aspek hukum pekerjaan nakes

7/21/2019 Aspek Hukum Pekerjaan Nakes

1/31

ASPEK HUKUMASPEK HUKUM

PEKERJAAN/PROFPEKERJAAN/PROFESITENAGAESITENAGA

KESEHATANKESEHATANdrg. ARIEF SETIYOARGO.,drg. ARIEF SETIYOARGO.,M.KesM.Kes


2/31

PENDAHULUANPENDAHULUAN

untuk mewujudkan derajat kesehatan yanguntuk mewujudkan derajat kesehatan yang

!t"ma# $ag" set"a! rang maka harus se%ara!t"ma# $ag" set"a! rang maka harus se%ara

terus menerus d"#akukan !erhat"an yangterus menerus d"#akukan !erhat"an yang

sungguh&sungguh $ag" !enye#enggaraansungguh&sungguh $ag" !enye#enggaraan!em$angunan nas"na# yang $erwawasan!em$angunan nas"na# yang $erwawasan

kesehatan, adanya jam"nan ataskesehatan, adanya jam"nan atas

!eme#"haraan kesehatan, d"t"ngkatkannya!eme#"haraan kesehatan, d"t"ngkatkannya

!r'es"na#"sme dan d"#akukannya!r'es"na#"sme dan d"#akukannyadesentra#"sas" $"dang kesehatan.desentra#"sas" $"dang kesehatan.


3/31

PENDAHULUANPENDAHULUAN

(erangkat hukum kesehatan yang(erangkat hukum kesehatan yang

memada" d"maksudkan agar adanyamemada" d"maksudkan agar adanya

ke!ast"an hukum dan !er#"ndunganke!ast"an hukum dan !er#"ndungan

yang menye#uruh $a"k $ag"yang menye#uruh $a"k $ag"

!enye#enggara u!aya kesehatan!enye#enggara u!aya kesehatan

mau!un masyarakat !ener"mamau!un masyarakat !ener"ma

!e#ayanan kesehatan.!e#ayanan kesehatan.


4/31

PRAKTIK / PEKERJAAN TENAGA KESEHATANPRAKTIK / PEKERJAAN TENAGA KESEHATAN

STATUS

KEAHLIAN &

KEWENANGAN

IZIN

HAK &

KEWAJIBAN

PEND.

BERKELANJUTAN

TGG JAWABSTANDAR &

PERSYARATAN

HUBUNGAN

HUKUM


5/31

PROFESI, HAK &PROFESI, HAK &KEWAJIBANKEWAJIBAN

PROFESI

HAK KEWAJIBAN

STATUS MEMBERI YAN.

MENINGKATKAN MENC.PENY,GUNAAN


6/31

IZIN BAGI TENAGA KESEHATANIZIN BAGI TENAGA KESEHATAN

IZIN

FORMIL MATERIIL


7/31

PROSES MENDAPATKAN IZINPROSES MENDAPATKAN IZIN

SIP / SIK

DNS KES

KAB / KOTA

STR /

SP/ SI..

TENAGA

KESEHATAN

KKI /

DEPKESP.T.


8/31

SEGI HUKUM ADMINISTRASISEGI HUKUM ADMINISTRASI

DALAM YANNKESDALAM YANNKES

HK

ADM

PUSATPUSAT

DAERAHDAERAH PEMBINAANPEMBINAAN

PROFESIPROFESI

IZIN

INFORMASI

PENCATATAN

PELAPORANFUNGSI SOS.

SOP

RUJUKAN

TIND.ADM.

PTUN


9/31

ASASASAS ASASASAS DALAM PEMBERIAN IZINDALAM PEMBERIAN IZIN

TENAGA KESEHATANTENAGA KESEHATAN

IZIN T KPERLINDUNGAN MANFAAT

KOMPETENSI

LEGALITAS


10/31

TUJUAN PENATAAN IZIN BAGI TENAGATUJUAN PENATAAN IZIN BAGI TENAGA

KESEHATANKESEHATAN

PERLINDUNGAN BAGI MASYARAKATPERLINDUNGAN BAGI MASYARAKAT

PETUNJUK BAGI TENAGA KESEHATANPETUNJUK BAGI TENAGA KESEHATAN

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT,PEMBERDAYAAN MASYARAKAT,

ORGANISASI PROFESI & INSTITUSIORGANISASI PROFESI & INSTITUSIYANG ADAYANG ADA


11/31

KARAKTERISTIK IZINKARAKTERISTIK IZIN

MENCIPTAKAN

HUKUM

BEBAS &

TERIKAT

SEGERA

BERAKHIR &

BERLANGSUNG

LAMA

MENGUNTUNGKAN

& MEMBERATKAN

IZIN


12/31

BENTUK & ISI IZINBENTUK & ISI IZIN

TERTULISUTK APA IZIN

DIBERIKAN

SUBJEK PENERIMA

IZIN

PENCANTUMAN

SYARAT

ORGAN YG

BERWENANG

ALASAN YG

MENDASARI


13/31

ASAS UMUM DALAM PEMBERIAN IZINASAS UMUM DALAM PEMBERIAN IZIN

KETERTIBANKETERTIBAN

KETELITIANKETELITIAN

KEPUTUSAN YANG BAIKKEPUTUSAN YANG BAIK

PERSAMAANPERSAMAANKEPERCAYAANKEPERCAYAAN

KEPATUTAN & KEADILANKEPATUTAN & KEADILAN

KETERBUKAANKETERBUKAAN


14/31

PROSEDUR UMUM PEMBERIAN IZINPROSEDUR UMUM PEMBERIAN IZIN

PERTIMBANGAN

ALASANJANGKA

WAKTU

PERMOHONAN

PEMBERITAHUANBENTUK

& ISI


15/31

BENTUK IZIN BAGI TENAGA KESEHATANBENTUK IZIN BAGI TENAGA KESEHATAN

MATERIIL

IZIN

FORMIL

STR, SP, SIP,SIB,SIF,SIAA SIP,SIK,SIA,SIPP.SIPB

SERT. KOMPETENSI SYARAT ADM.


16/31

PENILAIAN KEMBALI IZINPENILAIAN KEMBALI IZIN

TENAGA KESEHATANTENAGA KESEHATAN

WAKTUWAKTU

KEMAMPUANKEMAMPUAN

PROFESIONALPROFESIONAL

KOREKSIKOREKSI

AUDITAUDIT

PENGADUANPENGADUAN

EKSAMINASIEKSAMINASI

ULANGULANG

CONT.EDUC.CONT.EDUC.

PERAN :

PEMERINTAH

ORG PROFESI

KONSIL


17/31

ASAS DALAM MENJALANKAN PRAKTIK /ASAS DALAM MENJALANKAN PRAKTIK /

PEKERJAAN BAGI TENAGA KESEHATANPEKERJAAN BAGI TENAGA KESEHATAN

ASAS

KEILMUAN KENEGARAAN


18/31

TUJUAN PENYELENGGARAANTUJUAN PENYELENGGARAAN

PRAKTIK / PEKERJAANPRAKTIK / PEKERJAAN

PERLINDUNGAN KEPADA

MASYARAKAT

PEMELIHARAAN &

PENINGKATAN MUTU

KEPASTIAN HUKUM


19/31

SEGI HUKUM PERDATA TENAGA KESEHATANSEGI HUKUM PERDATA TENAGA KESEHATAN

DALAM MENJALANKAN PEKERJAAN /DALAM MENJALANKAN PEKERJAAN /

PRAKTIKPRAKTIK

SUBJEK

HUKUM

HUBUNGAN

HUKUM

HAK &

KEWAJIBAN

TGG GUGAT FGS SOSIAL

STANDAR PMH & WP

RHS

KEDOKTERAN


20/31

KECAKAPAN

SEPAKAT MEREKA YANG

MENGIKATKAN DIRINYA

SUATU HAL TERTENTU

SEBAB YANG SAH

SAHNYA PERIKATANSAHNYA PERIKATAN


21/31

ILMU

TELITI

RATA RATA

PROPORSIONALITAS

TUJUAN

STANDAR PROFESISTANDAR PROFESI


22/31

SEGI HUKUM PIDANASEGI HUKUM PIDANA

PRINSIPPRINSIP

TIADA PIDANA SEBELUM ADA ATURANNYATIADA PIDANA SEBELUM ADA ATURANNYA

2 ANCAMAN PIDANA2 ANCAMAN PIDANA

SERANGKAIAN TINDAKANSERANGKAIAN TINDAKAN

TIDAK BERSALAHTIDAK BERSALAH

PEMBEDAAN KEJAHATAN &PEMBEDAAN KEJAHATAN &

PELANGGARANPELANGGARAN


23/31

PRINSIP ETIKA TENAGA KESEHATAN DALAMPRINSIP ETIKA TENAGA KESEHATAN DALAM

MENJALANKAN PEKERJAAN / PRAKTIKMENJALANKAN PEKERJAAN / PRAKTIK

OTONOMI KEBAIKAN

ADIL

TIDAK

MERUGIKAN


24/31

PELANGGARAN TERHADAP

KETENTUAN KODE ETIK

KODE ETIK

PROFESI

ORGANISASI

PROFESI

TINDAKAN THDP

PELANGGAR


25/31

POLA HUBUNGAN ANTARA

TENAGA KESEHATAN PASIEN

PADA DASARNYA HUBUNGAN TERSEBUT

DIDASARI PADA KEPERCAYAAN

Pasien Percaya kepada Nakes karena :Ke!a!p"an i#!" dan ke$ra!pi#annya

yan% dapa$ !e!&an$" !en%a$asi

!asa#a' kese'a$anNakes akan !enyi!pan ra'asia

kese'a$an ( !edis Pasien yan%

dike$a'"in a


26/31

Saa$ ini sedan% $er)adi per"&a'an p*#a

'"&"n%an yan% dise&a&kan *#e' :

Per"&a'an ek*n*!i+ s*sia# dan &"daya

!asyaraka$

Perke!&an%an i#!" dan pen%e$a'"an

kese'a$an

,enin%ka$nya $"n$"$an !"$" #ayanan

,enin%ka$nya $in%ka$ kesadaran '"k"!,enin%ka$nya &iaya pe!e#i'araan

kese'a$an

Pera$"ran !a"p"n ke$en$"an

POLA PATERNALISTIK > PARTNERSHIP


27/31

Pola PATERNALISTIKPola PATERNALISTIK

Ciri-Ciri :Ciri-Ciri : se!ert" hu$ungan )Orangtuase!ert" hu$ungan )Orangtuadengan Anak*dengan Anak*

dm"nas" ada !ada +akesdm"nas" ada !ada +akes

se#ahah !as"en hanya d"$e$an"se#ahah !as"en hanya d"$e$an"kewaj"$an tan!a mem"#"k" hakkewaj"$an tan!a mem"#"k" hak

+akes d"angga! t"dak akan !ernah+akes d"angga! t"dak akan !ernah

me#akukan kesa#ahanme#akukan kesa#ahan t"ngkat ke!asrahan (as"en yangt"ngkat ke!asrahan (as"en yang

t"ngg"t"ngg"


28/31

Pola PARTNERSHIPPola PARTNERSHIPCiri-CiriCiri-Ciri

(as"en d"angga! se$aga" !artner yang(as"en d"angga! se$aga" !artner yang

$a"k #eh +akes$a"k #eh +akes

-"aku" adanya hak mau!un kewaj"$an-"aku" adanya hak mau!un kewaj"$an

mas"ng&mas"ng !"hakmas"ng&mas"ng !"hak Sa#"ng menghrmat" satu denganSa#"ng menghrmat" satu dengan

#a"nnya#a"nnya

Se$aga" serang !r'es"na#, +akesSe$aga" serang !r'es"na#, +akes

da!at d"m"nta tanggung jawa$ $"#ada!at d"m"nta tanggung jawa$ $"#a

sa#ah ma#!rakteksa#ah ma#!raktek


29/31

SANGSI TERHADAP KESA/AHANSANGSI TERHADAP KESA/AHAN

PR01ESI KESEHATANPR01ESI KESEHATAN

2.2. SANKSI AD,INISTRATI13SANKSI AD,INISTRATI134.4. ,E,BAYAR GANTI RUGI KEPADA PASIEN,E,BAYAR GANTI RUGI KEPADA PASIEN

AKBIAT KESA/AHAN(KE/A/AIAN TENAGAAKBIAT KESA/AHAN(KE/A/AIAN TENAGA

KESEHATAN3KESEHATAN3

5.5. DIKENAI PIDANA DENDA DAN ATAUDIKENAI PIDANA DENDA DAN ATAU

PIDANA PEN6ARA PENGADI/AN+PIDANA PEN6ARA PENGADI/AN+KUHPKUHP

ATAU KUPERDATA+ATAU KUPERDATA+

7.7. SANKSI PIDANA ,ENURUT UU 48(4997+SANKSI PIDANA ,ENURUT UU 48(4997+UU5(4998+ UU 77(4998.UU5(4998+ UU 77(4998.


30/31

PERKE,BANGAN KE DEPAN HUKU,PERKE,BANGAN KE DEPAN HUKU,

KESEHATANKESEHATAN

2.2. P0SITI;E ,EDICA/ DE1ENCES PR01ESSI0N3P0SITI;E ,EDICA/ DE1ENCES PR01ESSI0N34.4. PERADI/AN PR01ESIPERADI/AN PR01ESI

PENGE,BANGAN ,KEKG+,KEK+ P5EK+PENGE,BANGAN ,KEKG+,KEK+ P5EK+

,P4EP,3,P4EP,3

,ENGACU PERKE,BANGAN ,DTK+ K0,ITE,ENGACU PERKE,BANGAN ,DTK+ K0,ITE,EDIS3,EDIS3

PERKE,BANGAN HUKU, KESEHATAN DARIPERKE,BANGAN HUKU, KESEHATAN DARI

E,PAT ASPEK DAN E,PAT K0,P0NEN HUKU,E,PAT ASPEK DAN E,PAT K0,P0NEN HUKU,

PE/AYANAN KESEHATAN.PE/AYANAN KESEHATAN.


31/31

aspek hukum pekerjaan nakes

Documents