepcionalmente contrate el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social para defender sus intereses

4 Ejercer la facultad del cobro coactivo frente a las tasas o contribuciones multas y demaacutes obligaciones a favor del Departamento ajustaacutendose para ello a la normativa vigente sobre la materia

5 Coordinar y tramitar los recursos revocatorias directas y en general las actuaciones juriacutedicas relacionadas con las funciones de la entidad que no correspondan a otras dependencias

6 Dirigir la interpretacioacuten y definir los criterios de aplicacioacuten de las normas relacionadas con la misioacuten y la gestioacuten institucional

7 Estudiar conceptuar y elaborar los proyectos de actos administrativos necesarios para la gestioacuten de la Entidad

8 Atender y resolver las consultas y peticiones de caraacutecter juriacutedico elevadas al Departamento y por las diferentes dependencias de la Entidad

9 Atender y resolver las acciones de tutela de grupo de cumplimiento populares y demaacutes acciones constitucionales en las que se haga parte o tenga intereacutes el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social

10 Recopilar y mantener actualizada la informacioacuten de las normas constitucionales legales y reglamentarias y la jurisprudencia relacionada con las competencias misioacuten institucional objetivos y funciones del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social

11 Establecer estrategias de prevencioacuten de dantildeo antijuriacutedico y participar en la definicioacuten de los mapas de riesgos juriacutedicos la Entidad



Artiacuteculo 15 Oficina Asesora de Comunicaciones Son funciones de la Oficina Asesora de Comunicaciones las siguientes

1 Disentildear liderar y ejecutar las estrategias para el posicionamiento imagen y promocioacuten de la entidad y de divulgacioacuten de los programas y proyectos en coordinacioacuten con las entidades vinculadas y adscritas al Sector de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

2 Preparar para aprobacioacuten Consejo Directivo la estrategia de comunicacioacuten interna y externa de las funciones y resultados del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social bajo estaacutendares veracidad objetividad y oportunidad

DECRETQ 2 O 4 Paacutegina 11 25

Continuacioacuten Decreto el cual se modifica la estructura para la Prosperidad Social - Prosperidad

3 Adelantar en coordinacioacuten con las demaacutes dependencias del Departamento campantildeas difusioacuten y socializacioacuten de la oferta de servicios la Entidad que garanticen acceso oportuno a informacioacuten por parte la poblacioacuten

4 Liderar las relaciones del Departamento y apoyar las de entidades adscritas y vinculadas con medios de comunicaciones locales iexclonales nacionales e internacionales Apoyar la logiacutestica los eventos institucionales

6 Disentildear la estrategia divulgacioacuten de los criterios paraacutemetros y requisitos para el acceso a los servicios del Departamento Administrativo la Prosperidad Orientar Di del Departamento en el manejo de las relaciones con med comunicacioacuten y sectores de la opinioacuten puacuteblica a nivel nacional e internacional

8 el Estrateacutegico Institucional y formular y los planes de accioacuten se requieran de acuerdo con la naturaleza objetivo y funciones

9 Disentildear y administrar los contenidos de la paacutegina web de entidad seguacuten directrices de Gobierno en Linea

10 Liderar disentildeo encuestas de calidad servicio y satisfaccioacuten de usuario 11 Promover y desarrollar continuamente la implementacioacuten mantenimiento y mejora

del Sistema Integrado Gestioacuten Dependencia 12Las demaacutes inherentes a la naturaleza y funciones la Dependencia

Artiacuteculo 16 Oficina de Gestioacuten Regional Son funciones de la Oficina de Gestioacuten Regional las siguientes

1 Definir y facilitar estrateg para ejecucioacuten las funciones del Departamento en territorio acuerdo con los lineamientos del del Departamento y teniendo en cuenta los planes programas y proyectos a cargo de la Subdireccioacuten General para la Superacioacuten de la Pobreza

2 Realizar el uimiento y monitoreo del adecuado cumplimiento las funciones asignadas a Direcciones Regionales

3 Promover junto con la Oficina Asesora de Planeacioacuten la participacioacuten de Direcciones Regionales en procesos de planeacioacuten operacioacuten y seguimiento las intervenciones Departamento en regiones

4 Coord con otras dependencias del Departamento y entidades adscritas y vinculadas actuaciones que sean para realizar una intervencioacuten territorial y articulada Informar y orientar a las Direcciones ionales las poliacuteticas definidas por Director del Departamento Administrativo para cumplimiento del objeto del Departamento y del Administrativo Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten en el territorio

6 Apoyar a la Subdireccioacuten General la Superacioacuten Pobreza en el d ejecucioacuten de de articulacioacuten interinstitucional con actores del nivel territorial para garantizar la normal ejecucioacuten de intervenciones sobre la poblacioacuten beneficiaria del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

7 Definir los lineamientos e instrumentos de uimiento para la participacioacuten las Direcciones ionales en las d instancias de participacioacuten y coordinacioacuten operativa del territorial

8 Las inherentes a la naturaleza y funciones Dependencia

la atencioacuten

la

en el la pobreza y n

grupos vulnerables la atencioacuten integral a la primera

DE 12 de 25

Continuacioacuten del Decreto Por se modifica estructura del rT~I71iexclgtnTn Administrativo para la Prosperidad Social - Prosperidad Social

Artiacuteculo 1 Subdireccioacuten para la peracioacuten de la Pobreza Son funciones de la Subdireccioacuten General ra la Superacioacuten Pobreza

1 y coordinar estrategias de articulacioacuten de la oferta desarrollo de la poliacutetica de inclusioacuten social y reconciliacioacuten competencias del Departamento en relacioacuten con la superacioacuten

y adolescencia y la atencioacuten y reparacioacuten a viacutectimas conflicto armado gestioacuten de la social del que permita su poblacioacuten del Sector Inclusioacuten Social y

Reconciliacioacuten para superacioacuten pobreza y pobreza extrema monetaria la multidimensional y la estabilizacioacuten socioeconoacutemica

3 Identificar y disentildear los mecanismos articulacioacuten de la social del en territorio de acuerdo con los objetivos del Departamento con el fin de su implementacioacuten sea efectiva

4 ejecutar y seguimiento a directrices impartidas a las entidades del Orden Nacional la intervencioacuten las poblaciones focalizadas por el Departamento en aacutembito de competencias de cada una de eacutestas Definir y coordinar implementacioacuten estrategia de acompantildeamiento famiiexcl y comunitario

6 Definir estrategias planes y proyectos que faciliten participacioacuten comunitaria y se dirijan al empoderamiento de los y comunidades de la atencioacuten del

de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten seguimiento y evaluar la superacioacuten de las condiciones de vulnerabilidad la

poblacioacuten en de pobreza y pobreza extrema nintildeos nintildeas y adolescentes y viacutectimas del conflicto armado

8 Reportar debilidades en la cobertura y acceso de la poblacioacuten sujeto de atencioacuten del Sector de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten como para la formulacioacuten de la poliacutetica puacuteblica de inclusioacuten y reconciliacioacuten Definir y hacer iexclmiento a directrices impartidas a las entidades nacional departamental y municipal para la implementacioacuten de la acompantildeamiento familiar y comunitario con criterios de calidad

10 con entidades del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten alianzas con privado ismos internacionales y organizaciones sociales que permitan la identificacioacuten y canalizacioacuten recursos para el cumplimiento de las poliacuteticas planes y proyectos del Sector Administrativo Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

sobre praacutecticas productos y modelos que permitan mejorar

conocimiento vida de la

poblacioacuten de atencioacuten

11 Disentildear estrateg de innovacioacuten social para

12 Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestioacuten Institucional y la observancia sus recomendaciones en el aacutembito de su competencia

13 Las demaacutes a las y naturaleza la dependencia

Social Son funciones de Direccioacuten de y Articulacioacuten Oferta Social

Artiacuteculo 18 Direccioacuten de Gestioacuten y Articulacioacuten de

DECRETO 9A~middot v - ~ 2094 Paacutegina 13 de 25

Continuacioacuten Decreto el cual se modifica estructura del Departamento Administrativo la Prosperidad Social Prosperidad Social

1 Adelantar las de articulacioacuten de la social del Estado hacia poblaciones objeto Sector de la Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten teniendo en cuenta los lineamientos de la focalizacioacuten y las consideraciones operativas para la implementacioacuten de los programas planes y proyectos priorizados Adelantar las acciones gestioacuten la social del Estado en el se identifiquen los responsables y los tiempos necesarios para su implementacioacuten Desarrollar los mecanismos articulacioacuten de oferta social del en territorio acuerdo con los objetivos del Departamento con el fin de que su implementacioacuten sea efectiva

4 las mediciones para evidenciar la superacioacuten de condiciones de vulnerabilidad de poblacioacuten en situacioacuten de y pobreza extrema nintildeos nintildeas y adolescentes y viacutectimas del conflicto armado

5 Gestionar alianzas con el sector privado organismos internacionales y organ sociales que permitan la identificacioacuten y canalizacioacuten de recursos para cumplimiento las poliacuteticas planes programas y proyectos del Sector Administrativo Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten bajo directrices del Director del Departamento Liderar coordinar acompantildear y evaluar los programas y proyectos de cooperacioacuten internacional presentadas por dependencias del Departamento y las entidades adscritas y vinculadas al Sector atendiendo a los lineamientos impartidos por la Agencia Presidencial de Cooperacioacuten Internacional Colombia APC y por el Director del Departamento Adelantar las acciones para la implementacioacuten de las estrategias innovacioacuten social que permitan mejorar condiciones de vida de la poblacioacuten sujeto atencioacuten a traveacutes entre otros mecanismos del establecimiento de redes colaboracioacuten nacional e internacional

8 Identificar debilidades en la cobertura y el acceso la poblacioacuten de atencioacuten del Sector de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten como insumo para la formulacioacuten de la poliacutetica puacuteblica de inclusioacuten social y reconciliacioacuten

9 Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestioacuten Institucional y la observancia de sus recomendaciones en aacutembito de su competencia

10 Las demaacutes inherentes a funciones y naturaleza de la dependencia

Artiacuteculo 19 Direccioacuten de Acompantildeamiento Famil r y Comunitario Son funciones de Direccioacuten de Acompantildeamiento Familiar y Comunitario

1 Implementar estrateg de acompantildeamiento familiar y comunitario en lo relacionado con atencioacuten a la poblacioacuten en situacioacuten de pobreza y pobreza extrema y grupos vulnerables

2 izar y coordinar implementacioacuten esquema de acompantildeamiento familiar y comunitario los cogestores sociales en dimensiones logiacutesticas y temaacuteticas a nivel nacional departamental y municipal

3 Ejecutar los mecanismos de articulacioacuten la oferta social Estado en el territorio en coordinacioacuten con la Oficina Gestioacuten Regional y bajo los lineamientos de la Direccioacuten Gestioacuten y Articulacioacuten de Social

4 lizar el a los procesos productos y resultados del esquema acompantildeam famil y comunitario por parte cogestores sociales que permita generar alertas y oportun de corto y mediano el

DECRETOgt 2094 DE Paacutegina 14 de 25


cual deberaacute estar articulado con los procesos de supervisioacuten a los operadores sociales

5 Difundir la informacioacuten sobre los diferentes programas y servicios a la poblacioacuten objeto de atencioacuten del Sector de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

6 Ejecutar los planes y proyectos que faciliten la participacioacuten comunitaria Implementar acciones para fortalecer la capacidad institucional en el territorio para la ejecucioacuten de la estrategia de acompantildeamiento familiar y comunitario a la poblacioacuten objeto de atencioacuten del Sector de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

7 Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestioacuten Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el aacutembito de su competencia

8 Las demaacutes inherentes a las funciones y naturaleza de la dependencia

Artiacuteculo 20 Subdireccioacuten General de Programas y Proyectos Son funciones de la Subdireccioacuten General de Programas y Proyectos las siguientes

1 Apoyar a la Direccioacuten del Departamento en el disentildeo de las poliacuteticas para el mejoramiento de la calidad de vida reduccioacuten de la vulnerabilidad y la inclusioacuten productiva

2 Coordinar en el marco de sus competencias la implementacioacuten de estrategias para el mejoramiento de la calidad de vida la reduccioacuten de la vulnerabilidad la superacioacuten de la pobreza la pobreza extrema monetaria la pobreza multidimensional y la estabilizacioacuten socio econoacutemica para la inclusioacuten social y la reconciliacioacuten

3 Liderar la implementacioacuten y el seguimiento de las poliacuteticas planes y proyectos de transferencias monetarias condicionadas inclusioacuten productiva seguridad alimentaria e infraestructura social y haacutebitat

4 Definir los criterios de vinculacioacuten y promocioacuten de beneficiarios y territorios para cada uno de los programas de competencia de la Subdireccioacuten y velar por su cumplimiento

5 Definir y liderar la intervencioacuten integral articulada y coordinada de los diferentes planes programas y proyectos a cargo del Departamento

6 Liderar el disentildeo de instrumentos y acciones de reconciliacioacuten de la poblacioacuten objeto del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten y promover su implementacioacuten



Artiacuteculo 21 Direccioacuten de Transferencias Monetarias Son funciones de la Direccioacuten de Transferencias Monetarias las siguientes

1 Disentildear formular identificar y adoptar planes programas estrategias y proyectos de transferencias monetarias que permitan mejorar la calidad de vida de la poblacioacuten objeto del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

2 Ejecutar y articular las poliacuteticas planes programas y proyectos de transferencias monetarias dirigidos a reducir la vulnerabilidad de la poblacioacuten objeto del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

c~--------------------------------------------------------------------~

DECRETO DE Paacutegina 15 de

Continuacioacuten del Decreto Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para Prosperidad Social - Prosperidad Social

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3 Disentildear e identificar instrumentos para la verificacioacuten del cumplimiento los compromisos adquiridos por los beneficiarios de transferencias monetarias entregadas por Departamento Administrativo

4 Definir los mecanismos pago las transferencias monetarias y la bancarizacioacuten los beneficiarios de mismas

5 Proponer y aplicar los criterios vinculacioacuten y promocioacuten de beneficiarios para uno los programas a cargo de la dependencia y velar por su cumplimiento

6 Promover y desarrollar continuamente la implementacioacuten mantenimiento y mejora del Sistema Integrado Gestioacuten de la Dependencia

7 demaacutes inherentes a la naturaleza y funciones de la Dependencia

Artiacuteculo 22 Direccioacuten de Inclusioacuten Productiva Son funciones de la Direccioacuten de Inclusioacuten Productiva las siguientes

1 Disentildear formular identificar y adoptar planes programas estrategias y proyectos inclusioacuten productiva y uridad alimentaria que permitan mejorar la calidad de

vida de la poblacioacuten objeto del Sector Administrativo Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten Ejecutar y articular poliacuteticas planes programas y proyectos de inclusioacuten productiva y ridad alimentaria dirigidos a reducir la vulnerabilidad de poblacioacuten objeto del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

3 Identificar formular e implementar rutas para la inclusioacuten productiva la poblacioacuten objeto del Sector Administrativo Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten en coordinacioacuten con la Subdireccioacuten General para Superacioacuten de la

4 Formular y desarrollar acciones conducentes a incrementar compromiso y alcance de la participacioacuten de los actores de instituciones puacuteblicas y privadas

nivel nacional y territorial en la promocioacuten organizacioacuten y cofinanciamiento de procesos inclusioacuten productiva y ridad alimentaria Proponer y aplicar criterios de vinculacioacuten y promocioacuten beneficiarios para cada uno de programas a cargo de dependencia y velar por su cumplimiento

6 Promover y desarrollar continuamente implementacioacuten mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestioacuten la Dependencia

inherentes a la naturaleza y funciones de la Dependencia

Artiacuteculo 23 Direccioacuten Infraestructura Social y bitat funciones la Direccioacuten Infraestructura Social y Haacutebitat las siguientes

1 Disentildear formular identificar y adoptar planes programas y proyectos de infraestructura social y haacutebitat que permitan mejorar la calidad vida la poblacioacuten objeto del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

2 Ejecutar y articular las poliacuteticas planes programas y proyectos de infraestructura social y haacutebitat dirigidos a reducir la vulnerabilidad de la poblacioacuten objeto del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

3 Proponer y aplicar los criterios de vinculacioacuten de entes territoriales y beneficiarios y a los programas a cargo de dependencia y r por su cumplimiento

4 Promover y rrollar continuamente la implementacioacuten mantenimiento y mejora del Sistema Integrado Gestioacuten de la Dependencia

5 demaacutes inherentes a y funciones de la Dependencia

DE Paacutegina 16 de 25

Continuacioacuten del Decreto Por el cual se modifica la estructura del manTA Administrativo para la Social - Prosperidad

--------------------------------------------_------------------------------------------------------------- _------------shy

Artiacuteculo Secretariacutea General funciones de la General del Departamento las siguientes

1 Director del Departamento Administrativo y a las demaacutes dependencias formulacioacuten de poliacuteticas normas y procedimientos para administracioacuten del

humano recursos fiacutesicos financieros y de soporte tecnoloacutegico 2 Planear dirigir y coordinar los programas de administracioacuten personal seguridad

industrial relaciones laborales personal y calidad vida laboral de los empleados de acuerdo con las poliacuteticas del Departamento Administrativo y las normas vigentes establecidas la materia

3 Planear y coordinar los procesos talento humano contratacioacuten almacenamiento y custodia de y y logiacutestico del Departamento Administrativo a nivel nacional y

4 Dirigir la elaboracioacuten del plan financiero de fuentes y usos recursos del Administrativo su seguimiento y proponer los correctivos

5 poliacuteticas planes programas y demaacutes acciones con la y presupuesta

6 Propender por la debida aplicacioacuten sistema de desarrollo administrativo relacionado con poliacuteticas estrateg metodologiacuteas teacutecnicas y de caraacutecter administrativo y organizacional la gestioacuten y el talento humano y los recursos teacutecnicos fiacutesicos y del Departamento Administrativo

7 Prestar el soporte teacutecnico y entrega del a los usuarios del Departamento Administrativo ntizando el adecuado funcionamiento de la infraestructura y plataforma en coordinacioacuten con dependencias relacionadas

8 Disentildear e implementar Jos de informacioacuten de operativos Departamento Administrativo asiacute como la gestioacuten requerimientos funcionales y no funcionales

9 Implementar poliacuteticas de seguridad informaacutetica y de la plataforma del Departamento Administrativo establecidas por la Oficina de Informacioacuten ejecutando los planes de de la plataforma supervisando su y efectiva aplicacioacuten

10 Disentildear e implementar conjuntamente con de Gestioacuten los esquemas mecanismos e instrumentos para r la programacioacuten monitoreo y evaluacioacuten resultados del personal que opera en el

11 Coordinar de notificacioacuten y publicidad de todos los administrativos que emita Departamento Administrativo para la Prosperidad Social en virtud sus funciones y llevar el numeracioacuten y archivo toda la produccioacuten normativa de la Entidad

12 Dirigir las investigaciones de caraacutecter disciplinario que se adelanten servidores del Departamento Administrativo y en primera conformidad con la de 2002

1 Servir como en el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social y sus entidades adscritas y vinculadas y y soporte

1 Coordinar y revisar la y respuesta a los requerimientos de control

- ~middot-~2094DECRETO DE Paacutegina 17 de 25


15 Promover y desarrollar continuamente la implementacioacuten mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestioacuten en la Dependencia


Artiacuteculo 25 Subdireccioacuten de Contratacioacuten Son funciones de la Subdireccioacuten de Contratacioacuten las siguientes

1 Asesorar al Secretario General y coordinar el control de legalidad de los procesos contractuales que celebre la Entidad

2 Dirigir coordinar asesorar y adelantar los procesos de contratacioacuten a nivel nacional y territorial de conformidad con la normativa vigente

3 Disentildear asesorar coordinar bajo los lineamientos de la Secretariacutea General estudios recomendaciones metodologiacuteas y procedimientos de contratacioacuten

4 Planear asesorar vigilar controlar y verificar el cumplimiento de los procesos y procedimientos relacionados con la Planeacioacuten y Gestioacuten Contractual del Departamento Administrativo determinados en forma legal o estatutaria

5 Asesorar a las dependencias sobre las investigaciones de mercado que permitan orientar la adquisicioacuten de bienes y servicios que mejor satisfagan las necesidades del Departamento Administrativo y sus entidades adscritas y vinculadas

6 Liderar el proceso de registro actualizacioacuten y seguimiento de proveedores teniendo en cuenta las poliacuteticas que establezca el Departamento Administrativo

7 Vigilar controlar y verificar la custodia de los documentos generados en los diversos procedimientos de contratacioacuten del Departamento Administrativo

8 Dirigir los procesos de organizacioacuten coordinacioacuten evaluacioacuten y control de los sistemas de informacioacuten relacionados con la contratacioacuten del Departamento Administrativo

9 Realizar la asistencia legal en los procesos contractuales sobre incumplimientos y sus reclamaciones frente a entidades aseguradoras

10 Adelantar el procedimiento para la imposicioacuten de las multas sanciones y declaratorias de incumplimiento a que haya lugar en materia contractual

11 Brindar asistencia teacutecnica y soporte en lo que respecta a los procedimientos de contratacioacuten a las entidades adscritas y vinculadas del Departamento Administrativo



Artiacuteculo 26 Subdireccioacuten de Operaciones Son funciones de la Subdireccioacuten de Operaciones las siguientes

1 Asesorar proponer e implementar la poliacutetica y la planeacioacuten de logiacutestica a nivel nacional y territorial y abastecimiento de bienes y servicios fiacutesicos administrativos y de gestioacuten documental del Departamento Administrativo y sus entidades adscritas y vinculadas

2 Brindar asesoriacutea a las dependencias en la definicioacuten y valoracioacuten de necesidades de abastecimiento de bienes y servicios fiacutesicos administrativos y de gestioacuten documental del Departamento Administrativo y sus entidades adscritas

6

Secretariacutea

teacutecnicos

o

Paacutegina 18

Continuacioacuten del Por el cual se modifica la estructura la Prosperidad - Prosperidad

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en coordinacioacuten con las dependencias del Departamento Administrativo plan de compras presentarlo para su aprobacioacuten a la mantenerlo actual efectuar el seguimiento y control y realizar su

4 r a las dependencias en elaboracioacuten de anexos icitudes de estud de mercado adquisicioacuten y servicios

5 Mantener un informacioacuten logiacutestica y abastecimiento de y fiacutesicos administrativos y gestioacuten documental del Departamento

Administrativo e implementar estrategias metodoloacutegicas de abastecimiento de y

servicios que contribuyan a una mayor eficiencia en uso de los recursos Departamento Administrativo

7 D r e implementar las estrategias y administrar los logiacutesticos la de abastecimiento y distribucioacuten bienes y acuerdo con los

requerimientos Departamento Administrativo 8 la planeacioacuten ejecucioacuten y control de los procesos ministracioacuten los

recursos fiacutesicos del Departamento Administrativo 9 el registro y control de los inventarios bienes muebles e inmuebles

elementos devolutivos de consumo y del Departamento Administrativo mantener los seguros requeridos para su proteccioacuten y cumplimiento las disposiciones que rigen la materia

10 Dirigir y coordinar la adquisicioacuten conservacioacuten mejoras restauracioacuten I

y administracioacuten los inmuebles de propiedad del Departamento Administrativo o a cualquier tiacutetulo necesarios para la operacioacuten institucional los asuntos relacionados con la participacioacuten Departamento

Administrativo como copropietaria de inmuebles 11

12 Dar a conocer a Direcciones ionales las disposiciones legales y reglamentos administrativos relacionados con la atencioacuten de actividades propias

la Subdireccioacuten de Operaciones del Departamento Administrativo la normativa archiviacutestica emitida Archivo I de la Nacioacuten y disposiciones la materia

13

14 Administrar los de recepcioacuten procesamiento sistematizacioacuten distribucioacuten de documentos

15 Atender los requerim de informacioacuten efectuados por dependencias Departamento Administrativo

16 Prestar asesoriacutea sobre de archivos gestioacuten dependencias e implementar los procedimientos y las praacutecticas al interior Departamento Administrativo

17 Dirigir el proceso de los servicios de correspondencia centralizar su y enviacuteo agilizar y controlar su traacutem y realizar el respectivo seguimiento

r su localizacioacuten y consulta en forma oportuna 18 Adquirir seleccionar analizar procesar y al servicio de internos y

externos el material bibliograacutefico del Departamento Administrativo 19 Apoyar desarrollo la capacidad institucional para el cumplimiento de la misioacuten

mejorando continuamente procesos con uso de las tecnologiacuteas de la informacioacuten

20 Coordinar bajo las d de la Secretariacutea General los servicios de apoyo del Sector Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

DECRETO 209 Paacutegina 19

Continuacioacuten Decreto Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social - Prosperidad

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21 Brindar asistencia teacutecnica y a los procedimientos de abastecimiento de bienes y y gestioacuten documental a las adscritas y vinculadas al Departamento Administrativo

22 DesarroHar disentildear y monitorear los planes relacionados con la planta sedes y entorno de trabajo de la Entidad

23 Promover y desarrollar continuamente la implementacioacuten mantenimiento y mejora Integrado de en la Dependencia

24 inherentes a naturaleza y funciones la Dependencia

Subdireccioacuten Financiera Son la Subdireccioacuten Financiera

1 r asesorar y coordinar bajo los lineamientos la Secretariacutea las poliacuteticas y meacutetodos de administracioacuten de recursos financieros a obtener el uso eficiente de los mismos de acuerdo con normas vigentes

2 coordinar y los traacutemites y actividades que permitan optimizar el los recursos financieros del Departamento Administrativo

3 actividades relacionadas con el manejo presupuestal icioacuten de certificados de disponibilidad presupuestal presupuestales ejecucioacuten del P ma Anual Mensualizado Caja modificaciones al presupuesto de conformidad con las normas vigentes

4 r las actividades que garanticen el adecuado y oportuno de las transacciones contables de acuerdo con normas vigentes

r las actividades requeridas para garantizar el pago de obligaciones a Departamento ministrativo de conformidad con las normas vigentes en

6 las financieras y presupuesta que afecten los recursos del Fondo Inversioacuten adscrito Departamento Administrativo

y aplicar los indicadores financieros que permitan ir gestioacuten y logros del Departamento Administrativo

7

8 los estud rendir informes y emitir conceptos en con competencia de la Subdireccioacuten

9 a la General en la elaboracioacuten del plan financiero de fuentes y uso de recursos del Departamento Administrativo en su seguimiento y proponer los correctivos

10 Proponer a la General las poliacuteticas planes programas y demaacutes acciones relacionadas con la gestioacuten y presupuesta

11 Asesorar a las del Departamento Administrativo en los temas financieros y econoacutemicos

12 Brindar asistencia teacutecnica y soporte en lo que respecta a procedimientos financieros a las entidades adscritas y vinculadas al Departamento Administrativo Ejercer la Coordinacioacuten Entidad del Integrado Informacioacuten Financiera

IF Nacioacuten- en Departamento Administrativo y de las entidades adscritas y vinculadas que asiacute lo requieran

14 Coordinar y registro presupuestal contab y de pagos de operaciones que se realicen en el Integrado de Informacioacuten Financiera SIIF Nacioacuten- y en los aplicativos

1

DECRETO-A ~ 2094 Paacutegina 20

Continuacioacuten del Decreto Por cual se modifica estructura Departamento Administrativo la Prosperidad Social - Prosperidad Social

15 Promover y desarrollar continuamente la implementacioacuten mantenimiento y mejora Sistema Integrado de en la Dependencia


Artiacuteculo 28 Subdireccioacuten de Talento Humano Son funciones de la Subdireccioacuten de lento Humano las siguientes

1 Disentildear asesorar y coordinar bajo los lineamientos la Secretariacutea poliacuteticas y meacutetodos administracioacuten del talento humano tend a obtener el desarrollo integral servidores de acuerdo con las normas vigentes

2 Disentildear coordinar y los traacutemites que permitan la administracioacuten talento humano

3 Programar coordinar y ejecutar las actividades de ministracioacuten personal acuerdo con las normas lega vigentes

4 Elaborar y suscribir actos administrativos relacionados con la administracioacuten de personal y que le sean delegados Preparar los estudios ir informes y emitir conceptos en relacioacuten con los asuntos en materia de competencias de Subdireccioacuten

6 Liderar e implementar programas de formacioacuten educacioacuten continua ntiacuteas y fortalecimiento de habilidades y competencias personal Planear organizar y coordinar los programas de seleccioacuten promocioacuten capacitacioacuten bienestar calidad vida laboral y salud ocupacional para el

al del Departamento Administrativo 8 Realizar las actividades que se requieran para liquidar la noacutemina y

relacionados con la misma garantizando los en forma oportuna registro situaciones administrativas del personal de planta del Realizar

mento Administrativo 10 Mantener actualizado organizado y debidamente custodiado archivo las

h laborales del personal del Departamento Administrativo garantizando su recuperacioacuten y consulta oportuna

11 Mantener actualizado manual especiacutefico funciones y competencias del Departamento Administrativo y responder por su estricto cumplimiento conforme a

nta de I vigente 12 Elaborar plan anual de vacantes y remitirlo al Departamento Administrativo la

Funcioacuten Puacuteblica 13 Elaborar los proyectos de plantas personal como los manuales funciones

y requisitos de conformidad con las normas vigentes 14 y administrar los programas formacioacuten y capacitacioacuten de acuerdo con lo

previsto en la ley y en el Plan Nacional Formacioacuten y Capacitacioacuten 1 Orga y administrar un registro sistematizado del talento humano

Departamento Administrativo 16 Adoptar e implementar el sistema de evaluacioacuten del desempentildeo interior del

Departamento Administrativo de con las normas vigentes y los procedimientos establecidos por la Comisioacuten Nacional del Servicio Civil

17 Brindar asistencia teacutecnica y soporte en lo que respecta a los procedimientos relacionados con gestioacuten talento humano de entidades adscritas del Departamento Administrativo


distritales

Gestioacuten

de las entidades en TrI

territorio

programas

DECRETO middot - 2094 DE 21 de 25

Continuacioacuten estructura del Departamento Administrativo la Prosperidad

el cual se modifica - Prosperidad Social

1 Las demaacutes rconTCOC a natu y funciones de la Depende

Artiacuteculo 29 Direcciones Regionales funciones de Regionales las siguientes

1 Coordinar en territorio las d intervenciones Departamento Administrativo a fin de garantizar su integralidad

2 Prestar teacutecnica a entidades territoriales en el disentildeo e implementacioacuten estrategias municipales departamentales y inclusioacuten y reconciliacioacuten

3 Participar acuerdo a los dados por Oficina de Regional y Oficina Asesora Planeacioacuten en planeacioacuten de intervenciones y efectuar el seg de su operatividad en territorio

4 Participar y realizar seguimiento de acuerdo a los lineamientos Departamento en el proceso focalizacioacuten de las materia inclusioacuten social y productiva hacia las poblaciones sujeto del de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten

5 Apoyar estrategia de gestioacuten oferta y articulacioacuten en el acuerdo con lineamientos Departamento

6 Promover inclusioacuten y de las poliacuteticas planes estrategias y proyectos que el Departamento Administrativo para el de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten en los Planes Territoriales

7 Prestar asistencia asesoriacutea y capacitacioacuten a nivel sobre poliacuteticas planes estrategias programas y proyectos del Inclusioacuten y Reconciliacioacuten

8 Coordinar en las diferentes instancias de participacioacuten del de articulacioacuten establecidas por la bdireccioacuten de la Pobreza

9 los procesos procedimientos yactivid de administracioacuten talento humano y de los recursos fiacutesicos y financieros asignados a la Direccioacuten Regional en coordinacioacuten con la Secretariacutea

10Coordinar y tramitar los de caraacutecter juriacutedico que se para la de la Direccioacuten Regional y rendir los respectivos Oficina Juriacutedica

11 Promover la participacioacuten y control social en la gestioacuten y los que desarrolle Departamento Administrativo en el

y coordinar acciones de los d operadores en los municipios de su jurisdiccioacuten

13Coordinar las prestacioacuten de de orientacioacuten y atencioacuten del ciudadano - cliente los principios calidad eficiencia y oportunidad de

con las d del Nivel Nacional 14Promover y desarrollar continuamente la implementacioacuten mantenimiento y

mejora del Sistema I rado de Gestioacuten en Dependencia demaacutes inherentes a la naturaleza y fu de la Dependencia

12

Artiacuteculo 30 Oacuterganos Internos de Asesoriacutea y Coordinacioacuten composlclon y del Comiteacute Coordinacioacuten del Control Interno del Comiteacute de

Jud y Conciliacioacuten y de la Comisioacuten de Personal se iraacuten por las disposiciones legales y sobre la aplicable a cada uno de ellos

1

oAacute - shy 2094DECRETO DE Paacutegina 22 de 25


CAPiacuteTULO IV

FONDOS COMO SISTEMA DE MANEJO ESPECIAL DE CUENTAS

Artiacuteculo 31 El Fondo de Inversioacuten para la Paz (FIP) El Fondo de Inversioacuten para la Paz (FIP) creado mediante la Ley 487 de 1998 como una cuenta especial sin personeriacutea juriacutedica continuacutea administraacutendose como un sistema separado de cuentas adscrito al Departamento Administrativo para la Prosperidad Social con el objeto de financiar y cofinanciar los programas y proyectos estructurados para la obtencioacuten de la paz en el paiacutes sujeto a las disposiciones previstas en dicha Ley y demaacutes normas que la reglamenten modifiquen o sustituyan En todo caso le aplicaraacute el Estatuto Orgaacutenico de Presupuesto

CAPITULO V

DISPOSICIONES FINALES

Artiacuteculo 32 Transferencia de bienes derechos y obligaciones de la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social deberaacute realizar el inventario fiacutesico detallado de los bienes activos cartera y derechos que tengan relacioacuten con la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial

Inventariados los bienes activos y derechos estos se transferiraacuten a la Agencia de renovacioacuten del Territorio La transferencia se realizaraacute mediante acta de entrega suscrita por los representantes legales del Departamento y la Agencia o por sus delegados Las actas seraacuten registradas en las respectivas oficinas de registro cuando a ello hubiere lugar

Paraacutegrafo Dentro de los dos (2) meses siguientes a la expedicioacuten del presente Decreto el Director del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social deberaacute ordenar y ejecutar las medidas administrativas necesarias para asegurar la correcta transferencia de bienes derechos obligaciones y archivos de la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial a la Agencia de Renovacioacuten del Territorio

Artiacuteculo 33 Contratos El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social deberaacute identificar los contratos convenios acuerdos y procesos de contratacioacuten en curso que por su objeto deban continuar ejecutaacutendose por parte de la Agencia de Renovacioacuten del Territorio

Para tal efecto los representantes legales de estas entidades suscribiraacuten un acta con la relacioacuten de los contratos y formalizaraacuten las respectivas subrogaciones en un tiempo no superior a dos (2) meses contados desde la entrada en vigencia del presente decreto Estos contratos continuaraacuten ejecutaacutendose en los teacuterminos en que hubiesen sido suscritos

La documentacioacuten relacionada con cada uno de dichos contratos y convenios deberaacute entregarse a la Secretaria General de la Agencia de Renovacioacuten del Territorio mediante acta y debidamente foliada en el teacutermino que acuerden los representantes Iegales de las

DECRETO 20 4 DE Paacutegina de 25

del Decreto cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social - Social

dos (2) entidades sin que v plazo establecido en el artiacuteculo 32 del presente Decreto

Paraacutegrafo contratos que se hayan suscrito por la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial y por la antigua Unidad Administrativa para la Consolidacioacuten Territorial que se terminados y de acuerdo con lo dispuesto por de Contratacioacuten liquidacioacuten liquidados por Agencia de Renovacioacuten del Territorio

Artiacuteculo 34 Derechos y litigiosas las jurisdicciones ordinaria contenciosa constitucional y en los que haya sido parte Administrativa para la Consolidacioacuten Territorial - UACT y los

jurisdicciones ordinaria contenciosa administrativa constitucional y las relacionados con funciones de sustitucioacuten cultivos de uso iliacutecito en

que Prosperidad Social haya sido parte seraacuten asumidos por la Agencia de del Territorio a partir de la entrada en vigencia del presente

Artiacuteculo Transferencia Los archivos que fueron transferidos a Prosperidad Social por parte de Unidad Administrativa para la Consolidacioacuten Territorial - UACT como de la fusioacuten y los que en el desarrollo las funciones Direccioacuten de Territorial se generaron en Prosperidad como los disciplinarios ser transferidos a la Agencia de Renovacioacuten del Territorio en teacuterminos que sentildealen representantes dos (2) entidades y con observancia los principios y del proceso y transferencia de archivos puacuteblicos establecido en el de 2015 y demaacutes lineamientos establecidos por el Archivo de la Nacioacuten

Artiacuteculo 36 Obligaciones especiales de los empleados de manejo y confianza y los responsables los archivos de la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial Los empleados que desempe empleos o cargos manejo y confianza y responsables de los archivos de Direccioacuten de Gestioacuten Territorial deberaacuten rendir correspondientes cuentas fisca e inventarios y efectuar la entrega de los y archivos a su cargo conforme a las normas y procedimientos establecidos por Contraloriacutea General la Repuacuteblica Contaduriacutea General Nacioacuten y el Archivo de la Nacioacuten sin que ello implique exoneracioacuten de la a que lugar en caso de irregularidades

Artiacuteculo 37 presupuestales garantizar el funcionamiento de la Agencia de renovacioacuten del Territorio el Gobierno nacional haraacute los presupuestales correspondientes conformidad con normas orgaacutenicas del presupuesto y disposiciones lo reglamenten

Paraacutegrafo En todo caso el Gobierno ejercer facultad contenida en el artiacuteculo 86 del Orgaacutenico las veces que sean necesarias Asiacute

middot - - 2 O 9 4 DECRETO DE Paacutegina 24 de 25


mismo de llegar a presentarse errores de transcripcioacuten o aritmeacuteticos en estos ajustes presupuestales el Ministerio de Hacienda y Creacutedito Puacuteblico - Direccioacuten General de Presupuesto Puacuteblico Nacional haraacute mediante resolucioacuten las aclaraciones o correcciones a que haya lugar

Artiacuteculo 38 Cierre presupuestal y contable e inventario de las operaciones por supresioacuten de la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial La Agencia de Renovacioacuten del Territorio efectuaraacute el cierre contable de las operaciones de la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial a diciembre 31 de 2016 Para ello se procederaacute a realizar el inventario detallado de los activos pasivos y cuentas de orden para efectos de adelantar el respectivo proceso de supresioacuten Esta informacioacuten financiera deberaacute confrontarla con la existencia y valores establecidos en dichos inventarios y en caso de presentarse diferencias deberaacute realizar los ajustes contables a que haya lugar

Paraacutegrafo 1 La Agencia de Renovacioacuten del Territorio se aseguraraacute que la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial presente de manera oportuna sus obligaciones tributarias nacionales y territoriales

Paraacutegrafo 2 Para el cumplimiento de lo estipulado en el presente artiacuteculo y hasta que se culminen formalmente las actividades ordenadas en el mismo se mantendraacute el coacutedigo presupuestal y el Registro Uacutenico Tributario de la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial

Artiacuteculo 39 Cuentas por pagar y reservas presupuestales La Agencia de Renovacioacuten del Territorio ejecutaraacute las cuentas por pagar y las reservas presupuestales de las vigencias de 2016 de la Direccioacuten de Gestioacuten Territorial en la seccioacuten presupuestal al momento de producirse la supresioacuten

Artiacuteculo 40 Vigencia y Derogatorias El presente Decreto rige a partir de su publicacioacuten y deroga las disposiciones que le sean contrarias en especial el Decreto 2559 de 2015

PUBLiacuteQUESE y CUacuteMPLASE Dado en Bogotaacute DC a los

22 DIC 2018

EL MINISTRO DE HACIENDA Y CREacuteDITO PUacuteBLICO

wamp1 W ~~ -----7 7MAURICIO CARDENAS SANTAMARIA

- ~ 2094 DECRETO DE Paacutegina 25 de 25


LA DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiOacuteN PUacuteBLICA

LIANA CABALLERO DURAacuteN

LA DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL

Taruoro OfYVOshyTATIA~~ O~OZCO DE LA CRUZ

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2- d bull 2 O 9 4DECRETO DE

Continuacioacuten del Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social - Prosperidad Social

Artiacuteculo 3 Objetivo El Departamento Administrativo para la Social tiene como objetivo dentro del marco sus competencias y de la formular dirig coordinar y ejecutar las poliacuteticas pla programas y proyectos inclusioacuten social y la reconciliacioacuten en teacuterminos la superacioacuten de la pobreza y la pobreza extrema la atencioacuten grupos vulnerables la atencioacuten integral a la primera infancia infancia y adolescencia y la atencioacuten y reparacioacuten a viacutectimas del conflicto armado a las que se refiere el artiacuteculo 30 de la 1448 11 cual desarrollaraacute directamente o a traveacutes de sus entidades adscritas o vinculadas en con

demaacutes entidades u organismos del Estado competentes

Artiacuteculo 4 Funciones funciones del Departamento Administrativo para la Prosperidad ademaacutes las que determina la Ley 489 de 1998 y demaacutes disposiciones las

1 Formular dirigir coordinar ejecutar y articular las poliacuteticas planes programas estrategias y proyectos la inclusioacuten y la reconciliacioacuten en teacuterminos de la superacioacuten la pobreza y pobreza extrema la atencioacuten de grupos vulnera y la atencioacuten y a viacutectimas del conflicto armado a que se refiere el artiacuteculo 3 de la Ley 1448 de 2011

2 Formular dirigir coordinar y articular las poliacuteticas ramas estrategias y proyectos para la atencioacuten integral a la primera infancia infancia y adolescencia

3 Impartir directrices a las entidades del Nacional ra la intervencioacuten las poblaciones focalizadas por el Departamento en el aacutembito las competencias de cada una

4 Adoptar y ejecutar programas estrategias y proyectos para r y focalizar la oferta social las entidades Orden Nacional en el territorio con criterios eficiencia y para garantizar el mejoramiento de condiciones de vida

5 Adoptar y ejecutar planes programas estrategias y proyectos para la poblacioacuten en situacioacuten de pobreza y pobreza extrema vulnerable y viacutectima de la violencia a traveacutes acompantildeamiento familiar y comunitario que contribuyan a inclusioacuten social y reconciliacioacuten Establecer esquemas de seguimiento monitoreo y evaluacioacuten a la ejecucioacuten las poliacuteticas planes y proyectos de com del I Social y Reconciliacioacuten en coordinacioacuten con las entidades responsables en la

7 Promover la innovacioacuten social a traveacutes de la identificacioacuten e implementacioacuten de iniciativas privadas y entre otras dirigidas a la inclusioacuten social y productiva de la poblacioacuten en de pobreza y pobreza extrema vulnerable y viacutectima de la violencia

8 Definir poliacuteticas gestioacuten tecnologiacuteas de informacioacuten y las comunicaciones del Sector Administrativo Inclusioacuten y Reconciliacioacuten que permitan intercambio y disponibilidad la informacioacuten para el cumplimiento las funciones del Sector

9 Impartir directrices para la interoperabilidad de los Sistemas de Informacioacuten de Beneficiarios a cargo diferentes entidades del

10 Dirigir y orientar la planeacioacuten del Administrativo de Inclusioacuten Social y Reconciliacioacuten para el cumplimiento de



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departamento administrativo para la ...es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/decreto...

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