PETA KONSEP

KETENAGAKERJAAN

UPAH

SISTEM UPAH DI INDONESIA

SYARAT DAN TUJUAN PEMBERIAN

UPAH

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT UPAH

TEORI UPAH

PENGERTIAN DAN JENIS-JENIS UPAH

Upah adalah hak pekerja atau buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesempatan atau peraturan perundangan-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh.

Upah...???!!!

Jenis-jenis Upah

Upah Wajar

Upah Hidup

Upah Minimun

Upah nyata

Upah nominal atau upah

uang

TEORI UPAH

teori upah alami atau sewajarnya ditentukan oleh 2 (dua) faktor: 1. Biaya hidup minimum

pekerja dengan keluarganya 2. Permintaan dan penawaran kerja

Teori upah besi, yang berarti bahwa upah rata-rata buruh

atau pekerja itu terbatas sama dengan biaya hidup

minimum dengan keluarganya.

David Ricardo dan Adam Smith

Ferdinand Lasalle

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT UPAH

Tingkat Persaingan

Produktifitas marginal

Perbedaan jenis

pekerjaan

Biaya Keperluan

Hidup Peraturan UU tentang UMR

SYARAT DAN TUJUAN PEMBERIAN UPAH

Syarat dalam pemberian upah adalah mampu memberikan kepuasaan kepada pekerja

Tujuan dalam pemberian upah

adalah untuk memacuketertarikan para tenaga kerja

yang berbakat untukmasuk keperusahaan.

SISTEM UPAH DI INDONESIA

Sistem mitra usaha

Sistem bonus

Upah borongan

Upah menurut

satuan hasil

Upah menurut waktu