BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Dalam rangka mencapai tujuan yang diinginkan perusahaan, setiap perusahaan berusaha meningkatkan kepuasan kerja karyawan untuk merealisasikan tujuan perusahaan tersebut. Banyak cara yang dilakukan perusahaan dalam rangka meningkatkan kepuasan kerja karyawannya. Ada yang dilakukan dengan cara promosi jabatan, memberikan jaminan keselamatam dan kesehatan kerja, memberikan fasilitas tempat tinggal, atau peran pemimpin yang dapat mempengaruhi moral, kepuasan kerja dan kwalitas kerja kehidupan para bawahan, yang pada akhirnya keberhasilan bawahan ini secara makro akan mempengaruhi tingkat prestasi perusahaan. Salah satunya dengan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja serta kepemimpinan yang baik. Upaya ini nantinya akan sangat mendorong kepuasan kerja karyawan, yang nantinya akan berpengaruh pada segala aspek, baik aspek kehidupan karyawan itu sendiri atau kelangsungan hidup perusahaan.

PT. Suryamas Lestari Prima Cileungsi, merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak di bidang meubel selalu menitikberatkan pada kesehatan dan keselamatan kerja karyawan. Perusahaan ini sangat mementingkan adanya keselamatan dan kesehatan kerja yang ditanamkan pada diri masing-masing individu karyawan, dengan penyuluhan dan pembinaan yang baik agar mereka menyadari pentingnya keselamatan kerja bagi dirinya maupun untuk perusahaan. Apabila banyak terjadi kecelakaan, sangat banyak karyawan yang menderita, absensi meningkat, produksi menurun, dan biaya pengobatan semakin besar.ini semua akan menimbulkan kerugian bagi karyawan maupun perusahaan bersangkutan.