138

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi, 2013, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik,

Rineka Cipta, Jakarta.

Aru Rorim F, Muslicah E.W, Enny Istanti, 2017, “Pengaruh Kemampuan Kerja,

Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

pada PT. White Cement Balongbendo”, Jurnal Manajemen Branchmark,

Vol. 3 Issue 3.

Bisen, Vikram dan Priya, 2009, Bussiness Communication, New Age

International Ltd. New Delhi.

Daft, Richard L, 2008. Era Baru Manajemen, Edisi 9 Buku 2, Salemba Empat,

Jakarta.

Deden, Ade, 2016, “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja

Pegawai Bank Syariah X Kantor Wilayah II”, Jurnal Manajemen dan

Pemasaran Jasa, Vol. 9 No. 1

DeVito, Joseph A., 2011, Komunikasi Antar manusia, edisi kelima (terjemahan) ,

Karisma Publishing Group, Pamulang.

Edison dkk 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung.

Fahmi, Irham 2016, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan

Kinerja, Mitra Wacana Media, Jakarta.

Fathoni, Abdurrahmat,2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan

Pertama PT. Rineka Cipta, Jakarta

Faysca Magdalena, Tewal Bernard, Walangitan Mac Donald, 2016, “Pengaruh

Motivasi Kerja, Kompensasi dan romosi Jabatan Terhadap Kepuasan

Kerja Karyawan (Studi Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal

Perbendaharaan Sulawesi Utara”, Jurnal Berkala Ilmiah efisensi, Vol. 16

N0.04. pp. 672-684.

Flippo B. Edwin, 2012, Manajemen Personalia, (Alih bahasa Moh Mas‟ud),

Erlangga, Jakarta.

Fuad, 2012, “Pengaruh Iklim Komunikasi dan Semangat Kerja Terhadap

Produktivitas Pengurus PNPM”, Tesis, Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

Gibson, Ivencevich, & Donnelly (1996), Organisasi, Edisi Kedelapan, Jilid I,

Terjemahan, Binarupa Aksara, Jakarta.

UPN "VETERAN" JAKARTA

139

Handoko 2013, Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, Edisi kedua,

BPFE UGM Yogyakarta.

Hariandja, MTE, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Gramedia

Widiasarana Indonesia, Jakarta.

Hasibuan, SP. Malayu 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan

kesembilan belas, PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Hidayat R, 2013, “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Komunikasi, Kepuasan

Kerja dan Komitmen Organisasi pada Industri Perbankan”, Makara Seri

Sosial Humaniora, 17(1): 19-32, DOI: 10.7454/mssh.v17i1.1799.

Indonesia, Peraturan Pemerintah, 2000, Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun

2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural, Jakarta.

Indonesia, Peraturan Pemerintah, 2010, Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun

2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, Jakarta.

Indonesia, Peraturan Menteri Pertahanan, 2014, Peraturan Menteri Pertahanan

Nomor 58 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian

Pertahanan, Jakarta.

Indonesia, Peraturan Pemerintah, 2014, Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 59

Tahun 2014 Tentang Susunan dan Tata Kerja Jabatan Fungsional Tertentu

dan Fungsional Umum Kementerian Pertahanan, Jakarta.

Irwan Adiwinata, Eddy M. Sutanto, 2014, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan

Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Intaf Lumajang,

AGORA,Vol. 2 No. 1.

Kadarisman, M, 2013, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT.

Raja Grafindo Persada,Jakarta.

Kaswan 2015, Sikap Kerja, dari Teori dan Implementasi sampai Bukti, CV

Alfabeta, Jakarta.

Khan AH, Nawaz MM, Aleem M and Hamed A, 2012, “ Impact of job

satisfaction on employee performance:An empirical study of autonomous

Medical Institutions of Pakistan”, African Journal of Business

Management Vol. 6 (7), 22 February, 2012, pp. 2697-2705.

Kosteas, Vasilios D, 2009. Job Satisfaction and Promotions. Journal of Cleveland

State University, pp: 1-35

Kotler, P, 2003, Marketing Insights From A to Z, PT. Erlangga, Jakarta

UPN "VETERAN" JAKARTA

140

Luthans 2011, Organizational Behavior Eleventh Edition, McGraw-Hill

International Edition, Singapore.

Mangkunegara, AP, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,

cetakan pertama, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Manrihu, Muhammad Thayeb, 1992, Pengantar Bimbingan dan Konseling

Kaier,Bumi Aksara, Jakarta.

Mareta Sabatier, 2012. Does Productivity Decline After Promotion? The Case of

French Academia”, Oxsford Bulletin of Economics and Statistics, Wiley,

74 (6), pp.886-902. <hal-00825985>

Margaritha B, A. Margono, Sugandhi, 2018, “Pengaruh Komunikasi Vertikal

Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Badan Pendapatan

Daerah Kabupaten Mahakam Ulu”, e-Journal Pemerintahan Integratif,6

(3): 434-443.

Martoyo 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.

Naveed, Asvir, Ahmad Usman, Fatimah Bushra, 2011.”Promotion : A Predictor

of Job Satisfaction A Study of Glass Industry of Lahore (Pakistan)”,

International Journal of Business and Social Science. 2(18): pp: 301-306.

Paramita L, V.P.K. Lengkong, G.M. Sendow, 2016. “Pengaruh Komunikasi

Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya

terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Umum Bulog Divisi Regional

Sulawesi Utara”. Jurnal EMBA, Vol. 4 No. 1 Maret, Hal. 131-142.

Rahmat Hidayat, Uliya Hasanah, 2016, “Hubungan Komunikasi Terhadap

Produktivitas Kerja Karyawan”, Jurnal akuntansi , Ekonomi dan

Manajemen Bisnis, Vol.4, No. 1July, 15-16 p-ISSN:2337-7887.

Rakhman MA, Masjaya, Sugandi, 2013, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi

Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan

Timur”, eJournal Administrative Reform,1 (1): pp 316-327.

Rismayana, Syahrani dan Irawan B, 2013, “Faktor - Faktor Yang Berpengaruh

Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan

Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Kutai Timur”, eJournal

Administrative Reform, 1 (4): pp 744-757.

Robert N. Lussier, Joel Corman and David C. Kimball, 2015, Entrepreneurial

New Venture Skills, Edisi ketiga, Rouletge, New York.

Robbins, Stepen P. (1996), Perilaku Organisasi: Konsep-Kontroversi-Aplikasi,

Jilid I, Edisi Bahasa Indonesia, Prenhallindo. Jakarta.

UPN "VETERAN" JAKARTA

141

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Keorganisasian. Jilid 1 Edisi 10, PT Indeks

Kelompok Gramedia. Jakarta.

Robbins, & Timothy 2013, Organizational behavior, Fourteenth Edition. Pearson

Education, New Jersey.

Rokhayati Isnaeni, 2014, “Perkembangan Teori Manajemen dan Pemikiran

Scientific Management Hingga Era Modern Suatu Tinjauan Pustaka”,

Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Volume 15 Nomor 02. September, pp. 1-20.

Safitri H.M, Amri, Shabri M, 2012, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama

Tim dan Gaya Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya

terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Sabang”, Jurnal

Ilmu Manajemen Pascasarjana Universitas syiah Kuala, Vol. 1, No.2,

November, ISSN 2302-0199, pp. 1-17.

Salam, A, 2014, Manajemen Insani Dalam Bisnis, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Samsudin, H, Sadeli, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Setia,

Bandung.

Sandjojo, N, 2014, Metode Analisis Jalur dan Aplikasinya, Fakultas Ilmu

Komputer, UPN “Veteran”, Jakarta.

Siagian, S. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Sedarmayanti, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi

dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima), PT Refika

Aditama, Bandung.

Sedarmayanti, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Edisi Revisi, PT. Refika Aditama,

Bandung.

Setiawan, Toni, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia: Kinerja, Motivasi,

Kepuasan Kerja dan Produktivitas, Platinum.

Sharf, Richard S., 1992, Applying Carear Development Theory to Counseling,

Brooks / Cole Publishing Company, California.

Simamora, Henry, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Pustaka Setia,

Bandung.

Sinungan, M, 2014, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Bumi Aksara, Jakarta.

Sukardi, Dewa Ketut, 1987, Bimbingan Karier di Sekolah-Sekolah, Ghalia

Indonesia, Jakarta.

iii

UPN "VETERAN" JAKARTA

142

Sulaiman dan Saharuddin, 2016, “The Effect of promotion and compensation

toward working productivity through job satisfaction and working

motivation of employees in the department of water and mineral resources

energy north Aceh District”, International Journal of Business and

Management Invention, ISSN (Online) : 2319 – 801X, www.ijbmi.org

|| Volume 5 Issue 10 || October || PP. 33-40.

Sule, Erni Tisnawati dan Kurniawan Saefullah, 2012. Pengantar Manajemen,

Edisi Pertama, Cetakan ke-5, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Sunyoto, Danang, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS (Center for

Academic Publishing Service), Yogyakarta.

Surata I Made, 2015, Pengaruh Kebijakan Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap

Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai pada Bagian Administrasi

Umum dan Keuangan di Politeknik Negeri Bali, Soshum Jurnal Sosial dan

Humaniora, Vol.5 No. 2, Juli.

Surya, M. (1988), Dasar-Dasar Penyuluhan (Konseling), Departemen Pendidikan

dan Kebudayaan Dirjen Dikti, Jakarta.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media

Group. Jakarta

Sutrisno, Edy, 2010, Budaya Organisasi, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Sutrisno, Edy, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kharisma Putra Utama,

Jakarta.

Tangkikilisan, Hessel Nogi, 2007. Manajemen Publik, PT. Gramedia Widiasarana

Indonesia, Jakarta.

Triska Dewi Permatasari,2018, “Analisis Pengaruh Promosi Jabatan dan disiplin

Kerja Pada Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero)

di Kabupaten situbondi”, DOI:10.26486/jpsb.v6i1:Februari 418

Triyono, A, 2012, Paradigma Baru: Manajemen Sumber Daya Manusia, Oryza,

Yogyakarta.

Umar, 2013, Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, PT. Raja Grafindo

Persada, Jakarta.

Unaradjan, 2013, Metode Penelitian Kuantitatif, Universitas Atmajaya, Jakarta.

Wardana, Bagia, Suwendra, 2016, “Pengaruh Komunikasi Internal dan Kepuasan

Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan”, e-Journal Bisma

UniversitasPendidikan Ganesha, Jurusan Manajemen. Volume 4.

UPN "VETERAN" JAKARTA

143

Wibowo, 2011, Manajemen Kinerja Devisi Buku Perguruan Tinggi, PT Jasa

Grafindo Persada, Jakarta.

Widodo, SE, 2015, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pustaka

Pelajar, Yogyakarta.

UPN "VETERAN" JAKARTA