upah
Post on 25-Jan-2017
185 Views
Preview:
TRANSCRIPT
PETA KONSEP
KETENAGAKERJAAN
UPAH
SISTEM UPAH DI INDONESIA
SYARAT DAN TUJUAN PEMBERIAN
UPAH
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT UPAH
TEORI UPAH
PENGERTIAN DAN JENIS-JENIS UPAH
Upah adalah hak pekerja atau buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesempatan atau peraturan perundangan-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh.
Upah...???!!!
Jenis-jenis Upah
Upah Wajar
Upah Hidup
Upah Minimun
Upah nyata
Upah nominal atau upah
uang
TEORI UPAH
teori upah alami atau sewajarnya ditentukan oleh 2 (dua) faktor: 1. Biaya hidup minimum
pekerja dengan keluarganya 2. Permintaan dan penawaran kerja
Teori upah besi, yang berarti bahwa upah rata-rata buruh
atau pekerja itu terbatas sama dengan biaya hidup
minimum dengan keluarganya.
David Ricardo dan Adam Smith
Ferdinand Lasalle
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT UPAH
Tingkat Persaingan
Produktifitas marginal
Perbedaan jenis
pekerjaan
Biaya Keperluan
Hidup Peraturan UU tentang UMR
SYARAT DAN TUJUAN PEMBERIAN UPAH
Syarat dalam pemberian upah adalah mampu memberikan kepuasaan kepada pekerja
Tujuan dalam pemberian upah
adalah untuk memacuketertarikan para tenaga kerja
yang berbakat untukmasuk keperusahaan.
SISTEM UPAH DI INDONESIA
Sistem mitra usaha
Sistem bonus
Upah borongan
Upah menurut
satuan hasil
Upah menurut waktu
top related