KATA PENGANTAR

Assalamualaikum wr. wbPuji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah Subhanahu wa taala, karena limpahan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan laporan Kerja Praktek Profesi (KPP) yang berjudul Rencana Detail Tata Ruang Kawasan Strategis Pertambangan.Allhamdulillah, laporan ini dapat terselesaikan dengan tepat waktu. Tentunya tak luput dari bantuan semua pihak, baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :1. Dosen pembimbing yakni Prof. Dr. Ir.Slamet Trisutomo, Ms & Dr. Ir. Arifuddin Akil, MT yang telah membekali penulis dengan berbagai pengetahuan tentang teknik penulisan laporan ini.2. Pembimbing Lapangan Kerja Praktek Profesi (KPP) yakni Suryadi, ST dan Herdi Pratama Putra, ST yang telah membimbing selama penulis melaksanakan kerja praktek.3. Kedua Orang Tua, yang senantiasa memberikan motivasi dan doa serta materi.4. Serta, seluruh teman-teman angkatan 2010 dan para senior Teknik Arsitektur Prodi Pengembangan wilayah kota.Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kritik dan saran dari semua pihak yang bersifat membangun selalu penulis harapkan demi kesempurnaan laporan ini. Penulis juga berharap, semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi pihak terkait dan pembaca pada umumnya.Wassalamualaikum wr. Wb.Makassar, November 2013

Penulis

DAFTAR ISIHalaman Judul Lembar PengesahanKata PengantarDaftar Isi Daftar Tabel Daftar Gambar Daftar Pustaka Lampiran BAB I PENDAHULUANA. Latar Belakang B. Maksud dan Tujuan Kerja Praktek Profesi C. Manfaat D. Sistematika Penulisan BAB II DESKRIPSI LEMBAGAA. Profil Lembaga B. Struktur Organisasi C. Peran dan Fungsi BKM D. Kedudukan BKM Citra Abadi E. Manajemen Pelaksanaan Proyek F. Pengalaman Kerja Perusahaan G. Kedudukan dan Tugas KPP Dalam Organisasi BAB III TINJAUAN PUSTAKAA. Pembangunan Masyarakat B. Pedoman Pelaksanaan PNPM Mandiri C. Teori Monitoring D. Teori Evaluasi E. Defenisi Lingkungan F. Defenisi Permukiman G. Analisis SWOT BAB IV URAIAN KEGIATAN PROYEKA. Deskripsi Kegiatan B. Rincian Kegiatan Praktikan dalam Proyek BAB V PENGALAMAN PRAKTIKAN A. Kegiatan selama KPP B. Penyusunan Revisi RTPLP Kelurahan Karuwisi C. Pembuatan Produk Pemasaran Program 1. Buku Saku 2. Kalender D. Evaluasi Kinerja Kegiatan Proyek BAB VI PENUTUPA. Kesimpulan B. Saran

BAB IPENDAHULUAN

A. Latar Belakang Kerja Praktek Profesi (KPP)Perkotaan merupakan wilayah yang terus menerus mengalami perkembangan, sehingga permasalahan pun juga menjadi kompleks. Permasalahan perkotaan merupakan tanggung jawab bersama, dimana permasalahan tersebut tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah melainkan semua pihak terkait misalnya para konsultan perencanaan sehingga diharapkan dapat membantu mengurangi permasalahan perkotaan. Oleh karena itu, dibutuhkan penataan, pemanfaatan dan pengendalian berupa kebijakan yang memungkinkan mengurangi permasalahan perkotaan.Penataan yang dilakukan tidak hanya menitikberatkan pada pemerintah dan konsultan, namun hendaknya mengikutsertakan masyarakat, dimana mengingat masyarakat merupakan salah satu objek perencanaan tersebut. Sehingga, perencanaan yang dilakukan berbasis partisipasi masyarakat yang memungkinkan perencanaan yang tepat sasaran. Selain itu, Universitas Hasanuddin sebagai salah satu universitas yang memiliki program studi Pengembangan Wilayah Kota, secara tidak langsung ikut andil dalam membantu mengatasi permasalahan kota yang berkembang. Dimana, mahasiswa diwajibkan mengikuti mata kuliah kerja praktek profesi untuk dapat mengembangkan dan mengaplikasikan teori yang telah didapatkan. Mata Kuliah kerja praktek profesi merupakan salah satu mata kuliah wajib yang dapat mendukung kemampuan mahasiswa dalam persiapan dunia kerja nantinya. Mata kuliah ini menuntut mahasiswa untuk mengenal lebih awal tentang pengelolaan proyek terkait perencanaan. Dimana, pada mata kuliah ini diharapkan mahasiswa dapat berlatih menerapkan teori yang telah didapatkan pada praktek lapangan. Sehingga, mahasiswa terbiasa melaksanakan proyek sesuai dengan profesionalisme keilmuannya.

B. Maksud dan Tujuan Kerja Praktek Profesi (KPP)1. Maksud Kerja Praktek ProfesiMaksud pelaksanaan kerja praktek profesi adalah sebagai wadah mahasiswa untuk meningkatkan wawasan pengetahuan dan keterampilan yang belum didapatkan di kampus misalnya pengalaman kerja di instansi terkait.2. Tujuan Kerja Praktek ProfesiAdapun tujuan pelaksanaan Kerja Praktek Profesi antara lain :a. Sebagai media dalam mengimplementasikan ilmu atau teori yang didapatkan di kampus, khususnya dalam perencanaan kawasan berbasis community development.b. Media mendapatkan pengalaman nyata lapangan kerja terkait bidang keilmuan.c. Meningkatkan profesionalisme mahasiswa dalam bekerja secara kolektif.d. Sebagai simulasi mahasiswa ketika berada di dunia kerja.

C. Manfaat Kerja Praktek Profesi (KPP)Adapun manfaat yang didapatkan dari Kerja Praktek Profesi ialah :1. Mahasiswa mampu mengimplementasikan ilmu dan teori yang telah didapatkan di dunia kampus secara tepat di dunia kerja.2. Mahasiswa mengenal Laporan Rencana Detail Tata Ruang Kawasan Strategis Pertambangan3. Mahasiswa dapat menerapkan teori terkait substansi laporan sehingga mampu membantu penyusunan laporan.4. Mahasiswa mengetahui kondisi dunia kerja di lembaga Badan Keswadayaan Masyarakat (BKM) terkait perencanaan yang berbasis partisipasi masyarakat.

D. Sistematika Penyusunan LaporanSecara umum penyajian laporan Kerja Praktek Profesi (KPP ) terdiri dari enam bab, antara lain :BAB I Pendahuluan Bab ini berisikan latar belakang Kerja Praktek Profesi, maksud dan tujuan, manfaat serta sistematika penulisan laporan Kerja Praktek Profesi.BAB II Deskripsi Lembaga / PerusahaanBab ini berisikan tentang profil lembaga/perusahaan tempat praktikan melaksanakan Kerja Praktek Profesi berupa struktur organisasi, deskripsi tugas dan tanggung jawab, manajemen pelaksanaan kegiatan/proyek serta kedudukan dan tugas Kerja Praktek Profesi (KPP) dalam organisasi.BAB III Tinjauan PustakaBab ini berisi landasan teori yang menunjang pengerjaan rencana kegiatan, diantaranya teori pembangunan masyarakat, teori monitoring, teori evaluasi, analisis SWOT, teori terkait lingkungan dan permukiman perkotaan.BAB IV Uraian Kegiatan Proyek Bab ini berisikan tentang gambaran umum proyek/kegiatan, juga membahas keseluruhan teknis pelaksanaan pekerjaan selama mahasiswa bersangkutan melakukan Kerja Praktek Profesi.BAB V Pengalaman PraktikanBab ini berisikan tentang uraian kegiatan yang dilakukan selama mahasiswa melakukan Kerja Praktek Profesi di BKM Citra Abadi, pengalaman kerja dalam proyek/kegiatan serta evaluasi kinerja dalam kegiatan/proyek.BAB VI PenutupBab ini berisikan kesimpulan dan saran berdasarkan laporan Kerja Praktek Profesi secara keseluruhan.1.1 Sistematika Penyusunan Laporan Kuliah Kerja Praktek Profesi Adapun sistematika penyusunan laporan ini adalah sebagai berikut : 1. Bagian Pertama; adalah penjelasan tentang latar belakang, maksud dan tujuan, kedudukan praktikan dalam proyek/kegiatan, jadwal kegiatan, mekanisme kegiatan dan sistematika penulisan laporam kerka praktek profesi. 2. Bagian Kedua; adalah gambaran singkat perusahaan pelaksana proyek dan teknis pelaksanaan kerja praktek profesi. 3. Bagian Ketiga; adalah gambaran umum proyek dan teknis pelaksanaan proyek selama mahasiswa melaksanakan kerja praktek profesi.4. Bagian Keempat; adalah uraian mengenai pengalaman kerja praktek dari praktikan selama berada di konsultan terkait. 5. Bagian Kelima; adalah penutup yang berisi kesimpulan dan saran yang dibuat peserta berdasarkan hasil laporan yang telah disusun.

BAB IIDESKRIPSI PERUSAHAAN

A. Legalitas Perusahaan1. Profil PerusahaanPT. Lanoilo merupakan perusahaan swasta Nasional yang bergerak dibidang konsultasi teknik seperti bidang perencanaan, pengawasan, manajemen, dan lainnya. Perusahaan ini didirikan di Kota Makassar pada tanggal 04 Januari 2008 berdasarkan Akte Notaris Syahbur Baso Lukkasa, SH., dengan Nomor 02.PT. Lanoilo saat ini diperhadapkan pada tataran komitmen dengan mengedepankan pada keberpihak pembangunan local (Otonomi Daerah) diatas derasnya arus globalisasi dan persaingan bebas. Perusahaan ini dalam bisnis pasar bebas adalah merupakan siasat usaha usaha yang didalamnya menumbuhkan dinamika persaingan sehat unutk merubah tantangan menjadi peluang.PT. Lanoilo menyadari sepenuhnya bahwa dalam era globalisasi, tuntunan pelaksanaan pembangunan semakin meningkat dan memerlukan berbagai tenaga terampil dan siap pakai. Atas dasar tersebut PT. Lanoilo didukung oleh tenaga muda yang potensial dan berpengalaman serta terampil dibidangnya masing-masing dan siap untuk memberikan pelayanan terbaik kepada penguuna jasa.PT. Lanoilo saat ini siap berpartisipasi dalam pelaksanaan pembangunan khususnya dibidang jasa konsultasi, adapun yang menjadi bidang pelayanan PT. Lanoilo diantaranya :a. Bidang Tata Lingkungan, meliputi :1) Jasa Konsultasi Lingkungan2) Jasa Perencanaan Urbanb. Bidang Sipil, meliputi :1) Jasa Nasehat / Pra Desain dan Desain Enginnering Bangunan2) Jasa Nasehat / Pra Desain dan Desain Enginnering Pekerjaan Teknik Sipil Transportasi3) Jasa Enginnering Fase Konstruksi Dan Instalasi Pekerjaan Teknik Sipil Transportasi4) Jasa Enginnering Fase Konstruksi Dan Instalasi Pekerjaan Teknik Sipil Keairan5) Jasa Enginnering Fase Konstruksi Dan Instalasi Pekerjaan Teknik Sipil Lainnyac. Bidang Arsitektur, Meliputi :1) Jasa Nasihat/Pra Desain, Disain Dan Administrasi Kontrak Arsitektural2) Jasa Enjiniring Fase Konstruksi Dan Instalasi Bangunan

Demikian Latar Belakang atau profil perusahaan ini, dimana perusahaan melalui media ini kami dapat diberikan kesempatan untuk mengabdi kepada negeri Ini.

2. Data Administrasi PerusahaanBerikut adalah tabel mengenai data administrasi dari PT. LanoiloTabel. 1 Data Administrasi PerusahaanNoData PerusahaanKeterangan

1Nama PerusahaanPT. Lanoilo

2AlamatAntang

3Status Badan UsahaPusat

4Keanggotan AsosiasiPerkindo

5Telepon( 0411 ) 432 521

6NPWP02.702.072.4-805.000

7Akta Pendirian Badan Usahaa. Nomor b. Notarisc. Tanggala. 02b. Syahbur Baso Lukkasa, S.Hc. 04 Januari 2008

8Nomor SITU503/11/IG-B/KPAP

9Nomor SIUP503/040/SIUP.K-B/KPAP

10Nomor TDP503/23/TDP.CV-B/KPAP

12

B. Struktur Organisasi dan Personalia Perusahaan1. Struktur Organisasi PerusahaanBerikut merupakan struktur organisasi CV. Cipta Ruang Dimensi dan memperlihatkan diposisi praktikan dalam struktur organisasi dalam menjalankan proyek

Gambar 2. Struktur Organisasi Perusahaan

2. Struktur Personalia Perusahaan

Adapun struktur personalia yang terdiri atas jabatan dan keahliannya masing masing di perusahaan PT. Lanoilo. Tabel berikut menunjukkan Pimpinan, tenaga Ahli yang terdiri dari ahli ahli sesuai dengan disiplin ilmunya dan tenaga teknik yang mendukung kerja tenaga ahli yang disajikan dalam tabel sebagai berikut :

Tabel. 2 Struktur Personalia PerusahaanNoJabatanNamaKeahlian

1PimpinanMusliadi, SE., STDirektur / Ahli Planologi

2Tenaga AhliIr. Muh. NatsirAhli Planologi

Ir. Muh. RaisAhli Arsitektur

Ir. Syamsudin Mustafa, MTAhli Prasarana Wilayah dan Kota

Muh. Ansar Taba, SeAhli Ekonomi

Hidayati Taba, SHAhli Hukum

Ir. AmranAhli Sipil / Praswil

Muh. Kurnia, S.Sos, M.SiAhli Sosiologi / Demografi

Hajrah, SKMAhli Lingkungan

3Tenaga TeknisYusnidar, STAdministrasi

Fadli Nur Fatta, STDrafter / Surveyor

Nur Wahidah Fatta, STDrafter / Surveyor

C. Manajemen Pelaksanaan Proyek

Manajamen pelaksanaan proyek diartikan sebagai suatu proses atau tahapan pelaksanaan proyek yang menjadi landasan dan/atau garis besar pelaksanaan proyek, mulai dari tahap awal hingga selesai. Pelaksanaan proyek melewati beberapa tahap membutuhkan keperluan tertentu dalam pelaksanaannya dimana para tenaga ahli bekerja sesuai kedudukannya.

1. Pembagian Tugas dalam Stuktur Organisasia) Team Leader (Ahli Planologi/Perencaan Kota dan Wilayah)Team Leader adalah tenaga ahli dengan spesifikasi minimal sarjana S-1 di bidang perencanaan kota dan wialyah/planologi dengan pengalaman kerja dibidangnya minimal 12 tahun dalam menangani proyek-proyek perencanaan kawasan, dan perencanaan wilayah, serta pernah mengerjakan proyek sejenis dengan tugas sebagai team leader. Team leader bertugas sebagai koordinator tenaga ahli dan bertanggung jawab penuh terhadap pelaksanaan pekerjaan dan memberikan arahan teknis kepada setiap anggota tim untuk melakukan rangkaian kegiatan Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang dan Peraturan Zonasi Kawasan Pusat Kota Ambon sesuai dengan kebutuhan dan keahlian masing-masing. Adapun tugas dari tim leader adalah sebagai berikut : a) Mengkoordinir tenaga ahli.b) Bertanggung jawab penuh terhadap operasional pelaksanaan pekerjaan dan kepada Pemberi Kerja.c) Menyusun jadwal kerja penugasan tenaga ahli sesuai dengan disiplin ilmu masing-masing.d) Memberikan arahan-arahan dan masukan yang bersifat teknis, mengambil keputusan dan menerima berbagai masukan.e) Keterlibatan team leader mulai awal hingga akhir pelaksanaan pekerjaan, dan melakukan seminar/presentase (ekspose).b) Ahli Arsitektur/Urban DesignAhli Arsitektur adalah seorang sarjana S-1 di bidang Teknik Arsitektur yang berpengalaman di bidangnya serta mampu mendesign kawasan, dengan pengalaman dibidangnya 7 (tujuh) tahun dengan tugas dan tanggung jawabnya sebagai berikut :a) Melaksanakan semua pekerjaan yang diterimanya, sesuai dengan job description dan berpedoman pada ketentuan yang berlaku.b) Mengkoordinasikan pelaksanaan pekerjaan bidang studi yang berhubungan dengan Arsitektur.c) Menginterpretasikan data-data yang masuk dari surveyor untuk dijadikan acuan dalam menghasilkan keluaran.d) Menyusun master plan kawasan dalam bentuk design kawasan yang berhubungan dengan bidang Arsitektur, guna mendapatkan keluaran.e) Melakukan konsultasi tentang pekerjaan kepada Ketua Tim secara intern, dan kepada Pemda atau pemberi tugas secara ekstern.

c) Ahli Transportasi/Prasarana PerkotaanAhli Teknik Sipil adalah sarjana S-1 di bidang kesipilan (urban struktur) yang memahami masalah perencanaan bangunan dan sistem prasarana dan sarana dasar kawasan dengan pengalaman dibidangnya minimal 7 (tujuh) tahun dalam menangani proyek. proyek prasarana kawasan dengan tugas dan tanggung jawabnya sebagai berikut :a) Mengindentifikasi dan melakukan survei topografi, hidrologi, dan sistim utilitas dari karakteristik guna lahan.b) Mengevaluasi/menganalisis kondisi sistem prasarana dasar kawasan secara makro dan mikro Kawasan. c) Memberikan hasil evaluasi berupa rekomendasi-rekomendasi lanjut terhadap sistem prasarana kawasan ke depan. d) Melakukan analisis berdasarkan kebutuhan rencana perletakan sistem prasarana dan utilitas kawasan dan menghitung besaran volume yang dibutuhkan. e) Senantiasa bekerjasama dalam satu tim yang utuh.

d) Ahli Lingkungan

Ahli Lingkungan adalah seorang sarjana S-1 dengan keahlian dibidang pengelolaan dan pengendalian dampak lingkungan kawasan, dengan pengalaman 7 (tujuh) tahun. Tugas dan tanggung jawabnya sebagai berikut :a) Melakukan survey kondisi lingkungan kawasan.b) Menganalisis kondisi lingkungan secara umum dan mikro kawasan. c) Mengidentifikasi sistem pengelolaan lingkungan kawasan. d) Merekomendasikan konsep pembangunan berkelanjutan dan berwawasan lingkungan kawasan. e) Merekomendasikan kemungkinan ancaman kerusakan lingkungan yang mungkin timbul akibat kegiatan pembangunan yang akan dilaksanakan di kawasan dan tata cara pengendaliannya.f) Senantiasa bekerjasama dalam satu tim yang utuh.

e) Ahli Sosial dan Ekonomi Ahli Sosial dan Ekonomi adalah seorang sarjana S-1 Sosial/Ekonomi dengan keahlian dibidang sosial kemasyarakatan, dengan pengalaman 7 (tujuh) tahun. Tugas dan tanggung jawabnya sebagai berikut :a) Melakukan analisis sosial ekonomi kependudukan yang antara lain meliputi kajian terhadap struktur dan distribusi penduduk, mata pencaharian penduduk berdasarkan kriteria tertentu.b) Menyerap aspirasi-aspirasi masyarakat yang terkait dengan pekerjaan ini.c) Melakukan analisis sistem sosial ekonomi yang ada serta memperkirakan perubahan-perubahan struktur masyarakat yang akan terjadi.d) Memberikan masukan tentang karakteristik masyarakat dan perkiraan perkembangannya kepada Team Leader e) Mengamati dan menelaah pola-pola kebijaksanaan (Pembangunan) Pemerintah Daerahf) Menganalisa kemampuan administrasi dan aparatur (Pembangunan) Pemerintah Daerah.

Selain tenaga ahli yang dilibatkan terdapat juga tenaga penunjang yang bertugas mendampingi tenaga ahli dalam mengerjakan semua pekerjaan yang bersifat teknis operasional baik di lapangan maupun pelaksanaan pekerjaan di kantor/studio. Rincian pekerjaan tenaga pendukung tersebut adalah;

f) Surveyor Adapun tugas dari surveyor dan juru gambar adalah : a) Sebagai koordinator bidang pendataanb) Membantu team leader dan tenaga ahli lainnya dalam hal pendataanc) Melakukan survei data sekunder dan data primer yang terkait dengan pekerjaan.d) Melakukan pengukuran lokasi dan pemetaan objek-objek penting terkait dengan pekerjaan.e) Membuat peta dasar dan peta tematik kawasan perencanaan.f) Bertanggung jawab terhadap aspek-aspek yang terkait dengan pendataan dan pemetaan.

g) AdministrasiAdministrasi berperan dalam pengurusan seluruh surat surat terkait proyek, keuangan dan tugas internal kantor.

2. Peralatan Kerja PerusahaanPeralatan kerja perusahaan merupakan peralatan kerja yang dibutuhkan untuk segala keperluan kegiatan proyek, seperti tercantum pada tabel :

Tabel. 3 Peralatan Kerja PerusahaanNONama PeralatanJumlah /LuasKapasitas /OutputMerek, Tipe, dan Nomor Seri / mesin / alatTahunPemb-uatanKondisiLokasiPemilikan

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)

A. Peralatan Studio

1Meja gambar22Lokal1993BaikMakassarMilik Sendiri

2Mesin Gambar22Muto1993BaikMakassarMilik Sendiri

3Komputer55IBM2004BaikMakassarMilik Sendiri

4Printer A433canon2005BaikMakassarMilik Sendiri

5Printer A31-Canon2006BaikMakassarMilik Sendiri

6Scanner1-Canon2004BaikMakassarMilik Sendiri

7Kalkulator3-Casio2000BaikMakassarMilik Sendiri

B. Peralatan Kantor

1Laptop2-Tosiba2004BaikMakassarMilik Sendiri

2Komputer PC1-Samsung2005BaikMakassarMilik Sendiri

3Kursi/Meja Pimpinan11 Biro-2005BaikMakassarMilik Sendiri

4Kursi/Meja Staf3% Biro-2004BaikMakassarMilik Sendiri

5Filling Kabinet14 laciBrother1990BaikMakassarMilik Sendiri

6Meja Kursi tamu16 OrangLigina1990BaikMakassarMilik Sendiri

7Lemari Arsip1-Lokal1990BaikMakassarMilik Sendiri

8Printer A42-Canon2007BaikMakassarMilik Sendiri

9scanner1-HP2006BaikMakassarMilik Sendiri

C. Peralatan Survey / lapangan

1GPS2-2006BaikMakassarMilik Sendiri

2Kamera Photo2-Canon-BaikMakassarMilik Sendiri

3Kompas55Tabcom-BaikMakassarMilik Sendiri

4Rollmeter3---BaikMakassarMilik Sendiri

5Meter Mant1---BaikMakassarMilik Sendiri

6Sepeda Motor24Yamaha2006BaikMakassarMilik Sendiri

7Mobil110Xenia2006BaikMakassarMilik Sendiri

D. Pengalaman Kerja Perusahan

Berikut adalah pengalaman kerja oleh PT. Lanoilo yang meliputi dari tahun 2010 hingga 2012 yang meliputi :1. Pekerjaan Proyek Tahun 2010 :a. Perencanaan Talud Rumah Jabatan Bupati Luwu Utara. b. Perencanan Lanjutan Rumah Jabatan Bupati Luwu Utara.c. Perencanaan Rehabilitasi Dermaga Masyarakat Pesisir Kabupaten Barru dan Perencanaan Pembangunan Fasilitas Pokok Untia Kota Makassar.d. Perencanaan Lanjutan Pembangunan Gedung Poliklinik Spesialistik Rumah Dakit dr. Tajuddin Chalid Makassar.e. Perencanaan Teknis Pembangunan Saluran Air dan Pemeliharaan Kolam BBI Barugaya Lokasi Desa Barugaya Kecamatan Polongbangkeng Utara Kabupaten Takalar.f. DED Pasar Tradisional Kabupaten pangkep.g. Penyusunan RDTR Kawasan PLTU Punagaya Kecamatan Bangkala Kabupaten Jeneponto,h. Pembuatan Pra Desain Gambar dan Miniatur (Maket) Gedung BKMM Makassar.i. Pekerjaan Supervisi Pembangunan Drainase Kawasan Tamalanrea Kota Makassar.

2. Pekerjaan Proyek Tahun 2011 : a. Perencanaan Pengembangan Balai Latihan Kerja Provinsi Sulbar.b. Kajian Identifikasi Daerah Rawan Bencana Lingkungan Di Ekoregion Sulawesi.c. Penyusunan Master Plan dan DED Drainase Kabupaten Bulukumba.d. Rencana Pengembangan dan Pengendalian Perumahan Permukiman Daerah Kota parepare.e. Pengawasan / Supervisi Infrastruktur Kawasan Permukiman Kumuh Kabupaten Takalar, Kawasan Polongbangkeng Utara.f. Pengawasan Teknis Lanjutan Pembangunan Ruang Rawat Inap RSUD Lakipadada Kabupaten Tana Toraja.g. Pengawasan Pembangunan Asrama Mahasiswa STAKN Toraja.h. Perencanaan Teknis Rehabilitasi Gedung Kantor Pengadilan Agama Polewali Provinsi Sulbar.i. Perencanaan Teknis Pembangunan Pagar dan Paving Blok Kantor Pengadilan Agama Kabupaten Polewali.j. Pengawasan Pemb. Bidang Usaha dan Kelembagaan Kegiatan Kajian Optimalisasi Pengelolaan dan Pemasaran Produksi Perikanan Kabupaten Bone.k. Desain DAK Bidang Pertanian Wilayah Daratan Kabupaten Selayar.l. Penyusunan Data Base Infrastruktur Prasarana Dasar Kabupaten Enrekang.

3. Pekerjaan Proyek Tahun 2012 :a. Studi Pengembangan Jaringan Jalan Kabupaten Jeneponto.b. Pengawasan Pemb. Koridor Zona C Pelabuhan Bajo'E Kabupaten Bone.c. Pemetaan Kawasan Strategis Kabupaten Maros.d. Studi Detail Design Tambat Perahu Kecamatan Bontosikuyu Kabupaten Selayar.e. Perencanaan Pembangunan Tanggul Pantai / Pengendali Sungai Kecamatan Daratan Kabupaten Kepulauan Selayar.f. Pengawasan Teknis Pekerjaan Tanggul Pantau Jampea, Pembangunan Tanggul Pantai Kayuadi, Kegiatan Supervisi Dan Pendampingan Pada Kegiatan Rehabilitasi & Rekonstruksi Pasca bencana Tahun 2011.g. Perencanaan Dan Pengawasan Pembuatan Rumah Jabatan Wakil Ketua DPRD Kabupaten Jeneponto.h. Penyusunan Rencana Rinci Tata Ruang Kota Maros.i. Penyusunan Ranperda Bangunan Gedung Kabupaten Gowa.\j. Pengawasan / Supervisi Pembangunan Fasilitas Pelabuhan Laut Awerange Kabupaten Barru.k. Penyusunan DED Infrastruktur Perdesaan Potensial Kawasan Agropolitan / Minapolitan Kabupaten Enrekang.\l. Pengawasan Teknis DAK Puskesmas (unit bersalin) di KecamatanBuki dan Kecamatan Bontosikuyu Kabupaten Kepu;auan Selayar.m. Penyusunan Rencana Pembangunan dan Pengembangan Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Majene.n. Penyusunan Rencana Rinci Tata Ruang Kota Enrekang Kabupaten Enrekang.o. Pembuatan Rancangan Pada Rekening Belanja Upah / Jasa Pihak Ketiga Kegiatan Pengelolaan Tahura Skala Provinsi Kabupaten Luwu.p. Analisa Dampak Kegiatan RHL Terhadap Peningkatan Ekonomi Masyarakat Sekitar Hutan di Kabupaten Jeneponto Kegiatan Pengembangan Model RHL.q. Kajian Industri dan Pengolahan Getah Pinus di Provinsi Sulawesi Selatan Kegiatan Pengawasan dan Pengendalian Pengolahan Hasil Hutan Kayu dan Bukan Kayu.r. Kajian Sosial dan Budaya Terhadap Pengembangan RHL di Kabupaten Takalar Kegiatan Pengembangan model RHL.s. Perencanaan Pembangunan/Rehabilitasi Jalan Usaha Tani Kabupaten Tana Toraja.

E. Kedudukan Dalam Struktur Perusahaan

PT. Lanoilo sebagai perusahaan pelaksana proyek menempatkan dan mengikutsertakan mahasiswa Teknik Program Studi Teknik Pengembangan Wilayah dan Kota, Jurusan Arsitektur, Universitas Hasanuddin sebagai tenaga pendukung dan bertanggung jawab terhadap laporan antara dan laporan akhir, analisis, pembuatan peta wilayah proyek, dan survey wilayah proyek yang kemudian dilaporkan kepada pembimbing teknis.Gambar 3. Kedudukan Praktikan dalam Struktur Organisasi Perusahaan

Musliadi, SE., ST

Ir. Muh. NatsirNur Wahidah Fatta, STFadli Nur Fatta, STNur Wahidah Fatta, STIr. Muh. Rais

Hajrah, SKMIr. AmranIr. Muh. Rais

Yusnidar, STIr. Muh. Natsir

Ruang Lingkup PraktikanHendra, ST. Hendra, ST

Tugas dalam struktur Kegiatan Pengerjaan Proyek diatas :

1) Team Leader (Ahli Planologi/Perencaan Kota dan Wilayah)Team Leader adalah tenaga ahli dengan spesifikasi minimal sarjana S-1 di bidang perencanaan kota dan wialyah/planologi dengan pengalaman kerja dibidangnya minimal 12 tahun dalam menangani proyek-proyek perencanaan kawasan, dan perencanaan wilayah, serta pernah mengerjakan proyek sejenis dengan tugas sebagai team leader. Team leader bertugas sebagai koordinator tenaga ahli dan bertanggung jawab penuh terhadap pelaksanaan pekerjaan dan memberikan arahan teknis kepada setiap anggota tim untuk melakukan rangkaian kegiatan Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang dan Peraturan Zonasi Kawasan Pusat Kota Ambon sesuai dengan kebutuhan dan keahlian masing-masing. Adapun tugas dari tim leader adalah sebagai berikut : a) Mengkoordinir tenaga ahli.b) Bertanggung jawab penuh terhadap operasional pelaksanaan pekerjaan dan kepada Pemberi Kerja.c) Menyusun jadwal kerja penugasan tenaga ahli sesuai dengan disiplin ilmu masing-masing.d) Memberikan arahan-arahan dan masukan yang bersifat teknis, mengambil keputusan dan menerima berbagai masukan.e) Keterlibatan team leader mulai awal hingga akhir pelaksanaan pekerjaan, dan melakukan seminar/presentase (ekspose).2) Ahli Arsitektur/Urban DesignAhli Arsitektur adalah seorang sarjana S-1 di bidang Teknik Arsitektur yang berpengalaman di bidangnya serta mampu mendesign kawasan, dengan pengalaman dibidangnya 7 (tujuh) tahun dengan tugas dan tanggung jawabnya sebagai berikut :a) Melaksanakan semua pekerjaan yang diterimanya, sesuai dengan job description dan berpedoman pada ketentuan yang berlaku.b) Mengkoordinasikan pelaksanaan pekerjaan bidang studi yang berhubungan dengan Arsitektur.c) Menginterpretasikan data-data yang masuk dari surveyor untuk dijadikan acuan dalam menghasilkan keluaran.d) Menyusun master plan kawasan dalam bentuk design kawasan yang berhubungan dengan bidang Arsitektur, guna mendapatkan keluaran.e) Melakukan konsultasi tentang pekerjaan kepada Ketua Tim secara intern, dan kepada Pemda atau pemberi tugas secara ekstern.

3) Ahli Transportasi/Prasarana PerkotaanAhli Teknik Sipil adalah sarjana S-1 di bidang kesipilan (urban struktur) yang memahami masalah perencanaan bangunan dan sistem prasarana dan sarana dasar kawasan dengan pengalaman dibidangnya minimal 7 (tujuh) tahun dalam menangani proyek. proyek prasarana kawasan dengan tugas dan tanggung jawabnya sebagai berikut :a) Mengindentifikasi dan melakukan survei topografi, hidrologi, dan sistim utilitas dari karakteristik guna lahan.b) Mengevaluasi/menganalisis kondisi sistem prasarana dasar kawasan secara makro dan mikro Kawasan. c) Memberikan hasil evaluasi berupa rekomendasi-rekomendasi lanjut terhadap sistem prasarana kawasan ke depan. d) Melakukan analisis berdasarkan kebutuhan rencana perletakan sistem prasarana dan utilitas kawasan dan menghitung besaran volume yang dibutuhkan. e) Senantiasa bekerjasama dalam satu tim yang utuh.

4) Ahli Lingkungan

Ahli Lingkungan adalah seorang sarjana S-1 dengan keahlian dibidang pengelolaan dan pengendalian dampak lingkungan kawasan, dengan pengalaman 7 (tujuh) tahun. Tugas dan tanggung jawabnya sebagai berikut :a) Melakukan survey kondisi lingkungan kawasan.b) Menganalisis kondisi lingkungan secara umum dan mikro kawasan. c) Mengidentifikasi sistem pengelolaan lingkungan kawasan. d) Merekomendasikan konsep pembangunan berkelanjutan dan berwawasan lingkungan kawasan. e) Merekomendasikan kemungkinan ancaman kerusakan lingkungan yang mungkin timbul akibat kegiatan pembangunan yang akan dilaksanakan di kawasan dan tata cara pengendaliannya.f) Senantiasa bekerjasama dalam satu tim yang utuh.

5) Ahli Sosial dan Ekonomi Ahli Sosial dan Ekonomi adalah seorang sarjana S-1 Sosial/Ekonomi dengan keahlian dibidang sosial kemasyarakatan, dengan pengalaman 7 (tujuh) tahun. Tugas dan tanggung jawabnya sebagai berikut :a) Melakukan analisis sosial ekonomi kependudukan yang antara lain meliputi kajian terhadap struktur dan distribusi penduduk, mata pencaharian penduduk berdasarkan kriteria tertentu.b) Menyerap aspirasi-aspirasi masyarakat yang terkait dengan pekerjaan ini.c) Melakukan analisis sistem sosial ekonomi yang ada serta memperkirakan perubahan-perubahan struktur masyarakat yang akan terjadi.d) Memberikan masukan tentang karakteristik masyarakat dan perkiraan perkembangannya kepada Team Leader e) Mengamati dan menelaah pola-pola kebijaksanaan (Pembangunan) Pemerintah Daerahf) Menganalisa kemampuan administrasi dan aparatur (Pembangunan) Pemerintah Daerah.

Selain tenaga ahli yang dilibatkan terdapat juga tenaga penunjang yang bertugas mendampingi tenaga ahli dalam mengerjakan semua pekerjaan yang bersifat teknis operasional baik di lapangan maupun pelaksanaan pekerjaan di kantor/studio. Rincian pekerjaan tenaga pendukung tersebut adalah;

6) Surveyor Adapun tugas dari surveyor dan juru gambar adalah : a) Sebagai koordinator bidang pendataanb) Membantu team leader dan tenaga ahli lainnya dalam hal pendataanc) Melakukan survei data sekunder dan data primer yang terkait dengan pekerjaan.d) Melakukan pengukuran lokasi dan pemetaan objek-objek penting terkait dengan pekerjaan.e) Membuat peta dasar dan peta tematik kawasan perencanaan.f) Bertanggung jawab terhadap aspek-aspek yang terkait dengan pendataan dan pemetaan.

7) AdministrasiAdministrasi berperan dalam pengurusan seluruh surat surat terkait proyek, keuangan dan tugas internal kantor.

8) PraktikanMelakukan seluruh kegiatan proyek yang diberikan tanggung jawab untuk dikerjakan oleh semua Ahli ahli pada kegiatan proyek.