NURWAHYDA(A31110101)

Bab 13

Kompetensi Kunci Audit Internal

A. Pentingnya Kompetensi Kunci Internal AuditAuditor internal harus memiliki etika pribadi yang kuat dan komitmen kerja. ketika dikirim ke beberapa lokasi untuk melakukan review, auditor internal harus menjaga sikap profesional dan melakukan pekerjaan nya dengan cara yang jujur dan etis. Hal-hal ini benar-benar mendasar dan perlu untuk membangun satu set kompetensi kunci auditor internal sebagai keterampilan yang diperlukan untuk melakukan audit internal yang efektif.

B. Keterampilan Wawancara Auditor InternalWawancara auditor internal dengan anggota manajemen auditee dan staf merupakan langkah awal yang penting dalam proses audit internal. Wawancara awal adalah langkah pertama yang berharga untuk memulai audit internal dan untuk mengumpulkan informasi.

C. Analisis KeterampilanKemampuan analisis mengacu pada kemampuan untuk memvisualisasikan, mengartikulasikan, dan memecahkan masalah yang kompleks dan konsep untuk membuat keputusan yang masuk akal berdasarkan informasi yang tersedia.

D. Pengujian dan Analisis Keterampilan Auditor internal harus selalu mengambil langkah yang tepat untuk memastikan bahwa mereka sedang menguji sampel mewakili keseluruhan populasi mereka menganalisis.

E. Keterampilan Dokumentasi Auditor InternalAuditor Internal harus selalu berhati-hati untuk menganalisa dan mendokumentasikan hasil sampel uji mereka. Mereka harus mengabdikan setiap upaya untuk memastikan bahwa hasil tes merupakan perwakilan dari populasi keseluruhan item ditinjau.

F. Hasil dan Tindakan Korektifauditor internal perlu memiliki keterampilan kunci untuk merangkum hasil audit, untuk membahas apa yang salah, dan untuk mengembangkan beberapa rekomendasi untuk tindakan perbaikan yang efektif.

G. Keterampilan Komunikasi Auditor InternalAuditor internal harus dapat mengkomunikasikan hasil audit bersama dengan rekomendasi untuk tindakan korektif untuk staf yang subjek audit dan kepada manajemen senior.

H. Keterampilan Negosiasi Auditor InternalNegosiasi adalah sesuatu yang kita lakukan sepanjang waktu, tidak hanya untuk tujuan bisnis atau audit internal. Negosiasi biasanya sebagai metode kompromi untuk menyelesaikan suatu argumen atau masalah. Auditor Internal harus berkomunikasi dalam rangka untuk menegosiasikan masalah / argumen, apakah itu tatap muka, di telepon, atau secara tertulis.

I. Komitmen Belajar Auditor InternalAuditor Internal selalu mengalami perubahan baru dan bahan dalam operasi perusahaan dan profesi, mereka harus memiliki gairah untuk belajar dan melanjutkan pendidikan.

J. Pentingnya Kompetensi Inti Auditor InternalPentingnya kompetensi kunci dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan audit internal yang efektif.