bab v dian

2
 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Kesimpulan yang dapat diambil dari hasi Kerja Praktek Sistem Manajemen Absensi Sidik Jari Karyawan di PT. Srikandi Inti Lestari adalah sebagai berikut : . Sistem in!"rmasi y ang dibuat mampu memban tu perusahaan untuk mengubah sistem absensi yang telah berjalan se#ara manual menjadi suatu sistem presensi yang terk"mputerisasi. $. Si stem ab sensi yan g dib uat mampu memban tu perusa ha an dal am mening kat kan kin erja dan et"s ker ja sert a ked isip lin an ker ja kepada par a sta!!nya. %. Sistem absensi yang dibuat mampu membantu pend ataan dan da!tar hadir para sta!! dengan memberikan suatu s"lusi "ptimal yang telah terk"mputerisasi. &. Sist em apl ika si pre sensi ini mampu untuk mel akukan beber apa !asili tas dan !ung si se pe rt i me mpunyai pass w"rd yang be rg un a untuk melindu ng i  pemakaian sistem "leh "rang yang tidak berwenang' sistem mempunyai !asilita s peng endali err"r yaitu berup a pesan kesalahan atau pr"ses yang akan mun#ul dalam sistem presensi' mampu menyimpan data(data mengenai data  pribadi dan data presensi para sta!!' dan sistem dapat melakukan pen#arian data. ). Sistem in!" rmasi yang dib uat mampu memberikan sua tu rep"rt se#ara berk ala tentang data dan da!tar kehadiran sta!! sebagai bahan a#uan peningkatan et"s dan kedisiplinan sta!! dalam perusahaan. *. Sist em in! "rmasi yan g dib uat mampu member ika n inp ut per baik an gun a meningkatkan sistem yang sudah ada agar lebih "ptimal. 30

Upload: jun-idea

Post on 06-Oct-2015

217 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

skripsi

TRANSCRIPT

BAB VKESIMPULAN DAN SARAN

5.1 KesimpulanKesimpulan yang dapat diambil dari hasi Kerja Praktek Sistem Manajemen Absensi Sidik Jari Karyawan di PT. Srikandi Inti Lestari adalah sebagai berikut : 1.Sistem informasi yang dibuat mampu membantu perusahaan untuk mengubah sistem absensi yang telah berjalan secara manual menjadi suatu sistem presensi yang terkomputerisasi. 2.Sistem absensi yang dibuat mampu membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan etos kerja serta kedisiplinan kerja kepada para staffnya. 3. Sistem absensi yang dibuat mampu membantu pendataan dan daftar hadir para staff dengan memberikan suatu solusi optimal yang telah terkomputerisasi. 4.Sistem aplikasi presensi ini mampu untuk melakukan beberapa fasilitas dan fungsi seperti mempunyai password yang berguna untuk melindungi pemakaian sistem oleh orang yang tidak berwenang, sistem mempunyai fasilitas pengendali error yaitu berupa pesan kesalahan atau proses yang akan muncul dalam sistem presensi, mampu menyimpan data-data mengenai data pribadi dan data presensi para staff, dan sistem dapat melakukan pencarian data. 5.Sistem informasi yang dibuat mampu memberikan suatu report secara berkala tentang data dan daftar kehadiran staff sebagai bahan acuan peningkatan etos dan kedisiplinan staff dalam perusahaan. 6. Sistem informasi yang dibuat mampu memberikan input perbaikan guna meningkatkan sistem yang sudah ada agar lebih optimal.

5.2SaranUntuk kemajuan keefektifan sistem absensi ini, selanjutnya diharapkan bisa memperbaiki kekurangan dan kelemahan yang terdapat pada laporan kerja praktek ini. Beberapa saran yang bisa diberikan adalah sebagai berikut. 1. Perlu dilakukan penelitian lanjutan tentang arah akuisisi data sisik jari, sehingga arah sidik jari dapat dilakukan sebebas mungkin tanpa mempengaruhi identifikasi. 2. Perlu dikembangkan perangkat lunak yang mampu menampilkan data presensi secara lebih lengkap sampai data berapa lama keterlambatan, data gaji yang diterima sesuai data hasil kehadiran. 3. Perlu penelitian lebih lanjut untuk meneliti titik acuan yang lebih presisi agar diperoleh hasil identifikasi yang lebih baik dan efisien.31