TUGAS KASUS

AUDIT KECURANGAN

NAMA : WEAN FERNANDA

BP : 1310536026

INTAKE AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ANDALAS

Kasus Nomor 4

Pada Kasus ini diceritakan bahwa seorang pegawai bernama Ruth Mishkin, yang telah

bekerja sangat keras telah menjadi karyawan yang terpercaya oleh pimpinannya. Dia diberi

tanggung jawab untuk membayar tagihan, menyeimbangkan rekening bank dan penanganan

tugas manajemen kas lainnya. Presiden komunikasi dari Boca Ratton, Florida, menganggap

bahwa Ruth hanya bermain kartu biasa diwaktu luangnya dengan teman-temannya.

Perusahaan baru menyadari bahwa Ruth melakukan kecurangan saat dia cuti sakit. Ruth

dinyatakan bersalah telah mengantungi dana perusahaan selama bertahun-tahun. Perusahaan

mengklain bahwa dia telah mencuri sekitar $320.000 dan dituduh atas empat kasus

pemalsuan cek. Ruth mengakui segala atas tuduhannya dan menjalani masa hukum percobaan

selama 10 tahun. Pada kasus ini uang telah memicu kebiasaan judi janda yang telah berusia

60 tahun di kasino Monte Carlo.

Pelaku Fraud: Ruth Mishkin (60 tahun)

Tanggung Jawab Pekerjaan: membayar tagihan, menyeimbangkan rekening bank dan

penanganan tugas manajemen kas lainnya

Fraud yang dilakukan: Pencurian uang perusahaan sebesar $320.000 dan pemalsuan cek

Pembahasan

a. Apa persepi peluang yang Ruth miliki?

Pada kasus fraud yang dilakukan oleh Ruth Mishkin , dia menganggap atau men

persepsikan dirinya mempunyai peluang untuk melakukan kecurangan dengan

mengantungi dana milik perusahaan. Sebagai orang yang bertanggung jawab untuk

membayar tagihan, menyeimbangkan rekening bank dan penanganan tugas

manajemen kas lainnya dia mencoba untuk memanfaatkan peluang tanggung jawab

yang dia miliki dengan mencuri kas milik perusahaan dan dia lupa bahwa persepsi

peluang yang dimiliki tersebut belum tentu dia bisa untuk menutupi kecurangan yang

dia lakukan.

b. Apakah ada tekanan untuk Ruth sehingga melakukan kecurangan?

Salah satu alasan dari para pelaku curang untuk melakukan fraud adalah adanya

tekanan yang tidak dibagi kepada orang lain. tekanan bisa dikelompokkan menjadi:

Tekanan finansial

Kebiasaan

Tekanan hubungan kerja

Tekanan lainnya

Dengan Ruth yang memiliki posisi yang cukup bagus dalam perusahaan dan ditambah

hubungan yang baik dengan rekannya tekanan hubungan kerja tidak akan menjadi

alasan utama dia melakukan kecurangan. Ruth mishkin yang sangat hobi berjudi di

kasino akan menyebabkan dia memiliki kebiasaan (vice) untuk melakukan kegiatan

judi dan untuk mengakomodasi hal tersebut dia membutuhkan uang yang dilakukan

dengan proses fraud dalam perusahaannya.

c. Bagaimana fakta bahwa ruth seorang karywan yang telah terpercaya sehingga

melakukan kecurangan?

Dengan kepercayaan yang dimiliki oleh Ruth, dan tanggung jawab yang dia miliki

yang memberikan dia peluang melakukan kecurangan. Pada awalnya kecurangan

yang dia lakukan karena dia mempersepsikan bahwa dia berada dalam sebuah tekanan

dan kebiasaan untuk memenuhi hasrat judinya dan mencoba memanfaatkan peluang

kepercayaan yang dimiliki untuk mendapatkan apa yang dia inginkan. Kemudian

mencoba merasionalisasikan bahwa dia telah berkerja cukup lama dan baik selama

ini. Fakta ini menjelaskan bahwa kepercayaan yang didapat seseorang akan

memberikan persepsi peluang yang mungkin dia miliki dan dipicu adanya tekanan

yang tidak bisa dia bagi.

d. Bagaimana judi bisa memotivasi seseorang melakukan kecurangan?

Secara sederhana definisi judi adalah permainan dengan memakai uang atau barang

berharga sebagai taruhan. Dari definisi sederhana ini bisa disimpulkan bahwa Ruth

membutuhkan uang untuk memenuhi hasrat kebiasaan judi yang dia miliki. Dengan

mencoba berpikiri secara realitis untuk tidak menggunakan uang penghasilan atau gaji

dari perusahaan untuk judi, dia mencoba mencari peluang untuk mendapatkan uang

untuk berjudi dan mengakibatkan adanya kegiatan fraud oleh judi.

Kasus Nomor 15

Seorang karyawan bernama Joe telah menerima promosi karena dia telah bekerja sangat keras

di perusahaanya. Manajer baru joe mengatakan bahwa joe kemungkinan akan mendapatkan

kenaikan jabatan lagi diperusahaannya. Joe dan Jane, Istrinya, dengan cepat membeli rumah

baru dan kemudian memiliki keempat anak mereka. Setelah memiliki anak keempat jane

memutuskan untuk berhenti dari pekerjaannya dan fokus untuk merawat anak-anak mereka.

Kemudian situasi yang tidak terduga terjadi, keadaan ekonomi mengalami penurunan dan

berdampak negatif terhadap perusahaan tempat joe bekerja. Gajinya yang berdasarkan komisi

dikurangi hampir 50%. Joe masih giat berkerja dan berpikir seharusnya dia harusnya dibayar

lebih. Karena tidak bisa mendapatkan pekerjaan lain, dengan berat hati joe memutuskan

untuk tetap bertahan walaupun dibayar lebih rendah. Tidak lama kemudian, joe menemukan

bahwa kontrol atas kas kecil sangat lemah dan kekuarangan kecil biasanya tidak dicatat.

Minggu pertama, dia mengambil $50 dan ketika istrinya bertanya dia beralasan jika dia

mendapatkan pekerjaan sampingan setelah berkerja. Joe terus kebiasaan melakukan

pencurian ini selama beberapa minggu selanjutnya. Karena tidak ada yang mengetahui hal

ini, dia kemudian mengambil $100 per minggunya. Suatu hari karyawan lain melihat joe

mengambil uang tunai dari dana dan memasukkannya kedalam dompetm joe beralasan bahwa

itu adalah pembayaran kembali utang perusahaan untuk persediaan.

Pembasan

a. Identifikasi peluang, tekanan dan rasionalisasi yang mengarahkan joe

melakukan fraud?

Dalam kasus fraud yang dilakukan oleh Joe dapat diidentifikasi triangle fraud:

Peluang : Joe menemukan pelaung bahwa pengendalian atas kas kecil sangat

lemah karena biasanya kekurangan kas kecil tidak dicatat. Peluang ini

memungkinkan joe untuk mengambil uang dari kas kecil 50$ perminggunya

dan meningkat menjadi $100 per minggu tanpa diketahui oleh orang lain.

Tekanan : dengan krisis ekononi yang berdampak pada perusahaan dia bekerja

joe menerima penghasilan lebih rendah dari biasanya bahkan mencapai 50%

lebih rendah. Dengan penghasilan seperti ini dia merasa tidak cukup untuk

menafkahi istri dan empat orang anaknya. Apalagi istrinya sudah memutuskan

untuk bekerja lagi dan juga harus mencari cara untuk pembayaran rumahnya

yang baru. Dengan tekanan ini menyebabkan bahwa dia harus mencari

peluang untuk mendapatkan penghasilan tambahan

Rasionalisasi : alasan pembenaran yang dilakukan joe untuk melakukan

kecurangan adalah untuk menafkahi istri dan anak-anaknya. Rasionalisasi lain

dia berpikir bahwa dia sudah berkerja dengan keras selama ini di perusaahaa,

walaupun dia mendapatkan pemotongan gaji, dia masih tetap bekerja dengan

giat.

b. Apa prosedur sederhana yang bisa perusahaan terapkan untuk mencegah fraud

ini terjadi?

Prosedur sederhana yang bisa dilakukan oleh perusahaa adalah tetap melakukan

pencatatan pengeluaran kas walaupun itu berjumlah kecil dan sekali-kali melakukan

perhitungan secara mendadak atas jumlah kas kecil untuk menentukan bahwa dana

tersebut telah diperhitungkan dengan baik dan benar

Studi Kasus Nomor 1

Green Grass adalah perusahaan kecil bersifat kekeluargaan yang fokus pelayanan para

peratawan kebun dan rumput pelanggan di kota setempat. Pemilik perusahaan adalah ayah

dari keluarga dan perushaan juga mampu membiayai pendidikan anak-anaknya. Perusahaan

ini telah berkembang selama beberapa tahun terkakhir dan pemilik memperkerjakan

karyawan dari luar perusahaan untuk dapat bersaing dan meningkatkan jumlah pelanggan.

Perusahaan ini dioperasikan dari sebuah bangunan kecil dan hanya satu karyawan yang

menjalankan operasi di kantor perusahaan. Sekarang tanggung jawab diberikan kepada teman

sang ayah yang memiliki pengalaman dalan sistem akuntansi dan informasi. Karyawan ini

mengkomado rute penjadwalan dari semua karyawan dan bertanggung jawab untuk

pembayaran, penerimaan dan pencatatan buku.

Perusahaan melakukan dua operasi utama yaitu:

Menyediakan perawatan kebun dengan menggunakan insektisida, pupuk dan

pembasmi hama. Delapan karyawan bertanggung jawab untuk kegiatan ini. Mereka

mengendarai truk dan bertanggung jawab untuk mengumpulkan uang dari pelanggan

yang mereka layani. Mereka juga bertanggung jawab untuk pembongkaran dan

pencampuran bahan kimia dalam tangki yang mereka gunakan sepanjang hari.

Bagian kedua adalah perawatan dan pemotongan rumput. Biasanya empat orang

bertanggung jawab untuk semua penggunaan mesin dan juga merawat rumput pada

jadwal sehari-hari mereka. Ini adalah perkerjaan dimana dilakukan oleh anak-anaknya

dan seluruh tim biasanya terdiri dari perkerja muda dari pada tim yang bekerja dengan

bahan kimia.

Selama bertahun-tahun, Green Grass telah mengalami pertumbuhan kecil dan sukses dan

keuntungan yang meningkat terus karena adanya klien baru. Namun pemilik melihat

adanya keganjilan pada rekening dibanding tahun lalu. Jumlah pendapatan meningkat

sedikit, sedangkan beban perusahaan meningkat daripada seharusnya. Pemilik menyadari

bahwa interaksi dengan temannya yang dikantor telah sedikit dan juga karyawan

menyelesaikan rute mereka lebih lambat daripada tahun-tahun sebelumnya.

Pembahasan

a. Apa beberapa peluang penipuan dalam Perusahaan Gress Grass?

Beberapa peluang kecurangan yang mungkin terjadi dalam perusahaan Green Grass

adalah:

Karyawan yang bertugas di kantor perusahaan yang membuat rute jadwal dan

dan bertanggung jawab untuk pembayaran, penerimaan dan pencatatan buku.

Karyawan ini bisa saja mempersepsikan dirinya mempunyai peluang untuk

memanipulasi arus kas dan keluar yang masuk

Delapan orang karyawan yang bertugas dalam pemberian insektisida dan

pupuk. Mereka juga melakukan kegiata pengumpulan uang dari pelanggan.

Karyawan bisa saja menggelapkan uang yang diterima dari pelanggan tanpa

diketahui oleh perusahaan

b. Apa gejala/tanda penipuan terjadi. Dan gejala apa yang harus pemilik cari jika

ia percaya penipuan mungkin terjadi?

Tanda penipuan yang dialami oleh perusahaan Green Grass adalah mempertanyakan

peningkatan pendapatan yang sedikit walaupun jumlah klien bertambah dan

peningkatan jumlah beban yang tinggi tidak dibanding jumlah beban tahun lalu.

Untuk mencari tanda jika kecurangan benar-benar terjadi. Mencocokkan dokumen

rute perjalanan oleh karyawan yang biasanya disertai dengan jumlah pembayaran

yang dilakukan pelanggan dengan jumlah uang yang diterima perusahaan. Selanjutnya

memeriksa jumlah bahan pokok (pupuk dan sejensinya) yang dikeluarkan yang

tercatat dengan perhitungang fisik

c. Langkah-langkah apa yang harus diambil untuk memastikan penipuan tidak

terjadi, dan biaya apa yang berkaitan dengan langkah-langkah ini?

Langkah-langkah yang mungkin bisa diambil adalah:

Untuk mencegah kercurangan pada karyawan yang berkerja dilapangan,

perusahaan bisa memiliki seorang pemimpin dari keluarga atapun luar

keluarga untuk melakukan otorisasi di lapangan dan memberikan laporan

kepada pemilik atau pemegang tanggung jawab perusahaan. Biayanya adalah

untuk membayar orang terpercaya untuk melakukan hal ini

Dilakukan pemisahan tanggung jawab terhadap tugas untuk kas keluar dan

masuk pada operasi di perusahaan. Perusahaan hanya perlu mengeluarkan

biaya untuk perekrutan karyawan lain untuk berkerja di kantor

Pembuatan sistem pengendalian internal perusahaan dan dilakukan internal

control yang rutin.