Contoh judul tesis msdm

ALASAN PEGAWAI PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK MENGUNDURKAN DIRI DALAM RANGKA PROGRAM PENSIUN SUKARELA (PPS) 2006.

ANALISA PENERAPAN OUTSOURCING REKRUTMEN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA PT. BANK BNI.

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT KABINET.

ANALISIS FAKTOR INTERNAL DAN FAKTOR EKSTERNAL YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DI DESA SEBAGAI PEGAWAI TIDAK TETAP DALAM MASA BAKTI PERPANJANGAN DI KABUPATEN PADANG PARIAMAN TAHUN 2000.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDRAL HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BIDANG ADMINISTRASI DI PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS INDONESIA.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN PEGAWAI KEPADA ORGANISASI DI LINGKUNGAN DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL UMUM POLDA METRO JAYA .

ANALISIS FORMASI PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS ORGANISASI STUDI KASUS PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA BUDAYA KERJA, KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKTOR MONETER BANK INDONESIA.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA NAM CENTRE.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS II-A BOGOR.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN ORGANISASI DENGAN MOTIVASI PEGAWAI MENUJU PENERAPAN GOOD GOVERNANCE DI DIREKTORAT JENDERAL IMIGRASI.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KEMENTRIAN NEGARA BUMN.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI PEGAWAI STUDI KASUS PADA DEPUTI BIDANG SEJARAH DAN PURBAKALA, KEMENTERIAN KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI, PELATIHAN DAN SUASANA ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI KAJIAN KHUSUS DI BALAI PEMASYARAKATAN KELAS I JAKARTA SELATAN.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI, KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PEMASYARAKATAN.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BAKN JAKARTA.

ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK X, KANTOR CABANG UTAMA JAKARTA.

ANALISIS HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, PEMBERDAYAAN PEGAWAI DENGAN KEMATANGAN PEGAWAI PADA BIRO UMUM LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN).

ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASO KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DIREKTORAT KEPANGKATAN DAN MUTASI KANTOR PUSAT – JAKARTA.

ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIA BOGOR.

ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN PELANGGAN, NILAI PELAYANAN DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT. GARUDA INDONESIA.

ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN, KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS LLAJ PROPINSI DKI JAKARTA.

ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP CITRA ORGANISASI SAMSAT STUDI KASUS DI SAMSAT WILAYAH JAKARTA – UTARA.

ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 15 TAHUN 1994.

ANALISIS IMPLEMENTASI PENDIDIKAN DAN LATIHAN DALAM RANGKA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL STUDI KASUS PADA BAPPENAS. ANALISIS INTERVENSI PENYULUHAN PENYAKIT JANTUNG KORONER TERHADAP PERUBAHAN TINGKAT PENGETAHUAN DAN SIKAP PEGAWAI UNIVERSITAS TERBUKA YANG BERPOTENSI PENYAKIT JANTUNG KORONER TAHUN 2011 .

ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI BERDASARKAN TEORI DUA FAKTOR HERZBERG DI SEKRETARIAT NEGARA.

ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PROGRAM PELATIHAN, PEMBERIAN PESEJAHTERAAN DAN PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN DI RUMAH SAKIT PERTAMINA KLAYAN, CIREBON, 2004.

ANALISIS KINERJA PEGAWAI PD PASAR JAYA. ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL

PERLINDUNGAN HAK ASASI MANUSIA DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA R.I.

ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN PUSDIKLAT PEGAWAI DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA.

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DI KOPERASI PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH (KPPD) PROPINSI DKI JAKARTA TAHUN 2004.

ANALISIS MODEL STRES KERJA PEGAWAI PADA UPT PEMASYARAKATAN DAN UPT KEIMIGRASIAN DI LINGKUNGAN KANWIL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DKI JAKARTA.

ANALISIS PEMETAAN KOMPETENSI PEGAWAI GOLONGAN G.III DI DIREKTORAT AKUNTING DAN SISTEM PEMBAYARAN BANK INDONESIA.

ANALISIS PEMODELAN HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI PEGAWAI TENTANG HARAPAN PEGAWAI, MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PT. BANK BNI (PERSERO) TBK.

ANALISIS PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIFITAS TUGAS PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAKARTA III.

ANALISIS PENEMPATAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NONHAKIM DI PENGADILAN NEGERI JAKARTA BARAT.

ANALISIS PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL RUMAH SAKIT LAPANGAN NATUNA KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS .

ANALISIS PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL RUMAH SAKIT LAPANGAN NATUNA KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS.

ANALISIS PENGARUH ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KEMANGKIRAN PEGAWAI DI DEPARTEMEN “Y” PADA SATUAN NON VERTIKAL TERTENTU “X” (SNVT – X).

ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIANAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PELAYAN PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN TIPE A TANJUNG PRIOK III, DIREKTORAT JENDRAL BEA DAN CUKAI (DJBC) DEPARTEMEN KEUANGAN RI.

ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN NARKOTIKA NASIONAL (BNN).

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKTRETARIAT WAKIL PRESIDEN RI.

ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI (EMPLOYEE ENGAGEMENT) .

ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI (EMPLOYEE ENGAGEMENT).

ANALISIS PENGARUH PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP REAKSI KARYAWAN STUDI KASUS PADA PEGAWAI MUDA DIREKTORAT PENGAWASAN BANK DI BANK INDONESIA.

ANALISIS PENGARUH PERAN STRATEGIS DARI BAGIAN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP PERSEPSI INVESTASI PENGEMBANGAN PEGAWAI.

ANALISIS PENGARUH TRAINING DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (SUATU STUDI KASUS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN BAKN).

ANALISIS PERBANDINGAN PRODUKTIVITAS WAKTU ASUHAN KEPERAWATAN PERAWAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN TENAGA KERJA KONTRAK DAN HUBUNGANNYA DENGAN SISTEM PENEMPATAN TENAGA KEPERAWATAN DI RSUD SERANG.

ANALISIS TENTANG IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT NEGARA.

ANALISIS TENTANG KEMAMPUAN, DAN KEPUASAN KERJA DIHUBUNGKAN DENGAN KINERJA PEGAWAI SEKRETRARIAT KABINET.

ANALISIS TENTANG KUALITAS PELAYANAN DENGAN PENDEKATAN SERVQUAL DAN MOTIVASI KARYAWAN DI KOPERASI PEGAWAI SEKRETARIAT NEGARA.

ANALISIS TENTANG MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT NEGARA REPUBLIK INDONESIA.

ANALISIS TERHADAP DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN BERBAGAI UKUR KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT JENDRAL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA.

ANALISIS TERHADAP SISTEM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) PEGAWAI DI LINGKUNGAN DIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA STUDI KASUS TENTANG PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENULISAN.

ANALISIS TRANSFORMASI ORGANISASI PUSDIKLAT PEGAWAI DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI.

ANALISIS YURIDIS DARI HUKUM KEUANGAN NEGARA ATAS STATUS IURAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIKELOLA OLEH PT. TASPEN (PERSERO).

ANALISIS YURIDIS PELAKSANAAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL DI DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA.

BUDAYA PERUSAHAAN DAN KEPUASAN KERJA – STUDI PERBANDINGAN KEPUASAN KERJA ANTARA KELOMPOK PEGAWAI UNIT BANK RAKYAT INDONESIA DAN PEGAWAI KANTOR CABANG BANK RAKYAT INDONESIA.

DAYA TAHAN JANTUNG PARU DAN FAKTOR YANG BERHUBUNGAN PADA PEGAWAI SIPIL UMUR 30 – 50 TAHUN DINAS KESEHATAN DAN PEMERINTAH DAERAH TINGKAT I DI 4 PROVINSI.

EFEKTIVITAS DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT III TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI X .

EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA.

EFEKTIVITAS PELATIHAN PEGAWAI KANTOR KETENTERAMAN DAN KETERTIBAN PEMDA DKI JAKARTA.

EVALUASI RESIKO KUALITAS UDARA DALAM RUANG KABIN ARMORED VEHICLE YANG DIGUNAKAN SEBAGAI ALAT ANGKUTAN PEGAWAI DI PERUSAHAAN X.

EVALUASI SISTIM PENGGAJIAN BERBASIS KETRAMPILAN (SKILL BASED PAY SYSTEM) UNTUK PEGAWAI NON STAF DI PT ARUTMIN INDONESIA.

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN LATIHAN, STUDI KASUS PADA PUSDIKLAT PEGAWAI DEPARTEMEN TENAGA KERJA.

FAKTOR-FAKTOR DOMINAN YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDRAL PERLINDUNGAN HAM DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA.

FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDRAL PERLINDUNGAN HAK AASASI MANUSIA.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERDAMPAK SECARA SIGNIFIKAN PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT JENDRAL HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL DEPARTEMEN HUKUM DAN ASASI MANUSIA R..

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT WALIKOTAMADYA JAKARTA BARAT -1.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN GANGGUAN FAAL PARU PEGAWAI KASIR DI DELAPAN KANTOR BANK INDONESIA TAHUN 2001.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KADAR LEMAK DARAH LAKI-LAKI PEGAWAI DI IINGKUNGAN DINAS PEMERINTAH DAERAH KOTA BOGOR TAHUN 2005.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN BERSTATUS PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI KABUPATEN DI KABUPATEN BEKASI 1996 SD 1997.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI BNI LBE KRAMAT.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KESEHATAN PELABUHAN DI PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI NON STRUKTURAL DINAS KESEHATAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM TAHUN 2003.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI PEGAWAI MEMILIH JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN STUDI KASUS DI DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PERPUSTAKAAN, PERPUSTAKAAN NASIONAL RI.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERILAKU PEMERIKSAAN PAP SMEAR OLEH PEGAWAI NEGERI SIPIL WANITA DI POLTEKES PALEMBANG TAHUN 2004.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DEPARTEMEN DALAM NEGERI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA-JAKARTA BERDASARKAN TEORI MOTIVASI DUA FAKTOR FREDERICK HERZBERG.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN HAK ASASI MANUSIA DEPARTEMEN HUKUM HAK ASASI MANUSIA RI.

HUBUNGAN ANTARA EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI (PENGARUH DIMENSI KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DEPARTEMEN TENAGA KERJA).

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI, PELATIHAN, KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA HOTEL SAHID JAYA DI JAKARTA.

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK JAKARTA GROGOL PETAMBURAN.

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL DPR RI STUDI KASUS TENTANG KINERJA PEGAWAI SETJEN DPR RI DI LINGKUNGAN BIRO PERSIDANGAN.

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DITJEN PERLINDUNGAN HAM.

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI LINGKUNGAN BKN.

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI LINGKUNGAN BIRO KEUANGAN.

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, KETERAMPILAN KERJA DAN KERJASAMA DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PT KIMIA FARMA.

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI STRUKTURAL DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANGGAU KALIMANTAN BARAT TAHUN 2000.

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PERUSAHAAN MASUK BURSA.

HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI MENURUT PERSEPSI PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DALAM MELAYANI WAJIB PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PENANAMAN MODAL ASING EMPAT.

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI UNIT KERJA TIM CENDRAWASIH PADA KEPANITERAAN MAHKAMAH AGUNG RI.

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEGIATAN PERSIDANGAN PADA BIRO PERSIDANGAN SEKRETARIAT JENDERAL DPR-RI.

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI, DISIPLIN PEGAWAI DAN PRODUKTIVITAS KERJA STUDI KASUS PADA PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI MINYAK DAN GAS BUMI LEMIGAS (PPPTMGB LEMIGAS ).

HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN DAN KOMPETENSI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN HAK ASASI MANUSIA DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI.

HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DAN KARATERISTIK PEKERJAAN DENGAN KINERJA PEGAWAI BIRO PERLENGKAPAN DEPARTEMEN LUAR NEGRI RI.

HUBUNGAN ANTARA SIKAP DAN PERILAKU PRAJURIT ABRI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KERJA SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TENTARA NASIONAL INDONESIA ANGKATAN DARAT.

HUBUNGAN ANTARA SOSIODEMOGRAFI, SOSIOEKENOMI, PENGETAHUAN, DAN SIKAP PEGAWAI DEPKES DENGAN PERILAKU HIDUP SEHAT.

HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIDANG PENGENDALIAN DAN PENGAWASAN BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL (BKPMD) JAWA BARAT.

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN DEPARTEMEN HUKUM DAN HAM.

HUBUNGAN GAYA KOMUNIKASI MANAJEMEN DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MEBEL DAN INTERIOR PT. FURINDO KENCANA DI JAKARTA TIMUR.

HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, ASUPAN MAKAN DAN FAKTOR LAINNYA TERHADAP SINDROM METABOLIK PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN DAERAH KOTA DEPOK TAHUN 2009.

HUBUNGAN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT INDUSTRI AGRO, DITJEN IKAH, DEPPERINDAG.

HUBUNGAN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DEPARTEMEN KEHAKIMAN DAN HAM RI.

BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETGARIAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR, 04

PENGEMBANGAN MODEL PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAN DINAS DI LINGKUP PERTANIAN KABUPATEN SAMPANG (Tinjauan berdasarkan Metode Analisis Fungsi Statistik), 04

PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN BIMBINGAN IBADAH HAJI DI KABUPATEN GRESIK, 03

PENGEMBANGAN MODEL PEMBINAAN ANAK JALANAN MELALUI RUMAH SINGGAH DI JAWA TIMUR, 04

PEMBERDAYAAN PENYANDANG CACAT MELALUI PROGRAM REHABILITAS BERSUMBERDAYA MASYARAKAT, 06

PENGARUH PROGRAM BUSINESS DEVELOPMENT SERVICES (BDS) TERHADAP KINERJA PENGELOLA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) DI JAWA TIMUR, 05

DAMPAK PROGRAM YAYASAN DAMANDIRI TERHADAP PEMENUHAN PENDIDIKAN ANAK DI KOTA SURABAYA (Analisis Pada Keluarga Binaan Dengan Skim Pundi Kencana), 04

PENGARUH WIRAUSAHA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU PADA DISTRIBUTOR MULTI LEVEL MARKETING

PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI DALAM KONTEKS IMPLEMENTASI ONLJNE SYSTEM TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN, DAN KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK JATIM DI SURABAYA, 07

PENGEMBANGAN MODEL REMUNERASI BERBASIS KOMPETENSI DI PT. PAL INDONESIA, 03

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEKERJA SOSIAL PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS SOSIAL PROPINSI JAWA TIMUR, 04

MODEL PENGEMBANGAN POLA KARIR PEGAWAI DI PT. TELKOM DIVRE V JAWA TIMUR

PENGEMBANGAN DESAIN MATERI PELATIHAN SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI KARYAWAN TEKNIS DIVISI PERTANIAN PT. NUSA INDO AGROMADANI SURABAYA, 07

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PT. CHEIL JEDANG INDONESIA DI JOMBANG JAWA TIMUR, 03

ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN SAHAM PERUSAHAAN BAGI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT TELKOM TBK KANTOR DIVRE V (BIDANG PERFORMANSI DAN SUMBER DAYA MANUSIA) SURABAYA

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT SEKITAR KAWASAN HUTAN LINDUNG JOMPI KABUPATEN MUNA , PROVINSI SULAWESI TENGGARA, 06

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB INSECURITY KARYAWAN TERHADAP INTENSI TURNOVER

PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN BAGI MASYARKAT PETANI PENGGARAP LAHAN PERHUTANI DALAM BERALIH KOMODITAS DI KAMPUNG PASIR ANGLING DESA SUNTENJAYA

ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kanwil VII Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Surabaya), 04

PENGARUH IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP BUDAYA KUALITAS (Studi Pada PT. Hari Terang Industry – Surabaya ), 06

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KEPALA DESA DALAM PELAKSANAAN TUGAS PEMERINTAHAN DESA DI KABUPATEN KATINGAN PROPINSI KALIMANTAN TENGAH, 03

PENGEMBANGAN MODEL DATABASE SEBAGAI PENENTUAN INSENTIF BERBASIS PRESTASI KERJA STAF ADMINISTRASI DI LINGKUNGAN REKTORAT INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA, 04

PEMANFAATAN DANA INPRES DESA TERTINGGAL PASCA PROGRAM STUDI DI DESA KOPEN KECAMATAN TERAS KABUPATEN BOYOLALI, 04

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMANDIRIAN ORANG LANJUT USIA (Studi Kasus di Kelurahan Jambangan), 04

ANALISIS DIMENSI PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI DI WILAYAH JAWA TIMUR, 03

PENGARUH KEJELASAN PERAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PELAKSANAAN TUGAS JABATAN KEPALA SUB BAGIAN DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR, 04

PENGEMBANGAN MODEL PELAYANAN HAJI DEPARTEMEN AGAMA BERDASARKAN PRINSIP REINVENTING GOVERMENT YANG BERORIENTASI PADA PELANGGANDI KABUPATEN GRESIK, 04

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWANB PT.H.M. SAMPOERNA Tbk SURABAYA

KEPEMIMPINAN DAN LAPISAN TENGGER DI DAERAH BROMO (STUDI TENTANG KOMPETENSI KEPEMIMPINAN TRADISIONAL DAN PEMERINTAHAN DESA NGADISARI KECAMATAN SUKAPURA KABUPATEN PROBOLINGGO), 04

ANALISIS SIKAP IKLIM ORGANISASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENENTUKAN EFEKTIVITAS KINERJA ORGANISASI DI GARNISUN TETAP III SURABAYA, 04

MENGEMBANGKAN MANUSIA PARIWISATA DENGAN METODE ANALISIS SITUASIONAL SEBAGAI MODEL KOMPETENSI SDM DI DISPARINKOM KABUPATEN GRESIK, 04

PENGARUH TINGKAT KECERDASAN EMOSI DAN SIKAP PADA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PAGAWAI PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III, 04

PENGARUH PENDAMPINGAN TUTOR TERHADAP MOTIVASI BELAJAR WARGA BELAJAR PKBM TAMAN BELAJAR KECAMATAN KENJERAN SURABAYA

ANALISIS PERMINTAAN ANAK PADA WANITA PASANGAN USIA MUDA DI KOTA MAKASAN TAHUN 2003

PENGARUH RESISTENSI PERUBAHAN DAN KECERDASAN EMOSI DOSEN TERHADAP SIKAP DOSEN MENGENAI PERUBAHAN ITS DARI PTN MENUJU PT BHMN, 04

ANALISIS POLA KONSUMSI KELUARGA DI KECAMATAN TALLO KOTA MAKASAR

FAKTOR-FAKTOR DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI PEMBERDAYAAN EKONOMI KELUARGA PADA PROGRAM GERDU TASKIN KA KABUPATEN JOMBANG

PENGARUH SISTEM PENYAMPAIAN JASA TERHADAP CITRA RUMAH SAKIT DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPERCAYAAN PELANGGAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DI SUMATRA BARAT

PEMERATAAN KESEMPATAN, PENINGKATAN RELEVANSI PENDIDIKAN DAN PEMBANGUNAN, PENINGKATAN KUALITAS SERTA EFISIENSI PENDIDIKAN

HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN BERBAHASA INGGRIS DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. ELANG EXPRESS SURABAYA, 03

ANALISIS PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PADA KANTOR DIKLAT PROVINSI KALIMANTAN TIMUR, 00

ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. SUMMARECON AGUNG TBK. BERDASARKAN TEORI DUA FAKTOR HEZBERG, 01

PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG AMAN DAN HARMONIS PADA JAKARTA HILTON INTERNATIONAL, 01

ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PEMERINTAH DAERAH KOTA MAKASAR, 00

ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENGAWASAN PEMBANGUNAN KOTA PROPINSI DKI JAKARTA, 01

ANALISIS PERAN STRATEGIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)PADA; PERUSAHAAN DI JAKARTA: MENGGUNAKAN PENDEKATAN MODEL DAVE ULRICH, 03

ANALISIS HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, PEMBERDAYAAN PEGAWAI DENGAN KEMATANGAN PEGAWAI PADA BIRO UMUM LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN), 03

ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA APARATUR PADA DINAS KEBERSIHAN PROVINSI DKI JAKARTA, 03

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI JAKARTA, 01

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT (PERSERO) KAWASAN BERIKAT NUSANTARA, 03

PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP ORIENTASI KUALITAS PELAYANAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL (SUATU ANALISIS STUDI KASUS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DIREKTORAT KEPANGKATAN DAN PENGGAJIAN BAKN), 99

PERSEPSI TERHADAP UPAYA TRANSFORMASI PERAN SDM MENJADI MULTIPLE ROLE MODEL, 03

ANALISIS TINGKAT PENERAPAN MANAJEMEN PENGETAHUAN DALAM UPAYA MEMBANGUN ORGANISASI BERBASIS PENGETAHUAN PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA BANK INDONESIA KANTOR PUSAT JAKARTA,04

ANALISIS HUBUNGAN PRAKTEK-PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KEPUASAN PELANGGAN DI PT. GARUDA INDONESIA,04

ANALISIS TINGKAT PENERAPAN “MULTIPLE ROLE MODEL” DALAM RANGKA PENCAPAIAN PERAN STRATEGI DIREKTORaT SUMBER DAYA MANUSIA DI BANK INDOESIA,04

ANALISIS PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I KHUSUS SOEKARNO-HATTA BANDAR UDARA INTERNASIONAL JAKARTA TAHUN 2004,04

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DEPARTEMEN DALAM NEGERI,99

PERANAN MUTU MODAL MANUSIA DALAM PEMBANGUNAN DI PEDESAAN JAWA,95

ANALISIS KONDISI SUMBER DAYA MANUSIA PADA DEPARTEMEN PERMUKINAN DAN PRASARAN WILAYAH ,04

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI BADAN DAN PENGEMBANGAN HAK ASASI MANUSIA DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI,06

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DIVISI PELAYANAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KANWIL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DKI JAKARTA,06

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA PEJABAT IMIGRASI PADA DIREKTORAT JENDRAL IMIGRASI ,06

KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TINGKAT KABUPATEN DI WILAYAH KALIMANTAN (ANALISIS DATA SURVEI SOSIAL EKONOMI NASIONAL 2000),02

FUNGSI DAN KOMPETENSI PRAKTISI SUMBERDAYA MANUSIA (STUDI MENGENAI PRAKTISI SDM DI JABOTABEK),01

PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN (ANALISIS TERHADAP PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA SEKRETARIAT JENDRAL DPR DALAM MENDUKUNG PELAKSANAAN FUNGSI, TUGAS DAN WEWENANGA DPR),00

BUDAYA ORGANISASI PADA INSPEKTORAT JENDERAL DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL REPUBLIK INDONESIA,02

ANALISIS PENGARUH TRAINING DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (SUATU STUDI KASUS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN BANK),99

DIAGNOSIS SUMBER DAYA MANUSIA TEKNOLOGI INFORMASI STUDI KASUS PELAKU TEKNOLOGI INFORMASI DI PUSAT PENGOLAHAN DATA KEPEGAWAIAN BADAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN NEGARA,99

ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. SUMMARECORN AGUNG Tbk. BERDASARKAN TEORI DUA FAKTOR HERZBERG, 01

ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENGAWAS PEMBANGUNAN KOTA PROPINSI DKI JAKARTA, 01

ANALISIS HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, PEMBERDAYAAN PEGAWAI DENGAN KEMATANGAN PEGAWAI PADA BIRO UMUM LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN), 03

DAERAH MALANG SELATAN PADA MASA PERANG KEMERDEKAAN 1947-1949, 04

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT (PERSERO) KAWASAN BERIKAT NUSANTARA, 03

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI JAKARTA, 01

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI PEGAWAI PADA DIVISI PELAYANAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KANWIL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DKI JAKARTA, 08

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA PEJABAT IMIGRASI PADA DIREKTORAT JENDERAL IMIGRASI, 06

PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI JAKARTA SELATAN, 06

HUBUNGAN KOMUNIKASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI TERHADAP KATYAWAN BAGIAN MEKANIK PT. HEXINDO ADIPERKASA Tbk.), 01

STUDI PERBANDINGAN METODE DAMPAK PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP PASAR TENAGA KERJA, 97

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN DI SPP-SPMA TANJUNGSARI, JAWA BARAT, 09

HUBUNGAN ANTARA KEDISIPLINAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN NGADIROJO KABUPATEN WONOGIRI, 09

PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN JEPANG DI INDONESIA (STUDI KASUS DI DIVISI PRODUKSI PERUSAHAAN FARMASI), 05

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DKI JAKARTA, 06

FAKTOR-FAKTOR DOMINAN YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN HAM DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA,05

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA KINERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA JAWA BARAT,06

ANALISIS TERHADAP DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN SEBAGAI ALAT UKUR KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT JENDERAL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA,05

MODAL MANUSIA, MODAL BUDAYA DAN PENCAPAIAN PENGHASILAN MIGRAN ASAL PULAU JAWA DI PROPINSI KALIMANTAN TIMUR: ANALISIS MULTI LEVEL DATA SP 2000 MODUL KEPENDUDUKAN,04

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEMISKINAN DI INDONESIA : ANALISIS DATA SUSENAS 2004, 06

DETERMINAN KEBERADAAN RUMAH TANGGA DENGAN PEKERJA ANAK DI KAWASAN TIMUR INDONESIA (ANALISIS DATA SUSENAS 2002 KOR), 04

DETERMINAN PEKERJA MIGRAN DI KAWASAN TIMUR INDONESIA (KTI)  BERDASARKAN DATA SP2000-MODUL KEPENDUDUKAN, 02

DETERMINAN PENGELUARAN KONSUMSI RUMAH TANGGA BERSTATUS BURUH ATAU KARYAWAN DI INDONESIA (ANALISIS DATA SUSENAS 2000), 02

DIFERENSIAL MIGRASI ETNIS KELUAR NANGGROE ACEH DARUSSALAM TAHUN 2000, 04

EFEKTIVITAS MIGRASI PADA STATUS SOSIAL EKONOMI PEREMPUAN INDONESIA : PENERAPAN TWO-PART MODEL, 03

EKSPEKTASI PEKERJA MENGENAI KESEMPATAN PERKEMBANGAN PEKERJAAN DI EMPAT PROPINSI DI INDONESIA TAHUN 2001 , 04

Judul Contoh Tesis Manajemen Pemasaran SOFT COPY KODE O.11 (PDF)

ALTERNATIF PENGEMBANGAN STRATEGI PEMASARAN OBAT GENERIK PT. INDO FARMA DI PASAR BEBAS MENGHADAPI ERA 2003

ANALISA BAURAN PEMASARAN RUANG PERAWATAN VIP RUMAH SAKIT HONORIS – TANGERANG TAHUN 2002

ANALISA HUBUNGAN STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP CITRA PRODUK TAPLUS KASUS BANK BNI UNIVERSITAS INDONESIA

ANALISA HUBUNGAN STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP LOYALITAS MEREK PADA MAJALAH WANITA STUDI KASUS MAJALAH FEMINA

ANALISA MANFAAT PENGGUNAAN SPONSORSHIP PROGRAM SEBAGAI KOMUNIKASI PEMASARAN JASA PERHOTELAN STUDI KASUS PEMBERIAN SPONSOR PADA TURNAMEN KLUB GOLF SENAYAN OLEH HOTEL SAHID JAYA TAHUN 2003

ANALISA PENGARUH BAURAN PROMOSI DAN PELAYANAN TERHADAP BRAND AWARENESS SUATU STUDI KASUS JASA PEMASARAN APARTEMEN PLAZA SENAYAN DI FPDSAVILLA

ANALISA PENGARUH KOMUNIKASI WORD OF MOUTH TERHADAP PEMASARAN PRODUK FURNITURE KLASIK PREMIUM STUDI KASUS PT. ARTIFAK PRATITA

ANALISA RESIKO DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMASARAN STUDI KAUS PT. KNAUF GYPSUM INDONESIA

ANALISA STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN MAJALAH WANITA KELAS ATAS

ANALISA STRATEGI PEMASARAN KARTU SELULER FREN MOBILE-8 DI INDONESIA

ANALISIS ASPEK BAURAN PEMASARAN YANG BERHUBUNGAN DENGAN LOYALITAS PELANGGAN RS YADIKA

ANALISIS ASPEK-ASPEK RANTAI NILAI, PESAING, DAN PRODUK PENGGANTI TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PEMASARAN TIN PLATE DALAM NEGERI (ANALISIS PADA PT. LATINUSA JAKARTA-CILEGON)

ANALISIS BAURAN PEMASARAN KAMAR UDARA BERTEKANAN TINGGI RSAL DR MINTOHARDJO JAKARTA TAHUN 2002

ANALISIS BAURAN PEMASARAN PELAYANAN ANTAR OBAT DI BAGIAN FARMASI RUMAH SAKIT HAJI JAKARTA TAHUN 2002

ANALISIS BAURAN PEMASARAN SOSIAL DELVITA DI LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT YOUTH ENDING HUNGER INDONESIA , TAHUN 2002

ANALISIS BIAYA TRANSAKSI EKONOMI PADA SALURAN PEMASARAN PT. (PERSERO) GARUDA INDONESIA

ANALISIS DAN PENGEMBANGAN STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN PT MXMI SEBUAH PERUSAHAAN MANAGER INVESTASI DALAM MENGHADAPI KRISIS INDUSTRI REKSA DANA 2005

ANALISIS DAN PENGEMBANGAN STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN PT MXMI- SEBUAH PERUSAHAAN MANAJER INVESTASI DALAM MENGHADAPI KRISIS INDUSTRI REKSA DANA 2005

ANALISIS EFEKTIVITAS STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN PADA SOSIALISASI VITAMIN A

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEINGINAN BERKUNJUNG KE MUSEUM DAN IMPLIKASINYA TERHADAP STRATEGI PEMASARAN MUSEUM

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA INSENTIF, IKLIM ORGANISASI DAN PRODUKTIVITAS TENAGA PEMASARAN PADA PT. INTERNUSA HASTA BUANA STUDI KASUS PADA PT. INTERNUSA HASTA BUANA

ANALISIS HUBUNGAN FUNGSI PEMASARAN YANG DILAKSANAKAN OLEH TENAGA KEPERAWATAN DENGAN PERSEPSI KESADARAN PELANGGAN AKAN HAK PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT ISLAM BANDUNG

ANALISIS IMPLEMENTASI PEMASARAN BAPEL PJPK SINT CAROLUS DALAM PENCAPAIAN TARGET PENAMBAHAN PESERTA GRUP LUAR PERHIMPUNAN SINT CAROLUS TAHUN 2002

ANALISIS IMPLEMENTASI STANDING OPERATING PROCEDURE ST.O.P. PADA 5 (LIMA) SPBU DI DKI JAYA SEBAGAI SUATU SUATU “SELF ASSESSMENT PADA 5 STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR UMUM (SPBU) DI UNIT PEMASARAN DAN PERBEKALAN DALAM NEGERI

ANALISIS INPUT STRATEGI PEMASARAN DI RUANG RAWAT INAP VIP RUMAH SAKIT KARYA HUSADA CIKAMPEK KABUPATEN KARAWANG ( 2002 )

KAJIAN PENERAPAN OUTSORCING PADA AKTIVITAS PROMOSI PEMASARAN PT. X (INDUSTRI AMDK)

KAJIAN PERENCANAAN STRATEGI PEMASARAN JASA TELEPON BERGERAK SELULAR GENERASI KE-3 DENGAN TEKNOLOGI AKSES CDMA 2000 1X DI INDONESIA

KAJIAN STRATEGI PEMASARAN GLOBAL INDUSTRI TEKSTIL STUDI KASUS PENGEMBANGAN EKSPOR PADA PT. XYZ

KAJIAN STRATEGI PEMASARAN PADA PT. TITIPAN KILAT (PT. TIKI) KAJIAN TERHADAP PEMBENTUKAN TIM AD HOC DI DIREKTORAT

JENDERAL PENGOLAHAN DAN PEMASARAN ASIL PERIKANAN KARAKTERISTIK PASIEN RAWAT INAP DAN HUBUNGANNYA DENGAN

PEMASARAN PRODUK JASA DI RUMAH SAKIT PT. PELNI PETAMBURAN JAKARTA

KEBIJAKSANAAN PEMASARAN KEPARIWISATAAN NASIONAL DALAM MENJAWAB TANTANGAN GLOBALISASI

KEMAMPUAN PEMASARAN SEBAGAI DETERMINAN KERJA ORGANISASI BISNIS DAN KONDISI UNTUK MEMBANGUNNYA SEBUAH EKPLORASI TERHADAP KINERJA KONSEP KAPABILITAS PEMASARAN (THE CAPABILITIES OF MARKET DRIVEN ORGANIZATIONS

KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP MANAJEMEN DAN KARYAWAN DARI SEGI NILAI SERTA LOYALITAS KONSUMEN SUATU TELAAH DARI PERSPEKTIF PEMASARAN RELASIONAL PADA HYPERMARKET CARREFOUR

KEPUASAN DOKTER TERHADAP RUMAH SAKIT KHUSUS THT-BEDAH PROKLAMASI SEBAGAI BAGIAN DARI PEMASARAN INTERNAL TAHUN 2003

PENGARUH ORIENTASI PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN DEMOGRAFI SEBAGAI VARIABEL MODERASI STUDI KASUS PELANGGAN CV. XYZ

PENGARUH PERTIMBANGAN ETIK TERHADAP INTENSI MORAL UNTUK MENJADI NASABAH PADA BANK SYARIAH DI JAKARTA SUATU STUDI TENTANG PENERAPAN PEMASARAN SOSIAL

PENGARUH PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN LINGKUNGAN TERHADAP ASPEK PEMASARAN DAN EKSISTENSI KAWASAN INDUSTRI PULO GADUNG

PENGARUH STIMULI PEMASARAN, KELUARGA DAN PSIKOLOGI PASIEN TERHADAP KEPUTUSAN PASIEN DALAM MEMBELI PELAYANAN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT ANNA MEDIKA BEKASI TAHUN 2012

PENGELOLAAN KOMUNIKASI PROMOSI PEMASARAN DALAM PEMASYARAKATAN SADAR WISATA

PENGELOLAAN KOMUNIKASI PROMOSI PEMASARAN POTENSI DAERAH STUDI KASUS DI BADAN KOMUNIKASI PROMOSI DAN PENGEMBANGAN USAHA KABUPATEN SUKABUMI

PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN PENGRAJIN BESEK DI RW 04 DESA CIBALUNG BOGOR MELALUI PROGRAM INTERVENSI PEMASARAN DAN PEMBENTUKAN PAGUYUBAN BAMBU

PENGEMBANGAN PEMASARAN MELALUI ANALISA RAWAT INAP KELAS I RSUD CIBABAT

PENGEMBANGAN STRATEGI PEMASARAN MINYAK KELAPA SAWIT KANTOR PEMASARAN BERSAMA PERUSAHAAN TERBATAS PERKEBUNAN NEGARA DEPARTEMEN

PENGEMBANGAN STRATEGI PEMASARAN RELASIONAL DI UNIVERSITAS LNDONESIA SUATU PENELITIAN BERDASARKAN TEORI DISCRETIONARY COLLABORATIVE BEHAVIOR

PENINGKATAN KEMAMPUAN BERSAING MELALUI STRATEGI PEMASARAN PT. ALPA CAN LTD. DALAM INDUSTRI KEMASAN KALENG INDONESIA

PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PELANGGAN PADA PLN DISTRIBUSI JAKARTA RAYA TANGERANG, MELALUI PENDEKATAN PEMASARAN INTERNAL

PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIK PEMASARAN UNIT RAWAT INAP RS. TK. IV CIJANTUNG KESDAM JAYA TAHUN 2002 – 2005 POLA KEBUTUHAN INFORMASI DALAM PEMANFAATAN REKOD PEMASARAN BAGI ORGANISASI BISNIS KASUS PADA BEBERAPA PT (PERSERO) DI JAKARTA

PROGRAM PENGEMBANGAN MANAJEMEN PEMASARAN UNTUK PERBAIKAN PEMELIHARAAN LOYALITAS KERJA MANAJER PEMASARAN DI PT XYZ

PROGRAM PERSONAL SELLING SEBAGAI ALAT KOMUNIKASI PEMASARAN JASA BANK

PROSES PEMBANGUNAN KEPERCAYAAN ANTARA DUA PIHAK YANG TIDAK SALING MENGENAL DAN IMPLIKASINYA PADA PEMASARAN

PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMILIHAN SMA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KOMUNIKASI PEMASARAN SEKOLAH STUDI KASUS SMA CAKRA BUANA,DEPOK

RENCANA STRATEGI PEMASARAN LAYANAN RAWAT JALAN RUMAH SAKIT ISLAM ASSHOBIRIN TANGERANG TAHUN 2003 – 2005

RENCANA STRATEGI PEMASARAN POLIKLINIK JAKARTA MEDICAL CENTER TAHUN 2001 – 2005

PERAN DANA KUKESRA DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN USAHA ANGGOTA KELOMPOK UPPKS DI DESA TAWANGSARI KECAMATAN TERAS KABUPATEN BOYOLALI, 04

ANALISIS TIPE STRATEGI INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH DI KAWASAN SARBAGITA, BALI, 04

ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH STIE IBBI MEDAN, 04

ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH UNTUK MEMILIKI TABUNGAN UMMAT PADA BANK MUAMALAT INDONESIA CAB MEDAN, 06

ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN SEPATU PADA PENGRAJIN SEPATU DI KECAMATAN MEDAN DENAI MEDAN, 08

ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PRODUK DAN SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN SEPATU PADA PENGRAJIN SEPATU DI KEC MEDAN DENAI, 04

ANALISIS PENGARUH SALURAN PEMASARAN DAN HARGA TERHADAP PENDAPATAN PETANI JERUK MANIS DI DAERAH SUKANALU KEC BARUSJAHE KAB KARO, 08

ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA DALAM MEMILIH KULIAH PADA BUSINESS COLLEGE LP3I MEDAN, 07

ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIJ KULIAH DI PROGRAM D-III KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KEPERAWATAN UNIV DARMA AGUNG MEDAN, 08

ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH CELUP SARIWANGI OLEH KONSUMEN RUMAH TANGGA DI KOTA MEDAN, 08

ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNA JASA LABORATORIUM BALAI RISET DAN STANDARISASI INDUSTRI MEDAN, 08

ANALISIS PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS AL AZHAR MEDAN, 08

ANALISIS PREFERENSI CALON INVESTOR DAN PENGARUHNYA TERHADAP STRATEGI INVESTASI UNTUK REKSA DANA DI CITIBANK MEDAN, 04

FORMULASI STRATEGI PT INTI KHARISMA MANDIRI RIAU DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN LINGKUNGAN, 04

PENGARUH BAURAN PROMOSI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH STIE ITMI MEDAN, 07

PENGARUH PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP KEPUASAN NASABAH TABUNGAN BRITAMA PADA PT BANK BRI TBK CAB ISKANDAR MUDA DI MEDAN, 07

PENGARUH PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMI PUTERA 1912 CABANG MEDAN, 08

PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN LOYALITAS PELANGGAN PLAZA MEDAN FAIR DI MEDAN, 08

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENINGKATKAN LOYALITAS EMPLOYER PADA SITUS ONLINE RECRUITMENT, 08

ANALISIS RANTAI NILAI INOVASI DALAM STRATEGI INOVASI PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN PT. SW), 09

ANALISIS RANTAI PASOK DALAM RANGKA MENINGKATKAN PENCIPTAAN NILAI DI PT RAJAWALI NUSINDO, 08

ANALISIS STRATEGIK PERALIHAN SEBUAH COST CENTER MENJADI PROFIT CENTER (STUDI KASUS SBU GARUDA SENTRA MEDIKA), 06

ANALISA FAKTOR-FAKTOR PENENTU TINGKAT ADOPSI TEKNOLOGI BARU UNTUK MENINGKATKAN PELUANG PENERIMAAN PRODUK DI PASAR TELEKOMUNIKASI SELULER, 07

ANALISA PENGARUH KOMUNIKASI WORD OF MOUTH TERHADAP PEMASARAN PRODUK FURNITURE KLASIK PREMIUM (STUDI KASUS : PT. ARTIFAK PRATITA), 06

ANALISIS KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN NASABAH DI PT BAK CIC, TBK SUATU TINJAUAN TENTANG PEMASARAN RELASIONAL, 04

ANALISIS OTOKORELASI RETURN DAN PROFITABILITAS STRATEGI MOMENTUM PADA PORTOFOLIO INDUSTRI DI BURSA EFEK JAKARTA 2001-2004, 05

ANALISIS PEMBERDAYAAN INTERAKSI MARKETING DEVELOPER DENGAN KONSUMEN PEMBELI RUMAH GUNA MENINGKATKAN PENJUALAN KPR (SUATU STUDI KASUS : BANK X DENGAN MITRA PENGEMBANG TERAFILIASI), 06

ANALISIS PENGARUH PEMILIHAN STRATEGI BERSAING TERHADAP PROBABILITAS KEBANGKRUTAN PERBANKAN DI INDONESIA UNTUK PERIODE 1989-1998, 00

ANALISIS PENGARUH PROGRAM PEMASARAN TERHADAP EKUITAS MEREK BERBASIS KONSUMEN DALAM INDUSTRI SELULAR, 06

ANALISIS PENGARUH PROMOSI PENJUALAN TERHADAP EKUITAS MEREK, SIKAP DAN INTENSI MEMBELI KONSUMEN BISNIS RITEL (STUDI KASUS MATAHARI DEPARTEMENT STORE), 06

ANALISIS PROFITABILITAS STRATEGI KONTRARIAN PADA SAHAM2 LQ45 DI BURSA EFEK JAKARTA PERIODE 2000-2003, 04

ANALISIS STRATEGI INVESTASI LUMP-SUM DAN DOLLAR COST AVERAGING PADA SAHAM PERIODE TAHUN 2001-2005 DI BURSA EFEK JAKARTA (STUDI KASUS SAHAM PT. INDOSAT TBK. DAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK.), 06

ANALISIS STRATEGI OUTSOURCING PADA PENGADAAN KENDARAAN OPERASIONAL PT BNI, 06

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN EKSPOR KOPI LAMPUNG, 03 ANALISIS STRATEGI PEMASARAN KARTUHALO DAN SIMPATI

NUSANTARA TELKOMSEL, 02 APLIKASI STRATEGI SHORT-RUN MOMENTUM DAN LONG-RUN

REVERSAL DALAM KONDISI PASAR UP DAN DOWN (TELAAH MODEL BEHAVIORAL), 03

ANALISIS STRATEGI BERSAING FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI PTS DI JAKARTA, 98

EFEKTIFITAS PEMILIHAN STRATEGI PROMOSI BUDGET AIRLINES DI INDONESIA (STUDI KASUS AIR ASIA DAN LION AIR), 06

EVALUASI EFEKTIFITAS PROGRAM KOMUNIKASI PEMASARAN TERPADU DALAM BIDANG JASA LAYANAN KLINIK KECANTIKAN (STUDI KASUS : IMPRESSIONS BODY CARE CENTRE), 07

EVALUASI PENERAPAN PEMASARAN RELASIONAL PADA PERUSAHAAN PENERBIT BUKU DI INDONESIA (STUDI KASUS : DASTAN BOOKS), 09

FORMULASI STRATEGI PERUSAHAAN KONTRAKTOR LISTRIK DAN MEKANIKAL SKALA KECIL, 09

ANALISA PERENCANAAN STRATEGIK PADA PERUSAHAAN BARU (STUDI KASUS : RESTORAN MINANG), 06

ANALISA STRATEGI MANAJEMEN PEMASARAN BANK2 SWASTA NASIONAL DALAM USAHA MENARIK DANA DARI MASYARAKAT, 96

ANALISIS ASSETS DAN LIABILITIES BANK ‘X’ UNTUK MENGUKUR KESEHATAN DAN MENINGKATKAN PROFITABILITAS, 06

ANALISIS EFEKTIVITAS STRATEGI ACC MEMPERTAHANKAN DIRI SEBAGAI MARKET LEADER DALAM MENGHADAPI ANCAMAN TA FINANCE SEBAGAI NEW ENTRANTS, 06

ANALISIS PERENCANAAN STRATEGI INFORMASI PADA PERUSAHAAN TAMBANG BATUBARA BCOI, 06

ANALISIS STRATEGI BERTAHAN AGEN (DISTRIBUTOR) MENGHADAPI ERA GLOBALISASI DI INDUSTRI PRASARANA PEMBANGKIT ENERGI : KASUS PT XYZ, 06

ANALISIS STRATEGI BISNIS INDUSTRI VALVES DI KAWASAN ASIA TENGGARA (STUDI KASUS PT. TYCO VALVES & CONTROLS INDONESIA), 06

ANALISIS STRATEGI BRAND EXTENSION MEREK ASPIRA UNTUK SUKU CADANG AKI SEPEDA MOTOR DAN MOBIL, 06

KAJIAN PENERAPAN OUTSOURCING PADA AKTIVITAS PROMOSI PEMASARAN PT. X (INDUSTRI AMDK), 06

KEBIJAKAN DIVIDEN PERUSAHAAN YANG LISTING DI BURSA EFEK JAKARTA : BESARAN, STRATEGI, DAN STABILISTIK DIVIDEN, 04

KEGAGALAN LAYANAN DAN STRATEGI PEMULIHAN KEMBALI LAYANAN PERSPEKTIF : PELANGGAN BANK RITEL, 04

KEMAMPUAN PEMASARAN SEBAGAI DETERMINAN KINERJA ORGANISASI BISNIS DAN KONDISI UNTUK MEMBANGUNNYA (SEBUAH EKSPLORASI TERHADAP POTENSI KONSEP KAPABILITAS PEMASARAN), 03

LA STRATEGIE DE MARKETING DE PT AXA MANDIRI FINANCIAL SERVICES POUR AUGMENTER SON PART DE MARCHE, 05

MEMBANGUN HUBUNGAN RELASIONAL DALAM PEMASARAN UNTUK JASA : SUATU PENELITIAN TENTANG INTERAKSI DARI JANJI DENGAN LOYALITAS PELANGGAN, 06

MENYELIDIKI PROFIT DARI STRATEGI MELAWAN PASAR DAN OVERREACTION HYPOTHESIS PADA SAHAM2 LQ45 DI BURSA EFEK JAKARTA, 03

OUTCOME EVALUATION PROGRAM PEMASARAN SOSIAL PUSAT PRIMATA SCHMUTZER, 06

SEGMENTASI KONSUMEN BERDASARKAN ALASAN2 DALAM BERBELANJA SEBAGAI STRATEGI RITEL PASARAYA, 06

SELEKSI PERANGKAT KOMUNIKASI ONLINE BERBIAYA RENDAH UNTUK MENINGKATKAN KUNJUNGAN SITUS (STUDI KASUS : PELUNCURAN SITUS L-ADS.COM), 07

STRATEGI BISNIS PT BANGUN BURSA EFEK JAKARTAANA BAJA SUPAYA MENJADI MARKET LEADER, 07

STRATEGI IMITASI KAFE BERKONSEP ETNIK INDONESIA DI KEMANG, JAKARTA, 01

STRATEGI INVESTASI SAHAM YANG MENGGUNAKAN STRATEGI VALUE DAN STRATEGI MOMENTUM SERTA INTERAKSINYA TERHADAP PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK JAKARTA SELAMA PERIODE 1998-2001, 03

STRATEGI KEMAMPUAN MARKET TIMING REKSA DANA SAHAM DI INDONESIA, 06

STRATEGI PEMASARAN JASA INTERNET BROADBAND VIA 3G HSPDA PT INDOSAT MEGA MEDIA (IM2), 07

STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENCIPTAKAN WILLINGNESS TO BUY KEPADA KONSUMEN (STUDI KASUS : PT. TUPPERWARE INDONESIA), 06

STRATEGI PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMUM DENGAN MARKOWITZ DAN DENGAN MENGGUNAKAN NILAI EVA/MVA SEBAGAI KRITERIA PEMILIHAN SAHAM, 06

STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DU SYSTEME D’INFORMATION EN VUE D’AMELIORER LA PERFORMANCE (ETUDE DE CAS A PT INDONESIA POWER), 05

TRANSAKSI REFINANCING SEBAGAI ALTERNATIF UNTUK MENINGKATKAN UTILITASI KREDIT (KASUS PADA BANK RAKYAT INDONESIA PERSERO TBK), 06

 

Judul Contoh Tesis Manajemen Pemasaran KODE O.1 (MS.WORD)

STRATEGI PEMASARAN DITINJAU DARI VOLUME EKSPOR PADA CV. PANDANUS YOGYAKARTA, 04

STRATEGI MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SEKOLAH DASAR NEGERI RONDO KUNING II KECAMANTAN, KRAKSAAN KABUPATEN PROBOLINGGO, 00

ANALISIS UPAYA PEMASARAN SEKOLAH TINGGI ILMU SYARI’AH YOGYAKARTA DALAM RANGKA PENINGKATAN JUMLAH MAHASISWA BARU TAHUN 2001, 01

STRATEGI PENINGKATAN KINERJA BADAN PENGAWAS DAERAH PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA MELALUI KUALITAS HASIL AUDIT KINERJA, 03

 

Judul Contoh Tesis Manajemen Pemasaran KODE O-2

ANALISIS BAURAN PEMASARAN PT. PRIMADONA MOBIL JEMBER/2002 ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN

KERTAS PT KERTAS LECES (PERSERO) PROBOLINGGO PENGARUH KEBIJAKAN PROMOSI EKONOMI ANGGOTA DAN FAKTOR

LAINNYA TERHADAP KESEJAHTERAAN ANGGOTA USAHA SIMPAN PINJAM KOPERASI DI BALI , 00

judul Tesis Manajemen Keuangan dalam daftar kami:

AKURASI PRICE-EARNING-GROWTH RATIO (PEG RATIO) DALAM MENCARI SAHAM YANG MENGHASILKAN RETURN DI ATAS IHSG

ALOKASI ASET OPTIMAL PADA SAHAM-SAHAM LQ45, IDX30, DAN BISNIS27 DI BURSA EFEK INDONESIA

ALTERNATIF TERHADAP KEBIJAKAN PENGENAAN PPH FINAL ATAS TRANSAKSI PENJUALAN SAHAM DI BURSA EFEK

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RESIKO INVESTASI SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA (STUDI KASUS PERUSAHAAN ASURANSI GENERAL)

ANALISA FUNDAMENTAL DENGAN MENGGUNAKAN METODE ENTERPRISE DISCOUNT CASH FLOW DALAM MENILAI HARGA SAHAM (STUDI KASUS PT ANEKA TAMBANG, TBK)

ANALISA HARGA SAHAM PT MEDCO ENERGI INTERNASIONAL DENGAN METODE FCFF DAN PS RADIO

ANALISA HARGA SAHAM PT. INDAH KLAT PULP & PAPER CORPORATION DENGAN MENGGUNAKAN VALUATION MODEL

ANALISA HUBUNGAN STRUKTUR KEPEMILIKAN SAHAM DAN KINERJA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI INDONESIA

ANALISA KINERJA REKSA DANA SAHAM DI INDONESIA 2003-2006 ANALISA KORELASI RISIKO KREDIT DAN RISIKO PASAR TERHADAP

RETURN SAHAM PADA BANK-BANK DI INDONESIA ANALISA PENGARUH DIVIDEN RETURN YANG DIHARAPKAN DAN

TINGKAT PERTUMBUHAN DIVIDEN TERHADAP HARGA SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISA PENGARUH LAPORAN TAHUNAN KINERJA EMITEN TERHADAP BETA SAHAM PADA JAKARTA ISLAMIC INDEX ANTARA 2000-2005

ANALISA PENGARUH PENGUMUMAN MANAGEMENT DEPARTURE TERHADAP KESEHJATERAAN PEMEGANG SAHAM (SHAREHOLDER WEALTH) DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISA PENILAIAN HARGA SAHAM PERDANA PADA IPO BANK MEGA (STUDI KASUS PADA PT. BANK MEGA TBK)

ANALISA VARIABLE YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN SAHAM OLEH MANAJER INVESTASI UNTUK MEMBENTUK PORTFOLIO YANG OPTIMAL DI BEJ PERIODE 2000 – 2002

ANALISIS ABNORMAL RETURN DI SEKITAR PENGUMUMAN MERGER PT KALBE FARMA TBK DAN VALUASI SAHAM DENGAN PENDEKATAN FREE CASH FLOW TO THE FIRM

ANALISIS ABNORMAL RETURN HARGA SAHAM PERDANA PADA INDUSTRI KEUANGAN TAHUN 2002-2005 001

ANALISIS ANOMALI SIZE EFFECT DAN BOOK TO MARKET EFFECT TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN MENGGUNAKAN MODEL TIGA FAKTOR FAMA DAN FRENCH DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS DAMPAK PARAMETER EKONOMI MAKRO TERHADAP IMBAL HASIL SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS DAMPAK PENERBITAN OBLIGASI TERHADAP KINERJA HARGA SAHAM DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN KONSEP METODOLOGI EVENT STUDY STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC DI INDONESIA PERIODE 1997-2003

ANALISIS DAMPAK PENGUMUMAN DIVIDEN TERHADAP HARGA SAHAM SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA

ANALISIS EFISIENSI PASAR PADA SAHAM-SAHAM YANG TERGABUNG DALAM JAKARTA ISLAMIC INDEX

ANALISIS FAKTO-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM DI BEJ ANALISIS PERIODE SEBELUM KRISIS DAN PERIODE SELAMA KRISIS

ANALISIS FAKTOR DETERMINASI REAKSI HARGA PENUTUPAN SAHAM PADA HARI-CUM RIGHTS ISSUE DI BURSA EFEK JAKARTA PERIODE 2001-2006

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR DETERMINASI KINERJA REKSA DANA SAHAM DI INDONESIA PERIODE 1998-2001

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENENTU PRICE EARNING RATIO SAHAM-SAHAM BLUE CHIP DI INDONESIA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HARGA SAHAM STUDI KASUS PERUSAHAAN-PERUSAHAAN JAKARTA ISLAMIC INDEX PERIODE JANUARI 2001-DESEMBER 2003

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN AWAL SAHAM DAN RETURN 15 HARI SETELAH INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO) SUATU PENELITIAN EMPIRIS DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM DI BEJ ANALISIS PERIODE SEBELUM KRISIS DAN PERIODE SELAMA KRISIS

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI VOLATILITAS IMBAL HASIL SAHAM SEKTOR INFRASTRUKTUR UTILITAS DAN TRANSPORTASI DI BURSA EFEK JAKARTA (PERIODE JANUARI 1998 – DESEMBER 2005)

ANALISIS FLUKTUASI INDEKS HARGA SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA ANALISIS FUNDAMENTAL DALAM PENILAIAN SAHAM PT. PERMATA

BANK, TBK PADA SAAT PELAKSANAAN DIVESTASI TAHUN 2004 ANALISIS FUNDAMENTAL DALAM PENILAIAN SAHAM STUDI KASUS

BANK DANAMON, TBK ANALISIS FUNDAMENTAL SAHAM PT. INDOSAT TBK. MENGGUNAKAN

METODE FREE CASH FLOW TO EQUITY (FCFE) ANALISIS FUNDAMENTAL TERHADAP HARGA SAHAM BANK MANDIRI

SEBAGAI DASAR KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE FREE CASH FLOW TO EQUITY DAN P E MULTIPLE

ANALISIS FUNDAMENTAL UNTUK MEMPEROLEH NILAI WAJAR SAHAM BCA DENGAN METODE FREE CASH FLOW TO EQUITY DAN EARNING MULTIPLES

ANALISIS HARGA SAHAM DENGAN DU PONT SYSTEM ANALISIS HARGA SAHAM EX DIVIDEND DATE KETIKA KONDISI PASAR

BEARISH DAN BULLISH DI BURSA EFEK JAKARTA ANALISIS HARGA SAHAM PERDANA DALAM HUBUNGANNYA DENGAN

LABA PER SAHAM STUDI KASUS DI BURSA EFEK JAKARTA ANALISIS HARGA SAHAM PT HANJAYA MANDALA SAMPOERNA, TBK

PADA SAAT DIAKUISISI OLEH PT PHILIP MORRIS INDONESIA DENGAN MENGGUNAKAN METODE FREE CASH FLOW TO EQUITY, FREE CASH TO THE FIRM DAN ECONOMIC VALUE ADDED

ANALISIS HARGA SAHAM PT MEDCOENERGI INTERNASIONAL DENGAN METODE FCFF DAN PS RATIO

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA HARGA SAHAM DAN NILAI TUKAR (KURS)

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA IMBAL HASIL SAHAM DENGAN VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHINYA BERDASARKAN

PENELITIAN EMPIRIS PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA INDEKS HARGA SAHAM DAN EXCHANGE RATE

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA INDIKATOR-INDIKATOR EKONOMI DAN NILAI TRANSAKSI PORTOFOLIO SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS HUBUNGAN ARUS KAS DAN PENGHASILAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS HUBUNGAN DAN PENGARUH ECONOMIC VALUE ADDED TERHADAP IMBAL HASIL SAHAM-SAHAM PERBANKAN DI BURSA EFEK JAKARTA PERIODE 1999-2003

ANALISIS HUBUNGAN DAN PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP IMBAL HASIL DAN RISIKO SAHAM BANK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS HUBUNGAN DAN PENGARUH PER, DER DAN EPS TERHADAP RETURN DAN RISIKO SAHAM PERUSAHAAN AUTOMOTIVE DAN ALLIED DI BURSA EFEK JAKARTA PERIOSE 2001-2005

ANALISIS HUBUNGAN JANGKA PANJANG ANTARA INDEKS HARGA SAHAM DAN NILAI TUKAR- SUATU PENDEKATAN KOINTEGRASI

ANALISIS HUBUNGAN NILAI INTRINSIK BERDASARKAN TWO STAGE DIVIDEND DISCOUNT MODEL DENGAN HARGA PASAR SAHAM PERUSAHAAN GO PUBLIC

ANALISIS HUBUNGAN RETURN SAHAM DENGAN EARNING DAN CASH FLOW UNTUK JANGKA PANJANG DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS HUBUNGAN VARIABEL MAKRO EKONOMI TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM SEKTORAL DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS IMBAL HASIL SAHAM PERUSAHAAN MEDIA DI BURSA EFEK JAKARTA (PERIODE 18 JULI – 27 DESEMBER 2002)

ANALISIS INTEGRASI BEJ DENGAN PASAR MODAL DUNIA DAN ANALISIS DAMPAK PELEPASAN BATAS KEPEMILIKAN ASING ATAS SAHAM DI BEJ TERHADAP RETURN IHSG

ANALISIS KANDUNGAN INFORMASI PENGUMUMAN SAHAM BONUS DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS KEMAMPUAN MARKET TIMING DAN STOCK PICKING MANAJER REKSA DANA SAHAM INDONESIA

ANALISIS KINERJA HASIL PEMBENTUKAN FUND OF FUNDS REKSADANA SAHAM, CAMPURAN, PENDAPATAN TETAP DAN PASAR UANG PADA PERIODE 2002-2006

ANALISIS KINERJA JANGKA PANJANG EMISI SAHAM PERDANA (PENGAMATAN DI BURSA EFEK JAKARTA TAHUN 1993-1997

ANALISIS KINERJA JANGKA PANJANG EMISI SAHAM PERDANA PERUSAHAAN KEUANGAN DAN NON KEUANGAN DI BURSA EFEK JAKARTA (1994-2004)

ANALISIS KINERJA KEUANGAN DAN PENILAIAN HARGA SAHAM MENGGUNAKAN METODE FREE CASH FLOW PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PROSPEKTOR DAN DEFENDER SERTA KAITANNYA DENGAN RETURN SAHAM

ANALISIS KINERJA PORTOFOLIO SAHAM SYARIAH PADA BURSA EFEK JAKARTA TAHUN 2001-02

ANALISIS KINERJA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK DIBANDINGKAN DENGAN PT INDOSAT TBK DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DAN PENILAIAN HARGA WAJAR SAHAM

ANALISIS KINERJA REKSA DANA PADA MASA BOOMING, CRASH DAN RECOVERY STUDI KASUS TERHADAP REKSA DANA PENDAPATAN TETAP DAN REKSA DANA SAHAM PERIODE JANUARI 2004-MEI 2006

ANALISIS KINERJA REKSA DANA SAHAM SEBAGAI ALTERNATIVE INVESTASI JANGKA PANJANG STUDI KASUS REKSA DANA SAHAM PERIODE 2003-2005

ANALISIS KOMPARATIF PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL ANTARA SAHAM-SAHAM PAPAN UTAMA DAN SAHAM-SAHAM PAPAN PENGEMBANGAN MENGGUNAKAN SINGLE INDEX MODEL PERIODE JANUARI 2004-DESEMBER 2005

ANALISIS KORELASI RETURN SAHAM BEIERSDORF AG PADA DEUTSCHER AKTIEN INDEX (DAX) TERHADAP INVESTASINYA DI INDONESIA

ANALISIS MINAT INVESTOR ASING TERHADAP SAHAM-SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA DENGAN METODE DISKRIMINAN

ANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMUM MENGGUNAKAN MODEL PEMILIHAN PORTOFOLIO MARKOWITZ TERHADAP SAHAM-SAHAM LQ-45 DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS PENGARUH BEBERAPA FAKTOR EKSTERNAL PERUSAHAAN TERHADAP IMBAL HASIL SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS PENGARUH BEBERAPA VARIABLE MAKRO EKONOMI TERHADAP TINGKAT PENGEMBALIAN (RETURN) SAHAM PORTFOLIO INDUSTRI CONSUMER GOODS PADA BURSA EFEK JAKARTA PERIODE JANUARI 2000-DESEMBER 2003

ANALISIS PENGARUH BETA DAN KAPITALASI PERUSAHAAN TERHADAP TINGKAT PENGEMBALIAN SAHAM DALAM KEADAAN PASAR BULLISH DAN BEARISH

ANALISIS PENGARUH BETA SAHAM POSITIF DAN LIKUIDITAS TERHADAP RETURN SAHAM SERTA ANOMALI DI BURSA EFEK JAKARTA PERIODE SEBELUM KRISIS

ANALISIS PENGARUH DARI RETURN ON ASSETS, RETURN ON EQUITY, EARNING PER SHARE, PROFIT MARGIN, ASSETS TURN OVER, RASIO LEVERAGE DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN SAHAM

ANALISIS PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS ), PRICE EARNING RATIO PER), DAN DEVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) TERHADAP PAJAK PENGHASILAN FINAL ATAS TRANSAKSI SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA