b a b i p e n d a h u l u a n · pdf file1 ruang poli paru 1 ruang poli gigi 1 ruang poli ptm...

1 | L a p o r a n T a h u n a n

P u s k e s m a s K e c . T e b e t 2 0 1 5

B A B I

P E N D A H U L U A N

1.1. Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

1.1.1. Kedudukan

Gedung Puskesmas Kecamatan Tebet dibangun pada tahun 1971 dengan

spesifikasi, sebagai berikut :

Luas tanah : 500 M2

Luas bangunan : 437 M2

Sumber air : PAM dan Air Tanah

Telephone : 2 Line

Fax : 1 Line

Daya listrik : 82.500 Watt

Rehab terakhir : 2015

Ruangan yang tersedia :

A. Lantai I

Tempat Parkir Kendaraan

1 Ruang Loket Pendaftaran

1 Ruang Apotek

1 Ruang Gudang Obat

1 Ruang Laboratorium

1 Ruang Poli Paru

1 Ruang Poli Gigi

1 Ruang Poli PTM

1 Ruang Poli Pelayanan 24 Jam



1 Ruang Mushola

1 Ruang Dapur

1 Ruang WC Karyawan

2 Ruang WC Pengunjung

B. Lantai II

1 Ruang Poli Umum

1 Ruang Poli MTBS

1 Ruang Poli Gizi

1 Ruang Poli Imunisasi dan MTBM

1 Ruang Poli KB

1 Ruang Poli KIA

1 Ruang Poli Sahabat (Kulit dan Jiwa)

1 Ruang WC Karyawan

1 Ruang WC Pengunjung

C. Lantai III :

1 Ruang Kepala Puskesmas

1 Ruang Tata Usaha

1 Ruang Perencanaan dan Pengadaan

1 Ruang Keuangan

1 Ruang Binkesmas

2 Aula Pertemuan



Gedung puskesmas di Kecamatan belum sesuai standar dikarnakan

dipindahkan di Puskesmas kecamatan Tebet Timur sedangkan Kelurahan ada

beberapa yang sudah sesuai dengan standarisasi dan ada juga yang belum. Untuk

yang belum standarisasi sudah diusulkan untuk di Rehab Total dan membangun

di lahan yang baru di wilayah Tebet.

Sarana medis dan non medis secara umum cukup walaupun masih ada

kekurangan tetapi tidak sampai menimbulkan hambatan yang serius dalam

memberikan pelayanan kepada masyarakat.

1.1.2. Tugas Pokok

Puskesmas Kecamatan merupakan unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan

yang mempunyai tugas melaksanakan pelayanan, pembinaan dan pengendalian

Puskesmas Kelurahan, pengembangan upaya kesehatan, pendidikan dan

pelatihan tenaga kesehatan di wilayah kerjanya. Untuk melaksanakan tugas

tersebut diatas, Puskesmas Kecamatan mempunyai fungsi, sebagai berikut :

1. Memberikan pelayanan kesehatan klinis yang meliputi :

a. Kesehatan Dasar (BP Umum, BP Gigi, KIA, KB, MTBS, Imunisasi).

b. Semi Spesialis (Poli Paru, Poli Methadone, Poli Pelayanan 24 Jam, Poli

Gizi, Poli MTBM, Poli Sahabat (Jiwa dan Kulit).

c. Penunjang (Laboratorium, EKG, USG [Sampai bulan Maret 2015],

Apotek).

d. Pelayanan Kesehatan Lainnya (Medical Check Up Karyawan,

Pemeriksaan Haji, dsb).

2. Melakukan penyeliaan pengelolaan dan pelayanan Puskesmas Kelurahan.



3. Mengkoordinasikan Pelayanan Kesehatan Masyarakat yang dilaksanakan

Puskesmas Kelurahan, yang meliputi : Program KIA, KB, Perbaikan gizi,

Perawatan kesehatan masyarakat, Pencegahan dan Penanggulangan

penyakit menular termasuk imunisasi, pembinaan kesehatan lingkungan,

PKM, UKS, pengobatan termasuk pelayanan darurat karena kecelakaan,

kesehatan gigi dan mulut, laboratorium sederhana, upaya kesehatan jiwa,

mata, khusus lainnya dan pencatatan serta pelaporan.

4. Mengkoordinasikan pemberdayaan masyarakat bidang kesehatan yang

meliputi pembinaan kader kesehatan, Upaya Kesehatan Bersumber

Masyarakat (UKBM) seperti posyandu, Karang Wreda, serta peningkatan

kegiatan gerakan pemberdayaan masyarakat , dan lain-lain untuk mandiri

dalam bidang kesehatan.

5. Mengkoordinasikan temu lintas sektoral dalam penanggulangan masalah

kesehatan.

6. Menilai dan melaporkan kinerja Puskesmas Kecamatan.

1.1.3. Fungsi Organisasi

Susunan Organisasi Puskesmas Kecamatan, terdiri dari :

a. Kepala Puskesmas Kecamatan.

b. Subbagian Tata Usaha.

c. Satuan Pelaksana UKM.

d. Satuan Pelaksana UKP.

e. Puskesmas Kelurahan.



1. Kepala Puskesmas Kecamata Kepala Puskesmas Kecamatan mempunyai

tugas :

a. Memimpin dan mengoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi

Puskesmas Kecamatan.

b. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas Subbagian, Kepala Satuan

Pelaksana dan Subkelompok Jabatan Fungsional.

c. Mengoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan tugas Puskesma

Kelurahan.

d. Melaksanakan koordinasi dan kerja sama dengan SKPD/UKPD

dan/atau Instansi Pemerintah/Swasta, dalam rangka pelaksanaan

tugas dan fungsi Puskesmas Kecamatan.

e. Peningkatan mutu dan penjaminan mutu pelayanan.

f. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas dan

fungsi Puskesmas Kecamatan.

2. Subbagian Tata Usaha

a. Subbagian Tata Usaha merupakan Satuan Kerja staf dalam

pelaksanaan administrasi Puskesmas Kecamatan.

b. Subbagian Tata Usaha dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian

yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala


c. Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas.

(1) Penyusun bahan rencana strategis, rencana kerja dan

anggaran dan rencana bisnis anggaran Puskesmas Kecamatan

sesuai dengan Iingkup tugasnya.



(2) Melaksanakan rencana strategis dan dokumen pelaksanaan

dan rencana bisnis anggaran Puskesmas Kecamatan sesuai

dengan Iingkup tugasnya.

(3) Mengoordinasikan penyusunan rencana strategis, rencana

kerja dan anggaran dan rencana bisnis anggaran Puskesmas

Kecamatan.

(4) Melaksanakan monitoring, pengendalian dan evaluasi

pelaksanaa rencana strategis, dokumen pelaksanaan anggaran

dan rencana bisnis anggaran Puskesmas Kecamatan.

(5) Melaksanakan kegiatan koordinasi, kemitraan dan kerja sama

pelayanan Puskesmas Kecamatan dengan sarana pelayanan

kesehatan milik daerah dan/atau instansi pemerintah/BUMNI

swasta/masyarakat.

(6) Mengoordinasikan pelaksanaan fasilitasi pendidikan,

pelatihan, penelitian dan pengembangan pelayanan


(7) Melaksanakan pengelolaan kepegawaian, keuangan dan

barang Puskesmas Kecamatan.

(8) Melaksanakan kegiatan ketatausahaan dan kerumahtanggaan


(9) Melaksanakan publikasi kegiatan dan pengaturan acara


(10) Melaksanakan penyediaan, penatausahaan, pemeliharaan dan

perawatan prasarana dan sarana kerja Puskesmas Kecamatan.

(11) Melaksanakan proses penyediaan, pemeliharaan dan

perawatan peralatan kedokteran, peralatan keperawatan dan

peralatan medis lainnya.



(12) Melaksanakan pemeliharaan dan perawatan kantor dan

kendaraan ambulans/dinas.

(13) Melaksanakan pengelolaan teknologi informasi Puskesmas

Kecamatan.

(14) Melaksanakan pengelolaan kearsipan data dan informasi


(15) Melaksanakan penerimaan, penatausahaan, penyetoran dan

pelaporan penerimaan retribusi Puskesmas Kecamatan.

(16) Mengoordinasikan penyusunan laporan keuangan, kinerja dan

kegiatan serta akuntabilitas Puskesmas Kecamatan.

(17) Melaksanakan kegiatan kehumasan dan pemasaran.

(18) Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan

tugas Subbagian Tata Usaha.

3. Satuan Pelaksana UKM

a. Satuan Pelaksana UKM merupakan Satuan Kerja Iini Puskesmas

Kecamatan dalam pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat

esensial dan keperawatan kesehatan serta pengembangan upaya

kesehatan masyarakat.

b. Satuan Pelaksana UKM dipimpin oleh seorang Kepala Satuan

Pelaksana yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab

kepada Kepala Puskesmas Kecamatan.

c. Kepala Satuan Pelaksan bukan jabatan struktural, diangkat dari

seorang Jabatan Fungsional Umum atau seorang Tenaga Kesehatan

sebagai tugas tambahan selaku Jabatan Fungsional Tertentu.



d. Kepala Satuan Pelaksana diangkat dan diberhentikan oleh Kepala

Dinas atas usul Kepala Puskesmas Kecamatan.

e. Satuan Pelaksana Pelayanan UKM mempunyai tugas :

(1) Menyusun bahan rencana strategis, rencana kerja anggaran

dan rencana bisnis anggaran Puskesmas Kecamatan sesuai

denga lingkup tugasnya.

(2) Melaksanakan rencana strategis, rencana kerja anggaran dan

rencana bisnis anggaran Puskesmas Kecamatan sesuai dengan

lingkup tugasnya.

(3) Menyusun bahan pedoman, standar dan prosedur teknis

pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.

(4) menyelenggarakan pelayanan promosi kesehatan termasuk

UKS.

(5) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan lingkungan.

(6) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan ibu dan anak dan

keluarga berencana yang bersifat UKM.

(7) Menyelenggarakan pelayanan gizi yang bersifat UKM.

(8) Menyelenggarakan pelayanan pencegahan dan pengendalian

penyakit.

(9) Menyelenggarakan pelayanan keperawatan kesehatan

masyarakat.

(10) Menyelenggarakan upaya pengembangan pelayanan kesehatan

jiwa, kesehatan gigi masyarakat, kesehatan tradisional

komplementer, kesehatan olahraga, kesehatan indera,

kesehatan lansia, kesehatan kerja dan kesehatan lainnya.



(11) Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas

Satuan Pelaksana UKM.

4. Satuan Pelaksana UKP

a. Satuan Pelaksana UKP merupakan Satuan Kerja Iini Puskesmas

Kecamatan dalam pelaksanaan upaya kesehatan perseorangan,

kefarmasian dan laboratorium.

b. Satuan Pelaksana UKP dipimpin oleh seorang Kepala Satuan

Pelak$ana yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab


c. Kepala Satuan Pelaksana bukan jabatan struktural, diangkat dari

seorang Jabatan Fungsional. Umum atau seorang Tenaga Kesehatan


d. Kepala Satuan Pelaksan diangkat dan diberhentikan oleh Kepala

Oinas atas usul Kepala Puskesmas Kecamatan.

e. Satuan Pelaksana UKP mempunyai tugas :

(1) Menyusun bahan rencana strategis, rencana kerja dan


sesuai dengan Iingkup tugasnya.

(2) Melaksanakan rencana strategis. dokumen pelaksanaan


sesua dengan lingkup tugasnya.

(3) Menyusun bahan pedoman. standar dan prosedur pelaksanaan

upaya kesehatan perseorangan. kefarmasian dan laboratorium.

(4) Menyelenggarakan pelayanan medis umum dan spesialis

terbatas.



(5) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut.


keluarga berencana yang bersifat UKP.

(7) Menyelenggarakan pelayanan gawat darurat dan ambulans

rujukan.

(8) Menyelenggarakan pelayanan gizi yang bersifat UKP.

(9) Menyelenggarakan pelayanan persalinan.

(10) Menyelenggarakan pelayanan rawat inap untuk Puskesmas

yang menyediakan pelayanan rawat inap.

(11) Menyelenggarakan pelayanan kefarmasian.

(12) Menyelenggarakan pelayanan laboratorium.

(13) Menyelenggarakan peningkatan dan penjaminan mutu

pelayanan.

(14) Menyelenggarakan keamanan dan keselamatan pasien.

(15) Melaksanakan penanganan pengelolaan limbah medis.

(16) Melaksanakan pemeriksaan jenazah.


Satuan Pelaksana UKP.



5. Puskesmas Kelurahan

a. Puskesmas Kelurahan merupakan Satuan Pelayanan dari Puskesmas

Kecamatan dalam pelaksanaan pelayanan kesehatan di Wilayah

Kelurahan.

b. Puskesmas Kelurahan dipimpin oleh seorang Kepala Satuan

Pelayanan yang juga disebut Kepala Puskesmas Kelurahan.

berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala


c. Kepala Puskesmas Kelurahan bukan jabatan struktural. diangkat dari

seorang Jabatan Fungsional Umum atau seorang Tenaga Kesehatan


d. Kepala Puskesmas Kelurahan diangkat dan diberhentikan oleh Kepala

Dinas atas usul Kepal Puskesmas Kecamatan.

e. Puskesmas Kelurahan mempunyai tugas :

(1) Menyusun dan mengajukan rencana strategis dan rencana kerja

anggaran Puskesmas Kelurahan sebagai bagian dari rencana

strategis dan rencana kerja anggaran Puskesmas Kecamatan.

(2) Melaksanakan rencana strategis dan dokumen pelaksanaan

anggaran Puskesmas Kelurahan sesuai dengan lingkup

tugasnya.

(3) Melaksanakan pusat kesehatan masyarakat sesuai lingkup

tugas Puskesmas Kelurahan.

(4) Melaksanakan koordinasi dan pembinaan kesehatan

masyarakat.

(5) Melaksanakan standar dan prosedur pelayanan kesehatan.

(6) Menyelenggarakan pelayanan medis umum.



(7) Menyelenggarakan pelayanan penunjang medis terbatas.


keluarga berencana, penyuluhan kesehatan dan pemberdayaan

masyarakat.

(9) Menyelenggarakan pelayanan rujukan.

(10) Menyelenggarakan pelayanan promotif dan preventif.

(11) Menyelenggarakan pelayanan keperawatan kesehatan

masyarakat secara terbatas.

(12) Menyelenggarakan peningkatan dan penjaminan mutu

pelayanan.

(13) Menyelenggarakan pemeliharaan dan perawatan peralatan

kedokteran, peralatan keperawatan, peralatan perkantoran dan

peralatan kesehatan lainnya.

(14) Melaksanakan kegiatan kehumasan dan pemasaran Puskesmas

Kelurahan.

(15) Melaksanakan pengelolaan kepegawaian, keuangan dan barang

Puskesmas Kelurahan.

(16) Melaksanakan pengelolaan ketatausahaan dan

kerumahtanggaan Puskesmas Kelurahan.

(17) Melaksanakan pengelolaan kearsipan data dan informasi


(18) Melaksanakan pengelolaan prasarana dan sarana Puskesmas

Kelurahan.

(19) Melaksanakan publikasi kegiatan dan pengaturan acara






6. Tata Kerja

a. Dalam memimpin dan mengoordinasikan pelaksanaan tugas dan

fungsi Puskesmas Kecamatan, Kepala Puskesmas Kecamatan

berkoordinasi dengan Camat.

b. Dalam memimpin dan mengoordinasikan pelaksanaan tugas dan

fungsi Puskesmas Kelurahan, Kepala Puskesmas Kelurahan

berkoordinasi dengan Lurah.

c. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya Puskesmas Kecamatan

wajib taat dan berpedoman pada ketentuan peraturan perundang-

undangan.

d. Kepala Puskesmas Kecamatan mengembangkan koordinasi dan kerja

sama dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah/Unit Kerja Perangkat

Daerah dan/atau Instansi terkait dalam rangka meningkatkan kinerja

dan memperlancar pelaksanaan tugas dan fungsi Puskesmas.

Kepala Puskesmas Kecamatan, Kepala Subbagian, Kepala Satuan

Pelaksana pada Puskesmas Kecamatan, Kepala Puskesmas Kelurahan,

para Penanggung Jawab pada Puskesmas Kelurahan dan Ketua

Subkelompok Jabatan Fungsional pada Puskesmas Kecamatan wajib

mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan masingmasing serta

mengambil langkah-langkah yang diperlukan apabila menemukan adanya

penyimpangan dan/atau indikasi penyimpangan.



Kepala Puskesmas Kecamatan, Kepala Subbagian. Kepala Satuan

Pelaksana pada Puskesmas Kecamatan, Kepala Puskesmas Kelurahan. para

Penanggung Jawab pada Puskesmas Kelurahan Ketua Subkelompok Jabatan

Fungsional dan Pegawai pada Puskesmas Kecamatan. wajib menyampaikan

laporan dan Kendala pelaksanaan tugas kepada atasan masing-masing sesuai

dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Atasan yang menerima laporan menindaklanjuti dan menjadikan laporan

yang diterima sebagai bahan pengambilan keputusan sesuai dengan kewenangan

masing-masing.

Sekretariat Daerah melalui Biro Organisasi dan RB melaksanakan

pembinaan kelembagaan, ketatalaksanaan, pelaporan dan reformasi birokrasi

terhadap Puskesmas Kecamatan sebagai bagian dari pembinaan kelembagaan,

ketatalaksanaan dan pelaporan Dinas Kesehatan. Ketentuan lebih lanjut

mengenai pembinaan diatur dengan Peraturan Gubernur.

7. Kepegawaian

Puskesmas Kecamatan sebagai Unit Kerja Kesehatan yang Menerapkan

Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPKBLUD) dapat

mempunyai Pegawai yang terdiri dari :

a. Pegawai Negeri Sipil.

(1) Pegawai Negeri Sipil merupakan merupakan Pegawai Aparatur

Sipil Negara.

(2) Pengelolaan kepegawaian Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan

sesuai dengn ketentuan peraturan perundang-undangan

mengenai Aparatur Sipil Negara.



(3) Dalam pelaksanaan pengelolaan kepegawaian Puskesmas

Kecamatan mendapat pembinaan dari Sekretaris Daerah

melalui BKD dan Biro Organisasi dan RB.

b. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

(1) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja merupakan

Pegawai Aparatur Sipil Negara.

(2) Pengelolaan kepegawaian Pegawai Pemerintah dengan

Perjanjian Kerja dilaksanakan sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan mengena Aparatur Sipil

Negara.

(3) Dalam pelaksanaan pengelolaan kepegawaian Puskesmas

Kecamatan mendapat pembinaan dari Sekretaris Daerah

melalui BKD dan Biro Organisasi dan RB.

c. Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil.

(1) Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada Puskesmas Kecamatan

merupakan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Puskesmas

Kecamatan, sebagai Unit Kerja Dinas Kesehatan yang

Menerapka Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum

Daerah (PPKBLUD).

(2) Pengelolaan kepegawaian Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil,

dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-

undangan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada SKPD/UKPD

yang Menerapkan Poa Pengelolaan Keuangan Badan Layanan

Umum Daerah (PPK-BLUD).



Guna menghindari kejenuhan dan mengembangkan pengalaman serta

wawasan pegawai dalam pelaksanaan tugas, Kepala Puskesmas Kecamatan

melaksanakan mutasi penugasan Kepala Puskesmas Kelurahan, Kepala Satuan

Pelaksana dan Pegawai lainnya di Puskesmas Kecamatan dan Puskesmas

Kelurahan secara berkala, teratur dan konsisten, pada lingkup wilayah kerja

Puskesmas Kecamatan yang bersangkutan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.


wawasan Pegawai dalam pelaksanaan tugas, Kepala Puskesmas Kelurahan

melaksanakan mutasi penugasan Penanggung Jawab Tata Usaha, Penanggung

Jawab Pelayanan dan Penunjang, Penanggung Jawab Kesehatan Masyarakat

serta Pegawai pada Puskesmas Kelurahan secara berkala, teratur dan konsisten

pada lingkup Puskesmas Kelurahan yang bersangkutan sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan.


wawasan Pegawai dalam pelaksanaan tugas, Kepala Suku Dinas Kesehata

melaksanakan mutasi penugasan Pegawai Puskesmas Kecamatan dan Puskesmas

Kelurahan yang buka Pejabat Struktural pada lingkup Kota

Administrasi/Kabupaten Administrasi yang bersangkutan sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

8. Keuangan

Belanja pelaksanaan tugas dan fungsi Puskesmas Kecamatan termasuk

Puskesmas Kelurahan sebagai Unit Kerja Dinas Kesehatan yang

Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah

(PPK-BLUD) dibebankan pada :



a. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah.

b. Pendapatan operasional.

c. Bantuan atau hibah dari pihak ketiga yang sah dan tidak mengikatan.

Pengelolaan keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah

dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang

keuangan negara/daerah.

Pengelolaan keuangan pendapatan dilaksanakan sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang keuangan Badan Layanan

Umum Daerah.

Pengelolaan keuangan bantuan atau hibah dilaksanakan sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

9. Aset

a. Aset yang dipergunakan oleh Puskesmas Kecamatan dan Puskesmas

Kelurahan sebagai prasarana dan sarana kerja merupakan aset

daerah dengan status kekayaan daerah yang tidak dipisahkan.

b. Pengelolaan aset atau prasarana dan sarana kerja, dilaksanakan

sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan keuangan

negara/daerah dan ketentuan peraturan perundang-undangan

pengelolaan barang milik Negara daerah.

Prasarana dan sarana kerja yang diterima oleh Puskesmas Kecamatan dan

Puskesmas Kelurahan dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi dalam bentuk

pemberian hibah atau bantuan barang dari pihak ketiga merupakan penerimaan

barang daerah.



Penerimaan prasarana dan sarana kerja segera dilaporkan kepada Kepala

Dinas untuk selanjutnya dilaporkan kepada Gubernur melalui Kepala BPKAD

selaku Pejabat Pengelola Keuangan Daerah (PPKD) sekaligus sebagai Bendahara

Umum Daerah (BUD) untuk dicatat dan dibukukan dalam daftar Barang Milik

Daerah (BMD).

10. Pelaporan dan Akuntabilitas

a. Puskesmas Kecamatan menyusun dan menyampaikan laporan

berkala tahunan, semester, triwulan, bulanan dan/atau sewaktu-

waktu kepada Kepala Dinas Kesehatan melalui Kepala Suku Dinas

Kesehatan.

b. Puskesmas Kelurahan menyusun dan menyampaikan laporan berkala

tahunan, semester, triwulan, bulanan dan/atau sewaktu-waktu


c. Laporan antara lain meliputi laporan :

(1) Kepegawaian.

(2) Keuangan.

(3) Kinerja.

(4) Barang.

(5) Akuntabilitas

(6) kegiatan.

Dalam rangka akuntabilitas Puskesmas Kecamatan mengembangkan

sistem pengendalian internal sebagai bagian dari sistem pengendalian

internal Dinas Kesehatan.



11. Pengawasan.

Pengawasan terhadap Puskesmas Kecamatan dilaksanakan oleh :

a. Lembaga negara yang mempunyai tugas memeriksa pengelolaan dan

tanggung jawab keuangan Negara.

b. Aparat Pengawasan Intern Pemerintah.

Sejak Agustus 2003 Puskesmas Kecamatan Tebet menerapkan Sistem

Manajemen Mutu ISO 9001:2000 pada kegiatan-kegiatan yang berada dalam

lingkup Tata Usaha/Keuangan dan Pelayanan Kesehatan sehingga struktur

organisasi puskesmas mengalami pengembangan dengan penunjukan

Management Representative yang mempunyai tugas bertanggung jawab

terhadap penerapan Sistem Manajemen Mutu di seluruh unit.

Untuk meningkatkan Pelayanan Kesehatan dan pengembangan

Puskesmas Kecamatan Tebet akan menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO

9001:2015 yang direncanakan pada tahun 2016.



1.2. Struktur Organisasi



Struktur organisasi Puskesmas Kecamatan Tebet dibuat berdasarkan

Keputusan Gubernur Propinsi DKI Jakarta tahun 2001 tentang Susunan

Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kesehatan Propinsi DKI Jakarta.

Puskesmas Kecamatan Tebet dipimpin oleh seorang Kepala Puskesmas

yang bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Kesehatan Propinsi DKI Jakarta

melalui Kepala Suku Dinas Kesehata Kota Administrasi Jakarta Selatan.

1.3. Dasar Hukum

1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 Tentang

Kesehatan.

2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014.

3. Kep. Menkes RI No. 1457/Menkes /X/2003 tentang standar pelayanan

Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten / Kota.

4. Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 334

Tahun 2014.

5. Kep. Gubernur Propinsi DKI Jakarta No. 58 Tahun 2002 tentang Organisasi

dan tata Kerja Dinas Kesehatan Propinsi DKI Jakarta.

6. Surat Keputusan Gubernur No. 106 tahun 2008 tentang pola pengelolaan

keuangan dan layanan umum daerah.

7. SK Kepala Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta No. 3229/1999 tentang

standarisasi Pelayanan Kesehatan pada Puskesmas DKI Jakarta.



1.4. Tujuan

1.4.1. Tujuan Umum

1. Meningkatkan sistem pelaporan dan pertanggungjawaban kegiatan

serta capaian kinerja Dinas Kesehatan.

2. Memberikan gambaran tentang pelaksanaan kegiatan, permasalahan

dan rencana untuk tindaklanjut.

1.4.2. Tujuan Khusus

1. Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan

2. Meningkatkan jenis pelayanan kesehatan

3. Meningkatkan system informasi pelayanan kesehatan

4. Meningkatkan kepuasan pelanggan

5. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia

6. Fleksibilitas dan efisiensi dalam pengelolaan keuangan

7. Transparansi

8. Menyajikan data dan informasi pelaksanaan program dan kegiatan

9. Sebagai bahan evaluasi kinerja

10. Sebagai bahan pengambilan keputusan dalam rangka perbaikan

program

b a b i p e n d a h u l u a n · pdf file1 ruang poli paru 1 ruang poli gigi 1 ruang poli ptm...

Documents