contoh laporan penerimaaan bps dan bpa

PENERIMAAN BPS DAN BPA 2013

No. : 038/HRD/PERTAMINA/II/2013 Perihal : Panggilan Peserta Bimbingan Profesi Sarjana & Praktisi Ahli (BPS/BPA) 2013

Lamp : IV (empat) Lembar

Kepada Yth Calon Karyawan PT.Pertamina(persero)

Di Tempat Dengan Hormat :

Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap lamaran kerja Saudara/i yang kami terima, dengan ini kami

Sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat mengikuti tes seleksi calon Karyawan.

Tes seleksi Rekruitmen Karyawan PT PERTAMINA akan dilaksanakan pada: Hari/tanggal : Jum’at 02 Agustus 2013 Jam : Perhatikan pada table Tempat : Jl. Yos Sudarso No. 49 BalikpapanKal Tim 76111 Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara diwajibkan membawa :

Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta (Surat Mohon di Print). KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli. AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus). Saudara di harap hadir di tempat test 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak

hadir dianggap mengundurkan diri).

Demikian kami sampaikan, untuk menjadi perhatian J Jakarta 31 Juli 2013

Hormat kami, PT. PERTAMINA Persero

Division Of Human Development & Recruitment

tembusan :

- - Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM)

- DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja)


Berikut ini adalah daftar peserta yang berhak mengikuti tes wawancara PT Pertamina (Persero) NOMORBERKAS WAKTU NAMA PESERTA RUANGAN009898321 08:00 - 08:45 Guliston Abdillah I009898322 08:45 - 09:30 Fadly Yudha Pratama I009898323 09:30 - 10:15 Arnoldus Hurit Welan I009898324 10:15 - 11:00 Novita Senia, SE I009898325 11:00 - 11:45 Ahangamage Don Vincentius Satya Arga P II009898326 13:00 - 13:45 Isti Koyomi Syahidini II009898327 13:45 - 14:30 Andi Fadhliah Imtihana Hajir S.Kep,NS II009898328 08:00 - 08:45 Lukman Novandita Permana II009898329 08:45 - 09:30 SabinoE. Jeronimo III009898330 09:30 - 10:15 Andriansyah III009898331 10:15 - 11:00 Dian Maulana III009898332 11:00 - 11:45 Indriani Wulandari IV009898333 13:00 - 13:45 Lailatul Fitriyah Sutoyo Putri IV009898334 13:45 - 14:30 Murta Sasmita, S.Sos IV009898335 08:00 - 08:45 Octa Ade Exsprangga V009898336 08:45 - 09:30 Fransiska Kartika Prasetya V009898337 09:30 - 10:15 Aditya Pratama V009898338 10:15 - 11;00 ohan Wahyudi VI009898339 11:00 - 11:45 Sri Lestari VIOO9898340 11:45 - 12:15 Ulva Yulyanti, ST VI009898341 12:45 - 13:45 Nuril Mustaqim VI

Keterangan : Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke; M, Shabbarin sukur,SE Tlpn; 021-404032467 Mobile : 085716451747

DENGAN FORMAT : PERTAMINA<spasi>NAMA<spasi>HADIR atau TIDAK Peserta di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing)

di TRAVEL yang Sudah di sediakan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi

(Penjemputan peserta di Bandara Menuju ketempat pelaksanaan kegiatan) p peserta di harapkan melaporkan ke:

PT.ABADI NUSANTARA TOURS & TRAVEL :


Penaggung Jawab : Muh, Khoirul SE

Contact Person : 0853 2201 1568 Batas pemesanan etiket,Kamis.01 Agst .2013

Alamat Kantor: Jl. Boulevard Barat Raya, Kelapa Gading Jakarta Utara 14240

METODE-METODE PENGEMBANGAN

1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu.3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.4. Pembelajaran di Tempat Kerja.5. Pembelajaran Diri Sendiri.6. Observasi Terstruktur.7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.

KUALIFIKASI1. Min D1 / DIPLOMA2. Memiliki pengalaman Bisnis.3. Usia Max 35 tahun.4. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.5. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan.6. Memiliki ketajaman Bisnis.7. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas yang

didelegasikan. SYARAT UMUM

1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT PERTAMINA Seluruh Indonesia2. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.3. Penggunaan Komputer (Min. word).

Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir analitis, berorientasi ke keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja danlingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.

KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA

1. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.

2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

3. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.4. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di perusahaan

terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.5. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).6. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban.

AKOMODASI DAN TRANSPORTASI Biaya Akomodasi dan Transportasi di tanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan

ketentuanbiaya pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview


akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai,selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus di serahkan ke Panitia Tes Seleksi.

TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :

Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :

Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran. Bagi yang lulus seleksi, a administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari materi :

a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :1. Tes Wawasan ;2. Tes Intelegensi Umum ;3. Tes Karasteristik Pribadi ;

b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikutiTes berikutnya mencakup :

1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;2. Wawancara ;3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes

yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. 4. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat

di ganggu gugat ;c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.d. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 3 bulan meliputi :

1. Program Induction Karyawan Baru ;2. Program Safety Orientation ;3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;

LAIN_LAI N. 1. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.2. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti

keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.3. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun

setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan

4. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via Telepon).

Hormat kami,PT.

PERTAMINA Persero

Division Of Human Development & Recruitment


Societ. per Azioni Capital Stock O2140835777 fully paid Tax identification number and Milan CompaniesÕ Register No. 00825790157 Pertamina EP is a subsidiary of Eni

contoh laporan penerimaaan bps dan bpa

Documents