analisis jabatan perawat
DESCRIPTION
AnjabTRANSCRIPT
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan: Perawat Pelaksana
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon I V : Kepala UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
1
Kepala Dinas
Kepala UPTD
Fungsional Perawat
2
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan asuhan keperawatan dan pelayanan dasar kesehatan kepada masyarakat yang membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan yang diperoleh pada institusi pendidikan kesehatan serta program-program puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan kasus sebagai bahan evaluasi dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan.
6. Uraian Tugas:a. Melaksanakan tugas dan fungsi Perawat Pelaksana
Tahapan :1) Melaksanakan pengkajian keperawatan individu dan keluarga yang
berupa identitas, riwayat penyakit dan riwayat kesehatan pasien2) Merumuskan diagnosa keperawatan individu dan keluarga berdasarkan
masalah kesehatan yang ditemui dan mengacu pada buku pedoman asuhan keperawatan
3) Merencanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga berdasarkan masalah kesehatan yang ditemui
4) Melaksanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga sesuai masalah kesehatan yang ditemui menurut kedaruratan masalah
5) Melakukan penyuluhan kesehatan6) Melaksanakan tugas limpah (kolaborasi medis) yaitu terapi yang dapat
diberikan kepada pasien7) Melaksanakan evaluasi keperawatan individu dan keluarga untuk melihat
keberhasilan atau kendala yang dihadapi setelah asuhan keperawatan diberikan.
b. Melaksanakan tugas Pengabdian MasyarakatTahapan :1) Membantu kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah penyakit
dilapangana) Mewawancarai penderita/korban bencana alam/wabah penyakit
sesuai format yang adab) Mengumpulkan data penderita/korban bencana/wabah penyakit
sesuai format yang adac) Memasukan data kedalam format pelaporand) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmase) Menyimpan arsip untuk dokumentasif) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan
2) Membantu mengamati/kewaspadaan dini penyakit/wabah dilapangana) Mewawancarai penderita/korban wabah penyakit sesuai format yang
adab) Mengumpulkan data penderita/korban wabah penyakit sesuai format
yang adac) Memasukan data kedalam format pelaporand) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmase) Menyimpan arsip untuk dokumentasif) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan.
3
3) Membantu dalam kegiatan dibidang kesehatan atau lintas sektor terkait a) Melaksaanakan kegiatan berdasarkan surat keputusan/tugas yang
diberikan oleh bidang/sector terkaitb) Melakukan tindakan medis sesuai kewenanganc) Melakukan koordinasi dengan bidang/lintas terkaitd) Melaporkan kegiatan/tindakan secara berjenjang
c. Melaksanakan program penyakit MalariaTahapan :1) Membuat laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat2) Menyusun laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat3) Mewawancarai pasien maupun keluarga penderita Malaria yang ditemui
dimasyarakat4) Menghimpun data kejadian dan penularan kasus Malaria yang ditemui
dimasyarakat5) Mencatat data yang dihimpun kedalam format laporan yang tersedia6) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui Kepala Puskesmas7) Menyampaikan laporan kepada Koordinator program, Kepala Puskesmas
dan Dinas Kesehatan
d. Melaksanakan Program PerkesmasTahapan :1) Melakukan Kunjungan rumah ke keluarga rawan dan resiko tinggi.2) Membuat rencana strategis masing – masing kasus keluarga rawan,
resiko tinggi, penyakit kronis, KKP dan Penyuluhan.3) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan dan menyampaikannya ke Dinas
Kesehatan Kota Palangka Raya.
e. Melaksanakan Program Logistik BarangTahapan :1) Menyusun perencanaan dan evaluasi 2) Menerima dan mengeluarkan logistik3) Melakukan Pengecekan terhadap keadaan logistik Puskesmas seperti
registrasi barang, KIR barang, dll.4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan.
f. Melaksanakan Program UGD dan Rawat InapTahapan :1) Melakukan pelayanan rawat inap dan kasus – kasus kegawat daruratan. 2) Melakukan Asuhan Keperawatan kepada pasien rawat inap maupun
pasien – pasien dengan kasus kegawat daruratan.3) Melakukan rujukan pasien kesarana pelayanan kesehatan yang lebih
tinggi.4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan.
g. Melaksanakan Tugas Lain oleh PimpinanTahapan :1) Menerima perintah tugas baik tertulis maupun lisan2) Melaksanakan perintah tugas sesuai wewenang3) Melaksanakan perintah tugas dengan penuh tanggung jawab
4
4) Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan baik tertulis maupun lisan
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1.2.3.4.5.6.
Uraian TugasProtap TindakanData Pasien/KeluargaData penyakitData kasus potensial KLB/WabahPerintah Atasan
Wewenang dan tanggung jawabWewenang tindakanSumber informasi Sumber informasiSumber informasiWewenang dan tanggung jawab
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
10.
Stetoskop SpigmomanometerThermometerTimer Cold ChainMinor setMedical kitATKKendaraan Komputer
Pelayanan kesehatanPelayanan kesehatanPelayanan kesehatanPelayanan kesehatanPelayanan kesehatanPelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan dan kegiatan lapanganAdministrasi dan dokumentasiPelayanan kesehatan dan kegiatan lapangan Membuat bahan penyuluhan , laporan dll
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)
1.2.3.
4.5.6.
Laporan Asuhan KeperawatanLaporan program penyakitPelayanan Kegawat daruratan dan Rawat Inap.Surat TugasPengabdian MasyarakatTugas lain-lain
Dokumen DokumenKegiatan dan Dokumen
Kegiatan dan DokumenKegiatan dan DokumenKegiatan dan Dokumen
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
5
10. Tanggung Jawab:a. Memberikan asuhan keperawatan kepada individu atau keluarga yang
mengalami masalah kesehatanb. Memberikan pelayanan dasar kesehatan imunisasi sesuai protap yang adac. Membuat laporan program penyakit secara periodikd. Menjaga dan memeliharan peralatan kesehatan dalam rangka pelayanan
kesehatan dasare. Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh Pimpinan
11. Wewenang: a. Melaksanakan fungsi perawatb. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasic. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan
12. Korelasi Jabatan:
No JabatanUnit Kerja/
InstansiDalam Hal
1. 2.
3.
4.
5.
Kepala PuskesmasKepala Sub Bagian TU Koordinator Lintas SektorKoordinator Lintas ProgramPemegang program Puskesmas
PuskesmasPuskesmas Pendidikan, Kelurahan, Perangkat DesaPuskesmas
Puskesmas
Surat Tugas dan penugasanAdministrasi
Pelayanan dan pemeriksaan kesehatanKegiatan dan pelaporan
Kegiatan dan pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Tempat kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Luas
Sejuk
sirkulasi cukup
Lapang
mudah dijangkau
cukup
bising
6
8.
9.
Keadaan tempat kerja
Getaran
Nyaman
tidak ada
14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1.
2.
3.
Terpapar penyakit
Kecelakaan kerja
Emosi
Penularan oleh penderita pengidap penyakit
Peralatan medis yang rata-rata benda tajam atau mudah pecah
Ketidakpuasan pasien yang bersifat subyektif
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c
b. Pendidikan : D III
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Fungsional
2) Teknis : Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Perawat
d. Pengalaman kerja : Pendidikan dan Praktek Klinik
e. Pengetahuan kerja : Pendidikan Keperawatan
f. Keterampilan kerja : Pendidikan Keperawatan
g. Bakat Kerja :
1) G : Kemampuan belajar secara umum.
2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
3) Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel.
4) F : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu
keterampilan.
7
5) E : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu
sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
6) C : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang
asli, yang gemerlapan.
7) M : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan.
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
4) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial) :
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
•Menjalin hubungan dengan orang lain
•Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / sosial
•Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
•Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat
•Mengajar / Berkomunikasi secara intens
•Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
•Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
•Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
2) C (Konvensional) :
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
8
•Administratif / tugas dasar organisasi
•Mengelola arsip
•Menjalankan sistem atau rutinitas
•Menyusun pembukuan/akuntansi
•Mengikuti kebijakan atau prosedur
•Kegiatan yang berhubungan dengan angka
•Pelaporan yang rinci
•Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Membawa
6) Mendorong
7) Menarik
8) Membungkuk
9) Menjangkau
10) Memegang
11) Bekerja dengan jari
12) Meraba
13) Berbicara
14) Mendengar
15) Melihat
16) Ketajaman jarak dekat
17) Pengamatan secara mendalam
18) Melihat berbagai warna
k. Kondisi Fisik :
9
1) Jenis Kelamin : semua jenis kelamin
2) Umur : 22 s/d 55tahun
3) Tinggi badan : 155 cm
4) Berat badan : tidak ditentukan
5) Postur badan : tidak ditentukan
6) Penampilan : menarik
l. Fungsi Pekerjaan :
1) O0 = Menasehati
2) O1 = Berunding
3) O2 = Mengajar
4) O3 = Menyelia
5) O4 = Menghibur
6) O5 = Mempengaruhi
7) O6 = Berbicara – memberi tanda
8) O7 = Melayani orang
9) O8 = Menerima instruksi
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
No Satuan Hasil1Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)Waktu
Penyelesaian 2)
1.2.3.
4.5.6
Laporan Asuhan KeperawatanPengabdian MasyarakatLaporan Asuhan Keperawatan Pada Pasien Unit Gawat Darurat dan Rawat Inap.Pelayanan P2 MalariaTugas lain - lainTugas Tambahan
1440 orang12 Kegiatan
672 Pasien
24 kegiatan2 Kegiatan12 kegiatan
43.200 menit1440 Menit
60480 menit
4320 menit13680 menit2880 menit
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 22) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
17. Butir Informasi Lain :Bendahara Barang
10
Palangka Raya,12 Oktober 2012
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
dr. Probo Wuryantoro Budi Irwanto, Amd.Kep
NIP. 19800810 200904 1 003 NIP. 19771031 199702 1 001