breaking frontiers, embracing new horizons · 2020. 1. 6. · dasar penerapan csr basis of csr...

PT GOLDEN ENERGY MINES TBK

LAPORAN TAHUNAN 2018 ANNUAL REPORT

Breaking Frontiers,Embracing New Horizons Mengatasi Hambatan, Membuka Peluang Baru

SANGGAHAN DAN BATASAN TANGGUNG JAWABDISCLAIMER AND SCOPE OF RESPONSIBILITIES

Laporan Tahunan 2018 PT Golden Energy Mines Tbk (yang selanjutnya disebut Perseroan) ini disusun untuk memenuhi ketentuan pelaporan hasil kinerja Perseroan pada periode 1 Januari 2018 sampai dengan 31 Desember 2018 kepada regulator. Laporan Tahunan ini antara lain disusun berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 29/POJK.04/2016 tentang Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik dengan muatan konten sesuai Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 30/SEOJK.04/2016 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik.

Laporan Tahunan ini menyajikan informasi terkait proyeksi kerja Perseroan di tahun selanjutnya yang disusun berdasarkan pernyataan-pernyataan prospektif dan berbagai asumsi mengenai kondisi mendatang Perseroan (forward looking statement), serta lingkungan bisnis yang terkait, sehingga dapat mengakibatkan perkembangan aktual secara material berbeda dari yang dilaporkan. Oleh karena itu, Perseroan menghimbau agar pemangku kepentingan dapat menggunakan informasi tersebut secara bijak dalam pengambilan keputusan.

The 2018 Annual Report of PT Golden Energy Mines Tbk (hereinafter refer to as Company) is written in order to comply with the regulatory requirement to report the Company’s performance for the period of January 1st, 2018 to December 31st, 2018. This Annual Report was, among others, published in pursuant to the Financial Services Authority Regulation No. 29/POJK.04/2016 on The Issuers and Public Companies Annual Report and contained material as outlined in Financial Services Authority Circular Letter No. 30/SEOJK.04/2016 concerning the Form and Content of the Issuers and Public Companies Annual Reports.

This Annual Report presents information related to the Company’s work projection for the following year which is written based on the prospective statements and various assumptions related to future condition of the Company (forward looking statement), and relevant business condition, which may develop differently than what is stated in this Annual Report. Therefore, the Company request the stakeholders to use this information for their decision making wisely.

Tanggung Jawab Sosial PerusahaanCorporate Social Responsibility

106

Dasar Penerapan CSRBasis of CSR Implementation

106

Aspek EkonomiEconomy Aspect

107

Aspect SosialSocial Aspect

109

Aspek LingkunganEnvironment Aspect

113

Tanggung Jawab Laporan TahunanResponsibility for The Annual Report

116

Laporan Keuangan KonsolidasianConsolidated Financial Statements

DAFTAR ISITABLE OF CONTENTS

1

2

4

6

7

3

Kilas KinerjaPerformance Overview

2

Ikhtisar Keuangan Financial Highlights

2

Peristiwa PentingSignificant Events

5

Penghargaan dan SertifikasiAwards and Certifications

6

Laporan ManajemenManagement Report

7

Laporan Dewan KomisarisReport of the Board of Commissioners

7

Laporan DireksiReport of the Board of Directors

12

Profil PerusahaanCompany’s Profile

19

Visi dan Misi Vision and Mission

22

Kegiatan Usaha Business Activities

24

Wilayah OperasionalOperational Areas

25

Struktur Organisasi Organizational Structure

26

Profil Dewan Komisaris The Board of Commissioners’s Profile

27

Profil Direksi The Board of Directors’s Profile

31

Profil Komite AuditAudit Committee’s Profile

35

Profil Manajemen EksekutifExecutive Management’s Profile

36

Komposisi Pemegang Saham Shareholders Composition

37

Struktur Korporasi Corporate Structure

42

Informasi pada Website PerusahaanInformation on Corporate Website

45

Analisis dan Pembahasan ManajemenManagement Discussion and Analysis

46

Tinjauan Operasional Operational Review

46

Tinjauan Pasar Market Review

48

Tinjauan Keuangan Financial Review

51

Aspek PemasaranMarketing Aspect

52

Tata Kelola PerusahaanCorporate Governance

72

Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan TerbukaThe Implementation of Corporate Governance Guideline for Public Companies

72

Kode EtikCode of Conduct

103

Whistle blowing SystemWhistle Blowing System

104

5Aspek Pendukung OperasionalOperational Support Aspects

66

Sumber Daya Manusia Human Resources

66

Teknologi Informasi Information Technology

71

1PT GOLDEN ENERGY MINES TBKLaporan Tahunan / Annual Report 2018

Dalam jutaan USD, kecuali dinyatakan lain / In million USD, except otherwise stated

Uraian 2018 2017 2016 Description

LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIANCONSOLIDATED STATEMENT OF FINANCIAL POSITION

Total Aset 701.04 590.47 377.67 Total Assets

Total Aset Lancar 327.57 414.78 203.41 Total Current Assets

Total Aset Tidak Lancar 373.47 175.69 174.26 Total Non-current Assets

Total Liabilitas 385.23 298.25 112.75 Total Liabilities

Total Liabilitas Jangka Pendek 248.22 246.55 53.89 Total Current Liabilities

Total Liabilitas Jangka Panjang 137.01 51.70 58.86 Total Non-current Liabilities

Total Ekuitas 315.81 292.22 264.92 Total Equity

Modal Kerja Bersih 79.35 168.23 149.52 Net working capital

Investasi pada Entitas Asosiasi 0.03 0.03 0.01 Investment in Associative Entities


LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENT OF PROFIT OR LOSS AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME

Penjualan Neto 1,045.06 759.45 384.34 Net Sales

Laba Bruto 359.98 314.48 138.20 Gross Profit

Laba Sebelum Pajak Final dan Pajak Penghasilan 136.14 167.86 49.26

Profit Before Final Tax and Income Tax

Manfaat (Beban) Pajak Penghasilan (34.98) (47.20) (13.93) Income Tax Benefit (Expense)

Laba Tahun Berjalan 100.55 120.11 34.99 Profit for the Year

Pemilik Entitas Induk 98.77 117.72 34.45 Owners of the Parent Entity

Kepentingan Non pengendali 1.78 2.39 0.54 Non-controlling Interests

Total Penghasilan Komprehensif Tahun Berjalan 100.49 119.12 33.79

Total Comprehensive Income for the Year

Pemilik Entitas Induk 98.72 116.80 33.18 Owners of the Parent Entity

Kepentingan Non pengendali 1.77 2.32 0.61 Non-controlling Interests

Laba Neto per Saham Dasar (USD) 0.02 0.02 0.01 Basic Earnings per Share (in USD)

Ikhtisar KeuanganFinancial Highlights

KILAS KINERJAFLASH PERFORMANCE

2 PT GOLDEN ENERGY MINES TBK 2018 Annual Report / Laporan Tahunan


RASIO KEUANGANFINANCIAL RATIOS

Rasio Terhadap Pendapatan 9.62% 15.69% 8.79% Net Income to Net Sales Ratio

Rasio Laba Terhadap Aset 14.33% 20.17% 8.95% Return on Assets

Rasio Laba Terhadap Ekuitas 31.82% 40.76% 12.75% Return on Equity

Marjin Laba Bruto 34.45% 41.41% 35.96% Gross Profit Margin

Marjin Laba Usaha 13.64% 22.31% 13.33% Operating Profit Margin

Marjin Laba Bersih 9.62% 15.82% 9.10% Net Profit Margin

Rasio Solvabilitas / Solvency Ratios

Rasio Liabilitas Terhadap Ekuitas (x) 1.22 1.02 0.43 Liabilities to Equity Ratio (x)

Rasio Liabilitas Terhadap Aset (x) 0.55 0.51 0.30 Liabilities to Assets Ratio (x)

Rasio Likuiditas / Liquidity Ratio

Rasio Lancar (x) 1.32 1.68 3.77 Current Ratio (x)

TOTAL ASETTOTAL ASSETS(dalam jutaan USD / in million USD)

PENJUALAN NETONET SALES(dalam jutaan USD / in million USD)

TOTAL EKUITASTOTAL EQUITY(dalam jutaan USD / in million USD)

LABA TAHUN BERJALANPROFIT FOR THE YEAR(dalam jutaan USD / in million USD)

MODAL KERJA BERSIHNET WORKING CAPITAL(dalam jutaan USD / in million USD)

MARJIN LABA BERSIHNET PROFIT MARGIN(dalam % / in %)

590.47

701.04

1,045.06

759.45

315.81

292.22

100.55

120.11

79.35

168.23

9.62

15.82

384.34

264.92

34.99

149.52

9.10

377.67

2016 2016

2016

20162017 2017

2017

20172018 2018

2018

2018

2016 2017 2018 2016 2017 2018


Ikhtisar SahamFinancial Highlights

IKHTISAR SAHAM

Saham Perseroan mulai tercatat di Bursa Efek Indonesia (“Bursa”) dengan kode saham GEMS pada tanggal 17 November 2011. Perseroan mencatatkan 5.882.353.000 lembar saham dengan harga saham Perseroan pada saat IPO sebesar Rp2.500,- per saham. Seiring dengan pergerakan IHSG dan perkembangan kondisi ekonomi Indonesia, harga saham Perseroan juga mengalami fluktuasi. Pada tahun 2018, saham Perseroan mencapai titik tertinggi dengan harga Rp2.750,- dengan kapitalisasi pasar mencapai Rp16.176.470.750.000,-.

PeriodePeriod

Harga TerendahLowest Price

(Rp)

Harga TertinggiHighest Price

(Rp)

Harga PenutupanClosing Price

(Rp)

Volume Transaksi(Lembar)

Transaction Volume (Share)

Jumlah Saham Beredar (Lembar)

Total Outstanding Shares (Share)

Kapitalisasi PasarMarket Capitalization

(Rp)

2018*

Q1 2,550 2,550 2,550 - 5,882,353,000 15,000,000,150,000

Q2 2,550 2,550 2,550 - 5,882,353,000 15,000,000,150,000

Q3 2,550 2,550 2,550 - 5,882,353,000 15,000,000,150,000

Q4 2,550 2,550 2,550 - 5,882,353,000 15,000,000,150,000

2017

Q1 2,500 3,010 2,900 4,275,400 5,882,353,000 17,058,823,700,000

Q2 2,700 3,050 3,040 519,900 5,882,353,000 17,882,353,120,000

Q3 2,100 3,040 2,800 296,300 5,882,353,000 16,470,588,400,000

Q4 2,270 2,800 2,750 20,100 5,882,353,000 16,176,470,750,000

* Pada tanggal 30 Januari 2018 sampai dengan 31 Desember 2018, saham Perseroan di pasar reguler dan pasar tunai dihentikan perdagangannya oleh Bursa. Melalui surat tanggal 7 Februari 2018, Bursa mengkonfirmasi bahwa penghentian sementara perdagangan saham Perseroan di pasar reguler dan tunai tersebut terkait dengan tidak terpenuhinya aturan free float minimal 7,5% dan tidak terkait dengan kegiatan operasional maupun keuangan Perseroan.

* From January 30th, 2018 up to December 31st, 2018, the trading of Company’s shares in the regular market and cash market were suspended by the IDX. Through a letter dated February 7th, 2018, the IDX confirmed that the temporary termination of the Company’s shares trading in the regular market and cash market was due to the non-fulfillment of free float rule of at least 7.5% and nothing to do with the Company’s financial and operational activities.

STOCK HIGHLIGHTS

The Company’s shares started to be listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) with the GEMS ticker code on November 17th, 2011. The Company listed 5,882,353,000 shares with share price of Rp2,500 per share at IPO. Following the movement of IHSG and the development of Indonesia economic condition, the Company’s share price also experienced fluctuations. In 2018, the Company’s shares reached the highest point at a price of Rp2,750 with a market capitalization reached Rp16,176,470,750,000.

Volume Perdagangan / Transaction Volume Harga Penutupan / Closing Price

2017 2018

Volume Perdagangan (Lembar) Transaction Volume (Share)

Harga Penutupan (Rp)Closing Price (Rp)

1,000,000

0

2,000,000

1,000

0

3,000,000

1,500

4,000,000

2,000

5,000,0002,500

6,000,0003,000

7,000,000 3,500

Q1 Q1Q2 Q2Q3 Q3Q4 Q4

2,9003,040

2,800 2,750

2,5502,550 2,550 2,550 2,550

4,275,400

296,300 20,100 0 0 0 0519,900


Peristiwa PentingSignificant Events

Agustus/August 2018

31

Penandatanganan pengambilalihan saham PT Dwikarya Sejati Utama, PT Duta Sarana Internusa, PT Unsoco, dan PT Barasentosa Lestari antara Perseroan dengan GMR Energy (Netherlands) BV dan GMR Infrastructure (Overseas) Ltd.

PT Barasentosa Lestari merupakan pemegang PKP2B Generasi 2 dengan area tambang di daerah Sumatera Selatan dengan cadangan batubara sebesar 211 juta ton.

The signing of shares takeover of PT Dwikarya Sejati Utama, PT Duta Sarana Internusa, PT Unsoco, and PT Barasentosa Lestari between the Company with GMR Energy (Netherlands) BV and GMR Infrastructure (Overseas) Ltd.

PT Barasentosa Lestari is the 2nd Generation of CCOW holder with a mining area in South Sumatra and coal reserves of 211 million tons.

April/April 2018

Mei/May 2018

November/November 2018

10

6-8

9

Paparan Publik Tahunan Perseroan diselenggarakan di Sinar Mas Land Plaza, Menara II, Lantai 39, Ruang Danamas, Jl. MH Thamrin No. 51, Jakarta Pusat.

The Company’s Annual Public Expose were convened at Sinar Mas Land Plaza, Tower II, 39th Floor, Danamas Room, Jl. MH Thamrin No. 51, Central Jakarta.

Perseroan menjadi peserta dan Gold sponsor dalam acara Coaltrans Indonesia yang diadakan di Bali.

The Company participated and became Gold sponsor in the Coaltrans Indonesia event held in Bali.

Sosialisasi “GEMS Risk Management Policy” yang diselenggarakan di Sinar Mas Land Plaza, Menara II, Lantai 39, Ruang Danamas, Jl. MH Thamrin No. 51, Jakarta Pusat.

Socialization of “GEMS Risk Management Policy” which was held on Sinar Mas Land Plaza, Tower II, 39th Floor, Danamas Room, Jl. MH Thamrin No. 51, Central Jakarta.

Januari/January 2019

17Penetapan peringkat awal oleh Fitch Ratings kepada Perseroan, yaitu:• Peringkat Nasional Jangka Panjang di ‘A (idn)’ - Outlook Positif;

dan• Peringkat Internasional Jangka Panjang di ‘B+’ - Outlook Positif.

Fitch Ratings’ preliminary rating for the Company, as follows:• Long-Term National Rating of ‘A (idn)’ - Positive Outlook; and• Long-Term International Rating of ‘B+’ - Positive Outlook.


Penghargaan dan Sertifikasi Awards and Certifications

Penghargaan “100 Fastest Growing Companies” kepada Perseroan sebagai perusahaan berhasil bertumbuh dan menjaga sustainabilitas selama empat tahun terakhir. / “100 Fastest Growing Companies” awarded to the Company as a company that succeeded to grow and maintain sustainability in the last 4 years.

Periode / Period : 2019Penyelenggara / : MajalahOrganizer Infobank / Infobank MagazineTanggal : 31 Januari Penghargaan / 2019 / Award Date January 31st, 2019

Penghargaan “Satu dari 50 Perusahaan dengan Nilai Kapitalisasi Pasar Terbesar dengan GCG Terbaik” kepada Perseroan. / “One of 50 Largest Companies by Market Capitalization with the Best GCG” Award.

Periode / Period : 2018Penyelenggara / : Indonesian Organizer Institute for Corporate DirectorshipTanggal : 10 Desember Penghargaan / 2018 / Award Date December 10th, 2018

Penghargaan PROPER peringkat “Biru” Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup kepada PT Borneo Indobara. / PROPER Awards “Blue” Rating in Environmental Performance Assessment for PT Borneo Indobara.

Periode / Period : 2017-2018Penyelenggara / : KementerianOrganizer Lingkungan Hidup dan Kehutanan / The Ministry of Environment and Forestry

Penghargaan PROPER peringkat “Biru” Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup kepada PT Kuansing Inti Makmur. / PROPER Awards “Blue” Rating in Environmental Performance Assessment for PT Kuansing Inti Makmur.

Periode / Period : 2017-2018Penyelenggara : KementerianOrganizer Lingkungan Hidup dan Kehutanan / The Ministry of Environment and Forestry

Penghargaan “Utama” Pengelolaan Lingkungan Pertambangan Batubara kepada PT Borneo Indobara. / “Utama” Mining Safety Management Award to PT Borneo Indobara.

Periode / Period : 2017Penyelenggara / : Kementerian Organizer Energi dan Sumber Daya Mineral / The Ministry of Energy and Mineral ResourcesTanggal : 8 Mei 2018 / Penghargaan / May 8th, 2018Award Date

Sertifikasi Occupational Health and Safety Management System-ISO 45001:2018 kepada PT Borneo Indobara. / Certification related to Occupational Health and Safety Management System ISO :45001:2018 to PT Borneo Indobara.

Periode / Period : 17 Desember 2018 – 16 Desember 2021 / December 17th, 2018 - December 16th, 2021Penyelenggara / : BSI Organizer Tanggal : 17 Desember Penghargaan / 2018 / Award Date December 17th, 2018

Sertifikasi Environmental Management System-ISO 14001:2015 kepada PT Borneo Indobara. / Certification related to Environmental Management System-ISO 14001:2015 to PT Borneo Indobara.

Periode / Period : 17 Desember 2018 – 16 Desember 2021 / December 17th, 2018 - December 16th, 2021Penyelenggara / : BSI Organizer Tanggal : 17 Desember Penghargaan / 2018 / Award Date December 17th, 2018

1

5

42 3

6 7 8

Penghargaan “Pratama” Pengelolaan Keselamatan Pertambangan Pemegang KK, PKP2B, dan IUPK kepada PT Borneo Indobara. / “Pratama” Mining Safety Management Award in the Category of Contract of Work, CCOW and Special Mining Business License Holders to PT Borneo Indobara.

Periode / Period : 2017Penyelenggara / : Kementerian Organizer Energi dan Sumber Daya Mineral / The Ministry of Energy and Mineral ResourcesTanggal : 8 Me i 2018 / Penghargaan / May 8th, 2018Award Date


Laporan Dewan KomisarisReport of the Board of Commissioners

LAPORAN MANAJEMENMANAGEMENT REPORT

L. Krisnan CahyaPresiden Komisaris / President Commissioner

Pemangku kepentingan yang kami hormati,

Di tahun 2018, Perseroan kembali mencatat kinerja yang sangat baik, meneruskan pencapaian yang gemilang di tahun 2017. Dewan Komisaris mengapresiasi kerjasama dan dukungan yang telah diberikan Direksi, karyawan serta para pemangku kepentingan di sepanjang tahun 2018.

Melalui laporan ini, Dewan Komisaris menyampaikan pandangan dan penilaian atas aktivitas pengelolaan perusahaan yang telah dilaksanakan oleh Direksi Perseroan pada tahun 2018.

Dear Stakeholders,

In 2018, the Company recorded a very good performance, continuing its outstanding achievements in 2017. The Board of Commissioners appreciates the cooperation and support provided by the Board of Directors, employees, and stakeholders throughout 2018.

Through this report, the Board of Commissioners expresses views and evaluations of company management activities that have been implemented by the Board of Directors of the Company in 2018.

Perseroan senantiasa berupaya memberikan nilai lebih kepada pemegang saham Perseroan. Sepanjang tahun 2018, Perseroan telah mendistribusikan total dividen interim untuk tahun 2018 sebesar USD35.000.000,15 yang dibayarkan pada tanggal 31 Mei 2018 dan 9 Januari 2019, serta sisa pembayaran dividen final untuk tahun 2017 sebesar USD40.000.000 yang dibayarkan pada 22 Mei 2018.

The Company put effort to maintain providing additional value to its shareholders of the Company. During 2018, the Company has distributed USD35,000,000.15 as total interim dividend for 2018, paid on May 31st, 2018, and January 9th, 2019, in addition to the remaining payment of final dividend for 2017 amounted to USD40,000,000 paid on May 22nd, 2018.

“

“


PENILAIAN TERHADAP KINERJA DIREKSI

Di sepanjang tahun 2018, Dewan Komisaris telah melaksanakan tanggung jawab pengawasan dan memberikan masukan, saran, serta pendapat kepada Direksi. Dewan Komisaris menilai bahwa Direksi telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dalam mengelola Perseroan, sehingga kinerja Perseroan pada tahun 2018 meningkat signifikan dibanding tahun 2017.

Dalam hal produksi, Direksi mampu mendorong volume produksi batubara hingga mencapai 22,64 juta ton pada tahun 2018, lebih tinggi 45,22% dibandingkan volume produksi batubara tahun sebelumnya sebanyak 15,59 juta ton. Di tahun 2018, PT Borneo Indobara menyumbang 20,25 juta ton atau sebesar 89,44% terhadap total produksi Perseroan. Volume penjualan batubara juga mengalami kenaikan menjadi 24,40 juta ton di tahun 2018, meningkat 42,69% dibandingkan volume penjualan batubara tahun 2017 sebanyak 17,10 juta ton. Peningkatan ini diraih melalui kemitraan jangka panjang dengan kontraktor, rasio pengupasan yang lebih rendah, infrastruktur logistik yang unggul, serta pertumbuhan bisnis secara organik dan anorganik.

Dengan kenaikan volume produksi dan penjualan di atas, Perseroan berhasil mencatatkan Penjualan Neto sebesar USD1.045,06 juta pada tahun 2018.

Dewan Komisaris juga mengapresiasi keberhasilan Direksi Perseroan dalam menyelesaikan proses akuisisi PT Barasentosa Lestari, pemegang PKP2B generasi 2 di Sumatera Selatan di tahun 2018, sehingga meningkatkan jumlah cadangan batubara Perseroan sebanyak 211 juta ton untuk mendukung keberlanjutan Perseroan.

Penghargaan sebagai “100 Fastest Growing Companies” yang telah diraih Perseroan di tahun 2018 harus dijadikan sebagai pemacu semangat untuk lebih berkembang dan responsif terhadap setiap perubahan. Untuk itu, Dewan Komisaris menilai bahwa penerapan teknologi melalui proses digitalisasi dengan implementasi digital radio adalah tepat. Dewan Komisaris berharap, penerapan inovasi teknologi ini dapat meningkatkan efisiensi dan memperkuat komunikasi, meningkatkan keamanan dan pengawasan, meningkatkan efektivitas kerja.

Dewan Komisaris menekankan bahwa aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3) merupakan hal yang perlu diperhatikan dalam pelaksanaan proses usaha. Kondisi kerja yang aman, nyaman dan sehat harus menjadi prioritas. Sepanjang tahun 2018, Dewan Komisaris menilai bahwa Direksi telah berhasil menerapkan aspek K3 dengan baik. Namun demikian, Dewan Komisaris tetap menyarankan agar aspek K3 diterapkan dengan disiplin kepada semua manajemen, karyawan, termasuk mitra kerja dan kontraktor tanpa toleransi.

Dewan Komisaris telah melakukan evaluasi atas kinerja kegiatan tanggung jawab sosial (corporate social responsibility/CSR). Komitmen Perseroan dalam melakukan kegiatan CSR harus

ASSESSMENT OF DIRECTORS’ PERFORMANCE

Throughout 2018, the Board of Commissioners had carried out supervisory responsibilities and provided inputs, suggestions, and opinions to the Board of Directors. The Board of Commissioners considered that the Directors had carried out its duties and responsibilities well in managing the Company, so that the Company’s performance in 2018 increased significantly compared to that in 2017.

In terms of production, the Board of Directors was able to boost the coal production volume to reach 22.64 million tons in 2018, 45.22% higher compared to that of 15.59 million tons in the previous year. PT Borneo Indobara contributed 20.25 million tons or 89.44% of the total production volume. Coal sales volume also increased to 24.40 million tons in 2018, increasing by 42.69% compared to 17.10 million tons in 2017. This increase was achieved through long-term partnerships with contractors, lower stripping ratios, superior logistics infrastructure, as well as organic and inorganic business growth.

With the increase in production and sales volumes above, the Company managed to record Net Sales of USD1,045.06 million in 2018.

The Board of Commissioners also appreciates the success of the Board of Directors in completing the acquisition process of PT Barasentosa Lestari, a 2nd generation of CCOW holder in South Sumatera in 2018, and increasing the Company’s coal reserves by 211 million tons to support the Company’s sustainability.

The award as “100 Fastest Growing Companies” achieved in 2018 should be taken as a boost to the spirit to be more developed and responsive to any changes. For this reason, the Board of Commissioners considers that the application of technology through the digitization process with digital radio implementation is considered very appropriate. The Board of Commissioners expects that the application of this technological innovation could improve our efficiency and strengthen communication, increase security and supervision, and improve work effectiveness.

The Board of Commissioners emphasizes that occupational health and safety (HSE) aspects are things that need to be considered in the implementation of business. A safe, comfortable and healthy working environment should be prioritized. Throughout 2018, the Board of Commissioners considered that the Directors had succeeded in applying the HSE aspects. Nevertheless, the Board of Commissioners keeps recommending the HSE aspect to be applied with discipline to all management, employees, including work partners and contractors without tolerance.

The Board of Commissioners had evaluated the performance of corporate social responsibility (CSR) activities. The Company’s commitment to implement CSR activities should be supported


ditunjang dengan pemahaman bahwa kegiatan ini harus mampu menumbuhkan kemandirian. Direksi diharapkan dapat memberikan arahan dan dukungan yang lebih besar pada pelaksanaan CSR yang berkelanjutan.

PENGAWASAN TERHADAP IMPLEMENTASI STRATEGI

Sejak tahun 2012, Perseroan telah mengupayakan peningkatan produksi sejalan dengan strategi pertumbuhan organik dan anorganik. Di tahun 2018, Perseroan telah menyelesaikan akuisisi PT Barasentosa Lestari. Dengan perolehan tambahan cadangan baru sebesar 211 juta ton tersebut, Perseroan diharapkan akan dapat mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.

Dewan Komisaris berkomitmen untuk mendukung Direksi dalam mempersiapkan pengembangan infrastruktur pertambangan di area pertambangan kami dan meningkatkan produksi secara konsisten.

Di sepanjang tahun 2018, Perseroan telah menjual 33% batubara ke pasar domestik. Angka ini melebihi dari kewajiban penjualan batubara ke pasar dalam negeri (DMO) minimal 25% dari total produksi batubara Perseroan dengan batas harga atas USD70 per ton sebagaimana dipersyaratkan oleh Pemerintah. Dalam hal ini, Dewan Komisaris menilai bahwa pada tahun 2018 Direksi telah melaksanakan strategi usaha yang sejalan dengan rencana yang telah ditetapkan. Dewan Komisaris mengharapkan bahwa komitmen Perseroan dalam memenuhi kebutuhan batubara pasar domestik dapat mendukung rencana Pemerintah dalam merealisasikan megaproyek ketenagalistrikan 35.000 MW.

PROSPEK USAHA MASA DEPAN

Pertumbuhan ekonomi Indonesia di tahun 2018 tercatat mencapai 5,17%, meningkat dari 5,07% di tahun 2017. Meskipun pertumbuhan ekonomi global mengalami perlambatan, ekonomi Indonesia pada tahun 2019 diprediksi akan tetap memiliki kinerja yang baik. Sejalan dengan pertumbuhan ekonomi Indonesia, industri sumber daya alam - termasuk batubara, diharapkan akan mengalami tren yang juga meningkat. Oleh karena itu, Dewan Komisaris menilai bahwa prospek usaha Perseroan masih sangat menjanjikan. Dewan Komisaris karenanya sependapat dengan pandangan Direksi untuk tetap fokus menjalankan usaha sesuai dengan strategi yang telah ditetapkan, yaitu meningkatkan efisiensi, menerapkan ISO 45001:2018 terkait sistem Manajemen K3L dengan ketat, meningkatkan kompetensi sumber daya manusia melalui Human Resources Talent Management, dan meneruskan penerapan inovasi teknologi.

Dewan Komisaris menilai masih banyak peluang pasar baru yang dapat dimanfaatkan, misalnya ke daerah Asia Tenggara seperti Malaysia, Filipina, Vietnam, dan pasar-pasar baru lainnya. Strategi bisnis yang responsif, namun hati-hati dan cermat, perlu diterapkan untuk meraih peluang masa depan.

by the understanding that these activities must be able to foster independence. The Board of Directors are expected to provide greater directions and supports for the implementation of sustainable CSR.

SUPERVISION OF STRATEGY IMPLEMENTATION

Since 2012, the Company has strived to increase production in line with the organic and inorganic growth strategies. In 2018, the Company has completed the acquisition of PT Barasentosa Lestari. With the acquisition of additional new reserves of 211 million tons, the Company is expected to be able to support sustainable economic growth.

The Board of Commissioners is committed to support the Board of Directors in preparing the development of mining infrastructures at our coal mines and increasing the production consistently.

Throughout 2018, the Company had sold 33% of coal to the domestic market. This figure exceeds the obligation to sell coal to the domestic market (DMO) of at least 25% of the Company’s total coal production with a price limit of USD70 per ton as required by the Government. In this case, the Board of Commissioners considers that in 2018 the Board of Directors had implemented business strategy that is in line with the stated plans. The Board of Commissioners expects that the Company’s commitment to meet the domestic market coal needs can support the Government’s plan to realize the 35,000 MW electricity mega-project.

FUTURE BUSINESS PROSPECTS

Indonesia’s economic growth in 2018 was recorded at 5.17%, up from 5.07% in 2017. Despite slower global economic growth, Indonesia’s economy in 2019 is still expected to perform well. In line with Indonesia’s economic growth, the natural resources industry - including coal, is expected to experience an upward trend. Therefore, the Board of Commissioners considers that the Company’s business prospects are still very promising. To that end, the Board of Commissioners agrees with the views of the Board of Directors to continue to run the business in accordance with the strategy, including increasing efficiency, implementing ISO 45001: 2018 related to the HSE Management System strictly, increasing the competence of human resources through Human Resources Talent Management, and continuing the implementation of technological innovations.

The Board of Commissioners considers that there are still many new market opportunities that can be utilized, for example to South East Asia, such as Malaysia, Philippines, Vietnam, and other new markets. A responsive business strategy, but careful and prudent, needs to be applied to seize the future opportunities.


PANDANGAN ATAS PENERAPAN TATA KELOLA

Dalam penerapan GCG, Dewan Komisaris menilai bahwa Direksi telah menunjukkan kesungguhan untuk meningkatkan penerapan GCG pada segala aspek. Penerapan GCG yang baik ini tercermin dengan diraihnya penghargaan sebagai “Satu dari 50 Perusahaan dengan Nilai Kapitalisasi Pasar Terbesar dengan GCG Terbaik” oleh IICD selama enam periode berturut-turut. Dewan Komisaris memberikan apresiasi dan akan terus melakukan pengawasan ketat dalam penerapan GCG. Dewan Komisaris yakin bahwa GCG adalah salah satu dasar bagi Perseroan dalam menjalankan bisnis yang bertanggung jawab dan beretika.

Perseroan senantiasa berupaya memberikan nilai lebih kepada pemegang saham Perseroan. Sepanjang tahun 2018, Perseroan telah mendistribusikan total dividen interim untuk tahun 2018 sebesar USD35.000.000,15 yang dibayarkan pada tanggal 31 Mei 2018 dan 9 Januari 2019, serta sisa pembayaran dividen final untuk tahun 2017 sebesar USD40.000.000 yang dibayarkan pada 22 Mei 2018.

Perseroan telah menyelesaikan proses pemeringkatan oleh Fitch Ratings pada Januari 2019. Perseroan mendapat Peringkat Nasional Jangka Panjang ‘A (idn)’ dengan Outlook Positif dan Peringkat Internasional Jangka Panjang ‘B+’ dengan Outlook Positif.

Perseroan menyadari dan telah berusaha memenuhi aturan free float minimal 7,5% yang diatur dalam peraturan Bursa No. I-A. Namun hingga saat ini, Perseroan belum dapat memenuhi ketentuan tersebut. Penutupan sementara perdagangan saham telah mengakibatkan adanya denda sanksi administratif dan Perseroan harus taat dalam mematuhi dan menyelesaikan persoalan ini. Merespon situasi ini, Dewan Komisaris telah menyarankan Direksi Perseroan untuk mencari solusi dan merealisasikan pemenuhan ketentuan di atas.

Dewan Komisaris mencatat bahwa Direksi Perseroan telah memiliki kebijakan dan sarana pengaduan (whistleblowing system-WBS), dimana selama tahun 2018 Perseroan tidak menerima pelaporan yang signifikan terkait pelanggaran yang diatur dalam WBS. Hal ini menunjukkan kepedulian seluruh insan Perseroan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab secara beretika dan bermoral, sesuai peraturan dan ketentuan yang diterapkan.

Penjelasan lebih lanjut mengenai penerapan GCG Perseroan diuraikan di bagian Penghargaan dan bagian GCG dalam laporan Tahunan ini.

PERUBAHAN KOMPOSISI ANGGOTA DEWAN KOMISARIS

Sepanjang tahun 2018, Perseroan tidak melakukan perubahan dan/atau penggantian anggota Dewan Komisaris, karena susunan Dewan Komisaris yang ada pada saat ini masih dapat bekerja dengan maksimal. Dengan dibantu oleh Komite Audit, Dewan Komisaris telah secara berkala meninjau laporan

VIEWS ON THE IMPLEMENTATION OF GOVERNANCE

In implementing GCG, the Board of Commissioners considers that the Board of Directors has shown commitment to improve the implementation of GCG in all aspects. This GCG implementation was reflected by the award received as “One of 50 Companies with the Largest Market Capitalization Value with the Best GCG” by the IICD for six consecutive periods. The Board of Commissioners appreciates and will continue to supervise in GCG implementation. The Board of Commissioners believes that GCG is one of the foundations for the Company to be a responsible and ethical business.

The Company had put effort to maintain providing additional value to its shareholders of the Company. During 2018, the Company has distributed USD35,000,000.15 as total interim dividend for 2018, paid on May 31st, 2018, and January 9th, 2019, in addition to the remaining payment of final dividend for 2017 amounted to USD40,000,000 paid on May 22nd, 2018.

The Company had completed its rating exercise with Fitch Ratings in January 2019. The Company obtained an ‘A (idn)’ – Positive Outlook for Long-Term National Rating and ‘B+’ – Positive Outlook for Long-Term International Rating.

The Company realized and had tried to meet the minimum 7.5% free float rules according to the Stock Exchange Regulation No. I-A. Nevertheless, the Company had not been able to fulfil the requirement. The temporary closure of stock trading has resulted in administrative sanctions and the Company must obey and comply to settle this issue. Responding to this situation, the Board of Commissioners had advised the Board of Directors to find a solution and to implement such requirement.

The Board of Commissioners noted that the Board of Directors has had the policy and reporting channel (whistleblowing system -WBS), whereas during 2018 the Company did not receive significant reports related to violations set out in the WBS. This indicated that all of the Company’s personnel performed their respective duties and responsibilities in an ethical and proper manner in accordance with applicable rules and regulations.

Further description regarding the Company’s GCG implementation is available in Awards and GCG sections of this Annual Report.

CHANGES IN THE BOARD OF COMMISSIONER’S COMPOSITION

Throughout 2018, the Company did not change and/or replace members of the Board of Commissioners as the current composition of the Board of Commissioners is still able to work optimally. With the assistance of the Audit Committee, the Board of Commissioners had periodically reviewed quarterly


L. KRISNAN CAHYAPresiden Komisaris

President Commissioner

keuangan triwulanan, termasuk melaksanakan tugas dalam mengawasi semua proses audit keuangan.

Selain tugas pengawasan, Dewan Komisaris juga menjalankan fungsi sebagai Komite Remunerasi dan Nominasi untuk memastikan pemberian remunerasi yang wajar dan kompetitif.

FREKUENSI DAN CARA PEMBERIAN NASIHAT KEPADA DIREKSI

Dewan Komisaris telah melakukan pengawasan terhadap aktivitas pengelolaan Perseroan melalui diskusi dan pertemuan berkala. Salah satu pengawasan yang dilakukan bersama dengan Komite Audit adalah pengesahan laporan keuangan triwulanan. Sepanjang tahun 2018, Perseroan telah mengadakan 4 kali pertemuan gabungan antara Dewan Komisaris dan Direksi.

APRESIASI

Dewan Komisaris memberikan apresiasi dan mengucapkan terima kasih atas pencapaian yang luar biasa di tahun 2018. Penghargaan tertinggi kami sampaikan kepada jajaran Direksi, manajemen dan karyawan, serta pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, mitra kerja, vendor dan masyarakat. Dukungan para pemangku kepentingan yang kuat akan menjadi semangat bagi kami untuk bekerja dengan lebih baik lagi.

Mari kita mempererat kerjasama untuk membangun prestasi masa depan dan meningkatkan pertumbuhan yang berkelanjutan.

Dengan hormat, Yours sincerely,

financial reports, including carrying out duties in overseeing all financial audit processes.

In addition to supervisory duties, the Board of Commissioners also act as a Remuneration and Nomination Committee to ensure a fair and competitive remuneration.

FREQUENCY AND PROVIDING ADVICES TO THE BOARD OF DIRECTORS

The Board of Commissioners has supervised the Company’s management activities through periodic discussions and meetings. One of the supervision conducted together with the Audit Committee is the evaluation of quarterly financial statements. Throughout 2018, the Company has entered into 4 joint meetings between the Board of Commissioners and the Board of Directors.

APPRECIATION

The Board of Commissioners appreciates and thanks for the outstanding achievements in 2018. Our highest appreciation addressed to the Board of Directors, management and employees, as well as stakeholders, including customers, business partners, vendors and the community. Strong stakeholder support will be a passion for us to work better.

Let us strengthen our cooperation to build future achievements and promote sustainable growth.


Laporan DireksiReport of the Board of Directors

BonifasiusPresiden Direktur / President Director

Pemangku kepentingan yang kami hormati,

Tahun 2018 merupakan tahun yang memberi semangat untuk Perseroan, dimana Perseroan berhasil mengatasi hambatan dan membuka peluang baru dimana Perseroan berhasil mencatat 2 rekor baru dalam hal penjualan neto dan tingkat produksi dari area tambang Perseroan, di tengah gejolak dunia politik di Indonesia dan perubahan dinamis di pasar batubara.

Selama tahun 2018, Perseroan mencatat adanya penurunan harga atas permintaan batubara di Tiongkok terkait kebijakan pembatasan impor batubara, namun kondisi harga batubara secara keseluruhan masih menunjukkan peningkatan. Di sisi lain, perekonomian Indonesia tumbuh 5,17% lebih tinggi dibandingkan tahun sebelumnya sebesar 5,07%. Naiknya pertumbuhan perekonomian ini diperkirakan akan meningkatkan kebutuhan batubara untuk pasar domestik di tahun 2019 sebesar 128 juta ton, lebih tinggi dibandingkan tahun 2018 yang sebesar 115 juta ton.

Dear Stakeholders,

Year 2018 has been an encouraging year for the Company, in which the Company had been breaking the frontiers and embracing the new horizons as the Company recorded 2 new records in terms of net sales and production output in our coal mining operations, amid the volatility in the politic tensions in Indonesia and dynamic volatility in coal market.

During year 2018, the Company noted a decline in prices for coal demand in China in response to policies related to restrictions on coal imports, however the overall condition of coal prices still showed an increase. On the other hand, the Indonesian economy grew 5.17% higher than the previous year of 5.07%. The increase in economic growth is expected to improve coal demand for the domestic market in 2019 by 128 million tons, higher than in 2018 which was 115 million tons.

Pertumbuhan usaha di tahun 2018 menghasilkan kinerja produksi tertinggi sejumlah 22,64 juta ton, melampaui target 21,76 juta ton. Volume penjualan pada tahun 2018 mencapai 24,40 juta ton, melampaui target 23,62 juta ton. Peningkatan produksi dan penjualan di tengah pergerakan harga batubara yang dinamis mendukung pencapaian penjualan neto sebesar USD1.045,06 juta di tahun 2018, terbesar sepanjang sejarah Perseroan.

The business growth in 2018 produced the highest production performance of 22.64 million tons, exceeding the 21.76 million tons target. The sales volume in 2018 amounted to 24.40 million tons, exceeding the 23.62 million tons target. The increased production in this dynamic coal price supports the achievement of sales volume of USD1,045.06 million in 2018, the biggest achievement of the Company.

“

“


Pertumbuhan Perseroan yang sangat cepat dan sangat berarti di 2018 menjadi tahun yang menentukan bagi Perseroan dalam menangkap peluang dari membaiknya pasar batubara. Pertumbuhan berkelanjutan ini juga diapreasiasi dengan diraihnya penghargaan dari Majalah Infobank sebagai “100 Fastest Growing Companies” atas kinerja pertumbuhan selama empat tahun terakhir.

TANTANGAN DAN STRATEGI

Perseroan sadar akan meningkatnya pangsa energi terbarukan dalam konsumsi bahan bakar dunia dan penekanan dari negara-negara maju yang mengandalkan energi bersih untuk mengurangi dampak perubahan iklim. Namun Perseroan yakin bahwa bahan bakar fosil akan menjadi pendorong utama ekspansi energi di negara-negara berkembang sambil terus memainkan peran utama di negara maju.

Di sisi domestik, Indonesia memiliki permintaan besar yang belum dapat terpenuhi untuk proyek penyediaan listrik dan penyediaan energi 35.000 MW yang dicanangkan Pemerintah beberapa tahun lalu, yang cepat atau lambat akan terjadi dan hal ini akan bergantung pada batubara. Pengembangan pembangkit listrik tenaga batubara yang sedang berlangsung di kawasan ASEAN membuka peluang baru. Perseroan siap untuk memenuhi pasar domestik dan pasar ASEAN yang sedang berkembang.

Merespon kondisi pasar batubara yang dinamis tersebut, Perseroan mengupayakan peningkatan produksi sejalan dengan strategi pertumbuhan organik dan anorganik yang berlangsung sejak 2012. Di tahun 2018, Perseroaan berhasil mengakuisisi PT Barasentosa Lestari pemegang PKP2B generasi 2 di Sumatera Selatan dengan cadangan 211 juta ton. Hal ini akan mendukung portofolio batubara Perseroan dari sisi lokasi dan spesifikasi batubara yang dapat dipasarkan oleh Perseroan.

Strategi lainnya adalah mendukung investasi pada infrastruktur yang menjadi penghambat di area tambang PT Borneo Indobara agar terus bertumbuh secara agresif. Untuk itu, kami telah meningkatkan kapasitas konveyor pemuatan tongkang dari 3.000 TPH menjadi 3.800 TPH sepanjang tahun 2018 dan berencana untuk menambah hingga 8.400 TPH pada akhir 2019. Semua investasi ini merupakan peta jalan yang telah kami siapkan dalam mendukung tercapainya produksi 36 juta ton pada tahun 2021. Selain itu, PT Borneo Indobara juga melakukan peningkatan kualitas pada jalan angkut khusus batubara sehingga dapat mendukung peningkatan volume dan mendukung keamanan operasional tambang. Untuk mendukung performanya, PT Borneo Indobara juga meningkatkan kapasitas Crusher Plant yang akan dihubungan melalui skyliner yang mendukung peningkatan kapasitas batubara di stockpile dari 30.000 ton menjadi 270.000 ton.

Tantangan lainnya, yaitu tingginya biaya produksi yang naik lebih dari 50%, serta beban usaha lainnya, termasuk beban penjualan dan beban umum operasional. Biaya ini naik seiring dengan bertumbuhnya kegiatan operasi usaha sehingga menurunkan laba bersih Perseroan. Untuk itu, Perseroan akan lebih meningkatkan efisiensi di setiap lini kegiatan operasional, salah satunya melalui digitalisasi kegiatan operasional.

The rapid and very meaningful growth of the Company in 2018 was a decisive year for the Company to take opportunities from the improving of coal market. This sustainable growth was also appreciated by the award from the Infobank Magazine as the “100 Fastest Growing Companies” for our growth performance over the past four years.

CHALLENGES AND STRATEGIES

The Company is aware of the growing segment of renewable energy in the world’s fuel consumption and the emphasis that the developed nations are laying on clean energy to decrease the impact the climate change. The Company however believe that fossil fuel will be a key driver for the energy expansion in the developing countries while continuing to play an anchor role in the developed economies.

On the domestic front, Indonesia has a significant unsatiated demand for electrification and the 35,000 MW energy expansion program announced a few years ago by the Government is bound to happen sooner rather than later and this will be predominantly coal reliant. Ongoing development of new coal fired power plants in ASEAN region opens up new opportunities. The Company is well poised to cater to this emerging domestic and ASEAN segment.

Responding to the dynamic coal market conditions, the Company strives to increase production in line with the organic and inorganic growth strategy that has been undertaking since 2012. In 2018, the Company has completed the acquisition of PT Barasentosa Lestari, 2nd generation of CCOW holder – in South Sumatera with coal reserves of 211 million tons. This acquisition will support the Company’s coal portfolio in terms of location and specifications of coal that can be offered by the Company.

Another strategy is to support investments in the debottlenecking infrastructure at PT Borneo Indobara in order to continue growing significantly. Thus, we have increased the barge loading conveyor capacity of 3,000 TPH to 3,800 TPH throughout 2018 and plan to increase to 8,400 TPH by the end of 2019. All of these investments have been stipulated in our road maps to support the grow production of 36 million tons by 2021. In addition, PT Borneo Indobara also increase the quality of its hauling road which will ensure that the growth in volumes and improving safety. To further support its performance, PT Borneo Indobara also increase design capacity of its Crusher Plant which will interlinked through skyliners and will add product stockpile capacity from 30,000 tons to 270,000 tons.

The other challenge is the high production costs which increased more than 50%, as well as other operating expenses, including sales expenses and general operating expenses. These costs have increased along with the business growth, which has reduced the Company’s net profit. For this challenge, the company will increase efficiency in every line of operational activities, and one this strategies is through digitalization of the operational activity.


PERFORMANCE ACHIEVEMENTS AGAINST TARGETS

Once again, the business growth in 2018 produced the highest production performance of 22.64 million tons, exceeding the 21.76 million tons target. The sales volume in 2018 amounted to 24.40 million tons. exceeding the 23.62 million tons target. The increased production in this dynamic coal price supports the achievement of sales volume of USD1,045.06 million in 2018, the biggest achievement of the Company.

The Company’s production and sales are mostly supported by PT Borneo Indobara, where PT Borneo Indobara recorded production of 20.25 million tons (89.40% of the Company’s total production) and sales of 20.17 million tons (82.66% of the Company’s total sales).

The production ramp-up in 2018 was attributed to the Company’s investments in dedicated mining infrastructure assets over the years, which significantly increased the overall processing capacity, at its mining concessions in order to enable the increase in production output and its achievement to be able to build its manpower who may overcome all the challenge during 2018.

As for fulfilling the needs of PLN’s power plants in Indonesia, the Government through the ESDM Ministry has implemented a new regulation requiring the 25% of the total production of coal companies to be sold to the domestic market (DMO) with a limit price of USD70 per ton. In general, throughout 2018, the Company has fulfilled its DMO obligations with a domestic sales rate of 33% more than required.

During 2018, the Company was able to maintain its existing customer while expand new cooperation with new market such as Dubai and Cambodja. The composite average sales realization for our coal business in 2018 was USD42.87 per tonne as compared to target of USD41.90 per tonne.

PENCAPAIAN KINERJA TERHADAP TARGET

Sekali lagi, pertumbuhan usaha di tahun 2018 menghasilkan kinerja produksi tertinggi sejumlah 22,64 juta ton, melampaui target 21,76 juta ton. Volume penjualan pada tahun 2018 mencapai 24,40 juta ton, melampaui target 23,62 juta ton. Peningkatan produksi dan penjualan di tengah pergerakan harga batubara yang dinamis mendukung pencapaian penjualan neto sebesar USD1.045,06 juta di tahun 2018, terbesar sepanjang sejarah Perseroan.

Produksi dan penjualan Perseroan sebagian besar didukung oleh PT Borneo Indobara, dimana PT Borneo Indobara mencatat produksi sejumlah 20.25 juta ton (89,40% dari total produksi Perseroan) dan penjualan sejumlah 20.17 juta ton (82,66% dari total penjualan Perseroan).

VOLUME PRODUKSI PT BORNEO INDOBARA PER TAHUN (JUTAAN TON)YEARLY PRODUCTION VOLUME OF PT BORNEO INDOBARA (MILION TONS)

2014

4.60

2016

7.46

2015

6.30

2017

13.29

2018

20.25

25

20

15

10

5

0

Peningkatan produksi di tahun 2018 bersumber dari dedikasi Perseroan dalam investasi aset infrastrukturnya selama bertahun-tahun, yang dengan signifikan membantu peningkatan kapasitas Perseroan secara keseluruhan di area tambangnya sehingga membantu peningkatan jumlah produksi dan juga atas keberhasilannya dalam membangun sumber daya manusia yang dapat menghadapi semua tantangan selama tahun 2018.

Adapun dalam memenuhi kebutuhan pembangkit listrik PLN di Indonesia, Pemerintah melalui Kementerian ESDM memberlakukan peraturan baru yang mewajibkan penjualan 25% dari total produksi perusahaan batubara ke pasar dalam negeri (DMO) dengan batas harga atas USD70 per ton. Secara umum, sepanjang tahun 2018, Perseroaan telah memenuhi kewajiban DMO dengan tingkat penjualan domestik sebesar 33% melebihi dari yang dipersyaratkan.

Selama tahun 2018, Perseroan berhasil mempertahankan pelanggannya serta membangun kerja sama dengan pasar baru seperti Dubai dan Kamboja. Realisasi harga jual rata-rata bersih gabungan untuk usaha batubara pada tahun 2018 adalah sebesar USD42,87 per ton dibandingkan dengan target sebesar USD41,90 per ton.


Kondisi tersebut berdampak sangat positif terhadap kinerja Perseroan tahun 2018 yang tercermin pada peningkatan penjualan bersih Perseroan yang meningkat 37,61% atau USD285,61 ribu dari USD759,45 ribu pada tahun 2017 menjadi USD1.045,06 ribu tahun 2018 terutama dikarenakan volume yang lebih tinggi dari 17,10 juta ton pada tahun 2017 menjadi 24,40 juta ton pada tahun 2018.

Selama tahun 2018, Perseroan juga menjaga posisi keuangan yang kuat. Hal ini tercermin dari kemampuan Perseroan dalam melakukan akuisisi PT Barasentosa Lestari yang sepenuhnya dibiayai oleh kas internal Perseroan. Selain itu, Perseroan melakukan realisasi belanja modal sebesar USD20 juta dibanding dengan anggaran 2018 sebesar USD34,59 juta, yang sebagian besar digunakan untuk pembangunan infrastruktur di area tambang PT Borneo Indobara.

Sebagai imbal balik kepada pemegang saham Perseroan, sepanjang tahun 2018, Perseroan telah mendistribusikan total dividen interim untuk tahun 2018 sebesar USD35.000.000,15 yang dibayarkan pada tanggal 31 Mei 2018 dan 9 Januari 2019, serta sisa pembayaran dividen final untuk tahun 2017 sebesar USD40.000.000 yang dibayarkan pada 22 Mei 2018.

PERTUMBUHAN YANG BERKELANJUTAN

Tahun 2018 adalah tahun pertumbuhan yang berarti dengan diraihnya pencapaian kinerja ekonomi di tengah pencapaian zero fatality, komitmen pelestarian lingkungan, dan pengembangan masyarakat.

Aspek keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan hidup (K3L) merupakan kunci terjaganya proses produksi yang aman. Untuk itu, Perseroan tidak memberikan toleransi atas pelanggaran peraturan terkait K3L. Semua karyawan dan mitra kerja, termasuk kontraktor harus mematuhi dan menjalankan standar K3L guna memahami pengelolaan risiko. Atas implementasi ketat pada standar K3L, maka Perseroan mencatat zero fatality dan memperoleh penghargaan, di antaranya Penghargaan “Pratama” dan perolehan ISO 45001:2018 terkait sistem Manajemen K3L.

Bersama dengan kontraktor, kami juga ingin berkembang bersama memberdayakan masyarakat, terutama mereka yang berada di sekitar area tambang. Kami melakukan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi masyarakat lokal agar mampu bersaing dan ikut serta menciptakan nilai bersama di wilayah kerja Perseroan.

Di sisi lain, Perseroan berkomitmen untuk mengembangkan talenta dan kompetensi bagi sumber daya manusia (SDM) sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Pengembangan kompetensi diperlukan agar SDM memiliki pengetahuan, keterampilan dan keahlian untuk meningkatkan produktivitas kinerja dan daya saing usaha. Program pengembangan SDM dilakukan secara terencana dengan mempertimbangkan strategi bisnis Perseroan. Kami memberikan kesempatan yang adil dan setara bagi seluruh karyawan untuk mengikuti program pengembangan kompetensi, di bawah pengawasan Departemen Human Resources Talent Management.

The abovementioned factors had a very positive impact on the Company’s performance in 2018 as net sales of the Company increased by 37.61% or USD285.61 thousand from USD759.45 thousand in 2017 to USD1,045.06 thousand in 2018 mainly due to higher volume from 17.10 million tonnes in 2017 to 24.40 million tonnes in 2018.

During 2018, the Company also maintains a strong financial position. This is reflected in Company’ ability to acquired PT Barasentosa Lestari which was fully funded by the Company’s internal cash fund. In addition, the Company allocated USD20 million of capital expenditure compare to the 2018 budget of USD34.59 million, which was spent for the infrastructure development in mining area of PT Borneo Indobara.

The Company’s provided value added to its shareholders during 2018 by distributed USD35,000,000.15 as total interim dividend for 2018, paid on May 31st, 2018, and January 9th, 2019, in addition to the remaining payment of final dividend for 2017 amounted to USD40,000,000 paid on May 22nd, 2018.

OUR SUSTAINABLE GROWTH

The year of 2018 is a significant growth year with the achievement of economic performance, among our achievement in zero fatality, commitment to environmental preservation, and community development.

The aspects of safety, occupational health and the environment (HSE) are the keys to maintaining a safe production process. For this reason, the Company does not tolerate any violations relating to HSE. All employees and business partners, including contractors, must comply with and implement HSE standards to understand the risk management. As our strict implementation of the HSE standard, the Company recorded a zero fatality and received awards, including the “Pratama” and the acquirement of ISO 45001: 2018 related to the HSE Management system.

Together with our contractors, we would like to together empower the community, especially those around the mine area. We conduct training to improve the competence of local communities in order to be able to compete and participate in creating our shared values in our work place.

On the other hand, the Company is committed to nurturing talent and competencies for our human resources (HR) in accordance with their duties and responsibilities. Competency development is needed in order to our HR has the knowledge, skills and expertise to improve performance productivity and business competitiveness. The HR development program is carried out in a planned activities, in line with the Company’s business strategy. We provide fair and equal opportunities for all employees to participate in competency development programs, under the supervision of the Department of Human Resources Talent Management.


Di bidang lingkungan hidup dan komunitas, kami melakukan kegiatan tanggung jawab sosial (corporate social responsibility/CSR) melalui hubungan, pengembangan dan pemberdayaan masyarakat. Kami ingin agar masyarakat tumbuh bersama kami.

Atas kinerja kegiatan pengelolaan lingkungan hidup dan CSR ini, kami mendapat apresiasi dari berbagai pihak, di antaranya PROPER BIRU yang diberikan kepada PT Borneo Indobara dan PT Kuansing Inti Makmur oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan atas kinerja pengelolaan dan pemantauan lingkungan pertambangan. Ke depan, kami ingin lebih mengembangkan kemandirian masyarakat agar mereka mampu menciptakan kesejahteraan bagi kehidupan yang lebih baik.

Tonggak capaian penting lainnya di tahun 2018 adalah Perseroan telah memulai langkah besar untuk menghadapi revolusi industri keempat, dengan melakukan penerapan teknologi digital pada proses penambangan dan produksi. Langkah ini merupakan terobosan baru yang memerlukan komitmen dan kompetensi semua sumber daya manusia dalam menghadapi perubahan tren industri menuju digitalisasi.

Proses digitalisasi dilakukan dengan implementasi digital radio pada proses produksi. Perseroan menjadi pioneer dalam penerapan digital radio ini. Di samping itu, untuk meningatkan sistem database, Perseroan telah menerapkan System Application and Product in data processing (SAP) Ariba, yakni menghubungkan Perseroan dengan jaringan bisnis terbesar di dunia. Penerapan ini merupakan yang pertama di Indonesia. Selain itu, implementasi inovasi teknologi memungkinkan bertambahnya otomatisasi pada proses produksi dan sentralisasi jaringan operasi yang akan meningkatkan pengawasan, komunikasi, keamanan, efisiensi dan efektifitas kerja.

PROSPEK USAHA

Dalam jangka panjang, prospek industri pertambangan diperkirakan masih positif, terlebih dalam beberapa tahun mendatang. Hal ini disebabkan oleh adanya peningkatan permintaan dari sektor domestik dan internasional. Seiring

In the environment and community aspect, we undertake corporate social responsibility (CSR) activities through community relationships, development and empowerment. We want our community to grow with us.

Our environmental performance and CSR have received appreciation from various parties, including BLUE PROPER addressed to PT Borneo Indobara and PT Kuansing Inti Makmur. This PROPER was awarded by the Ministry of Environment and Forestry for the mining environment monitoring and management performance. Going forward, we would like to further nurturing our community to improve their independent in order to create prosperity for a better life.

Another important milestone in 2018 is that the Company has embarked on a major step towards facing the fourth industrial revolution, by implementing digital technology in the mining and production process. This step is a new breakthrough that requires commitment and competence of all human resources in the face of changing industry trends towards digitalization.

The digitalization process was applied in digital radio in the production process. GEMS became the pioneer in the implementation of digital radio. In addition, to improve the database system, the Company has implemented Application and Product Processing (SAP) Ariba, which connects the Company with the largest business network in the world. This application is the first in Indonesia. In addition, the implementation of technological innovations enables the increasing of automation in the production and centralization of network operations which will improve monitoring, communication, security, efficiency and effectiveness of working process.

BUSINESS PROSPECT

In the long term, the prospect for the mining industry is expected to remain positive, especially in the next few years. This is due to an increase demand from the domestic and international market. Along with China’s policies as producers


and consumers who have optimized production for domestic needs, the Company has managed to expand new markets by selling the coal to Cambodia and Dubai. During 2019, the Company’ also sees new market opportunities which can be utilized, for example to South East Asia, such as Malaysia, Philippines, and Vietnam as well maintaining relation with regular customer of the Company.

Besides, to support the DMO implementation, the Government will also review the price value for the DMO according to the coal prices fluctuation and national needs, the commitment of Government to develop coal mining industry is expected to have positive impacts on business prospects in the future.

GOOD CORPORATE GOVERNANCE IMPLEMENTATION

The Company has a strong commitment in implementing the highest standards in Good Corporate Governance (GCG). GCG is an important key to maintaining performance, transparency and accountability to stakeholders. As a public corporate, the Company applies governance guidelines based on the OJK Circular Letter No. 32/2015. Every year, the Company updates the Integrity Pact and disseminates the Company’s Code of Ethics through intranets and internal media to the entire employees.

In addition, the Company is also supported by the Risk Management and Internal Audit Unit that works directly under the Board of Directors to evaluate good governance practices. The Company also conducts GCG assessments that are measured based on the parameters of the ASEAN CG Scorecard and evaluated by the Domestic Ranking Board of Directors appointed by the OJK, as well as the Indonesian Institute for Corporate Directorship (IICD). The commitment to implementing good governance was also appreciated by receiving the award as “One of 50 Companies with the Largest Market Capitalization Value with the Best GCG” given by the IICD for the six consecutive years.

dengan kebijakan Tiongkok selaku produsen dan konsumen yang telah mengoptimalkan produksi untuk kebutuhan domestik, Perseroan berhasil memperluas jangkauan pasar baru dengan penjualan batubara ke Kamboja dan Dubai. Pada tahun 2019, Perseroan juga melihat adanya peluang pasar baru yang dapat dimanfaatkan, misalnya ke daerah Asia Tenggara seperti Malaysia, Filipina, dan Vietnam bersamaan dengan terus menjaga hubungan dengan pelanggan tetap Perseroan.

Di sisi lain, untuk mendorong realisasi DMO, Pemerintah juga akan mengkaji ulang nilai harga untuk DMO sesuai dinamika harga batubara dan kebutuhan nasional, kesungguhan Pemerintah mengembangkan industri pertambangan batubara diharapkan akan berpengaruh positif bagi prospek usaha pada masa-masa mendatang.

PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Perseroan memiliki komitmen yang kuat dalam menerapkan standar tertinggi dalam Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG). GCG merupakan kunci penting untuk mempertahankan kinerja, transparansi dan akuntabilitas terhadap pemangku kepentingan. Sebagai perusahaan publik, Perseroan menerapkan pedoman tata kelola berdasarkan dengan Surat Edaran OJK No.32/2015. Setiap tahun, Perseroan juga memperbaharui Pakta Integritas dan mensosialisasikan Kode Etik Perseroaan melalui intranet dan media internal kepada seluruh karyawan.

Di samping itu, Perseroan juga didukung oleh Manajemen Risiko dan Internal Audit yang bekerja langsung di bawah arahan Direksi guna mengevaluasi praktek tata kelola yang baik. Perseroan juga melakukan penilaian GCG yang diukur berdasarkan parameter yang ditentukan dalam ASEAN CG Scorecard dan dilakukan oleh Domestic Ranking Board of Directors yang ditunjuk oleh OJK, serta Indonesian Institute for Corporate Directorship (IICD). Komitmen pelaksanaan tata kelola yang baik juga tercermin dari diraihnya penghargaan sebagai “Satu dari 50 Perusahaan dengan Nilai Kapitalisasi Pasar Terbesar dengan GCG Terbaik” yang diberikan oleh IICD selama enam tahun berturut-turut.


BONIFASIUSPresiden DirekturPresident Director

Dengan hormat,Yours sincerely,

Berdasarkan hasil penetapan peringkat jangka panjang oleh Fitch Rating, Perseroan mendapat peringkat positif tingkat A untuk nasional dan B+ untuk internasional. Hasil ini menunjukkan prospek pertumbuhan ekonomi yang baik dan beban hutang yang relatif rendah.

Perseroan juga mendapatkan penghargaan sebagai “100 Fastest Growing Companies” dari Majalah Infobank atas kemampuannya menjaga keberlanjutan usaha dan pertumbuhannya dengan sangat baik selama empat tahun terakhir. Penghargaan ini diumumkan pada tanggal 31 Januari 2019 di Mainhall Bursa, Jakarta.

Meskipun demikian, Perseroan masih terus melakukan perbaikan GCG di berbagai bidang. Terlepas dari kinerja operasional dan keuangan, Perseroan belum memenuhi aturan free float minimal 7,5% yang diatur dalam peraturan Bursa No.1A dan menyebabkan penghentian sementara perdagangan saham di pasar regular dan tunai. Merespon hal ini, Direksi masih menjajaki solusi terbaik untuk pemenuhan ketentuan di atas.

PERUBAHAN KOMPOSISI ANGGOTA DIREKSI

Kami sampaikan bahwa Bapak Mochtar Suhadi telah menyampaikan surat pengunduran dirinya yang diterima dan disetujui oleh Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 3 Mei 2018. Selanjutnya Pemegang Saham telah menyetujui pengangkatan Bapak Suhendra sebagai Direktur Perseroan dan menggantikan jabatan yang ditinggalkan Bapak Mochtar Suhadi untuk sisa masa jabatan yang masih berlaku. Direksi menyampaikan terima kasih atas dedikasi dan komitmen Bapak Mochtar Suhadi selama masa baktinya.

APRESIASI

Atas nama jajaran Direksi, saya ucapkan penghargaan tertinggi kepada Pemegang Saham, Dewan Komisaris, karyawan, rekanan bank Perseroan, dan pemangku kepentingan kami atas kepercayaan dan dukungan yang diberikan. Dengan kerjasama yang kuat, Perseroan membangun prestasi dengan pertumbuhan yang luar biasa di tahun 2018 dan siap meningkatkan pertumbuhan yang berkelanjutan di masa depan.

Based on the results of the long-term rating by Fitch Rating, the Company received a positive level of A rating for national and B+ for international. These results indicate the prospect of good economic growth and a relatively low debt.

The Company was also named as one of “100 Fastest Growing Companies” by Infobank Magazine for its ability to maintain sustainability and rapid growth for the last four years. This award was announced on January 31st, 2019, at the IDX Main Hall, Jakarta.

However, the Company still continues to improve GCG in various areas. Regardless of operational and financial achievement, the Company has not fulfilled the minimum 7.5% free float rules stipulated in the IDX No.1A regulations and this has caused temporary suspension of stock trading in the regular and cash market. Responding to this, the Board of Director is currently exploring the best solution to implement such requirement.

CHANGES IN THE BOARD OF DIRECTORS COMPOSITION

We convey that Mr. Mochtar Suhadi has submitted his resignation letter and approved by the Annual General Meeting of Shareholders on May 3rd, 2018. Subsequently, the Shareholders approved the appointment of Mr. Suhendra as Director and replaced the position of Mr. Mochtar Suhadi for the remaining working period. The Directors express their gratitude for Mr. Mochtar Suhadi’s dedication and commitment during his tenure.

APPRECIATION

On behalf of the Board of Directors, I express our highest appreciation to our Shareholders, Board of Commissioners, employees, the Company’s bank partner, and stakeholders for the trust and support given to us. With a strong cooperation, the Company has achieved excellent growth in 2018 and we are now, ready to improve a more sustainable growth in the future.


Nama Name PT Golden Energy Mines Tbk

Alamat KantorOffice Address

Sinar Mas Land Plaza Tower II Lt. 6Jl. MH Thamrin No. 51Jakarta Pusat, 10350, IndonesiaT : (+6221) 5018 6888F : (+6221) 3199 0319E : [email protected] : www.goldenenergymines.com

Bidang UsahaLines of Business

Pertambangan batubara, melalui Entitas Anak, dan perdagangan batubaraCoal mining, through Subsidiaries, and coal trading

KepemilikanOwnership

• Golden Energy and Resources Limited : 66.9998% • GMR Coal Resources Pte Ltd : 30.0000%• PT Sinar Mas Cakrawala : 0.0002%• Publik / Public : 3.0000%

Tanggal PendirianDate of Establishment

13 Maret 1997 March 13th, 1997

Perubahan NamaFormer Name

PT Bumi Kencana Eka Sakti

* Perseroan berubah nama menjadi PT Golden Energy Mines Tbk dalam rangka IPO sesuai dengan kegiatan usaha utama Perseroan di bidang energi dan batubara.

Company changed its name to PT Golden Energy Mines Tbk for IPO in accordance with the main business activities of the Company in the field of energy and coal.

Dasar Hukum PendirianLegal Basis of Establishment

Didirikan dengan nama PT Bumi Kencana Eka Sakti berdasarkan Akta Pendirian No. 81 tanggal 13 Maret 1997 yang dibuat dihadapan Notaris Imam Santoso, SH yang telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia melalui Surat Keputusan No. C2-7.922HT.01.01.TH.98 tanggal 30 Juni 1998 dan telah diumumkan pada Berita Negara Republik Indonesia No. 30 tanggal 12 April 2002, Tambahan No. 3667.Established under the name PT Bumi Kencana Eka Sakti in accordance with Notarial Deed No. 81 dated March 13th, 1997, of Imam Santoso, S.H., public notary in Jakarta. The Deed of Establishment was approved by the Ministry of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia in its Decree No. C2-7.922HT.01.01.TH.98 dated June 30th, 1998, and was published in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 30 dated April 12th, 2002, Supplement No. 3667.

Modal DasarAuthorized Capital

Rp2,000,000,000,000,-

Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh Issued and Fully Paid-Up Capital

Rp588,235,300,000,-

Pencatatan di Bursa Date of Share-Listing on IDX

17 November 2011November 17th, 2011

Kode Saham Ticker Code

GEMS

Jumlah KaryawanNumber of Employees

630 orang (termasuk Entitas Anak)630 people (including Subsidiaries)

Identitas PerusahaanCorporate Identity

PROFIL PERUSAHAANCOMPANY’S PROFILE


13 MaretMarch 13th

Perseroan didirikan dengan nama PT Bumi Kencana Eka Sakti.

The Company was established under the name PT Bumi Kencana Eka Sakti.

30 NovemberNovember 30th

Pendirian Entitas Anak, yaitu PT Kuansing Inti Sejahtera dan PT Bungo Bara Makmur, yang berkedudukan di Muara Bungo, Jambi.

The establishment of Subsidiaries i.e. PT Kuansing Inti Sejahtera and PT Bungo Bara Makmur domiciled in Muara Bungo, Jambi.

31 AgustusAugust 31st

Perseroan dan Entitas Anak, yaitu PT GEMS Energy Indonesia, menyelesaikan akusisi PT Dwikarya Sejati Utama, PT Duta Sarana Internusa, PT Unsoco, dan PT Barasentosa Lestari, dimana PT Barasentosa Lestari merupakan pemegang PKP2B di daerah Sumatera Selatan.

The Company and its Subsidiary, i.e. PT GEMS Energy Indonesia, has finalized the acquisition of PT Dwikarya Sejati Utama, PT Duta Sarana Internusa, PT Unsoco, and PT Barasentosa Lestari as CCOW holder in South Sumatra area.

27 JanuariJanuary 27th

Entitas Anak, yaitu GEMS Coal Resources Pte Ltd berubah nama menjadi GEMS Trading Resources Pte Ltd.

The Company’s Subsidiary i.e. GEMS Coal Resources Pte Ltd changed name to GEMS Trading Resources Pte Ltd.

20 AprilApril 20th

PT Dian Swastatika Sentosa Tbk mengalihkan 66,9998% saham Perseroan yang dimilikinya kepada Golden Energy and Resources Limited (dahulu United Fiber System Limited), perusahaan yang berkedudukan di Singapura.

PT Dian Swastatika Sentosa Tbk transferred 66.9998% of its shares in the Company to Golden Energy and Resources Limited (formerly United Fiber System Limited), a company domiciled in Singapore.

• Perseroan diakusisi oleh PT Dian Swastatika Sentosa Tbk. • Melakukan ekspansi pada kegiatan usaha utama di sektor

pertambangan dengan mengakuisisi beberapa wilayah penambangan baru yang terletak di wilayah Jambi dan Kalimantan Tengah.

• The Company was acquired by PT Dian Swastatika Sentosa Tbk.

• The Company expanded its core business activities in mining sector by acquiring several new mining areas located in Jambi and Central Kalimantan.

20 SeptemberSeptember 20th

Perseroan dan Entitas Anak, yaitu PT Kuansing Inti Makmur, menyelesaikan akuisisi PT Era Mitra Selaras beserta 2 anak perusahaannya, yakni PT Wahana Rimba Lestari dan PT Berkat Satria Abadi, yang memiliki area tambang di wilayah Sumatera Selatan dan Sumatera Barat.

The Company and Subsidiary PT Kuansing Inti Makmur completed the acquisition of PT Era Mitra Selaras and its 2 subsidiaries i.e. PT Wahana Rimba Lestari and PT Berkat Satria Abadi, which own mining areas in South Sumatera and West Sumatera.

Jejak LangkahMilestones

1997

2014

2015 2016 2017 2018

2006 2009

16 November November 16th

Perubahan nama menjadi PT Golden Energy Mines Tbk dalam rangka IPO.

The Company changed name to PT Golden Energy Mines Tbk in accordance with IPO.

201017 NovemberNovember 17th

Menjadi perusahaan go public dengan pencatatan saham perdana di Bursa.

The Company became a public company by conducting initial public offering on IDX.

2011

12 OktoberOctober 12th

Peresmian kantor baru di Sinar Mas Land Plaza Tower II Lt. 6, Jl. MH Thamrin No. 51, Jakarta Pusat.

The inauguration of new office at Sinar Mas Land Plaza Tower II, 6th Floor Jl. MH Thamrin No. 51, Central Jakarta.

13 Juli July 13th

Pendirian Entitas Anak, yaitu GEMS Coal Resources Pte Ltd yang berkedudukan di Singapura.

The establishment of Subsidiary i.e. GEMS Coal Resources Pte Ltd domiciled in Singapore.

2012

Mengakuisisi PKP2B yang terletak di Kalimantan Selatan, yaitu PT Borneo Indobara, melalui Entitas Anak, yaitu PT Roundhill Capital Indonesia.

The Company acquired CCOW located in South Kalimantan namely PT Borneo Indobara through Subsidiary PT Roundhill Capital Indonesia.


Pada tanggal 10 Desember 2009, Perseroan diakuisisi oleh PT Dian Swastatika Sentosa Tbk dengan mengambil alih sebanyak 99,998% saham atas Perseroan dari PT Gerbangmas Tunggal Sejahtera. Akuisisi tersebut telah dicatat dalam Akta No. 40 tanggal 10 Desember 2009 yang dibuat dihadapan Notaris Linda Herawati, SH, notaris di Jakarta.

Pada tanggal 16 November 2010, Perseroan berubah nama menjadi PT Golden Energy Mines Tbk berdasarkan Akta No. 43 yang dibuat dihadapan Notaris Linda Herawati, SH, Notaris di Jakarta. Perubahan nama ini dilakukan dalam rangka IPO dan sesuai dengan kegiatan usaha utama Perseroan di bidang energi dan batubara. Perseroan memperoleh Izin Usaha Pertambangan (IUP) Operasi Produksi Khusus untuk Pengangkutan dan Penjualan Batubara sejak tahun 2011 dan terakhir berdasarkan Keputusan Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) No. 70/1/IUP/PMA/2018 tanggal 22 Oktober 2018.

Pada tanggal 9 November 2011, Perseroan memperoleh Pernyataan Efektif dari Ketua Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan (Bapepam-LK) melalui Surat Keputusan No. S-12171/ BL/2011 untuk melakukan penawaran umum saham perdana (Initial Public Offering/IPO) sebanyak 882.353.000 saham. Pada tanggal 17 November 2011, seluruh saham Perseroan sejumlah 5.882.353.000 telah tercatat di Bursa.

Melalui proses IPO tersebut, GMR Coal Resources Pte Ltd (sebelumnya bernama GMR Infrastructure Investments (Singapore) Pte Ltd), yang berkedudukan di Singapura dan merupakan Entitas Anak dari GMR Group (kelompok usaha infrastruktur terkemuka di India), menjadi investor strategis bagi Perseroan. GMR Coal Resources memiliki 30% saham dari seluruh modal yang disetor dan ditempatkan di Perseroan.

Perseroan dan GMR Coal Resources kemudian menandatangani Perjanjian Jual Beli Batubara pada tanggal 11 Agustus 2011 beserta amandemennya pada tanggal 14 September 2017 untuk jangka waktu 25 tahun sejak pengiriman batubara pertama kali. Perjanjian Jual Beli Batubara tersebut juga didukung dengan Perjanjian Penunjang Jual Beli Batubara antara Entitas Anak Perseroan dengan Perseroan dan GMR Coal Resources yang mengatur dukungan ketersediaan batubara dari Entitas Anak Perseroan kepada Perseroan dan GMR Coal Resources.

Selanjutnya, pada tanggal 20 April 2015, PT Dian Swastatika Sentosa Tbk mengalihkan sebanyak 66,9998% saham yang dimilikinya atas Perseroan kepada Golden Energy and Resources Limited (dahulu United Fiber System Limited), perusahaan yang berkedudukan di Singapura. Golden Energy and Resources Limited merupakan Entitas Anak PT Dian Swastatika Sentosa Tbk.

On December 10th, 2009, the Company was acquired by PT Dian Swastatika Sentosa Tbk that took over 99.998% shares in the Company from PT Gerbangmas Tunggal Sejahtera. The acquisition was notarized by Notarial Deed No. 40 dated December 10th, 2009, of Linda Herawati, SH, public notary in Jakarta.

On November 16th, 2010, the Company changed name to PT Golden Energy Mines Tbk in accordance with Notarial Deed No. 43 of Linda Herawati, SH, public notary in Jakarta. The change of the Company’s name is accordance with IPO and in line with the main nature of business of the Company in energy and coal sector. The Company obtained the Mining Business Permit (IUP) for Special Production Operation for Coal Transport and Trade since 2011 and at the latest based on the Decision of the Chairman of the Investment Coordinating Board (BKPM) No. 70/1/IUP/PMA/2018 dated October 22nd, 2018.

On November 9th, 2011, the Company obtained the Notice of Effectivity from the Chairman of the Capital Market and Financial Institutions Supervisory Agency (Bapepam-LK) in his Letter No. S-12171/BL/2011 to conduct initial public offering of 882,353,000 shares. On November 17th, 2011, all of Company’s shares of 5,882,353,000 were listed on IDX.

Through the aforementioned IPO, GMR Coal Resources Pte Ltd (formerly GMR Infrastructure Investments (Singapore) Pte.Ltd domiciled in Singapore and a subsidiary of GMR Group, a leading infrastructure business group in India, became the Company’s strategic investor as it acquired 30% of shares of the total issued and paid-up capital of the Company.

The Company and GMR Coal Resources subsequently signed the Coal Purchase Agreement on August 11th, 2011, and its amendment on September 14th, 2017, for the period of 25 years since the first coal shipment. This Agreement is supported by the Coal Sales Support Agreement between Subsidiaries of the Company and the Company and GMR Coal Resources are governing the support of coal supplies from Subsidiaries of the Company to the Company and GMR Coal Resources.

On April 20th, 2015, PT Dian Swastatika Sentosa Tbk transferred 66.9998% of its shareholding in the Company to Golden Energy and Resources Limited (formerly United Fiber System Limited), a company domiciled in Singapore. Golden Energy and Resources Limited is a subsidiary of PT Dian Swastatika Sentosa Tbk.

Riwayat SingkatBrief History


Menjadi perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia dengan menciptakan nilai tambah bagi para pelanggan dan pemangku kepentingan.

1. Membangun budaya korporat yang berpusat pada sumber daya manusia.

2. Fokus kepada keunggulan kegiatan operasional.

3. Membangun pertumbuhan berkesinambungan melalui standar keselamatan kerja yang tinggi, pengembangan program kemasyarakatan yang baik dan pengelolaan lingkungan hidup yang tangguh.

To be the leading mining company in Indonesia by creating added value to customers and stakeholders.

1. Develop the best corporate culture centered on human capital.

2. Focus on excellence in operations.

3. Build sustainable growth through high safety standards, good community program development, and strong environmental management.

Visi dan MisiVision and Mission

VISIVISION

MISIMISSION

Visi dan Misi Perseroan telah dievaluasi dan disetujui oleh Dewan Komisaris dan Direksi pada 16 April 2019.The Company’s Vision and Mission have been evaluated and approved by the Board of Commissioners and Board of Directors on April 16th, 2019.

Dewan Komisaris beserta Direksi telah bersama-sama membahas, menelaah dan menyetujui Visi dan Misi Perseroan guna menghadapi dinamika bisnis yang berubah-ubah.

The Board of Commissioners and Board of Directors have jointly discussed, reviewed and approved the Vision and Mission of the Company to address the ever-changing business dynamic.


Nilai-nilai PerseroanCompany Values

Perseroan menerapkan “The Golden Way of Sinar Mas” sebagai nilai-nilai dan budaya yang dianut oleh seluruh insan Perseroan guna mencapai keberhasilan dan pertumbuhan yang berkesinambungan. Nilai-nilai budaya Perseroan tersebut sebagai berikut:

The Company implements “The Golden Way of Sinar Mas” as corporate values and culture observed by all members of the Company in order to achieve success and sustainable growth. The Company’s corporate values are as follows:

SIKAP POSITIFPositive Attitude

INOVASIInnovation

KOMITMENCommitment

INTEGRITASIntegrity

LOYALLoyalty

PERBAIKAN BERKELANJUTANContinuous Improvement

Menampilkan perilaku yang mendukung terciptanya lingkungan kerja yang saling menghargai dan kondusif. / Demonstrate behavior that supports the creation of respectful and conducive working environment.

Nilai Sikap Positif berkaitan dengan prinsip / Positive Attitude Value is related to the principles of:• Berpikir positif / Positive thinking• Menghargai orang lain / Respectful to other• Kerja sama / Cooperation• Lingkungan kerja yang positif /

Positive working environment

Memunculkan gagasan atau menciptakan produk/alat kerja/sistem kerja baru yang dapat meningkatkan produktivitas dan pertumbuhan perusahaan. / Bring up ideas or create new products/working tools/working system that can increase productivity and company growth.

Nilai Inovasi berkaitan dengan prinsip/ Innovation Value is related to the principles of:

• Perbandingan dengan yang terbaik / Comparison with the best

• Terobosan baru / New breakthrough

Melaksanakan pekerjaan dengan sepenuh hati untuk mencapai hasil terbaik. / Carry out work wholeheartedly to achieve the best result.

Nilai Komitmen berkaitan dengan prinsip / Commitment Value is related to the principles of:• Gairah kerja / Work passion• Berusaha menjadi yang terbaik / Try to be

the best• Menyelesaikan pekerjaan sampai tuntas /

Complete the work thoroughly

Bertindak sesuai ucapan/janji sehingga dapat menumbuhkan kepercayaan pihak lain. / Act in accordance with the word/promise so that it can foster the trust of others.

Nilai Integritas dijalankan dengan prinsip / Integrity value is carried out with the principles of:• Hati nurani / Conscience• Satunya perbuatan dengan kata / Walk

the talk• Kejujuran / Honesty

Menumbuh kembangkan semangat untuk mengerti, memahami dan melaksanakan nilai-nilai perusahaan sebagai bagian dari Keluarga Besar Sinar Mas. / Develop spirit for understanding, realizing and implementing corporate values as part of Sinar Mas Big Family.

Nilai Loyal berkaitan dengan prinsip / The loyalty values related to the principles of:

• Persaudaraan / Brotherhood• Kebanggaan / Pride• Dedikasi / Dedication

Meningkatkan kemampuan/kapasitas diri, unit kerja, dan organisasi secara terus menerus tanpa batas untuk mencapai hasil terbaik. / Improve self-ability/capacity, work unit, and organization continuously without limit to achieve the best result.

Nilai Perbaikan Berkelanjutan berkaitan dengan prinsip / Continuous Improvement Value is related to the principles:• Data yang akurat / Accurate data• Peduli biaya / Concern about cost• Proses unggul / Superior process

1

3

6

4

52


Kegiatan Usaha dan Produk & JasaBussiness Activities and Product & Services

Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan, ruang lingkup kegiatan utama Perseroan adalah bergerak pada bidang perdagangan hasil tambang dan jasa pertambangan melalui Entitas Anak.

1. Pertambangan Batubara Perseroan memiliki izin usaha pertambangan batubara

untuk wilayah Jambi (melalui KIM Block), Sumatera Selatan (melalui BSL dan EMS Group), Sumatera Barat (melalui EMS Group), Kalimantan Selatan (melalui BIB), dan Kalimantan Tengah (melalui TKS). Total wilayah pertambangan Perseroan mencapai 66.204 hektar dengan total potensi sumber daya mencapai 2,89 miliar ton dan total cadangan mencapai 1,32 miliar ton.

2. Perdagangan Batubara Produk batubara yang diperdagangkan Perseroan, melalui

entitas anaknya yakni RCI dan GEMSTR, bervariasi dengan spesifikasi sebagai berikut:

PROXIMATE ANALYSIS BIB4000-4300 KIM 4700 TKS 6600EMS Group

2900BSL

4800-5000

Calorific Value kcal/kg As Received 4,000-4,300 4,700 6,600 2,900 4800 - 5000

Calorific Value g Air Dried 5,300-5,600 5,800 7,000 5,000 5900-6200

Total Moisture % As Received 34-37 26 11 53 28-30

Moisture g Air Dried 14-15 12 8 16 12-13

Ash % Air Dried 4-7 14 8 7.7 2-5

Volatile Matter % Air Dried 42 39 41 42 40

Fixed Carbon % Air Dried 36-40 38 46 35 42

Total Sulphur % Air Dried 0.16-0.5 1.3 1.7 0.2 0.3 – 0.9

HGI % Approximately 55-60 60 49 49-76 50-60

Size % Mm 0-50 0-50 0-50 0-50 0-50

In accordance with article 3 of the Company’s Articles of Association, the Company’s scope of business in the field of trading of mining products and mining services through its Subsidiaries.

1. Coal Mining The Company has coal mining business permits in Jambi

(through KIM Block), South Sumatera (through BSL and EMS Group), West Sumatera (through EMS Group), South Kalimantan (through BIB), and Central Kalimantan (through TKS). The Company’s total mining areas is 66,204 hectares with potential resource of 2.89 billion tons and total reserves of 1.32 billion tons.

2. Coal Trading The Company, through its subsidiaries, i.e. RCI and GEMSTR,

trades various types of coal product with the following specification:


BIB (PT Borneo Indobara)Kalimantan Selatan / South Kalimantan

BSL (PT Barasentosa Lestari)Sumatera Selatan / South Sumatera

KIM BLOK (PT Kuansing Inti Makmur - Blok)Jambi / Jambi

TKS (PT Trisula Kencana Sakti)Kalimantan Tengah / Central Kalimantan

EMS GROUP (PT Era Mitra Selaras)Sumatera Selatan & Sumatera Barat / South

breaking frontiers, embracing new horizons · 2020. 1. 6. · dasar penerapan csr basis of csr...

Documents