kepmenpan_2001_94 jabatan fungsional perawat

8/4/2019 KEPMENPAN_2001_94 Jabatan Fungsional Perawat

http://slidepdf.com/reader/full/kepmenpan200194-jabatan-fungsional-perawat 1/59

~!

MENTERI NEGARA

PENDAYAGUNAAN APARATUlt NEGARA

REI'lJBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTElU NEGARA

PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

NOMOR: 94/KEPJM:.PAN/11/2001

TENTANG

JABATAN FUNGSIONAL PEllAWAT

DAN ANGKA KREDITNYA

1

"

.r'/

;' i



MENTERINEGARA

PENDAYAGUNAANAPARATURNEGARA

REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTER! NEGARA

PENDAYAGUNAANAPARATURNEGARA

NOMOR: 94 I KEP IM . P AN /1 11 20 01

TENTANG

JABATAN FUNGSIONAL PERA WAT

DAN ANGKA KREDITNYA

MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,

Menimbang : a. bahwa dengan berlakunya Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun

1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil dan

Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun

Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil, dipandang perIu

mengatur kembali ketentuan tentang Jabatan Tenaga Perawatan

sebagaimana diatur dalam Keputusan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 94lMENPAN/1986

tentang Angka Kredit Bagi Jabatan Tenaga Perawatan;

b. bahwa untuk maksud tersebut huruf a diatas, dipandang perlu

menetapkan kembali ketentuan tentang jabatan fungsional

Perawat dan angka kreditnya dengan Keputusan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara.

. Mengingat 1 . Undang Undang Nomor 8 Tahun 1974

Pokok Kepegawaian sebagaimana telah

Undang Undang Nomor 43 Tahun 1999;

tentang Pokok

diubah dengan

2. Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan;

3. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan

Daerah;



4. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan

Gaji Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah beberapa kali

diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nornor 26 Tahun

2001 ;

5. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentangJabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 ten tang

Tenaga Kesehatan;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2000 tentang

Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian

Pegawai Negeri Sipil;

8. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi

Pegawai Negeri Sipil;

2~ Pertimbangan Kepala Badan Kepegawaian Negara dengan

surat Nomor K.26-30/V.lS-21/1S tangga127 September 200 I.


Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil;


Pendidikan dan Pelatihan labatan Pegawai Negeri SipiJ;

11. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun

labatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;

12. Kcputusan Presiden Nomor 101 Tahun 2001 tentang

Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi

dan Tata Kerja Menteri Negara;

13. Keputusan Presiden Nomor 102 Tahun 2001 tentang

Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi

dan Tata Kerja Departernen.

Memperhatikan :1. Usul Menteri Kesehatan Republik Indonesia dengan surat

Nomor KP.01.02 ..3.2.2221 tanggal16 Agustus 2001;

2 , , ',.

~~.

V



Menctapkan

MEMUTUSKAN:

KEPUTUSAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN

APARATURNEGARATENTANG JABATAN FUNGSIONAL

PERAWAT DAN ANGKA KREDITNYA

BABI

KETENTUANUMUM

Pasal 1

Dalam keputusan in i yang dimaksud dengan :

1. Perawat adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung

jawab, wewenang dan hak seeara penuh oleh pejabat yang

berwenang untuk melaksanakan pelayanan keperawatan kepada

masyarakat pada sarana kesehatan.

I

II

II

Ij

2. Pelayanan keperawatan adalah pelayanan kesehatan yang

didasarkan pada i lmu dan kiat keperawatan, yang mencakup

biopsikososio spiritual yang komprehensif ditujukan kepada

individu, keluarga, kelompok dan rnasyarakat, baik sakit maupun

sehat yang meliputi peningkatan derajat kesehatan, peneegahan

penyakit, penyernbuhan dan pernulihan kesehatan danmenggunakan pendekatan proses keperawatan.

3. Sarana kesehatan adalah tempat yang digunakan . untuk

menyelenggarakan upaya kesehatan, yaitu Rumah Sakit, Puskesmas,

Poliklinik Departemen dan atau Unit Kesehatan lainnya,

:4. Angka kredit adalah angka yang diberikan berdasarkan penilaian

atas prestasi yang telah dicapai oleh seorang Perawat dalam

mengerjakan butir kegiatan dan digunakan sebagai salah satu syarat

untuk pengangkatan dan kenaikan jabatan/pangkat Perawat.

5. Tim Penilai Perawat udalah tim penilai yang

ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

menilai prestasi kerja Perawat.

' I, II

, I• I

i II,

dibeutuk dan

dan bertugas

3



Pasal2

. l lA1 l1 J

RUMPUN JABATAN, KEDunUKAN

DAN TUGAS })OKOI(

Peraw at term asuk dalam Rum puu Kesehatan.

Pasal3

(1 ) Peraw at berkedudukan sebagai pelaksana teknis fu ngsional

peJayanan keperaw atan yang m erupakan bagian integral dari

pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan.

PasaI4

(2) Peraw at sebagaim ana tersebu t dalam ayat (1), adalah jabatan

karier yang hanya dapat diduduki oleh P egaw ai N eg eri S ip il .

Tu gas pokok Peraw at, adalah m em berikan pelayanan keperawatan

beru pa asu han keperaw atan/kesehatan kepada indiv idu , keluarga,

kelom pok dan m asyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan,

pencegahan 'penyakit, penyem buhan penyakit, dan pemulihan

kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakar dalam rangka

kem andirian dibidang keperaw atan/ kesehatan.

RABIIl

UNSUR DAN SUB UNSURKEGIATAN

Pasal 5

UnSUf dan sub unsur kegiatan Peraw at yang dinilai angka kreditnya

te rd iri d ar i:

,.

:

4 :rI:

t :r.

~I-

r;

I:'.k" .

..y

I. Pel,~didikan, meliputi :

a. M engiku ti pendidikan sekolah .dan mem p ero leh ijazah /g eiar:

b. MengikuLi peudidikan dan keseharan fu ngsional dibidang

kesehatan serra m endapat Su rat Tanda Tam at Pcndidikan dan

P elatih an (S TT PL ).



2. Pelayanan keperawatan, m elipu ti :

a. m em berikan asu han keperaw atan indiv idu /kelu arga/kelom pok/

masyarakat;

b. m engelola pelayanan keperaw atan;

c . m elaksanakan tu gas jaga dan siaga;

d. l11elaksanak~~n tu gas k husus;

3. Pengabdian pada m asyarakat, m e lipu ti:

a. m e laksan akan kc giatan bantuan/partis ipasi kesehatan;

b. m e laksan akan tu ga s lap an gan di b id an g k es eh ata n;

c . m elaksanakan penanggu langan penyakit/w abah terten tu ;

4. Pengembangan profesi, mel iput i :

e l i. m em buat karya tu lis/karya

k ep erawa tan / ke seh ata n;

ilm iah bidang

b. m e ng em b an gkan teknologi tepat gu na di bidang keperaw atan ;

c . m e n erje m ah kan /m e n ya du r buku dan bahan-bahan lain di bidang

keperawatan/kesehatan;

d. m enyu su n pedom an pelaksanaan pelayanan keperaw atan;

e. m enyu su n petu nju k tekn is pelayanan keperaw atan ;

5. Penu n jang pelayanan keperaw atan , m elipu ti :

a. inen jadi anggota T im P en ilai Jabatan F un gsio nal P eraw at;

b . m enjadi anggota o rg an is asi p ro fesi P eraw at;

c . menjadi anggo ta kom ite / su b ko m ite kep eraw atan ;

d. m cngajar/m elatih pada peudidikan dan pelatihan pegawai;

e. m engiku ti sem inar/lokakarya dalam bidang keperawatan/

kesehatan;

f. m em p ero leh p iagam kehorm a tan ;

g. peran serta dalam delegasi ilm iah dalam bidang

keperawatan/kesehatan;

i

I-. I



h . m em bim bing dalam bidang keperawatan di kelas/lahan praktek;

1. meni la i /menguj i di kelas/lahan praktek dalam bidang

k ep eraw atan l k eseh atan ;

J. m em p eroleh gclar kesarjanaan lainnya.

Pasal 6

BAll IV

.JI~NJANG JABATAN DAN PANGKAT

(1) Jabatan Fungsiou al Peraw at terdiri dari Peraw at T eram pil

dan Peraw at A hli.

(2) .Jen jang jabatan Perawat sebagaim ana dim aksu d dalam ayat (l)

dari yang terendah sam pai dengan tertingg i yaitu :

1. Peraw at Pelaksana Pem u la;

a. Peraw at Teram piJ terdiri dari :

2 . Peraw at Pelaksana;

1 i P eraw at P ertam a ;

3 . Peraw at Pelaksana Lanju tan ;

4 . Peraw at Penyelia;

. h . Peraw at A hli .terdiri dari :

2. Peraw at M u da;.1: I

3 . Perawat M adya;

(3) Jen jang pangkat· dan golongan ru ang Peraw at Teram pil

sebagaim ana dim aksu d dalarn ayat (2) hu ru f a, dari yang terendah

sam pai dengan tertinggi, yaitu :

a. Peraw at Pelaksana Pem ula, adalah Pengatu r M uda goJongan

ru an g IlIa.

,r

h

' !I

; I~ .!

1f '·

:\ '

~ ·r~.

)



1. Pcngatu r M uda T ingkat I, golongun ru ang IJ/b;

a. Perawat Pclaksana Pem u la, adalah Pengatu r M uda go longan

ruang Ilia.

b. Pcraw at Pelaksana, tcrdiri dari :

j, ~ 2. Pcngatu r, golongan ru ang life;

3. Pcnga till' Tinglw ( I, go Iongan ru a Ilg Il id.

c .. Pcraw at P claksana Lanju tan , tc rdiri dari :

1 . P cnata M uda, go longan ru ang Ill/a;

2. Penata M uda Tingkat I, golongan ru ang Ill/b.

d. Pcrawat Penyclia, tcrdiri dari :

. 1 . Penata, go longan ru ang HUe;

2. Pcnata M uda Tingkat I, golongan ru ang II I Ib. .:..,

fI

I ( II I.: 1

2. Penata T ingkat I, golongan ruang HI/d.

(4 ) Jenjang pangkat dan golongan ru ang Pcrawat A hli sebagaim ana

dim aksud dalarn ayat (2) hu ru f b, dari yang terendah sam pai

dcngan tertingg i, yaitu :

a. Pcraw at Pcrtam a, tcrdiri dari :

I. Penata M uda, golongan ru ang III/a;

(,9 Pcrawat Mucin, tcrdiri dari :

1 . P cnata, go longan ru ang lII1e;

2 . P cnata T ingkat I, go longan ru ang III/d.

e. Perawat M arlyn, tcrdiri dari :

7

1. Pem bina, golongan ru ang IV /a;

. 2. Pem bina T ingkat I, golongan ru ang l V/b;

3 . Pem bina Utam a M uda, golongan ru ang IV/c,



BABV

RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI

DALAM MEMBERIKAN ANGKA KREDIT

Pasal7

(1) R incian kegiatan Peraw at Teram pil, scbagai beriku t :

a. Peraw at Pelaksana Pem u la, yaitn :

1 . m elaksanakan pengkajian data kepcraw atan dasar pada

individn;

12. m elaksanakan tu gas siaga "o n call"

Perawatan:

di Pu skesm as

2. m elaksanakan tindakan keperaw atan dasar, katcgori J ;

3 . m elaksanakan tindakan keperaw atan dasar, katcgori Il:

4 . m elaksanakan penyu lu han pada individu ;

5. m elaksanakan pertolongan persalinan norm al tanpa

episiotomi;

6. m elaksanakan tu gas instrum entator/asisteren pada operasi

kecil;

7. m elaksanakan tu gas jaga sore dan siaga di R um ah Sakit:

8 . m elaksanakan tu gas jaga m alam dan siaga di Rum ah Sakit:

9 . m elaksanakan tu gas siaga "on call" di Rum ah Sakit;

10. m elaksanakan tu gas jaga sore dan siaga e l i Puskesmas

Perawatan;

1 1 . m elaksanakan tu gas jaga m alam dan siaga di Pu skesm as

Perawatan:

13 . m elaksanakan tu gas khu su s di daerah terpencil:

14 . m elaksanakan tu gas di u nit pelayanan kesehatan yang

m em p unyai resiko t inggi;



17 . m elaksanakan kegiatan

alam /w abah di lapangan;

penanggu l angan bencana

15. m elaksanakan tu gas kunjungan pem binaan kclu argal

kelom p okl m asyarakat di 'daerah su lit transportasi;

16. m elaksanakan tu gas siaga di sarana kesehatan khu su s/sep i

pasien;

18. m ernbantu dalam kegiatan kesehatan (PM !. Y ayasan

Kanker, Y PAC , 01ah R aga dll);

19 . m elaksanakan tu gas· m engam ati penyakit/w abah di

lapangan:

20. m elaksanakau tu gas su perv isi bidang kesehatan:

21. rnelaksanakan penanggu langan penyakitlw abah dengan

m enjadi K etu a T im ;

1. melaksanakan p en gk ajian k ep erawa ta n pada keluarga;

22. m elaksanakan penanggu langan penyakit/w abah dcngan

m enjadi anggota T im .

b. Perawat Pelaksana, yaitu :

2. melaksanakan analisis data sederhana u ntu k merumuskan

diagnosa kcperaw atan pada indiv idu ;

3. merencanakan tindakan keperaw atan sederhana p ad a

individu;

4. m claksanakan tindakan keperawatan dasar katcgori L

5. m elaksanakan tindakan keperaw atan dasar kategori II:

6. m e Iaksan akan tin dakan keperawatan dasar kategori III:

7 . m elaksanakan tindakan keperaw atan dasar kategori IV ;

8. m elaksanakan tindakan keperaw atan kom pleks katcgori I;

9 . M elaksanakan penyu lu han kepada kelu arga;

10. melaksanakan pelatihan kader;



11. membimbing kadcr dilapangan;

, ] 2. m elaksanakan perto longan persal inan norm al dcngan

episiotom i:

1 3 . m e la ks an ak an tugas anestesi operasi kecil;

14 . m elaksanakan istrum entator/asisteren pada operas:

sedang;

15. m elaksanakan tu gas lim pah;

16. m elaksanakan evalu asi keperaw atan sederhana pada

individu;

1 7 . m e la ks an ak an pengelolaan pelayanan kcperaw atan di

R um ah Sakit sebagai Ketua T im P eraw atan :

18. m elaksanakan pengelo laau pelayanan keperaw atan di

Pu skesm as Pem ban tu sebagai penanggungjawab;

19. m elaksanakan pengelo laan pelayanan keperaw atan di

Pu skesm as sebagai penanggu ng jawab tu gas jaga sorel

ma l am ;

20. m elaksanakan tu gas jaga sore dan siaga di R um ah Sakit;

2 1. m e la ks an ak an tugas jaga m alam dan siaga di R um ah Sakit;

22. m elaksanakan tu gas siaga "on call" di R um ah Sakit:

23. rnelaksanakan tu gas jaga sore dan siaga di Puskesmas

Perawatan;

2 4. m e laksan akan tugas jaga m al am dan siaga di P uskcsm as

Perawatan;

25. m el aksanakan tu gas sraga "on call" di Pu skesm as

Perawatan;

26. m elaksau akan tu gas di daerah terpencil;

27 . m elaksanakan tu gas khu su s di u nit pelayanan kesehatan

yang m em punyai resiko tinggi;

10



30. mclaksanakan kegiatan

alam/wabah di lapangan;

penanggulangan bcncana

2 8. m e lak san akan tugas ku nju ngan pcm binaan kclu argal

kelompok/masyaraknt di daerah sulit;

29 . m claksanakan tu gas s iaga di sarana kcsehatan khu su s/scp i

pasren;

32. m elaksanakan tu gas menga rna t i penyakit/wabah di

lapangan;

i31. m em ban tu dalarn keg iatan kesehatan (PM I, Y ayasan

K anker, Y P A C , O lah R aga dl l);

~ r z ? 3 . m elaksanakan tu gas su perv isi bidang keseh atan ;

)124 . m elaksanakan penanggu langan penyakitlw abah denganm enjadi K etu a T im ;

. . r : . ~ 5 . m elaksanakan penanggu langan pcnyakitfw abah dengan

m enjadi anggo ta T im .

1 . m elaksanakan pengkajian data keperaw atan pada

ke lompok;

C. Peraw at Pelaksana L an ju tan , yaitu :

2. m elaksanakan anal isis u n tu k m eru rnu skan diagnosa

kep eraw atan p ada kelu arg a;

3 . m erencanakan tindakan kepcraw atan sederhana pada

kcluarga;

4 . m elaksanakan tindakan keperaw atan dasar kategori I;

5. m elaksanakan tindakan keperaw atan dasar kategori II;

6 . m elaksanakan tindakan keperaw atan dasar kategori III;


8 . m elaksanakan tindakan keperaw atan kom pleks kategori I;

11

9 . m elaksanakan tindakan keperaw atan kom pleks kategori II;



· 10. mcnyusun program penyuluhan dengan metoda sederhana;

1 1. m e l ak sa na ka n penyuluhan kesehatan pada ke l ompok ;

12. menyusun rancangan pelatihan untuk kader;

] 3. melaksanakan pertolongan

pertolongan khusus;

persalinan dengan

14. melaksanakan tugas anestesi operasi sedang;

] 5 . m e lak san ak an istrumentator/asisteren pada operasi bcsar;

16. melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana keluarga;

17. menerima konsultasi evaluasi keperawatan scderhana pada

individu;

18. melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan

sebagai pcngawas keliling di Rumah Sakit;

19. melaksanakan pengelolaan 'pelayanan keperawatan

.sebagai Kepala Ruangan di Rumah Sakit;


sebagai penanggung jawab di Puskesmas;

21. melaksanakan pengelolaan peIayanan kcperawatan

sebagai koordinator Perkcsmas/KIAlRuang Rawat Inap di

Puskesmas;

22. melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit;

23 . m e lak san akan tugas jaga mal am dan siaga di Rumah

Sakit;

24. melaksanakan tugas siaga "on call" di Rurnah Sakit;

25. me1aksanakan tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas

Perawatan;

26. melaksanakan tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas

Perawatan Perawatan;

12

27. melaksanakan tugas siaga "on call" di Puskesmas

Perawatan;

28. melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil;



29. melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang

mempunyai resiko tinggi;

30. melaksanakan tugas kunjungan pembinaan kcluarga/

kelornpok/ masyarakat di daerah sulit;

31. melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/scpi

pasien;

32. melaksanakan kegiatan

alam/wabahdi lapangan;

33. membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan

Kanker, yPAC, Olah Raga dll);

penanggulangan bencana

34. melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah di

lapangan;

35. melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan;

36. melaksauakan penanggulangan penyakit/wabah dengan

menjadi Ketua Tim;

37. melaksanakan penanggulangan penyakit/wabah dengan

menjadi anggota Tim.

d. Perawat Penyelia, yaitu :

1. melaksanakan pengkajian data keperawatan padamasyarakat;

2. menerima konsultasi data pengkajian keperawatan dasar;

3. melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan)

diagnosa keperawatan pada keIompok;

4. melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan

diagnosa keperawatan pada masyarakat;

5. merencanakan tindakan keperawatan sederhana padakelompok;

6. merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada

masyarakat;

13

7. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I; .



10. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV;

II. melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I;

8. melaksanakan tindakan kcperawatan dasar kategori Il;

9. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III;

12. melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori

II;


III;

15. menenrna konsultasi penyusunan program pelatihan

kader;

14. melaksanakan penyuluhan kesehatan kepada masyarakat;

16. melaksanakan tugas anestesi operasi besar;

17. melaksanakan tugas anestesi operasi khusus;

18. melaksanakan tugas instrumentator/asisteren pada operasi

khusus

19. melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada

kelompok;

20. melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana padamasyarakat;

21. menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada

keluarga;


sebagai pengawas di Rumah Sakit;

14

23. melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit;

24. melaksanakan tugas jaga malam dan siaga eli Rumah

Sakit;

25. melaksanakan tugas siaga "on call" e l i Rumah Sakit;

26. melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Puskcsmas

Perawatan;



1 5

27. melaksanakan tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas

Perawatan;

28 . m elaksanakan tu gas sraga "on call" di Pu skcsm as

Perawatan;

29 . m elaksanakan tu gas khu su s di daerah terpenc il;

30. m elaksanakan tu gas di u nit pelayanan· kesehatan yang

mernpunyai res ik o tin gg i;

31. melaksanakan tu gas ku nju ngan pem binaan kelu argal

kelom pok/ m asyarakat di daerah su lit;

32. m elaksanakan tu gas siaga di sa ran a k es eh ata n khusus/sepi

pasien;

33. m elaksanakan keg iatanalam/wabah e l i l apangan;

penanggulangan bcncana

34. m em bantu dalarn keg iatan kesehatan (PM I, Y ayasan

K anker, Y PAC , Olah R aga dll);

3 ). m elaksanakan tu gas m engam ati penyakit/w abah eli

Iapangan;

36. m elaksanakan tu gas supervisi b id an g k es eh ata n;

37. m e laksan akan p en an gg ulan gan penyakit/wabah denganm enjadi K etu a T im ;

38. melaksanakan p en an gg ulan gan p en yakit/w abah elengan

rnenjadi anggota T im .

(2) R incian keg iatan Peraw at A hIi, sebagai beriku t :

a. Perawat Pertama, yaitu :

1. melaksanakan pengkajian lan ju tan keperaw atan pad a

individu;

2 . m elaksanakan analis is kom pleks u ntu k m ennnu skan

diagnosa keperaw atan pada indiv idu ;

3 . m erencanakan tindakan keperaw atan kom pleks pada

individu;



4. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II;

5 . melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III;

6 . melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV;

7. melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I;

8 . melaksanakan tindakan keperawatan kompleks katcgori

II;


III;


IV;

11. menyusun rancangan pelatihan untuk kader;

12. menerima konsuItasi pertolongan persalinan;

13. menerima konsultasi pelaksanaan tugas anestesi;

14. melaksanakan evaluasi .keperawatan sederhana pada

masyarakat;

15. melakukan evaluasi keperawatan kompleks pada

individu;

16. menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana padakelonipok;

17. menerima konsuItasi evaluasi keperawatan scderhana pad a

masyarakat;


sebagai Ketua Tim Perawatan di Rumah Sakit;

19. melaksanakan pengclolaan pelayanan keperawatan

sebagai penanggung jawab Puskesmas;

20. melaksanakan pengelolaan . pclayanan keperawatan

sebagai koordinator PerkcsmaslKIA/Ruang Rawat Inap

Puskesmas;

21. melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di RU111ahSakit..

16



22. rnelaksanakan tugas jaga malam dan siaga e li Rumah

Sakit;

23. melaksanakan tugas siaga "on call' di Rumah Sakit;

24. melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas

Perawatan;

25. melaksanakan tugas jaga malarn dan siaga eli Puskcsmas

Perawatan ;

26. melaksanakan tugas siaga "on call" di Puskesmas

Perawatan;

27. melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil;

28. melaksanakan tugas khusus di unit pelayanan kcsehatan

yang mempunyai resiko tinggi;

29. mclaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga!

kelompokf masyarakat di daerah sulit;

30. melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi

pasien;

17

31. melaksanakan kegiatan


penanggulangan bencana

32. membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, YayasanKanker, yPAC, Olah Raga dll);

33. melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah eli

lapangan;



menjadi Ketua Tim;



b. Perawat Muda, yaitu :

1. melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada

keluarga;



2. melaksanakan analisis data kompleks untuk merumuskan

diagnosa kcperawatan pada keluarga;

3. Menerima konsultasi analisis data sederhana untuk

merumuskan diagnosa keperawatan;


II;

4. merencanakan tindakan keperawatan kompleks pada

keluarga;

5. menenma konsuItasi penyusunan rencana tindakan

keperawatan scderhana;

6. menerima konsultasi penyusunan rencana tindakan

keperawatan kompleks;

7. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori TIl;

8. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV;

9. melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I;

11. melaksanakantindakan keperawatan kompleks kategori

III;


IV;

13. menerima konsultasi tindakan keperawatan dasar;

14. menyusun program penyuluhan dengan metode kompleks;..

15. melakukan penyuluhan kepada masyarakat;

16. menenma konsultasi penyusunan program pelatihan

kader;

1 8

17. melaksanakau evaluasi keperawatan kompleks pada

keluarga;

18. menerima konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada

individu;



27 . M elaksanakan keg iatan penanggu langan

alam /w abah di lap an gan;

bencana

19. menerima konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada

keluarga;

20 . m elaksanakan pengelo laan pelayanan kepcraw atan

sebagai pengawas di Rumah Sakit;

21 . m elaksanakan pengelo laan pelayanan keperaw atan

sebagai pengaw as kelil ing di R um ah Sakit;

22 . m elaksanakan pengelo laan pelayanan keperaw atan

sebagai Kepala Ru angan di Rurnah Sakit;

23 . m elaksanakan tu gas khu su s di daerah terp encil;

24 . m elaksanakan tu gas khu su s di u n it pelayanan kesehatan

yang m em pu nyai resiko tingg i;

25 . m elaksanakan tu gas ku n ju ngan pem binaan kelu arga/keJom pok/ m asyarakat di daerah su Iit;

26 . m elaksanakan tu gas siaga di sarana kesehatan khu su s/sep i

pasien;

27 . m elaksanakan keg iatan penanggu langan bencana alam di

Iapangan;

26 . m em bantu dalam keg iatan kesehatan (PM I, Y ayasan

K anker, Y PAC , Olah R aga dlI);

28 . m elaksanakan tu gas su perv isi bidang kesehatan ;

29 . melaksanakan penanggulangan penyaki t lwabah dcngan

m en jadi K etu a T im ;

30 . m elaksanakan penanggu langan penyakit/w abah dengan


19

c. P eraw at M adya, yaitu :

1 . m elaksanakan pengkajian lan ju tan keperaw atan pada

ke lompok;



2. m elaksanakan pcngkajian lanju tan keperaw atan pada

masyarakat ;

20

3 . m enerim a konsu ltasi pengkajian lan ju tan keperaw atan;

4 . m elaksanakan analisis data kom pleks u ntu k merurnuskandiagnosa keperaw atan pada' kelom pok;

5. m elaksanakan anal isis data kom pleks u ntu k m erum uskan

diagnosa keperaw atan pada m asyarakat;

6 . m enerim a konsu ltas i analisa data kom p leks u n tu k

m e ru m u skan diag no sa kep eraw atan;

7 . m erencanakan tindakan keperaw atan kom p leks pada

ke lompok;

8 . m erencanakan tindakan keperaw atan kom p leks pada

masyarakat;

9 . m elaksanakan tindakan keperaw atan dasar kategori II;

10 . m elaksanakan tindakan keperaw atan dasar kategori III;


12 . m enerim a konsu ltas i tindakan keperaw atan kom pleks;

13 . m elaksanakan evalu asi keperaw atan kom pleks pad a

ke lompok;

14 . m elaksanakan evalu asi keperaw atan kom pleks pad a

masyarakat ;

15. m enerim a konsu ltas i evalu asi keperaw atan kom pleks pada

ke lompok;

16 . m enerim a konsu ltas i evalu asi keperaw atan kom pleks padamasyarakat ;

17 . m elaksanakan tu gas khu su s di daerah terpencil;

18 . m elaksanakan tu gas khu su s di u nit pelayanan kesehatan

yang m em pu nyai resiko tingg i;



21. melaksanakan kegiatan penanggulangan


22. membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan

Kanker, YPAC, Olah Raga dll);

bencana

19. melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga!

kelompok/ masyarakat di daerah sulit;

20. melaksanakan iugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi

pasien;

23. melaksanakan tugas mengamati penyakitlwabah di

lapangan;



menjadi Ketua Tim;

26. melaksanakan penanggulangan penyakitlwabah dengan


(3) Perawat Pelaksana Pemula sampai dengan Perawat Penyelia yang

melaksanakan kegiatan pengembangan profesi, dan penunjang

pelayanan keperawatan diberikan nilai angka kredit sesuai

dengan ketentuan Lampiran I Keputusan ini.

(4) Perawat Pertama sampai dengan Perawat

melaksanakan kegiatan pengembangan profesi,

pelayanan keperawatan diberikan ni~ai angka

dengan ketentuan Lampiran II Keputusan ini.

Madya yang

dan penunjang

kredit sesuai

Pasal 8

Apabila pada suatu unit kerja tidak terdapat Perawat yang sesuai

dengan jenjang jabatannya untuk melaksanakan kegiatan sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1) dan (2), maka Perawat lain yang

berada satu tingkat di atas atau satu tingkat di bawah jenjang

jabatannya dapat melakukan kegiatan tersebut berdasarkan penugasan

secara tertulis dari pimpinan unit kerja yang bersangkutan.

I

21



Pasu l P

Penilaian angka kredit pclaksanaan tugas sebagaimana dimaksud

dalarn Pasal 8, ditctapkan sebagai berikut :

Pasal 10

I. Perawat yang mclaksanakan tugas Perawat di atas jenjang

jabatannya, angka kredit yang diperoIeh ditetapkan sebesar 80 %(delapan puluh persen) dari setiap angka kredit butir kegiatan

sebagaimana tercantum dalam Lampiran Idan nKeputusan ini.

2. Perawat yang melaksanakan kegiatan Perawat di bawah jenjang

jabatannya, angka kredit yang diperoleh ditetapkan sama dcngan

angka kredit dari setiap butir kegiatan 'sebagaimana tercantum

dalam Lampiran Ian II Keputusan ini.

(1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam memberikan angka kredit,

terdiri dad :

a. unsur utama;

h. unsur penunjang,

(2) Unsur utama, terdiri dad:

a. p en didikan ;

b. pelayanan keperawatan;

c. pengabdian pada masyarakat;

d. pengembangan profesi.

(3) Unsur penunjang adalah kegiatan yang mendukung

pelaksanaan tugas keperawatan, sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 5 angka 5.

(4) Rincian kegiatan keperawatan dan angka kredit untuk masing-

masing unsur sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), adalah

sebagai berikut:

22



a. Perawat Terampil sebagaimana tercantum dalam Lampiran I

K epu tu san in i.

Pasal 11

b. Perawat Ahli sebagaimana tercantum dalam Lampiran II

Keputusan ini.

(I) Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh

setiap Pegawai Negeri Sipil untuk dapat diangkat dalam jabatan

dan kenaikan jabatan/pangkat Perawat Terampil adalah

sebagaimana tersebut dalam Lampiran III Keputusan ini, dan

Perawat Ahli adalah sebagaimana tersebut dalam L arnp iran IV

Keputusan ini, dengan ketentuan :

a. sekurang-kurangnya 80% (delapau puluh persen) angka

kredit berasal dad unsur utama; dan

23

b. sebanyak-banyaknya 20% (dua puluh persen) angka kredit

berasal dari unsur penunjang.

(2) Untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi menjadi

Perawat Madya pangkat Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b

sampai dengan Perawat Madya pangkat Pembina Utama Muda

golongan ruang IV/c, diwajibkan mengumpulkan sekurang-

kurangnya 12 (dua belas) angka kredit dari unsur

pengembangan profesi.

(3) Perawat yang memiliki angka kredit melebihi angka kredit

yang disyaratkan untuk kenaikan j abatan/pangkat setingkat lebih

tinggi, kelebihan angka kredit tersebut diperhitungkan untuk

kenaikan jabatan/pangkat berikutnya.

.(4) Perawat yang telah mencapai angka kredit untuk kenaikan

pangkat pada tahun pertama dalam masa pangkat yangdidudukinya atau pangkat yang dimilikinya, pada tahun berikutnya

diwajibkan mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya

20% (dua pu luh persen) dari jumlah angka kredit yang

disyaratkan untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi

yang berasal dari kegiatan pelayanan keperawatan.



(5) Perawat Penyelia pangkat Penata T ingkat I, go longan ru ang lIl/d

setiap tahu n diw ajibkan mempero l eh sekurang-kurangnya 10

(sepu lu h) angka kredit dari keg iatan pelayanan keperaw atan.

(6) Perawat Madya pangkat Pem bina Utam aM uda, golongan rl lang

IV /e setiap tahu n diwajibkan m em peroleh seku rang-ku rangu ya 20

(du a pu lu h) angka kredit dari keg iatan pelayanan keperaw atan.

Pasal 12

(1) Peraw at yang bersama-sama rnem bu at karya tu Iis/karya ilm iah e li

bidang keperawatan/kesehatan , m aka pem bagian angka krcditnya

ditetapkan sebagai berikllt :

a. 60% (enam pu lu h persen) bag i penu lis utama; dan

b. 40% (em pat pu lu h persen) bag i sernu a penu lis pem bantu .

(2) Jum lah penu lis p em b an tu sebag aim a na dim aksud dalam ayat (I)

hu ru f b sebanyak-banyaknya terdiri dari 3 (tiga) orang .

BAB V I

PEN ILA IAN DAN PENETA PAN ·ANGKA KREDIT

PasaI 13

(I) Penilaian prestasi kerja Peraw at oleh T im Penilai dilaku kan

setc lah m enu ru t perh itu ngan sementara dari Perawat yang

bersangkutan, angka kredit kum u latif m inim al yang diperlukan

u ntu k kenaikan jabatanl pangkat setingkat lebih tinggi telah dapat

dipenuhi .

(2) Penilaian dan penetapan angka kredit Peraw at dilaku kan

seku rang-ku rangnya 4 (em pat) kali dalam satu tahu n, yaitu J

(tiga) bulan sebelum peri ode kenaikan pangkat Pegaw ai N cgcri

Sipi l .

P asal 14

(1 )Pejabat yang berw enang m enetapkan angka kredit Peraw at

adalah :

24



a. D irektu r lcndcral Pc layanan M cdik Dcpar temen Kcseharan

bagi Perawat M adya yang berada dil ingku ngan

Departernen K esehatan dan instansi la innya.

h . K epala Unit Sarana K esehatan yang berada di lingku ngan

D epartem e n K esehatan (serendah-rcndahnya pej abat CSclOIl II )

bagi Peraw at Pelaksana Pem u la sam pai dengan PerawatPenyelia dan Perawat Pertam a sam pai dengan Peraw at M ucla

yang bekerja pada sarana kesehatan di lingku ngan masing-

masmg,

c . K epala Dinas K eseh atan . P ro pin si bagi Perawat Pelaksnna

Pernula sampai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama

sam pai dengan Peraw at M uda yang bekerja pada sarana

keseh atan P ro pin si.

2 5

d. Kepala D inas Kes eh ata n K ab up ate n/K o ta bagi Peraw at

Pelaksana Pem u la sam pai dengan Perawat Penyelia dan

Perawat Pertama sampa i dengan Perawat M uda yang bckerja

pada saran a kesehatan K abu paten/K ota.

c . P im pinan Instansi atau serendah-rendahnya pejabat eselon II

yang di tunjuk bagi P eraw at Pelaksana Pem u la sam pai dcngan

Peraw at Penyelia dan Peraw at Pertam a sam pai dcngan

Perawat M uda yang bekerja pada sarana kesehatan yang

berada di lu ar Departem en Kesehatan dan DaerahPropinsi/Kabupaten/Kota,

(2) Dalam m enjalankan kewcnangannya, pejabat scbagaim ana

dimaksud dalam ayat (I) dibantu olch :

a Tim Pcnilai Jabatan Perawat Pu sat bagi I'.) rcktu r J cndcralt.. . ( « C C (

Pelayanan M edik Departem en Kesehatan , yang selanju tnya

disebu t T im Penilai Pusat .

b. T im Penilai labatan Peraw at Unit Sarana K esehatan bag iKepala Unit Sarana Kesehatan yang berada di l ingkungan

Departemen Kesehatan (serendah-rendahnya pejabat esc 1011

I l), yang selan ju tnya disebu t T im Penilai Unit Sarana

Kesehatan.

c. T im Penilai labatan Peraw at P rop insi bag i K epala

Dinas Kesehatan P rop insi, yang selanju tnya discbu t T im

P en ilai P ro pin si,



d. Tim Penilai labatan Perawat Kabupaten/Kota bagi Kepala

Dinas Kesehatan Kabupaten/Kotamadya, yang selanjutnya

disebut Tim Penilai Kabupaten/Kota.

e. Tim Penilai Jabatan Perawat Instansi bagi Pimpinan Instansi

lain di luar Departemen Kesehatan atau serendah-rendahnya

pejabat esclon II yang ditunjuk, yang selanjutnya discbut Tim

Penilai Instansi.

Pasal15

(1) Susunan keanggotaan Tim PeniIai sebagaimana dimaksud Pasal

.14 ayat (2) terdiri dari:

a. Seorang Ketua merangkap anggota;

b. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota;

c. Seorang Sekretaris merangkap anggota; dan

d. Sekurang-kurangnya 4 (empat) orang.anggota.

(2) Pembentukan dan susunan keanggotaan Tim Penilai sebagaimana

dimaksud ayat (1) ditetapkan oleh :

a. Direktur Jenderal Pelayanan Medik Departemen Keschatan

untuk Tim Penilai Pusat;

2 6

b. Kepala Unit Sarana Kesehatan yang berada di lingkungan

Departemen Kesehatan untuk Tim Pcnilai Unit Sarana

Kesehatan.

c. Kcpala Dinas Keschatan Propinsi untuk Tim Penilai Propinsi.

d. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk Tim Penilai

Kabupaten/Kota.

c. Pimpinan instansi lain atau serendah-rendahnya pejabat eselon

II yang ditunjuk di luar Departemen Kesehatan untuk Tim

Penilai Instansi.

(3) Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)

adalah Perawat dan atau pejabat lain di lingkungan masing-

masing, dengan ketentuan:



a. Jabatan /pangkat serendah-rendahnya sarna dengan jabatan /

pangkat Perawat y an g d in il ai;

b. M em ilik i keah lian serta kem am pu an u ntu k m en ilai p rcstasi

kerja Peraw at; dan

c . Dapat aktif m elakukan pen ilaian .

(4) Masa Jabatan keanggotaan T im Penilai sebagaim ana dim aksu d

dalam ayat (3) adalah 3 (tiga) tahu n.

(5) Apabila T im Pen iIai K abu paten IK ota belum dapat dibentu k

karena belum m em enu hi kriteria T im Pen ilai yang diten tu kan,

maka penilaian p restas i kerja dilakukan oleh T im Penilai

K abu paten/K ota terdekat at au T im Penilai P rop insi yang

bersangku tan atau T im Penilai Un it Sarana K esehatan atau T im

P en ilai P u sat.

(6) A pabila T im Pcnilai Propinsi belum dapat dibentuk karena belurn

memenu h i kriteria T im Pen ilai yang ditentu kan , m aka penilaian

prestasi kerja dilaku kan oleh T im Penilai Propinsi terdekat atau

T im Penilai Unit Sarana K esehatan atau T im Pen ilai Pu sat.

(7) Apabila T im Pen ilai Instansi belum dapat dibentu k karena belum

m em enuh i kriteria T im Penilai yang ditentu kan , m aka pen ilaian

p restas i kerja dilaku kan oleh T im Pen ilai Un it Sarana K esehatan

atau T im Penilai Pusat,

Pasal 16

Pasal 17

(I) Pegaw ai N egeri S ip il yang telah m enjadi anggo ta T im Penilai

sebagaimana dim aksud dalam Pasal 14 ayat (2) selam a 2 (dua)

kali rnasa jabatan bertu ru t-tu ru t, dapat diangkat kem bali sctc lah

m elam pau i tenggang w aktu 1 (satu ) m asa jabatan,

(2), Dalam hal terdapat anggota T im Penilai yang iku t din ilai, K etu a

T im P en ilai sebagairnana dimaksud dalarn Pasal 15 ayat (I ) dapatm engangkat pengganti anggota T im Penilai yang bersangku tan ,

Tata kerja dan tata earn penilaian T im Pen ilai sebagaim ana dim aksu d

Pasal 14 ayat (2) ditetapkan oleh M enteri K esehatan .

27

_ i



Pasal 18

Usu l penetapan angka kredit diajukan oleh :

a. Kepa la Unit S aran a K esehatan , K epala D inas K eseh atan P rop insi,

K ep ala D inas Kesehatan K abu paten /K ota, P im p inan lnstansi lain

atau serendah-rendahnya pejabat esclon II yang ditunju k di l u a r

Departem en Keschatan kepada D irektu r Jcndcral Pclayanan

Mcdik Departem en Kesehatan untuk angka kredit Perawat M adya

di lin gk un gan m a sin g-m a sin g,

b. Pejabat setingkat eselon III/IV yang m ernbidangi u ru san

kepegawaian pada Unit Sarana Kesehatan kepada Kopala Unit

Sarana K esehatan dilingku ngan Departem en Keschatan 1 1 1 1 t u k

angka kredit Peraw at Pelaksana Pernu la sam pai dengan Pcrawat

Penyel ia dan Pcrawat Pertam a sam pai dengan Peraw at M uda el i

lin gku ng an m a sin g-m a sin g.

c. Pim pinan u nit kerja setingkat Eselon III yang membawah i

Perawat kepada Kepala D inas Kesehatan Propinsi untu k angka

kredit P eraw at P elaksana Pernu la sam pai dengan Peraw at Penyel ia

dan P eraw at Pertama sampai dengan Perawat M uda di lingku ngan. .

ma smg -ma smg .

d. P im pinan unit kerja setingkat Eselon III/IV yang membawahi

Perawat kepada Kepala Dinas K esehatan Kabupaten/K ota untu kangka kredit Perawat Pelaksana Pem ula sam pai dengan Perawat

Penyelia dan Perawat Pertam a sam pai dengan Perawat M uda di

lin gk un ga n m a sin g-m a sin g.

e. Pimpinan uni t kerja setingkat Eselon IIlrII yang mcmbawahi

Peraw at kepada Pimpinan instansi m asing-m asing atau pejabat

yang ditu nju k u ntuk angka kredit Peraw at Pelaksana Pcmula

sam pai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertam a sam pat

dengan Perawat M uda di l ingkungan mas ing-mas ing .

Pasal 19

(I) Angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang bcrw enang

sebagaim ana dim aksu d dalam Pasal 14 ayat (I), digu nakan u ntu k

m em pertim bangkan kenaikan jabatan/pangkat Perawat sesu ai

dengan peratu ran perundang-u ndangan yang berlaku .

2 8



(2 ) Terhadap keputusan pejabat yang berwenang menetapkan

angka kredit sebagaim ana dim aksu d dalam Pasal 14 ayat (I),

tidak dapat diajukan keberatan oleh Perawat yang bersaugkuran.

DAB V II

PEJABAT YANG BERWENANG M.ENGANGKAT,I

·MEMBEBASKAN SEMENTARA DAN MENGANGKAT

[(EMEALI SERTA MEMBERHENTIKAN DALAM DAN

DARI JABATAN

Pasal20

P en gan gkatan , p em b ebasan s emen tara dan pengangkatan kernbali serta

pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam dan. dari jabatap Perawar

ditetapkan dengan kepu tu san pejabat yang berw enang sesu ai dcngan

peratu ran peru ndang-u ndangan yang berlaku .

BAB VIII

SYARAT PENGANGKATAN DALAM JABATAN

Pasal21

(1) Untu k dapat diangkat dalam jabatan Peraw at , seorang

Pegawai N egeri S ip il h ams m cm enuhi angka kredit ku mu latif

m inim al yang ditentu kan.

(2) Disamping h ams memenuh i ketentuan scbagaimana terscbut

pada ayat (1), pcngangkatan Peraw at didasarkan pad a form asi

jabatan yang ditetapkan oleh Menteri yang bertanggung jawab

dibidang Pendayagunaan Aparatur Negara.

Pasal22

(1) Pegawai Negeri Sipil yang diangkat un tuk pertama kali dalarn

jabatan Peraw at Teram pil haru s m ernenu hi syarat sebagai

berikut :



a. Berijazah serendah-rendahnya perrdidikan keperawatan;

b. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda golongan ruang

Ilia;

c . Setiap u nsu r pen ilaian prestasi keija atau pc laksanaan

pekerjaan dalam Daftar P enilaian P elaksanaan Pckcrjaan

(DP3) seku rang-ku rangnya bern ilai baik dalam 1 (satu ) tahu n

terakhir.

(2) Pegawai Negeri S ip il yang diangkat u ntu k pertam a kali dalam

jabatan Peraw at A hli haru s m em enu hi syarat sebagai beriku t :

a. Berijazah serendah -rendahnya

keperawatan;

Sarjana/Diploma

b. Pangkat serendah -rendahnya Penata M uda go longan ruang

IlIIa; d an

c. Setiap unsur peni laian prestasi kerja atau pelaksanaan

pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan

(DP3) seku rang -ku rangnya bernilai baik dalam 1 (satu ) tahu n

terakhir.

(3) Penentu an jeu jang jabatan Peraw at Teram pil dan .Perawat A hli

sebagaim ana dim aksu d dalam ayat (l) dan ayat (2), ditc tapkan

berdasarkan jum lah angka kredit yang dipero leh yang berasal daripendidikan, pelayanan keperaw atan, pengabdian pada m asyarakat,

pengem bangan profesi, dan penu n jang pelayanan keperaw atan,

setelah ditetapkan oleh pejabat yang berw enang menetapkan

a ng ka k re dit.

Pasal23

(1) Pengangkatan Pegaw ai N egeri S ip il dari jabatan lain kedalam

Perawat Terampil atau Perawat Ahli dapat dipertimbangkan,dengan ketentuan sebagai berikut :

a. M em enuhi syarat sebagaim ana dim aksu d dalam Pasal 21 dan

Pasal 22 ayat ( I ) atau ayat (2);

b. M em iIik i pengalam an (pernah bertu gas) dalam kegiatan

pelayanan keperaw atan seku rang-ku rangnya 1 (satu ) tahu n

pada sarana kesehatan,

IV

,1()



c. Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai

u sia pensiun dalam jabatan terakhir yang didu dukinya.

d. Telah m engiku ti m asa adaptasi/orientasi tu gas Peraw at pada

sarana kesehatan seku rang-ku rangnya selam a 6 (enam ) bu lan .

e. Setiap u nsu r penilaian prestasi kerja atau pelaksanaanpekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekcrjaan

(DP3) seku rang-ku rangnya bernilai baik dalam 1 (satu ) tahu n

terakhir.

(2) Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri S ip il sebagaim ana

dim aksu d dalam ayat (1) adalah sama dengan pangkat terakh ir

yang dimi l ikinya dan jenjang jabatannya ditetapkan sesuai dcngan

jum lah angka kredit yang diperolehnya yang berasal dari

pendidikan, pelayanan keperaw atan, pengabdian pada m asyarakat,

dan pengernbangan profesi, setelah ditetapkan oleh pejabat yang

berw enang m enetapkan angka kredit.

BABIX

PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN

KEMBALI DAN PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

Pasal24

Peraw at dibebaskan sem en tara dari jabatannya, apabila :

II. Dalam jangka waktu 5 (lim a) tahun sejak diangkat dalam pangkat . I

terakh ir tidak dapat m engum pu lkan angka krcdit yang ditentukan

untu k kenaikan pangkat setingkat lebih tingg i bag i:

a. Perawat Pelaksana Pem ula pangkat Pengatu r M uda golongan

ruang lIla sam pai dengan Perawat Penyelia pangkat Penata

golongan Ill/c; dan

b. Peraw at Pertam a pangkat Penata M uda golongan 1I1Ia sam pai

dengan Peraw at M adya pangkat Pem bina T ingkat I golongan

IV/b; atau

2. Dalam jangka waktu 1 (satu ) tahu n sejak diangkat dalam pangkat

terakh ir tidak dapat m engum pu lkan angka kredit seku rang-

kurangnya:

.1 1



a. 10 (sepuluh) angka kredit bagi Perawat Penyelia pangkat

P enata T ing kat I golongan IIIId~ dan

b. 20 (du a pu lu h) angka kredit bag i Peraw at M adya pangkat

Pem bina Utam a M adya go longan ru ang lYle; atau

3. Dijatuhi hukum an disiplin Pcgaw ai N egeri S ip il dengan tingkathukuman disiplin sedan g atau berat beru pa jen is hu ku m an disiplin

penu ru nan pangkat; atau

4 . D iberhentikan sem entara sebagai Pegaw ai N egeri S ip il ; atau

5. Ditugaskan secara penu h di luar jabatan Perawat; atau

6. Cu ti di lu ar tanggungan negara, kecuali u n tu k p er sal in an keernp] at

dan seteru snya; atau

7 . Tugas belajar Iebih dari 6 (enam) bulan,

Pasal25

(1 ) Peraw at yang telah selcsai rnenjalani pem bebasan sem cntara

sebagaim ana dim aksu d dalam Pasal 24 , dapat diangkat kem bali

pada jabatan semu la .

(2) Peraw at yang diangkat kem bali pada jabatan sem u l a sebag aim a na

dim aksud dalam ayat (1), dapat m enggu nakan angkak re di t te ra kh ir yang dimiliki dan yang berasal dari prestasi kerja

eli bidang peJayanan keperaw atan yang diperoleh selam a tidak

m endu du ki jabatan Peraw at setc lah ditetapkan o leh yang

berwenang rnenetapkan an gk a k red it.

Pasa126

P eraw at diberh en tik an dari jabatannya, apabila :

1 . Dalam jangka w aktu 1 (satu) tahu n sejak dibebaskan sementara

dari jabatannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2,4 angka 1

dan angka 2, tidak dapat m engum pu lkan angka kredit yang

diten tu kan u ntu k kenaikan pangkat setingkat lebih tingg i; atau

32



BABX

2. Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan tingkat

hukuman disiplin berat dan telah mcmpunyaikekuatan hukurn

yang tetap, kecuali hukuman disiplin berat berupa pcnurunan

pangkat.

KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 27

Keputusan Pejabat yang berwenang tentang pengangkatan,

kenaikan jabatan/pangkat, pembebasan semen tara dan pemberhentian

dalam dan atau dari jabatan Pe~awat yang ditetapkan sebelum

keputusan in i, diny atakan tetap berlaku.

Pasal28

Prestasi kerja Perawat yang telah dicapai/dilakukan oleh Perawat

sampai dengan ditetapkannya petunjuk pelaksanaan Keputusan ini,

dinilai berdasarkan Keputusan Menter i Negara Pendayagunaan '

Aparatur Negara Nomor 94/MENP AN/1986.

BABXI .

Pasal29

KETENTIJAN LAIN-LAIN

Untuk kepentingan dinas dan atau m cnarnbah pcngctahu an,

pcngalaman dan pengcmbangan karir keperawatan dapat dipindahkan

ke jabatan struktural atau jabatan fungsional Iainnya, sep an jang

memenuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku.

33

Pasal30

Perawat Terampil dapat dipindahkan/diangkat menjadi Perawat Ahli,

apabila yang bersangkutan memiliki ijazah Sarjana/Diploma IV

Keperawatan.



Pasnl 31

(1) Dalam keadaan daru rat dim ana Bidan atau Dokter tidak ada dan

pasien m em erlu kan perto longan persalinan, m aka Peraw at dapat

m elaku kan tindakan persalinan dan m em pero leh angka kredit,

rasal33

(2) Bcsarnya angka krcdit yang dipero lch Pcraw at dari sctiap h u l i r

kegiatan tindakan persal inan sebagaim ana dim aksu d dalam ayat

(1) adalah 2? % (duapuluh l ima persen) dari angka kredit sctiap

bu tir kcg iatan jabatan B idan.

(3) A ngka he'l it kum ulat'if tindakan persalinan yang dilakukan

Perawat sebagaimana clim ak~ ud ay at (2), dapat cl ipcrhitungkan

sebanyak-banyaknya 25% (du a pu lu h l im a person) dari angka

kredit yang ham s dipenuh i u ntu k kcnaikan jabatan /pangkat

Perawat setingkat lebih tingg i dengan kctcntuan ap ab ila terd ap at

kelebihan angka kredit yang berasal dari tindakan persalinan

tidak dapat dipcrh itu ngkan un tuk kenaikan jabaran/pangkat

berikutnya.

BAB XlI

PENUTUP

Pasal32

Apabila ada peru bahan m endasar seh ingga dianggap tidak sesu ai lagi

dcngan ketentu an dalam kepu tu san ini, dapat diadakan pen in jau an

kembali ,

Dcngan berlakunya kcputusan 1111, Kepu tu san M cntcri N cgaraPcndayagu naan A paratu r N egara Nomo r 94 /MENPAN! l 986 tcntang

Angka K redit Bag i Jabatan T enaga K eperaw atan, dinyatakan tidak

berlakulagi .



Ditetapkan di

Pada tanggal

Jakarta

7 Nopember 2001

Pctunjuk pelaksanaan Kcputusan ini diatur lebih lanjut olch Mcntcri

Kesehatan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara.

Pasal35

Kcputusan ini mulai berlaku pada tanggal.ditctapkan.

35



~~"",,,,,-,,=======~=~,,,,,==,,,,;,~~,,==.,,",,,",~,=zo

"zoa c

~~~z c

;:0

AJ

Zosz; : , . ; ;mG)

~Z

t...

»OJ

~Z

'TICZG)

e n

oz»r1Jrn

~

~. ; 'm

~~1J

rc»z

~G')

~

A~C: : : : : jZ

~



'.

-"z0

. - -- ,r--

cz

~ e nc: : t J

e ncOJ

( .oJC

ze nc: : t J

~

l~~ ~

p > ;;: (II ;;: III 3;;:

~ ~-" m

~ ~ ~ ~~ ! E . - ~ a. m ~ m m

~. . . . -I Ql m C 6 III

2 w:; : 7 ;;: A~:J 3 - ;; :

iiA :J iii' ir~

~6 f

A a. (IIIII ! E . . a. ~ III m a. III 3

: 8III III III (II 0 c: : ; , r III (II 0 c z: c III- ~ ~ !II :J

i J g7

'O J 3 III 0: III~ '< 3 III !II

III III c a III III c a 0: II ;» III0 o ~ @ ill - g C '0 ;» ill - g C III 7

:::!. o III III III III m :J III

::J.::J. A ~ ;»7 a. ~ @ 7 3 - ~

- -m .-l e a

III III0.

= '0 s g o .- 5 r(l) " ~ III

illa.

!a. III

(0 ~ O JIII III :J III

~7

I 7. '0 0 & rc

III

iIII

III !II -I~ ~ c. ru iii' ;UIII ;>; I III ;»

I

::J I " ' " "m m A

0'C

I

'0 - g 0- . I > - mIII

mm

III

(j)!II ill ill~Iii

~

IIII

~ s.,.. I:

Iii Iii Iii :J »- z? ::J :J C

;»

I iI

(J) (J) (J) e n (J) (J) e n (J) e n e n e n e n e n e n e n e n e n e n (J) e n

! ! ! . ! ! ! . ! ! ! . ! ! ! . m ! ! ! . m ! ! ! . ! ! ! .(l) ! ! ! . ! ! ! . m ! ! ! . m m m m m

~<:!;

fi re e f i f

e g o f i ri" o i" iir ilj' III ilj' III ilj' ilj' ilj' iir III ilj' III III C

'0 '0 '0 '0 '0 '0 '0 '0 '0 '0 '0 '0 "C "C '0 '0 '0 '0 '0 »s es eg = g g o - g o .-m m m m .., 2 2 2 ()l Z

:J ::J ::J s· s I:

a. 0- a. 0- a. a. 0- a. a. 0. a. ~ ~ ~ ~ 3 3 3 3 IIII III III ru III III III III III III III s s ~ & I I: I: I: I: »@ ;>; @ 7 @ 7 ;» ;>; 7 7

'"!II !II !II en

III III III Q) Q) Q) III Q) ~ ~ ~ ~ Q) III III III e n~ ~ ::J ~ ~ ::J ~ ~ ::J ~ ~ III III III III :::J :::J :J :::J r

I »"l p 0 00 0 00 0 00 000 0 00 00 :: 0 Z

. 0 0 0 b0 0 0 0 0 0 100 0 0 0 0 0 0 0> m (j)00 0 0 0 0 0 0 0 00 0 00 0 . . . . . 0 0

.... ()l

'". . . . . (.oJ . . . . . . . . . (.oJ

'"-" . . . . . . . . . . ()l ~ . . . . . '" ()l ()l ~ 0

~i

"U -a "U "U "0 "0 "U "U "0 "U "U "0 "U "U "U "U "U "U "Um !!!. m (l) m ! E . - m m ! E . - m m m m !!!. m (l) m (l) ! E . -~ III W ~ iii ru i» :::J III s r i» I~ ~ III s r :::J :::J iii" III "U'<

ir ~ £ ~ £'<£ @

;» '<@ @

'< '< ;>; 7

ll!. a !!!. tn ! E . - ! E . - ll!. ll!. tn tn , milj' III III ilj' III Q) III ilj' Q) III III ilj' ilj' Q) III ilj' ilj' III III s:J ~ :::J ~ :::J ~ :J ~ :::J

iil:::J :::J

Q) III III III III III III III Q) III III . . . . .

"; j; "0 !; ) "0 j; j;(J)

m m »2. 2, 3 .2, 3 .2. .2, z

f f i - ~I:

f f i -I:

i s. c: »iil ij}

!III IiiI. ~ :J :::J ; :::J :::J

~ - .-. ._ -



_ - - _ - - - -_. z

0I-

ez

'"e nc;: u

e ncm

w eze nc;: u

; - - II" 91 I

s :: flI ?- P ~ !ll s: ~?- P j : :T !ll (l)

(l)

~ ~ . : ! ! :s :: s: : ~ ~ iif_.

--I! 3 ~s :: ~ s :: s: '< f f i . (l) (l) (l) (l) ~ A 5-

"0 ;>; (l)iif iif iif

ro :I c: A III A a. Aro ro ! ! ! . (l) III (l)

iiiI!}

1 3 '< ;.;:- ! ! ! . r o I!} III ! ! ! .3 iif :! a. :I ;:0;- ;.;:- ~ ;.;:-

III~ ro (l) '< :! c: c: c: c: a. c: J g (C! S »: J gg: @ 5' :!, -. c: (C @

;:0;- ;:0;- ~ ttl In ;::l0

I!}

3 I!} 3 In (C I!} III III Inc: "0 0 :I, 0

;::l 0I!} :I ::I, ::!-

::1 c: III :I ::J ::1 ;::l ro ro

I::1,

= ": ::J I!} ;::l iil ~ 1 1 6 g . ~::J - = = < :I

I!};>; "0 "0 '< = -o

(C " ' " III iil ;.;:- (l) ro c: "0III

a. 6' III :I ::J :I :I' 3 - {[J c I(l)

;:0;- ::J ;::l ::J '< '< ~ ~ d g : iil iil mI» !! ! ::J

& 1 c: c: ::T Ca.

"0 In 1 6 c c c C 'OJ 3 1\1 I~.

!! !! ! ! . c: ::J ::J

I

--I

a & f(C a ::T ::T ::T ::T "0 : : uII 1\1 III III III ro 1\1

9: 5' ! ! !, .;J 5' ::J ;::l ::J ::J :I::J A

ii) III "0 III ;.;:-

"

;:0;-

" '<

I

= ".e - m

"0

::J

"0(l) :! r o r o ro ro c: 0

G >@ iif 1 1 "0 "0 "0 C 3» (l)

" III III O J

~:1 :! c: III a. a. a. a.::T "0

{[J a. '< ::T a.III III III 1\1

IIIiii

I!} !! ! c: 1\1 (l) :I

~::I In ::J -. 3 ;>; "5' c_

!@

cc a. III f f i . !!!.

~ Iro

::l

3-(l) tn 0 c: :::I

III ::J~ 3 III (C

::J C (C c a III

"III iil 15 .;J I

"0 :! IIII

S.. "" I

a

II I I

r r l r rI

e ne n e n e n e n {/) {/) l e n {/) e n e n {/) e n e n

e n ro

e n e n !2 . g = !2 . g . ro ~ m .. m : I~ i.ro 1t ~ ~ ~~ !2 . iii' '0

5)' w'lii)' g o I!} !II W l{l IIIg - III W III C

"0

'0 '0 '0 '0 "0 '0 '0 '0 "0 "0 "0 "0 "0 );>III 5)- iil ;:0;-

";:0;-

""0 r+

. . . . . . . . . . . .r+

. . . .r+

. . . . . . . .(J1 Z"0 "0 ii) :! Jg Jg J g Jg 2

5- 5- ::J 5' :: r 5' :r 5- 5'

"~ B s a. a. a. a. a. a. a. a. a. J:III iii' iii' iii- r u ' I!} III III W III W III W III )--. iil :I

6i f i i ' s r g l iil "" @ @ @ @ @ ;>;

" " " " e nO III III W W::J III :I ::J :I 3 :I ::J ::J ::J :::I ::J :::I :I ::J r

::J

t---

A »0 0

0 0 0 00 0

00 0 0 0 0 0 0 0 0 ;: u z

0 0 b ~ ~ ~bb b b bb bbb bbbOl m (j)

0 0 0 0_.

0 ~ I~ 0 0_.0 0

Q) Q)_.

(.oJ . . . . . . . . . . .

'"CD (oJ

_.(oJ

"(oJ 0

~.

i:::j

' " " 0 '" " 0 '" " 0 '" " 0 '" " 0 '" " 0 '" " 0 '" " 0 ' " " 0 "" U ' " " 0 ' " " 0 I . ~ "" U ' " " 0 "" U ' " " 0 "" Uro ! ! ! . ro C b C b C b r o r o r o ro ro ! ! ! . ! !! . !! !. ro ! !! . !! !.ii) III ::J iif :::I iif iif ii) ii) :! :! III III III ::J III III "" U

i:f i:f'<

" l »: " " " " i:f-e '<

i:f'<

i:f i:f l i:f i:fIt tn tn tn tn ! ! ! . ro ! ! ! . mIII III o r III iii' III III !l> III r u ' f f i ' III iii' III III iii' III III s ;5 l ::J ::J ::J ::J ::: I :::I ::l :! :::I :! :J

III III Q) !l> Q) Q) Dl W III III III

"

A

!;

I I!; !; !;

e n

);>.:l, .:l,

I

.:l, .:l, Z

S . c:~ ~

);>

IIIIII I i

s r:::I ::l : : : l ::l

._ - ~.--



r.====~~===='======='=='~..=."'=-~=="'-'=========-=.=--.~--~===.~.-,,,,-,..~-'-"'-' - - = - =""

--.-----..._-.=-.------~--..-_.."........._---_.._------__--------_..__....___---

1------------- --------------- ...--.... -..

cz

! \lenc;0



- --_ .. z0

cz

~ e nc;u

0I

!X l

~ ~m

I

m, iii"

:;)

,. . coC /I

(lI

III 0:;) i i i "III

I

e n. ."0 eII (lI

: : : J i i i "to

C -c(.oJ e

{CIII

Zill

I: : : J

tnIIrn : : : J e'iii' ;It" ;uco I !DIII "0

a.(lI

ill O J: : : J

a i/Iiii' Iiico : : : J00

:-" ! '> 1:-"

p p- !l'--I

?- P p- III C /I to P- p p- III rn toc:; m m !D m

--I .... ; --Ico s n - u A - u - u tr ;::l-

~ G ' - u - u cr ;::l-ID c:;c:; c c rn m 8 !D m 00 c:;

(lI m III cco co {C cr C /I

: : : J : : : J co co - g : : : J : : : J co co00 III III ' i i i " III I f

. . . ,III III ~,

III C {C {C ~, ill

C /I C /I C /I (0 (0 a.: : : J : : : J

(Il IIIiii" III III

rns " "

'iir 'D r 'iii' ID ! l : ! , 3(0 (0 (Il =I ~ a i

rnIII {C {C m ;u m

to to {C a. 1:;l 00 0 c:; c s 3 c (Il rn cr00 ID III ill m (Il

:;) :;) III III: : : J

. . . , -u

£3(Il :;) to co {C : : : J

(0

:J 0 tn III -u' D i "

~, !E , m co !E ,ID m iii' : : : J

i00 r u 00 OJ

~iii"

I ~ s ~"0 :;) 5' "0

3co m : : ; : !D eIII :J III '(0 : : : J ::l9,

0 0 co D r (0

I~ '3 -u -u m :;) m ;u

;u III c:; C 0 0 Ac

(Il (Il rniii" iii" . r > .

:; - A ;It" m:3 A

r u

i!a m 9, 9, o

: III

I~ s:T 3 3 -u e'n ;U III III C

r u 1(0 c C 1> tn Yl 3»,. .

I ~ill

-u, . . z

:;)

mill;:;:

(0 (lI ::TC

6 13 3 rna I ~ g III III

c

~in

,. .?r fr

: : : J ;:;:

CI:;)

3'3 {llOJ

m:3 !

,,

i I I ~ s n rn e n e n e n e n e n e nm .. ~ <I I

S . !2 . ~ !2 . ~n e n e n rn e n e n e n e n e n e n e n e n & f .m m m , m !2 . lR s !2 . m m m m W ' ID III iii' W ' 00 D i' ef f i " f i r ~

iii •.(g o '0 "0 '0 "0 '0 '0 '0 '0

IlJ IlJ iii' iii' 00 iii' C /I C /I C 1> (Il

~

(fl;It"

(fl»

'0 '0 '0 '0 '0 "0 '0 '0 "0"0'0 '0 !D !D mm

m

~m

(1J z

~ & : ~ ,. . ,. . ,. .~ ~ ~ ! & : ~ ~

3 3 3 3 3 3 :c~ ~ ~ m ! J l ! J l ! J l iii'

~iii' m »

fl

D r D r (f)

~ s s s ~, ., . . . , : : : J !! l :;) ;=

0101 A »

0 9 0 Z9 0 . 90 0

~0 0

0 . 1 ° 9000

00 0

0 ;u

~0 0 0 0 (:, N : . . . : . . . . . : . . . . . G)

0 0_ .. ....0 __ . (n : . . . ~ 0) m

f',)(XI OJ

(1J ~ c .n OJ (,)~I(O

(1J (1J (1J (1J 0

~: : : : : j

I I

1:l -u 1:l -u -u -u -u 'U 'U 'U 'UI'U 'U -u -u 1:l 'U 'U 'U 'Um ~ m m m m ~ ~ m m . <I I m !D ~ m m . m m m m:::J ID iii" iii" :;) iii" IlJ IlJ ~ III i i i"IOf iif III iii" III iii" iii" iii" :;)

'U'<@ @

,. . '<@ @ @ @ @ i: f

, . . x x- @ x- x x- '<

~ (fl m . m til (fl (fl (fl (fl C/ I ~ miii' ill IlJ m iii' III III III 1 i f IlJ ill 00 IlJ III m III IlJ m III iii' s ;

f fi : : : J :;) :;) :;) ::J ::J :;) ::I : : : J ::I : : : J ::I : : : J ::I : : : Jm ru m m III O J III III ID O J ru ill O J m m --l A

Ii ) 'U Ii) " ' I J t;' 'U Ii) Ii) Ii) t;'(f)

m m m »2,

3 2. 3 .2. 32, 2, 2, 2,

zs c & c c:; c:;

~ ~ ~ ~ »iii' iii' Ii) iif

::l :;) ::l :;) :;'I ::J :J

- - - - ,



__ .~

- - ~ ~ ~ ~ = - - 4 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -.-----------------------~~.-r---

~~5: ~

6;~

r~----~--+-------------------~~~-------------------------------------II--~--~ ~~ 5: 5:

~ ~ * ".[ G~ ~ ~~ w wm @ @m ~ ~::;", -l) ~ c a~ r o ' ~, m ' "~ ::;

g f f i~ ~e -w~

=

cz

1\:)(fJ

c: : u

(fJ

cOJ

w~fJ)

c::0

!l l 2--1(0

ki ~w 'iirtn co' iii' !l)(0 0.W !l)

Yl :;I

o til

iil ~.w

P"

--Ic(0

we n

'fir(0

w

~[ij'

3

" IiI

II

i



< _ _ . zo

\ r - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ~ A ~ ~ ~ ~ ~ ~ - - - - - - ~ - - - - - - - - - - - - - - - - - - ~ \ · - - r - - - - ·m : : : u m~OZm'l1(i)

~mm:: ' !~~» »

~ t 5~

cZ

N(J)

C;: u

(J)

COJ

W~

(J)

C;: u

(J)

~III"0

::JIII[Il

iiizr

(J)

~III

"0C"c:: > < "C I

I --\-

1 I" ~ - - - - - - . - - - -- - - - L ! - - m - - ~ - ~ -- - - - - - - ~ ~ O _ + O - - - - -- - - 4 _ 9 - - _ 4 - 0 - - _ + - - - 0 - ( b _ 4 _ £ _~ ~ \

_". en ~ ~o, F 3 ~ ~ m g J G >

U1 =i~

I ( ! ( ( ('iii" r ~ " ' ii i' ' ii i'

' I D ' I ' Q ) ' ' I D ' ' I D '

6 16 66

(J)m3c:ru

e nm3

Iii

e nm3c:III

'iii'2,ru::J

[[J

'iii"2,III

'iii"2,III

6

(J)

m . .III

"0



_.~

-..-.-.------------~-.-.-- ..------------------------ -1----

I(t)

(t) I (t) t» (t)to

m (t) (t) m (t) (t) ~b Y

C D (t) ! ! l - f f i 'm

! ! l - ~ ! ! l - m s r . ! ! l -ru! ! l .

Iii' ~ C

'0 fir u iir 0;' '0 '0 III '0 0;' :t >3'0 :l

'0 '0 :l 3 u:l

'0 t.n Zru C'" ru C'" 7>

ru ru C'" III C'" : : r :@ c Ul C e n 7> C (J> C

7> @ 7> ~ 7> ru 7> 7> 7>~r c c ru Dr (::; ru c

:::T:::T :::T zr zr r =

; ; < ;):>

. . . w'"

w ;;0 Z

0, w bo . . . . en 0, bo. . . . . J > . . c o m m G)

0

~l =i

(t) (t) s n tn en tn..

(t)en en o »(II (II C D C D C D ro ro C D (II (II

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 "'Uc: c C C c c :: t:: t:: c: c: mIII III III III III III III III ru ru

~6 ' 'iii'l'iii'

'iii' 'iii' 1 6 ' l ' ii i· ' i ii ' 'iii' m '2. 2, .2, 2, 2, ..2,

~.~.2. 2. . . . . x

III III III III ru III III III(t)

:l :l

1

t5:l :l :l :l :l

I

: : : : l : : : : l :t >

c r l 1 0 C lc rl eo c r l r 1 '0

c r l c rl Z

.. . ». t : > . I I

...

w i .. .. .. ..

0C l s ::t:: C D: : : : l :::lI 1 I c r l

~~2:gc:lI 1 I c r l:::l ; ; 0 : -

(C III

iti:::l

~ C D::; S~ Q .III 0Iii <g ,

: : : : l C D¥

cz

" ,enC;0

s nCIII

w~(t)

C;;0



.....Zo

~ ~ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - A ~ ~ - - ~ - - + - - - - - - - - - - - - - - - - - ~ f - - -mmm~~Zm-(c;o):>Z

~Z);):>):>Z---lZG)

~

I!

I "I

!r--r_~----_+----_+_r_r----~+_--+_--r_--~_+---·~------4-----~------~--II--+_--~1

f ,

~ I~-0 -0 I5i 5i !

= r = rC C:J :J

<

e n

~W-0

c';I<"

:J

/ii'

e n

sw-0

1~W:J

cz

N e nc;0

e ncto

w § Ee nC

::0

a.3 'c~

e nmg .-0:J 01

WVI

i: fzr

e n-o~m - ,

-00.!!!.-o001'\)O J ~ ,:J W

3

~s::mmO J a,~ QJ

fa 9:QJ

:Jrcrc

~

=!3

"0C D

2,§ F .

(_

WxrW

Iii:J

"T 1C:Jrc< n

§ r! ! ! .



- +

,,

-"z0

--

cz

t\) ( I J. c;0

~ ; :c 0 : ns: s:

" S : :a . - o s ::

i i l ; : o ; - ! t I III ! t I ! t I! t I : : T [ ' D : : I ! t I ! t Iiii"nl 33 I l l " =: " 3

-o ::l [ ' D III~g:

3 : : 1 a lll @ 0:: g , 1 \ la ~ ~ 3 ~ 5 - l i } i i l " 2 .r o ~ C l l g : - - ' ell ( I )

: : T ! t I f i i ( 0I l l : : l : : I a . ": :T C

( ( J »: < 1 . . . g ,: : 1 ( 0 ( ( J i l l

"III

II Ia . a .

~iii" i i i " c(if " a . ; : ! ! ! . ( 0 w. . . , m III ell C l l

, , 3 III z

"[ ' D -

E i i 3 ! t I a . 3 ( I J:rll

I II C l l 3 g ; g , iilell

"C

~- ell ;0III

~~III a .

~~: : T

~, : : T O > 00>0. III

0> : : I< 1 . . !{!, 3: I : : I ( ( J

III-,::I

III "lC U;:0 ;- _ ,

III: : I ! t I nl 1 1 1 3 " f i i

iii" iii" ~! tI _ .

: : IVI : : T C l l

~. - ! t I~": :T

"P P " O > < I > S : : rrlJlJ t\)

P " ! I I : - ' " P " ! I I I l l S : :rrlll,,-O

i i i '" l l l ! t l n!o~ 005fC l l' , (!) m

0 I J oos: : E : ; O ; : a l nl : : I

"§ : JlJ III c: 3! ! ! . I ! ! ! . ( l l ! ! ! . ! ! ! . g : ! ! ! . ! ! ! . : : I § . I l l ! ! t i i l : : l P P " I l l a .

~,

~',~~

, 0>0III gg~ 00_ 00 u-' ~ f f i ~ 1 \ l3 : : I

~~[: : I : : I ii 3 3 ( I J a

~@IIa g : -

(1)-0<:::: ( I J - o , , 9 : @ ~ i i l "m c:

III

lC~ 0 ( l l 3 0 ( l l 3 o ~ c t : : l ~III 1 l l : : T

s ::-0' ~ =: - i i l ! t l - i i 3 ! t 1 - III .,..10

C ::l a . ",0

c:O : : ! ; : : l O : : ! ; : : I o ~ a . III .._ III c: E . . E . . 3

~

zro.....=~~ . =~~. : : : : : I l l ! ! ! . miii" ~ c: c: 0>

3c - - m. . . : : T

: : : : r f i i

I l l ~ ~ ~:;0;:-'

~ "0: ~ m3

! t I 3SN ; ) : : 1

-0' l l l @" : : T a .

-<1>10 !l:~ I l lm . Iii .9 O ( I J

~ <"8 m - s ~"0 rr III

! t I ' < ( l ) ( l ) ( l l ( l ) 5: f i i J ! : :r & r~ I l l

Ci i l : : T III til 5 fw @::T JlJ : : l III c: !iiq- ::!lJ

. , . . . . . ,:E1ll- ~ = = III

: : I : : I: ; ; ; r : : : : r i l l

- 0.,..f i i C : r u g ; (0

< I > !II c: ;u- 3lll ~~[m

: : I IIIIII !it ( l l - ,

: : l §[- s r~~

;:0;- r r = >

' n l l l l_::::r

CI l III 3 a . j > . .:;0;:

~OJ= : : I I l l m

"1 0 - , m

" ii' -'3 ; , : ; 5:::1 ;;:;5: ( l ) III m : : I Q~ ~ Ii} s:! 5 -

I l l " ( l l m iil;-:' ": :T III

~II o·::l ::T : : I i i l C"::I

~0. r ; :II III

::l 5: "0 5:~ f i f l W »

III ii 3 m !it ~ z'n l : : I : : I ;:0;-

~ I3

III ~ JlJ: : I

:J@ g: ( I J

(() < 1 . . C D

~

9,

"a . III- :;0;:

"- g " III i: II I !l: ( l ) : : I

III( l ) Ii} iii

( C

"! t I "0 ! t I ( l )::T III ::T " ::T ! : 2 .III a . III ! ! l -!it III

~ I. III: : I : : I

I,

rn rn !II !II I !II !II !II !II < I >

~ I g ·! t I [ ' D [ ' D ! t I ( I )C D ( l ) ( l )g ' g - 5 r g . ( I) (I J ( IJ

C"; c:. c;

~II III III "0 U UU "0 ( I J ( I J ( l l m ! t I

"0 "0 "0010 0 0 00

( l ) ! t I f i f f f i - g. c~: ..=: .-.: @ I i i l @ iil i i l i i l ct ~ U

"" »~~ ~

III III: : l : : I : : l : : I : : I : : l

"U " " 2 . " "2 , " "2 ,

U1 z( 0 , ( 0

( C1 0 1 0 ( 0

~~III III IlJ : : : r :

~ c a : c a : U·U -o" ""

(C (C (Q »( l l i r o (D ! t I ! t I ( l l III III 1Il

( I Jm .m . m . m ' I ' f f i '

~.~, .::!.~. 33 3IlJ III III III III III III r.. , . . . . . . . . . . 3,3 33 33

I --:;0;: »9 1 9 00 00 ;U Z

W . j > . . U1 00 ~~ ~~ N W . . . . . N W (I) m G)

~ I~ . j > . . . j > . . . j > . . . j > . . 0

~= i

( IJ (I J ( IJ (/)'(/) (/)(/) UHf) ( I J ( I J ( / ) ( I J ( I J( l l ( l ) ( l)

.~I~( l l ! t I CI l (ll r o ( l ) r o r o CI l

33 3 3 3 33 33 33 3 -0c:c c clc: c: c: c: c: c c: c c c mIII III m m 1Il m m III III 1Il I II m m JlJ

s' m ' m ' m ' l m ' ' i i i' ' i i i' ( 0 ' (D' ( 0 ' ( 0 ' ( 0 ' ( 0 ' ( 0 '

2.2,2.

~'I~'2,2, 2,2, 2,2, 2,2,2, -l :;0;:

III 1Il III IlJ III III m III III III III III(/)

: : I : : I : : I : : I ::l ::l ::l ::l ::l ::l : : l ::l ::l ::l »lC 1 0 1 0( 0 1 1 0

to 1 0 (0 ( 0 ( 0 ( 0 (C

( C l I O Z):0-

I I++ + + - -



....zo

T_~_~_r ,__r • . ---" ._-, ..... -- umz0

a c

s z

'"(f)

z c;tJ

,.,---~.------.-----.--. _ - _ - - _ ... _ . _ -p: I ?s:

a.s:J :3 2' III

(1l (1l : : : : l (1l ::I (1l

: : : : l : : : : l to :J3

: : : : la. a. in (Q (Q

E: III o · ~ (1l ~: : : l

~ 't:l : : : : I a : a. aJ ! ! l . ~ [I)

: : : : le n a. 't:l 't:l 't:l

e na.

(1l r u - (1l

c rr : : : : l : : : : I Cru . . . .:J ! ! l . c: 0. (Q a. OJ

ru E: (1l E:r-i : : : : l ~ iii ~ v; c

! ! l . III (0 OJ. . . .III Z

5' :J7> : : : : I :J e n

ru 0. (1l a.. . . : ; : ; :

(j) Cru III:J (fl OJ fij m ;tJ

e n-I m : : : : I 7>[I) ::r

?' 0

= 1 3 ! ! l .'t:l

iii! ! l .

[I)iii

.::rlJ :J

.s a. §!III ru:J :J

iii'

'8iiI:J

I:A »

(J).e,o:-J. :0 1, -- !r . ' .. .. I. ;tJ Z

"',v; OiUl 0) m (j). .01,00 0

~i

2 : !z0

»z

"G >

~»zc . . .>III

~»z"T ICzG >U)

0z»r

"Um

~

~ ~

> s::r : 3!r

~0 z»z» ~Z-OAz

ZO~~G > G ) S : : o c~ (j)0»-I

» ; O - < c

"r »(J)

;:tI (j)>m CZ

0 Zs::::j

~~

~....HO Z - I

l I : l o » m........0;0

! Z : ~ » z~ I ' d ~ m~ . .. .. .. .I(j)~ c »

I ; O ? 2C D " d Z

~~~N........

O I - ' ? 2 '01-'. . . . . . . . . . . . . .

tv

00

f-I

e n

~c»z:: c»fJ)

r



"., - - -_ .. ,.

. . . . . . z0

cZ

N (f)

C;U

,(J)

em

w cz(f)

c;U

,

P" PI !> - ~

~. . . . . . iil s ::

. f > . w~

_. ~ s ::N . . . . . 0" 3

s ::. f > .~ ~

_. III 3 s: :~ ::J

C D ~ ~ ~ 0 C D ., _ ~ m C D ::J m m::J -.5 iii m ::J III W

"U "U a m s ::~ " ::J » - » - 2 2 C D s: : " "

: : ; - ~ 2 ~@ ~ ::J"

::J _::J "0 ::J" C D 3 (f)

C D C D ::J III C D

~~ s ::J3 [l] C D 0. [l]

m [l] 3 (f) 2 "" ~ ! ! 1 . [l] 3 (f) 5" 2 "" : ; : c III

"" @::J

"" @::J 0 c: : ~ ::J

'< '< . . . . . [l]

n : i 3 III _" (f) ::J C i j " C ir"" III tii 3 III (f)

c: : c: : 5" < C ! 0."0III

(f)

< C !0. 0

iiiIII

r u iil ~ "0 III III @ ~" 8 3 ~

f) (f) 0. 0 iil C [l] ~ 0 iil c: :[l]

~c: : s c: : 0 [l] [l]

"(J)

[l]"0 ::J

D l ::J ;r<;" ~ 0. ::J ::J ::J ;r<;" ~ :J::J ::J

@(f) a [l] 0 a (f) a 10 a.

6l[l]

6l III c: : c!: 3 0. C ~ i i i"m

::J ::J ::J i i i '"" :J C D i i i " i i i '

(f) III C::J ;::I a. "0

3 -(0

:J -l

6 iil (f) iil~

! : ! ! "[l] C D (0

! : ! ! ""0 : : : : I [l]

aC D ~ i; f

III ::J III ~ ~ ;0

3::J ::J i - [l] ::J ~ III 0.

@ m & I.5 "

: : : : I[l] : : : : I III [l]

i i i "

"03 - iil [l]

! ! 1 . "" ~ . f > . mC D ::J ::J

s c: : ~ C D G)

i; f[l] III III ";0;-

ro ~ iii" "0 a."0 C D III

~e:::J

. . . . . s r[l]

r o "0m

2t: : : : I III S " ;::I

iil m 0. til [l]

0. a. ?"U iilIII

= =III III C D ~ s r z~ @ ::J s III c:W '< s r c li T ::J

::J ::J t: li T::J ::J C

(IJ : : : : I . . . . .c: : : : : : I t: ; > < "

::J;><" I

III::J

• .

(J) (J) (J) (J) r n (J) r n (J)r n (J) r n (J) rna a a m

~a a m . (D m m . g - o : : :

~ i i i " i i i " g. e: i i i " s r i i i " [l]i i i " [l] i i i " e

"0 "0 "0 "0 "0 "0 : "0 "0"0 "0 "0 "0 » -

D r iii" iil iil C i l C i l iii" -0. a. a. 0. en Z

[l] i i i " r u " i i i " r u ""8 " 8

::J : : : : I : : : : I :J" 8 " 8 CD lC lC lC J:g tl g g : : : J : : : J : : : J : : : : I » -

iil iil til iil ~ 0 0 ~ ~:J :J : : : : I ::J (f) (f)::J : : : : I 0 > III III III : : : : I :::J

III III III W r

a a 9 00 00 0 9 " ~0 b00 b b b

0

~a ;U

~ 0 b~0 m m (j).

0 . . . 00 _.0 m 0 0S ;.n "'-l Ul Ul N c .n Ul c .n Ul

= i

--1 1 "U "U 1 "U "U "U 1 "U "U "UC D m r o m (D m C D m III C D r o C D

i il ii l~

iil @ iil @ @ iil @ iil iil

= = ~ ~ ~ = = ~ ~ ~ ~ ~ ~\J

! ! l . 2 a . ! ! ! . m

s : : s : : s : : s : : s: : 1 s :: s :: s: : s: : s: : "U ~c: : t: 0 > III c: : m !ll c: : 0 > III c: : m "'-l ;0:;a. 0. a. 0. 0. if r 0. 0. 0. 0. 0. if r (J)III [l]

' Q ' i '< III '< III n : i n : i III ~II 3 III 3W· III

» -

I _ .- "



+ ..

. . . . . z0

cZ

"-l e nc;0

f--._-

e ncto

w CZUIC;0

!= ",

I

; - - I

P" jll : i : : P" !I I s : : :m m

A 0 :;I ::! . . . . . ::! ID~ III C D

~ ~ ~. . . . .

~ ~: (/l :::I. ~ :J ~ :::I ;> < "

(,Il

!! la. a. in

c: 3 A ~ ~ ? fIl)

~A A Il) Il)

(/l Il) a ;> < " III III : > < " :J

6 " s . . . . .~III

~ r o III III

2 m :;I 2 :J ;> < "

co (Q co III:J

0 0 g . 0 A 0 0 0 A :J(,Il

::I. :!. :!. m ::I. :::I. :::I, m < : t . toc: ""0 ""0

! i f < : = - C D < : = = m:J C- r u - r ua. ::!

\!!.III

~ = =

;> < " ;0< : t . III:J

III:J A

a.r

Iii Iii ;> < " " '" mIII :J :l m o6 f A 0

""0

5 >:J 0 III m

~3 (/l iil : ; ; !""0

III

= =

I. . . . . z

al ro .. III»: Iii

iii (I).?

~Iii

I;I

UI e n e n e n e n e n UI e n I w e n e n e n e n e n e n e n e n e n UI

! ! ! . m ! ! ! . m m ! ! ! . ! ! ! . ! ! ! . C D 1l C D ! ! ! . ! ! ! . ~ ~.D ! ! ! . ~:t . iii'< : t . < : t .

iii' iii' iii' g . < : t .5 r iii' iii' iii' 5 f iii'iii' III III III III III III C

""0 ""0 ""0 "0 '0 ""0 ""0 "0 "0 '0 '0 '"0 "0 '0 "0 '"0 '"0 '0 ;I >

ID ID. . . . . . < : t . d', s - . . . . . . . . . . . . . . . . < : t . = . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . = = . . . . . .

01 Z5' :l :;I 5' :J 5' :;I :J 5' 5' 5' 5' :J :l :J

'8 '8 0. 0. 0. 0. a. a. a. 0. 0. a. a. 0. 0. 0. a. a. IIII W III III III III III III III III [l) III III III III III ):>

iii iil6 f

;> < " : > < " : > < " @ ;> < " ;> < " @ ;> < " : > < " : > < " ;> < " @ : > <" :> <" @ e nIII

mIII

IIIIII [l) III III [l) [l) III

:J :;I :l :J :J :J :J :J :J :J :J :l :J :J :J :J :;I :J =+

I0 00 0 0 0 0 000 00 90 0 0

A ;I>

0 0 ;0 Z(, (, (,00 (,0(, 00(, (, (, 0 0 (, (, (, (J) m (j)

. . . . . 0 ~. . . . . 0 . . . . . . . . . . 0 . . . . . 0

~ 0 0 . . . . . 0 . . . . . . 0 00~1 01 ce ce "-l (J) w ce 01 W W . . . . . 01 W

I

:::j

! I

'"U '"U '"U '"U '"U '"U '"U '"U I ' "U ~ . '"U '"U '"U '" U '"U '" U '" U '"U '"Um C D m m m m m m m 'm m m m m m m C D C D

t i l t i l ii! ii! ii! iii iil iil @ Iii! iil @

Iii J

Iii ii J @

~ ~ ~:l: ~ ~

~ ~ = = J = = ~~

= = ~ = = ~'"U

2 !. ~ a !! t e ! ! l . e m. . . . . . . . . . . . . . . . .S ;s : : : i : : : i : : s : : "U : s : : s : : '"U ~ j ~"U s : : : '"U s : : : '"U : s : : '"U '" U

III c: III c: m III c: m m c: m c: m c: m m . . . . . Aa. a. a. a. i i l "

a. a. 6 t 0. a. ~ a. if r a. ~ a. ~ 5 l" e n'D l III 'D l III -c III 'D l III

III III III III II) II)):>

3 III 3 3 3 3 3 3zIII III

IIII III III III III ):>

I_ - -_. ~ -.



-- - - -- - -- - .-

. . . . z0

cZ

Ne nC

;0

-

e ncOJ

w Cze nc;0

. . . .I

_" I .... . . . . . . . . . I ~f> - y: > !'J : - ' " P s : :- !I '

f 1 l s : : p- !I ' s : : : s : : p- III s: s : : s : : !!!.(I) C D m (I) 3 3

[I)

~. . . . e n ::J

- - : t ~ ~. . . . ~ s : : s : : ::J ::J

"0 s : : : ~ s : : : ::J III(I)

m .(I) ~

a ro rn ro m (I) -e iii" ::J C~::J_ , : - , ( 1 )

C D ~!!!. :l_ :l_ C D C D [I)

::J !!!.rn

8 . '<~

3_"0 I!}

3 3 iii" ::J 0- '< ~C I!}

s : :~

(I) s: A A ::J ro iii" C D ~ c: (I) !Il '< !Il [I) C!Il

(/I ::JIII 3 - III I!) !Il ! ! ! . Q, ill ; ;<:" III [I) ::J. . . . . C ::J a ; ;<:" c

5"(/I 3 -

::T(/I I.C III -a

(/I 0 [I)

6(/I c s. ~ I!)

III ~ ;:0;- I!} 3 c I.C;:0;-

::J;:O;-_:J

m'D i 3 ::J 'D i 3 I!}

0. I!} :JI!} ::J 0 0 .:J I!}

.::J I!} a o "C ::J

~

I!} :J

" 8< 0 s r I!}

::J III ::J ::J ill a : ~2 '< OJill (/I ill c I!) , . .

(/I (JI @ C il C C"C C!II @ I!)

I§ : ~ @ :J

![ III ![, . . ::J "C C 0. C -l

iii'::J

iii'0 ::J '< ~ill. S

::J I!}O. ~ ::J @ :J C ::T ;U!}

! : ! l . C D0. C D

! :! ! . ! : ! ! .(/I

E " fII 3 II)

.. 3 O JI!}

~ C ::J "C ::J A

~

3 "0 "C f ir(C !!!. ::T

1 6 . / > .C

C

C !Il m

II!)

! ! ! .

I!} m

r o -I!}

I!} iil ;:t. ! : ! ! . ::J::J

::J G >C , . .

I!} e n ! : ! ! . 0 5' ~ '<

~II ! : ! ! - r s

:;0;- "Cru e n 5" m I!} !Il C

!!!. "C c: ill, . . [I)

"C

2 I::J -a e -

I!} ::J m ::J:J m ru ::T »

;:0;- 0. 0. ;:0;-

1 6 III(C :J

5' @ 0. III Zru ~ru III ! ! ! . III ::J III 0.!II ::J

1 6 .' '" s ::J fII ::J m 0.III

~ - "C C . . . . mill ::J C m ::J c: 0- ::J

~ s r(£) iii II) 3. m (CIII

! l ! . :J C·::J III

! i 3 '::J

(/I

::;'~(£) ::J

til "C til:J ::J til

.. ,:J

II! !!::J s ..

I'll ills ~~ 3-----ill ----- ----.. e n e n

e n e n e n e n e n e n e n e n e n e n m - e n e nm m m - ~ I'll m s g !Il m - ilr ~ f! ~g - a r iiI' III f i r fi r III f i T ' iir "0 ru til C-a "0 "0 "0 "0 "0 "0 "0 "C -a

iil"0 -a ):-

iii' - -iii" --,. .

I iiii' iii'

~ -a 01 Zru til til III m ::J~ S8 "8 "8 " 8 "8 " 8

(£)

" 8 '8 a . : :: r :

ill iil C il iil iil iil fir ill iil :Jiii'

iil : : > -D r (C [ij e n::J ::J :J :J ::J ::J :J

:J ::J til ::J 3 P:J

.-~ I

IA : : > -

= 0 000p 0 l~ = 0 0 0 0 ;0 z0 a ~ a a 0 a 0 a a

.~a OJ m G >

0 0 N 0 0co e n 01 W

. . . . . . .W

. . . .01 c. n

. . . . . . . . . . w 0~:j

I - - - - - : uI

1J lJ lJ lJ 'tl I~ I ~lJ 1J 1J 1J 1J

m m I'll I'll I'll I'll m I'll m m !II ,iil

Iiil iil iil @

I@@

I ~iil

~~~~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

1Jtil ! ! l . ! ! ! . m. . . . . s :o lJ s : : : s : : : s: 'tl lJ 1J 1J s : : lJ s: s:C D I'll III II) C I'll m !II m c .c D c:; C -.j A

6 l - 6 l -

0. 0. 0.

6 l - 6 l - 6 l - 6 l -

0.

6 l -

0. 0. e n

~ ' i l ' l IIIIII

ruru

):>3 3 3 3 3 3 3' zIII ru III ru

II!}

[I) III ):>

I,

- - - - . .....,.--L _ .



01o

.... - -_. z0

"

cz

~ (J)

c;0

- ----0 ,----n ~ii' mcoiiiI)

~II)

:l illII)

I

'""0 (J)

II) mC:l iii w- 'n l: co :l (.0.)

II)III Z

e n :l (f)

o r @c

co ;0II) "0

a. CI I

III

O J:J

~Iii:l

1

!"_.

I !"_.

-t -tI I m m

P !J J ll c: P !J J ll c:I !J ill !If P. P !J III (t)

c: :l c: CI I m m m !J-t c' -I;:tco

-t -t -t 2'co

; ; 0 : ; 1J CT ;J.

~ ~ -u 1J CT ;J.

c: c: c: III c: c: c: m 1J8 m III c m CI I m c

S'"e n

'"e n C co co co :f ! ~ ~

_.co co co co co co :J co

¥ :l :J ~m II) m " ' i ir m II) II)

,. ~, e n . . . . III ~,m c co co ~,

III3II ,. .

a. tn II) c nt) c n tn co (t) c n !If co :J iii" m III s: A~

:; -m :j" ".,

"Q.o i' 'i i i" 'iii' II) 'iii' ' ii i' ' ii i' II) co c n =! ~ ~

c nIII ! ! ! . . a.

III IC Om :;0 m mco co co Co co co co Co 3 6" c: g 3 g c n 0 c < ' i;fI) m II) II) III ro III III III

C c n c ntil 3 II) a:

:l :l c n . . . . < 5 1J III A co c a m0 3 !If 0 3 c n co :l ii!~

C "0:l 0 c n :J 0 c n c i ' l'iii' ~. C II co

~ ~, II) Q) CIII

iil ill' roiil ill· ii! III

~0. -t

~iii co l i l iii co ~ ~ "0

:: E :J 5' "0 Q) ; : um3 Q) 3 III m CT :l Q) co :l..

e, Co :'lco s r co

.f>.A

iil

1J m :J m m1J :;0 c: 5" 5" oc: c c n !If

iii iii~

n 3 ~ N'"Co e,

m III~ »::F 3 1J :;0 z

3 (J) :;0 II) c CIII II) C (t) (J)

3c n [Q)

mJ III

-u co '::F

C D;0 3 .(f)

iii II) III Q)

~ :: E(J)

'"!.;::;:

Iii i:J

I:; -III

--""0 -

(f) (J) (f) e n (/) (f) (J) (/) Ul (J)(j)

t»m . m . m . m . C D !! t

~ m m m ~j) (j) (j) (/) (j)ill' ill' iii' iii' g . iii' f f i ' f i r g.g . ~ g . m C D C D "0 "0 '0 "0 III C

h T r 0 - m - "0 "0 "0 "0 "0 "0 :P -I) (J) (J)

'"(t)

IfJ --- U'I Z0 '0 "0 "0 "0 "0 CI I m

J !l(l] C D Q) II) II) iii

m ; ~ m : m ; ~ ~

3 3 3 3

" 8 " 8 " 8 "8

:r :

m m iii' m iii' m »fJ

Iii Iii iil O J iil O J (j)

- - - ~! 1 ! ! 1 :J ! ! 1 :J:J :::l :::l :::l r =

I--

!p i p 0000 7\ »

00 0 0 s> 0 0 00 0 0 0 0 0:;0 Z

000 00 0 N ...... : . . . . . . ~ :". ~ N . . . :;j 0 (]) m oNU'I ( .0.) NU'I ( .0. ) U'IU'I U1 U1 ( .0.) U'I ( .0.) 0

~

!= l

1J 1J "tl "" 0 1J "" 0 "0 "0 " " 0 " " 0 1J "" 0 "tl "tl -u -uC D (l] m C D C D C D C D III C D C D C D C D C D C D C D CI I

iii

!J iii iil iii

J

iil i ii iii O J O J O J ii J iil iii ii J:: E

~ ~ ~ ~ ~:: E

~ ~ ~ ~ ~ ~:: E~

-u! ! l - I a e m1J "tl 1J 1J "'0 1J 1J 1J 1J s: s: s: s: s: s: s: s ;C D III C D C D III m C D C D C D c: c: c: ro III c: c: . . . . . A

6 } s r s - S f ~: : 1 -

ii r;J.

6 }0. a. a. 0. Co 0. 0. (f)

Q) ro O J O J O J ' n l ~ ro II):P -3 3 3 3 3 3 ~ I~ 3 z

III III III III III III III:P -

I- -.--



_.zo

If----------, ..-·,-·---·----::::--:~-----------II· ..----

~~»G)s:»):oW

enO

~~

cz

I\ . lenC;:0

(/)

COJ

w~e nc;U

o

B(Jl

":rc(II

c(II.

-.

o

c .n

(/)

m .iir"0 (Jl

! i T::rc

:l



--------.-------.-.--.---------.-"--.------;-~=j.m;om-oQzm T l G l

;omm C»~~ Z

: : 2 ! OJ I\,) e n

: ! : j ~ c

? f ~ ;0

I I - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - · - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ~ - - - -~

3~iir 3:::TO"C

Q, ! ! ! .

~@s ~[J

(F)

m .iii·"0

0"C;><"

C

OJ

e nClI

3cIII

a i"2.III::Jc .c

CJ )

ClI

3cIII

C D ·2.I»

,E

II I~

0

0"1 : " .;> < "

C

CJ )

~I i i' c P '2.I»::J([J

CJ )(\l

3cIII

' c P .2,I»::Jco

I

< ->. Zo

e n

~III"0

CTC;> < "

C

CJ )

~CIII

' a i '2.I»::Jc .c



(J)

m .iir-0

:IIIIVI

@::T

ms0;'-0

0-c' ; 1 < : '

c

m

~c»z:r:»mF

m(J)C D C D

3 3c c:III III

' < i f 1 5 '

~. ~.

~~

mCD

3

s'iii'2,III:I((]

s nC D

3c1 1 '

' i i i "

!~ '

r

---------+----~----·--_4----+_------·~~----~---------+_-~-------------1r_-----

I

_.zo

cz

Nmc::0

tncOJ

( ; ) 2s oc::0

mCD

3c:III

r o '2,III:I((]



<

en

c:c-

_.zo

j

cz

N e nC

;0

e ncw

(.o)~

e nc;0

--IS·

}:> 'tl co

e l l ~ [to too c: a1 i i ~ C D

D .l D . l 3~ ~ r n

~ c r::Jm

~D .l

e nci"

-~~f f i o"0

1 ii::rc:::J

e n

gI~------+-~------~--·--+-------~+--~.~-~----~------~--------+-----jl--------

I!

enC D

f f i ""0

iif::rc:::J

enC Dc-m!O

! ! 1 .

" T l S : :c: C D

t 5 2.!:'l. g to _.::J D .l

! ! 1 . ::J'tl((]C D ( ( ]

iil ~~ --I

- 3 '

'tlC D

~.![

c...D .l

c-mIii::J

e n

~m"0

C·

9iii'

e n! ! ! .iir"0

"0 01

~o3m::J



' " T 1 i

~i(1)1

3i"0 I

~IQ .I(1) ,

~I-. IIll!

CO 'Ill'

3

g: _ tn I

a. (1)r o ;:J.i:J r oco c.,;0:- r oro iii"

1 i l 3

IIJ III

III ! ! ! .

liic

;0:-

ro

53III

lii:J

W W I W33c c C

III ro ro

' r o ' r o O l ' r o '.2. . .. ;! . ~ ~ .

~ ~ I~co co to

I'===~=±=!==",="'=====,======"==_~:"===~" :'_" __._"'.==h=,=="l".=====

3 'iiI': : :T '

00000

'0'000'01\:If\.l_"_s._"U1 Ul ..,. ..,. ..,.

cz

1\.)(1)

c;U

(1)

COJ

w~(1)

C;U

J



\

~-~~~~ '-, '-,-,'~ -=,,--,' , , -= , = - - = - - ' - - ~ - - - " , - - = _ , = - - - = - -=,-=--=--=--=---~"'-~-'"---- '"-----, ,--, ,zo

cZ

r-vU)

C

:; u

ills : :

7> co:T ro 2.III "0

iii:J ro"'0 iil ~iil :!: ro: : s : III : : : J

O iU)

ro (Q

C:.- ~ . e : OJ~f f ia.

CIII Wro iii Z:T 3

U)III Cs r 0- :; u::J 0:a. III

::J: : . - <0

roiii!e.

s : :ro3"0roaiii; : ; r

,-0:III. , . , .

U)

~c»z

a 0 0 0 0 0 0 0 0 ' "»

90"00"0 0"0000:; u z

W A (}1 0(J) m o

(}1 r-v I'.) r-v f\) NN_ _ . . _ _ . . _ _ . .

0~

}1 (}1 (}1 (}1 (}1 (}1 A A A:: ;

_ _ _ ~ _ . , ,~ _ _ • _ _ _ _ _ . . .. . .- r l- ~ _ ~

~ c n e n --- ........_.~- .._------_ ..(J) (J) (J) (J) (J) (J) (J) (J) (J) (J) (J)

III ro III III III ro ro III ro ro ro ro ro

:3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3c c c c c c c c c c c c c "'UIII III III ro Q) III 0) 0) I\) OJ 0) I\) III mm ' m ' ( j j ' ( j j ' ( j j ' ( j j ' r o O m ' m ' m ' ( j j ' ( j j ' m ' );2. 2. 2. 2, 2. 2, 2. 2. 2, 2. 2. 2. 2.0) III III III III III III III III III III III III

_ , .

' ":J ::J ::J : : : J ::J : : : J ::J : : : J ::J : : : J ::J ::J : : : J (fl« (Q to to to to to to to to to to (C »

z

~ ~»

I

,..-'=-~-_



tv ;-'zP

;0:'"-0 ~ C 0 0D III III !ll ;J > C

"'C iii" co ZIII ;0: '" _. (J)

z

ii 3 e n ru C -0 "" 0 "" 0 -0(J)

~ O J Iii ;;0III C Il f f i . C Il C

t.... ru :J :J:l ::I Q) :J ;;0

_IU,< "" 0C O co '< a.

C IU ru O J m C Il Q) Q) 0:" c

:l :l :l Z 3 0" ;::J ~ -I

~ 2(0rr a. III »

cQ)

r (0 3 zru Q) ;::J

:l s: C:l :J

» ru ru e., (0A » Z

e n :l » [l) 3C Il

I

"0

-0 D. Z :l Q)(0

(J)

m c G) "0e n

O J C-;0:'" '<

[l) c: a III s ;;0

'< :l it @~(O

III~. A iiiru

ru :l

;::J. . . . . . .

"" 0

"rn

--"

;;0

a

v

0 N' e X !

(J)

m

c J .0

0 z

~ ~ i~

0

m

1]

N

"Um"U

(J1(J1 N _mS;~:::::SA

0 Q)ccn~S;»»

Z- I»

. t > -o 00

w -N

: : : : : : :cr

c_,r n

"" 0 Zm- o c_

0") . . . . . .rm »

0 N~ -

~~Z

00: : : : : G)

~o

cn~ t....»» »~-I OJ

~

(XI . . . . .z

a mm -

: : : : : G)~ D. 0

mr "~

0Z : E

, o ~»

. . . . . .

Z --l

'0;- ..0

N- m

00

(XI - ;;0 .~

V ' - 6 ~ .0 : : : : : C)

m ' : " > \S;-o-o»

= =z "'tJ

{\'\

z~m(j)

" ~~ lt....A~o

r

.~~

::jcn~»

If..... . . . . . .»»»Z

ifUl

w. . . . . .

ZZ-I»

00

N&

» z0

(j)

.~

-A

."Z

;;0

» m

m

~~

0

N

=i

0~

_. -a 0

0)-

;:c0 2 f

Z

" " 0 -0

m

mm

~~m : : E!:.:»

w

»-1

0 m N -0

0~ -a 0:

\

/



/ \

" '

,Z

!'" - P~-o ~

~0 0 t : I J ? '" ~'!l. \ ' 1 >

UJ' 1 > ~ 16. UJ "0 '-0 '-0 '-0

~§ ~ ~g ~ a

~II 0-rQ flQ'<.

s. . . . . S § ... "0

8 ~ § e ; ,C

tI § ~ &. § ~ > e"§:: e~

~§ § ~ ? , : : Z' ""'

~ :: I ~:J

<'lI > UJs '-< § '0> 'd : . 0 - P >

~e,

"d<II: : r : !l.c Z

'0 'p 3 ~~ 8 ' o f b ' ; iil IIIIII ::l :r." pt .::l ([(I ! : 2 . ~ ::ls

.'"d

/II Y ~ ,. . . . .00 m

N 0 Z0;: R '7'l. /? 0 >

UJtT 1

'"dI T . I

. . . . . .N 00 ::::~0 0

~ : : E>> -J

~

'"d

. . . . . .

~

~

. . . . . .lJ,J

t--.)Vl 0 0G)

~>

. . . . . . : : : 1 '"d

; ; ;tn.j>.0\

~~

. . z0s>

8: E» r-> -J 0

g ZN

. . . . . . C)lJ,J

0\ .j>.

~>0 0

> Zj ~

r---l- e>V zC)

u) < \:1.j>.

00 t--.) . . . _>0 0 III

'"dZm>~6

. . . . . . t: . < ~ 5 :I -C ? >-J~

u,0 0

~8> < > - J

>. . . . . . VI

~.j>. 0\

0 0 0

~..

\

kepmenpan_2001_94 jabatan fungsional perawat

Documents